环境健康安全管理办法详细版
(完整版)环境健康安全管理制度
(完整版)环境健康安全管理制度环境健康安全管理制度目标本文档旨在制定环境健康安全（EHS）管理制度，以确保我们组织的员工、环境和相关利益相关方的健康和安全。
法规遵守我们致力于遵守所有适用的环境、健康和安全法规，包括但不限于国家、地区和行业标准。
我们将密切关注这些法规的变化，并相应地更新我们的管理制度以保持合规。
组织责任领导承诺我们的领导层承诺将环境、健康和安全置于优先位置，并提供必要的资源和支持来推动EHS管理制度的实施和持续改进。
职责分工每个部门和岗位都将负有明确的责任，以确保其EHS工作得到有效管理和执行。
我们将建立与不同任务相关的角色和职责，并确保员工了解其职责和义务。
培训和意识我们将提供必要的培训和教育，以确保员工了解和遵守EHS管理制度。
我们将定期进行相关主题的培训，并通过宣传材料和宣传活动提高员工对EHS的意识。
风险评估和控制风险评估我们将定期进行环境、健康和安全风险评估，以识别潜在的危险和风险。
基于评估结果，我们将采取适当的控制措施来降低风险，并监督其有效性。
预防控制我们将优先采取预防性的控制措施，以减少事故和职业病的发生。
这包括但不限于工艺改进、安全设备和个人防护装备的使用。
突发事件管理我们将制定应急管理计划，以应对可能发生的突发事件。
我们将确保员工了解应急程序，并进行演练和测试来提高应对能力。
性能评估与改进监测和测量我们将建立适当的监测和测量机制，以评估EHS管理制度的执行情况。
我们将收集相关数据，并进行分析和报告，以识别改进机会和措施。
管理审查我们将定期进行EHS管理制度的管理审查，以确保其持续有效性和符合性。
我们将根据审查结果制定改进计划，并追踪执行情况。
持续改进我们将积极推动EHS管理制度的持续改进。
我们将鼓励员工提供改进建议，并将其纳入管理决策和行动计划中。
沟通和沟通我们将建立有效的沟通渠道，以确保EHS信息的传达和共享。
我们将建立机制，鼓励员工参与EHS相关问题的讨论，并及时回应其反馈和关切。
工程安全、健康与环境管理办法范本
工程安全、健康与环境管理办法范本第一章总则第一条根据国家有关法律法规的要求，为保障工程施工过程中的人身安全和环境卫生，规范施工作业行为，制定本管理办法。
第二条本办法适用于工程施工过程中的安全、健康和环境管理。
在施工现场应当建立并执行本办法。
第三条施工单位应当组织人员进行安全、健康和环境管理的培训和教育，提高施工人员的安全、健康和环境意识。
第二章安全管理第四条施工单位应当制定安全管理制度，明确安全管理责任，并按照制度要求开展安全管理工作。
第五条施工单位应当建立并维护施工现场的安全设施，包括安全警示标识、安全通道、消防设施等，确保施工现场的安全。
第六条施工单位应当制定安全操作规程，对施工人员进行培训，确保施工作业符合安全要求。
第七条施工单位应当定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保施工现场的安全。
第八条施工单位应当建立健全事故报告和处理制度，及时报告工程事故，并做好善后处理工作。
第三章健康管理第九条施工单位应当建立健康管理制度，明确健康管理责任，并按照制度要求开展健康管理工作。
第十条施工单位应当组织进行职业病防护知识培训，对施工人员进行体检，及时发现和处理职业病病例。
第十一条施工单位应当提供必要的个体防护用具，并指导施工人员正确佩戴和使用。
第十二条施工单位应当加强对施工现场的环境监测，确保施工现场的环境卫生符合要求。
第十三条施工单位应当建立健全职业病防护设施，如通风设备、防尘设备等，确保施工现场的环境健康。
第四章环境管理第十四条施工单位应当制定环境管理制度，明确环境管理责任，并按照制度要求开展环境管理工作。
第十五条施工单位应当严格控制施工过程中的噪声、污染物排放等环境影响，保护周边环境。
第十六条施工单位应当建立施工垃圾分类和处理制度，将废弃物进行分类处理和合理利用。
第十七条施工单位应当加强施工现场的清洁工作，保持施工区域的环境整洁。
第五章管理措施第十八条施工单位应当加强对施工人员的管理，包括签订安全责任书、进行培训考核、制定奖惩制度等。
健康环境安全管理制度
一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，营造安全、舒适的工作环境，确保企业可持续发展，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及相关工作人员。
二、组织机构及职责1. 健康环境安全管理委员会：负责制定、修订和监督实施本制度，协调各部门落实健康环境安全管理工作。
2. 健康环境安全管理部门：负责本制度的日常管理，组织实施健康环境安全检查，发现并报告安全隐患，指导各部门落实整改措施。
3. 各部门负责人：负责本部门健康环境安全管理工作的组织实施，确保本部门员工身心健康。
4. 员工：自觉遵守本制度，积极参与健康环境安全管理工作。
三、健康环境安全管理内容1. 环境卫生管理（1）办公室、车间等区域保持整洁，定期进行清扫、消毒。
（2）食堂、宿舍等生活区域定期进行清洁、消毒，确保食品安全和卫生。
（3）垃圾实行分类处理，及时清理。
2. 职业健康管理（1）定期组织员工进行健康体检，建立健康档案。
（2）为员工提供符合国家标准的防护用品，确保员工在工作过程中身体健康。
（3）加强对有害物质的管理，降低员工接触有害物质的风险。
3. 用电安全（1）定期对电气设备进行检查、维护，确保用电安全。
（2）员工使用电器设备时，应严格遵守操作规程，不得擅自拆卸、改装。
（3）禁止在办公室、车间等区域使用大功率电器设备。
4. 消防安全（1）建立健全消防安全制度，定期组织消防演练。
（2）确保消防设施完好，通道畅通。
（3）员工应熟悉消防器材的使用方法，提高消防安全意识。
5. 防灾减灾（1）制定防灾减灾预案，定期进行演练。
（2）加强对自然灾害、事故灾难等突发事件的防范和应对。
（3）确保员工掌握防灾减灾知识和技能。
四、奖惩措施1. 对认真执行本制度，积极维护健康环境安全工作的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或环境污染的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对因健康环境安全问题造成严重后果的，依法追究责任。
