在政务信息报送工作中存在的问题与建议-9页精选文档
政务信息工作存在的问题及建议
政务信息工作问题及建议一、存在的问题1、普遍存在信息力量配置薄弱。
信息工作人员更换频繁，个别单位一直没有确定专职或兼职信息员，同时信息工作人员往往身兼多职，没有时间和精力去打磨、研究信息，经常充当“二传手”，报送的信息还停留在一般工作动态，信息的广度和深度不够。
2、信息质量参差不齐。
少数部门信息质量较高，在8、9月份就完成了全年目标任务，但部分单位报送信息质量不高、数量少，截止三季度仍有5个单位挂零，部分单位未完成目标考核进度，同时还存在个别单位平时不报信息，到年底考核时临时抱佛脚现象。
3、约稿信息报送不及时。
针对全市经济社会发展的亮点、热点及省委约稿，信息室通常采用纸质和电话两种形式定向约稿，但很多单位存在延期、消极应付等情况，造成全市一些亮点信息不能及时向上级党委及本级市委主要领导反映。
4、紧急信息迟报、漏报现象时有发生。
个别单位没有严格执行关于重大紧急信息报送标准和时限的规定，有的信息在互联网上都已披露甚至开始炒作发酵，事发地和单位还没有上报正式信息，甚至出有的领导等到事态平息才上报。
二、工作建议1、配齐配强信息人员。
建议各地各部门要选择工作责任心强、业务素质高且具备一定文字能力的同志从事信息工作。
同时也要多关心信息工作人员的思想、工作和生活，对成绩显著的优秀信息人员，要大胆提拔和重用，推荐到更重要的岗位上去。
2、强化信息目标考核。
建议适当提高全市信息考核比重（目前只有1分），加大党委信息工作考核力度。
3、加强紧急信息报送。
各地、各部门要对照《紧急信息报送范围和标准》，按照“快报事实、慎报原因”的原则，以最快速度及时“首报”。
4、建立重点工作简报上报制度。
建议要求各地各部门定期以简报形式通过公文交换系统向信息机构报送重点工作情况简报，有利于我市特色亮点工作的收集。
政务服务中存在的主要问题及建议
政务服务中存在的主要问题及建议一、简介政务服务是指政府向社会公众提供的各类行政管理事务和公共服务。
随着信息技术的不断发展，政务服务逐渐实现了数字化、在线化和智能化。
然而，在现实生活中，我们仍然会遇到一些问题和困扰。
本文将探讨政务服务中存在的主要问题，并提出相应的建议。
二、问题分析1. 信息不对称在传统的政务服务模式下，信息往往是由政府向公众发布，而公众获取信息的渠道相对有限。
这导致了信息不对称现象的存在，公众难以获取到及时、准确的相关信息。
比如，办理某项手续时需要提供特定材料，但公众却无法得知具体要求。
2. 缺乏便捷性在部分地区或单位，政务服务仍然依赖于传统的线下方式进行办理。
这种方式既浪费了时间和资源，也给人们带来了诸多不便。
例如，在某些城市仍需亲自到窗口排队办理业务，而且操作流程复杂繁琐。
3. 售后服务不完善在政务服务中，一旦发生了问题或者意见反馈，公众往往难以得到及时有效的回复和解决。
这可能导致问题无法得到妥善处理，公众的合理需求得不到满足。
4. 服务意识薄弱部分政务服务人员缺乏服务意识，对待公众态度不够友好、热情。
这种情况下，公众容易感到被忽视和不受重视，造成了一定的负面影响。
三、解决方案1. 加强信息公开与传递渠道建设政府应该加大信息公开力度，并通过各类媒体渠道向社会公众发布重要政务信息。
同时，应当建立线上政务平台，提供便捷的查询和办理功能，在互联网时代实现信息多元化、全面化传递。
2. 推进数字化转型政府部门要加快数字化转型步伐，推动政务服务在线化和智能化。
通过建设统一的在线平台，让公众可以线上查询事项、提交申请材料以及实施相关操作，从而节省时间和精力。
3. 建立全程跟踪机制在办理过程中建立全程跟踪机制，让公众了解自己的申请进度，随时得知处理结果。
同时，要设立相应的投诉渠道和专门的热线电话，加强与公众的沟通和交流。
提供快速反馈解决问题，以增强公众对政务服务的满意度。
4. 完善培训机制政务服务部门应加强对工作人员的培训和教育，提高他们的服务水平和素质。
政务信息工作存在问题和建议
政务信息工作存在问题和建议政务信息工作存在问题和建议政务信息工作一直是政府部门重点考虑的一件事情，由于它既可以有效改进政府部门的工作效率，又可以为公众提供方便服务，因此它在运用上受到很多重视。
但同时也存在一些问题。
首先，政务信息的发布途径不够全面。
一些关键信息难以被及时、准确地获取，很多公众可能无法领会政府的意图。
同时政府政策的宣传方式也不够有效，政策细节的落实也没有完全推行，此类问题都影响着政府信息的有效运用。
其次，政务信息网站维护及时更新的能力比较低，网站显示不及时，网站内容展示不够精确，信息发布内容不够专业，用户访问体验不佳等诸多问题都影响了政务信息的发布。
再次，政务信息的安全管理和控制也存在不少问题。
由于技术水平落后，很多政府信息没有完善的安全机制，隐私信息也缺乏有效的安全保护，有时可能会受到不法分子的非法获取和盗窃。
最后，政府信息的利用也存在不足。
政务信息的渠道和服务还不够完善，而且也没有建立起良好的信息拓展机制，信息资源的利用效率也不高，使得政府信息没有发挥出应有的效用。
对于上述问题，我认为应该采取以下措施：首先，加强数字技术的应用。
建立一个安全可靠的数字技术环境，使政府信息发布和管理工作变得更加有效、高效。
其次，完善政务政策的宣传服务。
提高公众的信息意识，以更完善的服务满足公众的需求，加强政策的执行力度。
再次，建立政务消息发布平台，利用各种新媒体手段更彻底地宣传和推广政府消息，吸引更多的网民参与，有效地传播政府信息。
最后，加大政府信息资源的开发力度，建立完善的统计评估机制，提高信息资源的利用效率，更有效地服务于政府的业务需求。
总之，政务信息工作的有效发展以及政府部门的工作效率的改善，都需要政府加强信息发布和管理，加强数字技术的应用，完善安全防护措施，建立完善的宣传服务，不断探索信息资源的有效利用。
政务工作存在的问题和建议
