机械制造厂员工守则
机械制造厂员工守则
机械制造厂员工守则机械制造厂员工守则（通用11篇）员工守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。
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机械制造厂员工守则1第一章：总则1.为了维护公司正常的工作和管理秩序，保证员工在良好的工作环境中顺利工作，提高工作效率及经济效益，充分调动员工的工作积极性，协调公司与员工之间的关系，促进公司的各项工作计划和经济指标的完成，特制定《员工守则》(下称"本守则")。
2.本守则是全公司员工的基本行为准则，以下各款适用全体员工，都必须严格遵守。
3.凡受聘员工均应与公司签订《劳动合同》，《劳动合同》一经签订，立即生效。
《劳动合同》一式两份，公司和受聘员工各执一份，具有同等法律效力。
公司聘用员工的职务(岗位)工资等按公司有关工资规定执行。
4.凡对公司做出突出贡献的员工将受到表扬和奖励，凡违反国家法律法规、有关政策和本守则的员工将受到批评和处罚，直至追究其相关法律责任。
第二章：基本守则1.安康市新网科技恪守"服务企业成长，帮助客户成功"的经营宗旨，大力倡导"诚信、拼搏、团结、超越"的企业文化，在工作中积极营造"不同求和"的合作氛围，鼓励员工树立"客户、公司、我"的奉献精神。
2.所有员工应在公司企业文化的指引下，树立全员服务观念，不断增强服务意识，全面提高综合素质和工作能力，为客户和同事提供高质量、高效率的服务。
3.员工应忠实于安康市新网科技，珍视公司提供的成长环境和发展机会，尽职尽责，勤勉努力，爱岗敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。
4.员工应维护公司团结，严于律己，宽以待人，理解、支持、爱护同事，不搬弄是非，不搞办公室政治。
5.员工应厉行节约，爱护公司财物、公物，未经许可不得擅自带出公司。
机械厂员工规章制度内容
机械厂员工规章制度内容第一章总则第一条为加强机械厂员工管理，规范员工行为，保障生产秩序和企业利益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于机械厂所有员工，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条机械厂员工必须遵守国家法律法规和公司制度，提升责任意识，服从管理，创造良好的工作氛围。
第四条机械厂员工应当严格履行工作职责，团结协作，积极向上，以实际行动为企业创造更大的经济效益。
第二章工作时间和出勤第五条机械厂员工工作时间为每周四十小时，实行弹性工作制，具体工作时间由部门负责人负责安排。
员工必须按时上下班，不得迟到早退。
第六条员工若因病或其他特殊原因需要请假，必须提前向所属部门负责人请假，经批准后方可离开工作岗位。
第七条迟到早退未经允许的员工，将被记录迟到早退情况，三次以上者将受到相应处罚。
第三章工作纪律第八条机械厂员工在工作中必须严格遵守工作纪律，服从管理，不得私自调换工作岗位或离开工作岗位。
第九条员工工作期间必须穿岗位服装，不得穿着拖鞋等不符合工作要求的服装。
第十条员工不得在工作中使用手机、玩游戏等影响工作效率的行为，严禁在工作场所吸烟。
第十一条员工不得私自接受客户回扣，不得私自接受礼品礼金，一经发现将受到严厉处罚。
第四章安全生产第十二条机械厂员工必须严格遵守安全生产规定，做到防患于未然，保障生产过程中的安全。
第十三条员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等必要的劳保用品，不得在操作设备时违反安全操作规定。
第十四条员工在工作中发现安全隐患或异常情况应当及时上报，避免事故的发生。
第十五条机械厂员工应当定期参加安全培训，提升安全意识，做到预防为主，安全第一。
第五章福利待遇第十六条机械厂员工享受国家规定的社会保险，企业还将提供更多的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
第十七条机械厂员工定期参加员工活动，增加员工之间的交流和团结，提升员工的归属感。
第十八条机械厂员工需要调整工作岗位或职责时，可以向领导提出申请，经过研究后予以调整。
第十九条机械厂员工在企业内部有晋升机会，根据员工的工作表现和能力选拔优秀员工提拔。
机械厂员工守则
机械厂员工守则
1. 遵守公司的规章制度和工作流程，严格执行岗位职责，做到责任到岗、工作到位。
2. 服从领导和上级安排，积极参与工作，保持良好的工作态度和团队合作精神。
3. 严守机密，对公司的商业秘密、技术资料等保密内容保守秘密，不得泄露公司的商业机密。
4. 严守职业道德和行为规范，不得从事违法、违反道德或对公司形象有损害的行为。
5. 尊重职业、尊重他人，与同事、客户、上级保持友好和谐的工作关系，不进行任何形式的歧视、诽谤和恶意竞争。
6. 严守工作纪律，遵守工作时间和工作安排，不迟到早退、旷工懒散，不碰私事、陌生人或无关人员。
7. 爱护公司财产，节约用水用电，妥善保管公司的固定资产和工作设备，禁止私自使用或挪用公司财物。
8. 注重个人形象和仪容仪表，要求员工在工作中保持整洁、统一和专业的形象，严禁穿着不得体的服装或佩戴不得当的饰品。
9. 安全第一，做好个人的安全保护措施，严格按照安全操作规程进行工作，发现安全隐患及时报告并参与整改。
10. 提升自身素质，不断学习和进修，积极参加公司组织的培训和学习活动，提高技能和业务水平。
11. 倡导环保意识，积极参与公司的环保活动，减少能源消耗和废物排放，保护环境和资源。