五、附则1. 本制度由健康环境安全管理委员会负责解释。
环境健康安全管理制度范文
环境健康安全管理制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，制定本制度，保障员工的环境健康与安全权益，促进企业持续发展。
第二条本制度适用于所有公司员工及相关方，包括但不限于员工、合作伙伴、供应商和客户等。
第三条公司将建设良好的环境健康安全管理体系，提供安全、健康、舒适的工作环境，保障员工的身心健康和安全。
第四条公司将加强环境保护，积极参与社会责任，推动可持续发展。
第二章环境保护管理第五条公司要求员工遵守环境保护相关法律法规，在工作中切实履行环境保护义务。
第六条公司将加强对员工的环境保护意识培养，提供环境保护知识的培训，提倡节约用水、节约用电、减少废气废水排放等环保行为。
第七条公司要求员工正确回收和处理垃圾，并创造条件鼓励员工参与垃圾分类。
第八条公司要求员工在办公室和公共区域保持整洁有序，严禁乱扔垃圾，做到保持环境清洁和卫生。
第三章健康管理第九条公司要求员工遵守相关的健康管理规定，如定期体检、接种疫苗等。
员工应积极配合公司组织的体检工作，并主动报告身体状况。
第十条公司建立健康档案，记录员工的健康状态和体检结果，并定期对员工做健康评估，提供健康指导和建议。
第十一条公司提供良好的工作环境，确保员工的舒适度，包括但不限于通风、照明、温度等条件。
第十二条公司规定员工工作时间，保障员工的正常工作和休息时间，提倡科学作息，避免加班过度。
第四章安全管理第十三条公司要求员工遵守相关的安全管理规定，如佩戴防护设备、正确使用、存放和管理危险品等。
第十四条公司要求员工参加安全培训和教育，提高安全意识和应急能力。
第十五条公司建立事故预防制度，包括但不限于事故隐患排查、事故防范措施、应急预案等，确保员工的安全。
第十六条公司要求员工在工作中严格遵守操作规程和操作规范，确保工作安全。
第十七条公司要求员工及时上报各类隐患和事故，并参与有关调查和处理工作。
健康环境安全管理制度（5篇）
健康环境安全管理制度一、目的：为了对现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标识等。
2、定期做好环境和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业人员作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳动用品发放工作，发放的劳动用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳动用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：健康环境安全管理制度（2）是为了保障员工的健康与安全，以及环境的保护而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度通常包括以下内容：1. 健康管理：包括预防职业病、促进员工健康的措施，如提供健康检查、健康教育和体检等。
2. 安全管理：包括防止事故和职业伤害的措施，如建立安全管理体系、制定安全操作规程、加强危险化学品的管理等。
3. 环境保护：包括保护员工工作环境和周围环境的措施，如合理利用资源、减少污染物排放、提高能源利用效率等。
4. 应急管理：包括应对突发事件的措施，如制定应急预案、开展应急演练和培训、建立紧急联络机制等。
5. 监督和考核：包括对健康环境安全管理制度的执行情况进行监督和考核，如建立责任追究制度、开展定期评估等。
通过健康环境安全管理制度的实施，可以有效提升员工的工作环境和生活质量，减少职业病和意外事故的发生，保护环境资源，提高企业的可持续发展能力。
环境健康安全管理制度范本（2篇）
环境健康安全管理制度范本一、目的与适用范围本制度的（企业名称）旨在确保组织内的环境健康安全管理得到有效落实，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少环境污染以及相关事故的发生。
适用于（企业名称）所有员工，包括全职、兼职和临时工。
二、管理责任与组织结构1. 总经理具有最高环境健康安全管理责任，并委托专职管理人员负责具体实施。
2. 各部门、各层级的员工均有责任执行相关环境健康安全管理职责，包括但不限于积极参与培训、遵守规章制度、报告问题和改进建议等。
三、培训与教育1. 新员工入职时，应接受环境健康安全培训，并通过相应考试合格方可上岗。
2. 定期开展环境健康安全培训，包括员工教育、意识培养、相关法律法规等知识的普及。
3. 培训内容应根据员工的工作职责、操作规程和风险特征进行针对性设计。
四、环境管理1. 实施全员节约资源和减少废弃物的管理，鼓励员工节约用电、用水、用纸等资源。
2. 进行定期的环境风险评估，制定相应的环境管理计划，并确保计划的有效执行。
3. 合理规划和管理危险废物、污水、固体废物等环境排放，采取适当的保护措施，防止环境污染和事故的发生。
4. 如发生环境事件或事故，应立即采取紧急处置措施，并及时向有关部门报告。
五、健康管理1. 制定员工健康管理计划，包括身体检查、职业病防护、个人卫生等，保障员工的身体健康。
2. 鼓励员工积极参加体育锻炼和健康活动，提高身体素质和抵抗力。
3. 提供必要的个人防护设备和设施，检查其完好性并确保员工正确佩戴和使用。
六、安全管理1. 制定安全生产规章制度，包括但不限于消防安全、机械设备操作、危险化学品管理等方面。
2. 对岗位进行风险评估，制定相应的安全管理措施，并确保岗位操作规程的有效执行。
3. 加强对危险品和危险作业的管理，确保操作人员具备相应的操作资质和技能。
4. 建立安全意识教育机制，定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和应急能力。
七、记录与分析1. 建立环境健康安全的记录管理制度，对工作场所、员工健康、环境监测等进行记录，并保存相应数据和记录的原始材料。
