采购部管理制度-2018.2.3
采购部的管理制度
采购部的管理制度第一章总则第一条为了规范采购部的管理行为，保障公司采购活动的合法性和有效性，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司采购部门的所有工作人员。
第三条采购部的管理活动应当遵循国家相关法律法规和公司的规章制度，秉承公正、公平、诚信、透明的原则。
第四条采购部负责公司的采购业务，包括物资采购、设备采购、服务采购等。
第五条采购部门的主要职责包括：确定采购需求、制定采购计划、组织采购招标、评审供应商、签订采购合同、采购过程管理和监督、采购结果评价等。
第六条采购部门应当建立健全的内部管理体系，确保采购活动的合规性和流程的透明性。
第七条采购部门应当加强与其他部门的沟通协调，协助其他部门开展更有效的业务。
第八条采购部门应当定期向公司领导汇报采购工作的实施情况和成果。
第二章采购需求管理第九条采购部门应当与其他部门密切合作，及时了解公司的采购需求。
第十条采购需求应当经过审批程序，由相关部门提出采购申请，并附上必要的证明材料。
第十一条采购部门应当对采购需求进行核实和评审，确定采购的合理性和紧急性。
第十二条采购部门应当根据采购需求制定采购计划，并报公司领导审批。
第十三条采购计划应当具体明确采购的项目、数量、预算、时间等内容。
第十四条采购部门对于紧急采购需求应当及时反馈给公司领导，协调紧急采购事宜。
第三章供应商管理第十五条采购部门应当建立供应商数据库，对供应商进行动态管理。
第十六条供应商应当合法合规，资质齐全，信誉良好，能够满足公司的采购要求。
第十七条采购部门应当定期评估供应商的综合实力和服务质量，建立供应商信用评价制度。
第十八条采购部门应当依法依规组织采购招标，促进供应商的竞争，获取最优质的采购产品和服务。
第十九条采购部门应当严格审核和评审参与招标的供应商，保障招标结果的公正客观。
第二十条采购部门应当签订采购合同，在合同中明确双方的权利义务和履行责任，确保采购过程的合法性和安全性。
第四章采购流程管理第二十一条采购部门应当建立完善的采购流程，确保采购活动的合规性和有效性。
采购部管理制度采购部管理制度
采购部管理制度采购部管理制度第一章总则第一条为了规范公司采购部的运作，提高采购工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司采购部的所有工作人员。
第三条采购部是公司的采购战略制定、供应商选择和采购合同管理的执行部门。
第四条采购部职责包括但不限于：合理组织采购活动，与供应商建立和维护良好的关系，确保采购过程的透明度和公正性等。
第五条采购部应当遵守公司的各项规章制度和相关法律法规，依法行事。
第六条采购部应当加强员工的业务培训和素质提升，提高专业水平和工作效率。
第七条采购部应当与公司的其他部门建立紧密合作关系，共同推进公司的业务发展。
第八条采购部应当设立相应的绩效考核机制，对员工进行绩效评估和奖惩激励。
第二章组织结构第九条采购部设有部长，由公司任命，并向公司领导汇报工作。
第十条采购部设有若干个采购组，按项目或类别划分，并配备相应的采购人员。
第十一条采购部可以根据工作需要设立相应的内部专业团队，并由部长任命团队负责人。
第三章部门职责第十二条采购部负责制定和实施公司采购战略，按照公司的战略规划和业务需求，进行采购活动策划和实施。
第十三条采购部负责与供应商进行洽谈和合作，确保供应商的稳定和质量可靠。
第十四条采购部负责组织采购评审和竞标活动，确保采购过程的公正和合规。
第十五条采购部负责编制采购合同和采购文件，合理分配采购资源。
第十六条采购部负责做好采购合同的履行和供应商的管理工作。
第十七条采购部负责监督和评估供应商的绩效，及时处理采购中的问题和纠纷。
第十八条采购部负责采购过程的记录和档案管理，确保信息的安全和保密。
第四章工作流程第十九条采购部应当根据公司的业务流程和采购计划，合理安排和组织采购工作。
第二十条采购部应当根据需要，制定采购评审和竞标的相关流程和要求，并向相关人员进行培训和指导。
第二十一条采购部应当建立和完善采购合同的管理流程，确保采购合同的签署和履行。
第二十二条采购部应当建立和完善供应商的评估和管理流程，及时处理供应商的问题和纠纷。
采购部管理制度
采购部管理制度采购部管理制度第一章总则第一条为了规范和完善企业采购工作，提高采购效益，建立科学高效的采购管理制度，根据国家相关法律法规以及企业实际，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企业的采购活动，包括但不限于货物、设备、服务等采购。
第三条企业采购部门负责全面管理和协调采购工作。
第二章采购部门设置第四条企业应设立采购部门，人员编制按照企业规模和需求合理设置。
采购部门负责制定企业采购计划、组织履行采购合同、监督供应商履约等工作。
第五条采购部门应设立采购主管、采购员等岗位，明确各岗位的职责和权责。
第六条采购主管应具备以下条件：熟悉采购业务，掌握国家相关法律法规，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。
第七条采购员应具备以下条件：熟悉采购流程，具备一定的市场分析和谈判技巧，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。
第三章采购管理流程第八条企业采购流程包括需求确定、供应商选择、采购合同签订、履约管理、结算支付等环节。
第九条采购部门根据企业需求，编制采购计划，明确采购项目的品种、数量、质量要求、交货期限等信息。
第十条采购部门应通过公开招标、邀请招标、询价等方式，确定供应商，采购部门应明确评审供应商的标准和程序，确保供应商的资质和信誉。
第十一条采购部门应与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，包括但不限于货物交付标准、价格、交货期、支付方式等内容。
第十二条采购部门应进行履约管理，监督供应商按照合同要求履行义务，确保采购项目按时完成，并记录履行情况。