政务工作存在的问题和建议随着社会的发展和进步，政务工作在现代社会中扮演着重要角色。
然而，不可否认的是，政务工作依然存在一些问题。
本文将探讨政务工作存在的问题，并提出相关的建议。
一、信息不透明信息透明度是有效推动政府治理的基础。
然而，在当前政务工作中存在着信息不透明的问题。
首先是政府文件和公告发布机制不完善，导致一些重要信息无法及时传达给广大民众；其次是一些部门和官员缺乏主动开放信息意识，对于公民关心的问题缺乏回应；再次是互联网信息平台设置繁琐，导致群众获取相关信息困难。
针对以上问题，可以采取以下措施：1. 加强法律法规建设，制定更加严谨完善的政务信息公开制度；2. 建立和健全政府与社会各界沟通协调机制，并加强官员培训，提高其开放与回应能力；3. 统一整合现有互联网信息平台，并优化用户体验，方便群众获取相关信息。
二、办事效率低下政务工作涉及各个领域，如教育、医疗、环境保护等，但是办事效率却普遍较低。
这主要体现在行政流程繁琐、文件审批时间长等方面。
例如，在一些基层单位的窗口排队时间过长成为公众普遍关注的问题。
出于提高政务工作办事效率的考虑，可以考虑以下建议：1. 简化行政程序，推进去行政化改革，减少重复审批；2. 引入信息技术手段，促进在线申请和办理流程；3. 加强对窗口服务人员的培训，并优化窗口设置和布局，提高服务效率。
三、缺乏公众参与公众参与是民主治理取得成功的核心之一。
然而，在当前政务工作中，公众往往不能充分参与决策和监督过程，导致民众难以实现直接利益诉求。
针对此问题，可以采取以下措施：1. 建立健全信访制度，并加强信访部门和社会组织合作，解决民众诉求；2. 加强社区自治建设，引导公众参与社区事务决策；3. 制定相关法规加强政府信息公开，提高公众知情权。
四、腐败问题腐败是影响政务工作的重要因素之一。
由于利益输送和权力寻租现象普遍存在，容易导致贪污现象频发，严重损害政府形象和信任。
为解决这一问题，可以考虑以下建议：1. 加大反腐力度，建立健全反腐体系；2. 注重道德教育和廉政建设，提倡廉洁从政；3. 鼓励民众举报贪污行为，并给予适当奖励保护举报人合法权益。
信息报送工作存在的问题
信息报送工作存在的问题一、前言信息报送工作是指各级政府部门、企事业单位向上级部门或其他相关单位提交有关情况、问题或意见建议等信息的工作。
这项工作对于政府决策和社会管理具有重要意义。
然而，在实际操作中，我们发现信息报送工作存在一些问题，影响了其效率和质量。
二、信息报送工作存在的问题1. 报送内容不准确在信息报送过程中，有些单位为了追求速度和效率，会忽略对报送内容的准确性检查。
这样就可能出现误传信息或者遗漏重要信息的情况，给上级部门带来不必要的麻烦。
2. 报送频率过高有些单位为了表现自己的工作成果，会频繁向上级部门提交报告，导致上级部门无法及时处理所有报告。
这不仅浪费了时间和资源，还可能造成重要问题得不到及时解决。
3. 报送方式不规范在信息报送过程中，有些单位采用传真、邮件等非正式渠道进行报送。
这样容易出现传输错误、丢失等问题，影响了报告的准确性和完整性。
4. 报告格式不统一由于各单位对于报告格式的要求不一致，导致上级部门在阅读报告时难以理解和比较。
这不仅浪费了时间和精力，还可能影响到政府决策的准确性。
5. 缺乏反馈机制有些单位在提交报告后，很少能够及时得到上级部门的反馈。
这样就无法及时纠正错误和改进工作，影响了工作效率和质量。
三、解决方案1. 加强对报送内容的审核各单位应该加强对报送内容的审核，确保信息准确、完整、清晰，并且符合规定格式。
2. 合理控制报送频率各单位应该根据实际情况合理控制报送频率，避免频繁提交重复或无关信息。
3. 规范报送方式各单位应该采用规范化的渠道进行信息报送，例如正式信函、电子邮件等，并且要注意传输安全和完整性。
4. 统一格式要求为了提高信息比较和分析的效率，各级政府部门应该统一格式要求，并且向下属单位进行宣传和指导。
5. 建立反馈机制各级政府部门应该建立反馈机制，及时向下属单位反馈报告处理情况，并且提供改进意见和建议。
四、结语信息报送工作是政府管理中的重要环节，对于实现良好的政府决策和社会管理具有重要意义。
信息报送机制落实存在的困难问题及下步对策建议
信息报送机制落实存在的困难问题及下步对策建议文章标题：信息报送机制落实存在的困难问题及下步对策建议一、问题概述信息报送机制是当前社会管理中一个非常重要的环节，它能够及时、准确地向有关部门传递各类信息。
然而，实践中我们也发现了一些困难和挑战，给信息报送机制的落实造成了一定的困难。
接下来，我们将从几个方面来分析信息报送机制落实存在的困难问题及提出下步对策建议。
二、问题分析1. 组织结构不够完善在一些单位和部门中，信息报送机制并没有得到很好的落实，主要是由于组织结构不够完善所导致。
信息报送需要清晰的流程和责任划分，但在一些单位中，由于领导分工不明确、部门职责不明确等原因，导致了信息报送机制的流程不畅，信息传递不及时。
2. 员工意识不足信息报送机制需要全员参与和配合，但在现实中我们发现，一些员工对信息报送的重要性认识不足，导致了信息报送工作的被动和不主动。
员工对信息报送的意识不足，往往会导致信息报送工作的延误和不准确。
3. 技术支持不足现代信息报送往往需要依托一定的技术手段，但在部分基层单位中，技术设备和技术人才并不完备，导致信息报送过程中出现技术支持不足的问题。
这不仅影响了信息报送的效率，还导致了信息的不及时和不准确。
三、对策建议1. 加强组织建设针对组织结构不够完善的问题，我们建议部门和单位应当加强组织建设，明确各个部门的职责和信息报送的流程，建立起一套完善的信息报送机制。
2. 提高员工意识在信息报送的过程中，需要全员参与，因此我们建议对员工进行相关培训，提高员工对信息报送的重要性和紧迫性的认识，使员工在工作中更加主动地参与和配合信息报送工作。