12. 遵守劳动法律法规，合法维权，维护自身合法权益，并自觉履行员工的权益、义务和责任。
机械企业员工守则
机械企业员工守则一、遵守法律法规与企业规章制度1. 各员工必须严格遵守国家法律法规和企业的规章制度，遵纪守法，不得有违法违规行为。
2. 公司员工应当遵守公司的行为准则和内部规章制度，尊重公司的管理者和同事，维护公司的声誉与利益。
3. 公司员工不得从事与公司业务无关的个人利益活动。
4. 公司员工在执行公司任务时，应当认真履行职责，不得玩忽职守，对于失职行为将承担责任。
二、保管机械设备和资产1. 公司员工在使用公司设备和资产时应当妥善保管，杜绝浪费和嫌弃。
2. 使用公司设备和资产时应按照规定使用，不得私自转借或擅自使用公司的设备和资产。
3. 公司员工在离开工作岗位时，应当确保设备和资产的安全，如有遗失或损坏应立即报告。
三、维护公司机密和商业秘密1. 公司员工在任职期间接触到的与公司业务相关的信息及文件，包括但不限于技术资料、客户资料、商业计划等，均属于公司的商业秘密，员工应当按照公司的规定保守秘密，不得泄露或利用商业秘密。
2. 公司员工不得私自复制、传播公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密带离公司，更不得向竞争对手泄露公司的商业秘密。
四、不得从事兼职及竞业行为1. 公司员工不得在公司任职期间从事与公司业务相竞争的兼职或创办有竞争关系的企事业单位，不得投资与公司业务相竞争的行业。
2. 离职后，员工在一定期限内不得从事与公司业务有竞争关系的工作，也不得帮助其他公司或个人进行对抗公司利益的竞争活动。
五、保护环境和健康安全1. 公司员工应当积极参与企业环保和安全生产工作，主动采取节能减排的措施，确保企业的可持续发展。
2. 公司员工在工作中应注意自身安全，配戴个人防护装备，遵守安全操作规程，不得因故意违反安全规定而发生意外。
3. 员工在发现和上报安全隐患的同时，应积极参与安全预防和救护工作，做到互助互救，共同维护安全。
六、保持诚信和职业操守1. 作为一名公司员工，应当保持良好的职业素养和道德品质，言行举止要符合公司的形象和价值观。
安全守则(机械制造行业)
安全守则公司的所有员工，须认真参加各种安全培训，懂得必要的生产安全知识，严格遵守各种安全生产制度，留意现场所挂的各种警示和告示标记，注意克服和纠正不正确工作习惯，严格按规定操作。
一、劳保用品1、进入车间内的工人必须身穿劳保服，头戴安全帽，穿有加厚保护的劳保鞋。
2、进行高温作业的员工，须穿戴高温隔热劳保用品。
3、采用手磨机时须使用防护镜。
4、当使用嘈杂的工具，如锤或手磨机时须戴耳塞。
5、在加热炉上使用绝缘纤维时须戴面罩保护嘴和鼻子。
二、火灾1.火灾的预防：为保证本公司的财物安全和员工的生命财产安全，需预防火灾的发生。
员工须严格遵守以下规定：1)严禁乱拉乱接电线，严禁私自安装插座，严禁用铜线或其它金属线代替保险丝。
2)在工作区内，严禁使用煤油炉、酒精炉、电炉、电热棒、电饭煲及其它大功率电器。
3)严禁在非吸烟区吸烟或在任何地方乱扔烟头。
4)严禁乱动灭火器、消防栓、消防报警器及其它消防实施。
5)停止使用的电器，应关闭该电器的电源。
6)危险物品必须储存于危险仓内，未得主管许可，不得随意移离。
7)通道不得随意堆积货物及废物，以免影响走火通道畅通。
不许在消防栓、灭火器及电箱前放置物品或作业。
8)厂房内的消防栓及水带，皆为救火之用，任何人都不可以随意使用。
因紧急情况使用后，要通知行政部，以便及时补充、加气。
9)因工作需要进行明火作业的，须按程序办理必要的申报手续。
10)必须和有义务参加公司组织的消防知识培训及消防演习。
11)下班前做好“三清三关”(清垃圾、清通道、清纸屑杂物。
关门、关窗、关电源)工作，严防遗留火种。
2.火灾的处理：如遇火灾，各员工应保持镇静，采取下列步骤去做：1)发现火灾，应即时敲碎警铃报火警，并用消防器材灭火，同时打火警119报警及向上司报告。
不能短时扑灭时，须马上离开，并迅速向部门主管、经理及值班警卫报告。
2)曾受过消防训练的人员，有义务在火场指挥的统一指挥下，使用适当的灭火器参与救火。
3)其它人员听到警铃即按指定路线疏散，切勿惊慌乱跑，切勿搭乘电梯逃生，必须听从现场指挥人员及主管人员的抢救指挥和疏散命令，以免导致误闯火场或相互践踏等意外事故。
机械厂员工守则
机械厂员工守则第一章总则第一条为了规范员工的行为，提高工作效率，保障安全生产，制定本守则。
第二条本守则适用于机械厂所有员工，员工在任何时间和任何地点都应该遵守本守则。
第三条机械厂员工应该以提高企业效益、保证安全为最高原则，在工作中发扬团队精神，积极进取，努力完成各项任务。
第四条员工应该具备责任感，自觉遵守国家法律法规和机械厂规章制度，坚决抵抗违法乱纪行为，树立正确的人生观、价值观和世界观。
第二章工作要求第五条员工应按照分配的工作岗位和工作任务，认真履行工作职责，恪尽职守，不得怠工、浪费工时。
第六条员工应严格遵守工作纪律，不得迟到、早退，不得擅自离岗、离厂。
第七条员工应勤勉工作，保质保量完成各项工作任务，不得故意疏忽、拖延工作。
第八条员工应遵守机械厂的技术规程和操作规范，正确使用和保护工作设备和工具，提高使用效率，延长使用寿命。
第九条严禁将因工作不慎造成的事故隐瞒或掩盖，应及时上报并采取有效措施，确保人身安全和设备的有效运行。
第三章行为规范第十条员工应遵守职业道德，坚守廉洁原则，不得接受或索取他人的财物、礼品等任何形式的回扣。
第十一条员工应恪守机械厂的商业机密，保护企业的知识产权和商业利益，不得泄露工作中的机密信息。