健康环境安全管理制度模版（三篇）
健康环境安全管理制度模版第一章总则第一条为了确保企业的健康环境安全管理工作有效进行，保障员工的身心健康，并筑起企业健康环境安全的防线，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括职工、管理人员以及访客。
第三条公司全体员工有义务遵守本制度，积极参与健康环境安全管理工作，共同维护公司的健康环境安全。
第四条具体健康环境安全管理工作由公司安全环保部门负责监管，并按照法律法规要求采取相应措施。
第五条公司会定期对本制度进行评估和修订，并进行相应的培训和交流，确保员工都能了解和遵守本制度。
第二章健康环境管理第六条公司致力于营造健康的工作环境，提供健康的工作条件，预防和控制职业病的发生。
第七条公司应采取有效的防护措施，避免或减少有害物质对员工的危害。
必要时，公司应提供相应的防护设施和个人防护用品。
第八条公司应定期组织职业健康检查，监测员工的健康状况，并向员工提供相应的健康咨询和医疗服务。
第九条员工在工作中发现有害物质泄漏或其他可能对健康造成威胁的情况时，应立即向上级报告，并采取相应的措施进行处置。
第十条公司应保证员工的用餐安全和饮水安全，定期检查食堂的环境卫生和食品安全，确保员工的饮食健康。
第三章环境保护管理第十一条公司应严格遵守国家和地方环境保护法律法规的要求，积极履行企业的环境保护责任。
第十二条公司应制定并执行环境保护方案，包括废水、废气、固体废物等的处理和监控措施，确保企业对环境造成的影响降到最低。
第十三条公司应定期开展环境监测工作，及时掌握企业的环境状况，并将监测结果向员工和社会公开。
第十四条公司应开展环境教育和宣传活动，提高员工对环境保护的意识，推动绿色生产和循环利用。
第十五条公司应建立环境事故应急预案和相关的救援措施，确保在环境事故发生时能够及时有效地进行处置。
第四章安全生产管理第十六条公司应建立健全安全生产管理制度，制定并执行安全规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第十七条公司应定期开展隐患排查和安全检查工作，发现问题及时整改，防止事故的发生。
环境健康安全管理制度范本
环境健康安全管理制度范本一、概述为了保护员工的生命安全和健康，并确保工作环境的安全和可持续发展，公司制定了本《环境健康安全管理制度》（以下简称“本制度”），所有员工都应遵守本制度的规定。
本制度旨在制定环境健康安全的管理要求，并建立相应的责任体系，以保障员工和环境的健康与安全。
二、制度内容1. 环境健康安全政策公司将始终坚持环境健康安全管理原则，保证员工工作环境的安全与健康，预防和控制环境健康安全风险，并持续改进环境健康安全管理水平。
2. 环境健康安全目标（1）确保员工生命安全和身体健康；（2）减少环境污染和生态破坏；（3）提高环境合规性和节能减排水平；（4）积极参与环境健康安全培训和宣传教育；（5）建立健全环境健康安全管理体系。
3. 环境健康安全责任（1）公司领导层应当树立环境健康安全意识，负责制定环境健康安全政策和目标，并对其执行进行检查和评估；（2）中层管理人员应当负责实施环境健康安全目标，建立环境健康安全管理体系，并保障员工安全；（3）部门负责人应当组织环境健康安全培训和宣传教育，引导员工遵守环境健康安全制度；（4）员工应当严格遵守环境健康安全规定和操作程序，配合公司开展环境健康安全工作。
4. 环境健康安全培训（1）公司应制定环境健康安全培训计划，并定期进行培训；（2）新员工入职时应接受环境健康安全培训，了解公司的环境健康安全政策和制度；（3）定期进行环境健康安全知识培训和技能培训，提高员工的环境健康安全意识与能力。
5. 紧急情况应急预案（1）制定环境健康安全紧急预案，明确各级责任人，建立应急救援队伍；（2）开展紧急演练，提高员工的环境健康安全应急能力；（3）定期检查和测试应急设备和救援装备，保证其可用性和有效性。
6. 事故隐患排查和整改（1）建立事故隐患排查制度，定期对工作场所进行安全检查，发现隐患及时整改；（2）对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因并采取措施防止再次发生；（3）建立事故隐患记录和整改台账，跟踪整改情况，确保整改措施的有效性。
环境、健康与安全保障管理制度
环境、健康与安全保障管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了确保企业在生产经营过程中能够乐观、全面地保障员工和环境的健康与安全，减少事故和环境污染风险，本制度订立。
2.本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，遵从科学、防备、综合管理的原则。
第二条适用范围1.本制度适用于本企业生产经营活动中的全部部门、员工和相关各方。
2.各部门和员工应遵守本制度的规定，严格执行相关制度，乐观贯彻环境、健康与安全保障的要求。
第三条安全责任1.企业管理负责人是本企业环境、健康与安全保障工作的最高责任者，应全面负责环境、健康与安全保障管理工作，并确保资源的充分。
2.各级管理人员需严格要求员工遵守相关制度，执行安全生产措施，供应必需的技术引导和培训。
3.各部门负责人应切实履行安全管理职责，组织、协调、督促本部门的环境、健康与安全保障工作。
第二章生产环境管理第四条办公场合管理1.企业办公场合应保持良好的环境卫生，定期进行清洁和消毒。
2.应依据员工人数和用途设置充分的紧急出口，并确保疏散通道的畅通。
3.办公设备应定期检查和维护，确保安全可靠。
第五条生产车间管理1.生产车间应保持乾净、有序，定期清理工作区域和设备。
2.操作区域应明确划定，并设置标识标牌，警示不安全区域。
3.高风险作业区域要进行有效的隔离和封闭。
第六条高温、高压、有毒有害环境的管理1.对于高温、高压、有毒有害的工作环境，应进行风险评估和安全防护措施，订立相应的操作规程和应急预案。
2.各部门负责人应指定特地人员负责检查不安全环境下的操作，确保人员的生命安全和健康。
第七条排污和废物处理管理1.生产过程中产生的废水、废气、固体废物等应依照国家相关法规进行安全处理和排放。
