安环部部门管理制度
安环部部门管理制度
安环部部门管理制度一、部门背景和职责说明安环部门是一个企业中非常重要的部门，它负责监管和管理企业的环境和安全事务，确保企业的生产运营活动符合相关的环境法规和安全标准，保障员工的生命安全和身体健康。
安环部门的职责包括但不限于以下几个方面：1.环境保护：负责监测和管理企业的废气、废水、废固等环境污染物的排放情况，制定并执行环境保护计划，确保企业的环境指标符合国家法规要求。
2.安全生产：负责制定和实施安全管理制度和工作程序，组织进行安全风险评估和事故调查，开展安全培训和应急演练，确保员工的人身安全。
3.合规管理：负责制定并修订企业的安全环保政策，并监督各部门的遵守情况，确保企业全面合规。
4.环境评估及改进：负责组织进行环境影响评估，及时发现和解决环境问题，推动企业的可持续发展。
二、安环部门的组织架构安环部门的组织架构应根据企业规模和业务特点进行合理设计，主要包括部门领导、各级管理岗位和相关执行岗位。
1.部门领导：包括安环部门领导和副领导，负责部门的战略规划和目标设定，协调各岗位工作，与上级部门保持沟通和协作。
2.管理岗位：包括环境管理岗位和安全管理岗位，负责制定和实施相关管理制度和政策，组织实施环境保护和安全生产工作。
3.执行岗位：包括环境监测岗位、安全检查岗位等，负责具体的环境监测和安全检查工作。
三、部门的工作流程安环部门的工作流程应根据企业的具体情况进行设计和优化，一般包括以下几个环节：1.目标设定和计划制定：根据企业的发展战略和环境安全需求，制定年度目标和计划。
2.策划和组织实施：根据计划，制定具体的任务和工作流程，组织相关人员进行实施。
3.监测和评估：对企业的环境和安全指标进行监测和评估，及时发现问题并提出改进措施。
4.应对和改进：对发现的环境和安全问题进行应对处理，制定改进方案并跟踪执行情况。
5.审核和总结：定期对安环部门的工作进行内部审核，总结工作经验和教训，提出改进意见。
四、部门的绩效评估与考核为了保证安环部门的工作质量和效果，需要建立科学合理的绩效评估和考核制度。
企业安环部规章制度
企业安环部规章制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，保障员工的安全与健康，维护环境的卫生与稳定，提高企业的持续发展能力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业的安全生产管理及环境保护工作，所有员工必须遵守。
第三条安全生产是企业的第一要务，任何时候都不能忽视安全，必须时刻保持高度警惕，确保安全生产。
第四条环境保护是企业的社会责任，所有员工都要意识到环境保护的重要性，积极参与环境保护工作。
第五条企业安环部负责对安全生产和环境保护工作进行监督、检查和指导，并及时对违规行为进行处理。
第六条所有员工在工作中应遵守本规章制度，不得有违安全生产和环境保护的行为。
第七条本规章制度的解释权归企业安环部。
第二章安全生产管理第八条企业应建立健全的安全生产管理体系，明确安全责任人，并定期进行安全培训。
第九条工作场所应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。
第十条职工必须严格遵循操作规程，不得违章操作。
第十一条对于安全生产中的隐患，必须及时报告，并立即采取措施进行处理。
第十二条在生产过程中，必须戴好劳保用品，确保个人安全。
第十三条禁止在工作中酗酒、吸烟，或带有影响工作安全的药物。
第十四条禁止无证上岗，必须持有相应的操作证件才能从事工作。
第三章环境保护工作第十五条企业应建立环境保护管理体系，明确环保责任人，并定期进行环保培训。
第十六条减少废水、废气排放，节约能源资源，推广环保技术。
第十七条严格控制对环境的污染，做好污染防治和处理工作。
第十八条对于环境事故，必须立即报告，采取应急措施。
第十九条禁止乱倒废弃物，加强废弃物的分类处理和回收利用。
第二十条加强环境监测，不得超标排放废物。
第四章对违规行为的处理第二十一条对于违反安全生产和环境保护规定的行为，一经查实，将按照相关规定进行处理，情节严重者将追究刑事责任。
第二十二条对于拒不执行安全和环保工作要求的人员，将给予相应的纪律处分。
第二十三条对于违规行为造成的事故，将追究相关责任人的责任，并进行相应的赔偿。
安环部管理制度
安环部管理制度
是指一种规范和管理企业安全环境工作的制度。
它包括了安全生产管理、环境保护管理、职业健康管理等方面的内容，旨在确保企业的安全生产和环境保护工作的正常运行。
具体来说，安环部管理制度通常包括以下内容：
1. 组织结构：明确安环部的职责和权力，确定部门内部的组织结构和人员配置。
2. 安全生产管理：明确安全生产的责任和义务，制定安全生产的管理制度和操作规程，包括事故预防、风险评估、安全培训等方面的要求。
3. 环境保护管理：制定环境保护的目标和政策，确保企业在生产经营活动中符合相关环保法律法规的要求，制定各项环保管理制度和操作规程。
4. 职业健康管理：制定职业健康管理制度，包括职业病防护、职业健康监测、职业健康教育等方面的要求，保护员工的身体健康。
5. 安环设施管理：对企业内的安全生产设施、环境治理设施进行管理，确保设施的正常运行和维护。
6. 安环检查与监督：制定安环检查与监督制度，定期对企业的安全生产和环境保护工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
7. 应急管理：制定应急管理制度和预案，确保在突发事件发生时能够做出快速、准确的应对和处置。
8. 绩效评估和奖惩机制：制定安环绩效评估的指标和考核办法，对安环工作成绩优秀的个人或团队给予奖励，对违反安环制度的行为予以相应的处罚。
通过建立和完善安环部管理制度，企业可以规范安全环境工作，提高安全生产和环境保护的管理水平，减少事故的发生，保护员工的安全和健康，维护企业的形象和声誉。
安环部安全管理制度档范本（2篇）
安环部安全管理制度档范本【安环部安全管理制度】第一章总则为了加强公司安全管理，保障员工安全健康，遵守国家法律法规和标准要求，提高企业安全生产水平，特制定本安环部安全管理制度。
第二章安全责任1. 公司高级管理层对安全工作负总责，安全工作纳入公司经营管理体系之中。
2. 安环部负责制定相关安全管理制度和安全目标，并组织推行。
3. 各部门负责本部门的安全工作，配合安环部完成安全管理任务。
4. 安全工作的责任由安监员具体负责，他们必须熟悉相关法律法规和安全技术要求，做到依法管理。
5. 安环部定期组织安全培训，提高员工安全意识和技能。
