建立设置安全管理机构配备安全管理人员管理制度三篇
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（三篇）
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文一、总则为了加强安全管理，提高安全防范能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全管理机构设置和人员配备管理制度》。
二、机构设置1. 公司设立安全管理部门，负责公司整体的安全管理工作。
2. 安全管理部门设有安全管理岗位。
三、人员配备1. 安全管理部门的人员配备根据公司规模、业务特点和风险评估来确定，必须满足安全管理的要求。
2. 安全管理人员应经过专业培训，了解相关法律法规和安全管理的基本知识。
3. 安全管理部门的人员要定期进行安全知识培训和技能提升，以保持其专业能力。
四、职责分工1. 安全管理部门负责公司安全管理的整体规划和组织实施。
2. 安全管理部门负责制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。
3. 安全管理部门负责对公司内部各部门的安全工作进行检查、指导和评估。
4. 安全管理部门负责对公司生产设备、安全设施和防火措施的检查和维护。
5. 安全管理部门负责组织公司的安全演练和事故应急处置工作。
6. 安全管理部门负责与政府相关部门和其他安全管理机构的联系和沟通。
五、考核评估1. 对安全管理人员进行定期考核，评估其工作表现和达成的目标。
2. 对公司各部门的安全工作进行定期检查，评估其安全管理水平和存在的问题。
3. 根据评估结果，及时采取措施进行改进和提升。
六、奖惩措施1. 对安全管理工作表现优秀的人员给予奖励和嘉奖。
2. 对安全管理工作不力、存在违规行为的人员给予相应的处罚和纪律警告。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释和执行，公司各部门及全体员工必须遵守。
2. 本制度未尽事宜，由安全管理部门负责进行补充和修订。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（二）安全管理机构设置和人员配备是一个组织安全管理体系中非常重要的组成部分。
以下是一些常见的安全管理机构设置和人员配备管理制度：1. 安全管理机构设置：根据组织的规模、结构和业务特点，可以设立专职的安全管理部门或委员会，负责统筹组织的安全管理工作。
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文（三篇）
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业生产经营安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本司所有员工，对所有安全管理人员的设置与管理进行规范。
第三条本司安全管理员是指负责本司安全生产管理工作的人员，包括安全主管、安全员等。
第四条本司将安全管理纳入企业整体管理体系，强调防患于未然，持续改进。
第五条本司将加强安全培训，提升员工安全意识和安全技能，确保安全管理工作的科学性和有效性。
第六条本司将加强对外界安全管理的沟通与合作，共同维护社会的安全稳定。
第二章安全管理机构设置第七条本司将设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织实施。
第八条安全管理部门的职责包括：制定安全管理制度、组织开展安全教育培训、负责安全生产事故的调查处理、组织安全隐患排查整改等。
第九条安全管理部门的组织机构如下：（一）安全管理部门设部门负责人、副部门负责人和各项安全工作负责人等职位；（二）各项安全工作负责人如下：安全主管、安全员、消防安全员等。
第十条安全管理部门的人员配备应符合国家相关规定，并有充足的人员担任各项安全工作负责人。
第三章安全管理人员的要求第十一条安全主管是本司的安全管理工作的重要负责人，具体要求如下：（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大学本科及以上学历；（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉相关法律法规和标准；（三）具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效指导并协调各部门的安全管理工作；（四）具备较强的应急处理能力和风险评估能力，能够及时做出安全决策。