2.废水、废气和固体废物的处理应选择合法的处理厂或中转站，并建立记录。
3.应加强对废物的分类和储存管理，避开交叉污染和事故发生。
第三章员工健康管理第八条培训与教育1.新员工入职时应接受基础安全生产知识和操作培训，熟识本企业的环境、健康与安全保障制度。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度环境健康安全（EHS）管理制度是一个组织用以确保其工作环境、员工健康和安全的一系列政策和程序。
该制度的目标是预防意外事故和职业病、保护环境、提高员工的工作满意度和生产力。
以下是一个1200多字的环境健康安全管理制度的范例：第一章：总则1.1目的和范围该管理制度的目的是为确保组织的活动在环境、健康和安全方面符合法律法规和相关标准的要求。
该制度适用于公司的所有员工、工作场所及相关活动。
1.2责任高层管理人员负有最终责任，他们必须确保员工遵循该制度的要求。
每个员工都有责任遵守该制度，并主动参与环境、健康和安全管理工作。
第二章：环境管理2.1资源管理公司将制定资源管理计划，包括水、能源、原材料和废弃物管理等，以确保合理利用资源，减少浪费和环境影响。
2.2废物管理公司将建立废物管理计划，包括垃圾分类、回收利用等措施，以减少废物的产生，并确保其按照法律法规进行正确处理。
2.3环境意识培训公司将定期进行环境意识培训，提高员工对环境管理的重要性的认识，并提供相关知识和技能。
第三章：健康管理3.1职业病防护公司将制定职业病防护计划，包括职业病危害评估、职业病防治设施建设等措施，以保护员工的身体健康。
3.2紧急救援公司将制定紧急救援计划，包括灾害事故应急预案、急救设施建设等措施，以提供必要的紧急救援服务。
3.3健康检测公司将为员工提供健康检测服务，包括身体常规检查、职业病检测等，以及针对职业病危害的特殊检测。
第四章：安全管理4.1安全教育培训公司将开展安全教育培训活动，以提高员工对事故风险的认识，并掌握相应的安全操作技能。
4.2事故预防公司将制定事故预防计划，包括系统性地分析和评估事故风险，并采取相应的控制措施。
4.3事故报告与调查公司将建立事故报告和调查机制，对重大事故进行调查和分析，并及时采取纠正措施，以防止事故再次发生。
第五章：监督和改进5.1审核和评估公司将定期进行EHS管理系统的内部审核和外部评估，以确保其有效性和持续改进。
环境安全与健康管理制度
环境安全与健康管理制度第一章总则第一条为了保障员工的环境安全与健康，促进企业可连续发展，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本管理制度。
第二章责任与义务第二条公司将组织建立环境安全与健康管理委员会，负责订立和监督本制度的执行。
第三条公司领导层应明确环境安全与健康管理的紧要性，供应充分的资源和支持，确保制度的有效执行。
第四条各部门负责人应严格遵守本制度，加强对员工的环境安全与健康管理，并快速处理与环境安全与健康相关的问题。
第五条全部员工应认真遵守本制度，乐观参加环境安全与健康管理工作，不得违反相关规定。
第三章环境安全管理第六条公司应通过定期巡检和评估，确保工作场合的环境安全实现国家标准，并连续改进环境安全管理。
第七条公司应订立应急预案，明确各部门的应急责任和应急响应措施，并定期组织应急演练。
第八条公司应供应必需的环境安全培训，确保员工了解环境安全措施及应对紧急情况的方法。
第九条员工应遵守公司订立的环境安全措施，正确使用和保护安全设施、设备，勿将私人物品带入存在安全风险的区域。
第十条员工应发现和及时报告环境安全隐患，禁止隐瞒、掩盖或擅自处理有关环境安全的问题。
第四章健康管理第十一条公司应建立健康档案，记录员工的健康信息，定期进行体检，并对员工的健康情形保密。
第十二条公司应供应职业病防护设施和个人防护用品，并确保其合格、有效并得到正确使用。
第十三条公司应开展健康知识宣传和培训，提高员工的健康保健意识和自我防护本领。
第十四条员工应乐观参加公司组织的健康体检，搭配接受检查、治疗和病愈，不得擅自拒绝或停止治疗。
第十五条员工应遵守公司的各项卫生规定和操作规程，保持工作区域的清洁，做到环境卫生无污染。
第五章监督与惩罚第十六条公司将建立健全的监督机制，定期检查各部门的环境安全与健康管理情况，并进行评估，及时改进不足之处。
第十七条对于违反本制度的员工，公司将依据实际情况，进行相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职或解雇。
环境健康安全管理制度(3篇)
环境健康安全管理制度1、目的为实施有效对环境、健康、安全、工作条件等进行风险的识别、评估、分析以及控制管理，防止和控制事故及职业病的发生，保证员工在生产活动中的职业健康安全特制定本制度。
2、适用范围本程序适用于公司所有人员。
3、工作职责3.1环境健康安全委员会(简称EHS委员会)负责维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益，对职业健康安全方面管理工作实行监督检查与指导。
3.2EHS主任(含副主任，下同)负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及在实施中的监督检查。
3.3EHS委员负责对作业人员职业健康安全意识和能力培训以及劳动保护用品使用情况的监督。
3.4行政管理中心及工程组负责作业人员施工现场的防护设施、使用工具器材和临时用电安全管理，负责保证特种作业人员持证上岗。
3.5行政管理中心负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女职工、未成年工劳动保护工作。
3.6消防及保安人员负责办公区、厂房、宿舍、食堂等区域消防、安全工作。
4、工作程序4.1 培训、意识与沟通4.1.1行政管理中心、EHS主任每年根据公司管理人员、作业人员岗位胜任情况、培训需求，形成培训计划，确保管理人员、作业人员获得在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.1.2各部门管理人员按国家《职业病防治法》及相关法规，推行作业人员的职业病防治工作。