第十三条采购部门应及时进行采购结算，核对采购项目的质量、数量、价格等，与供应商进行结算，并保留相关证据。
第十四条采购项目结束后，采购部门应对采购流程进行总结和评估，不断改进和提高采购管理水平。
第四章采购合同管理第十五条采购部门负责编制采购合同，明确采购项目的具体内容和双方权利义务。
第十六条采购合同应明确采购项目的货物、设备等规格与要求，价格，交货期限，支付方式，违约责任等内容。
公司采购管理制度2018
公司采购管理制度2018第一章总则第一条为了规范公司采购活动，加强对采购过程的管理，提高采购工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的采购活动。
第三条公司采购应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，遵守法律法规，维护公司和职工的利益。
第四条公司采购管理工作由公司财务部门负责统一协调。
第五条公司采购活动应当遵循“节约、高效、务实、规范”的方针，确保物有所值，为公司创造最大的经济效益。
第六条公司强调对供应商的诚实信用及长期合作，建立和维护供应商关系。
第七条公司采购应当建立完善的供应商数据库，实施分类管理，定期评估和筛选供应商。
第八条公司鼓励创新技术，支持本地产业发展，优先选择本地供应商。
第二章采购流程第九条公司采购流程包括需求确定、招标投标、投标评审、合同签订、采购执行和验收等环节。
第十条采购需求应当经过相关部门审批，形成采购计划，并报公司财务部门备案。
第十一条采购部门应当根据采购计划编制招标文件或询价单，并根据不同情况进行公开招标或邀请招标。
第十二条公司采购招标应当公告发布，严格按照规定的程序和时间进行，确保公平竞争。
第十三条招标评审应当建立专家评审组进行评审，并形成评审报告，提出评审结果和建议。
第十四条合同签订应当遵循法律法规及公司规定，明确双方权利和义务，保障双方的合法权益。
第十五条采购执行应当严格按照合同要求履行，确保产品和服务的质量和交付时间。
第十六条采购验收应当由采购部门组织，严格按照合同要求进行验收，并形成验收报告。
第三章采购管理第十七条公司应当建立健全的采购管理体系，明确采购管理职责，建立健全内部控制制度。
第十八条采购管理应当严格执行采购程序，确保采购活动合规性和完整性。
第十九条采购管理应当建立采购档案，做好采购过程记录和文件存档工作。
第二十条采购管理应当加强对供应商的管理，建立供应商评价制度，及时调整和更新供应商名录。
第二十一条采购管理应当加强对内部控制的监督和检查，确保采购活动的公正、透明和规范。
采购部管理制度
采购部管理制度一、引言采购部作为企业重要的职能部门之一，负责采购物资和服务，对于企业的运营和发展起着至关重要的作用。
为了规范采购工作、提高采购效率和降低采购成本，在本文中我们将制定一套科学合理的采购部管理制度。
二、采购部组织结构为了有效运营采购部，建议采购部门应当有明确的组织结构。
采购部应分为以下几个岗位：采购经理、采购员、供应商管理专员和财务人员。
采购经理负责部门的整体管理和决策，采购员负责具体的采购任务，供应商管理专员负责与供应商的合作与沟通，财务人员负责采购成本的核算和支付。
三、采购流程1. 采购需求确认根据企业的需求，采购部门与相关部门进行沟通，明确采购需求，确定采购计划。
2. 供应商选择与评估采购部门应根据采购需求，选择多个供应商进行比较评估，包括价格、质量、交货期等因素。
通过评估得出最佳供应商。
3. 询价与谈判与最佳供应商进行询价和谈判，争取获得更好的价格和服务条件。
4. 签订采购合同确定最终供应商后，采购部门与供应商签订正式的采购合同，明确双方权责和交货期等细节。
5. 采购执行与监控根据采购合同的约定，采购员负责履行采购合同，及时监控供应商的交货进度和质量。
6. 采购结算与验收采购部门应与财务人员密切合作，进行采购结算，确保付款和票据等手续的完备。
同时，对采购的物资和服务进行验收，确保满足企业要求。
四、供应商管理采购部门应建立供应商管理制度，包括供应商资质审核、合作伙伴评估和供应商绩效评价等。
只有与优质供应商建立长期稳定合作关系，才能保证企业的采购质量和效率。
五、采购风险防控采购部门应及时关注市场情况和供应商的动态，预测和防范采购风险。
建议采购部门建立风险评估机制，制定风险防控措施，确保采购的顺利进行。
六、数据分析和持续改进采购部门应定期对采购数据进行分析，包括采购成本、交货时间等方面的指标。
通过数据分析，找出问题和瓶颈，并进行持续改进，提高采购效率和效益。
七、结语建立科学合理的采购部管理制度，对于企业的采购工作至关重要。
（管理制度）采购部管理制度
（管理制度）采购部管理制度采购部管理制度⼀、物资采购管理制度1、物资采购应遵循的原则（1）物资采购必须认真贯彻计划采购的原则，严禁⽆审批采购和⽆计划采购。
（2）物资采购必须符合计划规定的品种、规格、质量和数量要求，按⽣产进度及时组织进货。
（3）采购的物资质量应符合国家标准，⾏业标准或双⽅签定的合同标准。
（4）采购物资的价格应符合货⽐三家，质优价廉的原则。
（5）采购物资的渠道，应贯彻先近后远，先⼚家，后供应商的原则，杜绝假货、劣货的购进。
2、物资采购计划的编制、审批（1）各车间⽇常物资需要于每⽉25号前编制出下⽉采购计划，经仓库保管签字后报⽣产部审核。
（2）车间每周五向⽣产部报下周急需物资计划，周、⽉计划要填写清楚：规格、型号、数量、需要⽇期。
（3）由各车间到仓库核对，经仓库保管员签字后，报⽣产部，由⽣产部审核后，以物资申请单的形式报主管⽣产副总经理批准，转采购部（⽣产总监不于时，于26号报采购部）。
（4）属于办公⽤品通讯器材，由各部门经理审批后，转采购部。
（5）各部门所需的物品，由各分管主管审批后转采购部。
（6）因⽆计划⽽影响⽣产由计划提报部门负责，有计划⽽未及时进货的由采购部负责。
（7）属追加计划，使⽤部门应于使⽤前3⽇（省外壹周）提报追加计划。
（紧急情况⽅可使⽤）3、备品备件及原材料的采购（1）采购部接到各部门经副总经理签字后的采购单，先分类归总，报仓库壹份，再进⾏报价、⽐价，按计划的急缓进⾏采购。