第三章安全生产控制1. 公司制定并执行安全生产控制措施，包括从设计、采购、施工等环节的安全评估和控制。
2. 安全风险评估是安全控制的基础，所有施工前必须进行安全评估并编制相应的安全技术措施。
3. 设备设施的安全维护由专岗维护人员负责，其工作要按照操作规程进行。
4. 部门负责人必须确保部门内的安全生产控制措施得到有效实施。
5. 安环部对各部门的安全生产控制措施进行审查和检查，发现问题及时整改。
第四章事故预防与应急管理1. 安环部应定期开展安全隐患排查，发现安全隐患立即采取措施解决。
2. 全体员工具有发现并报告安全隐患的义务，对于报告的隐患，安环部应及时进行处理。
3. 公司应建立完善的应急预案，并定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
4. 应急设备和应急物资要保持完好，随时待命，以备不时之需。
5. 事故发生后要及时报告上级主管部门，做好事故调查和处理工作，防止类似事故再次发生。
第五章安全教育与培训1. 安环部负责制定安全教育与培训计划，并组织实施，确保全体员工具备安全意识和专业知识。
2. 入职培训中要包含安全教育内容，员工上岗前需要通过安全考核。
3. 安环部应不定期组织安全技能培训，提高员工的安全操作能力。
4. 安全教育与培训要结合实际，注重案例分析和经验分享，加深员工的安全意识。
安环部安全管理制度档(三篇)
安环部安全管理制度档1.贯彻执行和收集宣传安全生产法律、法规、方针、政策，协助安委会____推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
2.建立环境与职业健康安全管理体系，推进ehs体系管理。
3.____制定、汇总、____安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品的配置发放和保养标准，并监督检查落实情况。
4.____编制、汇总、____安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。
5.负责安排职工体检，职业病防护和健康监护工作。
6.____对职工进行三级安全教育，采取有效的方式提高全员安全意识和事故预防能力。
7.协助安委会____各项安全检查（包括。
日常检查、专项检查、综合大检查、季节性检查和节假日前大检查），监督、检查隐患的整改落实情况。
8.负责动火作业、高空作业等特种作业的审批及其安全管理工作。
9.参加新建、改建、扩建工程项目及设备改造、车间大修的设计审核、竣工验收及试运转工作。
10.协助有关部门做好职业病的防治等工业卫生工作。
11.负责公司危险化学品（____品、易____、易制爆以及易燃____等）综合安全管理。
12.出现火灾、爆炸等安全事故时，迅速有效的____应急反应行动，控制事故的扩展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
13.负责重大事故的调查处理，参与相关事故的调查处理和负责事故的统计上报工作。
14.定期做好安全工作报告，综合分析研究安全生产方面的突出问题，及时总结经验教训，向领导或有关部门提出改进意见。
安全环保管理部经理的安全职责1.在公司总经理领导下开展安全管理工作。
2.贯彻执行国家安全生产法律、法规及标准。
3.负责公司内安全生产管理制度的编制，经报批准后，监督____实施。
4.负责监督公司级、车间级和班组级三级安全教育培训，定期对员工进行安全教育培训，并____进行考核。
5.定期____和参与安全生产检查，督促相关部门按要求限期内隐患整改。
6.负责建设项目安全“三同时”的上报，参与其____、验收，并监督相关整改落实工作。
安环部管理制度范文(2篇)
安环部管理制度范文一、主管过程存在的主要问题1、部分项目对重大危险源的辨识评价不到位。
有的项目危险源的辨识和对重大危险源的确认照搬公司编制的清单，未认真根据项目的实际情况进行辨识，并实事求是地进行评价，导致有的漏识危险源，有的对重大危险源评价确认不准确。
2、对专项方案的编制、报批、验收制度执行不到位。
重大危险源控制一般要有专项方案，在开工前或投入使用前要进行验收，以确认是否具备安全生产条件，但有的项目重大危险源无专项方案、未进行验收。
3、重大危险源控制措施执行不力。
有的项目未严格组织实施专项方案或措施。
有的项目施工防护措施不到位或作业顺序错误，造成重大风险。
有的项目监控量测不规范，数据不分析，无结论。
4、防火管理不到位。
有的项目未编制专项防火制度，有的对现场火灾隐患管理不到位，有的应急措施未落实，灭火器配置不足。
5、现场安全防护措施不到位。
有的项目未按规定配备安全防护设施或采取防护措施，有的防护设施缺损后未及时补充。
6、应急预案编制不完善，部分未演练。
7、施工临时用电不规范。
有的项目未按规定编制临时用电施工组织设计，有的项目未执行“三相五线制”，有的未使用36v安全电压。
8、施工质量和施工工艺管理存在不足。
有的项目未按设计规范施工，有的在施工工艺上存在问题，有的对细节控制不到位。
9、技术交底和安全技术交底不到位。
有的项目对个别施工环节未进行交底，有的未交到每个作业人员。
二、下步针对性管理措施1、对专项方案的编制、报批、验收制度执行不到位问题。
准备采取台帐审批制的方法，各项目在项目策划阶段，即确定工程的技术难点和安全风险，在其开工前，编制专项方案报公司进行审批。
工程技术和施工组织类、临时用电、起重吊装类的由工程部审批。
同时国家规定的危险性较大工序中，包含起重吊装、高空作业等，也必须有专项方案。
在方案审批后，根据上述分工对项目的实施、开工条件验收进行控制，在方案执行过程中，也要随时监督其执行情况。
3、重大危险源控制措施执行、防火管理、现场安全防护措施、施工临时用电、施工质量和工艺，都是现场实施的问题。
安环部管理规章制度
安环部管理规章制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产和环境保护工作，提高员工的安全意识和环保意识，营造安全和谐的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括安环部门员工和其他部门员工。
第三条本规章制度的宗旨是遵守国家有关法律法规，坚持安全第一、预防为主的原则，严格执行管理制度，全员参与，共同维护企业的安全和环保。
第四条公司安环部门是公司安全生产和环保工作的主管部门，负责制定和执行公司的安全管理和环保政策，监督和检查公司安全生产和环保工作的执行情况。