3. 加强技术支持对于技术支持不足的问题，我们建议部门和单位应当加强技术设备的更新和技术人才的引进，提高信息报送过程中的技术支持水平，确保信息的准确和及时传递。
四、个人观点信息报送机制的落实是一个与时俱进的过程，需要不断地加强和改进。
在信息时代，信息的传递和利用显得更加重要，而信息报送机制的落实则显得尤为重要。
政务网存在的主要问题及建议措施
政务网存在的主要问题及建议措施一、引言政务网作为政府向公众提供服务和信息的重要平台，发挥着至关重要的作用。
然而，近年来发现政务网存在一些主要问题，如信息不透明、服务不便利等。
本文将针对这些问题进行深入探讨，并提出相应的建议措施。
二、信息不透明的问题1. 缺乏完整、准确和实时的信息：政务网在信息发布方面存在不足之处，许多政府部门的工作进展、决策制定等信息无法及时更新和公开。
2. 信息难以查询和获取：政府文件和法规常常散落在各个部门、地方网站和互联网上，市民很难找到所需的资料。
解决方法：1. 加强政务网统一信息资源管理系统建设：建立一个集中管理各类行政机关数据与文件的数据库，确保信息公开透明。
2. 建立统一查询平台：通过整合各级政府部门的数据和文件，提供一个统一且易于使用的查询平台。
三、服务不便利的问题1. 办事流程复杂繁琐：办理某项业务需要跑多个部门、填写多张表格，浪费了市民宝贵的时间和精力。
2. 缺乏在线办事功能：市民需要亲自到政府部门进行办理，缺乏在线办事的便利。
解决方法：1. 简化办事流程：通过推行“一网通办”政策，整合各部门的业务流程，减少中间环节，提高办事效率。
2. 开发在线办事平台：建立一个统一的在线申请和提交材料平台，方便市民随时随地进行办事。
四、信息安全问题1. 网络攻击威胁：政务网承载着大量敏感信息，面临来自黑客和网络犯罪分子的威胁。
2. 数据泄露风险：政府网站在信息收集、存储和处理过程中遭遇数据泄露事件的潜在风险。
解决方法：1. 建立健全的网络安全体系：加强网络防护能力，采取安全措施确保政务网正常运行及敏感数据安全。
2. 完善法律法规和监管机制：加强对政务网站运营管理单位的监管力度，并设立相应的法律责任。
五、缺乏用户参与和反馈机制问题1. 缺乏用户参与：政务网往往只是单向传递信息，缺乏市民参与的机会。
2. 缺乏用户反馈渠道：市民对政务网存在的问题无法及时反馈，导致改进工作的不足。
政务服务存在的问题及整改措施
政务服务存在的问题及整改措施近年来，政务服务的优化成为国家发展中的重要任务之一，但是在实际操作中，仍存在着一些问题。
一、存在的问题1.服务质量不高政务服务有时因为工作人员态度的问题而导致服务质量不高。
有的机构服务人员工作慢，效率低下，或者对问题回答不专业，或者缺乏对用户的尊重和照顾。
2.服务内容缺乏完整性和实用性政务服务部分机构提供的服务内容不够全面，外部人员并不知道政务服务机构的多方面提供服务，在办理过程透明度低，信息不够充分和实用，缺乏大众咨询和需要机构说明的内容，这会给用户带来很多不便。
3.服务流程不简化许多政务服务机构在流程上依然缺乏高效和简化性，管理机构的分配使得许多业务流程不够完善，很多文件和证件之间相互矛盾；同时，市民只能在一个地方提交不同的证件，耗费了市民很长时间，非常不便。
二、整改措施1.提高服务质量培训服务人员，为其提供公共服务工作指导和培训，增强其专业素养和服务意识，使其更友善、更专业地服务公众。
加强管理，在服务人员的工作范围内，设定监督点位，劳动监管保障，提升服务工作的能力与质量。
2.优化服务内容一些政务服务机构从提供服务的角度出发，做出更能满足需求和期望的服务，提供相对更明确和实用的信息，减少不必要的繁琐内容，使服务内容更好，更具亲和力。
政务机构对于基础信息的加强和完整化，链式信息的推进，有效降低用户投入时间和精力的难度。
3.优化服务流程简化办理流程，降低市民的时间和社会成本，推进办事的便利化。
针对政务服务过程中存在的各种瓶颈，加速工作流程，提高办理效率，让用户省时省力，更好地获得服务。
同时，在办理的过程中不断推进信息化建设，推动政府部门数据共享，提高政务服务的工作效率与质量。
结论政务服务机构的任务是为公众提供方便快捷的公共服务，尽量满足并超越公众对服务的期望。
我们相信，在领导机构的积极领导和广大市民的支持下，政府服务工作将会越来越完善，向着更加高效、便捷和专业化的方向发展。
信息报送存在的问题与建议
信息报送存在的问题与建议
一、信息报送存在的问题
1.报送不及时
在信息报送工作中，常常出现迟报、漏报的情况，使得一些重要信息无法及时传递到目标受众手中，影响了决策的及时性和准确性。
2.信息不准确
一些信息报送人员缺乏深入调查和核实，导致报送的信息存在不准确、不完整的问题，影响了决策的正确性和有效性。
3.报送不全面
信息报送往往只关注某些方面，而忽略了其他重要信息，使得报送的信息缺乏全面性和系统性，无法为决策提供全面、准确的数据支持。
4.缺乏重点
在信息报送中，往往缺乏对信息重要性的评估和筛选，使得一些重要的信息无法得到突出和强调，影响了决策的针对性和有效性。
5.缺乏统一标准
由于缺乏统一的标准和规范，不同部门、不同人员之间的信息报送存在差异，使得信息的质量和可靠性无法得到保证，影响了决策的效率和准确性。
二、信息报送的建议
1.建立及时报送机制
建立科学的信息报送机制，明确各部门的职责和报送时限，促使信息报送人员及时收集、整理和传递信息，确保信息的及时性和准确性。
2.加强审核把关
加强对信息报送的审核把关，确保信息的准确性和完整性。
报送人员应认真核实信息的来源和内容，避免出现错误或遗漏，提高信息的质量和可靠性。
3.突出重点
在信息报送中，应根据重要性和紧急性对信息进行分类和筛选，突出重点信息，强调重要性和紧迫性，提高决策的针对性和有效性。
4.制定统一标准
制定统一的信息报送标准和规范，明确信息的内容、格式、来源和审核流程等要求，确保信息的规范性和可靠性。
同时，加强培训和指导，提高信息报送人员的专业素养和技能水平。