明确责任，做好作业人员职业病防治工作的培训记录、教材和宣传工作。
4.1.3EHS主任组织或协助各部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动，宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动，教育员工遵章守纪，提高员工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.1.4EHS委员会采取召开EHS会议、出版简报、发布张贴公告、举行EHS培训等方式将公司有关EHS的规定和制度贯彻到每个员工。
新员工、内部调动员工或采用新工艺、新材料、新设备前均应接受与相应岗位有关的EHS培训，包括机器的安全操作、防护设备的正确使用、废弃物的处理等。
环境健康安全管理办法范本
环境健康安全管理办法范本第一章：总则第一条为保障全体员工和环境的健康与安全，提高企业的经济效益和社会效益，根据《劳动法》、《环境保护法》等相关法律法规，制定本环境健康安全管理办法。
第二条本办法适用于企业内全体员工及来访人员，在企业全员共同努力下，共同维护一个良好的环境、健康和安全工作场所。
第三条企业应建立健全环境健康安全管理制度，明确责任人、各级责任部门和员工的职责和义务，确保环境健康安全工作的连续性和有效性。
第四条全体员工应加强环境健康安全意识，提高自觉遵守环境健康安全规章制度的能力，参与环境健康安全管理工作。
第五条企业应制定并实施环境健康安全教育培训计划，定期组织培训，提高员工的环境健康安全意识和应急处置能力。
第二章：环境管理第六条企业应建立环境管理体系，规范环境管理工作。
环境管理人员应具有相关专业知识和技能。
第七条企业应制定并实施环境管理规程，明确各级责任人和员工的环境管理职责。
第八条企业应加强环境监控，建立环境影响评估制度，及时发现和解决环境问题。
第九条企业应定期组织环境巡查和检测，及时发现和排除环境隐患。
第十条企业应建立健全废弃物管理制度，合理分类和处理废弃物，确保环境不受污染。
第三章：健康管理第十一条企业应建立健康管理体系，组织健康检查，及时发现和防治职业病。
第十二条企业应建立健全职工体检档案，对体检结果进行分析和评估，为员工提供健康咨询和指导。
第十三条企业应加强职业卫生监测和评价，保障员工的工作环境安全和健康。
第十四条企业应加强重点工种的健康管理，为相关岗位员工提供必要的防护设施和培训。
第四章：安全管理第十五条企业应建立安全管理体系，保障员工人身安全和财产安全。
第十六条企业应定期组织安全演练和应急预案，提高员工的防灾意识和应急管理能力。
第十七条企业应加强对设备设施的维护和维修，确保其正常使用和安全性。
第十八条企业应建立安全生产责任制，明确各级责任人和员工的安全管理职责。
第十九条企业应提供安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度第一章总则第一条为了加强环境健康安全管理，保障员工的身体健康和生命安全，遵循国家相关法律法规，建立环境健康安全管理制度，明确责任，维护环境健康安全，促进企业可持续发展。
第二条环境健康安全管理制度适用于所有公司员工和相关人员，包括领导班子、管理人员和一线员工。
第三条环境健康安全管理的基本原则是预防为主，综合治理，科学管理，全员参与。
第二章管理制度第四条公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和相关人员的安全生产责任。
第五条公司应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产目标管理、风险评估管理、应急预案管理、事故调查管理等。
第六条公司应当建立健全安全教育培训制度，包括定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第三章责任清单第七条各级领导和相关人员的安全生产责任清单应当具体明确，追溯到具体的工作任务，保证责任的落实。
第八条各部门的安全生产责任清单应当细化到具体工作岗位，确保每个工作岗位对安全生产负有明确的责任。
第四章安全生产目标管理第九条公司应当设定合理的安全生产目标，确保安全生产目标与企业的发展战略保持一致。
第十条安全生产目标的达成应当与员工的绩效考核挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。
第十一条安全生产目标的达成应当定期进行评估，及时进行调整和改进。
第五章风险评估管理第十二条公司应当建立健全风险评估管理制度，对企业内部的各类危险因素进行识别和评估。
第十三条公司应当建立危险源清单，对危险源进行分级管理，采取有效措施进行控制。
第十四条公司应当建立风险预警机制，对可能发生的安全事故进行提前预警，及时做好应对准备。
第六章应急预案管理第十五条公司应当建立应急预案管理制度，针对常见的安全事故，制定相应的应急预案。
第十六条应急预案应当包括应急处置流程、应急资源调配、危险源控制方法等内容，明确各类安全事故发生后的应对措施。
第十七条公司应当定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
2023年环境健康安全管理办法
2023年环境健康安全管理办法____年环境健康安全管理办法第一章总则第一条目的和依据为了加强和规范环境健康安全管理，保护公民的生命健康和生态环境安全，维护社会稳定，根据《环境保护法》、《职业病防治法》等法律法规，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于在中华人民共和国境内开展各类生产经营活动的单位和个人，包括国有企事业单位、民营企业、外资企业、个体工商户等。
第三条基本原则环境健康安全管理应坚持以下基本原则：1. 以人为本，注重保障公民的生命健康和生态环境安全；2. 预防为主，加强风险评估和事故预防措施的落实；3. 综合施策，强化各方合作，形成合力；4. 法治化管理，加强监督执法力度；5. 公开透明，加强信息公开和社会监督。