第五条公司将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和环保意识，确保员工能够熟悉并遵守相关的安全和环境保护规定。
第二章安全生产管理第六条公司将建立安全生产管理制度，明确安全生产的责任分工和工作流程，确保安全生产工作落实到位。
第七条公司将建立完善的安全生产档案和安全生产检查制度，定期进行安全生产检查和评估，发现隐患及时整改，消除安全事故隐患。
第八条公司将加强对生产设备的维护和检修工作，确保设备的安全可靠运行，预防设备故障引发事故。
第九条公司将加强对危险化学品的管理，建立危险化学品的安全使用和储存制度，确保危险化学品不会对员工的健康和环境造成影响。
第十条公司将承担对员工的安全教育和培训责任，定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和防范能力。
第三章环境保护管理第十一条公司将建立环境保护管理制度，明确环境保护的责任分工和工作流程，确保环境保护工作落实到位。
第十二条公司将建立完善的环境管理体系，对公司的环境影响进行评估和监测，确保公司的生产活动不会对环境造成污染。
第十三条公司将加强对废弃物的管理，建立废弃物处置和回收制度，减少废弃物对环境的影响。
第十四条公司将推行节能减排政策，促进绿色生产，提高资源利用效率，减少二氧化碳排放。
第十五条公司将承担对员工的环保教育和培训责任，定期组织环保教育和培训活动，提高员工的环保意识和责任感。
化工厂安环部管理制度
化工厂安环部管理制度一、总则1. 本制度适用于公司内所有化工厂的安全生产和环境保护工作。
2. 安环部负责制定和监督执行安全生产及环境保护相关政策、法规、标准。
3. 所有员工必须遵守本制度，积极参与安全生产和环境保护活动。
二、组织机构与职责1. 安环部应设立安全生产委员会，负责制定安全生产计划和监督执行。
2. 安环部应设立专职安全员，负责日常安全检查和隐患排查。
3. 各部门负责人应指定安全管理人员，负责本部门的安全生产工作。
三、安全生产管理1. 安全教育与培训- 所有新员工必须接受安全教育和培训，合格后方可上岗。
- 定期组织安全知识更新培训和应急演练。
2. 安全检查与隐患排查- 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
- 建立隐患排查和治理机制，确保隐患得到及时处理。
3. 应急管理- 制定应急预案，包括火灾、化学品泄漏等紧急情况的应对措施。
- 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
四、环境保护管理1. 污染控制- 严格遵守国家和地方的环保法规，控制污染物排放。
- 定期监测排放物，确保达标排放。
2. 废物处理- 建立废物分类、收集、存储和处理制度。
- 危险废物必须交由有资质的单位处理。
3. 资源节约与循环利用- 推广节能减排技术，提高资源利用效率。
- 鼓励废物的回收和再利用。
五、事故处理与报告1. 事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。
2. 事故调查应迅速、准确，找出事故原因，制定预防措施。
3. 所有事故必须按照规定程序上报，不得隐瞒或延误。
六、监督检查与考核1. 安环部应定期对安全生产和环境保护工作进行监督检查。
2. 对违反安全生产和环境保护制度的个人或部门，应给予相应的处罚。
3. 建立安全生产和环境保护的考核机制，定期评估各部门的执行情况。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安环部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过安全生产委员会审议通过。
3. 本制度与国家相关法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
安环部部门考核管理制度
安环部部门考核管理制度第一章总则第一条为了规范安环部部门的考核管理工作，提高全体员工的综合素质和工作绩效，制定本制度。
第二条本制度适用于公司安环部部门所有员工的考核管理工作。
第三条安环部部门考核管理工作应坚持公开、公平、公正原则，建立科学、公正、有效的考核机制，推动安环部业务发展和员工职业发展。
第四条安环部部门考核管理工作要紧密结合公司的战略目标、部门工作重点和员工实际情况，不断完善考核标准和评价体系，激励员工积极进取、主动作为。
第五条安环部部门领导要全面加强对考核管理工作的领导，积极创造有利于员工成长和发展的良好环境。
第二章考核目标第六条安环部部门考核的目标是全面提高员工的工作绩效和业务能力，以推动安环部业务发展和员工职业发展为目标。
第七条安环部部门考核的主要内容包括：员工岗位工作表现、工作成果、职业素养、团队协作等方面的综合评价。
第八条安环部部门考核的主要对象是全体员工，考核结果将作为员工晋升、奖惩、薪酬调整等方面的重要依据。
第九条安环部部门考核的主要原则是客观、公正、科学、公开，遵循结果导向，注重考核结果的运用和价值。
第三章考核方式第十条安环部部门考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式，既有年度考核，又有季度考核和月度考核。
第十一条年度考核主要包括考核目标的制定、绩效测评、结果汇总和奖惩处理等环节。
第十二条季度考核主要是针对员工在季度内的工作成果和绩效表现进行考核评价。
第十三条月度考核主要是考核员工在当月的工作情况和绩效表现，及时发现问题，促进员工及时调整、改进工作。
第十四条考核方式主要包括定性考核和定量考核，既要关注员工的主观努力和工作态度，也要重视员工的工作成果和贡献。
第四章考核内容第十五条安环部部门考核内容主要包括员工的工作绩效、能力表现、职业素养、团队协作等方面的内容。
第十六条工作绩效主要是考核员工在岗位上的工作实际成果和绩效表现，包括工作目标的完成情况、工作态度、工作效率等方面。
安环部管理制度
安环部管理制度
是指公司或组织安全环境部门的管理规定和制度，旨在确保公司或组织的安全环境工作能够高效、有序、规范地开展。
安环部管理制度通常包括以下内容：
1. 组织架构：明确安环部门的职责、权责关系及内部组织结构。
2. 职责分工：明确安环部门各岗位或职能的职责和权限。
3. 工作流程：规定安环部门工作的各个环节以及各个环节的配合和协调关系。
4. 安全目标：设定安环部门的安全目标，建立合理的绩效评估机制。
5. 安全管理制度：包括事故应急处理、安全检查、安全培训、隐患排查整改、风险评估等一系列安全管理制度和流程。