第十二条员工应严格遵守厂区内的秩序，不得喧哗、乱扔垃圾、乱涂乱画等影响工作环境和卫生情况的行为。
第十三条员工对待同事应友善、互助，不得欺压、侮辱、诽谤他人，保持职场和谐的氛围。
第十四条员工应正确对待公款和公物，爱惜公物，不得挪用、滥用公物。
第十五条员工应尊重上司，并积极配合上司的工作，不得隐瞒、抵触或怠慢上司的指令。
第四章安全生产第十六条员工应严格遵守安全操作规程和操作规范，正确穿戴劳动防护装备，确保自身和他人的人身安全。
第十七条员工应正确使用设备，保证设备的正常运作，及时排查设备的隐患和故障，报告并协助修复。
第十八条员工应积极参加安全培训，提高安全意识，掌握安全知识和应对突发事故的技能。
机械厂员工守则
机械厂员工守则第一条：守时守纪作为一名机械厂的员工，守时守纪是我们最基本的要求。
我们应严格按照工作时间表和规定的工作时间上下班，不随意迟到早退，保持工作的连续性和稳定性。
同时，我们要遵守岗位职责，严格执行各项工作纪律和规定，做到按规定办事、不越位、不越权。
第二条：遵从管理机械厂是一个组织严密、纪律严格的工作环境，我们作为员工，要遵从公司的管理，服从上级领导的指挥和决策。
同时，我们要保持团结合作的态度，与同事和睦相处，共同为实现公司的发展目标而努力。
若遇到问题或疑虑，应及时向上级反映，并接受上级的指导和帮助。
第三条：勤劳认真作为机械厂的员工，我们要保持高度的工作积极性和责任心，勤劳认真地完成自己的工作任务。
无论是生产线上的操作工作，还是管理层的工作职责，我们都应尽心尽力，确保工作质量和效率。
同时，我们也要紧跟公司的培训和学习计划，不断提升自己的专业知识和技能。
第四条：诚实守信诚实守信是我们作为机械厂员工应秉持的原则。
我们要遵循职业道德，不得贪污受贿，不得泄露公司的商业机密和机械设计图纸等重要信息。
同时，我们要尊重合同和约定，信守承诺，做到言行一致，赢得公司和客户的信任。
第五条：保护公司财产和知识产权机械厂的设备和工具是公司的重要财产，我们要妥善保护它们，按照操作规程正确使用，杜绝无关人员的非法侵占和损坏。
同时，我们也要尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等权益，维护公司和他人的合法权益。
第六条：保持工作环境整洁工作环境的整洁和整齐对于工作效率和员工的工作积极性有很大的影响。
我们要保持工作区域的整洁和有序，不乱丢垃圾，随手关闭设备和电灯，合理使用各项资源。
同时，我们也要关注安全问题，严守消防安全和劳动保护规定，确保工作场所的安全和卫生。
第七条：遵守保密制度机械厂的一些商业机密和技术信息对于公司的竞争力和发展至关重要。
我们要遵守公司的保密制度，严禁将公司的商业机密和技术信息泄露给外界，也不得擅自将公司的机密文件带离厂区。
机械制造企业员工规章制度
机械制造企业员工规章制度第一章总则第一条为规范企业员工的行为，加强管理，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械制造企业所有员工，凡是进入企业工作的人员，都应当遵守本规章制度。
第三条企业员工应当自觉遵守本规章制度，做到爱岗敬业、严格守纪。
第二章工作时间和考勤第四条企业员工应当按照企业规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
第五条企业员工应当严格遵守考勤制度，认真填写考勤表，不得有假打卡等违规行为。
第六条企业员工应当按照工作安排认真履行工作职责，不得在上班时间睡觉、嬉笑打闹等影响正常工作秩序的行为。
第三章工作纪律第七条企业员工应当服从上级领导的工作安排，不得擅自调换工作岗位或逃避工作任务。
第八条企业员工应当遵守工作纪律，不得在工作中迟到早退、旷工、私放假等违纪行为。
第九条企业员工应当爱护企业财产，不得私自挪用、损坏企业财物。
第四章行为规范第十条企业员工应当维护企业形象，端正态度，不得有辱企业或同事的行为。
第十一条企业员工在职场交往中应当尊重他人，不得有歧视、侮辱、诽谤、恐吓等不当言行。
第十二条企业员工应当保护企业机密，不得将企业机密信息泄露给他人，更不得利用企业机密谋取私利。
第五章处罚规定第十三条对于违反本规章制度的企业员工，企业将按照情节轻重给予相应处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、开除等处罚。
第十四条对于严重违反本规章制度，给企业造成重大损失的员工，将依法追究其法律责任。
第六章附则第十五条企业员工在遵守本规章制度的基础上，应当持续学习、提升自身技能，为企业发展贡献自己的力量。
第十六条本规章制度由企业人力资源部负责解释和执行，如有需要修改或补充，应当提前征得领导批准。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效，企业员工应当自觉遵守，如有违反，将接受相应处理。
以上规章制度自本企业人力资源部发布之日起生效。
机械制造企业员工规章制度总则为规范企业员工的行为，加强管理，维护企业正常生产秩序，特制定本规章制度。
机械有限公司员工手册(WORD5页)
机械有限公司员工手册第一部分员工守则一、热爱祖国，热爱人民，热爱立邦机械有限公司，提高个人修养，倡导精神文明。
二、遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，尊重驻地民俗文化。
三、努力学习，不断提高业务水平，踏踏实实做好本职工作。
四、热情礼貌待客，一切为客户着想，努力为客户提供最优质的服务。
五、团结互助，尊重他人，顾全大局，树立集体奋斗的良好风尚。
六、严守公司机密，自觉维护公司权益。
