科技孵化园考核方案
园区考核实施方案
园区考核实施方案一、前言。
园区是企业发展的重要载体，园区的管理和服务水平直接关系到企业的发展和运营。
为了提高园区的管理水平和服务质量，制定园区考核实施方案是必不可少的。
二、考核目的。
园区考核的目的在于评估园区的管理水平和服务质量，发现问题并及时解决，促进园区的持续健康发展。
三、考核内容。
1. 园区基础设施和环境卫生的考核。
园区基础设施和环境卫生是园区管理的基础，考核内容包括园区道路、绿化、垃圾清理等情况。
2. 园区安全管理的考核。
园区安全管理是园区管理的重要方面，考核内容包括消防设施是否完善、安全隐患整改情况等。
3. 园区企业服务的考核。
园区企业服务是园区管理的重要内容，考核内容包括对企业的服务态度、服务效率等。
4. 园区管理机构和人员的考核。
园区管理机构和人员是园区管理的主体，考核内容包括管理机构设置是否合理、人员素质和工作态度等。
四、考核方法。
1. 定期考核。
园区考核应定期进行，一般每季度进行一次考核，发现问题及时解决。
2. 不定期抽查。
除了定期考核外，还应当不定期进行抽查，以发现问题并进行整改。
3. 考核结果公示。
考核结果应当及时公示，接受园区内外企业和社会公众的监督。
五、考核结果运用。
1. 奖惩并举。
对考核结果优秀的园区给予奖励，对考核结果不合格的园区进行通报批评，并限期整改。
2. 改进管理。
园区应当根据考核结果，及时改进管理，解决存在的问题，提高管理水平和服务质量。
3. 提升形象。
通过园区考核，提升园区形象，吸引更多优质企业入驻，促进园区的发展。
六、总结。
园区考核是园区管理的重要手段，通过考核可以发现问题、促进改进，提高园区的管理水平和服务质量。
希望园区各方共同努力，推动园区考核工作的落实和完善，为园区的发展做出积极贡献。
大学生创新创业孵化基地策划方案
大学生创新创业孵化基地策划方案一、项目背景随着社会经济的发展和科技的进步，创新创业已成为推动经济增长和社会发展的重要力量。
大学生作为最具创新活力和创业潜力的群体之一，在创新创业方面具有独特的优势。
为了更好地培养大学生的创新精神和创业能力，促进大学生创业项目的落地和发展，我们计划建立一个大学生创新创业孵化基地。
二、项目目标1、为大学生提供一个创新创业的实践平台，培养学生的创新意识和创业能力。
2、促进大学生创业项目的孵化和成长，提高创业项目的成功率。
3、营造良好的创新创业氛围，激发学生的创新创业热情。
4、加强与企业、政府等各方的合作，整合资源，为大学生创业提供更多的支持和服务。
三、项目主体1、创业团队：由在校大学生或毕业未满 5 年的大学生组成的创业团队。
2、指导教师：由具有丰富创新创业经验的教师和企业专家组成。
3、管理团队：负责基地的日常运营和管理工作。
四、基地功能区划分1、创业办公区：为创业团队提供办公场地和基本的办公设施，如桌椅、电脑、网络等。
2、会议室：供创业团队进行项目讨论、团队会议等。
3、培训室：开展各类创新创业培训和讲座。
4、展示区：展示创业团队的项目成果和产品。
5、休闲区：为创业团队提供休息和交流的空间。
五、服务内容1、创业培训（1）邀请专家和成功创业者举办创业讲座和培训课程，包括创业基础知识、商业模式设计、市场营销、财务管理等方面的内容。
（2）组织创业团队参加各类创新创业大赛和活动，提高团队的实战能力和知名度。
2、项目辅导（1）为创业团队提供一对一的项目辅导，帮助团队解决在项目发展过程中遇到的问题和困难。
（2）定期对创业项目进行评估和诊断，提出改进建议和发展方向。
3、资金支持（1）设立创业基金，对优秀的创业项目进行资金扶持。
（2）协助创业团队申请政府创业扶持资金和各类社会投资。
4、资源对接（1）整合企业、政府、高校等各方资源，为创业团队提供市场渠道、技术支持、人才招聘等方面的服务。
科技孵化运营方案
科技孵化运营方案背景随着科技行业的不断发展壮大，越来越多的创新型企业和初创公司涌现出来。
但这些企业往往缺乏充足的资源和经验，难以独立进行市场营销、财务管理、法律咨询等各项重要工作。
为此，科技孵化器应运而生，成为了为初创企业提供帮助和支持的平台。
科技孵化器通常会提供办公场地、孵化服务、创业培训和投资支持等服务，以帮助初创企业快速成长。
而为了更好地提供这些服务，科技孵化器需要制定一套科技孵化运营方案。
目标科技孵化运营方案的目标是为初创企业提供全方位、高效率、优质化的服务，在最短的时间内将初创企业培养成为成熟、稳定的企业，并帮助其成为市场领导者。
同时，科技孵化器还要更好地利用自身优势，提升知名度和影响力，以吸引更多优秀的初创企业和投资者。
概述科技孵化运营方案可以分为以下几个方面：活动策划科技孵化运营方案需要针对不同的初创企业，制定相应的活动策划。
比如，面向物联网初创企业的研讨会、行业沙龙等活动，既可以提供资讯，也可以推广科技孵化器的服务。
此外，科技孵化器还可以与行业协会、高校等机构合作，举办有关创新创业的大型活动，以扩大影响力。
创业培训科技孵化器可以通过举办创业培训、讲座和研讨会等活动，将创业者和风险投资人放在同一平台上，提供创业经验、市场策略、法律知识等方面的支持和帮助，帮助初创企业实现快速成长。
