3.职业卫生防护和个人防护用品
职业病防护设施与个体防护用品的使用和维护
《足部防护 安全鞋》GB21148-2020
作业而免受伤害 的足部防护鞋 (靴)。
防滑鞋(靴): 作业中防止滑倒 的足部防护鞋 (靴)。
防振鞋(靴):
《足部防护 安全鞋》GB21148-2020
的足部防护鞋 (靴)。
防水鞋(靴): 在积水或浅水作 业区域作业中防 止水进人鞋(靴) 内部的足部防护 鞋(靴)。
导电鞋(靴):
《足部防护 安全鞋》GB21148-2020
)。
导电鞋(靴):
具有良好的导电性 能,电阻值大于0,小 于或等100 kn,能在 最短时间内消散人 体聚积的静电荷， 用于易燃易爆且没 有电击危险场所的 足部防护鞋(靴)。
《足部防护 安全鞋》GB21148-2020
足部防护鞋(靴)。
防静电鞋(靴):
《足部防护 安全鞋》GB21148-2020
安全鞋: 具有保护特征的 鞋,装有保护包头, 能提供至少200J 能量测试时的抗 冲击保护和至少 15kN压力测试时 的耐压力保护
《足部防护 安全鞋》GB21148-2020
的耐压力保护
防护鞋: 具有保护特征的 鞋,装有保护包头， 能提供至少100 J 能量测试时的抗 冲击保护和至少 10 kN压力测试时 的耐压力保护。
电阻值大于100ks2, 小于或等于 1000Mn,能及时消 散人体聚积的静电 荷,用于易燃、易爆 场所和电压250V以 下作业中提供有限 防电击功能的足部 防护鞋(靴)。
《足部防护 安全鞋》GB21148-2020
下作业中提供有限 防电击功能的足部 防护鞋(靴)。
电绝缘鞋(靴):
能使人的脚部与带 电物体绝缘阻止电 流通过身体,防止电 击的足部防护鞋(靴 )。
职业病防护用品-听力防护结构组成
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了保护职工的身体健康，预防工种危害因素对职工的侵害和职业病的发生，规范个人防护用品的发放和使用，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有职工，包括劳动合同工、临时工、派遣工等。
三、个人防护用品的种类和发放标准1. 根据不同岗位的工种危害因素和职业病防护标准，确定需要发放的个人防护用品种类。
2. 发放标准按照每人每种个人防护用品一年（或其他指定时间）发放一定数量，并针对性地根据工作强度、频率等进行调整。
3. 发放个人防护用品时，应嘱咐职工正确使用，配备必要的使用说明书。
四、个人防护用品发放和使用管理流程1. 职业卫生部门负责制定个人防护用品发放和使用计划，并进行审核。
2. 采购部门负责按计划采购个人防护用品，并保证供应充足。
3. 职业卫生部门负责将采购的个人防护用品分发到各个岗位或工作场所，并填写发放记录。
4. 每个岗位或工作场所收到个人防护用品后，负责人进行清点，并进行相应的发放给职工。
5. 职工收到个人防护用品后，应仔细阅读使用说明书，按要求正确佩戴和使用。
6. 职工对个人防护用品的使用情况进行监督和检查，发现问题及时向负责人或职业卫生部门反映。
7. 负责人定期对个人防护用品的使用情况进行检查和统计，及时向职业卫生部门报告。
五、个人防护用品的存放和保管1. 职业卫生部门负责建立个人防护用品存放和保管制度，并指定专人负责管理。
2. 个人防护用品应存放在干燥、通风、清洁的仓库或专用柜中，并保持整洁。
3. 个人防护用品存放时应按照使用期限和先进先出的原则进行管理，确保及时更换过期或损坏的个人防护用品。
六、违反制度的处理措施对于违反本制度规定的行为，将视情况采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停工停产、辞退等。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
职业安全卫生个人防护用品管理制度
职业安全卫生个人防护用品管理制度一、目的为了保障职工的职业安全与卫生，提高工作场合的劳动保护水平，订立本规章制度。
本制度旨在确保企业合理供应和使用个人防护用品（以下简称防护用品），规范防护用品的管理流程，确保职工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工使用的防护用品的管理。
三、管理责任1.企业管理层负责订立并监督本制度的执行情况。
2.安全生产部门负责落实本制度，包含防护用品的采购、使用和更新等工作。
3.各部门主管负责本部门职工的防护用品的发放和使用情况的监督和检查。
4.职工应依照本制度的要求正确使用和保管防护用品。
四、采购和更新1.安全生产部门负责依据工作场合风险评估结果，订立防护用品采购计划，并组织采购。
2.采购的防护用品应符合国家标准或相关行业标准，并具有合法有效的产品合格证。
3.防护用品的规格、型号、数量等应依据实际工作需要进行确定。
4.防护用品的更新周期应依据使用寿命和损坏情况进行评估，并及时更新。
五、发放和使用1.安全生产部门负责统一发放防护用品，并记录相关信息。
2.各部门主管负责向职工发放所需的防护用品，并确保其正确使用。
3.职工应依照工作需要佩戴和使用防护用品，并正确使用和保管。