七、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。
八、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
九、爱护公司财务，坚持反炒货、反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。
第二部分奖惩管理一、奖励：本公司员工的奖励分为以下四种：A、嘉奖：B、记小功：C、记大功：D、晋级晋职。
（一）、员工符合以下条件之一的，给予嘉奖：1、领导有方，使工作成绩有相当成效的。
2、品行端正、工作努力、能适时完成任务的。
3、发现职守外事故，予以速报或妥为处理防止公司受损的。
4、对公司提出合理化建议积极、有实效的。
5、一贯忠于职守、任劳任怨、认真负责、连接奉公、事迹突出的。
6、有其他有利于公司或公共利益行为的。
（二）、员工有以下事迹之一的，给予记小功：1、对于日常工作或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效的。
2、节约物料，或对废料利用卓有成效的。
3、遇有灾变，勇于负责，措施得宜的。
4、检举为规或损害公司利益行为的。
5、业务技术精悍，对本职工作有良好贡献的。
6、全力参与重大灾害互救工作的。
7、品行端正并规劝同仁守法、制止不良倾向有一定成效的。
8、有其他有利于公司或公共利益行为的。
（三）、员工有以下事迹之一的，给予记大功：1、对工作方法、管理制度有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效的。
2、工作成绩特优或有特殊功绩的。
3、适时消灭意外事件或重大变故，使公司免遭严重损害的。
4、对于舞弊或有害公司利益事情，能事先揭发、制止的。
5、对天灾、人祸或有害于公司利益之事件，能奋勇救护，或预先防止，使公司免受损失有事实为证的。
员工工作守则和职业道德机械有限公司.doc
员工工作守则和职业道德机械有限公司1 员工工作守则和职业道德
一、进入或逗留厂区，必须按规定佩戴厂证、安全帽、穿着工作服；
二、敬业爱岗，勤奋工作，服从公司正常调动和工作安排；
三、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；
四、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；五、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；
六、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；
七、提倡增收节支，开源节流、节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；
八、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；
九、关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
十、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；
十一、上班时间原则上不准会客和打私人电话，配置电脑的工作人员，上班时间不得从事和工作无关的闲聊、观看无关视频、影音、更不能上网玩游戏。
十二、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
机械企业员工守则范文
机械企业员工守则范文为了规范机械企业的员工行为，提高工作效率，保护企业形象和信誉，制定了机械企业员工守则。
下面，我们将详细介绍机械企业员工守则的内容及意义。
一、公司准则1.遵守所有公司规定和政策，涉及公司业务的所有事宜都必须遵守公司所制定的规定。
2.追求卓越，努力提高自己的能力和业务水平，主动学习公司所提供的培训计划。
3.尊重公司内所有员工及客户，并确保自己的行为不会对公司造成不利影响。
二、保守机密1.保守公司秘密，不得向外界透露与公司业务有关的任何信息。
2.保守客户及同事的机密，不得散布或泄露任何保密信息。
三、道德守则1.遵守职业道德规范，不得违反公司规定或不道德的行为。
2.尊重他人的人格尊严，不会针对性地侮辱，误导或指责同事或其他工作人员。
3.在工作场所保持良好的道德标准，不进行身体接触、性骚扰及精神骚扰等任何不当行为。
四、诚信1.在公司业务及行为中保持诚实和诚信，不得在业务和公司报告中提供虚假信息和报告。
2.要遵守公司的财务和会计规定，避免任何形式的欺诈和异常操作，不得违反公司金融政策。
五、工作责任1.以合理、安全的方式操作机械设备，保证自己和其他人的安全。
2.遵守公司的生产计划，并按时交付成品。
3.保护公司资产和设备，并确保遵守公司规定进行维护和保养。
4.如果出现质量问题，要立即向上级报告，并根据公司规定采取相应措施。
六、社交礼仪1.必须在工作场所遵守社交行为准则，避免任何不文明、不礼貌的言行和动作。
2.避免针对性的口头或书面攻击或威胁同事或其他人员。
七、机密保密1.确保公司的知识产权的保密和安全，包括知识产权、商业计划、费用数据等敏感信息。
2.遵守公司的信息安全政策，确保保密信息不被泄露给不应知道的人员。
综上所述，机械企业员工守则的制定可以规范员工的行为，提高工作的效率和品质，保障企业的形象和信誉，更好地为公司创造价值。
因此，每个员工都应该遵守机械企业员工守则，并且将其融入到工作和生活的方方面面。
机械企业员工守则（2篇）