（2）对长期使⽤的⼤宗原材料，可适当采⽤定期招标的办法，通过供应商之间的竞争确定供货商，或者通过供应商档案选前三家报价，进⾏⽐价采购，以达降低采购成本之⽬的。
4、物资的⼊库验收及票据管理：（1）所有物资必须办理⼊库⼿续后⽅可领⽤，严禁不⼊库，直接领⽤，或不⼊库直接使⽤。
（2）采购的物品到公司后，由仓库管理员通知计划需⽤部门负责⼈和采购员共同验收，检验合格者按⼿续⼊库，计划需⽤部门负责⼈签字，不合格者由采购员负责退回原供应商。
采购部管理制度
采购部管理制度采购部管理制度第一章总则第一条目的为规范公司采购部门的管理行为，加强采购流程的监督和控制，提高采购工作的效率和透明度，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司采购部门及其下属各采购组织的管理。
第三条法律依据本制度制定基于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国行政管理法》等法律法规，并结合公司实际情况进行制定。
第四条制度制定程序本制度由采购部门根据公司要求和实际情况进行制定，在经过内部审批程序后正式发布。
第二章采购流程第五条采购计划采购部门应根据公司经营计划和需求情况，编制采购计划，并在每年年初向公司领导层报送。
第六条需求申请任何部门提出采购需求申请，应在采购系统中填写相应信息并提交，采购部门应及时审核。
第七条招标采购部门应按照招标文件制定要求，拟定招标文件内容，并通过公开招标、邀请招标等方式进行采购。
第八条评审采购部门应组织专业人员对投标供应商的资质、技术实力、报价等方面进行评审，并确定中标供应商。
第九条签订合同采购部门与中标供应商签订合同，合同应明确双方的权利和义务、服务内容、服务标准、报价、付款方式等条款，合同一经签订，应在采购系统中进行备案。
第十条履约检查采购部门应对供应商的履约情况进行监督和检查，确保供应商履行合同承诺。
第三章管理措施第十一条管理人员责任采购部门管理人员应认真负责，完善采购流程和管理制度，确保采购活动的合法性、公开性和透明度。
第十二条工作纪律采购部门人员应遵守公司的工作纪律，保证采购信息的机密性；如发现泄密或违反保密规定的行为，应向公司组织纪检机关或保密机构报告。
第十三条违纪处罚采购部门人员如违反本制度的规定，将依据公司的纪律处分规定进行处理。
第十四条监督与检查公司领导层及相关部门应对采购部门的管理工作，进行监督和检查，对发现的问题及时进行处理。
第四章附则第十五条本制度的解释、修改和补充，由采购部门管理人员负责，并经公司领导层批准后执行。
采购部管理制度
采购部管理制度第一章总则第一条为了规范采购部的管理行为，加强采购工作的规范性与透明度，提高采购效率，保障公司资金的安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有采购部门及相关人员，在公司采购活动中必须执行本制度。
第三条本管理制度内容包括采购部组织机构、职责分工、工作流程、内部控制、保密制度等内容。
第四条采购部应当根据公司的战略规划和业务发展需要，合理编制采购预算，明确采购目标和任务。
第五条采购部应当依法合规开展采购活动，关注合同履行过程中的风险管控，确保采购活动合法、公平、透明。
第六条为了保证采购工作的顺利进行，采购部应当及时了解市场信息，保持与供应商的良好沟通和合作关系。
第七条采购部应当建立完善的档案管理制度，对采购活动中的重要文件、数据和合同等信息进行归档保存，确保安全可靠。
第二章组织机构第八条公司采购部的组织机构包括总监、副总监、经理、主管和专员等职务。
第九条采购部的总监负责制定公司的采购战略和政策，领导并协调采购部门各项工作。
第十条采购部的副总监负责协助总监进行采购计划的制定、执行及采购团队的管理。
第十一条采购部的经理负责具体的采购工作，包括招标、评标、合同签订、供应商管理等。
第十二条采购部的主管负责具体的采购项目管理，包括需求确认、供应商选择、议价等。
第十三条采购部的专员负责日常采购工作的执行，包括采购需求的分析、采购合同的执行等。
第三章职责分工第十四条采购部的总监负责制定公司的采购政策和制度，领导采购计划的制定与执行。
第十五条采购部的副总监负责协助总监进行采购团队的管理和调度，确保采购工作的顺利进行。
第十六条采购部的经理负责具体的采购项目管理，包括招标、评标、合同签订和供应商管理等。
第十七条采购部的主管负责监督采购项目的执行情况，协调解决采购项目中的问题和风险。
第十八条采购部的专员负责执行具体的采购工作，包括制定采购计划、采购需求确认、招标文件准备等。
第十九条采购部的员工应当按照职责分工，积极配合工作，完成上级交办的任务，并及时报告工作进展。
采购部制度管理制度
采购部制度管理制度第一章总则第一条为了规范采购部的管理行为，提高采购效率，保障采购质量，制定本制度。
第二条本制度适用于采购部所有工作人员。
第三条采购部主要职责是负责公司采购工作，包括物资、设备、服务等的采购工作。
采购部应当严格依照国家法律法规和公司规定开展采购活动。
第四条采购部应当依法保护公司的商业秘密和商业利益，不得泄露公司机密信息，不得私自利用公司资源谋取私利。
第五条采购部应当积极履行社会责任，推行绿色采购，保护环境，提倡可持续发展。
第六条采购部应当按照公司要求为公司提供优质、高效、安全的采购服务。
第七条采购部应当加强内部管理，健全制度，完善工作流程，提高工作效率。
第八条采购部应当加强学习，不断提高专业素质，适应市场变化，提高竞争力。
第二章组织管理第九条采购部部门设置由公司总经理审批。
采购部设立后，应当及时向公司全体员工公布部门设置情况。
第十条采购部应当制定组织架构，明确各部门职责和人员分工。
第十一条采购部领导人员应当具备丰富的管理经验和专业知识，深入了解市场动态，熟悉采购流程，能够有效组织和指导采购工作。
第十二条采购部领导人员应当做到廉洁自律，带头树立良好的工作作风，不得违反国家法律法规和公司规定。