第十二条安全员是本司安全管理工作的基层负责人，具体要求如下：（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大专及以上学历；（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉安全事故的防范措施和应急处理方法；（三）具备良好的组织能力和沟通能力，能够协助安全主管做好安全管理工作；（四）具备一定的技术能力，能够进行安全检查和隐患排查，提出合理化建议。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文（三篇）
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文1.引言本制度旨在确保安全管理机构的有效运作和配备符合规定的安全管理人员，以保障组织的安全和防止安全事故的发生。
该制度适用于所有需要设立安全管理机构和配备安全管理人员的组织单位。
2.安全管理机构设置2.1 安全管理机构的设置应根据组织机构的特点和规模进行合理布置，确保安全管理工作的覆盖面和有效性。
2.2 安全管理机构应设立安全管理部门，由专业的安全管理人员负责全面组织和指导安全管理工作。
3.安全管理人员的配备3.1 安全管理人员的配备应符合国家法律法规及行业相关规定，具备相关专业知识和经验，并经过专业培训合格。
3.2 安全管理人员的数量应根据组织的规模和安全风险评估结果进行合理配置，确保安全管理工作的全面性和专业性。
4.安全管理人员的职责4.1 安全管理部门负责制定组织的安全管理方针、目标和工作计划，指导和监督安全工作的开展。
4.2 安全管理人员负责对组织内部存在的安全隐患进行分析和评估，并提出相应的解决方案和改进措施。
4.3 安全管理人员负责制定和实施安全培训计划，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对各类安全风险和突发事件。
4.4 安全管理人员负责监督安全设施的维护和管理，确保设施的正常运行和有效性。
4.5 安全管理人员负责组织安全演练和应急预案的制定和实施，确保在突发事件发生时能够及时有效地处置和应对。
4.6 安全管理人员负责与相关部门和外部机构的沟通和协调，建立良好的安全合作关系，共同推进安全工作的开展。
5.安全管理人员的权利5.1 安全管理人员有权要求组织的各个部门和员工积极配合安全管理工作，提供必要的支持和资源。
5.2 安全管理人员有权对组织内存在的安全隐患和违规行为进行调查和处理，并要求相关责任人采取纠正措施。
5.3 安全管理人员有权对组织内部安全管理工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改意见。
6.安全管理人员的义务6.1 安全管理人员应认真履行职责，保守组织的商业秘密和相关安全信息。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度（3篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度本文主要介绍安全生产管理机构设置及人员配备管理制度。
安全生产是企业发展的重要环节，为了保障员工的生命安全和企业的发展稳定，必须建立科学合理的安全生产管理机构，并进行人员配备管理。
下面将分别介绍安全生产管理机构的设置和人员配备的管理制度。
一、安全生产管理机构设置（一）机构设置原则1.安全生产管理机构应设置合理、科学，符合企业安全生产需要。
2.机构设置应遵循从上至下的原则，从企业整体安全生产管理的角度出发。
3.机构设置应遵循分工协作、互相配合的原则。
（二）机构设置内容1.安全生产负责人：负责企业安全生产工作的领导和管理。
2.安全生产管理部门：负责企业安全生产管理的职能部门。
3.安全生产管理岗位：分不同层次、不同职能的岗位，负责具体的安全生产管理工作。
4.安全生产监督检查岗位：负责对企业安全生产进行监督和检查的岗位。
5.安全生产技术支持岗位：负责提供安全生产技术支持和指导的岗位。
6.其他辅助岗位：如安全培训岗位、应急救援岗位等。
二、人员配备管理制度（一）人员配备原则1.按照企业规模、经营特点和安全生产风险确定人员配备。
2.根据安全生产工作需要，合理配置不同层次、不同职能的人员。
3.人员配备应确保安全生产管理的全面性和专业性。
（二）人员配备内容1.安全生产负责人：具备相关专业知识和工作经验，熟悉安全生产管理制度。
2.安全生产管理部门：具备相关专业知识和能力，能够有效开展安全生产管理工作。
3.安全生产管理岗位：具备相关专业知识和技能，能够独立承担安全生产管理工作。