6. 信息管理：明确安环部门所需的各类信息和数据的收集、整理、分析和报告方式。
7. 决策和责任：明确安环部门的决策权和责任，并与公司或组织的决策层进行有效的沟通和协调。
8. 人员管理：包括安环部门人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等管理制度。
9. 安全文化建设：制定相关的安全文化建设措施，提高员工安全意识和安全行为。
10. 监督和评估：建立监督和评估机制，对安环部门的工作进行定期检查和评估，确保安全环境的有效运行。
以上是一些常见的安环部管理制度内容，具体的管理制度可以根据公司或组织的实际情况进行调整和完善。
矿山公司安环部部管理制度
一、总则第一条为加强矿山公司安全生产和环境管理，保障员工生命财产安全，维护企业合法权益，根据国家有关安全生产和环境管理的法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿山公司所有从事矿山生产、施工、运输等环节的员工及相关部门。
第三条安环部是公司安全生产和环境管理的职能部门，负责组织实施本制度的各项规定。
二、安全生产管理第四条安全生产责任制1. 公司领导对本单位的安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
2. 岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
3. 各级安全生产责任制应明确责任范围、职责、奖惩措施等。
第五条安全生产教育培训1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须经过安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第六条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
3. 加强对重点部位、关键环节的安全监控，确保安全措施落实到位。
第七条应急管理1. 建立健全应急预案体系，定期组织应急演练。
2. 员工应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。
3. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
三、环境管理第八条环境保护责任制1. 公司领导对本单位的环保工作全面负责，各部门负责人对本部门的环保工作负直接责任。
2. 岗位员工对本岗位的环保工作负直接责任。
第九条环境保护教育培训1. 公司应定期对员工进行环境保护教育培训，提高员工的环保意识。
2. 新员工入职前必须经过环境保护教育和培训，合格后方可上岗。
第十条环境监测与治理1. 定期对生产过程进行环境监测，确保污染物排放达标。
2. 加强固体废物、废水、废气等污染物的治理，减少对环境的影响。
3. 建立环境监测档案，对监测数据进行分析，为环境管理提供依据。
安环部管理制度(4篇)
安环部管理制度安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。
确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。
第一章：组织机构第一条：组织机构图副部长安全员环保专员第二章：岗位职责第二条：岗位职责1、副部长岗位职责(1)在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；(2)参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程；(3)协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作；(4)参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作；(5)参与公司各类应急演练的组织、实施工作；(6)参与公司各类安全培训的组织、落实工作；(7)参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改；(8)协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会；(9)协助部长，做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作；(10)负责公司各类安全装臵、设施、消防器材采购计划的审核工作；(11)参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作；(12)建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料；(13)完成上级领导交付的其他工作。
2、专职安全员岗位职责(1)在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作；(2)负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；(3)参与公司各类安全生产事故的调查工作；(4)参与公司各类应急演练的组织实施工作；(5)参与公司各类安全培训的组织、落实工作；(6)参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查；(7)积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会；(8)监督生产部门做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养工作；(9)负责公司各类特种设备、安全装臵、安全设施报检工作的办理；(10)对公司各类安全装臵、设施、消防器材的采购需求提出采购计划；(11)负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作；(12)负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账；(13)完成上级领导交付的其他工作。
安环部管理制度(五篇)
安环部管理制度为加强安全生产管理，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产长效机制，预防和控制生产安全事故发生，实现公司全年安全生产目标管理计划。
依据矿山实际，特制定本制度。