信息报送工作存在的问题及措施
信息报送工作存在的问题及措施标题：信息报送工作存在的问题及改进措施导语：信息报送在现代社会中起到了重要的作用，但是当前这项工作仍然存在一些问题。
本文将深入探讨信息报送工作存在的问题，并提出改进措施，以提高其质量和效率。
一、问题的存在与原因1. 信息不准确或不完整信息报送中存在的一个主要问题是信息的准确性和完整性。
原因之一是报送人员缺乏全面了解相关信息的能力和专业知识，导致报送内容存在错误或遗漏。
信息报送过程中的传递和记录也可能出现偏差，进一步影响信息的准确性。
改进措施：- 加强报送人员培训，提高其专业素养和信息获取能力。
- 建立信息报送审核机制，通过审核确保信息的准确性和完整性。
- 优化信息报送流程，减少信息传递和记录环节中可能产生的偏差。
2. 信息报送滞后另一个常见的问题是信息报送的滞后性。
有时候，信息可能由于种种原因没有及时传达到接收方，导致信息的时效性大打折扣。
这可能会给工作决策、业务处理等方面带来一定的困扰。
改进措施：- 建立快速、高效的信息传递渠道，确保信息能够及时到达接收方。
- 制定明确的报送时间要求，提高报送的及时性。
- 引入信息管理系统，实时监控和跟踪信息的传递和接收情况。
3. 信息报送过程繁琐信息报送的过程往往需要填写表格、提交文档等繁琐的操作，消耗了大量的时间和精力。
这不仅降低了工作效率，也容易引发报送人员的不满和疏漏。
改进措施：- 简化报送流程，减少冗余环节和繁琐操作，提高工作效率。
- 引入智能化的信息报送系统，实现自动化处理和快速提交。
二、解决问题的措施1. 加强培训与专业知识为了提高信息报送工作的准确性和完整性，需要加强报送人员的培训和专业知识。
组织专题培训、知识分享会等活动，提高报送人员对相关信息的理解和掌握。
也可以鼓励报送人员积极主动学习，提高其信息获取和处理能力。
2. 建立信息审核机制建立信息报送的审核机制，可以有效提高信息的准确性和完整性。
设立专门的审核岗位，经过专业的审核人员对报送内容进行审查和核对，确保信息符合要求并没有错误或遗漏。
信息报送工作中存在的问题和不足
信息报送工作中存在的问题和不足信息报送工作中存在的问题和不足可以从以下几个方面进行分析：一、信息收集不全面1. 缺乏多渠道、全方位的信息收集，导致信息来源单一，难以满足用户的多样化需求。
2. 对于敏感、紧急情况的信息收集不及时、不充分，无法及时通知相关部门或人员做出相应的应对措施。
二、信息整理不规范1. 缺乏统一的信息整理标准，导致不同信息报送人员整理的方式不同，给用户造成困扰。
2. 信息整理过程中缺乏科学性和精确度，存在错误、重复或模糊的情况，降低了信息的准确度和可信度。
三、信息报送方式单一1. 只依靠传统媒体进行信息报送，无法满足现代信息传播的快速、多样化需求。
2. 缺乏利用新媒体平台进行信息报送的探索和实践，限制了信息的传播范围和影响力。
四、信息安全保护不足1. 缺乏有效的信息安全保护措施，导致信息泄露、被篡改等安全风险的出现。
2. 对于个人隐私和敏感信息的保护措施不完善，易受到恶意侵害和滥用。
五、信息报送渠道缺失1. 缺乏专门的信息报送渠道和平台，使得信息报送的途径有限，难以实现信息的广泛传播和共享。
2. 对于不同群体、地区的信息报送覆盖不全，导致信息传递的不平衡和不公正。
六、报送信息可读性差1. 缺乏针对不同受众群体的信息编写规范，使得信息报送过于专业化，难以被普通读者理解。
2. 缺乏多媒体内容和图文并茂的报道方式，使得信息呈现形式单一，影响了阅读体验。
七、信息报送工作流程不规范1. 缺乏明确的信息报送程序和标准，使得信息报送工作容易出现混乱和错漏。
2. 对于信息的审核和校对环节缺乏严密的把关，导致错误信息的发布和传播。
以上是信息报送工作中存在的问题和不足，针对这些问题，可以采取相应的措施进行改进，提升信息报送工作的质量和效果。
政务服务存在的问题及对策建议
政务服务存在的问题及对策建议
政务服务存在的问题及对策建议包括：
1. 信息不对称：政府部门与群众之间信息不对称是一个常见问题，政府发布的信息不够准确、及时，而群众往往对政府政策缺乏了解。
对策建议：政府应加强信息公开与传播，建立全面、准确、透明的信息平台，通过多种渠道向群众传递政策信息。
2. 办事效率低下：政务服务中的审批流程复杂、办事效率低下是普遍存在的问题，导致群众花费较长时间办理事务。
对策建议：政府应简化审批流程，实行便民措施，提高办事效率，例如推行网上预约、一站式窗口服务等。
3. 服务态度差：政务服务过程中，有些工作人员服务态度不好，不耐烦，甚至腐败现象存在。
对策建议：政府应加强工作人员的培训与监管，建立良好的职业道德和服务意识，同时建设投诉举报渠道，对不良服务行为进行严肃处理。
4. 缺乏公众参与：政务服务中，公众的参与度较低，很多决策过程缺乏民众的意见和建议。
对策建议：政府应加强与公众的沟通与协商，鼓励群众参与政策制定与决策过程，增加公众参与的透明度和度。
5. 数据保护不完善：政务服务中涉及大量个人信息，但对于数据保护措施不完善，容易导致信息泄露和滥用。
对策建议：政府应加强数据保护规范和技术建设，完善个人信息保护的相关法律法规，加强数据监管和安全措施，保障个人信息的安全性。
总之，政务服务问题的解决需要政府加强管理与监督，提高效率和服务质量，同时加强公众参与与信息传递，保护个人信息的安全，以提升政府与公众之间的信任和满意度。
政务信息 问题建议文章
以下是一个可能的范例：标题：提升政务信息透明度，建设服务型政府近年来，随着社会信息化的不断深入，政务信息透明度成为建设现代化社会不可忽视的重要方面。
然而，在现实中我们依然面临一些政务信息公开不足的问题。
为了建设更加开放、透明、服务型的政府，我们需要共同努力，提出以下建议：1. 加强政务信息公开平台的建设：政府信息公开平台是政府与公众之间沟通的桥梁。