4.安全生产监督检查岗位：具备相关专业知识和监督检查能力，能够严格执行监督检查工作。
5.安全生产技术支持岗位：具备相关专业知识和技能，能够提供安全生产技术支持和指导。
6.其他辅助岗位：根据需要，配备具备相应专业知识和技能的人员。
（三）人员配备管理1.建立科学的岗位职责和考核评价制度，明确各岗位的职责和工作目标。
设置安全管理机构和配置安全管理人员制度（3篇）
设置安全管理机构和配置安全管理人员制度安全管理在现代社会中显得尤为重要，任何组织或机构都离不开对安全问题的高度关注和管理。
为了保障组织或机构的安全，设立专门的安全管理机构，并制定相应的安全管理人员制度是必不可少的。
本文将详细介绍如何设置安全管理机构和配置安全管理人员制度。
一、安全管理机构的设置1. 安全管理机构的背景和作用安全管理机构是指专门负责组织或机构内部安全管理工作的机构，它的主要作用是确保组织或机构的正常运营和人员的安全。
安全管理机构应该有一定的规模和权力，能够独立开展安全管理工作，并对各个部门和岗位进行监督和指导。
2. 安全管理机构的组织架构安全管理机构的组织架构应该根据组织或机构的规模和特点来设计。
一般而言，安全管理机构包括安全管理委员会、安全管理部门和安全管理人员。
安全管理委员会是最高决策机构，负责审议和决策重要的安全管理事宜；安全管理部门是主要负责具体安全管理工作的部门，负责制定安全管理制度和开展安全培训等工作；安全管理人员是具体负责各个部门和岗位的安全管理人员，负责执行安全管理工作。
3. 安全管理机构的职责和权限安全管理机构的职责包括安全管理规划、安全风险评估、安全培训、应急预案制定和执行等。
安全管理机构应该具有一定的决策权和执行权，可以对各个部门和岗位进行巡查和监督，并对存在的安全问题提出改进意见和建议。
二、安全管理人员的配置制度1. 安全管理人员的要求和选拔安全管理人员应具备一定的专业知识和技能，对安全管理工作有一定的了解和经验，能够独立开展安全管理工作。
安全管理人员的选拔应该根据其专业背景、工作经验和职业素质来确定，可以通过面试、笔试和实践能力测试等方式进行选拔。
2. 安全管理人员的编制和岗位设置安全管理人员的编制数量和岗位设置应该根据组织或机构的规模和特点来确定。
一般而言，安全管理人员的编制应符合一定的比例原则，并根据各个部门和岗位的安全管理需求来设置相应的岗位。
例如，可以设立安全主管、安全员、安全培训师等岗位，分别负责不同层级和领域的安全管理工作。
安全管理机构设置及人员配置制度范文(三篇)
安全管理机构设置及人员配置制度范文安全管理机构的设置及人员配置制度应根据企业的规模、性质和特点来制定，以下是一般情况下的设置及配置建议:1. 安全管理机构的设置:- 设立安全管理部门或者委员会作为安全管理机构；- 安全管理机构应独立设置，直接向企业的最高管理层负责。
2. 安全管理机构的职责包括但不限于:- 制定和完善企业的安全管理制度、规章制度；- 安全宣传教育和培训工作；- 确保执行国家安全法律法规及相关标准；- 组织安全风险评估和隐患排查，并制定相应的整改措施；- 监督和检查各部门的安全工作；- 负责应急救援工作的组织和协调。
3. 安全管理机构的人员配置:- 安全管理机构的人员应具备相关的安全管理专业知识和经验；- 安全管理部门的人员数量应根据企业的规模和复杂程度确定，一般情况下，人员数量应保证安全管理工作的正常开展；- 安全管理机构的人员应具备较强的组织协调能力、沟通和应急处理能力。
4. 安全管理机构的设置和人员配置应根据企业的实际情况进行调整和优化，确保安全管理工作的高效运行。
安全管理机构设置及人员配置制度范文（二）一、背景介绍安全管理机构是企业或组织内部设置的重要部门，负责管理和监督安全工作的规划、实施和评估。
为了确保安全管理机构的有效运作，需要建立一套完善的机构设置和人员配置制度。
本文将针对安全管理机构设置及人员配置制度进行详细阐述，以期提供一个范本供企业或组织参考。
二、机构设置1. 安全管理部门安全管理部门是企业或组织中最核心的安全管理机构，直接负责制定和实施安全工作的各项政策、规章和制度。
安全管理部门需设置专业的安全管理人员，包括安全主管、安全管理员和安全培训师等。
2. 安全委员会安全委员会是企业或组织的决策机构，负责最终决策和监督安全管理工作的实施。
安全委员会需设置董事长或总经理等高层领导、安全管理部门负责人以及各部门经理等相关人员。
三、人员配置1. 安全主管安全主管是安全管理部门的核心人员，直接负责安全工作的规划、组织和管理。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度(三篇)
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度安全生产是企业发展的基础，保障员工的生命财产安全，维护社会的稳定是企业责任的核心。