第十三条采购部领导人员应当严格执行公司制度，做出正确决策，保障公司利益。
第十四条采购部应当加强内部沟通，促进部门间的合作，提高工作效率。
第十五条采购部应当加强团队建设，培养和选拔优秀人才，提高整体素质。
第三章采购流程第十六条采购部应当严格按照公司的采购程序和规范开展采购活动。
第十七条采购部应当建立健全的供应商管理体系，切实维护公司利益。
第十八条采购部应当对供应商资质进行严格审核，保障供应商的合法性和信誉。
第十九条采购部应当进行有效的市场调研，了解市场变化，及时调整采购策略。
第二十条采购部应当严格执行合同管理制度，保障供应商和公司双方权益。
第二十一条采购部应当严格执行质量管理制度，保障采购产品的质量和安全。
采购部管理制度
采购部管理制度第一章总则第一条为规范和有效管理企业的采购活动，提高采购效率，保障企业利益，订立本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业采购部门及其相关人员。
第二章采购流程第三条采购部门需要依据企业的需求及相关部门的申请，订立采购计划，并报经企业管理负责人批准。
第四条采购部门负责找寻合适的供应商，订立采购方案，并在采购计划中报经企业管理负责人批准。
第五条采购部门负责与供应商进行谈判，签订采购合同，并在采购方案中报经企业管理负责人批准。
第六条采购部门负责监督采购过程，确保采购合同的履行情况，并在采购方案中报经企业管理负责人批准。
第七条采购部门需要依照采购合同的商定，及时接收和验收物品，并将验收情况报经企业管理负责人批准。
采购部门负责与供应商进行结算，确保结算的准确性，并将结算情况报经企业管理负责人批准。
第三章供应商管理第九条采购部门负责建立供应商数据库，并定期更新和维护。
第十条采购部门负责对供应商进行评估，评估内容包含但不限于交货时间、产品质量、服务质量等。
第十一条采购部门需要依据供应商评估结果，对供应商进行分类管理，并建立供应商黑名单制度。
第十二条采购部门负责与供应商进行业务沟通，及时解决采购中的问题，并保持良好的合作关系。
第十三条采购部门负责对供应商的合作进行定期回顾和评估，对供应商的表现进行奖惩措施。
第四章内部管理第十四条采购部门应建立健全的内部管理制度，包含但不限于组织架构、岗位职责、工作流程等，并报经企业管理负责人批准。
第十五条采购部门应建立采购档案管理制度，对采购过程中的文件和资料进行归档和保管，并确保其安全性和保密性。
采购部门应加强员工培训，提高员工的采购技能和专业素养，并定期组织培训活动。
第十七条采购部门应建立考核制度，对员工的工作进行评估，依据评估结果进行奖惩措施。
第十八条采购部门应加强与其他部门的协作，及时进行沟通和协调，保障采购工作的顺利进行。
第五章附则第十九条本管理制度的解释权归企业管理负责人全部，并依据实际情况进行调整和修改。
采购部管理制度
采购部管理制度第一章总则第一条为了规范和强化采购部的管理，提高采购工作的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于采购部内部的各项管理工作。
第三条采购部是公司采购工作的执行机构，负责公司所需物资和服务的采购。
第四条采购部的工作宗旨是：公平、公正、公开、诚信，优化采购流程，实现物有所值。
第二章组织机构第五条采购部设立一个部长，由公司高层管理人员担任。
第六条采购部下设若干个采购小组，由专职人员组成，每个小组设一个负责人。
第七条采购部可根据具体业务需要，设立专门的采购项目组。
第三章采购程序第八条采购部根据公司的需求，编制采购计划，经相关部门审核后执行。
第九条采购部根据采购计划，制定采购方案，包括但不限于招标、竞争性谈判、单一来源等。
第十条采购方案经负责人审核后，报公司领导批准。
第十一条采购部执行采购方案，组织招标、竞争性谈判等活动。
第十二条采购部根据招标、谈判结果，制定供应商评估报告，报公司领导批准。
第十三条采购合同经公司领导批准后，由采购部签订。
第十四条采购物资和服务送达后，采购部负责验收。
第四章供应商管理第十五条采购部建立供应商数据库，并定期更新。
第十六条采购部对供应商进行定期评估，包括但不限于供货质量、交货时间、售后服务等。
第十七条供应商评估结果作为后续采购决策的重要依据。
第十八条采购部严格按照合同约定执行采购合同，与供应商保持良好的合作关系。
第五章经费管理第十九条采购部严格按照公司财务制度执行采购经费的管理。
第二十条采购部对需要采购物资和服务的费用进行预算，并报公司领导审批。
第二十一条采购部要求供应商按照合同约定的价格进行结算。
第六章质量保证第二十二条采购部对采购物资和服务质量负责，确保符合公司需求和要求。
第二十三条采购部建立物资质量档案，记录每次采购的物资质量情况。
第二十四条采购部定期统计和分析物资质量情况，并提交报告给公司领导。
第七章培训与交流第二十五条采购部定期组织培训活动，提高员工的专业技能和知识水平。
采购部管理制度
采购部管理制度第一章总则第一条为规范采购部的工作流程，提高采购效率，本制度制定。
第二条本制度适用于采购部的所有工作人员，包括部门主管、采购员、采购助理等。
第三条采购部的主要任务是为公司采购物品、设备及服务，确保公司的正常运作。
第四条采购部要遵守国家有关法律法规，保护公司的利益，维护公司的声誉。
第五条采购部要推行合理的成本控制和供应商管理制度，确保采购工作的效率和质量。
第六条采购部要加强团队协作，提高工作效率，共同为公司的发展做出贡献。
第二章采购流程第七条采购部在进行采购工作时，必须严格按照公司的采购流程进行，包括需求申请、供应商选择、询价比价、合同签订等环节。
第八条采购员在进行询价比价时，要充分考虑供应商的信誉、产品质量、交货周期等因素，选择最合适的供应商。
第九条采购员在与供应商签订合同时，要明确合同条款，保证公司的权益不受损害。
第十条采购员在采购完成后，要及时报告给主管领导，确保采购工作的顺利进行。
第十一条采购部管理人员要对采购流程进行监督和检查，确保采购工作的规范和及时性。
第三章供应商管理第十二条采购部要建立供应商档案，定期对供应商进行评估、分类，确保合作的供应商具有稳定的质量和交货能力。