4.防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程和标准。
六、检查和维护1.安全生产部门定期检查各部门防护用品的使用和维护情况，并记录检查结果。
2.各部门主管应定期组织对职工的防护用品佩戴和使用情况进行检查。
3.职工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效应及时更换。
4.职工应依照要求参加企业组织的职业健康检查，保持身体健康。
七、教育和培训1.安全生产部门负责组织防护用品的使用培训，并记录培训情况。
2.各部门主管应定期组织对职工进行防护用品的使用教育和培训。
3.新员工应在入职培训中接受防护用品的使用培训。
4.职工应定期参加企业组织的安全生产教育和培训。
八、违章违纪处理对于未佩戴、擅自转变或损坏防护用品，将依据企业相关规定进行违章违纪处理。
职业安全卫生个人防护用品管理制度范文
职业安全卫生个人防护用品管理制度范文一、目的保护员工在工作场所的安全和健康，预防和控制职业伤害和疾病的发生，建立和完善个人防护用品的管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有在公司工作的员工。
三、管理责任1. 公司管理层负责制定和实施本制度。
2. 相关部门负责制定个人防护用品的选购标准和使用指南，并监督执行。
3. 监管部门负责对个人防护用品的使用情况进行检查和评估。
四、个人防护用品的选购和配备1. 公司将按照国家相关法律法规和标准，制定个人防护用品的选购标准。
2. 相关部门将根据工作环境和工作内容确定需要配备的个人防护用品种类。
3. 公司将负责定期对个人防护用品进行检查和更新，并确保其符合安全标准。
五、个人防护用品的使用1. 员工在进行工作前，应按照工作环境要求正确佩戴个人防护用品。
2. 使用个人防护用品前，应检查其是否完好无损，并保证其使用效果。
3. 在工作过程中，如出现个人防护用品损坏或失效，应立即更换新的。
4. 个人防护用品不得擅自改变或减少，如有需要应经过上级批准。
六、个人防护用品的保养和维护1. 员工在使用个人防护用品后，应按照要求进行清洁和保养，保证其卫生和使用寿命。
2. 如个人防护用品出现损坏或无法继续使用的情况，应上报相关部门进行更换。
七、个人防护用品的存放和管理1. 公司将建立个人防护用品存放的专门区域，确保其干燥、通风、无灰尘和阳光直射。
2. 个人防护用品应按照种类和编号整齐存放，并做好记录和管理。
3. 相关部门将定期检查个人防护用品的存放情况，确保其完好无损。
八、个人防护用品的培训和宣传1. 公司将定期组织个人防护用品的培训，确保员工了解个人防护用品的正确使用方式和注意事项。
2. 公司将通过宣传栏、公告栏等方式，向员工宣传个人防护用品的重要性和正确使用方法。
九、个人防护用品的评估和改进1. 公司将定期对个人防护用品的使用情况进行评估，发现问题及时进行改进。
2. 相关部门将收集员工的意见和建议，不断改进个人防护用品的质量和使用效果。
职业卫生及个人防护知识
职业卫生及个人防护知识一、职业卫生概述职业卫生是指在劳动过程中保护工人身体和心理健康的一系列措施。
它是对工人健康的维护与保障，也是企业对员工负责任的表现。
二、职业病防控1. 职业病的定义和分类职业病是由于长期接触或暴露于特定的有害因素而引起的，具有特殊致病性的疾病。
常见的职业病包括尘肺病、化学中毒、噪声损伤等。
2. 职业病防控的方法（1）改善劳动环境，减少有害因素；（2）提高员工个人防护意识，正确佩戴个人防护用品；（3）加强职业健康检查和监测，及时发现患者；（4）建立健全职业卫生管理制度。
三、个人防护知识1. 呼吸道防护（1）佩戴口罩：选择符合标准的口罩，并正确佩戴；（2）通风换气：保持室内空气流通；（3）避免吸入有害气体和粉尘：注意劳动环境，避免接触有害物质。
2. 眼部防护（1）佩戴护目镜或面罩：选择符合标准的护目镜和面罩，并正确佩戴；（2）避免眼部受到刺激：注意劳动环境，避免接触刺激性物质。
3. 皮肤防护（1）穿着防护服：选择符合标准的防护服，并正确穿着；（2）使用防护手套：选择符合标准的手套，并正确使用；（3）避免皮肤接触有害物质：注意劳动环境，避免接触有害物质。
4. 声音防护（1）佩戴耳塞或耳罩：选择符合标准的耳塞或耳罩，并正确佩戴；（2）控制噪声源：降低噪声源的声音大小。
5. 身体姿势与运动保持正确的身体姿势和运动方式，预防职业病和运动损伤。
四、个人卫生1. 手卫生（1）勤洗手：在接触污染物后及时洗手；（2）正确洗手：用流动水和肥皂彻底清洁双手，擦干后再涂抹消毒剂。
2. 饮食卫生（1）注意饮食卫生：选择干净、新鲜的食品；（2）避免过度饮酒：过度饮酒会对身体造成伤害。
3. 睡眠与休息保证充足的睡眠和适当的休息，预防疲劳和精神压力。
五、总结职业卫生和个人防护是保障工人健康的重要措施。
企业应加强职业卫生管理，员工应提高个人防护意识，共同维护劳动者健康。
职业卫生劳动防护用品规范
职业卫生劳动防护用品规范职业卫生劳动防护用品规范是为了保护员工在工作岗位上的健康和安全而制定的一系列标准和要求。
以下是职业卫生劳动防护用品规范的主要内容：1.防护服：防护服主要用于保护工人不受污染物和有害物质的侵害，防护服应具备防静电、防辐射、防静电等特性，并能透气舒适。
