家具行业终端销售人员培训手册

令狐采学创作1导购人员基本素质令狐采学篇：导走完了长征第一步，而产品由市场进入消费者手中，最终被用户所使用，并由此给企业带来利润才是企业最终的目的。

你的产品或办事能够解决客户的问题其实不料味着客户会主动找上门来，完成这一步的关键、具有临门一脚作用的就是导购员。

导购，是一项影响并修改人的工作学会了修改他人，就意味着走向了胜利！因为在所有的工作中，修改人的工作是最庞杂、最具挑战性的工作！如何修改他人要修改一个人，首先要学会理解人，理解人的困惑和困难，理解人的需求和欲望。

在这个基础上，学会如何信任人和获得他人的信任，达到心与心的交流与契合。

用你的真诚去感动、去影响和修改他人！导购，是人生事业腾飞的跑道导购工作，可以最年夜限度地挖掘我们的智力资源，最年夜限度地挖掘每个人的潜力。

导购工作，是一个人体力和智力的无限提升，只有具备充分的体力，才干日复一日站立在导购台上；只有不竭学习、不竭思考、不竭领悟、不竭求新，才干在看似简单重复的导购中，提高水平，提升自我。

导购，会让你的人生获得激情，获得自信，获得智慧，走向完美！导购，是实现自我价值的舞台据一个权威调查公司对几个著名的家电企业上半年的销售数据阐发，得出这样一个结论：通过导购员卖出去的产品占到总销量的50%。

这个数据一方面说明了导购员对实现销售的重要性，一方面也说明导购员步队已经是每个企业开拓市场的一支不成或缺的力量。

导购，是企业和顾客完成价值交换的结合点。

导购，是企业对经销商加快资金回收的最年夜支持。

导购，是检验企业是否了解和理解顾客需求的处所。

导购，是企业信息的神经末梢，是探测顾客需求的“神经元”。

一、导购人员的基本职责导购人员的职责很简单，就三个字——卖产品。

究竟怎么卖？这里面包含很多的内容，卖产品的过程实际是导购人员一系列有效活动的必定结果。

导购人员的工作，就是如何在企业利益和顾客利益之间找到共同点，既让顾客获得应有的利益，也使得企业的利益得以维护。

导购员虽然年龄性别不合，卖场不合，但所有的导购员，都承担着一些相同的基本职责，在这里，我把这些基本的职责简单地归结为:“四信”——转达信息、获得信任、树立信心、维护信誉。

这里所说的信息，包含两个方面，一个是向顾客转达有关产品价格、功能、技术、性能等的专业知识，导购员首先必须了解企业，了解产品，不单了解自己的产品也要了解竞争敌手的产品。

另一个是导购员要利用直接在卖场和顾客、和竞争品牌打交道的有导购人员的职责利条件，多方面收集并向公司反响信息。

1、向顾客转达信息我们常说干什么吆喝什么，吆喝什么要明白什么。

导购人员最重要的工作之一就是要将家具产品的知识、细节讲述给顾客。

在导购员面对新顾客的时候，由于不了解顾客的心理，担心讲欠好放走潜在的顾客，心里首先就比较紧张，如果再对自己的产品没有透彻系统的了解，面对顾客则更不敢开口。

根据塔式心理学可知，当顾客走进家具展柜时，首先看到的是家具的外形、品牌名称、价格等，对外形、品牌、价格，顾客立即会建立自己的评价，并形成先入为主的态度，导购员难以对此进行修改，可以修改的是顾客自己不知道的信息，这些信息主要是顾客无法马上观察到的产品内在的细节信息。

因此，如果能够言简意赅、有重点地、形象生动地向顾客介绍清楚产品的细节，将增加顾客新的信息，这是他们所愿意接受的。

另外，产品知识除对自身产品的了解，还要专业于整个行情，以及与产品相关的边沿知识，只要是有关家具的知识，比方软体家具系列，不管是沙发、床垫、弹簧、皮质、布艺、木料、金属等家具和资料，它们的基来源根基理、主要特点、优劣势都要能随口说出来，让顾客感到你很专业。