因此，我们建议政府进一步加强公开平台的建设，提升其用户体验和信息更新的及时性。
通过更直观、易懂的界面，使公众能够更便捷地获取所需信息。
2. 完善法规制度，强化信息公开义务：建议政府制定更为明确的法规，规定政府各级部门信息公开的义务和标准。
明确公开范围、公开时间和公开方式，强化政府信息公开的制度保障，确保信息的全面、真实、准确。
3. 推动政务数据共享：政府各部门之间的信息孤岛问题依然存在，这不仅增加了政务工作的复杂性，也限制了公众对全面信息的了解。
因此，我们建议政府加强各级部门之间的数据共享机制，通过整合各部门信息资源，提升政务工作的效率，为公众提供更全面、准确的信息。
4. 加强对公众意见的回应机制：建议政府建立更加有效的公众参与机制，设立专门的渠道接收公众意见。
对于公众关心的热点问题，政府及时回应，增强政府的公信力，提高公众对政府的满意度。
5. 提升政府工作人员信息化水平：政府工作人员是政务信息公开的执行者，因此，我们建议政府加强对工作人员信息化水平的培训，提高他们利用信息化手段解决问题的能力，从而更好地为公众提供服务。
通过以上建议，我们期待政府能够更好地满足公众需求，建设更加开放、透明、服务型的政府。
只有通过共同努力，才能够实现政务信息公开的良性循环，推动社会的健康发展。
政务信息工作中的挑战与解决方案
政务信息工作中的挑战与解决方案2023年，随着信息技术的迅猛发展和全球信息化的推进，政务信息工作已经成为政府运营和公共管理的重要一环。
然而，在政务信息工作中，仍存在着一些挑战和问题，需要我们不断地寻求解决方案，以确保政务信息工作的高效运行和优质服务。
一、政务信息中的信息安全问题随着信息技术的发展，更多的政务信息被数字化存储和传输，这也使得信息安全面临着更加严峻的挑战。
网络攻击、数据泄露等问题对政务信息的安全性提出了严格的要求。
为应对这一挑战，我们应该采取以下措施：1.强化信息安全意识：加强政府工作人员的信息安全意识培训，提高其对信息安全的重要性的认识，并制定相应的信息安全管理制度。
2.建立信息安全体系：完善安全保障体系，包括对政务信息的分类及权限管理、网络安全设备的建设和维护、信息安全事件的应急处置等。
3.合作与共享：加强政府和企业之间的信息安全合作与共享，共同应对安全威胁，提升整体安全防护能力。
二、政务信息中的数据质量问题政府工作需要大量的数据支撑，而数据的质量直接影响政府决策和效果评估的准确性。
然而，由于数据的分散、繁杂和不一致性等问题，政务信息中的数据质量成为一个亟待解决的问题。
1.数据采集与整合：建立统一的数据采集和整合机制，提高政务信息对各类数据的全面统计和分析能力。
2.数据质量监控：引入数据质量监控技术，对政务信息中的数据进行实时监测和评估，及时发现并解决数据质量问题。
3.数据标准化：制定统一的数据标准和规范，保证政务信息中的数据质量与可比性。
三、政务信息中的部门壁垒问题政府各部门间的信息壁垒问题一直是政务信息工作的一大难题。
信息难以共享和协同，导致政务信息工作效率低下。
要解决这一问题，需要采取以下措施：1.数据共享平台：建立跨部门的数据共享平台，实现政府各部门之间的数据共享。
通过数据集成与共享，实现政务信息的一站式查询和办理。
2.数据互操作性：建立统一的数据格式和标准，提高不同部门之间数据的互操作能力，消除信息壁垒，方便政务信息的流动和共享。
信息报送存在的问题及下一步工作建议
信息报送存在的问题及下一步工作建议
信息报送存在的问题包括：
1. 报送信息不准确：报送的信息可能存在错误、遗漏或者失真的问题，导致接收方无法准确了解实际情况。
2. 报送信息过多：有些单位或个人可能存在信息报送过多的情况，使得接收方无法有效处理和利用这些信息。
3. 报送信息不及时：在一些情况下，信息报送可能存在延迟的问题，导致接收方无法及时获取到所需的信息，影响工作进程。
4. 报送流程复杂：有些单位或个人在报送信息时，需要经过一系列繁琐的流程和程序，导致耗费时间和资源。
下一步工作建议包括：
1. 优化信息报送系统：通过引入先进的信息技术和管理方法，对信息报送系统进行优化和改进，提高信息报送的准确性、及时性和效率。
2. 简化报送程序和流程：通过简化报送程序和流程，减少报送的环节和审核的时间，提高报送的效率。
3. 加强信息报送的培训和指导：通过加强对报送单位和个人的培训和指导，提高他们的信息报送意识和能力，减少错误和遗漏。
4. 建立信息报送监督机制：建立相应的监督机制，对信息报送进行监督和审核，确保报送的准确性和可靠性。
5. 深化信息共享和协同机制：加强各单位之间的信息共享和协同，避免重复报送和信息遗漏的问题。
政府信息报送工作整改措施
政府信息报送工作整改措施政府信息报送工作是政府部门的一项重要职责，对于及时、准确地报送政府信息，提供有效的支持和参考决策依据具有重要意义。
然而，当前我国政府信息报送工作中存在一些问题，需要进一步进行整改。
针对这些问题，我们应采取以下措施：首先，加强组织领导。
政府信息报送工作属于政府部门的职责范围，应由相关部门加强对该工作的组织和领导，制定专门的工作方案和标准，明确责任分工，确保政府信息报送工作的顺利进行。
其次，加强人员培训。
政府信息报送工作需要专业的人员进行操作和管理，因此有必要加强对相关人员的培训和学习。
相关部门可以组织培训班、讲座等形式，加强对政府信息报送工作的培训和学习，提升工作人员的专业素质和技能水平。
第三，健全制度机制。
制定健全政府信息报送的制度机制，明确政府信息报送的流程、内容、方式和时间要求，建立完善的信息报送系统和数据库，提高报送效率和准确性。
同时，加强对政府信息报送的监督和检查，及时发现和纠正问题。
第四，加强信息收集和分析。
政府信息报送工作的效果和价值主要体现在信息的准确性和实用性上。
因此，政府部门要加强对信息的收集和分析，建立健全的信息搜集、整理和分析机制，确保报送的信息具有科学性和可操作性。
