在日企工作的一些常识
进日企后要注意什么
进日企后要注意什么学日语进日企这要看你所在的城市，例如东部沿海城市上海、天津、大连等都有丰富的日本企业资源。
学日语的同学希望毕业之后进一个大型企业，那日企是你的不错选择。
那么在大三下学期或者最晚大四初的时候就要投一投简历，参加几次日企面试锻炼一下自己。
因此，进入一个日企实习是不少大四学日语同学们的选择。
当你进入到日企之后，虽然学了四年的日语，进入到日企后，还是对于日企一无所知。
从学生到职场人的转变往往是跌跌撞撞的过程。
不如在进日企之前，先为大家普及一下日企中需要注意的事情吧。
1．礼貌.在日企，礼节是很重要的，这方面我很赞成，但现在很多年轻人对此嗤之以鼻，我想说无论你在哪做，礼貌是第一。
首先鞠躬就很有讲究，一定要大于45度，无论是前辈还是同期的，相遇一定要侧身让出让其前行。
对了鞠躬时间要大于5秒，不要太快。
重要是卫生间的文化，上完要冲，如是坐便一定要把盖提起，有的是男女混用，女士用时要把马桶水同时打开防止小便的声音传出，女士的卫生巾要用手纸保证不可露出。
2. 日企加班比较多，甚至通宵。
无论长期干还是短期多不要对加班流露出反感，因为老板之间大多是互通的，他们有联谊会还有日桥会，多少会在用人方面交流，有的为什么这家干不好，就很难再找到工作就是这道理3. 谦虚，也很重要，4. 对上一级要搞好关系，我说的是工作关系，在日企很难会越过上级说话，即使说上他也会让你上级处理，这样对你没好处5. 日本人生性多疑，一定要把尾巴夹的时间长些，给他观察你的时间也给自己机会6. 低调做人，日本人对出头鸟很是反感，但在工作上一定要认真，敬业，不要奢想有休息日才有前途想学日语进日企，拿高薪。
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日企商务礼仪（2）
日企商务礼仪(2)化妆：为了不让人感到不舒服，要好好化妆。
妆容不能太艳丽这肯定不用说了，但也不是完全就不化，注意妆容要明亮有清洁感。
化妆方法不同给人留下的印象也会不同，所以需要留心。
日企中要注意的诀窍1、打招呼前先称呼对方在开门或者进入办公楼层的时候，如果遇见了同事，只说一句“早上好”也没关系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他们说“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的时候，不妨在这些话前面加上对方的名字。
一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升级为亲近的交流了，对方也会因此产生亲近感。
2、起身接待客户登门时，试着迅速起身说一句“欢迎来我们公司”。
不要小看这一句话，可以瞬间增加好感度。
即使是和自己无关的人，暂且不说无视对方会怎么样，单单是坐着点头示意的话可是不能给对方留下好印象的。
3、带着笑容接电话你可能会认为，反正打电话的人看不到，为什么一定要面带笑容呢?话虽如此，但是如果笑着打电话，声音也会变得明快起来。
另外，如果说话太快，也会让对方感觉电话打得不是时候，因而产生不好的影响。
所以要记得带着笑容，从容不迫、口齿清晰地讲电话吧。
4、善于倾听职场中存在各种年龄和不同性别的人，比起善于说话，善于倾听更容易让人产生好感。
请注意，听到对方和自己说话，要停下手里的工作，面向对方倾听。
不要只是“嗯、嗯”地答应着让对方一个人讲，应该时不时地点头，说些“对啊，确实是啊”之类的话回应对方，说话人心里会感到很舒服。
5、礼貌关心在留言便签的工作内容以外，加上一句“辛苦您了”，对方应该是不会反感的。
有时再加上“有您帮忙真是太谢谢啦”之类的也可以。
但是要注意，不要让人产生多管闲事的感觉。
6、关心对方的身体状况送茶水的时候，试试根据对方的身体状况选择合适的饮品，顺便问一句，“还好么?”、“有没有什么能帮忙的?”。
不要给人强加于人的感觉，如果对方反应不积极或者直接拒绝了，那就马上打道回府吧。
比起给特定对象制造好感，笔者更倾向于博得公司全体人员的欢心。
留学生在日本打工须注意的七大事项
留学生在日本打工须注意的七大事项1、一定不要迟到。
如果因交通或其他原因可能迟到，必须提前打电话告知情况。
第一天上班可能要学习打卡机的使用方法，试穿制服，熟悉工作场所和设备等等，因此比预定出勤时间稍微提前一点到达为好。
每天不论什么时间上班(24小时之内的任何时间)，与同事初次碰头的时候，问候语是おはようございます。
2、在面试的时候事先确认工作餐的有无。
如果不提供工作餐，根据情况可以自己携带。
在大多数的工作现场，都安装有监视摄像系统。
一些看似无关紧要的贪小便宜的行为(例如在厨房偷吃东西，在收银台私吞钱物等等)，一旦被发现，将会以业务盗窃罪的罪名，通报警察处理。
3、先换上制服再打卡出勤，先打卡退勤再换下制服，是一种惯例。
贵重物品(例如大额现金，首饰，电器等)尽量不要带到工作现场，一旦丢失没有人会承担责任。
4、工作期间要遵守前辈的各项指示，不清楚的地方一定要问清楚再操作。
严禁使用日本语以外的语言与同事聊天。
哪怕只比自己早一天入社的同事，也算是前辈，即便你很能干，也应该对前辈保持一定程度的尊敬。
5、工作期间因上洗手间等原因需要暂时离开的情况，要向主管或同事打招呼，严禁一言不发悄悄消失。
6、在饮食店工作，尤其要注意接待客人的礼貌。
不论发生任何情况，不易擅自说出不礼貌的话或作出不礼貌的行为。
遇到麻烦首先向主管请示，日本没有“见义勇为”的说法。
在工作现场如果万一遇到歹徒索要现金或商品，就按歹徒的指示执行就可以了。
一定要保证自己的人身安全，其他事情一律交给警察处理就行了。
7、打算辞职的时候，尽可能争取在距离辞职日的一个月或者半个月之前就跟主管打招呼日本的交通特别发达，经常使用的是电车，地下铁，另外公共汽车、的士，也是必不可少的交通工具。
日本留学。
在日企工作的注意事项
在日企工作的注意事项我了解的日资银行上海对外贸易学院日语专业大四小M目前我实习的单位是在一家知名的日资跨国银行。
最终放弃商社、电器业选择金融业是希望能再多学些金融方面的实际操作，和大学所学的日语、贸易知识相联系，在工作中完善提高自己的知识体系。
日语1级证书是日本企业的敲门砖，对银行同样是必不可少的。
日本人只承认他们自己办的一级考试。