一、安全生产管理制度1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针。
坚持一岗双责，谁主管谁负责、分级管理、分级负责、齐抓共管的原则。
2、各单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人，分管安全生产工作的副职负主要领导责任，分管其他工作的副职在涉及安全生产工作内容的，承担相应的领导责任。
3、建立健全安全生产责任制，细化责任，逐级分解，层层落实。
健全各类安全生产台账、记录及入档管理。
4、加强安全生产管理工作，落实安全生产规章制度和安全技术操作规程。
____开展事故救援应急演练。
5、严格执行三级教育培训制度，所有员工须经三级安全教育培训并经考试（考核）合格后方可安排上岗。
强化特种作业人员和新上岗、转岗职工的安全教育及培训。
6、严格“三品”领用审批制度，由安全员、保安部、龙门店银矿主管负责人根据生产情况，签字后方可领用。
二、安全检查制度1、安全环保部是公司安全检查管理职能部门，负责事故隐患的安全检查和督查工作。
2、安全环保部____相关人员对各生产单位进行全方位的安全检查，每周二次，检查后需填写《事故隐患检查记录》，到期复查隐患整改结果。
3、各类专项检查、季节性检查以查违章、查管理为主要内容，其检查情况和整改结果必须认真保存备案。
4、基层各单位负责人、安全管理人员、要每天对每个岗位进行全面认真排查，及时消除事故隐患。
经确认安全后，方可安排生产作业。
5、各生产单位安全检查以安全管理人员为主，开展全员参与的方式进行。
6、每个车间、坑口安全检查管理工作具体落实到专人专管。
三、隐患整改制度1、对检查出的隐患，应逐项制定整改方案，以通知书的形式下发到各整改单位，责令限期整改。
2、对检查出的重大隐患，在车间、中段公开公示，直至2隐患排除。
安环部安全管理制度流程
一、概述为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，特制定本安全管理制度流程。
本制度适用于公司所有部门及员工。
二、组织机构1. 成立安全委员会，负责公司安全管理的决策、监督和协调工作。
2. 设立安环部，负责公司安全管理的具体实施和监督。
3. 各部门设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导、部门、员工的安全责任，落实安全生产责任制。
2. 安全操作规程：制定各岗位的安全操作规程，规范员工操作行为。
3. 安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全教育培训制度：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 事故报告和处理制度：建立健全事故报告和处理机制，及时处理各类事故。
6. 应急救援预案：制定应急预案，提高应急处置能力。
四、安全管理制度流程1. 安全生产责任制落实（1）公司领导负责安全生产工作的决策和监督；（2）各部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施；（3）员工严格遵守安全操作规程，落实个人安全责任。
2. 安全检查（1）安环部负责制定年度安全检查计划；（2）各部门配合安环部开展安全检查，发现问题及时整改；（3）安环部对检查情况进行汇总、分析，提出整改意见。
3. 安全教育培训（1）安环部制定年度安全教育培训计划；（2）各部门组织员工参加安全教育培训；（3）安环部对培训情况进行考核，确保培训效果。
4. 事故报告和处理（1）事故发生后，立即向安环部报告；（2）安环部对事故进行调查、分析，提出处理意见；（3）对事故责任人和相关责任人进行责任追究。
5. 应急救援预案（1）安环部制定应急预案，明确应急组织、职责、措施等；（2）各部门组织员工熟悉应急预案，提高应急处置能力；（3）定期开展应急演练，检验应急预案的有效性。
五、监督与考核1. 安环部对各部门安全管理工作进行监督，确保制度落实。
2. 公司领导对安环部工作进行考核，考核结果纳入部门绩效评价。
公司对安环部的管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全、环保工作，保障公司人身安全、环境保护安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条安环部是公司安全、环保工作的专门管理部门，负责公司安全、环保、节能减排、职业健康等工作的组织、协调、监督和实施。
第三条本制度适用于公司全体员工及安环部工作。
第二章组织机构第四条安环部设部长一名，副部长若干名，下设安全科、环保科、节能减排科、职业健康科等。
第五条部长负责全面领导安环部工作，副部长协助部长工作。
第六条各科室负责人负责本科室工作，并对部长负责。
第三章岗位职责第七条部长职责：1. 组织制定公司安全、环保、节能减排、职业健康等管理制度；2. 协调各部门安全、环保、节能减排、职业健康工作；3. 监督检查公司安全、环保、节能减排、职业健康工作的落实情况；4. 组织公司安全、环保、节能减排、职业健康培训；5. 组织公司安全、环保、节能减排、职业健康检查；6. 组织公司安全、环保、节能减排、职业健康事故调查处理；7. 完成公司领导交办的其他工作。
第八条副部长职责：1. 协助部长组织、协调、监督和实施公司安全、环保、节能减排、职业健康工作；2. 参与制定公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度；3. 组织公司安全、环保、节能减排、职业健康培训；4. 组织公司安全、环保、节能减排、职业健康检查；5. 组织公司安全、环保、节能减排、职业健康事故调查处理；6. 完成部长交办的其他工作。
第九条各科室职责：1. 安全科：负责公司安全管理制度、事故应急预案的编制、修订和实施；2. 环保科：负责公司环境保护管理制度、环境应急预案的编制、修订和实施；3. 节能减排科：负责公司节能减排管理制度、节能减排应急预案的编制、修订和实施；4. 职业健康科：负责公司职业健康管理制度、职业健康应急预案的编制、修订和实施。
第四章工作制度第十条安环部每月召开一次安全生产例会，分析、研究公司安全、环保、节能减排、职业健康工作情况，部署下一步工作。
安环部综合管理制度
安环部综合管理制度第一章总则第一条为了规范安全环保管理工作，建立健全安全生产和环境保护体系，提高企业的安全环保管理水平，切实保障员工的生命财产安全和环境保护，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有安全生产和环境保护管理工作，并以“预防为主，安全第一，保护环境，共同发展”为宗旨，全面推行。