投资支持科技孵化器需要与各类投资机构建立良好的合作关系，为初创企业提供投资支持和桥梁，协助初创企业获得融资机会，引入风险投资等。
市场营销科技孵化器需要开展市场营销活动，提升知名度和影响力。
市场营销可以包括通过行业媒体发布文章、在各类创业大赛上提供赞助等手段，以吸引更多优秀的初创企业和投资者。
此外，科技孵化器还可以与企业合作，采用多样化的措施，提供创业辅导、技术支持、人才培养等服务，以吸引并保留各类优秀初创企业。
绩效考核科技孵化器需要建立绩效考核机制，对孵化企业的发展情况、运营状况和投资回报等方面进行评估，为后续的决策提供数据指导。
宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法
宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法一、背景介绍宁波市科技创业基地作为宁波市支持和培育创新创业企业的重要平台，承担着孵化企业、促进科技成果转化和推动创新创业发展的任务。
为了进一步提升宁波市科技创业基地的服务质量和孵化企业的发展能力，制定科技创业基地孵化企业评估考核办法，对孵化企业进行定期的绩效评估和考核，促进孵化企业的优质发展。
二、评估考核目标本考核办法的目标是全面评估宁波市科技创业基地孵化企业的经营管理能力、创新能力、科技成果转化水平以及社会效益等方面的情况，为宁波市科技创业基地提供科学、有效的评估数据，指导孵化企业的发展。
三、评估考核内容1. 经营管理能力评估（1）财务管理能力：评估孵化企业的财务报表制度、预算管理、资金筹措等方面的能力。
（2）人力资源管理能力：评估孵化企业的组织架构、员工素质和培训、薪酬福利等方面的能力。
（3）市场营销能力：评估孵化企业的市场开拓、销售渠道、品牌形象等方面的能力。
（4）合规管理能力：评估孵化企业的法务合规、知识产权保护、安全生产等方面的能力。
2. 创新能力评估（1）研发创新能力：评估孵化企业的研发机构和团队、技术创新能力、科技成果转化等方面的能力。
（2）技术创新能力：评估孵化企业的技术引进、合作创新、专利申请等方面的能力。
（3）创新创业环境：评估孵化企业所在科技创业基地的支持政策、交流合作机制等方面的能力。
3. 科技成果转化评估（1）科技成果转化率：评估孵化企业在科技成果的转化及产业化方面的效率和成果。
（2）科技产品或服务质量：评估孵化企业的科技产品或服务的市场竞争力和用户满意度。
4. 社会效益评估（1）就业创业能力：评估孵化企业创造的就业机会和培养的创业人才数量及质量。
（2）环境资源效益：评估孵化企业在环境保护、资源利用等方面的贡献。
四、评估考核方式1. 调研访谈：对孵化企业进行深入调研和访谈，了解其经营状况、技术创新情况、科技成果转化水平和社会效益等方面的情况。
科研孵化管理制度
科研孵化管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院科研孵化管理工作，提高科研成绩转化效率，加强科研人员的创新本领和科研团队的协同合作本领，依据《中华人民共和国科学技术进步法》《医院科研管理条例》等相关法律法规，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院科研孵化中心及其下属科研孵化平台、科研孵化团队等相关机构和人员。
第三条定义科研孵化：指将科研项目从科学研究阶段转化为具有商业化前景和社会价值的成绩的过程。
科研孵化中心：指医院设立的特地负责科研孵化工作的机构。
科研孵化平台：指医院科研孵化中心下设的专业化服务平台，为科研团队供应相关资源和支持。
科研孵化团队：指在科研孵化平台注册并获得认定的具备肯定科研本领和创新潜力的团队。
第二章科研孵化中心的设置和职责第四条科研孵化中心的重要职责1.负责统筹和协调医院的科研孵化工作，订立并完善相关规章制度。
2.开展科研孵化平台的建设和管理，供应科研资源和服务，支持科研团队的创新活动。
3.组织开展科研成绩评估和推广转化，培育并推动科技型企业的发展。
第五条科研孵化中心的组织架构科研孵化中心设主任一名，副主任若干名，下设办公室、科研孵化平台管理部、科技成绩转化部等职能部门，具体组织架构由医院行政部门订立并公布。
第六条科研孵化中心的工作流程1.科研团队申请入驻科研孵化平台，提交相关申请料子。
2.科研孵化中心对申请进行评估，对符合条件的科研团队予以注册和认定。
3.科研团队入驻科研孵化平台后，依照规定享受相关资源和服务，并按计划开展科研活动。
4.科研孵化中心定期对科研团队的进展进行监督和评估，对优秀成绩和团队予以嘉奖和支持。
5.科研团队取得紧要科研成绩或产生商业化前景的成绩，可申请进行技术转让或成立科技型企业。
第七条科研孵化中心的评估和考核1.科研孵化中心定期对科研团队进行评估，重要考核科研本领、团队协作、成绩转化等方面的情况。
2.依据评估结果，科研孵化中心对科研团队予以嘉奖和支持，并将评估结果作为科研团队评优晋级的依据。
孵化业务考核方案
孵化业务考核方案背景近年来，孵化器在投资界中备受瞩目，孵化器在启动初创公司方面具有独特的优势。
随着越来越多的创业者和投资者涌入孵化器行业，如何进行孵化业务考核成为关键所在。
