关于公司责任承担制度1

员工责任承担制度

根据国家《工资支付暂行规定》第十六条——因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失的规定内容，特制定本制度。

公司员工在劳动关系履行期间因个人原因，包括不仅限于未经公司批准单独操作、个人疏忽及纰漏、工作失误、公司指示执行不到位、违规操作或操作失误、未按照个人岗位职责达成、工作严重拖延等情况给公司带来直接经济损失的，经公司相关同事调研、收集资料本人确认无误后，按照本制度承担相应赔偿责任，具体如下：

本制度自发布之日起执行，财务部有执行权，行政部拥有最终解释权。

2018年6月14日