第三条安环部负责本企业安全生产和环境保护工作的组织、协调、指导和监督。
第四条全体员工应当严格遵守本制度规定，自觉维护企业的安全和环保利益，共同营造安全、清洁、和谐的工作环境。
第五条安环部应当及时总结本单位安全生产和环保工作中的经验和教训，不断完善管理体系，提高工作质量和效率。
第二章安全生产管理第六条安环部应当建立健全安全生产管理体系，制定并组织实施本单位的安全生产规章制度。
第七条安环部应当定期组织开展各类安全生产培训，提高员工的安全技能和风险意识。
第八条安环部应当加强对生产场所的安全检查，发现隐患立即整改，并及时通报并报告上级主管部门。
第九条安环部应当定期组织开展各类应急演练，及时处理突发事件，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
第十条安环部应当建立事故隐患排查治理机制，对生产中的各类隐患进行排查和治理，确保生产作业的安全。
第三章环境保护管理第十一条安环部应当制定企业的环境管理措施和计划，并组织实施。
第十二条安环部应当定期开展环境保护宣传和教育，提高员工的环保意识和责任感。
第十三条安环部应当定期对环境污染物进行监测，确保排放的环境污染物符合国家标准。
第十四条安环部应当建立企业的清洁生产管理机制，推动企业实施清洁生产，减少对环境的污染。
第十五条安环部要加强对环境污染的防治工作，确保企业周围的环境质量符合国家要求。
第四章安环监督和考核第十六条安环部应当建立健全监督制度，实施安全生产和环境保护的实时监控。
第十七条安环部应当定期组织内部检查，发现问题及时整改，确保制度的落实和执行。
第十八条安环部应当定期对本单位的安全生产和环境保护工作进行考核，对考核结果进行奖惩，并及时纠正不足。
企业安环日常管理制度
一、总则为加强企业安全生产和环境保护工作，保障员工生命财产安全，维护企业合法权益，促进企业可持续发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立企业安环管理委员会，负责企业安环工作的全面领导和管理。
2. 设立安环部，负责企业安环工作的具体实施和监督。
3. 各部门、车间、班组设立安环员，负责本部门、车间、班组的安环工作。
三、安全生产1. 严格执行国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准和政策。
2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。
3. 加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全可靠运行。
4. 严格执行操作规程，杜绝违章作业。
5. 定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患。
6. 建立事故报告和处理制度，对事故进行调查、分析、处理，并采取预防措施。
四、环境保护1. 严格执行国家和地方有关环境保护的法律、法规、标准和政策。
2. 加强污染源治理，确保污染物达标排放。
3. 定期对环境进行监测，及时发现和处理环境污染问题。
4. 推广应用清洁生产技术，降低污染物排放。
5. 建立环境应急预案，应对突发环境事件。
五、日常管理1. 各部门、车间、班组应建立健全安环管理制度，明确职责，落实责任。
2. 安环员应每日对本部门、车间、班组的安全和环境保护工作进行巡查，发现问题及时上报。
3. 员工应自觉遵守安环管理制度，发现安全隐患和环境污染问题及时报告。
4. 企业应定期对安环工作进行总结、分析和评估，持续改进安环工作。
六、奖惩措施1. 对在安全生产和环境保护工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安环管理制度，造成安全事故或环境污染的，依法依规进行处理。
3. 对因安环工作不力，导致事故发生或环境污染的，追究相关责任人的责任。
七、附则1. 本制度由企业安环管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安环部管理制度流程
安环部管理制度流程一、引言本制度旨在规范和管理企业职能部门的安全环境及相关事务，确保企业的安全环境实现合法合规标准，保护员工的生命资产安全，提高企业绩效和形象。
二、职责和权限1.安环部门负责订立和实施公司安全环境管理标准、制度、流程，并监督其执行情况。
2.安环部门负责对公司内部各个部门的安全环境风险进行评估、防控措施的订立和实施，并监督其执行情况。
3.安环部门负责组织安全培训和演习，提高员工安全意识和应急处理本领。
4.安环部门负责对职能部门进行安全环境检查和考核，提出改进建议并监督整改。
5.安环部门负责接受员工的安全环境投诉，并及时处理和解决相关问题。
三、部门管理流程3.1 风险评估与防控1.安环部门定期对公司各个职能部门的安全环境风险进行评估，订立相应的防控措施。
2.职能部门负责依照安环部门的要求，落实安全环境防控措施，确保其可行性和有效性。
3.安环部门负责监督和检查防控措施的执行情况，并提出改进建议。
4.安环部门与职能部门共同订立针对安全环境风险的应急预案，并进行定期演练。
3.2 安全培训与演习1.安环部门负责订立全员安全培训计划，并组织相关培训课程。
2.职能部门的员工必需依照安全培训计划参加培训课程，并实现规定的合格标准。
3.安环部门定期组织安全演习，提高员工的应急处理本领和危机处理本领。
4.安环部门负责组织员工进行安全环境知识测试，评估培训效果，并提出改进建议。
3.3 安全环境检查与考核1.安环部门负责定期对职能部门的安全环境进行检查，发现问题及时报告并提出整改措施。
2.职能部门负责搭配安环部门进行检查，并乐观整改存在的安全环境问题。
3.安环部门依据安全环境检查的结果，订立考核标准和评估体系。
4.安环部门定期进行安全环境考核，评估职能部门的安全环境管理水平，并将考核结果报告给相关职能部门的负责人。
四、考核标准1.安全生产：职能部门必需建立完满的安全生产管理制度，确保员工的人身和资产安全。
安环部管理制度
安环部管理制度
是指在企业或组织中设立安全环境部门，并规定其职责、权力、工作程序和工作要求的一套管理规定。
安环部门是企业或组织中负责安全环境管理工作的专门部门，其主要职责是建立和维护企业或组织的安全环境管理体系，推动安全环境管理工作的开展，保障企业或组织的生产经营活动不受安全环境因素的影响。