第十三条采购部要与供应商建立长期合作关系，保持良好的沟通和合作，提高双方的信任和效率。
第十四条采购部要定期组织供应商会议，交流经验、解决问题，共同提升供应链管理水平。
第十五条采购部要及时处理供应商的投诉和纠纷，保持供应链的稳定和顺畅。
第四章采购管理第十六条采购部要根据公司的需要和市场情况，定期制定采购计划，确保采购工作的顺利进行。
第十七条采购部要加强对采购员的培训和管理，提高采购员的专业素质和工作效率。
第十八条采购部要建立健全的资料管理制度，确保采购资料的完整性和安全性。
第十九条采购部要定期进行采购费用的核算和分析，发现问题及时处理，提高采购效率。
第二十条采购部要定期对采购流程和制度进行评估和改进，不断提高采购工作的质量和效率。
采购部 管理制度
采购部管理制度第一章总则第一条为规范采购部的管理行为，确保采购过程的公平公正，提高采购效率和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司采购部门内外所有人员的采购行为。
所有采购活动必须遵守国家法律法规、公司规章制度和相关管理制度。
第三条采购部门负责公司物资、服务的采购工作，并对采购全过程进行管理和监督。
第四条采购部门负责对公司所需的各类物资以及相关服务进行咨询、招标、谈判和合同签署。
同时，采购部门要建立健全制度，强化风险防范，确保采购的合法合规。
第五条采购部门要加强对供应商的管理，建立供应商档案，评估供应商的信誉和实力，以保障公司利益。
第六条为了提高采购效率和保证采购质量，公司采购部门需建立完善的内部管理制度。
第二章采购流程第七条采购流程包括需求确定、供应商筛选、询价比较、谈判、合同签订、验收等环节。
第八条采购需求来源于各部门，必须经过相关部门的认真审批，并填写采购申请表。
第九条采购部门收到采购申请以后，要对采购需求进行认真分析，确定采购方式及采购流程。
第十条采购部门根据采购需求，对供应商进行筛选，建立供应商库并对供应商进行定期评估。
第十一条采购部门在确定具体供应商后，可以进行询价比较，选择性价比最优的供应商。
第十二条采购部门必须严格按照公司采购管理规定进行谈判和合同签订。
第十三条采购部门负责对采购产品或服务进行验收，确保质量和数量无误。
第三章采购管理第十四条采购部门负责建立和完善采购管理制度，对采购流程、采购人员的行为进行规范和监督。
第十五条采购部门负责对采购过程进行全程监督，确保采购行为的合法合规。
第十六条采购部门要建立供应商档案，对供应商的信誉和实力进行评估，并及时更新。
第十七条采购部门对供应商的不良行为进行纠正和处理，维护公司利益。
第四章采购风险防控第十八条采购部门要建立风险评估制度，对采购活动进行评估，及时发现并处理潜在风险。
第十九条采购部门要与法务部门合作，合理制定、管理采购合同，防范合同风险。
采购部管理制度
采购部管理制度一、引言采购部是公司重要的职能部门之一，负责公司的物资采购工作。
为了规范采购部的运作，提高采购工作效率和质量，制定本管理制度。
二、目的本管理制度的目的是为了确保采购部的工作能够按照一定的规范和流程进行，保证采购过程的透明度、公正性和合规性，提高采购效率和质量，降低采购成本，保障公司的利益最大化。
三、适用范围本管理制度适用于公司内所有采购部门及相关人员，包括采购部门的领导、采购人员和相关配套人员。
四、职责与权限1. 采购部门领导：- 负责制定和修订采购部门的工作计划和目标；- 组织、协调和监督采购部门的日常工作；- 确保采购活动符合公司的政策和法律法规。
2. 采购人员：- 负责根据公司的需求进行物资采购；- 根据采购计划，制定采购方案，并进行供应商的筛选和评估；- 与供应商进行谈判和签订合同；- 监督采购过程，确保交付的物资符合质量和数量要求；- 维护和管理供应商关系，及时解决采购过程中的问题。
3. 相关配套人员：- 提供采购所需的技术支持和数据分析；- 协助采购人员进行供应商的评估和谈判；- 协助采购人员进行采购合同的管理和履行。
五、采购流程1. 采购需求确认：- 采购人员与相关部门沟通，确认物资采购需求；- 编制采购计划，包括物资名称、数量、质量要求等。
2. 供应商筛选和评估：- 根据采购计划，采购人员进行供应商的筛选和评估；- 综合考虑供应商的信誉、价格、质量、交货期等因素，确定合适的供应商。
3. 采购方案制定：- 根据采购计划和供应商评估结果，制定采购方案；- 包括采购方式、采购数量、采购预算等。
4. 采购合同签订：- 与供应商进行谈判，商定采购合同的条款和条件；- 签订采购合同，并确保合同的合法性和有效性。
5. 采购执行与监督：- 监督供应商的交货时间和质量；- 对采购过程中的问题进行及时处理和解决。
6. 采购结算与评估：- 根据采购合同的约定，进行采购结算；- 对采购过程进行评估，总结经验教训，提出改进意见。
公司采购部的管理制度
第一章总则第一条为规范公司采购行为，提高采购效率，确保采购质量，降低采购成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有采购活动，包括原材料、设备、办公用品、服务等。
第三条采购部应遵循公平、公正、公开、高效的原则，严格执行国家相关法律法规和公司内部规章制度。
第二章组织架构与职责第四条采购部由采购经理、采购专员、供应商管理专员等组成。
第五条采购部经理负责采购部的全面管理工作，包括制定采购计划、组织采购活动、监督采购过程、评估采购效果等。
第六条采购专员负责具体采购项目的实施，包括询价、比价、谈判、签订合同、跟踪执行等。
第七条供应商管理专员负责供应商的开发、评估、维护和管理。
第三章采购流程第八条采购计划制定1. 各部门根据生产计划、库存情况等提出采购需求。
2. 采购部根据需求制定采购计划，包括采购品名、规格、数量、预算等。
第九条询价与比价1. 采购专员根据采购计划，选择合适的供应商进行询价。
2. 采购专员对报价进行比价，确保价格合理。
第十条谈判与签订合同1. 采购专员与供应商进行谈判，确定最终采购价格、交货时间、付款方式等。