第四条术语定义本办法中涉及的术语定义如下：1. 环境：指大气、水、土壤、声音、光线、辐射、动植物等与人的生活和工作环境有关的自然要素，以及人类社会活动对这些自然要素造成的影响。
2. 健康：指人类身体和心理的良好状态，包括身体健康、心理健康和社会适应能力的健全。
3. 安全：指人类在生活和工作中不受危害、不受威胁、不受伤害的状态。
4. 环境健康安全管理：指对环境健康和安全进行综合管理的行为，包括立法、制度、管理、监督等方面的措施和活动。
第二章环境健康安全管理制度第五条环境健康安全责任制企事业单位应建立健全环境健康安全管理责任制，明确管理层、班组负责人和员工的环境健康安全责任，并将其纳入绩效考核和奖惩机制。
第六条环境健康安全管理规章制度企事业单位应制定环境健康安全管理规章制度，明确各类生产经营活动中的环境健康安全要求、操作规程、事故应急预案等，并组织实施和培训。
第七条环境健康安全风险评估和防控企事业单位应进行环境健康安全风险评估，确定风险等级，制定相应的防控措施，并落实到日常生产经营中。
第八条环境污染治理企事业单位应加强对污染源的管控，减少有害物质的排放，采取有效的治理措施，确保环境污染物的排放符合国家标准和要求。
环境、健康与安全督查管理制度
环境、健康与安全督查管理制度第一章总则第一条目的与依据为了加强企业环境、健康与安全管理，保障员工的身体健康和安全，并遵守相关法律法规，本规章制度订立。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工以及其他全部与本企业有工作合同关系的人员。
第二章环境管理第三条安全生产管理1.全部员工应遵守国家和地方环保、安全生产法律法规，执行企业环保、安全生产管理制度。
2.确保生产过程中的废弃物合规收集、储存、处理，不得乱倒、乱排，做到环境友好。
3.外出公务或外派工作期间，员工应加强对环境的保护，严禁随便破坏环境和自然资源。
第四条节省能源管理1.节省能源是企业的一项紧要任务，全部员工都有责任节省能源、降低能源消耗。
2.每个岗位应依据实际情况订立节省能源措施，并定期进行检查和改进。
3.员工应依照企业的节省能源措施执行，自发关闭不必需的设备、灯光等。
同时，提倡员工使用环保型产品和设备。
第三章健康管理第五条职业病防治和健康监护1.本企业将采取必需的措施，防备和掌控职业病的发生。
2.新员工入职前应进行入职体检，确保身体健康，并建立档案。
3.定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。
4.建立职业病防治宣传教育制度，提高员工的健康防范意识。
第六条心理健康管理1.本企业重视员工的心理健康，供应必需的心理咨询和帮忙。
2.员工在工作中遇到困难和压力时，可随时向企业供应的心理咨询师寻求帮助。
3.建立心理健康教育制度，加强对员工心理健康知识的宣传和培训。
第四章安全管理第七条用电安全管理1.严禁私拉乱接电线，私拉乱接电源、电器设备。
2.定期对企业内电线、电器设备等进行安全检查，发现问题及时处理。
3.员工应加强电器使用安全意识，使用电器前确认其正常工作状态。
第八条火灾防备与掌控1.员工不得在工作区域内私自使用易燃物品，不得随便堆放杂物。
2.严禁员工在工作区域内吸烟，严禁乱丢烟蒂，燃烧火源等。
3.各工作区域应按规定配置灭火器材，并做好日常检查和维护。
环境健康安全管理办法
环境健康安全管理方法环境健康安全管理（EH&S）是一种综合性的战略方法，用于管理企业的健康、环境和安全问题。
EH&S管理旨在评估和管理与员工、公众和环境相关的风险。
本文将介绍环境健康安全管理的基本原则和步骤，并供给相关引导以保障组织及员工的健康与安全。
一、环境健康安全管理的基本原则EH&S管理应始终坚持如下原则：1. 承当责任：组织必需承当责任，确保员工、公众和环境的安全和健康，以遵从可持续性和道德和商业道德的原则。
2. 风险评估：EH&S管理应包括对组织的环境和健康风险进行全面和系统的评估。
3. 管理风险：EH&S管理应当发觉、削减和掌控任何存在的风险。
4. 符合法规：EH&S管理应当遵守全部适用的法规和标准。
5. 持续改进：EH&S管理应当不断改进，并更新组织的风险评估和管理计划，以确保持续有效性。
二、环境健康安全管理的步骤1. 订立策略和目标：订立EH&S策略和目标是为了确保组织对安全、健康和环境问题的承当明确的责任，并确保实现目标的可行性。
2. 风险评估和影响评估：对企业所面对的可能显现环境、健康和安全风险的全面和系统评估。
3. 风险管理和掌控：通过系统的管理系统和程序，对已有和潜在风险进行掌控和管理，尽可能削减风险显现的可能性。
4. 绩效管理和跟踪：对EH&S管理绩效进行评估，跟踪执行纪录、整改措施以及结果等，以确保持续改进。
5. 持续改进：通过绩效评估找出改善的可能性，并连续提高组织的EH&S绩效。
三、环境健康安全管理的引导1. 培训：为全部员工供给相关的EH&S培训，这将促进他们对EH&S要求的了解和敬重。
员工受到培训和沟通，可以使其更好的执行管理措施，同时提高环保意识和健康意识。
2. 交流：EH&S信息要在整个组织内部交流，确保全部员工了解风险、掌控措施以及持续优化措施等。
3. 提倡：通过提倡员工执行EH&S政策和措施，可避开或减轻组织或外界的风险。
环境健康安全管理办法
环境健康安全管理办法
是指为保障企业、机构及其工作人员的环境健康安全而制定的管理制度和规范。
该办法的目的是确保工作场所的环境、设备和操作的安全性，预防事故和职业病的发生，保护工作人员的健康和生命安全。
环境健康安全管理办法一般包括以下几个方面的内容：
1. 环境保护：要求企业、机构在开展生产经营活动时要遵守国家和地方的环境保护法律法规，实施节能减排措施，控制污染物的排放，保护生态环境。
2. 安全管理：包括安全生产管理、设备管理、防火管理、危险化学品管理、防爆管理、消防管理等，要求企业、机构建立健全安全管理制度和规章制度，加强对设备、工艺、操作的监管和安全控制。
3. 职业卫生管理：要求企业、机构建立职业病危害评估和控制制度，采取有效的工程、技术和管理措施，保护工作人员免受有害因素的侵害，预防职业病的发生。
4. 应急管理：要求企业、机构建立健全应急预案和应急管理制度，组织应急演练和培训，提高应急处置能力，应对突发事故和灾害，减少人员伤亡和财产损失。