请记住：顾客完全依赖导购人员提供的信息作出购买决定。

如果导购人员不克不及提供足够的信息，顾客就会从他们的竞争敌手那里购买产品。

熟悉产品的导购人员被看作是可信的，并且是顾客可以依赖的。

从导购人员的立场上看，产品知识可以帮忙增加自信、激发热情。

如果销售人员对产品的优点了如指掌，他们就会深深地喜爱自己的产品。

热情可以感染顾客，如果导购人员对产品布满热情，顾客就会受到感染。

2、提供市场和消费者信息导购员能够将市场终真个信息及时反响到家具制造企业，有助于及时改进，为相关决策提供有价值的参考►收集顾客对产品的期望和建议，及时妥善地处理顾客异议，并及时向公司汇报；►收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息，及时向公司汇报；►收集卖场对公司品牌的要求和建议，及时向公司汇报，建立并坚持与卖场良好的客情关系，获得最佳的宣传和促销支持；►了解卖场的销售、库存情况和补货要求，及时向公司和经销商反应。

学习与思考：请仔细梳理一遍，当有顾客过来时，你是怎样为顾客提供信息的？请把你能够提供的信息仔细列下来。

导购员在推销家具之前，其实首先是在推销自己。

顾客只有首先信任导购员，才会接受你的产品。

不然很难认同你的家具。

许多胜利的导购员最重要的一点，就是想方设法赢得顾客的信任。

一旦顾客对你产生了信任，这时候导购人员基本上用不着吃力介绍产品，琢磨顾客心思。

相反，导购人员提什么建议，顾客城市接受，你就真正成了顾客的购买顾问了。

请记住：对导购员来说，顾客的信任就是最高的奖赏！►顾客因为信任你，进而信任你的品牌，相信它是强年夜的、有实力、诚信的；►顾客因为信任你，进而信任你的产品，相信它是高品质、能够解决问题的；►顾客因为信任你，进而信任你的经销店，相信它是诚信、能够提供优质办事的。

1、热爱公司和产品首先要热爱公司，以公司为荣，以自己的产品为荣。

销售人员能够以自己的公司和产品为荣，就会向消费者转达这样的一个信息：这个公司、这个产品可以信任。

如果连你自己也说不喜欢自己的公司，满腹牢骚，顾客还会信任你的公司，还会信任你的产品吗？你的牢骚和不满，也会让顾客首先不会信任你、不满意你，他们会认为：既然你不喜欢，为什么还要在这里做呢？你不喜欢的工具，为什么还要推销给他人呢？已所不欲，勿施于人嘛。

因此，导购人员得建立一种“宝贝效应”，就是相信自己拥有的是最珍贵的情绪感染的力量令狐采学创作工具，给顾客推销的也是最好的工具。

2、热情主动办事首先是态度问题。

导购员面对的是人，推销是心与心的交流，导购员要用热情去感染对方。

热情所散收回来的活力与自信，会引起顾客的共鸣。

一位销售专家说：“热情在推销中占据的分量在９５％以上。

”导购员会因过分热情而失去１笔交易，但会因不敷热情而失去１００笔交易。

顾客不再光顾的原因有９０％是因为现场销售人员缺乏礼貌，而不是价格、品种、办事设施等方面的因素。

顾客来到你的店里，看到产品品牌，首先联想到的是这个品牌所代表的企业是一个什么样的企业。

而对绝年夜大都顾客来讲，他们对企业并没有很多了解，在这种情况下，除已经从广告、媒体、亲朋邻居获得的有限信息外，现场销售人员的态度，就代表着企业的形象。

热情主动其实不是简单的技巧，而是一个人品质的外在体现，一个布满爱心的人，一个热爱工作、热爱生活的人，总让人随时感受到他的热情和真诚。

3、热心让顾客体验产品是最准确可靠的推销员掌控念头需求，针对性演示演示+讲解演示特点——介绍功能——提供利益导购人员在向顾客简单介绍产品时，一般需要配合实地演示，产品自己就是一个缄默的，而又最准确可靠的推销员，再生动的描述和说明办法，都不克不及比产品自己留给顾客的印象深刻，这就叫“百闻不如一见”。