为此，建立健全安全生产管理机构和人员配备管理制度，对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。
以下是一个大致的草案，供参考：一、安全生产管理机构设置及职责（一）设立安全生产管理机构，作为企业安全生产的组织保障。
安全生产管理机构的职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定、完善企业安全生产管理制度和规定；2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3. 安排、协调、监督安全生产工作的执行情况，及时发现并纠正安全事故隐患；4. 负责安全生产信息统计和报表的编制；5. 协助企业进行安全事故的调查与处理；6. 配合监督检查部门的工作，接受监督检查，积极处理督办事项；7. 提供安全生产相关的咨询和服务；8. 其他与安全生产相关的职责。
（二）安全生产管理机构的设置应根据企业规模和特点来确定，具体设置如下：1. 设立企业安全生产管理委员会，由企业高层领导担任主任，相关部门负责人担任副主任，安全生产管理机构的负责人担任秘书长；2. 可设立安全生产办公室，由安全生产管理机构的负责人负责。
安全生产办公室设有安全生产工程师、协理员等职位，分工负责各项安全生产管理工作；3. 根据企业规模和需要，可以设置安全生产委员会、安全生产小组等层级机构，以更好地协调和推动安全生产工作。
二、安全生产管理机构人员配备及职责（一）安全生产管理人员的配备应根据企业的规模、行业特点和安全风险等因素进行合理配置。
（二）企业安全生产管理机构的职责及人员配置如下：1. 企业安全生产管理委员会的主任负责：a. 统筹安排企业安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行；b. 协调各职能部门，推动安全生产管理工作的有效实施；c. 审批重要安全生产相关制度和规定的制定与修改。
2. 企业安全生产管理委员会的副主任负责：a. 分管具体业务领域的安全生产管理工作；b. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；c. 协调相关部门，确保安全生产工作的协同推进。
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文(三篇)
安全管理机构设置与管理人员配备制度范文一、背景介绍为了保障企业及员工的安全，促进生产经营的顺利进行，建立一个健全的安全管理体系是至关重要的。
本文旨在为企业制定安全管理机构设置与管理人员配备制度提供一个范本，以便企业能够根据自身情况进行合理的安排和管理。
二、安全管理机构设置1. 安全管理委员会的设置（1）根据企业规模和行业特点，成立企业安全管理委员会，其主要职责包括制定企业安全方针、审核并批准重大安全决策、监督安全工作的落实等。
（2）安全管理委员会由企业高层管理人员、安全管理人员、劳动保护部门负责人等构成，企业主要负责人担任委员会主任，负责统筹安全工作。
2. 安全管理部门的设置（1）成立企业安全管理部门，负责安全管理和监督工作的具体落实。
（2）安全管理部门由安全主管人员和安全专职人员组成，安全主管人员由企业主要负责人指派，确保其职务与安全工作密切相关。
3. 安全管理岗位的设置（1）根据企业实际需要，设立安全管理岗位，包括安全主管、安全培训师、安全监察员等。
（2）各岗位的职责应具体明确，确保各项安全管理工作得以有序开展。
4. 辅助机构的设置（1）根据企业需要，设置安全评价机构、安全咨询机构等，以提供专业的安全管理服务和技术支持。
（2）辅助机构可由企业委托外部机构提供，也可以根据企业实际情况自行组建。
三、管理人员配备制度1. 安全管理人员的要求（1）具有相关安全管理从业资格证书，熟悉国家法律法规和安全管理标准。
（2）具备一定的安全管理经验和技能，能够独立负责企业的安全管理工作。
（3）具有较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
2. 安全管理人员的配备（1）根据企业规模和风险等级，合理配置安全管理人员。
（2）企业安全管理人员应具备全职专职，确保其有足够的时间和精力投入到安全管理工作中。
（3）安全管理人员的数量应与企业规模和风险等级相匹配，确保安全管理工作得到有效的开展。
3. 安全管理人员的培训与考核（1）企业应定期组织安全管理人员进行岗位培训，提升其安全管理能力和专业水平。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度模版（三篇）