在孵化器当中，我们需要明确每个孵化项目的发展状况，是否有潜力成长，是否具备吸引力等各类问题进行全面考核。
本文将介绍一套经过实践验证的孵化业务考核方案。
方案介绍1. 考核主体对于孵化器而言，考核的主要是孵化项目。
孵化项目应按照孵化周期进行分组考核，分为孵化前、孵化中和孵化后三个阶段。
其中，孵化前主要考核项目基本信息，孵化中则关注项目日常运营情况及业务推进效果，而孵化后则重点考核项目是否完成孵化计划，并且是否成功拓展业务。
2. 考核重点考核重点可分为三个层面，具体如下：•领导层面：包括孵化器管理层、工作人员等人员。
–首要考核的是领导和管理者是否能够确保整个孵化器项目的顺利开展，包括初始资金投入、后期孵化计划实施等方面。
–其次是考核孵化器的日常管理规范程度，是否具备成熟的孵化流程以及风险防控措施。
–最后是孵化器的形象宣传以及口碑，是否具备一定的品牌及影响力。
•孵化层面–孵化前要考核的是是否有具有发展潜力的项目。
孵化中要考核的是项目日常运营情况及效果，包括是否按照计划推进，并与孵化器孵化模式是否匹配。
–孵化后要看项目是否成功扩展业务，是否紧紧锁定了项目的核心需求。
•创业者层面–初创公司和团队要看的是是否有领先的技术和团队，创业者是否具备打破行业壁垒的决心，是否具有坚定的抗风险能力和强大的执行力。
3. 考核要求在考核要求方面，孵化器需要采用具体、规范、细致的考核流程，同时要借助各种优秀的工具进行考核分析。
具体地，考核要求要分为两个阶段：第一阶段：孵化阶段预估，主要是对即将入驻孵化器的项目进行预测性评估，考核种类可分为商业模式评估、盈利模式评估、团队评估等等。
第二阶段：阶段性考核，主要是在孵化周期进行中，对孵化期间进行的项目进度以及风险、问题等展开评估，考核种类分为运营效能考核、成果实现考核、绩效考核等等。
科技创业服务中心科技中介服务机构评估考核办法
科技创业服务中心科技中介服务机构评估考核办法科技创业服务中心（以下简称“服务中心”）作为一个科技中介服务机构，为科技创业项目提供辅导、指导、孵化等服务，扮演着重要的角色。
为了提高服务质量、规范服务行为，服务中心应建立科技中介服务机构评估考核办法。
本文将从评估内容、评估指标、评估方法等方面进行详细阐述。
一、评估内容评估内容应涵盖服务中心的各项工作，包括但不限于：项目申报审核、项目培育、资源对接、创业指导、投融资服务、市场推广等。
同时，应对服务中心所提供的服务进行全面评估，包括服务质量、服务效果、服务流程、服务态度等方面。
二、评估指标1.服务质量指标（2）项目培育：评估服务中心对创业项目的培育能力，包括项目技术指导、市场分析、商业模式优化等。
（3）资源对接：评估服务中心对创业项目的资源对接能力，包括对技术、人才、资金等资源的匹配性和及时性。
（4）创业指导：评估服务中心对创业者的指导能力，包括创业培训、创业规划、项目管理等。
（5）投融资服务：评估服务中心对创业项目的投融资服务能力，包括融资渠道的开拓、融资方案的设计、投融资协议的撰写等。
2.服务效果指标（1）项目输出：评估服务中心在一定时间内对创业项目的培育效果，包括项目成功率、技术成果转化率等。
（2）创业者满意度：评估创业者对服务中心提供的服务满意度，包括服务态度、服务质量、服务效果的评价等。
（3）创业项目评价：评估创业项目在服务中心的孵化期间的发展情况，包括项目运作情况、市场反馈情况等。
三、评估方法1.定性评估：通过对服务中心的工作流程、管理规定等内部文件的审查，对服务中心的制度、流程进行评估。
2.定量评估：通过问卷调查、面谈等方式，对创业者的满意度进行评估。
3.实地考察：对服务中心的实际运营情况进行调研，了解其项目培育、资源对接等服务能力和效果。
四、评估结果及应用根据评估结果，服务中心可以针对存在的问题进行改进和优化。
1.评估结果可以作为服务中心自身改进的参考依据，帮助发现问题和不足之处，促进服务中心的提升和成长。
企业孵化器 考核报告
企业孵化器考核报告1. 考核目的企业孵化器作为一种扶持初创企业发展的机制，其考核主要目的是评估孵化器的工作成效和对企业的支持程度，为后续提供更好的发展和成长机会提供参考。
2. 考核指标2.1 孵化企业发展情况通过对孵化企业的经营状况和发展成果进行考核，评估孵化器的帮扶水平和服务质量。
具体指标包括：- 孵化企业数量的增长情况；- 孵化企业的市场占有率和盈利情况；- 孵化企业的技术创新和研发能力。
2.2 孵化器资源配置情况评估孵化器为孵化企业提供的场地、设备和人力资源等方面的支持程度。
具体指标包括：- 孵化器的面积和可用的办公场地；- 孵化器的设备设施是否满足孵化企业的需求；- 孵化器是否提供专业的导师和顾问支持。
2.3 孵化器创新能力考核孵化器的创新能力，评估孵化器在服务模式、合作机制等方面的创新程度。
具体指标包括：- 孵化器的运营模式和管理机制是否具有创新性；- 孵化器是否开展与高校、科研机构等的合作；- 孵化器是否组织创新创业活动和培训项目。
2.4 孵化器影响力考核孵化器在地方经济发展和社会影响力方面的贡献程度。
具体指标包括：- 孵化器对地方经济增长、就业岗位创造等方面的贡献；- 孵化器对创业者和企业家精神的培养和影响；- 孵化器对当地创新创业生态系统的建设和推动。