对于大学时期的学习成绩、积点什么的，倒并不是特别看重，他们更看重面试时以及实习中表现出的真实能力。
由于银行工作是一项需要耐得住寂寞的工作，面试时首先要考察应试者的短期记忆力和集中注意力持久性。
再重点考察口语表达能力、应变反应、逻辑思维及基本礼仪。
银行在招聘时对于性别、地域都没什么特别歧视，但还是根据实际情况男女有所分工，出差营业的部门男生多些，前台核算的部门女生多些，同等条件下可能上海生源优先。
现在许多日本传统大企业已经取消了终身雇佣制，但还是很强调雇员对企业的忠诚度和从一而终的思想。
一般工作认真不犯错误是不会主动炒你鱿鱼的，所以一进银行就会有对归宿感、家族感的培养。
比如各个部门的课长都会轮流给我们开见面会相互介绍认识，并分发全体银行人员的座位表让我们能对应起每个人的名字和职位。
还会不断地轮岗，各部门有不同的前辈来带授。
尽管银行内部门繁多，但给人一个完整大家庭的感觉。
比起我有个同学工作了一个月都不知道坐在旁边的同事叫什么，我们这里似乎显得更温暖一些。
此外，日企等级制度比较清晰，要按资论辈。
“后辈”总是从基础、简单的事做起，要虚心请教，凡事要多报告、联系、商量。
“先辈”则有义务教授指导，承担责任。
早晨下属看到上级要鞠躬致意，交谈时要使用敬语，开会时的座位顺序以及谁先坐下都有讲究。
日资银行不要求也不允许职员在工作中有什么锐意创新，有许多内归性条款如保密、核销。
每个人都明确分工，只要认真做完自己的分内事就可以了，一般无需额外完成其他的工作。
升职空间小是日企最大的弊端。
银行里要害部门的主管都是由日本总部派过来的，中方人员的头衔也会一点点上升，薪资有规律的一年涨一次，但实质工作内容却差不多，决策权始终在日方。
日本的职场规则
日本的职场规则一、工作必须要守时日本人非常重视时间问题，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。
迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。
二、不要频繁请假合虽然日企有薪休假多，能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为事情做不完，更会给其他同事添麻烦。
三、注重礼仪及仪表日本是个注重礼仪的国家，去日企上班正常的礼仪规范一定要懂得！另外，日本职场不分男女都要求穿正装，日本职场女性带妆上班已经成了日本社会墨守成规的准则，也被看做是尊重客户的体现。
四、事事发邮件通知上司日本传统职场重视伦理，最具代表性的就是报告、联络、管理，一件事从企划到完成，中间必须经过无数次信件往返，原因不外乎要知会上司。
五、应酬的话习惯喝酒日本职场重视协调性，不但上班时间要合作无间，下班了还常办餐酒会联络同事感情，一个月会有个2、3次，若担任需要应酬的业务职，要出席的饭局就更多了。
六、经常阅读相关书籍补充学识日本职场重视在职训练，上班族也跟着养成良好的阅读习惯，必须时时刻刻精进自我，掌握政治经济动向，免得跟不上职场话题。
最常见的就是电车上很多人捧着书看而不是看手机。
七、保持群体协调注重团结和群体是日企特点。
积极参与团体事务绝不强出头，不跟大家不一样。
所以每天通勤时间的日本车站，看到的都是一片灰黑色大衣组成的人群，每个人都穿无彩色系。
八、加班是常事日本上班族普遍存在加班现象。
平均工时居高不下，时而有人因不堪精神压力而走上自杀的道路。
所以压力还是很大的。
/(ㄒoㄒ)/~~九、日本国籍更受欢迎到日本工作，除了日文能力当然要好，英语能力也要提高。
如想在日企升职或者当高管，没有日本国籍，在日本职场要出头可能很难。
除非你特别的优秀。
十、除了房租还有一笔交际费用为了更好的融入日本职场，一定要有自己的人际圈。
根据日本新生银行去年针对2300名20～50岁上班族的调查，平均每个月要聚会3场，每场聚会平均5000日元，简单粗算，每年光聚会就能花费10万日元左右，等于是变相的“人际税”。
日企职场礼仪（2）
日企职场礼仪(2)到日本第一次理发，理完之后剃头师傅问一句——上班头?师傅用刀对着萨的脑袋一比划——百分之三十，百分之七十?后来才明白，日本公司职员的发型都是固定的，分头，左边百分之三十，右边百分之七十，有没有一根根数过不知道，但看起来很精确的样子。
日本的公司职员的着装发型有着严格的传统，走在街上外观很醒目，结果是上班高峰时，坐在地铁里周围仿佛都是从一个模子里面刻出来的日本人。
走在公司里，也大有认错人的危险。
说起日本公司职员的标准形象，闭上眼睛就可以想象出来，他们都穿西装，无论寒暑四季不换。
白衬衫，黑皮鞋，深色领带，深色西装，这就是日本白领典型的形象。
不过，一定还要加上前面提到的那个百分之三十对百分之七十的分头。
要知道日本黑社会也是白衬衫黑西服，只不过发型五花八门，或光头，或染发，或极短的寸头，如果只看衣服不看脑袋，是很容易把“暴力团”当成工程师的，这在某些场合，可能会犯下无法弥补的错误。
不过，日本的着装习惯也在受到“海龟”的冲击，至少，在比较接受新事物的软件工程师群体中，如古板的前辈一样穿西服打领带的人是少多了。
但是在日本的地铁里一眼望去，依然是一片西服蚂蚁的景象，又可以感到这种变革是多么的不容易。
五、哑巴式英语英语作为一种国际通用的商务语言，很能测量出这种跨国公司员工的素质来。
以我们公司在国内的办公室来说，规定办公语言就是英语，这一点不是因为崇洋媚外，而是业务需要。
要说日本是发达国家，教育程度比较高，这一点凡是在日本工作过的人，都深有体会。
我对日本公司员工的英语水平，最初也是抱有很大期望的。
那是因为日本也流行类似托福的考试，而在公司工作的日本员工，普遍都能考得高分，然而，有一种说法是日本人天性怯于开口，所学类似我国的“哑巴英语”。
在他们看来如果没有翻译根本不能理解会议的内容。
我当时就感到不妙，莫非是日本教育中听力也不重视?六、大家凑钱喝酒去日本公司的员工，喜欢隔三岔五一起喝酒去。
出去喝酒多半有个由头，比如某人退休，来了新人等等。
日本企业职场着装礼仪常识
日本企业职场着装礼仪常识在日本企业职场中，着装礼仪一直被认为是非常重要的一环。
正确的着装方式不仅能展现个人形象，还能向他人传递出信任感和尊重。
本文将为您介绍日本企业职场着装礼仪的常识，帮助您在职场中更好地融入。
一、正式职场着装在日本正式的职业环境中，男性通常会穿着西装和领带，而女性则穿着剪裁合身的套装或正式裙子。