常见的防护服有护目镜、帽子和鞋套。
2.防护手套：防护手套是用来保护工人手部不受化学品、机械损伤等的伤害。
防护手套应具备抗化学品侵蚀、抗机械磨损和耐酸碱等特性，并能舒适灵活。
常见的防护手套有乳胶手套、PVC手套和Nitrile手套等。
3.防护面具：防护面具主要用于过滤空气中的有害物质，保护工人的呼吸系统。
防护面具应具备良好的过滤性能、舒适性和密封性，并能适应不同工作环境的要求。
常见的防护面具有防尘面具、半面罩和全面罩等。
4.防护耳塞：防护耳塞主要用于保护工人不受噪音的影响，防护耳塞应具备良好的隔音效果、舒适性和耐用性，并能适应不同工作环境的要求。
常见的防护耳塞有耳塞和耳罩等。
5.安全鞋：安全鞋主要用于保护工人脚部不受物品的砸伤、刺伤等伤害。
安全鞋应具备抗压、防滑和防静电等特性，并能舒适耐穿。
常见的安全鞋有防砸鞋、防刺鞋和防滑鞋等。
6.个人防护用品的选择和使用：根据工作环境的需求，选择适当的个人防护用品，并正确佩戴和使用。
使用时应注意保持清洁、定期检查和更换，并妥善存放。
7.培训和宣传教育：组织职业卫生劳动防护用品的培训和宣传，提高员工对个人防护用品的重要性和正确使用方法的认识。
总之，职业卫生劳动防护用品规范的制定和执行，能够有效地保护员工在工作中的健康和安全，降低事故的发生率，提高工作效率。
同时，员工也应积极配合并正确使用相关的个人防护用品，共同营造一个安全健康的工作环境。
职业卫生劳动防护用品清单
职业卫生劳动防护用品清单职业卫生劳动防护用品是指在职业活动中使用的一系列用品，旨在保护劳动者的身体和健康免受职业病和伤害的侵害。
以下是一个包括各类职业卫生劳动防护用品的清单，供参考。
1. 头部防护用品：- 安全帽：用于保护头部免受物体的撞击，如建筑工地和工业制造场所。
- 防火头盔：用于防止高温、火焰和火花对头部的伤害，如消防员。
- 防静电帽：用于防止静电对头部的损害，如半导体生产厂。
2. 眼部防护用品：- 护目镜：用于防止眼睛受到粉尘、化学品溅泼和高速飞溅物的伤害，如实验室工作人员和焊工等。
- 面罩：用于保护眼睛、脸部和呼吸系统免受物体撞击、化学品和有害气体的侵害，如焊工和喷漆工。
3. 呼吸系统防护用品：- 防尘口罩：用于防止吸入粉尘和微粒物质，如建筑工人和木工。
- 防毒面罩：用于防止吸入有害气体、蒸气和烟尘，如化学厂工人和应急救援人员。
- 阀门呼吸器：用于提供洁净的空气或供氧，如在有毒气体环境中的救援人员。
4. 手部和脚部防护用品：- 防割手套：用于防止手部受到刀具和锐利物体的割伤，如切割和剥皮工作人员。
- 防化手套：用于防止手部接触到化学品造成的腐蚀和损害，如化学实验室的工作人员。
- 防滑鞋：用于提供额外的抓地力和防滑功能，如雨天施工人员和清洁工。
5. 耳部防护用品：- 耳塞：用于减少噪音对耳部的伤害，如建筑工地和飞机维修工人。
- 耳罩：用于提供更高级别的噪音抑制效果，如机械工人和重工业领域的工作人员。
6. 身体防护用品：- 防护服：用于防止化学品、辐射物和有害物质对皮肤的侵害，如实验室工作人员和辐射处理人员。
- 防护服：用于防止火焰和高温对身体的损害，如焊工和消防员。
- 防护背心：用于提供额外的可见度和防护效果，如道路维护工人和交通指挥人员。
以上是一个包括各类职业卫生劳动防护用品的清单，不同行业和不同职业的劳动者可能需要特定的防护用品。
重要的是选择适当的防护用品，并确保其正确佩戴和使用，以最大程度地减少职业病和伤害的风险。
职业危害预防措施及防护用品使用制度
职业危害预防措施及防护用品使用制度是为了保护工作人员的身体健康，预防职业病和事故的发生而制定的一系列规定和措施。
以下是常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度：
1.职业危害评估和监测：对工作环境中的职业危害进行评估和监测，包括对有毒物质、噪音、辐射等进行检测，确保工作环境符合相关的安全标准。
2.工作岗位的改进：通过工艺技术改进、设备更新和工作流程优化等措施，减少或消除职业危害物质和条件。
3.个人防护措施：根据工作环境的不同，为工作人员配备适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、呼吸器、防护手套等，确保工作人员在危险环境中的安全。
4.职业卫生培训：提供相关职业卫生知识和预防措施的培训，使工作人员了解职业危害的危害性以及防护用品的正确使用方法。
5.责任和监督：明确职责分工，建立健全的安全保障体系，监督和检查职业危害预防措施和防护用品的使用情况，及时处理和纠正违规行为。
6.职业危害事故应急预案：制定职业危害事故应急预案，明确各项应急措施和责任分工，确保在事故发生时能够迅速有效地进行应对和救援。
以上是一般的职业危害预防措施及防护用品使用制度，具体制度和措施应根据工作环境和职业风险的不同进行制定和落实。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。
一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。