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度模版安全是企业发展的重要前提，为了确保员工和财产的安全，建立一个完善的安全管理机构是至关重要的。
同时配备专业的安全管理人员也能够有效地降低潜在的风险。
下面是一个安全管理机构设置和安全管理人员配备制度的模板，以供参考。
一、安全管理机构设置1. 安全管理委员会（1）职责：负责企业整体的安全管理工作，制定相关安全政策、目标和计划，监督安全管理工作的实施。
（2）成员组成：董事长（主席）、总经理、安全部负责人、生产部负责人、人力资源部负责人、法律事务部负责人等相关部门负责人。
2. 安全管理部门（1）职责：负责安全管理工作的具体实施，协助安全管理委员会制定安全管理制度和规范，组织安全培训和演练，做好事故预防和应急处置工作。
（2）设置：安全管理部设立安全管理科、消防安全科和职业健康科。
3. 安全管理岗位（1）安全主管：负责安全管理部门的日常工作，制定安全管理计划和安全措施，并监督落实。
（2）安全员：负责现场安全管理，监督员工的安全操作和安全用具的使用，及时发现和纠正安全隐患。
（3）消防员：负责消防设备的定期检查和维护，组织员工进行消防演练，处理火灾和紧急事故。
（4）职业健康员：负责职业健康管理，监督员工的作业环境和职业卫生条件，开展相关健康检查和防护培训。
二、安全管理人员配备制度1. 安全管理人员的资格条件（1）具有相关的安全管理专业知识，熟悉国家有关安全管理法律法规。
（2）取得安全管理相关的专业证书，如安全工程师、消防工程师、职业健康工程师等。
（3）具备一定的工作经验和良好的敬业精神，有较强的责任心和团队合作意识。
2. 安全管理人员的配备标准（1）根据企业规模和性质，合理确定安全管理人员的数量。
（2）主要岗位的人数：安全主管1人，安全员每100人配备1人，消防员每500人配备1人，职业健康员每500人配备1人。
（3）安全管理人员的配备比例应当满足法律法规的要求，并根据实际情况进行调整。
安全管理机构设置和人员配备管理制度（三篇）
安全管理机构设置和人员配备管理制度安全管理机构的设置和人员配备是企业安全管理的基础工作。
在这方面，需要制定相关的管理制度来确保安全管理机构和人员配备能够符合实际需要，做好安全管理工作。
下面是一份安全管理机构设置和人员配备管理制度的范文，供参考。
一、总则本制度旨在规范企业安全管理机构设置和人员配备工作，确保企业安全管理工作的顺利进行，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。
二、安全管理机构的设置（一）企业应根据自身规模和行业特点，在总部和各分支机构设置相应的安全管理机构。
（二）企业总部安全管理机构应设立安全管理部门，该部门下设总监安全管理岗位和副总监安全管理岗位。
（三）各分支机构安全管理机构应相应设置安全管理岗位，岗位设置根据分支机构规模和工作需要确定。
（四）安全管理机构应与企业其他部门充分配合，形成安全管理的合力。
三、人员配备管理（一）安全管理部门的人员配备根据企业规模和行业特点确定。
一般原则是：总部安全管理部门每200人配置一个安全管理岗位，分支机构每100人配置一个安全管理岗位。
（二）担任安全管理岗位的人员必须具备相关的安全管理专业知识和技能，并经过相应的培训和考核合格。
（三）安全管理人员应有良好的职业操守和责任心，严格遵守安全管理制度和规章制度，保证安全管理工作的质量和效果。
四、工作职责（一）总监安全管理岗位的职责包括：负责企业总部的安全管理工作，制定企业安全管理制度和规章制度，组织安全培训和教育，推动安全生产工作的落实，处理安全事故和突发事件等。
（二）副总监安全管理岗位的职责包括：协助总监进行安全管理工作，分管一部分安全管理工作，协调各部门之间的安全工作，做好各项安全工作的统计和报表工作等。
（三）安全管理岗位的职责包括：负责分支机构的安全管理工作，制定分支机构的安全管理制度和规章制度，组织安全培训和教育，推动安全生产工作的落实，处理安全事故和突发事件等。
五、考核评价（一）安全管理机构应定期进行安全管理工作的考核评价，以确认工作的质量和效果。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度模版（三篇）
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度模版第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，保障员工的人身和财产安全，提高企业生产经营效益，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有经营场所，所有员工都应遵守本制度。