以下是一些着装的基本要点：1. 男性着装要点- 西装：选择合适的西装，颜色一般为深色，如灰色、深蓝色或黑色。
确保西装合身，不要太紧也不要太宽松。
- 领带：选择素色或简单图案的领带，避免太过花哨或个性化的款式。
- 衬衫：选择白色或浅蓝色的衬衫，避免花俏的花纹或颜色。
- 鞋子：黑色皮鞋为最佳选择，保持清洁并搭配黑色袜子。
2. 女性着装要点- 套装或裙子：选择剪裁合适的套装或裙子，以中长款为宜。
色调一般选择深色，如灰色、深蓝色或黑色。
- 衬衫或上装：在套装中搭配素色或浅色调的衬衫或上装。
避免过于暴露或花哨的款式。
- 鞋子：选择低跟的封闭式鞋子，避免过分夸张的设计。
- 配饰：选择简约的配饰，避免过大、过多的装饰。
二、业务外出着装在一些特定的场合，如商务会议或业务外出时，着装要求有所不同。
以下是一些业务外出着装的建议：1. 男性业务外出着装建议- 面试或商务会议：遵循正式职场着装规范，穿着整洁的西装、领带和正式鞋子。
- 客户拜访：尽量了解客户的文化风格，并根据客户的要求选择合适的着装。
避免过于随意或时尚的款式。
- 外出参观：根据参观的场所选择适当的着装，如工厂参观可以选择轻便的衬衫和长裤。
2. 女性业务外出着装建议- 面试或商务会议：选择合身的套装或裙子，并与适当的配饰搭配。
- 客户拜访：根据客户的要求和文化风格选择合适的着装，避免太过暴露或个性化的款式。
- 外出参观：选择舒适、得体的着装，如长裤搭配衬衫或轻便的连衣裙。
三、着装细节注意事项除了着装的整体要求外，以下是一些细节上的注意事项，帮助您更好地理解和掌握日本企业职场的着装礼仪：1. 具备整洁感：无论是男性还是女性，在职场中都应保持整洁的形象，衣物干净、整齐、无皱纹，并注意个人卫生习惯。
在日本就业必须知道的5件事
在日本就业必须知道的5件事很多赴日本留学的学生毕业后，都倾向于留在日本工作，或者工作几年后再行回国。
不过，有些同学对日本的就业常识、社会文化等了解不多，在就业时难免会出现一些问题，造成不必要的麻烦。
下面学习谷小编，就将为大家详细讲解一下，在日本就业需要知道的一些常识，希望对想在日本求职的留学生们有所帮助。
1.日本人的工作理念日本人比较信奉「工作第一」的精神。
大部分员工，进入公司后，会把自己融入公司里。
他们深知公司的稳健发展，和个人的成长进步，家庭的安定和谐是绑在一辆战车上的。
因此，好多职员都把公司放在第一位，把家庭放在第二位。
他们认为没有工作，家庭就像无根浮萍一般。
当然，外国留学生入职日本公司后，几乎不可能完美做到这一点。
保持好像日本职工靠拢的姿势，同时又不丢弃自身的原则，可能是最好的解决方法了。
毕竟企业在招收外国人员工时，也应该做好了相对应的心理准备。
也就是所谓的「和而不同」。
2.日本人的工作制度日本企业历来实行终身雇佣制的比较多。
也就是说一经录用，除非出现重大事故，一般不予以辞退。
也就是正社员，可以一直工作到退休，当然相对应的就是企业内部论资排辈。
年轻职员无论如何优秀，也要低老员工一头。
不过近些年，日本也逐渐出现打破终身雇佣制和论资排辈的企业。
有的公司加大合同制员工的比率，有的公司大力提拔年轻有为的员工。
3.日本的薪资与奖金采取终身雇佣制的公司，薪资水平一般按照资历来增长。
一般来说22岁大学毕业的本科生，进入公司后基本薪资为一个月22万日元左右（税前），之后按照每年1万日元左右增长。
当然，打破了终身雇佣制的公司，也多采取提成制度。
即除了基本薪资以外，多劳多得，少劳少得。
日本公司的奖金也是很诱人的。
各个公司根据自身实力，会发不同的奖金。
大多数公司一年发放两次。
一次6月，一次12月。
好一点的公司会发3个月左右薪水，一般一点儿的公司也会发放1个月薪水。
往往在6月和12月，各大商场开始打折，这时候就可以放飞自我大买特买了。
日本职场礼仪知识大全
日本职场礼仪知识大全一、仪表礼仪选择适当的化妆品和与自己气质、脸型、年龄等特点相符的化妆方法，选择适当的发型来增添自己的魅力。
二、服饰及其礼节①要注意时代的特点，体现时代精神;②要注意个人性格特点③应符合自己的体形。
三、谈吐礼仪言是双方信息沟通的桥梁，是双方思想感情交流的渠道，在人际交往中占据着最基本、最重要的位置。
要做到礼貌说话。
比如初次见面：幸会!赞人见解：高见!归还原物：奉还。
求人原谅：包涵...四、谈吐礼仪(一)要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。
举止礼仪是自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。
做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。
(二)至顾客办公室或家中出访，进屋之前先按门铃或轻轻呼救，然后东站在门口等候。
③按门铃或呼救的时间不要过长，无人或未经主人容许，不要擅自步入室内。
(三)先到门边的人，记住要为后面的人拉住门，无论后面的人是男是女。
五、白领女士的商务礼仪不洁①发型太新潮禁忌②头发如乱草禁忌③化妆太夸张禁忌④脸青唇白禁忌⑤衣装太新潮禁忌⑥打扮太性感禁忌⑦天天扮“女黑侠”禁忌⑧脚踏“松糕鞋”。
严格遵守基本的商务礼仪科学知识，就是个人职业素养的专业整体表现，同时也就是认同他人的彰显，因此，每一位职场人士都须要具有一定的商务礼仪，去推动人脉关系的创建，更好的在校场赢得发展与蜕变。
递接物品：递接物品就是日常生活工作中的常用的谈吐动作，但这一小小的动作往往却能够给人遗留下难以忘怀的印象。
递接物品的基本原则就是谈吐必须认同他人。
例如双手递物或接物就彰显出与对方的认同。
而如果在特定场合下或东西太小不必用双手时，通常建议用右手递接物品。
站姿：古人云：东站例如吉。
联系现代职场的世界，好像也不必东站的那么严谨!男士则主要彰显出来阳刚之美，抬头挺胸，双脚大约与肩膀同宽俯卧，战略重点自然落脚中间，肩膀收紧。
女士则彰显出来轻盈和轻盈，丁字步俯卧。
日企职场道德礼仪及注意事项
日企职场道德礼仪及注意事项日本企业的职场文化是一种非常重视细节和规则的文化，因此在日企工作时，遵守职场道德礼仪和注意事项非常重要。
以下是一些日企职场道德礼仪和注意事项的例子：1.尊重上级和长辈：在日本，上下级关系是非常重要的，更年长和资深的同事应受到尊敬和尊重。