安环部管理制度通常包括以下方面的内容：
1. 安环部门的职责和权力：规定安环部门的职责范围和权限，明确其在安全环境管理中的作用和职责。
2. 安环工作程序：规定安环工作的具体程序和步骤，包括安全风险评估、安全监测和检查、事故应急处理等。
3. 安环工作要求：明确安环部门在安全环境管理中的具体工作要求，包括设备和人员的安全培训、安全标志的设置、安全防护设施的维护等。
4. 安环报告和分析：规定安环部门定期向企业或组织的上级管理层报告安全环境管理的情况，并对事故和隐患进行分析和总结。
5. 安环监督和评估：规定企业或组织对安环部门的监督和评估机制，确保其工作的质量和效果。
通过建立和执行安环部门管理制度，可以提高企业或组织的安全环境管理水平，降低安全风险，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业或组织的可持续发展。
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安环部管理制度安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。
确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。
第一章：组织机构第一条：组织机构图第二章：岗位职责第二条：岗位职责1、副部长岗位职责（1）在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；（2）参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程；（3）协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作；（4）参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作；（5）参与公司各类应急演练的组织、实施工作；（6）参与公司各类安全培训的组织、落实工作；（7）参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改；（8）协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会；（9）协助部长，做好各类特种设备、安全装置、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作；（10）负责公司各类安全装置、设施、消防器材采购计划的审核工作；（11）参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作；（12）建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料；（13）完成上级领导交付的其他工作。
2、专职安全员岗位职责（1）在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作；（2）负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；（3）参与公司各类安全生产事故的调查工作；（4）参与公司各类应急演练的组织实施工作；（5）参与公司各类安全培训的组织、落实工作；（6）参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查；（7）积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会；（8）监督生产部门做好各类特种设备、安全装置、安全设施的安全操作、维护保养工作；（9）负责公司各类特种设备、安全装置、安全设施报检工作的办理；（10）对公司各类安全装置、设施、消防器材的采购需求提出采购计划；（11）负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作；（12）负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账；（13）完成上级领导交付的其他工作。
3、环保专员岗位职责（1）在部长和副部长的领导下，做好各项环保、节能减排工作；（2）负责监督生产部门对公司环保、节能减排工作的规范执行；（3）参与公司各类环境污染事故的调查工作；（4）负责培训员工环境保护、节能减排方面的知识，提高员工环保意识；（5）负责公司环保设施的检查、监护工作；（6）负责公司污染物排放的检查、监控工作；（7）负责公司烟气在线监测的检查、监督工作；（8）负责公司的动态排污申报工作；（9）负责公司各类环保台账、资料的建立、存档整理工作；（10）完成上级领导交付的其他工作。
第三章：培训管理第三条：培训管理1、新员工培训规定：新入职员工在面试通过后，上岗作业前，到安环部接受为期三天的“三级安全教育”，培训采取理论知识讲授和事故案例影片观看的方法，理论知识讲授的主要内容有：基础安全生产知识、消防知识、职业健康知识、公司各项规章制度和劳动纪律、生产现场危险危害因素识别和防范等内容。
培训结束经考试合格后方可上岗作业。
2、月培训规定：为了不断提高生产一线员工的安全生产意识和安全生产技能，安环部每两月对生产部、质计部全体员工进行一次全员安全培训，培训内容包括：事故案例分析、生产作业现场危险因素分析和预防、应急操作知识等，培训结束后考试。
安环部根据公司制定的《生产安全事故应急救援预案》，每两月对生产部、质计部各班组进行一次《生产安全事故应急救援预案》培训，从而让员工学到突发事故的应急处理知识，提高员工对突发事故的应急处理能力。
3、安全员培训规定：安全员利用生产班组检修时间，每周至少进行一次班组日常安全培训，培训内容包括：生产现场危险因素分析和预防、公司各项规章制度和劳动纪律、上级主管部门和公司传达的安全生产思路、理念和要求等。
4、特种作业人员培训规定：为了规范特种作业人员安全操作，严格执行“八大作业安全规范”的要求，提高特种作业人员的安全作业意识，减少各类事故的发生。
安环部每月对特种作业人员进行一次安全培训，培训内容包括：“八大作业安全规范”、生产现场危险因素分析和预防，并进行因各类特种作业而导致相关事故案例的分析，让特种工作人员深刻的认识到事故发生的严重性，吸取事故教训，从中总结经验，保障自身的作业安全。
第四章：安全检查管理第四条：安全检查1、日检查规定：安全员每日持安全检查卡，到相关岗位进行日常安全巡检，检查重点岗位、区域的设备运行、人员操作、岗位环境情况，对检查中发现的事故隐患和不安全因素，及时给予制止和纠正，对现场存在的隐患，第一时间联系相关人员前来处理，保障作业环境的安全。