2. 双方签订采购合同，明确双方的权利和义务。
第十一条采购执行与跟踪1. 采购专员跟踪供应商的交货进度，确保按时、按质、按量完成采购。
2. 对采购过程中的问题及时解决，确保采购活动的顺利进行。
第十二条采购验收与入库1. 采购专员组织验收，确保采购物资符合合同要求。
2. 将合格物资入库，不合格物资退回供应商。
第四章供应商管理第十三条供应商开发1. 采购部定期进行市场调研，寻找合适的供应商。
2. 对潜在供应商进行评估，筛选出符合公司要求的供应商。
第十四条供应商评估1. 定期对供应商进行综合评估，包括产品质量、交货时间、售后服务等方面。
2. 根据评估结果，调整供应商合作策略。
第十五条供应商维护1. 与供应商保持良好的沟通，及时解决合作中出现的问题。
2. 定期对供应商进行回访，了解其发展情况，维护长期合作关系。
采购部管理制度（精选6篇）
采购部管理制度采购部管理制度（精选6篇）在现在社会，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的采购部管理制度（精选6篇），欢迎大家分享。
采购部管理制度11.总则1.1为规范公司采购工作，特制订本制度。
1.2本制度适用于公司外协、商务采购活动。
2.采购原则2.1严格执行询价议价程序物品采购以及外协，必须有三家以上供应商报价，在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素基础上进行综合评估，并与供应商进一步议价定最终价格，临时性应急采购买的物品除外。
2.2采购会审、合同会签制度物品采购，必须经营业部、制造部、技术部、质量部参与，调研汇总各方意见，经总经理审核。
2.3职责分离采购不得参与货物和服务的验收，采购的数量、质量、交货问题的解决，应由采购部根据合同要求及有关标准与供应商协商完成。
2.4一致性原则采购人员采购的物品或服务必须与采购单所列要求规格、型号、材质、数量一致。
在市场条件不能满足采购部门要求或者成本过高的情况下，及时反馈信息供申请部门更改采购单作参考。
2.5廉洁制度所有采购人员必须做到：2.5.1自觉维护企业利益，努力提高采购质量，降低采购成本。
2.5.2加强学习，提高认识，增强法治观念。
2.5.3廉洁自律，不能向供应商伸手。
2.5.4严格按采购制度和程序办事，自觉接受监督。
2.5.5工作认真仔细，不出差错，不因自身工作失误给公司造成损失。
2.5.6努力学习业务，广泛掌握与采购业务相关的新事物及市场信息。
3.采购程序3.1供应商的选择3.1.1供应商必须证照齐全，具有相关资质。
3.1.2对于经常使用的商务或服务，采购部应较全面的掌握供应商的管理情况、质量控制、运输、售后服务等方面的情况，建立供应商档案，做好记录，会同客服、销售、采购部门对供应商定期进行评估和评审。
3.1.3在选择供应商时，必须进行询价程序和综合评估。
采购部管理制度
采购部管理制度第一章总则第一条为了规范采购部的工作，提高采购业务的效率和质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司采购部门的工作，所有采购部门工作人员都必须严格遵守本制度。
第三条采购部的任务是按照公司的战略目标和经营计划，根据实际需求，进行物资采购和供应商管理，努力降低采购成本，提高采购服务质量。
第四条采购部门应当依法合规经营，维护公司利益，加强对供应商的管理，推动采购流程化。
第五条采购部门应确保采购活动的公开、公平、公正。
第二章采购业务流程第六条采购业务的流程包括需求申请、采购策划、供应商选择、合同签订、采购执行和验收等环节。
第七条需求申请：各部门提出物资需求的申请，申请部门应说明物资名称、规格型号、数量、用途及要求供货日期，申请内容应当真实准确。
第八条采购策划：采购部门接收需求申请后，应根据实际情况，制定采购计划，包括供应商询价、比价、招标等方式选择合适的供应商。
第九条供应商选择：选择供应商应当综合考虑供应商的信誉、实力、价格、供货周期、服务质量等因素。
第十条合同签订：选择好供应商后，应当与供应商签订正式合同，明确双方的权利义务、价格、数量、质量要求、供货周期和结算方式等内容。
第十一条采购执行：在合同约定的时间内，按照要求，将采购物资交付到公司指定地点。
第十二条验收：接收到采购的物资后，相关部门进行验收，对于不符合要求的物资应当及时向供应商提出退换货要求。
第三章供应商管理第十三条供应商管理是采购工作的重要环节，采购部门应当建立合理的供应商库，定期对供应商进行评估。
第十四条供应商评价的内容包括供应商的信誉、实力、服务质量、价格竞争力等方面的综合评价。
第十五条供应商管理应当严格遵守公司的相关规定，不得违法违规，不得与供应商发生利益输送等行为。
第四章绩效考核第十六条采购部门应当根据公司的战略目标和经营计划，建立合理的绩效考核制度，对采购工作进行定期评估。
第十七条采购绩效考核的内容包括采购成本、采购周期、供应商管理、服务质量等方面的考核内容。
采购部管理制度
采购部管理制度一、引言采购部是公司重要的职能部门之一，负责采购物品和服务，以满足公司业务运营的需求。
为了规范采购部的运作，提高采购效率和质量，制定本管理制度。
二、目的本管理制度的目的是为了确保采购部的工作按照规范和程序进行，提高采购流程的透明度和合规性，最大限度地降低采购风险，保证公司的利益和声誉。
三、适用范围本管理制度适用于公司采购部的所有工作人员，以及与采购部有关的其他部门和人员。
四、职责和权力1. 采购部部长负责制定和执行采购策略，监督和管理采购部的工作。
2. 采购部负责具体的采购活动，包括需求分析、供应商选择、合同谈判、采购执行等。
3. 采购部应与其他部门紧密合作，了解业务需求，提供及时的采购支持和咨询。
4. 采购部应建立和维护供应商数据库，定期评估供应商的绩效和合规性。
5. 采购部应制定采购流程和操作规范，确保采购活动的合规性和透明度。
6. 采购部应加强对市场信息的收集和分析，提供有关采购市场的情报和建议。
7. 采购部应建立健全的档案管理制度，妥善保存采购文件和记录。