当与上级交流时，要遵循严谨的礼仪，如对其称呼使用适当的敬语等。
2.到达和离开工作场所的时间：准时到达工作场所是非常重要的，通常日企员工会提前几分钟到达工作场所。
此外，离开工作场所的时间也应在规定的时间内，避免太早离开或加班。
3.穿着得体：在日企的职场中，穿着整洁和得体是非常重要的。
一般来说，女性员工应穿着保守、合身的衣服，如裙子或长裤搭配西装外套，男性员工则需要穿西装、领带和整洁的鞋子。
4.注意日本人特有的体位：日本人在职场中非常注重体位问题，在与同事交流时要特别注意身体姿态，如不要交叉双臂、避免用手指指向他人，以及站立时要直立等。
5.保持谦虚和谦逊：日本企业文化注重团队合作和互助精神，因此员工应始终保持谦虚和谦逊的态度。
不夸大自己的成就和能力，避免出现自大和傲慢的行为。
6.注意口头和书面表达：在与同事交流时，要使用适当的敬语和礼貌用语。
此外，在书面表达中也要注意语气的礼貌和尊重。
7.不拒绝加班的要求：在日本的职场文化中，加班是非常普遍的。
如果上司提出加班的要求，一般来说，员工应该尽量接受和配合，以显示对公司的忠诚和工作责任心。
8.注意办公用具和设备的使用：在使用办公室设备和用品时，要小心谨慎，并妥善保管。
另外，工作完成后，要做好整理和清理，让工作环境保持整洁和有序。
9.注重礼仪和规则：日企非常注重企业规定和礼仪。
员工需要熟悉并遵守公司的规章制度，如迟到早退规定、休假制度等。
另外，还需尊重和遵守社交礼仪，如接受人们递过来的名片时要用两手接取。
10.注意个人卫生和健康：在日本企业中，个人卫生和健康也是非常重要的。
员工应保持身体清洁、穿着整齐，如果生病了应及时请病假，以免传染给他人。
在日企工作的一般常识
了解面职场生活的规则○充分理解就业规则公司是「为了追求利润为目的进行经济活动的组织」。
为了达成这个目的，公司将瞄准最合理的经济运营，营造组织结构，制定规则。
职场生活的是第一步是从正确理解公司的规则开始的。
基本的规则在就业规则中规定了。
首先进公司就要熟读就业规则。
在就业规则上详细记载了工作的时间、休假、工资和福利制度、还有有关表彰和惩罚的事项。
要预先详细确认这些内容。
在公司里，就业规则和其他的诸规程要成文化。
必须领会文书化的诸规程要绝对遵守。
○ 黯然的规则也不能无视在公司里，在成文化的规则以外，按照习惯成立的约定的事项。
虽然没有成文化，如果不遵守那些的话，那就在职场中很难融合的公司风气和职场的惯行，惯例等。
虽然没有文书化，但这些黯然的规则也不能无视的。
其中有好多认为奇怪的东西，可以去考虑为什么要这些黯然的的规则，从遵守后再想也不迟。
所谓职场的规则，可以说是为做到互相的行动不紊乱的一种团队工作，而制作出来的。
遵循领导的指示，实现自己的职责，和大家一同协作来推进工作，可以说是作为一个社会人士的基本规则。
取得休假・迟到・早退的礼仪取得休假● 在事先明了的时候，尽早向上司转达，并取得许可。
虽说休假是权利，不考虑周围的情况会发生各种纠纷。
不要忘记对于周围人的多方注意。
● 如果生病或紧急的事宜应该在正式上班前和上司电话联系。
这个时候，阐述休假的理由。
如果无法打电话的话，应该托家属或身边的人。
总之，突然的休假会给周围的人带来困惑。
不要忘记说「由于○○的原因，请让我休息，给您带来麻烦啦」。
迟到・早退的时候● 在实现明确的时候，向上司说明迟到・早退的理由，接受到许可。
尽早通知。
● 突然的迟到和早退是最不好的。
要向上司打电话，首先是道歉。
告知可以离公司的时间，到离公司的时候，为了不给工作带来不便，联系必要的事项。
离开公司时，不仅对于上司，连周围的人也要说一句「给您带来麻烦了」。
在早退时，一定要完成手头上的工作。
如果开始做的工作没有做完，要告诉上司，请他示下。
在日本工作需注意哪些细节
在日本工作需注意哪些细节导读：本文在日本工作需注意哪些细节，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
很多学生会选择去日本留学，那么日本留学生在日本当地就业的话，哪些细节事项需要注意呢？和一起来看看吧!下面是整理的相关资讯，欢迎阅读。
在日本工作需注意哪些细节1.礼仪无小事修整得体的胡须、毛发、指甲;整洁的袖领口;恰当的服装、饰物;优雅的站姿，与领导或长辈谈话时切不可把手插在裤袋里;访问日本公司时，一定要穿正装;行走时，注意前后左右空间、与前辈或者上司同行时要抢先按电梯，后出门。
接、打电话有严格的注意事项。
接电话铃声不能超过三下，接听后第一声回答“你好，这里是××公司”;打电话时，自报家门与确认对方时首先要问候，如“经常承蒙您的关照”、“在您繁忙之中打扰了”等。
准备好记事纸。
为了不遗漏或漏听电话内容，打电话前把电话要旨写在纸上。
交换名片是最好的自我介绍方式，也是建立人际关系的重要手段，所以要非常慎重。
递送名片时，右手拿住名片，同时左手托着名片递出，并自报姓名“某某公司的某某”。
递送名片要照顾对方视觉习惯，一面是中文、一面是英文的情况下要显示中文一面。
接名片时，伸出右手，左手跟上，用双手接住名片，接住后，首先确认并表示感谢，然后把名片郑重地放在桌上，以便需确认时查看。
名片上的姓名不知怎么发音时，应诚实请教，切不可随意理解，避免失礼。
许多日本商人在接受对方名片时会记下时间和介绍人，以便下次见面的话能马上说出前次见面的情况，能给对方留下好的印象。
和日本人就餐时，不用竞争对手的品牌;不自斟自酌;对方斟酒、斟茶时，要适当抬起杯子;不要让对方的杯子空着;不给对方倒残剩的酒水饮料等。
2.重视电子邮件与日本企业做好沟通、协调，电子邮件的写作非常重要。
电子邮件首先必须正确、有效地选择发送对象，发送对象是需要沟通的对方对等人员，需要相关人员知道但不是主送对象的话则应该同时抄送，需要相关人员知晓沟通内容但又不希望主送对象和抄送对象知道发送者发送的话可以采取暗送形式。
日本企业职场着装礼仪常识
日本企业职场着装礼仪常识下面给大家带来一篇文章——日本企业职场着装礼仪常识。
日本是一个非常重视社交礼仪的国家。
日本拥有它不同于西方社会和中国的独特的“礼仪文化”。
日本社会重视礼节,在日本人的日常工作、学习和生活中,和亲近感相比,更要求恭敬礼貌的态度。
日企职场女士着装礼仪原则一:日本的商业文化中,比较传统的穿衣形式是灰色和藏青色的西装,白色衬衫再加上暗色的领带,但是现在逐渐也开始穿设计性强的服饰。