机械企业员工守则第一章公司简介一、前言苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、生产制造、销售各种非标设备和自动化设备的技术性企业。
为了保证企业长期，稳定，健康发展，公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。
在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，全体员工必须尽忠职守，公私分明，不损公肥私，遵纪守法，对领导和同事要团结互助，和睦相处，讲究礼貌。
为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。
二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。
本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。
聘用管理、机械、电子、自控方面的高级技术人才，技术力量雄厚。
将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。
在公司总经理及各部门的努力和支持下，以一个积极，求变，求新，不断完善各项制度的态度解决公司发展期遇到的各种问题。
今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。
三，社会责任我们将向广在员工提供充分的机会，让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。
我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。
我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。
保护环境是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。
四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备!浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴!浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备!五、公司组织架构总经理-------第二章工作规范1、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。
机械制造员工规章制度
机械制造员工规章制度第一章总则第一条为规范机械制造企业的员工行为，加强企业的管理和监督，提高工作效率和生产质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械制造企业的全体员工，员工应严格遵守本规章制度的各项规定。
第三条机械制造企业的员工应当遵纪守法，勤勉敬业，遵守纪律，提高自身素质，为企业发展做出贡献。
第四条机械制造企业应当建立健全员工管理制度，明确权责分工，完善激励和约束机制，保障员工权益，提高员工工作积极性和生产效率。
第五条本规章制度的修订、解释和释义权归机械制造企业管理部门。
第二章入职与岗位责任第六条机械制造企业的员工应当经过面试、体检等程序方能入职。
第七条员工入职后应当按照所岗位的需要接受相应的培训和考核，确保能够胜任所需工作。
第八条员工应当认真履行岗位职责，根据工作需要，服从管理部门的安排和调动。
第九条员工应当保守企业的商业秘密，不得擅自泄露企业内部信息，不得从事损害企业利益的活动。
第十条员工应当维护企业的形象，不得损害企业利益，不得利用企业资源从事违法活动。
第三章工作纪律第十一条员工应当遵守企业的工作时间规定，准时上下班，不得迟到早退。
第十二条员工应当按照规定的工作流程和程序开展工作，不得擅自更改工艺方案或者操作方法。
第十三条员工应当遵守生产安全规定，做好安全防护措施，杜绝事故的发生。
第十四条员工应当遵守生产纪律，不得私自使用生产设备，不得乱丢杂物，保持工作环境的整洁。
第十五条员工应当积极配合上级领导的工作安排，不得故意拖延工作进度，不得推卸责任。
第十六条员工应当保持团队合作精神，与同事和睦相处，不得争风吃醋，制造事端。
第四章惩罚与监督第十七条对违反本规章制度的员工，机械制造企业有权采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、记大过等。
第十八条对于严重违纪的员工，机械制造企业有权解除其劳动合同，取消其岗位资格，追究其法律责任。
第十九条机械制造企业应当建立严格的监督机制，对员工的行为进行监督和检查，加强管理和控制。
机械厂员工守则
机械厂员工守则第一篇：机械厂员工守则员工守则(A)第一条本公司员工均应遵守下列规定：(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。
业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每七天给予一天的休息，视为例假。
第四条管理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整一次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理：(一)病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。
机械制造厂员工守则