第三条公司安全管理机构是根据国家法律法规和企业实际情况设立的专门机构，负责公司的安全管理工作。
第四条公司的安全管理人员是指被公司委派、聘任并经过专业培训的员工，负责具体的安全管理工作。
第二章安全管理机构设置第五条公司设立安全管理部门，按照工作需要可以配备多个安全管理人员。
第六条安全管理部门属于公司的职能部门，直接向公司高层汇报。
公司高层负责对安全管理部门的工作进行指导和管理。
第七条安全管理部门的职责包括但不限于：1. 制定安全管理制度和规章制度；2. 负责安全生产监督检查；3. 组织安全培训和教育；4. 开展安全隐患排查和整改；5. 协调处理安全事故和紧急事件；6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
第八条安全管理部门可以根据具体工作需要设立多个职能小组，分工负责各项工作。
第三章安全管理人员配备第九条公司的安全管理人员由公司从员工中选拔，经过专业培训后聘任。
第十条安全管理人员应当具备以下条件：1. 具备较高的安全管理水平和专业知识；2. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力；3. 具备良好的沟通和团队合作能力；4. 无不良记录，且身体健康。
第十一条安全管理人员的岗位职责包括但不限于：1. 负责制定和完善安全管理制度和规章制度；2. 组织安全行为、安全操作和安全培训；3. 开展安全隐患排查和整改；4. 协调处理安全事故和紧急事件；5. 提出安全改进建议并参与安全管理工作的评估和监督；6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
第十二条安全管理人员的数量和配置应当根据公司的规模、业务特点和风险程度进行合理安排，确保安全管理工作的顺利开展。
第十三条公司应当向安全管理部门提供必要的工作条件和必备的工作设备，确保安全管理工作的正常进行。
安全管理机构设置与管理人员配备制度（三篇）
安全管理机构设置与管理人员配备制度旨在确保企业或组织能够有效地管理和应对各种安全风险和威胁。
1. 安全管理机构设置：(1) 设立安全管理部门：企业或组织应设立专门的安全管理部门，负责全面管理和协调安全工作。
(2) 人员组成：安全管理部门应由具备相应专业知识和经验的人员组成，包括安全主管、安全专员、安全顾问等。
(3) 职责划分：安全管理部门应根据实际情况制定职责划分方案，明确各个职位的责任和权限。
2. 管理人员配备：(1) 安全主管：负责安全管理部门的组织和协调工作，制定安全管理方案并监督执行。
(2) 安全专员：负责具体的安全管理工作，包括安全培训、安全巡检、隐患排查等。
(3) 安全顾问：根据需要，企业或组织可以聘请专业的安全顾问，提供专业的安全咨询和建议。
3. 配备制度：(1) 岗位要求：依据安全管理部门中各个职位的不同要求，制定相应的岗位要求和任职条件。
(2) 岗位配备：企业或组织应根据实际需要，确定各个岗位的数量和配备比例。
(3) 岗位培养：为了保证安全管理人员的专业水平和能力，企业或组织应建立健全的培训体系，定期培训和考核安全管理人员。
(4) 岗位评估：定期对安全管理人员进行绩效考核，评估其工作表现和能力水平，以便进行奖惩和激励。
通过设置安全管理机构和科学配备管理人员，企业或组织能够更好地预防和应对安全风险，保障员工和财产的安全，提升整体安全管理水平。
安全管理机构设置与管理人员配备制度（二）安全管理机构的设置与管理人员配备制度需要考虑以下几个方面：1.设置安全管理机构：企业应根据自身规模和性质设立相应的安全管理机构，该机构应包括安全管理部门、安全委员会或安全小组等，负责企业的安全管理工作。
2.确定职责和权限：安全管理机构应明确各个职责部门的职责和权限，确保每个职责部门在安全管理方面的职责明确，权限明确。
3.配备安全管理人员：根据企业的规模和性质，确定适当的安全管理人员配备数量，包括安全经理、安全工程师、安全检查员等职位。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(3篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度安全管理机构的设置和配备安全管理人员制度是组织或企业为确保安全管理工作的有效实施而制定的规定和规定。
安全管理机构的设置可以根据组织或企业的规模、性质和需求来确定。
一般而言，大型组织或企业会设立专门的安全管理部门，而中小型组织或企业可能将安全管理职责委派给其他部门或雇佣外部安全管理机构。