日本政府机关现在一般还是穿着传统的西装,但是柔和色调的衬衫也是被许可的。
不仅是柔和色调的衬衫,色彩鲜艳的也在很快得一般化,因此从海外回来的商业人士没有顾忌得穿着平常的衬衫也不是问题。
日企职场女士着装礼仪原则二:在与客户见面的时候,尤其是在寺庙和家庭式铺席子的餐厅里,需要脱掉鞋子。
因此,建议穿容易脱的鞋子。
日企职场女士着装礼仪原则三:日本的商业文化中,女性一般穿西装裤和西装衬衫,穿高跟鞋(也要根据职业种类)。
工厂的话一般穿制服。
日企职场女士着装礼仪原则四:整洁平整服装并非一定要高档华贵,但须保持清洁,并熨烫平整,穿起来就能大方得体,显得精神焕发。
整洁并不完全为了自己,更是尊重他人的需要,这是良好仪态的第一要务。
日企职场女士着装礼仪原则五:不同色彩会给人不同的感受,如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感,显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感,使人显得轻松活泼。
建议服装不要穿的花哨,宝石、香水、化妆都要节制些。
日企职场女士着装礼仪原则六:配套齐全除了主体衣服之外,鞋袜手套等的搭配也要多加考究。
如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好,带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。
正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子,黑色皮鞋是适用最广的,可以和任何服装相配。
总之,日企职场女士着装礼仪是有很多讲究的,身在职场中的女人一定要仔细研究认真琢磨,因为穿衣是“形象工程”的大事。
以上便是关于“日本企业职场着装礼仪常识”的全部内容,希望给你带来帮助。
日本职场文化
日本职场文化
一、严谨的制度、管理和上下关系。
在日本的企业里,所有的事情都要按规矩去做，所以看上去一切都井然有序、有条不紊。
二、上班时必须要穿制服或者工作装。
纵观整个日本，上到政客，下到工薪阶层，基本上都会身着西装或制服上下班，这是日本一直以来的传统。
日本人认为衣服穿得不得体是对别人的不尊重，也是对工作的不重视。
三、讲求“时间”与“礼仪”。
日本社会给人的感觉就是严谨，生活中每一个环节都非常重视，不管是问候打招呼，还是对前辈后辈的礼仪态度，在任何方面都发挥得面面俱到，凡事都先为对方想好。
四、非常重视团队合作。
与同事一起合作，一个人办不到的事，一群人能做到；一个人想不出来的企划，一群人能讨论。
及时完成上司给分配的工作，和同事多沟通多交流，一起合作，才会有更好的效果。
因此在日本，团队协作非常重要，这也是日本职场里的一个准则。
五、健康管理也是日本职场的必备素质，如果因生病无法坚持工作，需要尽早报告。
一定要自己与上司联系。
六、日本企业在新员工入职后，会对新人实行新员工研修制度。
这种新人培训就像手把手教授式的教育，使新员工从一开始就养成良好的工作习惯，进而在以后的工作中为企业带来更好的价值。
而且在日本职场中，非常重视能力，只要你有足够的实力，都能得到应有的劳动报酬发展前景。
日企职场道德礼仪
日企职场道德礼仪引言日本企业文化以其独特的职场道德礼仪闻名于世。
在日本企业中，良好的职场道德礼仪被视为成功的关键要素之一。
本文将介绍日本企业中常见的职场道德礼仪，旨在帮助读者更好地适应和了解日本企业文化。
1. 以谦虚为原则在日本企业中，谦虚是职场道德礼仪的核心之一。
谦虚意味着不夸大自己的成就或能力，同时尊重他人的观点和贡献。
在日本企业中，员工通常会避免以过分自我中心的方式表达自己的意见，而是通过谦虚和协商的方式与他人沟通。
在团队会议中，员工通常会表达对他人观点的尊重，避免直接反驳或争论。
他们会倾听他人的意见，尽量理解并考虑他人的观点。
这种谦虚的态度有助于维持团队的和谐氛围，促进有效的沟通和合作。
2. 严格遵守时间时间被视为日本企业文化中至关重要的因素之一。
在日本企业中，准时出席会议和工作是很重要的职场道德礼仪。
员工被期望在预定的时间内到达工作场所，并按时开始工作。
员工应该提前准备，并遵守会议安排的时间表。
如果有迟到的情况，员工应该提前通知并道歉。
员工应该尽量避免提前离开工作场所，除非有紧急情况。
严格遵守时间表不仅表现了对他人时间的尊重，还展示了员工对工作的专注和敬业精神。
3. 注意服装和仪表的规范在日本企业中，穿着得体、整洁的服装是一种职场道德礼仪的表现。
员工被期望穿着正式的工作服装，以展现他们对工作的认真和专业。
男性员工通常穿着西装和领带，女性员工则穿着套装或衬衫搭配裙子。
员工应避免穿着过于暴露或花哨的服装，以确保给人以专业、可靠的印象。
除了穿着得体外，员工的仪表也应保持整洁。
员工应该时刻保持个人卫生，包括洗手、修剪指甲等。
保持良好的仪表形象是对自己及职场的尊重。
4. 尊重上级和长辈在日本企业中，尊重上级和长辈是一种重要的职场道德礼仪。
员工被期望尊重和听从上级的指示，并尽力支持他们的工作。
员工在与上级交流时应使用敬语，并避免过于直接或直率的表达方式。
上级通常会提供指导和建议，员工应虚心接受和学习。
日企职场礼仪
日企职场礼仪日本是个重视礼仪的国家，特别是日企职场礼仪最为突出。
日企有严谨的等级制度，想要成为日企着重的人才最先要做到的就是懂得日企职场礼仪。
下面是小编为大家整理的日企职场礼仪，希望能够帮到大家哦!日企职场礼仪一：问候大多数人对日本人的印象是礼貌吧，日本人的问候是十分普遍的，因为日本人认为被人问候是一件很高兴的事情，会觉得受到别人关注，对那个人会产生好印象。
所以在日企职场礼仪中最重要的一点就是问候。
二：正确握手。
自报姓名并伸出你的手。
在多数场合，职位高的人应该先伸出手，若他(她)没有这样做，你就应先伸手。
握手要坚定有力，但绝非要捏断别人的手。
晃动两至三下即可，然后松开，关于握手的日企职场礼仪培训的要点就是这些。
三：仪表。
仪表的基本是清洁感，比如服装、头发、指甲、胡须等都要保持清洁，这是很重要的。
四：拜访客户时应坐的位置。
对方是客户所以自己是身份低的一方，等待的时候也要坐在下座。