五、流程和程序1. 需求分析：采购部与相关部门沟通，了解业务需求，并进行需求分析和评估。
2. 供应商选择：采购部根据需求和评估结果，制定供应商选择的标准和程序，进行供应商的筛选和评估。
3. 合同谈判：采购部与供应商进行合同谈判，确保合同条款和条件符合公司的利益和要求。
4. 采购执行：采购部根据合同和需求，进行采购活动的执行和跟踪，确保按时交付和质量合格。
5. 采购评估：采购部定期评估供应商的绩效和合规性，对供应商进行分类管理和优化。
六、制度执行1. 采购部应定期组织内部培训，提高员工的采购知识和技能。
2. 采购部应建立健全的内部控制机制，确保采购活动的合规性和透明度。
3. 采购部应定期进行内部审计，发现问题和风险，并及时采取纠正措施。
4. 采购部应与内部审计部门和监察部门密切合作，配合内部审计和监察工作。
5. 采购部应建立投诉和举报制度，对违规行为进行举报和处理。
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采购部规章制度一、概述采购部在公司的统一管理下，根据实际工作要求，适时、适量、适价、经济合理的采购各部门所需的物料。
确保公司经营正常运行及项目按时顺利完成。
二、组织结构三、采购部管理制度（一）总则为加强采购工作的管理，提高采购工作效率，所有采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
（二）采购部职责及管理制度：一、采购部工作职能：二、采购部工作职责：四、采购工作制度及流程：需求申请——需求单审批——接收——询价比价议价——商务谈判——确定供应商——合同审批——合同签订——合同执行——物料接收——交验——入库(附：采购流程图改.docx)1、物料需求申请：（流程：申请人—需求部门审核—采购部）相关表格：《项目用需求单》《库存采购申请单》1.各部门所需物料请购均必须填写项目用需求单，并按流程完成审批，如只通过电话或纸条形式提出，采购部可拒绝采购。
2.需求单内容须填写完整，若信息不全无法采购的，采购部可拒收需求单。
（如：项目部提需求单，项目经理须对需求物料的品名、规格、品牌、单位、需求数量、要求到货时间进行详细填写；并对此项目的客户名称、施工地点、开工日期、竣工日期、项目方案简介（施工内容）、对物料的使用、质量、包装等要求、付款方式、与甲方账期等详细说明，以此作为采购与供应商谈判依据）。
3.所有需求单均应有需求部门审核和采购部审核后，采购人员方能接收。
如因特殊情况有紧急采购的，需求人不能按流程审批，可先发邮件给采购部。
先安排采购，后尽快补完手续。
（发起人在发送邮件时应同时抄送需求部门经理、采购主管、采购专员、库管4人）。
4.需求部门负责人要对需求单中物料内容和项目概述进行确认，并保证信息的完整性。
对所提需求物料的准确性、项目概述内容的真实性负责。
5.库管常用物料建立最低库存量。
低于库存量时产生需求，由库管按《库存采购申请单》格式填写，经采购主管审核后采购。
2、需求单接收、询价比价议价及商务谈判：(流程：需求单接收—库管确认数量—询比议价—主管审核—谈判—合同起草)相关表格：《询价单》《比价单》《预算报价单》1.采购部接到需求单后，应在第一时间与库管确认库存数量并给库管留存一份需求单，确定最终采购数量后在进行采购。
如不用采购，应由采购通知需求部门有库存，可以领用。
2.采购专员应充分了解所提物料的品名、规格、质量要求及其他特殊要求。
如不明处应与需求部门进行详细沟通，明确物料的要求。
保证一次采购合格率100%。
3.采购部应向供应商详细说明物料品名、规格、质量要求、数量、交货日期、交货地点、付款方式及质保条件等事宜。
若无法按需求日采购回公司须与需求部门沟通协商，避免耽误工期。
4.同种产品供应商至少对比三家，做三方比价单并需报价方盖章将询价比价结果作成产品价格对比表并汇报领导，并表明意见，请领导审批。
5.采购部就合同技术指标和技术条件、设备图纸、交货时间地点等与项目经理确认。
6.采购部负责就采购价格与供应商进行谈判并起草采购合同。
7.对于劳务施工项目，应由工程部进行主导，提供至少3家施工方信息和报价。
由工程部主导、采购部、预算员参与进行评审，确定施工方。
7.1市场部应与业主对项目施工内容进行确认，并与工程部交底，由工程部与施工方进行施工交底。
7.2工程部应对施工方案中的工程项及工程量进行审核并确认。
7.3预算部应对施工方提供的报价明细进行审核，并与项目经理进行沟通确认。
7.4采购部起草合同，与法务沟通，与施工方谈判，双方签订合同。
采购专员同时在T6系统中生成采购订单。
3、合同评审、签署、归档（流程：合同起草—发起人意见—需求部门审核—采购部审核—法务审核—财务部审核—总经理审批—采购部—行政盖章）相关表格《采购合同模板》《采购订单》《合同审批单》《合同执行台账》《用章申请表》《权限审批单》1.采购部根据需求单内容起草合同，合同模板应严格按公司法务模板进行，由采购部进行合同审批流程。
同时在系统中录入采购订单。
合同编号应与系统中的采购订单号保持一致。
（年度合同除外）2.合同审批时应附带相对应的需求单，根据合同审批单各部门审批内容由相关人员对合同进行评审，并在合同审批表上进行签字确认并批复建议：2.1发起人应对此合同的签订原因、签订合同的重要性、物料的简要说明等进行描述。
2.2需求部门重点把握合同项目名称与内部立项表、图纸名称的准确性和一致性、是否与需求单内容一致、所订物料性能及质量是否能满足需求部门要求、付款条件是否与项目要求保持一致、到货日期是否能满足项目进度等，注明是否同意。
2.3采购部应对合同价格的合理性、签约方资质证明复印件加盖公章是否齐全真实、写明签署该合同的必要性，注明是否同意。
2.4法务人员应把控分析合同条款风险性及预防措施控制，注明是否同意。
2.5财务部应对合同付款金额、付款期限及付款方式是否合理，票据是否符合财务制度要求，注明是否同意。
2.6最终按权限审批由总经理或总经理助理进行审批。
3.每一笔需求单均应有采购合同及采购订单，经审批流程及审批权限批准后方可执行。