3. 考核结果与建议根据以上的考核指标，对企业孵化器进行全面的考核评估后，得出以下结果和建议：3.1 孵化企业发展情况本孵化器在过去一年中共扶持了20家初创企业的发展，其中有15家企业实现盈利，并有2家企业的市场占有率超过20%。
然而，部分孵化企业的技术创新和研发能力较弱，需要加强相关培训和支持。
建议：加强针对孵化企业的技术创新和研发能力培训，引导企业增强自主创新能力。
3.2 孵化器资源配置情况孵化器提供了近2000平方米的办公场地，满足了目前的孵化需求。
设备设施方面，孵化器已经配备了一定数量的办公设备和生产设备，但仍有一些设备需要更新或增加。
武汉东湖新技术开发区科技企业孵化器(大学科技园)绩效考核申报书【模板】
附件2.1武汉东湖新技术开发区科技企业孵化器（大学科技园）绩效考核申报书单位名称：（盖章）法定代表：（签章）联系电话：E-mail：填报人：联系电话：填报日期：年月日武汉东湖新技术开发区管理委员会制二〇二〇年四月提交附件：1.《科技企业孵化器（大学科技园）在孵企业汇总表》（见附件）；2.在孵企业提交营业执照复印件、缴纳房租发票（一张即可）、孵化器（大学科技园）与在孵企业签订的服务协议；3.孵化器（大学科技园）与中介服务机构签订的合作协议，中介服务机构为在孵企业提供服务的证明材料；4.孵化器（大学科技园）为孵化企业提供研究开发、检验测试等公共技术服务的设备清单，以及设备购买合同、付款凭证；5. 简要说明孵化产业主题及产业集聚度情况；6.运营管理团队成员接受孵化器专业培训证书；7. 成立自有种子资金证明材料；8. 投资在孵企业需提交在孵企业营业执照复印件、缴纳房租发票（一张即可，以下同）、投资协议、到款凭证、股权变更信息等；引入投资机构投资在孵企业还需提交孵化器（大学科技园）与风险投资机构签订的合作协议、风险投资机构与在孵企业签订的投资协议、到款凭证、股权变更信息等；9. 2019年全年收入情况（包括房租、政府补贴、增值服务收入等）相关证明材料；10. 2019年开展各类创业服务活动情况一览表，以及活动方案或通知、签到表、媒体报道及活动现场图片等；11.创建升级情况，主要说明目前所属国家级、省级、市级、高新区孵化器（大学科技园）；12.利用互联网开展线上服务（含网站、微信公众号、微博、APP等）证明材料；13. 推进双创工作情况说明，内容主要包括：按时报送统计报表、参加各类创业活动、配合科技部门推进各项创业服务工作等；14. 国际化服务能力需提交在海外设立分支机构，2019年在海外开展双创交流活动或在国内开展国际交流主题活动的相关证明材料；15.孵化器（大学科技园）LOGO、中英文标识图片；16.2019年培育的高新技术企业（含技术先进型服务企业、创新型企业）证书；17.在孵企业2019年获得的知识产权证书，每家在孵企业提交一份知识产权证书即可；18. 入选区级及以上人才计划证书，入选时间以2019年为准。
上海市科技创业孵化器考核与补贴试行方案
上海市科技创业孵化器考核与补贴试行方案上海市科技创业孵化器考核与补贴试行方案1. 引言上海市一直以来都致力于发展创新科技产业，为此推出了科技创业孵化器考核与补贴试行方案。
该方案旨在通过对科技创业孵化器进行全面评估，并给予补贴奖励，以进一步鼓励和支持创新创业企业的发展。
评估的深度和广度将在本文中进行探讨。
2. 考核范围上海市科技创业孵化器考核与补贴试行方案将涵盖所有在上海市注册并符合条件的科技创业孵化器。
这些孵化器必须有明确的发展方向和创新创业支持政策，以及一定数量的入驻企业。
考核还将对孵化器的硬件设施、服务质量、创新成果和企业孵化情况进行综合评估。
3. 考核指标为了深入评估科技创业孵化器的质量和发展状况，考核指标将从多个角度进行评估。
以下是一些主要指标：3.1 入驻企业情况评估考核将详细了解孵化器入驻企业的数量、发展阶段和行业分布。
这有助于评估孵化器的吸引力和影响力。
3.2 创新创业支持政策孵化器必须制定一系列创新创业支持政策，如提供资金支持、技术咨询和产业对接等。
这些政策的实施情况将被考核评估。
3.3 硬件设施和软件服务孵化器必须提供完备的硬件设施，如办公空间、会议室和实验室等。
软件服务也很重要，如专业咨询、法律服务和市场推广等。
3.4 创新成果衡量创新孵化器的一个关键指标是孵化企业的创新成果，如专利申请、科研合作和技术转让等。
这反映了孵化器的创新能力和成果转化水平。
4. 考核方法上海市科技创业孵化器考核与补贴试行方案将采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行评估。
定期考核将以季度为周期，抽查则有不固定的时间间隔。
考核机构将对孵化器的相关政策进行核查，收集信息，并与孵化器管理层、入驻企业进行沟通和访谈。
5. 考核补贴和奖励考核合格的科技创业孵化器将根据评估结果获得一定金额的补贴资金。
这些资金可以用于提升孵化器的硬件设施、改善服务质量或拓展创新创业支持政策。
为了激励更多的创新创业孵化器，还将设立奖励机制，对表现出色的孵化器给予额外奖励。
国家级科技企业孵化器认定和管理办法(20200420185027)
国家级科技企业孵化器认定和管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，引导我国科技企业孵化器的健康发展，提升其管理水平与创业孵化能力，进一步营造我国科技型创业企业的成长环境，培养科技创业领军人才，制定本办法。