比方沙发，可以掀开沙发面前的拉锁或蒙布，看一下内部木质框架结构的用材；坐在床垫上试试弹簧有没有收回摩擦声等等，必须让顾客介入进来。

鼓励顾客在卖场“拉开抽屉、掀开柜门、在沙发上坐坐、”不知不觉中让顾客产生信赖。

胜利的产品演示通常要注意几点：首先要了解顾客的主要购买念头和利益需求。

比方顾客最关心布料，你可以重点让顾客触摸布料，坐一坐感受舒适感，仔细观察纹路，讲解耐用性、抗污性等。

第二、要一边演示一边讲解，一边讲一边询问顾客是否听明白，达到肯定的回答再继续讲解，同时可以适时增加许诺内容。

在这个阶段，由于顾客的主要兴趣点在产品，所以许诺属于无意识记忆，反而可以产生有效的记忆。

第三、讲解要注意三个环节：演示特点——介绍功能——提供利益。

向顾客演示产品特点的目的，是讲解它是具有怎样的功能，而这样的功能究竟会给消费者带来什么样的益处才是顾客最关心的问题。

因此，一定要将产品功能转化成顾客的利益。

比方我们在市场上听到有的导购员给我们介绍自己的沙发使用“布袋簧”，我们问：这“布袋簧”有什么特点、能给消费者带来什么好处等却回答不上来。

沙发使用“布袋簧”只是它的特点，功能呢？就是它的作用。

还有最重要的利益点：沙发具有更高的回弹性，坐感更舒适；抗老化性能好，寿命更长。

这才是顾客最关心的工具。

或者说，顾客其实不关心什么簧，他们关心的是坐在沙发上的感觉。

如同购买钻头的顾客其实不是对钻头感兴趣，他们感兴趣的仅仅是它钻出来的洞；老练的导购人员其实不是销售钻石，他们出售爱和浪漫。

所以，讲解一定要讲出利益点，把技术术语转换成消费者的感觉语言。

举例：对话一母亲：小强，吃了这药，就能够治好你的感冒。

小强：不。

对话二：母亲：小强，吃了这药，你的感冒就会好了，这样你就可以出去和小朋友们一起玩了。

小强：好的。

请记住：导购人员应该是面向顾客而不是面向产品，顾客其实不是买产品自己，而是购买产品给他们带来的利益。

第四、始终紧扣“说服”的主题，一边演示，一边总结讲解，强化利益点，让顾客真正明白你的产品能给他带来怎样的好处。

4、提供证据如果顾客不完全相信你的介绍，可以提供公司获得的荣誉，家具产品获得的各类认证证书，比方质量认证、环境认证、绿色标记等。

或者提供已有顾客户的名单，或者设计办事的记录，以此获得顾客的信任。

学习与思考：1、请默默思考你是否对所在的公司和你推销的家具布满欣赏和喜爱的感情，尽量想出公司和产品的优势，增强这种感情。

2、请回忆在你的导购工作中有过的因态度欠好而推销失败的例子，请阐发其原因、后果和今后应该引起注意的问题。

3、请回忆并列下自己过去是怎样介绍自己推销的家具，抓住了那些特点，又是怎样将特点转化成顾客的利益点并进而说服顾客的。

顾客的问题和要求，我们称之为顾客的异议。

如何处理异议，是销售胜利的关键。

这需要我们学会如何处理异议，营造卖场空气，引起顾客兴趣，激发顾客购买欲望，在顾客信任的基础上，增强顾客购买的信心。

请记住：销售工作是在被客户拒绝时才开始的！首先学会处理异议异议就是顾客对导购员说不明白、不合意或否决的意见。

顾客暗示异议而打断导购员的话，或是就某个问题而拖延等对导购员的冲击都是难免的事，换句话说都是必定的事。

导购员要善于接受和处理异议，不但要接受，还要欢迎。

因为异议对导购员来说不一建都是坏事，顾客的异议对你其实好像一盏灯，指示你更清楚地知道顾客的实际需求。

妥善地处理好异议，更能够树立你自己和公司的良好信誉。