三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。
2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。
3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。
4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。
5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。
6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。
四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。
2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。
3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。
4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。
5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。
五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。
2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。
六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。
2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。
以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
职业卫生安全防护知识
职业卫生安全防护知识是指在职业活动中，根据职业卫生标准和相关法律法规，采取一系列控制措施，保护员工的健康和安全。
在工作中，员工可能会接触到各种有害物质、危险环境和危险设备，因此了解职业卫生安全防护知识非常重要。
本文将介绍一些常见的职业卫生安全防护知识。
1. 职业病防护：职业病是由于工作环境中的有害物质或工作条件引起的身体或心理健康问题。
常见的职业病包括尘肺病、噪声性聋、放射病等。
预防职业病的措施包括工程控制、行政管理和个人防护。
工程控制包括选择无毒、无害的原材料和工艺、改善工作环境等；行政管理包括制定职业卫生管理制度、加强职业卫生培训等；个人防护包括佩戴防护用品、适时检查身体状况等。
2. 个人防护用品：个人防护用品是一种用于保护员工免受有害物质和危险环境伤害的装备。
常见的个人防护用品包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。
在选择和使用个人防护用品时，应根据工作环境和风险评估来确定，并确保正确佩戴和维护。
3. 高风险行业的安全防护：在一些高风险行业，如化工、建筑、矿山等领域，工作环境更加复杂和危险。
在这些行业中，安全防护措施尤为重要。
常见的安全防护措施包括设立警示标志、安装安全防护设备、进行定期安全检查等。
在高风险行业中，员工还应接受专门的安全培训，并遵守相关安全操作规程。
4. 应急救援：当工作中发生突发事件时，及时进行应急救援是保护员工安全的关键。
在应急救援中，应有明确的应急预案和组织，员工应接受相关培训。
同时，应备齐应急救援装备，如急救箱、消防器材等，并确保其能正常使用。
5. 职业卫生培训：职业卫生培训是提高员工安全意识和卫生防护能力的重要途径。
通过培训，员工可以学习到职业卫生和安全方面的知识，了解职业病的预防方法和个人防护用品的正确使用。
职业卫生培训还可以培养员工的应急意识和救援技能，提高工作中的安全性和应变能力。
6. 职业卫生监测：职业卫生监测是指对工作环境中的有害物质、危险因素和员工健康状况进行定期监测和评估。
职业卫生与职业医学个人防护用品
⑤ 经受过一次冲击或做过试验的安全帽应作废，不能再 次使用。
⑥ 应注意在有效期内使用安全帽，植物枝条编织的安全 帽有效期为2年，塑料安全帽的有效期限为2年半，玻 璃钢（包括维纶钢）和胶质安全帽的有效期限为3年 半，超过有效期的安全帽应报废。
手持式面罩和头戴式面罩
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4.呼吸防护器
呼吸防护用品（respiratory protection equipments）是指为了防止生产过程中的粉尘、 毒物、有害气体和缺氧空气进入呼吸器官对人 体造成伤害，而制作的职业安全防护用品。包 括防尘、防毒、供氧口罩和（或）面具3种。
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按呼吸防护器的作用原理分类
5
6
（一）按防护目的分类
2. 职业卫生专用防护用品（用来预防职 业病） 例如有防尘用品（防尘、防微粒口罩等）、防