XX市XX机械制造有限公司员工守则第一章总则第一条为完善公司规章制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体职工遵纪守法，共同维护、保障职工生活及各项工作有序进行，特制订本规章制度规章制度。
第二条在当地政府有关部门领导下，公司最高领导权力属于董事会，并由以董事长为首的办公室领导机构开展具体工作。
第三条凡属本公司职工都必须遵守和执行本规章制度的各有关条款,同时享有本规章制度所规定的一切权益。
第四条凡违犯本规章制度的职工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本规章制度的有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效.第七条对违犯本管理规章制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力.第八条本规章制度经公司扩大会议集体讨论通过,公司董事长签署生效，其解释权及修改权归本公司.第九条本规章制度于二零一一年十月一日正式颁布实施。
第二章职工守则第一条职工守则是职工在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质,做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业职工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴和任何危害社会安定的违法行为。
第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良行为.第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业,以司为家，树立“企兴我荣、企衰我耻”的正确观念,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为公司的各项改善工作提供合理化建议。
第八条热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责,对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色职工。
工程机械员工守则
工程机械员工守则工程机械员工守则（精选6篇）工程机械员工守则（精选6篇）1为保证特种机械安全运行，保障人身和设备安全，更好的为施工生产服务，根据有关规定，结合项目经理部特种机械的特殊性能和用途，特制定本制度：1、本制度法使用范围，各种类塔式起重机、履带起重机、汽车起重机、施工垂直提升设备、轮胎起重机。
2、特种机械设备的安装，检验、报废与管理等，必须符合国家有关规定、规程、标准和常州市的有关要求。
3、项目部应加强对特种机械设备的.管理领导，安质部负责监察监督工作。
4、对新购进的特种机械设备必须组织专门人员进行验收，按生产厂提供的技术资料核对。
随机附件资料产品合格证必须完整无缺，验收人员必须签字。
5、特种机械必须设有各类制动器，超负荷限制器，防倾覆行程限位和缓冲器，防碰撞和防爆炸装置，各种指示仪表，声光信号和其他安全防护装置齐全有效。
6、特种机械的电器设备和电器线路，必须符合有关电器技术条件的规定，并附有检验合格的证明资料。
7、使用特种机械设备的操作人员必须持证上岗，操作证必须按规定期限进行复检。
8、操作特种机械设备必须严格按照该类型的机械安全操作规程进行，操作中严格注视各种指示标志，发现异常和异响立即关机，消除故障后才能继续开机。
工程机械员工守则（精选6篇）21、建筑安装企业的机械应按其技术性能的要求正确使用，缺少安全装置或安全装置已失效的机械设备不能使用。
2、严禁拆除机械设备上的自动控制机构、力矩限位器等安全装置，以及监测、指示、仪表、警报器等自动报警、信号装置，其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
3、处在运行和运转中的机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。
4、机械设备的`操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得有并部门颁发的操作证、特殊工种操作证后，方可独立操作。
5、违反安全操作规程的命令，操作人员有权拒绝执行；由于发令人强制违章作业造成事故者，应追究发令人责任，直到追究刑事责任。
机械企业员工守则范文6篇
机械企业员工守则范文6篇机械企业员工守则范文 (1) 第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组(一)安全管理小组为公司安全管理机构(二)安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理第三条安全管理小组主要职责(一)贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施;(二)负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实;(三)出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案;(四)组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防(一)责任划分：(1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