2、周突出重点检查规定：安环部每周定期组织生产部门负责人，对生产现场重点区域、重要岗位进行一次安全检查，检查各重点区域、重要岗位的安全生产情况，排除现场安全隐患，杜绝员工“三违”行为。
检查内容包括：各类设备安全装置的使用情况，现场各类安全设施的配置情况，员工劳动纪律的遵守情况，危险危害因素的管控情况，特种设备的维护保养和使用情况，重大危险源的生产运行情况，员工遵章守纪、规范操作情况等，及时消除安全隐患，保障公司的安全生产。
3、节假日安全大检查规定：安环部每逢节假日（劳动节、国庆节、元旦、春节）前，组织生产部门负责人和专业工程技术人员，对生产现场各部位进行一次全面的安全大检查工作，检查内容包括：各类安全设施、装置的配置和使用情况，员工的遵章守纪情况、作业过程中的风险分析和防范措施的落实情况，员工劳保用品的穿戴情况等。
检查过程要认真细致，对查出的各项问题及时落实整改，保障节日期间生产工作安全顺利的进行。
第五条：隐患整改1、整改项目：对检查过程中发现的一切违反安全规定和我公司各项规章制度的行为和现象，逐项做好记录，制定出整改项目，填写到隐患整改通知书中。
2、整改方案：根据逐条整改项目，提出合理的整改措施，制定整改方案，确保制定的整改方案能切实有效的消除安全隐患，并符合公司实际情况，具有可行性。
3、整改负责人、要求：制定整改方案的同时，根据各条整改项目，落实整改负责人，保障各条整改项目都有专人负责整改。
要求明确分工、各司其职，不同的整改项目要有不同的区域负责人和专业人员负责整改，避免整改负责人落实不清，延误安全隐患的整改时间。
4、整改后完成标准、时间：根据各条整改项目所需的工时，制定出隐患整改期限，下达隐患整改通知书。
整改期限到期后，安全员到隐患所处的部位进行复查，检查整改负责人是否按照隐患整改通知书中的整改方案落实整改，安全隐患是否确实排除，作业场所、设备设施存在的问题和故障是否修复和改造完毕，确保各条整改项目在整改完成后达到各自整改后的标准。
5、现场监管要求：隐患整改通知书下发后，安环部要监督整改负责人对隐患整改的力度，经常督促整改负责人加快隐患整改的进度，避免整改负责人无故拖延整改时间，不重视安全隐患整改工作。
隐患项目整改期限到期后，安全员要及时到现场进行复查，保障存在于生产现场的安全隐患能够及时得到消除。
在隐患整改完成之前，安环部要采取合理的措施，对还未整改完毕的安全隐患进行临时性的防范，确保生产作业环境的安全。
第五章：重大危险源管理第六条：全厂重大危险源管理为：1、粗苯罐区2、脱硫塔3、煤气风机房4、锅炉房5、焦炉地下室第七条：重大危险源的管理1、粗苯罐区：监督检查好粗苯储槽围堰、呼吸阀、阻火器、液位计，对损坏的部位和设施及时联系相关人员前来处理修补；加强粗苯储槽现场通风，严密监控苯气体探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
2、脱硫塔：监督岗位工每班携带一氧化碳检测器，对脱硫塔各部位进行三次巡查，发现煤气浓度高的部位，佩戴防毒面具检查泄漏点，并联系相关技术人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；脱硫塔严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
3、煤气风机房：加强检查巡视，查看煤气风机房的煤气管道有无漏气现象、风机房内通风是否良好，监督机修工对罗茨风机的润滑和保养；严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即联系相关人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
4、锅炉房：监督岗位工每班冲洗一次水位计差压开关，每周定期对各台锅炉的安全阀进行检查，监督仪表工每周对各台锅炉的压力表进行检查和维护；每班查看双色水位计和数字水位计是否一致、准确，如若有误，通知仪表工前来维修、校正；每周校验一次锅炉的水位低限、高限保护是否灵敏、可靠；每班用便携式一氧化碳检测器对锅炉房室内外进行一次检测；严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；锅炉房内严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
5、焦炉地下室：监督岗位工每班检查水封槽的严密性，是否有漏水现象，如有发现及时找出原因，并与相关部门配合进行维修；每班检查水封槽的上水情况；有煤气泄漏超标时，佩戴防毒面具，进入煤气泄漏区域进行检查，找出煤气泄漏的交换考克，进行注油；焦炉地下室内严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
第六章：八大作业管理第八条：全厂八大作业范围为：1、动火作业2、动土作业3、断路作业4、高处作业5、吊装作业6、受限空间作业7、抽堵盲板作业8、临时用电作业第九条：八大作业的管理1、开办作业票证：进行八大作业前，必须先办理作业票，各级领导签字确认，并落实相关安全防范措施后，方可进行作业。
作业现场不具备安全作业条件，不准进行作业。
2、现场安全监护：进行八大作业时，安全管理人员必须在现场全程监护，作业未完工，不得擅自离开现场；安全监护时，监督各项安全防范措施的落实情况，作业现场安全措施不落实，不准进行作业。
3、闭环管理：作业完毕后，安全管理人员要确认作业已完成，作业现场已清理干净，作业工具已收回，安全设施、装置已恢复，安全隐患已经消除，后签字确认。
4、方案：进行八大作业前，作业负责人要制定作业方案，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、现场指挥人、监护人，并分析作业过程中存在的危险因素和防范措施。
第七章：特种设备管理第十条：下列设备、设施、仪表、用具为特种设备：1、设备、设施类①空气储罐②电动葫芦③悬臂吊④粉焦抓斗⑤叉车⑥燃气锅炉⑦电动单梁起重机⑧电动悬挂起重机⑨油气分离器2、仪表、仪器类①耐震压力表②膜盒压力表③电接点真空表④不锈钢压力表⑤弹簧式安全阀⑥一氧化碳检测探头⑦苯气体检测探头⑧氢气体检测探头⑨氨气体检测探头3、用具类①过滤式防毒面具②空气呼吸器③长管呼吸器④防化服⑤阻燃防火服⑥绝缘鞋⑦防爆手电⑧防爆灯⑨防爆对讲机⑩防爆工具第十一条：管理规定1、报检：对上级主管部门要求定期检验的特种设备，在检验日期到期前向公司提出报检计划，公司批准检验后，联系质监局进行检验。