毒用品（防毒面具、防毒衣等）、防高温用品、 防寒用品、防噪声用品、防放射用品、防辐射用 品等。但这种分类是相对的，多种防护用品同时 具备防止工伤和预防职业并的用途。
7
（二）按所防护人体器官或部位分类
过滤式呼吸防护器
是以佩戴者自身呼吸为动力，将空气中 有害物质予以过滤净化。适用于空气中 有害物质浓度不很高，且空气中含氧量 不低于18%的场所，有机械过滤式和化 学过滤式两种。
防毒防尘口罩
机械过滤2式5 防尘面罩
化学过滤式防毒面具
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按呼吸防护器的作用原理分类 隔离（供气）式呼吸防护器
经此类呼吸防护器吸入的空气并非经净化的 现场空气，而是另行供给。按其供气方式又可分 为自带式与外界输入式两类 。
①头部防护类：如安全帽、防护头盔、防寒帽等。 ②呼吸器官防护类：如防毒口罩、防尘口罩等。 ③防护服类：如防机械外伤服、防静电服、防酸碱服等。 ④听觉器官防护类：如耳塞、耳罩、头盔等。 ⑤眼、面防护类：如防冲击护眼具（防护眼镜）、焊接护
医务人员职业卫生安全防护制度(5篇)
医务人员职业卫生安全防护制度一、职业防护原则1、基本防护防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。
着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
凡接触传染病人时要加穿隔离衣。
2、加强防护：防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传染病患者的医务人员和司机。
着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。
3、严密防护：防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。
防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。
二、基本预防控制措施1、医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。
2、遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：(1)在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。
(2)有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。
(3)进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
(4)处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。
(5)医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。
3、在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。
4、严格执行手卫生规范。
5、对手术前及输血前患者必须严格进行“感染筛查”。
职业病个体防护用品管理制度（5篇）
职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。
一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。
办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。
二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。
2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。
4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。
三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。
2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。
2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。
3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。
如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。
4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。
5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。
6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。