5. 人员培训和教育：要求企业、机构进行环境健康安全培训和教育，提高工作人员的安全意识和操作技能，增强他们的责任意识和应急能力。
企业、机构应根据自身的实际情况制定和执行环境健康安全管理办法，并不断完善和改进，提高环境健康安全管理的水平和效能。
同时，相关政府部门也应加强监管和指导，确保企业、机构切实落实环境健康安全管理的要求。
2023年环境健康安全管理办法
2023年环境健康安全管理办法是一项旨在促进环境保护、健康管理和安全保障的法规，旨在保护公众和员工的健康与安全。
该管理办法将对各个领域的环境、健康和安全问题提出明确的要求和指导，以确保全社会的环境健康安全水平得到全面提升。
一、环境保护2023年环境健康安全管理办法将对环境保护提出更加严格的要求。
首先，管理办法将加强对工业企业和污染源的监管，推动企业实施更加严格的环境排放标准，减少污染物的排放量。
同时，管理办法将鼓励企业采用更加清洁和环保的生产工艺，减少对环境的污染。
此外，管理办法还将加强对水资源的保护和管理。
鼓励节水和循环利用，推动水资源的合理利用和保护。
同时，管理办法还将对水污染问题采取强有力的治理措施，确保水质达到国家和地方的安全标准。
二、健康管理管理办法将提出更加全面和系统的健康管理要求。
首先，管理办法将推动医疗机构加强医疗质量管理，提高服务质量和安全性。
同时，加强对医疗器械和药品的监管，确保其质量和安全性。
此外，管理办法还将鼓励各级政府和企事业单位加强健康宣传和教育，提高公众健康意识和健康素养。
同时，加强对食品安全和营养健康的监管，确保公众的食品安全和营养需求得到满足。
三、安全保障管理办法将对各个领域的安全问题提出具体的要求和措施。
首先，加强对生产安全的监管，推动企业加强生产过程中的安全管理，确保员工的人身安全。
同时，加强对危险化学品和有毒物质的管理，确保其在储存、运输和使用过程中的安全。
此外，管理办法还将鼓励各级政府和企事业单位加强突发事件的应急管理和处置能力，提高社会的应急响应能力和抗灾能力。
同时，管理办法还将加强对公共场所、交通工具和市政设施的安全监管，确保公众的人身安全。
综上所述，2023年环境健康安全管理办法是一项重要的法规措施，旨在促进环境保护、健康管理和安全保障。
该管理办法将对环境、健康和安全问题提出明确的要求和指导，以确保全社会的环境健康安全水平得到全面提升。
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文件编号：GD/FS-9007（管理制度范本系列）环境健康安全管理办法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________环境健康安全管理办法详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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1 目的对可能造成重要环境、职业健康安全影响的运行、活动进行监测，根据监测结果评价管理目标、指标的实现情况和法律、法规及安全要求的遵循情况。
2 适用范围对吊装公司所有的施工场所、办公场所、服务活动、生产施工过程所产生的环境、职业健康安全影响进行监测。
3 职责3.1 综合科是环境、职业健康安全监测的归口管理部门，并负责对环境、职业健康安全绩效、运行情况进行控制，对法律、法规及安全要求的遵循情况进行监测。
3.2 各部门和两个队负责职能和业务范围内的环境、职业健康安全状况的监测。
4 工作程序4.1 实施环境、职业健康安全监测的内容：4.1.1 重要环境或职业健康安全影响运行与活动。
4.1.2 环境绩效和职业健康安全绩效。
4.1.3 法律、法规及安全要求遵循情况。
4.2 综合科对重要环境或职业健康安全影响的运行与活动进行监控，包括噪声、粉尘、污水、有毒、有害气体等。
4.2.1 噪声的监测4.2.1.1 施工现场噪声测定依据GB12523-90《建筑施工场界噪声限值》。
4.2.1.2 综合科根据机械设备使用高峰期时，配合项目部对噪声排放进行检查，填写《现场检查记录》，发现问题下发《问题整改通知单》。
4.2.2 油污排放监测4.2.2.1 综合科负责对机械设备维修过程中的废油排放进行控制，以防止对环境造成污染。
对废油，先进行沉淀，对可用部分进行二次利用，对不可用部分交给回收单位进行回收。
4.2.2.2 吊装队和塔吊队负责对施工过程中的机械设备的废油排放进行控制。
4.3综合科应根据吊装公司施工工程特点，安排专人对环境、职业健康安全绩效、事故、事件、职业病处理情况进行检查，做好相关记录。
4.3.1 分公司定期按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》对正在使用的机械进行检查。
4.3.2 各部门、各队对检查发现的环境、职业健康安全不符合要求的立即整改，不能马上整改的下发《问题整改通知单》，相应负责人签字确认。
4.3.3 综合科对环境、职业健康安全目标、指标、管理方案结果和法律、法规及安全要求进行汇总。
5 安全管理控制措施5.1 吊装现场安全管理规定5.1.1 大型工程吊装现场必须设置专职指挥员，安全员负责监督检查操作人员执行安全操作规程情况。
5.1.2 吊车单机作业，现场安全管理工作由该机机长或司机负责。
5.1.3 参加吊车作业人员，配合吊车作业的人员，都要经过岗位安全培训，并经有关部门考核合格后方可上岗。
5.1.4 对于吊装作业现场，有关人员应先实地查看，对有碍安全的障碍物应设法排除，不能排除的须提出有效的安全防范措施。
5.1.5 吊车司机应遵守“十不吊”，必须夜间作业时，须有充足的灯光照明。
5.1.6 吊车作业时，起重臂回转半径之内不得有人站立、工作或通行。
5.1.7 对于违反安全操作规程的人员，指挥人员、安全员应立即给予批评教育。
5.2 起重吊装安全操作规程5.2.1 起吊重物时，提升应平稳，避免振动和摆动，在重物就位固定前，不得解开吊装索具。
5.2.2 在吊装过程中，如因事故中断施工，必须采取安全措施，不得使重物悬空、过夜。
5.2.3 严禁在风力六级以上时进行吊装工作，大型设备吊装不得在风力五级以上时进行。
