创建省级卫生先进单位材料精选

创建省级卫生先进单位材料
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，我中心高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真执行党的路线、方针、政策，以科学发展观统领工作全局，按照“以人为本，依法行政，规范运作，工作创新”的指导思想，认真履行工作职责，振奋精神，坚定信心，知难而进，扎实工作，不断研究探索新形势下住房公积金管理工作的新途径，努力扩大住房公积金制度的覆盖面，进一步加大个人购、建房贷款支持力度，使我市住房公积金事业出现了蓬勃发展的良好局面。

为增强中心干部职工的社会卫生意识、消除危害健康因素、改善生活环境和生活质量、除害防病，提高中心干部职工的卫生素质和健康水平，近年来，中心领导高度重视，全体干部职工同心协力、众志成城、广泛深入开展省级卫生先进单位创建活动，通过创建活动的开展，我中心在卫生先进单位建设方面取得了丰硕的成果，现将我中心创建活动的开展情况简要汇报如下：
一、加强组织领导，统一创建思想
开展创建卫生先进单位，是加强城市卫生管理经常化、制度化的一项重要措施，也是城市文明的一种体现。

近年来，我中心一直高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。

为了加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进中心创卫活动的深入开展，我中心专门成立了中心主任任组长，副主任任副组长，各科室、各
管理部负责人为成员的创建省级卫生先进单位领导小组，中心把卫生先进单位创建工作作为硬指标，列为各科室、各管理部年度目标责任考核的重要内容，把创卫工作与业务工作目标同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩。

年初中心与各科室、各管理部签订创建目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实。

在创卫工作中，我中心始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体干部职工正确认识、处理好创卫工作与中心各项业务工作的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣中心各项业务做好工作的关系，统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体干部职工参与创卫工作的热情。

二、深化学习教育，夯实爱卫基础
卫生工作与广大人民群众的工作、生活息息相关，是社会主义精神文明建设的重要内容，只有加强对员工的思想政治教育，使创建活动变为员工的自觉行动，全员参与，人人出力，才能够巩固和提高已经取得的成果。

为提高中心干部职工的思想认识，增强文明卫生意识，我中心在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，以一片带动全部。

一是加强了爱卫、创卫教育。

近年来，中心紧紧围绕“净化环境、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》、《河南省爱国卫生条例》、《平顶山市爱国卫生管理实施办法》、《平顶山市卫生先进单位管理办法》等政策法规。

二是积极开展了“环境卫生检查评比活动”中心每周把卫生检查评比结果以红、绿、黄、黑旗的方式在中心进行公示。

三是组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高了全体干部员工的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，我中心还在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了
员工的自我保健意识和防病能力。

四是充分利用“四月爱国卫生月”、板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。

五是定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。

通过近年来的不断努力，中心全体干部职工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进了中心爱国卫生工作的健康发展。

三、强化创卫管理，营造良好环境
为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。

一是加强中心环境绿化、美化管理，中心每年都投入绿化建设资金近万余元，坚持对办公楼内的花草及时更换和消毒杀虫，中心还为二楼大厅和每层楼道配备了垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了办公楼的绿化和美化。

二是认真搞好办公区的环境卫生管理。

办公楼卫生做到了天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，厕所冲洗干净，确保了办公楼无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象。

三是强化干部职工卫生防病治病工作。

中心每年都组织全体干部职工进行一次健康体检，并购买了医疗保险，消除了干部职工的后顾之忧。

四是积极开展除“四害”活动。

按照市爱卫会的安排和要求，春、秋两季中心购回灭鼠药分发到各科室、各管理部，还对办公楼各层进行了统一投放，与此同时，中心还进行了灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害”得到了有效的控制，较好地防止了传染病的发生和流行。

五是制作安装了多个有关当好文明市民、爱护环境、讲究卫生的宣传牌，为广大员工创
造了一个良好的工作、生活条件和整洁的室内外环境，培养了大家良好的卫生行为。

四、强化措施保障，严格考核奖惩
为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保中心创卫工作落到实处。

一是我们将创卫工作纳入了中心的《岗位目标责任制》，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。

二是坚持每月底对公共卫生区、各科室进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。

三是严格实行卫生保洁工作考核，并上墙公布，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。

四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终奖惩。

由于措施到位，奖惩过硬，中心创卫工作取得了明显成效，深受社会各界好评。

近年来，我中心的创建卫生先进单位工作取得这样优异的成绩是市爱卫办领导关心的结果，也是中心全体干部职工努力的结果。

我们深知卫生先进单位创建工作是一项循序渐进的动态工作，因此，我们不能满足现状停滞不前，我中心决心在市爱卫办的大力支持下，与时俱进、开拓创新、真抓实干、齐心协力，深入开展卫生先进单位创建活动，不断提高创建质量，推新创建内容，为我市创建国家级卫生城市贡献我们的力量。