7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。
职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。
以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。
职业卫生的防治措施
职业卫生的防治措施职业卫生是指针对职业活动中可能出现的各种有害因素对工人的健康进行预防和保护的一门科学。
为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，企业需要采取一系列的防治措施。
本文将介绍一些常见的职业卫生防治措施。
一、个人防护措施1.佩戴个人防护用品：根据工作环境的特点和有害因素的种类，员工应佩戴相应的个人防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞、防护手套、防护服等，以减少有害因素对身体的直接接触。
2.正确使用个人防护用品：员工应接受相关培训，了解如何正确使用个人防护用品，并按照操作规程正确佩戴和使用，以提高个人防护效果。
3.个人卫生习惯：员工应养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持身体清洁等，以减少疾病传播和交叉感染的风险。
二、工作环境改善措施1.通风换气：对于有害气体、粉尘等污染物较严重的工作场所，应采取通风换气措施，保持空气流通，减少有害物质的浓度。
2.隔离防护：对于与有害物质直接接触的工作岗位，应设置合适的隔离设施，如防护罩、隔离间等，以减少有害物质对员工的直接接触。
3.消除危险源：通过改良工艺、设备更新等方式，消除或减少有害因素的产生，降低工作环境中有害物质的浓度和危害程度。
4.定期维护设备：定期检查和维护生产设备，确保其正常运行，减少因设备故障导致的职业卫生问题。
5.安全标识标识：在工作场所设置相关的安全标识标识，明确危险区域、禁止区域等，提醒员工注意安全。
三、职业卫生监测措施1.职业病危害因素监测：定期对工作场所的空气、噪音、辐射等有害因素进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。
2.职业健康体检：定期对员工进行职业健康体检，及时发现职业病早期症状，采取相应的防治措施，保障员工的身体健康。
3.职业卫生档案管理：建立完善的职业卫生档案管理制度，记录员工的职业卫生检测结果和防护措施的执行情况，为职业卫生管理提供依据。
四、职业卫生培训措施1.职业卫生知识培训：对员工进行职业卫生知识的培训，增强员工对职业卫生的认识，提高防护意识和能力。
职业卫生与劳动防护用品
职业卫生与劳动防护用品职业卫生与劳动防护用品职业卫生与劳动防护用品是为了保护从事各种职业劳动的人们免受工作环境中的危害和伤害，提高工作安全和健康水平而设计的一类产品。
它们的主要目的是通过降低事故和职业病的风险，保护劳动者的健康与安全。
职业卫生与劳动防护用品有很广泛的范围，包括但不限于以下几种：1. 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、防护鞋等，用于在工作过程中保护劳动者的头部、眼睛、呼吸道、手部和足部等重要部位，减少因事故或危险物质的接触而引起的伤害和疾病。
2. 防护装备：如防护服、防护面具、防毒面具等，适用于特殊行业或特定工作环境，如医院、实验室、化工厂等，用于防护化学品、病原体、射线等对人体有害的物质。
3. 职业卫生设备：如通风设备、废气处理装置、吸尘器等，用于改善工作环境的空气质量、减少粉尘、气味、废气等有害物质的浓度，保障劳动者的呼吸道健康。
4. 防护围栏：如安全网、警示标志、栏杆等，用于在危险区域或高处设置隔离措施，以防止人员意外坠落或接触到危险物体，确保工作场所的安全。
职业卫生与劳动防护用品的使用对企业和劳动者都具有重要意义。
首先，它们可以降低事故的发生率，减少劳动者因为工作环境所导致的伤害。
这不仅减轻了劳动者的痛苦，还可以避免对企业的生产和经营造成影响。
其次，它们可以预防职业病的发生，保障劳动者身体健康，提高工作效率和质量。
对于企业来说，职业卫生与劳动防护用品的使用还可以降低人员的流失率，提高员工的满意度和忠诚度。
为了保证职业卫生与劳动防护用品的有效性和安全性，有几点需要注意。
首先，用品的选择应根据工作环境和工作岗位的特点来确定，以确保其能满足劳动者的实际需求。
其次，企业应建立健全的用品管理制度，包括购买、储存、分发、维修和更换等方面的规定，以确保用品的及时供应和正常使用。
再次，企业应对劳动者进行相关的安全培训和教育，教导他们正确使用和保养职业卫生与劳动防护用品。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度(3篇)
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。
三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。
2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。