第二条科技企业孵化器（以下简称孵化器），是以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体。
孵化器是国家创新体系的重要组成部分，是创新创业人才培养基地，是区域创新体系的重要内容。
第三条国务院和地方各级科技行政主管部门负责对全国及所在地区的孵化器进行宏观管理和业务指导。
第二章主要功能与目标第四条孵化器的主要功能是以科技型创业企业（以下简称在孵企业）为服务对象，通过开展创业培训、辅导、咨询，提供研发、试制、经营的场地和共享设施，以及政策、法律、财务、投融资、企业管理、人力资源、市场推广和加速成长等方面的服务，以降低创业风险和创业成本，提高企业的成活率和成长性，培养成功的科技企业和企业家。
第五条孵化器的发展目标：1.落实自主创新战略，营造适合科技创业的局部优化环境，培育高端的、前瞻的和具有带动作用的战略性新兴产业的早期企业，贡献于区域产业升级和经济结构调整，促进经济增长方式转变；2.落实人才强国战略，以孵化器为载体，以培养科技创业人才为目标，构建并完善创业服务网络，持续培养、造就具有创新精神和创业能力的创业领军人才，吸引海内外科技创业者服务于创新型国家建设。
第六条鼓励大型企业、科研机构等建立专业孵化器，形成专业技术、项目、人才和服务资源的集聚，促进传统产业的技术升级和经济结构调整，提升行业竞争力。
专业孵化器是指围绕特定技术领域或特殊人群，在孵化对象、服务内容、运行模式和技术平台上实现专业化服务的孵化器。
第三章国家级孵化器认定第七条国务院科技行政主管部门负责国家级孵化器的认定工作。
孵化园企业年度考核评分表
德阳科技创新创业孵化园在孵企业中期评估标准
评审结果：评审得分在80～100分（含80分）为优秀，60～79分（含60分）为合格，60分以下为不合格。
评审结果由评审小组以书面形式反馈给企业。
入孵企业在中期评审中，如出现下列情况之一者，直接视为评审不合格：
①企业违反国家有关法律法规和政策规定，受到有关部门追究的。
②企业科研项目没有相应的技术方案，或技术方案一直处于变化中无法确定，项目开展处于停顿状态。
③企业入驻孵化器后，未按孵化协议要求开展工作，闲置孵化场地达3个月及以上者。
④企业超出规定的孵化培育范围，从事与入驻时申报的项目或产品无关的生产经营活动。
⑤企业严重或屡次违反孵化园管理规定的。
⑥企业不按规定报送统计报表和上报项目实施进度，且隐瞒真实情况，弄虚作假的。
⑦入孵企业主动终止实施申请的孵化项目计划。
⑧入孵企业不按规定时间缴纳应缴费用。
企业签字:
年月日。
科技园区物业考核方案
背景科技园区是高新技术产业的孵化和集聚地，其成功与否与物业服务密切相关。
科技园区物业作为一种服务行为，其质量对于科技企业的日常工作和发展具有重要意义。
因此，建立一套科技园区物业考核方案，对于提高物业服务的质量和效率有着重要的推动作用。
目的科技园区物业考核方案的目的在于建立一套合理的考核体系，建立良好的考核机制，帮助物业的服务提供者和使用者了解服务质量、识别问题，并采取有效的措施改进。
方案内容考核内容考核内容主要包括以下四个方面：1.保安服务–门岗安全–巡逻服务–安全事故处理2.环境卫生–卫生清洁–绿化维护–垃圾清运3.设施设备–电/e水费用–空调和通风设施–电梯和升降机等设备4.客户服务–业主关系管理–投诉处理–服务态度考核标准考核标准在设置时应该遵循以下原则：1.明确清晰：每个指标的内容要明确、清晰，标准设定要简单易懂。
2.具备可操作性：指标不能太高或太低超出考核者的实际操作能力，否则容易造成考核结果失真。
3.可量化：每项指标应具有明确的量化评价标准，以便检查和评估。
4.公开透明：标准应向社会、业主和员工公布。
同时，开展考评中应该注重信息公开，提高考评的透明度。
考核方式考核方式可以采取组织内部自评、第三方专业评估、用户满意度调查等方法。
其中自评应该成为考核的基础。
评估周期设定为季度或半年，评估结果汇总后，应立即向相关部门进行通报，以便从中获取改进的方向。
奖惩措施评估结果有效率高的物业部分应给定相应的奖励，而效率低下的部分应该给予相应的惩罚。
对于高效率的物业部分，奖励措施可以包括：1.公开表扬。
2.发放奖金或物资。
3.给予优先使用配套设施和场地的权利。
4.提供即时便捷的服务支持。
对于效率较低的物业部分，惩罚措施可以包括：1.去除部分奖励机会。
2.开除部分无良物业服务员工。
3.进行面对面的领导谈话，向企业负责人报告。
4.限制部分资金的使用。
结论一套完善的科技园区物业考核方案对于加强科技园区物业服务质量，增强工作效率、提高客户满意度等方面具有非常重要的意义。
市创业孵化基地考核暂行方案
市创业孵化基地考核暂行方案一、背景和目标作为支持和促进创业创新的载体，创业孵化基地在我市的发展中起到了重要的作用。
为确保创业孵化基地的运营和管理符合标准，提高其服务水平和孵化效果，制定本考核暂行方案。
二、考核内容和方法1.建设与管理：对创业孵化基地的建设和管理情况进行考核。
包括基地的规划布局、硬件设施配备、场地卫生、安全管理等方面。