(2)由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。
(二)各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
(三)各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。
(四)各部门必须有专人定期检查安全生产(每月不少于一次)，落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改.(五)维修车间应当对车间内的机器设备安排专人进行维护保养,保证设备的正常运行,(六)新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门必须定期进行安全教育培训。
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XX市XX机械制造有限公司
员工守则
第一章总则
第一条为完善公司规章制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体职工遵纪守法，共同维护、保障职工生活及各项工作有序进行，特制订本规章制度规章制度。
第二条在当地政府有关部门领导下，公司最高领导权力属于董事会，并由以董事长为首的办公室领导机构开展具体工作。
第三条凡属本公司职工都必须遵守和执行本规章制度的各有关条款，同时享有本规章制度所规定的一切权益。
第四条凡违犯本规章制度的职工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本规章制度的有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第七条对违犯本管理规章制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本规章制度经公司扩大会议集体讨论通过，公司董事长签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第九条本规章制度于二零一一年十月一日正式颁布实施。
第二章职工守则
第一条职工守则是职工在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业职工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴和任何危害社会安定的违法行为。
第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良行为。
第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以司为家，树立“企兴我荣、企衰我耻”的正确观念，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为公司的各项改善工作提供合理化建议。
第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色职工。
第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第十条遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（工卡），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤，自觉遵守签到制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲朋好友
第十三条工作时间内，职工严禁看报刊杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品，关好门窗、水、电、气源。
按规定位置摆放工具及物品。
每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。
第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。
严格按照安全规章制度操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十七条在公司职工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司职工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。
第十九条本公司职工均有责任和义务保守本公司经营秘密，维护本公司利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本公司所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本公司将追究违反者的经济责任。
未经批准，不得带外来人员到处参观。
第二十条任何职工在其上班时间及公司内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本公司无关的疾病一律不负任何责任与费用。
本公司工人与外人打架，在公司外偷窃等犯罪行为属刑事犯罪，本公司不负任何责任。
第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。
同时，并做开除处理。