美容经理岗位职责

岗位名称：美容经理

岗位职责：

（一）任职条件

l、担任过美容经理管理3年以上，有相关实战经验，能独立开展区域美容业务。

2、美容专业技术达到高级美容师标准或国家职业资格高级美容师标准。

3、擅于与他人沟通，计划、组织、协调能力强并具教导他人的能力。

4、身体健康，能承受工作压力。

5、年龄在22岁以上。

（二）职责范围

1、在项目经理的领导下，对所管辖区域门店进行管理，有计划完成项目经理下达的工作任务，完成业绩目标。

2、监督检查各店的工作，严格执行公司的各项规章制度、劳动纪律、操作流程。

3、组织召开区域门店的经理、店长周和月会，进行总结与分析，并作出相应的调整方案。

4、针对区域门店的营运状况，制定出每月的活动&培训计划方案及销售计划。

5、合理安排调配门店管理人员的工作岗位，严格执行考核制度，不徇私舞弊。

6、了解区域内同行中门店的营运状况和市场动向，及时将最新的信息以书面形式上报项目经理。

7、掌握并了解员工的需求，根据晋升制度，制定出员工的晋升计划，并组织实施员工培训。

8、每月组织各门店的团队娱乐活动，增强区域员工的凝聚力。

9、每季度组织召开所属区域内全体员工大会一次。

10，每季度组织针对顾客的沙龙会一次。

1 1、每月分析上个月的成本及利润，并制定下个月的创收和节流计划。

12、如因服务和技术问题出现赔偿2000元以上的，区域经理也承担赔偿责任。

13、针对节假日制定和实施促销方案，安排好门店的正常运转。

14、组织管辖范围内所有员工的活动。

15、招聘储备人才，定期参加招聘会。

16、营业时间内巡视所管辖的门店，发现任何问题随时解决，随时处理各种突发事件，避免造成不必要的损失。

17、引导并制定合理方案，严格督促收银员落实所有的财务制度，不得出现乱打折、乱收费的现象，促进各门店之间的良性竞争。

18、懂得市场营销、管理学、财务会计基本知识。

19、有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织能力，熟练操作办公软件，并具有良好的团队合作精神、较强的观察力和应变能力。

（三）工作内容

一、每月例常工作

（四）直属关系

直接上司：项目经理或大区经理直接下属：门店美容经理