考核方法主要以现场检查和调查问卷的形式进行，同时可邀请第三方机构进行评估。
2.孵化成果：对创业孵化基地孵化企业的成果进行考核。
考核包括孵化企业的数量、发展情况、出口创汇、知识产权申请等方面。
考核方法主要以统计数据和企业调查的形式进行。
4.创业氛围：对创业孵化基地的创业氛围进行考核。
考核包括基地组织的创业活动、创业氛围的营造、创业文化的传承等方面。
考核方法主要以现场观察和用户调查的形式进行。
三、考核指标和权重1.建设与管理（权重30%）：主要考核基地的规划布局是否合理、硬件设施配备是否到位、场地卫生是否整洁、安全管理是否健全等指标。
2.孵化成果（权重30%）：主要考核孵化企业的数量、发展情况、经济效益和社会效益等指标。
4.创业氛围（权重20%）：主要考核基地组织的创业活动、创业氛围的营造、创业文化的传承等方面。
四、考核周期和频次1.考核周期：每年为一个考核周期。
2.考核频次：每个考核周期内，对创业孵化基地进行两次考核，分别为半年度考核和年度考核。
五、考核结果和奖惩措施1.考核结果：根据考核指标和权重，综合评定各创业孵化基地的考核得分。
得分较高的基地将被评定为“优秀孵化基地”。
2.奖惩措施：对于被评定为“优秀孵化基地”的基地，将给予一定的奖励和扶持政策；对于考核得分较低的基地，将进行整改指导和监督，并根据情况采取相应的惩罚措施。
六、实施方式和监督机制1.实施方式：由市创业创新管理机构牵头负责具体的考核工作。
对于建设管理、孵化成果、服务支持和创业氛围等方面的考核，将采取现场检查、数据统计和用户调研相结合的方法进行。
科技孵化器企业孵化成功率绩效考核
科技孵化器企业孵化成功率绩效考核科技孵化器作为推动创新创业的平台，对于孵化成功率的绩效考核显得尤为重要。
本文将从不同的角度论述科技孵化器企业孵化成功率的绩效考核方法，并提出相应的解决方案。
一、孵化项目质量考核孵化项目质量是科技孵化器企业孵化成功率的重要指标之一。
科技孵化器可通过以下几个方面对孵化项目质量进行考核：1.评估项目的创新性和市场潜力科技孵化器可对入驻项目的创新性和市场潜力进行评估。
可以通过项目的技术水平、自主知识产权情况、市场调研及需求分析等方式来判断项目的创新性和市场潜力。
2.考核项目的落地情况科技孵化器还应对项目的落地情况进行考核。
包括项目的产品研发进度、商业化进程、团队运作情况等。
通过跟踪考核项目的发展情况，科技孵化器可以及时发现问题，并提供相应的支持和帮助。
二、企业服务能力考核科技孵化器的企业服务能力也是影响孵化成功率的重要因素之一。
以下是对企业服务能力的绩效考核方法：1.评估孵化器的导师团队素质科技孵化器的导师团队是对入驻企业提供指导和辅导的重要力量。
科技孵化器可评估导师团队的专业素质、行业经验、技术能力等，并通过导师与企业的互动情况来考核导师团队的导师服务能力。
2.考核孵化器的资源对接情况孵化器提供的资源对接服务对于企业发展至关重要。
科技孵化器可考核孵化企业获得的政策支持、合作机会、融资渠道等资源，并评估资源对接的效果和实际利用情况。
三、成果转化能力考核科技孵化器的最终目标是促成项目的成果转化，实现经济效益和社会价值。
以下是对成果转化能力的绩效考核方法：1.评估孵化企业的技术成果科技孵化器可评估孵化企业的技术成果，包括专利申请情况、新产品研发情况、技术转让情况等。
通过评估技术成果，科技孵化器可以判断孵化企业实际的技术创新能力和成果转化能力。
2.考核孵化企业的商业模式和盈利能力科技孵化器还应考核孵化企业的商业模式和盈利能力。
通过评估企业的商业模式创新、市场竞争力、盈利能力等指标来判断企业的成果转化能力。
企业孵化器园区管理方案
企业孵化器园区管理方案一、前言企业孵化器园区是为初创企业提供办公场所、技术支持、管理咨询等全方位服务的专业化载体。
它为创业者创造了良好的创业环境,降低了创业风险,提高了创业成功率。
为了更好地发挥孵化器园区的作用,提高管理水平,特制定本管理方案。
二、园区管理机构及职责1. 园区管理委员会园区管理委员会是园区的最高决策机构,负责制定园区发展规划、审批重大事项、协调各方资源等。
2. 园区管理办公室园区管理办公室是园区日常运营管理机构,负责入驻企业的审核、服务、考核,以及园区基础设施、公共设施的维护管理等工作。
三、入驻企业准入标准1. 符合国家产业政策导向,具有创新性和成长潜力。
2. 拥有核心技术和知识产权,产品或服务具有市场前景。
3. 企业负责人具有创业激情、专业素质和管理能力。
4. 接受孵化服务意愿,遵守园区各项管理制度。
四、孵化服务内容1. 提供办公场地及基础设施。
2. 提供投资对接、融资渠道等创业服务。
3. 提供技术、管理、法律等专业咨询服务。
4. 组织创业培训、经验交流等活动。
5. 提供创业政策咨询、项目申报等服务。
五、考核及毕业1. 对入驻企业定期进行考核,考核内容包括经营状况、创新能力、社会贡献等。
2. 根据考核结果,对表现优异的企业给予扶持和奖励,对长期无进展的企业进行约谈,必要时终止孵化关系。
3. 企业达到一定规模和发展水平后,可根据自身意愿毕业,独立发展。
六、园区运营管理1. 制定园区各项管理制度,维护园区正常秩序。
2. 完善公共设施,为企业提供良好的办公环境。