在座位摆放不明的情况下，判断的基准是门口，离门口最近的座位是下座。
另外还需要注意的是不要坐着等。
先把包放下，然后站在下座附近，这样对方一来你就能马上和对方打招呼。
并且，即便人来了劝你去里面的位置就坐也要先客气一下。
不过，盛情难却的话就保持恭敬的态度去坐吧。
日企职场有什么潜规则一、男人为尊在日本，偷偷打开财务部的报表看看，公司职员的薪水不算低，去掉税收往往比在加拿大、澳大利亚这些地方还要高一些。
都是干一样的活儿，凭什么在日本就拿得多些?日本人的工资减一半算才合理啊。
减一半算才合理的说法是有些夸张，但不是完全没有道理。
大多数日本家庭，都是只有男人在外面挣钱的，“双职工”这种概念在日本不普及。
相比于很多国家夫妻一起工作的情况，既然挣钱的人少了一半，那讨论工资时要先腰斩也就不奇怪了。
也正因为如此，在日本社会，男人的地位，不是一般的高。
无论东方西方，都有“女士优先”的传统，唯有日本公司里，电梯门口如果有男有女，肯定是女的按住电梯钮殷勤微笑，男的大摇大摆捷足先登，双方都很自然——男的是日本社会的架海金梁么。
日企安全生产常识
日企安全生产常识日企安全生产常识日企安全生产一直以来都是一个重要的环节，对于公司和员工的生命财产安全有着至关重要的影响。
为了让企业与员工都能够更好地理解和掌握安全生产常识，以下是一些关于日企安全生产的常识，以便有助于提高企业的安全防范意识和应急处理能力。
1. 安全生产的意义：安全生产是企业的生命线，它关系着员工的生命和健康，也直接影响公司的发展和形象。
因此，日企应当认真对待安全生产，加强安全管理工作，确保员工的生命安全和财产安全。
2. 安全生产的责任：安全生产是企业每个人的责任，不仅仅是安全管理人员的责任。
每个员工都应对自己的工作负有安全责任，同时也应积极参与企业的安全培训和安全工作。
3. 安全隐患的排查：日企应定期对各个部门和工作区域进行安全隐患排查，发现问题及时解决，并记录整改情况。
同时，应建立安全隐患排查制度，确保安全隐患得到有效的解决和整改。
4. 安全培训和教育：日企应加强员工的安全培训和教育，使员工掌握基本的安全知识和技能。
在培训中应注重实际操作，让员工能够真正掌握安全操作规程和应急处理方法。
5. 安全设施和器材的维护：日企应定期检查和维护安全设施和器材，确保其完好有效。
例如，消防设备的检查和维护，安全防护装置的使用和保养等，都要做到及时有效。
6. 应急预案和演练：日企应制订完善的应急预案，并定期组织演练。
员工应清楚地了解应急预案的内容和操作流程，掌握逃生和自救的技巧，以确保在危险发生时能够迅速、有序地进行应对。
7. 安全生产纪律和监督：日企应建立健全的安全生产纪律和监督机制，加强对员工的安全教育和安全管理，加大对违反安全规定和操作的惩罚力度，确保员工自觉遵守安全操作规程。
8. 安全事故的调查和处理：在发生安全事故时，日企应立即组织调查，找出事故原因，并采取相应的措施加以处理。
同时，对于严重的安全事故要及时报告相关部门，并按照相关法律法规进行处理。
9. 安全文化的建设：日企应注重培养良好的安全文化，建立“安全第一”的观念，让员工从思想上深入认识到安全的重要性，自觉遵守安全操作规程，并形成良好的安全习惯。
在日企工作的需要注意人际交往礼仪
在日企工作的需要注意人际交往礼仪
职场礼仪也是人际交往中的一部分，在外企工作的朋友需要特别注意一些特殊的礼仪。
下面，我就简单地跟大家讲讲日企职场礼仪。
在日企工作要注意以下几点，这几点其实也是在一般工作中需要注意的。
一“三无原则”
1、希望在工作中，尽量不要依赖别人，发挥自己的作用，尽力完成任务。
2、不仅要实在地完成分配给自己的任务，还有必要自己去找事情做。
3、要记住工作必须要正确，快速，安全，快乐地完成。
二、要有目的意识地去完成工作
职场生活其实就是团队合作的生活。
需注意以下几点，顺利地开展团队合作的工作。
1、不要过于相信自己的力量。
实力是自然而然就能被发现的。
骄傲自满，小看他人的态度是会让人讨厌的。
2、对上司和前辈的态度要谦虚，这是必要的。
不要忘记自己是站在请教的立场上的。
3、有自己的意见和想法，并且清楚地表达是很重要的。
即使对方不能接受自己的意见，也不能发脾气。
4、即使是很琐碎的事情，也不能偷工减料，要认真的去完成。
工作的价值是通过整体情况来判断的。
想要在日企混出自己的一片天地，就要了解一定的日企职场礼仪，不然就会闹出一些小笑话。
所以，对日企职场礼仪还不太熟悉的朋友就一定要多多努力，学习更多这方面的知识，这样以后进入日企会更加简单。
日企工厂上班生存法则
日企工厂上班生存法则以日企工厂上班生存法则为标题，我们将探讨在日企工厂上班时需要遵守的一些规则和技巧，帮助大家更好地适应和融入工作环境，提高工作效率。
一、严守工作纪律在日企工厂上班，遵守工作纪律是最基本的要求。
准时上下班，严格按照工作安排执行任务，不迟到、不早退、不请假。
遵守工作纪律不仅能够展现自己的专业素养，也能够树立良好的工作形象，赢得同事和上司的信任。
二、尊重上级和同事在日企工厂中，尊重上级和同事是非常重要的。
遵守日本的上下级关系，尊重上级的决策和安排，积极配合上级的工作要求。
同时，与同事之间保持友好的合作关系，互相帮助、支持和尊重，共同推动工作的顺利进行。
三、注重团队合作团队合作是日企工厂中的重要原则之一。
在工作中，要积极参与团队讨论和合作，发挥自己的专长和优势，为团队的目标和任务贡献自己的力量。
同时，要学会倾听和接受他人的意见和建议，不断完善自己的工作能力，提高团队的整体效能。
四、保持良好的沟通良好的沟通是日企工厂中不可或缺的一项能力。
在工作中，要善于与同事和上级进行有效的沟通，及时传达工作进展和问题，避免信息不畅通所带来的误解和困扰。
同时，在沟通中要注意表达方式和语气，保持礼貌和耐心，促进良好的工作氛围。
五、注重细节和质量在日企工厂上班，注重细节和质量是非常重要的。
务必细心仔细地完成每一个工作任务，确保工作质量的高标准和一致性。
同时，要注重细节，小心处理每一个细微的环节，避免因疏忽而带来的错误和损失。
六、持续学习和自我提升在竞争激烈的日企工厂中，持续学习和自我提升是保持竞争力的关键。
要积极主动地学习新知识、新技能，不断提升自己的专业能力和素质水平。
可以参加公司或行业的培训课程，阅读相关的书籍和资料，与同事交流经验和心得，不断追求进步和成长。