4.合同审批后，需向行政部提供合同审批单申请合同章，申请加盖合同章时需根据行政部单据填写齐全。
5.对于审批盖章后的合同，由采购部发与供应商进行盖章并寄回。
6.对于甲、乙双方签字盖章的合同，需提交公司档案室归档，提交时填好提交登记表，以便后续查阅相关信息。
4、物料及发票接收：（流程：备货—交货方式—确认是否合格—入库—接收发票—登记—财务交接、不合格—退换货—法务流程）相关表格《送货单》《到货单》《入库单》《发票交接单》《对账单》1.供应商按合同要求进行物料的备货，按收货地点进行发货。
2.物料由供应商直发工程现场时，应由需求单中的指定收货人进行物料的验收与确认工作，经确认无误后在送货单中签字确认，返回公司时交于采购专员，采购专员接到现场送货单后，在系统中录入采购到货单，通知库管录入检验单和入库单，库管同时办理出库手续。
3.物料由供应商发到公司时，采购专员在接到物料后，应第一时间通知需求人和库管进行物料的验收工作，确认是否与需求单内容相符。
确认无误后，采购专员在系统中录入采购到货单，库管录入检验单和入库单，需求部门办理出库。
4.采购人员应与需求部门、库管对供应商所提供物资进行详细检验，确认是否与需求单所列内容一致，供应商在送货时应附二联送货单。
采购部留一份，库管留一份。
5.供应商应提供必要的合格证、检测报告、使用说明等资料，提交采购部存档。
6.物料到货验收无误后由库管办理入库手续，其中入库单有1联给采购部留存，采购专员在办理发票交接时交予财务部。
7. 在验收和使用材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与需求部门进行协商处理，若不能使用应尽快与供应商协商确认退换货事宜。
如造成公司损失，应提交到法务流程进行处理。
8.已办理合格入库的物料，经双方核对无误后，由供应商开据相对应的发票并提交采购专员进行合同台账归档，采购专员应把相对应的需求单、送货单、入库单、发票同时交接给财务进行认证工作。
并同时通知需求部门进行登记。
9.需求部门在接到发票信息后，应对合同台账进行登记。
以便掌握合同执行情况。
5、付款计划及付款流程：（付款计划流程：项目经理作出付款计划—需求部门审核—采购部审核—财务部审核—总经理审批—申请人填写付款申请单—部门经理审核—会计审核—财务经理确认—总经理审批—出纳办理）相关表格《付款计划表》《付款申请单》《项目结算通知单》1.项目竣工后，项目经理应汇总和整理项目执行过程中的（工程项和量的确认单、初验、终验报告）、物料的使用（使用过程中是否有质量问题）、资料汇总（与施工方的相关确认单据、验收证明、竣工报告）等相关资料进行汇总，并提交采购部1份存档，并由项目经理发起项目结算通知单（由项目部提出），同时提交到市场部、财务部和采购部，市场部以此依据与业主进行结算；采购部以验收报告和项目结算通知单等资料作为给供应商进行付款依据。
财务部以此作为项目回款和付款依据。
采购部按照财务要求于每月20日前做出下月付款计划并进行审批通过后提交到财务部。
2.工程部门负责人对项目结算通知单中的项目执行资料、验收资料等内容进行审核确认，保证项目内容的真实性。
3.采购专员以项目结算通知单为依据作出付款计划并提交采购主管审核。
4.采购部负责人对付款计划的发票情况（未开票不付款）、付款单价、数量、付款情况进行审核，保证付款金额的准确性。
5.财务部负责人对付款计划的金额、项目内容、付款日期进行审核。
6.最终由总经理或总经理助理审批同意后到付款流程执行。
7.付款计划确定后由采购专员按财务要求的《付款申请单》格式填写相关内容，并提交部门负责人审核。
8.部门经理审核完后，提交到财务会计进行确认：核对付款申请单与付款计划中的付款内容、项目内容、付款金额、付款方式、付款信息等。
如果此合同是初次付款，采购专员在提交财务前应先由合同归档部门进行合同确认。
9.会计确认无误后交于财务经理审核、总经理或总经理助理审批，无误后交于财务出纳办理付款。
6、关于公司新开发项目询价流程：（流程：需求部门—工程部作方案—采购部、预算员—采购询价比价议价、预算员对工程量进行报价—交于预算员汇总—预算员编制报价单—总经理审批—预算员提交需求部门）相关表格：《新开发市场询价申请单》《询价议价单》《预算报价单》6.1公司有新开发的项目需要公司进行报价时，须由需求部门填写新开发市场询价申请单，发与工程部，由工程部先期作出方案并交于采购部和预算员。
6.2工程部在接到申请单后，应先明确需求询价工程的技术服务要求、施工要求、质量要求等，以便进行工程方案的拟定。
6.3采购部在接到申请单后，应先明确需求询价产品的相关信息，以便寻找合适供应商进行沟通，进行询价、比价、议价流程。
6.4预算员在接到申请单后，应先明确需求工程量及人工工时，以便进行价格核算。
6.5其它相关部门进行配合工作。
6.5采购部对于价格信息进行审核后提交于预算员，由预算员进行成本价格的汇总分析，按公司统一对业主报价单格式进行填写，并交于总经理审批。
6.6总经理批准后由预算员交于需求部门，需求部门接到报价单后与业主进行沟通确认工作。
6.7各部门在新项目询价过程中一定要注意业主信息的保密工作。
增加项目保护意识。
五、关于审批权限的确定：根据导出的年度采购数据分析了各阶段金额出现比例。
授权金额最高上限为20，000元人民币。
说明：为提高公司办公效率，特制定此采购作业签订权限审批表。
1、单笔采购作业及订单金额小于或等于20000元，最终于总经理助理审批后盖章可执行；2、单笔采购作业及订单大于20000元及年度合同，最终由总经理审批方可执行。
总经理助理：总经理：六、供应商管理规定1.新供应商开发需求1.1当出现下列情况时，供应商管理人员进行新供应商开发：1）新产品设计、产品更改需要增加新的供方时；2）量产产品由于成本压力、公司策略需要开发新的供方时；3）现有供方因出现以下情况，产品供应发生困难或存在潜在危机时:●发生产品质量事故●3次及以上不能及时交付产品●现有的工艺手段已不能满足公司技术文件所规定的规范●其供货价格已明显失去竞争优势●售后服务态度恶劣等4）因内部自制加工能力受限，需委外协作或采购时。