3. 开展园区营销宣传,吸引优质创业项目入驻。
4. 加强安全管理,确保园区人员和财产安全。
七、结语企业孵化器园区是促进创新创业的重要平台,本管理方案旨在规范园区管理,提高运营效率,为入驻企业提供全方位的孵化服务,助力创新创业事业蓬勃发展。
定西市科学技术局关于印发《定西市众创空间（科技企业孵化器）认定管理办法》的通知
定西市科学技术局关于印发《定西市众创空间（科技企业孵化器）认定管理办法》的通知文章属性•【制定机关】定西市人民政府•【公布日期】2019.05.14•【字号】•【施行日期】2019.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文定西市科学技术局关于印发《定西市众创空间（科技企业孵化器）认定管理办法》的通知各县（区）科技局，定西经济开发区经贸发展局，有关单位：为贯彻落实《甘肃省发展众创空间推进大众创新创业实施方案》（甘政办发〔2015〕79号）、《关于扎实推进众创空间建设工作的意见》（甘科发〔2015〕14号）和《定西市发展众创空间推进大众创新创业实施方案》（定政办发〔2015〕154号），根据《甘肃省众创空间管理办法》（甘科计规〔2018〕6号）、《甘肃省科技企业孵化器认定和管理办法》（甘科高规〔2016〕1号）和《定西市科技创新平台优化提升实施方案》（定政办发〔2018〕120号），市科技局制定了《定西市众创空间（科技企业孵化器）认定管理办法》，经局长办公会议研究通过，现予以印发，请贯彻执行。
定西市科学技术局2019年5月14日定西市众创空间（科技企业孵化器）认定管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《定西市发展众创空间推进大众创新创业实施方案》（定政办发〔2015〕154号）、《定西市科技创新平台优化提升实施方案》（定政办发〔2018〕120号）精神，激发全社会创新创业活力，营造良好的创新创业生态环境，加强市级众创空间（科技企业孵化器）的认定和管理，制定本办法。
第二条本办法所称众创空间（科技企业孵化器）是指在我市范围内独立运营、集中面向科技类和创意设计类及相关产业的创客、创新创业团队、创业企业提供包含工作空间、网络空间、交流空间和资源共享空间等在内的各类创业场所，为创业者提供低成本、便利化、全要素的新型孵化器。
第三条县（区）科技局、市直有关部门负责指导本辖区、本行业系统的市级众创空间（科技企业孵化器）的建设和推荐工作。
孵化基地运营考核方案
孵化基地运营考核方案一、考核目的孵化基地是为初创企业提供孵化服务和扶持的载体，其运营的良好与否直接关系到孵化企业的成长和发展。
因此，为了提高孵化基地的运营质量，保障孵化企业的良好成长，需要建立科学的考核指标和评估体系，对孵化基地进行全面的运营考核。
二、考核内容1. 孵化基地的经济效益（1）孵化基地的总收入情况（2）孵化企业的综合税收贡献（3）孵化企业的营业额增长率（4）孵化企业的创新成果转化率2. 孵化基地的服务质量（1）孵化企业的满意度调查（2）孵化基地的服务速度和效率（3）孵化企业的成功率（4）孵化企业的资源使用率3. 孵化基地的投资与管理（1）孵化基地的运营成本与费用支出情况（2）孵化基地的资金使用情况（3）孵化基地的管理规范程度（4）孵化基地的资产和设施管理状况4. 孵化基地的社会影响力（1）孵化企业的创业成功率（2）孵化企业的就业贡献（3）孵化企业的社会形象和口碑（4）孵化企业的社区贡献度三、考核方法1. 数据考核和评估通过对孵化基地的经济数据、服务数据、投资数据和社会影响数据进行统计和分析，得出孵化基地的经济效益、服务质量、投资与管理、社会影响力等方面的考核结果。
2. 实地考察和调研考核人员结合实地考察和样本调研，深入了解孵化基地的运营实际情况，重点关注服务质量、资源配置、管理规范、创新能力和社会影响等方面。
3. 专家评审和意见征询邀请孵化基地相关领导、专家和孵化企业代表参与考核评审，收集各方意见和建议，综合考虑多方观点，提出评价意见和改进建议。
四、考核指标权重经济效益占比：35%服务质量占比：25%投资与管理占比：20%社会影响力占比：20%五、考核评价1. 孵化基地的优秀表现（1）经济效益显著、服务质量优良、管理规范、社会影响正面（2）孵化基地获得专家评审和孵化企业认可，获得相关荣誉称号（3）获得政府扶持和资金奖励2. 孵化基地的一般表现（1）经济效益一般、服务质量一般、管理规范、社会影响一般（2）孵化基地获得专家评审和孵化企业认可，提出改进建议（3）获得一定程度的政府扶持和资金奖励3. 孵化基地的不良表现（1）经济效益差、服务质量低、管理规范不足、社会影响负面（2）孵化基地未获得专家评审和孵化企业认可，需停止资金扶持（3）需进行整改和提升，重新进行考核评估六、考核结果运用孵化基地的考核结果将直接影响政府对其的扶持力度和资源投入，被评为“优秀”的孵化基地将获得更多的政府扶持和资金奖励，被评为“一般”的孵化基地将获得适度的政府扶持和资金奖励，被评为“不良”的孵化基地需进行整改和提升，否则将停止政府的资金扶持。
孵化园制度
孵化园制度一、总则第一条为了鼓励大学生创新实践活动，倡导创业意识，培养创业精神，提高创业能力和素质，学校创建了大学生创业孵化园(以下简称孵化园)。