七、保持积极的心态在日企工厂上班，保持积极的心态是非常重要的。
面对工作中的压力和困难，要保持乐观和积极的态度，勇于面对挑战，不畏艰辛。
同时，要学会自我调节和放松，保持身心健康，以更好地应对工作和生活的各种挑战。
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在日企工作的一些常识2008-03-18 了解日企职场生活的规则○充分理解就业规则公司是「为了追求利润为目的进行经济活动的组织」。
为了达成这个目的，公司将瞄准最合理的经济运营，营造组织结构，制定规则。
职场生活的是第一步是从正确理解公司的规则开始的。
基本的规则在就业规则中规定了。
首先进公司就要熟读就业规则。
在就业规则上详细记载了工作的时间、休假、工资和福利制度、还有有关表彰和惩罚的事项。
要预先详细确认这些内容。
在公司里，就业规则和其他的诸规程要成文化。
必须领会文书化的诸规程要绝对遵守。
○ 黯然的规则也不能无视在公司里，在成文化的规则以外，按照习惯成立的约定的事项。
虽然没有成文化，如果不遵守那些的话，那就在职场中很难融合的公司风气和职场的惯行，惯例等。
虽然没有文书化，但这些黯然的规则也不能无视的。
其中有好多认为奇怪的东西，可以去考虑为什么要这些黯然的的规则，从遵守后再想也不迟。
所谓职场的规则，可以说是为做到互相的行动不紊乱的一种团队工作，而制作出来的。
遵循领导的指示，实现自己的职责，和大家一同协作来推进工作，可以说是作为一个社会人士的基本规则。
取得休假・迟到・早退的礼仪取得休假● 在事先明了的时候，尽早向上司转达，并取得许可。
虽说休假是权利，不考虑周围的情况会发生各种纠纷。
不要忘记对于周围人的多方注意。
● 如果生病或紧急的事宜应该在正式上班前和上司电话联系。
这个时候，阐述休假的理由。
如果无法打电话的话，应该托家属或身边的人。
总之，突然的休假会给周围的人带来困惑。
不要忘记说「由于○○的原因，请让我休息，给您带来麻烦啦」。
迟到・早退的时候● 在实现明确的时候，向上司说明迟到・早退的理由，接受到许可。
尽早通知。
● 突然的迟到和早退是最不好的。
要向上司打电话，首先是道歉。
告知可以离公司的时间，到离公司的时候，为了不给工作带来不便，联系必要的事项。
离开公司时，不仅对于上司，连周围的人也要说一句「给您带来麻烦了」。
在早退时，一定要完成手头上的工作。
如果开始做的工作没有做完，要告诉上司，请他示下。
在离开公司的时候，也要向周围的人说一句「由于ＯＯ的原因，要早退的，请多多关照」。
掌握职场生活的礼仪○集中工作的职场是工作的场所。
在上班的时候，集中工作。
这个是商务的基本。
注意以下几点，去投入工作。
● 无功、无常、无理称作工作中的「３无」。
不管什么工作都需要费工夫，去改善是很重要的。
● 要托别人，希望用自己的力量努力尽到职责。
● 不只是消化给予的工作，要自己去寻找工作。
● 工作要正确、快速、安全、快乐（要牢记「正快安乐」）。
● 新员工要有积极的姿态，时刻不要忘记会评价工作的干劲。
保持目的意识，进行工作。
职场生活是团队工作。
一个人随便做，会给周围带来麻烦。
要注意以下几点，注重团队精神工作。
● 不要过分相信自己的力量。
实力是自然而然地展现出来的。
有些傲慢，把别人当成小傻瓜的态度是不体面的。
● 对于上司和老职工的态度要谦虚。
不能忘记自己是在请教的立场上。
● 保持自己的意见・想法，清楚的发言是很重要的，至少要做到对方即使不接受，也不能让对方发脾气。
● 即使是琐事，也不能缩手不管，也要认真对待。
工作的价值在整体中判断的。
离开座位・外出的礼仪离开座位时，要详细说明自己的去向● 离开座位时向周围人打招呼。
● 明确去向、有何要事，不要去向不明。
● 离开座位前要简单整理桌子，整理重要的文件。
● 椅子插入到桌子底下。
外出的时候取得同意● 工作时间中，擅自外出是不允许的。
● 有要事必须外出时，要取得上司的同意，详细说明要事内容、去向、所要时间。
● 外出回来后，不要忘记向上司报告大体的内容。
● 由于要事过长，可能要超过预定的时间时，要预先联系。
●按上司的指示（命令）外出时，要向周围的人打招呼。
职场礼仪的3个要点①最基本重要的是……「使用郑重的语气」・爽朗的「态度」，麻利的「行动」在不管怎样的场合下都是很重要的。
②互相尊重……不仅对上司、老职工，尊重周围所有的人是礼仪的基本。
③通达状况……判断的状况要切实地付诸于行动。
比如即使有很紧急的复印，也不允许插队。
虽说工作以外的时间是自己的时间，也不能超过工作范围以外的行动，也被称为没有通达情况的行为。
应届毕业生日资企业面试过程2008-03-18 我是应届毕业生.现在在一家日资企业实习,这是我第一个面试的公司,没想到就被录取了.(也许是我把那个日本人给忽悠过去了吧~)现在想把自己的经验告诉大家,也许对有些人会有点帮助吧.面试过程~(都已经过了几个月了,我只记得个大概了,不好意思.)首先是让我写了张问卷,日语的,内容有:出身,兴趣爱好,特长,所获证书奖励,工资住宿要求等.填完后,有个中国人进来提问,问题大致如下:1.你作为一个应届毕业生,你认为你的优势是什么?2.你是怎么找到我们公司的,为什么选择我们公司?3.你觉得你会不会被录用,为什么?他出去后,一个日本人进来,开始聊天了,问我在哪个学校读书啊，为什么学日语啊,日常干嘛啊等一般问题后(其实他只是想测试你的口语),开始问些正式问题了.1为什么要应聘日语翻译,在你理解,翻译要具备那些?1你怎么理解刚毕业,进入职场的新人?1你认为你现在最要学习的是什么?1你对我们公司了解多少?1谈谈你的父母.(这个问题日资企业面试时经常被问到,日本人很重视家庭问题哦)1对刚毕业的自己有没有什么人生计划?1相反,对这个公司有没有问题?想不出来了,暂时就写这点吧,和日本人聊了一个多小时,本来说好一星期后给我答复的,结果第2天就告诉我被录用了.这是家日商独资的公司,所以应聘的人很多,我也不知道自己一个大专生怎么能胜过那些本科的.(那时是大三考完1级后,所以只有个2级证书,那些本科的都是拿着1级的)事后有问过老总,就是面试我的日本人.现在总结一点经验希望对大家有帮助1:口语很重要.要注意:::変な日本語が駄目ですーーー発音がきれい、言葉使い丁寧にして下さい。