四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。
2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。
3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。
4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。
五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。
六、其他1. 职业卫生管理部门要定期对个人防护用品的发放与使用情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。
2. 需要对本制度进行修订或补充的，应经职业卫生管理部门审批，并向全体职工公布。
七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并由职业卫生管理部门进行具体的监督和执行。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。
2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。
防护设施与个人防护用品（2篇）
防护设施与个人防护用品1个人防护用品有哪些?如何识别防护用品的质量?个人使用的职业病防护用品是指劳动者在职业活动中个人随身穿(佩)戴的特殊用品，这些用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响，如防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、护耳器、呼吸保护器和皮肤防护用品等。
劳动者要注意检查这些个人防护用品有没有生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，具有三证的用品才能放心使用。
2不超标的工作场所仍然有必要佩戴个人防护用品吗?我国现行的工作场所职业病危害因素检测大多是短时间的检测，最常用的就是15分钟检测，短时间检测有一定风险，它不能代表整个工作时间内危害因素的浓度或强度。
因此，即使符合国家职业卫生标准，但由于毒物浓度的波动，某个时间段仍然有可能超过国家职业卫生标准，造成人体损害;另外每个人对毒物的易感性不同，有些人容易中毒，有些人不易中毒;尤其是女性，不同的生理状况对毒物的敏感性不同，比如怀孕3个月前，胎儿正处于器官形成期，这个时候接触某些毒物，容易导致畸形。
因此，即使在不超标的环境下，仍有必要佩戴个人防护用品。
当然，如果工作场所的毒物浓度非常低，离国家容许浓度非常远，没有明确的致癌致畸致突作用，不是诱发过敏反应的毒物，不是敏感人群，就可不使用个人防护用品。
3护耳器有哪些?噪声作业环境在采取噪声防护设施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，劳动者应佩戴适宜的个人防护用品，如耳塞、耳罩、防声棉等，否则可能会导致噪声性耳聋。
棉花的隔声量为5～10dB，柱形耳塞的隔声量为20～30dB，如果工作场所噪声量超标量不是很大的情况下，可以采样这些护耳器。
几种常见护耳器隔声量见下表：4选择护耳器应注意哪些事项?1)选择前，应先委托有检测资质的职业病防治机构进行工作场所噪声评估，以确定噪声水平及噪声的频率特性。
2)了解用品的减音能力，选择合适的护耳器。
NRR是反映减音能力的指标，假设某工作场所的噪声水平为100dB，而某护耳器的NRR值为20，则表示在正确佩戴该护耳器后，佩戴者的噪声暴露水平估计可降到80dB。
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职业病防护措施、个人防护用品配备
职业病防护措施
•职业病防护措施： •防尘措施、
•防毒措施、
•降噪减振措施、 •防暑降温措施、 •防电磁辐射措施等。
需要注意的是：
•开班前，先开防护设施，后开设备； •下班后，先关设备，后关防护设施。 •定期检查、维护记录； •检修记录；
个人防护用品
1.1、定义
•职业病防护用品：是指劳动者在职业活动中个人随身穿（佩） 戴的特殊用品，这些用品能消除或减轻职业病危害因素对劳 动者健康的影响。 •《职业病防治法》第23条规定：用人单位必须采用有效的职 业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 • 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合 防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
1.2、分类
•分类 •按人体防护部位将用品划分为9大类： •（1）头部护具类；（2）呼吸护具类； •（3）眼（面）护具类；（4）听力护具类； •（5）防护手套类；（6）防护鞋类；
•（7）防护服类；（8）护肤用品类；
•（9）防坠落护具类；
•2、特种劳动防护用品的认证与管理
4、呼吸器分类