为保证孵化园各项工作正常有序地开展，特制定本暂行规定。
第二条孵化园是学校教学实训基地，在校学生通过自己开办和运作实体公司，增强专业实践能力和创新创业能力。
第三条孵化园是学校创业实践基地，具有孵化器功能。
通过提供基本的场地和有利于创业的环境，充分发挥学生的主体性创业作用，使学生在创业实践中进一步提高和完善自我二、组织机构及职责第四条孵化园日常工作由大学生创业孵化中心负责管理，重大事项由学校创业教育办公室提交学校创业教育工作领导小组研究决定。
孵化中心的工作人员以专职(创业骨干教师)为主，兼职(在校学生为辅。
第五条创业孵化中心主要职责1、全面负责孵化园的管理工作，制定大学生创业孵化园管理制度和年度工作计划。
2、统筹规划和落实孵化园的相关工作，聘请校内外专家、专业教师、创业人士等为学生创业公司提供管理、营销、技术、法律、财务、心理、工商、税务、信贷、风险投资等方面的咨询和发展指导3、负责各创业公司的年度评比、转接工作以及各类材料的归档工作。
4、负责孵化园宣传、校企合作及市场推广等工作。
5、负责向校外创业孵化园推荐孵化团队和孵化项目三、孵化园管理第六条经营管理1、学校为创业公司提供经营场地、办公用品、电话及网线等基本设施，并按照学校统一规定收取定的费用。
2、创业公司在创业孵化中心的统一管理与指导下，自主经营、自负盈亏.3、孵化中心对创业公司所经营的项目、商品质量和服务质量等进行监督4、创业公司在园内举行各类活动，需提前三天到创业孵化中心报批，如有校外人员参加，需提前一周进行报批。
5、创业公司的一切经营活动和经营项目不得违反国家法律法规及学校的规章制度。
第七条安全管理1、创业公司必须严格遵守孵化园作息时间，不得擅自让管理人员打开大门.2、创业公司必须做到离开园区时，锁门关窗，关闭电源，杜绝火种。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
兴文县众创空间科技孵化园2016年度考核方案
为加强我县创新创业平台建设，促进兴文众创空间科技孵化器发展，根据《兴文县众创空间科技孵化园运行管理服务合作协议》，县工业园区管委会将联合县科技经信局开展对兴文众创空间科技孵化器绩效考核工作，具体考核方案如下：
一、考核对象：兴文县众创空间科技孵化园
二、考核时间：2016年12月30日
三、考核内容及标准：对兴文众创空间科技孵化园2016年度工作进行考核，具体考核指标见附表。
四、考核程序：
1、申请考核。
兴文众创空间科技孵化园提出考核申请，根据考核标准提交相关绩效考核材料。
2、专家考核。
县工业园区管委会会同县科技经信局，对绩效考核材料进行审核，并根据考核标准进行打分，以截尾均值作为最后得分。
五、考核标准
此次考核分为优秀、合格与不合格三档。
考核得分在
80–100分（含80分）为优秀，60–79分（含60分）为合
格，60分以下为不合格。
附表：
兴文县众创空间科技孵化园2016年度考核指标
一级指标二级指标指标说明标准分值考核说明分值
1.是否在签订协议之后注册管理公司1分
团队建设2.是否在工商注册15日内组建孵化
园服务团队
1分
3.是否在签订协议后30日内完成平
台建设实施方案
1分
按协议每准
时完成一样
得1分
服务能力 4.是否具有自主知识产权的全套“软
件”系统
1分
1.是否为入孵企业提供科技金融服务1分按协议每完
公共服务成一样得1
2.是否为入孵企业提供科技招商服务1分分
3.是否为入孵企业提供科技人才服务1分
4.是否为入孵企业提供科技传媒服务1分
5.是否为入孵企业提供创业孵化服务1分
6.是否为入孵企业提供成果转化服务
1分7.是否为入孵企业提供技术交易服务
8是否为入孵企业提供科技评估服务1分9.是否为兴文县科技企业确定发展方
1分
向服务
10.是否为兴文县科技企业提供政策
解答咨询服务1分
11.是否为兴文县科技企业提供企业
1分
经营服务
12.是否为兴文县科技企业提供管理
1分
服务
13.是否为兴文县科技企业提供工商
1分
注册服务
14.是否为兴文县科技企业提供创业
1分
导师服务
15.是否为兴文县科技企业提供培训
1分
服务
16.是否为兴文县科技企业提供产学
1分研合作对接服务
17.是否为在孵企业提供财务服务1分
18.是否为在孵企业提供会计服务1分
1分19.是否为在孵企业提供年度工商报
告服务
项商标专利1分
20.是否在办公区域为科技型中小企
业设立“一站式”代理服务区
1分
21.是否在办公区域印制摆放一次性
告知单
1分
22.是否在办公区域摆放办事指南1分
23.是否为科技型中小企业提供IT系
统管理
1分
24.是否为兴文科技型中小企业提供
投融资服务
1分
25.是否为兴文科技型中小企业提供
法律服务
1分
合作协议明确招引任务为15家1分招引一家为2分，最高
招引任务分30分
孵化绩效招引生产型企业2家1分每完成一家得5分
社会贡献
10%
商标专利任务
招引协议明确规定招引企业需完成8
入孵企业吸纳就业人数
主要产品技术水平
10分
8分
完成一个得
2分
入孵企业吸
纳就业人数
100人以上
得8分，
50-100人得
5分，50人
以下2分
入孵企业为兴文财政创造税收7分所有入孵企
业本年度为
兴文带来国
税地税收入。