很多来面试的本科生发音不标准,听起来很怪.2准备充分.那些问题我都回答出来了,还算顺利.3有自己的思想和主见,(如最后两个问题,一是问你有什么打算,那就是想知道你是不是个有计划,有打算的人,二是问你有没有什么要问的问题.也许有很多人会说没有,但这不是他希望听到的.我就反问了2个问题*为什么要在这里建公司,周围也都是服装场,是不是有所联系?*近5年内贵公司的大致计划是什么?例如,根据资料,贵公司现在所经营的是运动类服装,那有没有可能以后做童装啊,制服之类的?或是其他行业呢?(只是打个比方)事后,老总说来面试的4,5十个人里就我问了点有用的问题,很多人都条件反射似的说没有;有些是问了,可是问的是什么住宿啊,工资啊,加班费等.他虽然告诉你只要有问题就可以提,但你不能傻傻地想问什么就问什么.还是要仔细思考一下,什么问题你问了对你是有价值的?什么问题能加深他对你的影象这是最重要的.日文个人简历模板2008-03-12 如何写日文简历，日文简历有一定的格式，现介绍如下：履歴書本籍地（籍贯）現住所（现住址）筆頭者某某長男（户主某某之长子）（姓名）（生年月日）学歴一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇小学校入学一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇小学校卒業一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇中学校入学一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇中学校卒業一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇高等学校入学一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇高等学校卒業一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇大学〇〇学部入学一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇大学〇〇学部卒業職歴一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇会社入社一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇会社辞職一、一九〇〇年〇月〇〇市〇〇会社入社一、……………………賞罰一、一九〇〇年〇月〇〇賞獲得一、……………………上のとおり相違ありません（上述各项无误）一九〇〇年〇月〇日（填写当日）（姓名）（印）或（签字）注：上述项目中括号内为中文含义。
日企面试注意要点2008-03-12 首先，是着装方面，一般去面试的话，最好是穿正装。
1。
如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的。
女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。
这样会显得太随便。
还有别穿的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。
2。
如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。
这类的工作，仪表是非常重要的。
女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。
一些小细节：一般面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。
（不论男女）去面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
面试时提前5－10分钟到面试地点等候。
在等待面试的时候坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。
一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。
很多的细节，人事都是会看在眼里的。
特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。
面试时：先敲门（哪怕门是开着的）再进入。
然后带上门。
不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。
坐下前，说句：××と申します，よろしくお愿いします。
然后坐下，顺带着鞠个躬（这个奥妙的动作是关键）。
这个动作很多混日企的应该很熟吧？这样有个好处，能让对方感觉到你对他的敬意。
然后，通常会让你做个简单的自我介绍。
这时候你就简单的说一下自己的年龄，毕业学校，所学专业，性格怎么怎么样的（挑好的说）。
有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的（如果做过很多公司，挑最有名的一两个，或者和这次面试职位相关的经验说）。
然后开始进入问答阶段。
一般会问学校的情况，包括学校有多少人啊，学日语的有多少人啊，家里离这里远不远，路程大约多久？（一般对应届生问的，实在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学校的教育质量。
）非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。
然后，一般会问，那么为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要注意，千万不能说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。
（因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了）你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。
（尽量拍马屁总是没错的）接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。