第五，优化报送方式。
随着信息技术的发展，政府信息报送的方式也在不断创新。
政府可以借助互联网、移动应用等先进的信息技术手段，推行电子化、网络化的政府信息报送方式，提高报送效率和准确性。
第六，加强沟通与互动。
政府信息报送工作涉及多个部门和单位，需要加强各方之间的沟通与互动。
政府部门可以建立定期的协调会议和沟通机制，及时解决工作中遇到的问题和困难，确保政府信息报送工作的顺利进行。
通过以上整改措施的实施，可以进一步推进政府信息报送工作的改进与提升。
政府信息报送工作的顺利进行，不仅可以提供科学而准确的决策依据，也有助于增强政府的透明度和公信力，为社会的发展和进步作出更大贡献。
当前政务信息报送工作中存在的7个常见问题
当前政务信息报送工作中存在的7个常见问题一是字数太多或太少。
部分信息员报送的信息明显地存在字数或少或多的问题。
字数少的仅有几十字，表达的内容不具备政务信息写作的基本构成要素。
字数太多的则是段落、句子冗长，谈工作中遇到的具体问题的文字太少，几乎没有实际工作意义。
二是标题不够准确。
首先标题不能充分概括文章的中心内容，这是当前较普遍存在的问题。
很多信息员报送的信息标题不符合要求，甚至标题与文章内容没有太大联系。
常出现一些类似新闻标题、论文标题等非信息标题的现象。
其次，标题不能引起领导的兴趣或注意，太过于大众化，没有新意。
再次，在很多标题中见到几个标点符号。
一般而言，信息应尽量不出现带有明显感情色彩的标题，或在标题中加入感叹号、问号等。
三是缺少必要的分析。
很多信息几乎没有自己的分析，少数有分析的也只是一笔带过，缺乏深入的研究和思考。
对信息中提及的各类问题的描述太过简单化，未透过这些表层现象，进一步认真分析其本质和产生的原因。
信息是为领导决策服务的，要影响到领导决策，仅凭几句无关痛痒的话是远远不够的，没有详细的分析、有理有据的剖析，极具说服力的内容和思想，这样的信息就没有太大的价值。
四是对信息报送对象和内容的把握不准。
部分信息员对政务信息报送工作的认识不足，其中表现最明显的就是对“报送内容”的理解有失偏颇，对当前政府信息工作重点关注各类热点难点问题等调研性信息的要求视而不见，所报内容甚至涉及党建、组工、团委等县委工作的范畴。
五是职业束缚现象比较突出。
信息员来自全县各行各业，职业束缚现象虽有利于我们掌握来自基层不同方面的呼声，但毕竟本专业、本部门的信息含量有限，仅靠报送自己身边的现象和呼声，信息质量和数量都难以保证，这样的信息就存在片面性的弱点，长期如此写作，必将导致思维僵化，难以形成发散性思维。
因此，信息员要打开眼界，多考虑一些与自己单位有紧密关联性的信息点，尽量从自身职业束缚中挣脱出来，通过乡镇间、部门间、乡镇与部门间互相合作，进一步扩大信息写作线索的收集渠道。
X县市场监管局在政务信息工作中存在的问题及对策建议
政务信息是领导科学决策的重要依据,是联系上下,沟通左右,及时反映工作情况的有效途径,也是一个地区,一个部门工作水、工作质量的综合反映。
特别是市场监管局整合组建以来，政务信息报送工作也得到了局党组高度重视，我局紧紧围绕中心工作、围绕社会关注的焦点热点、围绕本单位工作重点，及时向上级报送了一批有价值的信息，取得了一定的成效。
但距上级要求和更好地为领导决策效劳还相差甚远，政务信息工作中还存在一些不容无视的问题，必须正确加以对待，及时改良。
一、目前政务信息工作中存在的问题〔一〕存在“单打独斗〞现象。
信息工作根本上是局办公室承当，基层所和业务部门不太重视，有的缺乏文字功底，致使他们手中掌握的大量素材没有及时归纳总结，造成信息资源流失。
有的只是为完成任务而写信息，没有营造出信息宣传工作的浓厚气氛。
〔二〕信息质量无法保证。
报送的信息中，有的主题不突出，有的内容空洞，言之无物，没有具体地事例和数据，有的信息结构不够严谨，缺乏逻辑性，有的信息前后语句不通，不能反映主题。
〔三〕信息报送机制不健全。
基层所没有设立专兼职信息员，没有制约机制，缺乏有效管理，造成报送信息不主动。
(四)信息互动范围有局限性。
目前单位采编的信息报送根本以县级媒体和单位内部主办的XX市场监管报、“XX市场监管〞、“食安XX〞微信公众号采用为主，中央、省、市级媒体推送、采用较少，缺乏向上通联，互动和影响力不大。
二、存在问题的主要原因上述存在的问题原因是多方面的，既有主观因素，也有客观原因，既有整体因素，也有个人因素，概括起来，有以下几方面：〔一〕思想认识不到位。
有局部基层所领导认为政务信息是务虚的，或者认为信息工作是办公室的事，重业务轻宣传，没有充分认识到政务信息对于效劳领导决策、推动中心工作，展示市场监管部门形象的重要性，没有树立信息工作是市场监管工作的重要组成局部，有业务必有信息的正确理念。
〔二〕信息素材获取不畅。
工作中好的经验做法和建议出在一线，大量的信息源头还是出在基层一线和业务部门，报送信息积极性普遍不高，造成信息资源浪费，也阻隔了领导了解下情和政策执行情况的一个通道。
关于我市政务信息报送工作存在问题的思考
关于我市政务信息报送工作存在问题的思考政务信息报送是及时反映工作热点、难点，展示当前工作进展和成果，加强各地区各部门交流的重要途径，有助于推动政府决策科学化水平。
近几年来，我市不断加强力度，改进方法，切实做好政务信息报送工作，连续获得鹰潭市政务信息报送先进单位称号。
但是，信息报送还存在“改版”化、“流水”化、简单化等现象，信息报送质量不高，缺乏制度约束等问题，亟待解决。
一、基本情况近几年来，我市政务信息报送从少到多，报送范围也越来越广。
据统计，2013年全市共采集1200余条信息，报送至鹰潭522条，采纳40条，报送至省里11条，采纳2条；2014年前三季度共采集1460余条，报送至鹰潭414条，采纳46条，报送至省里15条，采纳4条。
采集数量、报送数量与被采纳数量均有所上升。