5.2.4 吊装重物时，施工人员不得在重物下面及受力索具附近停留。
5.2.5 任何人不得随同吊装重物或吊装机具升降，在特殊情况下，必须随重物升降时，应采取可靠的安全措施，方可进行。
5.2.6 进行大中型吊装作业时，在施工作业范围内，应设警戒线并树以明显警戒标志，严禁非工作人员通行。
5.2.7 在进行高空作业时，起重工所带的工具必须栓在保险带上或绳上，以防止脱手堕落伤人。
5.2.8 高空作业人员不准随意往下扔东西，应用麻绳栓好慢慢放下，若因工作需要或其它特殊原因，必须往下扔物体时，应在物体可能落下的范围内设专人警戒，待警戒人员发出安全信号后，方可往下扔物体。
5.2.9 在高空作业时，起重工不得在活动的物体上停留，构件未坐稳，双方人员在没有取得一致信号时，不得站到构件和在构件上走动，安装时思想集中，不得闲谈、打闹、酒后操作等。
5.2.10 凡是参加吊装作业的起重工，必须坚守岗位，并根据指挥人员的命令进行工作。
5.2.11 指挥人员的哨音必须准确、响亮、清楚，操作人员如对信号不准确时不得随意操作。
5.2.12 指挥人员应站在所有施工人员全能看到的位置，同时指挥人员本人也能看到吊装全过程。
如起重人员看不到指挥人员时，指挥人员应通过助手传达指挥信号。
5.2.13 指挥人员及操作人员应注意保持自己的听觉不受阻碍。
5.2.14 指挥人员应反映敏捷，熟知各种机械的技术性能，对于意外事故应能及时处理。
5.2.15 大型设备吊装中，无论哪个岗位出了故障，均应立即报告指挥者，没有指挥人员的命令不准擅自离开岗位。
5.2.16 指挥人员应遵守“十不吊”的制度，在指挥工作中，不应闲谈、打闹，严禁酒后指挥作业，以防事故的发生。
5.3 吊车安全操作规程5.3.1 吊车司机需随身携带操作证，不得无证操作，操作证等不得涂改或转借。
5.3.2 作业前应检查上车、下车各部件是否完好，先做无负荷运转，然后将重物吊起10厘米确认完好后，方可开始作业。
5.3.3 司机酒后不允许起重作业，操作时，不得说笑，打闹或做有碍安全的动作，吊车制动装置失灵不得出车。
5.3.4 作业中，特别是在安装作业中，司机不得离开操作室。
中途停工休息时，应将吊物放下，不得悬挂在空中。
5.3.5 作业中，司机应服从指挥人员的指挥，如发现指挥信号不清或明显失误时，有权拒绝执行，听到停车信号，应立即停车。
5.3.6 吊车严禁斜拉、斜拽和起吊埋在土里的或与地面粘连的不明物体（电杆、树木、烟囱等）。
5.3.7 在高压线下作业时，必须留出安全距离。
5.3.8 严禁在人防工程地沟盖板上面起重作业。
5.3.9 在松软地面作业，一定要在支腿下面加放木制垫板或方木，吊车转台须呈水平状态，不伸出支腿不准作业。
5.3.10 吊车在任何情况下都不得超负荷作业。
5.3.11 作业中，上车转台和起重物上严禁站人，吊零散货应捆扎牢固或用网箱吊运，重物上方不得放有浮重物。
5.3.12 钢丝绳应严格按其报废标准施实，在卷筒上的缠绕，除固定绳尾的圈数外，不得少于3圈。
5.3.13 吊车作业时，不得进行检查、维修、保养，如需要进行时，必须停车进行。
5.4 施工电梯安全操作规程5.4.1 操作电梯运行时，凡起步前均应鸣笛示警。
5.4.2 操作时精神应集中，注意观察运行情况，随时观看外来障碍物，发现反常情况应及时停车处理，故障未排除不准运行。
5.4.3 严禁超载超员，乘人载物均匀分布，防止偏重，物料不得超出梯笼之外。
5.4.4 非操作人员不得操作机械，酒后严禁操作机械。
5.4.5 运行中严禁维修保养作业，双笼电梯中有一只沿在维修保养，另一只不得运行。
5.4.6 运行到上、下尽端时，不能以限位停车。
5.4.7 施工电梯在大雨、大雾和六级以上大风时应停止运行，并将梯笼降到底层，切断电源，暴风雨后，应对电梯各有关安全装置，进行一次检查。
5.4.8 合闸后，司机不得离开梯笼，只有将梯笼降到最低位置断电锁箱后，才能离开电梯。
5.4.9 安装、拆卸电梯时，应将梯笼用保险带可靠地锁死在立柱上，以防止梯笼自行下滑。
5.4.10 严禁运载超长、超高物体，电梯载人数量包括司机在内不得超过12人。
5.4.11 作业后，将梯笼降到底层，各控制开关回到零位，切断电源、锁好电闸箱，锁好梯笼门和围护门。
5.5 塔吊安全操作规程5.5.1 操纵各控制器时依次逐级操作，严禁越档操作，在变换运转方向时，应将控制器转到零位，待电动机停止转动后，再转向另一方向。
操作时，力求平衡，严禁急开急停。
5.5.2 提升重物后，严禁自由下降，重物就位时，可用微动机构或使用制动器使之缓慢下降。
5.5.3 提升的重物平移时，应高出其跨越的障碍物0.5米以上。
5.5.4 司机得到指挥信号后，必须鸣铃示意，方可操作，在机械作业中不得调整维修机械。
机械作业时如遇五级以上大风，禁止操作。
5.5.5 严格执行安全“十不吊”规定，机械勤保养、多检查，操作中严格遵守说明书的各项规定。
5.5.6 起重机正常工作气温为40度~ -20度。
5.5.7 起重机转移工地重新安装后，必须进行空载、静载、动载试验后方能进行吊装作业。
5.5.8 起重机在夜间工作时，除塔机本身有照明外，施工现场必须具备充分的照明设备。
5.5.9 司机室内禁止存放润滑油、棉纱及其易燃、易爆物品，冬季用电炉取暖时，要注意防火。
5.5.10 司机必须严格按起重机性能表中规定的幅度和起重量进行作业，不许超载使用。
5.5.11 液压系统安全阀的数值，电器系统保护装置的调整值及其他机构的调整值（如制动器、限位开关等）均不允许随意更动。
5.5.12 有两台以上塔机工作时，要根据工程特点注意相互之间的位置，并采取不同标高的方法，以避免塔机的起重臂、平衡臂相互碰撞，以及与建筑物碰撞。
5.5.13 起重机吊重作业时，严禁负载变档。
5.5.14 作业后起重臂应转到顺风方向，并放松回转制动器、小车及平衡重应移到非工作状态位置，吊钩提升离起重臂下弦2~3米处。
5.5.15 下机前将每个控制开关放至零位，依次断开各路开关，关闭操作室门窗，下机后切断电源总开关，打开高空指示灯。
可在这里输入个人/品牌名/地点Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here。