政务信息采集、报送模式基本建成，由各部门（单位）、乡(镇)自动将信息发送至政府办指定邮箱，再由政府办人员报送至鹰潭及省里。
二、存在的问题1.政务信息采集缺乏制度约束。
各部门（单位）、乡(镇)虽然都有信息采集员，但没有硬性规定信息采集员有多少数量任务，完不成任务有何种惩罚，超额完成任务是否有奖励等，因此信息采集员报送信息积极性不高。
2. 政务信息报送质量不高。
有的部门（单位）、乡(镇)采集信息过于简单，走“流水账”,如“几月几日，我（部门、单位、乡镇）召开某某会议”，“几月几日，我（部门、单位、乡镇）举办某某活动”等；政府办人员向上级报送也存在如此现象，如“简讯：几月几日，我市召开某某会议”“简讯：几月几日，我市组办某某活动”等。
此外，向上级报送过程中还存在“摘抄”现象，直接就发文当中的某句话当作信息报送。
3.政务信息报送署名不规范。
部门（单位）、乡(镇)采集信息报送至政府办指定邮箱后，政府办人员查阅后再报送至上级，信息署名就变成政府办人员。
有的就是原文转发，有的就是改改字体格式，有的就是稍作删减，这些形式的改动算不上“创作”，因此不能直接署自己的名。
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编者按：在学习实践科学发展观活动分析检查阶段，市工商局办公室对全系统政务信息工作进行了深度思考，深刻剖析了存在的不足和问题，有针对性地提出了整改的建议，市工商局党组高度重视政务信息和工商宣传工作，现将倪瑞俊局长的批示和关于政务信息报送工作的问题和建议予以刊发，希望全市各级工商机关在政务信息报送工作整改落实中有新举措，取得好成绩。
倪瑞俊局长批示如下：政务信息报送工作非常重要，抓不好信息上报工作的领导是不称职的，各单位领导要高度重视，年底必须出成绩、见效果！把信息上报情况作为年终考评否决的主要内容，对信息上报不力的单位，要追究单位一把手的领导责任！关于白山市工商系统政务信息报送工作中存在的问题与建议（白山市工商局办公室）政务信息作为快速反映工作情况、跟踪工作动态的有效手段，目前正日益成为各级领导掌握情况、把握局势、作出决策的判断依据和重要工具。
近年来，市工商局政务信息工作紧紧围绕中心工作任务，抓住服务经济发展的重要环节，及时捕捉工作中的重点、难点问题，反映工商部门工作的新思路和新举措，取得了一定成绩。
但距上级的要求和更好地为领导决策服务还相差甚远，政务信息工作中存在的一些突出问题也不容忽视，必须正确加以对待，及时改进。
一、目前政务信息报送工作中存在的问题当前，全市工商系统政务信息报送的存在问题主要有以下方面：（一）政务信息报送不主动。
各单位没有充分认识到政务信息是为领导决策服务的，是与国家工商总局、省工商局及各级党委、政府沟通的主渠道，普遍存在向新闻媒体报送新闻稿件非常积极，向市局办公室和上级工商部门报送政务信息积极性不高，与向新闻媒体投稿热烈场面相比，政务信息工作显得量少、篇小、档次低。
有些科室和派出分局在新闻宣传上稿件频频见报，却不主动向办公室报送政务信息，即使报了解也敷衍塞责，不能提炼并报送有价值的信息，导致政务信息向各级政府领导反映部门工作的便捷作用大大弱化。
（二）政务信息采用不平衡。
各单位完成年度目标任务情况存在的差距较大，好的单位完成目标任务达到甚至超过120%，差的单位几乎每年都不能完成，拉整个系统的后腿，而其中的原因尽管多种多样，但主要还是主观上努力的程度不够。
（三）政务信息缺乏特色。
一些单位日常性报送的政务信息大多是动态性的，普遍都仅限于工作概况的一般性描述，形式千篇一律，无特色、无亮点，内容肤浅无实，没提炼、没深度，实际工作中潜在的有价值的经验与做法很难得以体现，缺乏经验举措类和对工作有更多指导意义的调研性信息。
每开展一项活动，每进行一次专项行动，各单位写出来的信息内容大多近似，没有将各单位如何贯彻落实上级指示精神的不同特点、做法和观点反映出来，反映各地特色的信息较少，这是造成省工商局和市委市政府政务信息采用率不高的主要原因。
（四）政务信息质量不高。
报送的信息中，有些标题过大，信息的主题不突出；有的信息标题与信息内容脱节，无实际内容，让人摸不着头脑；有些信息内容比较空洞，没有具体的事例和数据；有的信息结构不够严谨，逻辑性不强，内容比较松散，前后内容没有关联；有些信息语句前后不通顺，不能反映主题。
（五）政务信息报送管理不到位。
各单位对政务信息报送缺乏有效管理，对信息报送时限、报送内容等管理松散，没有机制约束，所有信息都是未经审核，直接报至市局办公室，信息质量良莠不齐，导致市工商局信息报送人员每天都要花费不少时间对全系统各级信息进行修改。
（六）政务信息报送不及时。
有些信息，就当时来讲，具体一定的指导意义，属于经验举措，值得各单位学习和借鉴。
但由于报送不及时，有的拖之一两个月，有的十多天，才匆忙把信息报上，已失去了该信息的时效性。
二、存在问题的主要原因上述存在问题，其原因是多方面的，既有主观的因素，也有客观的因素；既有整体的因素，也有个人的因素，总体概括起来，主要有以下方面：一是思想认识还不够到位。
部分单位对宣传信息工作仍未引起应有的重视，思想上把信息工作放在一个可有可无的状态，没有沉下心来抓落实，只讲不做，甚至不讲不做，敷衍了事，消极应付，政务信息工作缺乏良好氛围。
二是政务信息素材获取不畅。
工作中好的经验做法和建议出在一线，大量的信息源头还是在执法办案、注册登记、消费维权等业务口包括基层工商分局。
由于业务口的人员主动报送信息的积极性普遍不高，认为这只是办公室的事情，造成信息资源浪费，也阻隔了领导了解下情以及政策执行情况的一个通道。
三是政务信息深度挖掘难。
为数不少的信息人员认为政务信息只是反映工作情况的动态简述，如实上报就万事大吉，未充分认识信息的重要性和必要性，也不能站在为领导决策出谋划策的高度，深挖信息线索的内在价值，草率从事、敷衍了事，重数量、轻质量，重动态反馈、轻经验调研。
四是信息写作人员素质尚需提升。
由于近十年来工商部门人才流动机制不畅通，高学历、高素质人才缺少，队伍整体素质没有得到提高，加上长期以来缺乏系统的业务培训，尤其是政务信息写作等文秘方面的培训，业务水平较低，业务能力不强，面对好素材，不能体会内在本质，难以从深度和广度上对内容加以提升，不能实现信息素材的整体研发。
三、加强全系统政务信息工作的对策与建议政务信息工作中存在的问题，严重影响和阻碍了信息报送工作的开展，为进一步推动信息报送工作，更好地发挥其作用，反映我市工商系统工作成果，要提高我市工商系统政务信息整体水平，需要从以下方面采取措施。
（一）加强组织领导，营造信息工作良好氛围。
领导重视是推动信息工作的关键，要牢固树立政务信息是对上汇报工作、反映情况，对内增进沟通、交流经验的最直接最有效途径的观念，要改变“说起来重要、忙起来次要”的做法，建立制度规范、搭配合理、运转有序的组织领导机制。
各单位一把手要把政务信息工作纳入一把手工程，要象重视职能工作一样重视信息工作，经常过问和督办，给信息工作提要求、交任务、压担子，指导编报信息，使全系统政务信息工作始终保持领导重视并积极参与的良好氛围。
（二）完善报送采编机制，促进信息质量提升。
政务信息服务领导决策的特点决定了政务信息必须真实严整，多年来，全市工商系统政务信息整理报送以市局办公室为主要枢纽，基层部门信息报送以“散打”为主，缺乏相关机制进行审核规范，由于把关不严，也从侧面导致了基层部门信息质量“提速”缓慢。
要进一步规范信息工作机制，建立县级局政务信息上报统一审核转报制度，县级局要配备专职信息报送人员，对上报至市局的信息进行审核加工，一方面有助于提高信息工作质量，形成至市工商局层层上报，逐级修改的局面，另一方面有助于突出政务信息的重点内容，规范政务信息的报送渠道和格式，使系统工作得到更为全面的反映，促进各项工作的开展。
（三）强化激励考核，发动全员写作。
要从信心培养、制约激励和支持保障三个方面入手，激发干部写作的积极性。
一是通过市局、县区局（分局）、所内干部之间“帮、扶、带”等方法，提高稿件质量；加强与上级部门的联系沟通，了解信息需求，增强报送的针对性，提高录用命中率，培养干部写作的信心。
二是制定制度加强制约和激励。
市局、各县（市）区局要分别将信息宣传工作列入对县（市）区局、工商所考核的主要内容之一，加重考核分所占比重。
对信息工作先进单位、先进个人进行表彰，充分发挥信息工作人员的主动性、积极性和创造性。
凡被国家总局、省局信息刊物采用的信息，各单位视情予以适当的物质奖励。
三是强化支持保障。
确保政务信息人员优先参加会议、优先订阅报刊、优先阅读文件的“三优先”。
预算安排政务信息专项经费，为政务信息人员配备照相机、摄像机、录音笔等设备。
（四）加强信息员队伍培养，构建人才梯队。
由于政务信息蕴涵在日常工作的方方面面，信息的搜集有赖于自上而下的信息工作人员的共同努力，良性互动。
信息队伍的不稳定，容易造成工作上的断档和脱节，以及相互推诿、不负责任等现象的发生。
市局针对以往信息人员配备不稳定，信息队伍不健全的情况，今年对全市系统专兼职信息员进行了重新登记造册，成立了特约通讯员和信息宣传报道员写作队伍，初步建立了一支相对稳定、覆盖基层的信息队伍，将触角直接延伸到监管一线，有效地扩大了信息来源。
同时，各县（市）区局也要加强对信息写作队伍的培养，为政务信息工作的长效发展储备人才。
（五）建立培训长效机制，提高信息队伍素质。
务实高效的信息队伍，是搞好信息工作的智力基础，能为领导提供高质量的信息服务。
把政治觉悟高、工作责任心强、文字功底好的同志充实到信息队伍中是提高队伍素质的一个重要途径，但更需要在业务培训和业务交流方面下功夫。
培训交流方式可以多样化，除了集中培训之外，可采取座谈会、讲评会、调度会、跟班学习等形式，加强沟通，相互促进，形成先进帮后进，后进赶先进的局面，不断提高信息队伍的整体素质。
同时，利用网络平台进行交流互动，围绕报送重点给基层出题目、交任务、提要求等方式，对促进信息队伍建设，提高信息报送的质量有一定的效果。
四、选好工商素材提升政务信息质量的建议政务信息采用的关键是信息价值，提高信息价值的关键是把握工作重点，把握工作重点的关键是选择好素材，所谓“思路决定出路”，要提升政务信息水平，最为关健的是抓好选材，善于挖掘信息，在挖掘政务信息的途径上应注重从十个方面寻找素材。
一是从工作总结、工作报告中寻找素材。
工作总结和工作报告是对阶段性工作的回顾和展望。
通过对取得的工作成果和采取的有效措施进行归纳总结，就可以形成一篇有价值的信息。
二是从上级文件中寻找素材。
每个阶段的工作，上级部门大多是以文件进行布置，是一种比较普遍的形式。
如每逢各大节日到来前上级机关都会发出文件，要求做好打假工作、维稳工作等等，以文件内容为线索就比较容易挖掘信息的素材。
上级文件中一般都部署了近期的工作要点，抓住当前的执法重点进行报道，对阶段性的工作做总结性报道。
此外，上级文件中的工作任务会带来一系列的工作创新，对工作中采取的新举措、出现的新亮点，及时了解、掌握并予以上报宣传。
三是从领导活动中寻找素材。
各级领导到基层调研都是有目的地开展，领导也会通过此方式去表达一种意图。
因此，对领导的讲话要结合当前工作或者近期会议精神，以及领导前后的讲话内容进行综合分析，吃透精神，抓好有关题材收集。
同时，领导也会通过一定的方式表达对某项工作的重视。
四是从监管执法中寻找素材。
这是工商部门报道较多的素材，也是各类信息载体、新闻媒体普遍欢迎的素材。
“打假”本身就是好的信息、新闻，在日常检查中，工作人员可以将查处的案件写成信息、新闻予以报道。
当然，一些案发起因比较复杂、查处难度大的案件另当别论，撰稿人员一定要在充分争得案件主办人员同意后再作处理。
另外，有些案件在查办的当时没有上报或当时不宜作为信息上报，如果是典型的案件，结案后虽然时效性不太强，但对执法办案具有指导、借鉴意义，可以编成信息进行上报。
五是从消费纠纷中寻找素材。