配备安全管理人员的制度包括招聘、培训、任职和管理安全管理人员的规定和程序。
招聘安全管理人员需要考虑其专业背景、经验和能力，以确保其具备适当的安全管理知识和技能。
培训安全管理人员可以通过内部培训、外部培训和认证等方式进行，使其具备必要的安全管理技能和意识。
任职和管理安全管理人员需要有相关的职责和权力，以确保他们能够有效地履行安全管理的职责。
组织或企业可以根据实际情况和需求来制定具体的安全管理机构设置和配备安全管理人员的制度，并根据需求进行调整和完善。
同时，还需要与相关法律法规和标准相对应，确保安全管理工作的合规性和有效性。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）安全管理机构的设置和配备安全管理人员的制度是为了保障组织的安全和防范风险。
以下是一些常见的安全管理机构设置和配备安全管理人员的制度：1. 安全管理机构的设置：组织可以设立独立的安全管理部门或者部门内设安全管理岗位。
这个机构负责整体的安全管理工作，包括制定安全策略、编制安全计划、监测安全风险等。
2. 安全管理人员的配备：根据组织的规模和安全需求，配备专职安全管理人员或者兼职安全管理人员。
安全管理人员应具备相关的安全管理知识和专业技能，能够有效地进行安全风险评估和应急处理。
3. 安全管理人员的职责：安全管理人员负责制定和实施安全政策和措施，监测安全风险，进行安全培训和宣传，协调应急响应和处理安全事件等。
他们也要与其他部门密切合作，确保安全管理的顺利进行。
4. 安全管理人员的培训和考核：安全管理人员应接受相关的安全管理培训，不断提升自己的知识和技能。
设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件三篇
设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件三篇篇一：设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。
第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。
第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。
第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。
第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。
第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的使用；（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。
第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文（三篇）
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文一、背景介绍随着社会的进步和发展，人们对安全的重视程度越来越高。
无论是企业、机构还是社会组织，都需要建立健全的安全管理机构，配备专业的安全管理人员，以保障人员和财产的安全。
为此，制定安全管理机构设置、配备安全管理人员制度，对于推动安全管理工作的规范化、专业化具有重要意义。
二、设置安全管理机构的原则和目标1.原则（1）统一领导、分级管理原则：安全管理机构应与组织机构相适应，统一领导，分级管理。
（2）专业化原则：安全管理机构应设置专业的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，提高安全管理的专业化水平。
（3）责任明确原则：安全管理机构应明确各级各岗位的安全管理职责，确保责任的明确和分工的协调。
（4）信息通畅原则：安全管理机构应与组织机构之间建立健全的信息沟通渠道，及时传递和共享安全管理相关的信息。
2.目标（1）建立健全的安全管理体系，提高安全管理的科学化、规范化和专业化水平。
（2）确保人员和财产的安全，减少安全事故的发生，降低安全风险。
（3）提升员工的安全意识和安全技能，形成良好的安全管理文化。
三、安全管理机构设置1.总部设立安全管理部门，下设若干职能部门：（1）安全监测与评估部门：负责安全管理的监测、评估和预警工作。
（2）安全检查与监管部门：负责组织、协调和监督安全检查和监管工作。
（3）安全培训与教育部门：负责组织安全培训和教育，提升员工的安全意识和安全技能。
（4）安全应急与处置部门：负责组织、协调和指导安全应急和事故处置工作。
2.地方分支机构设立安全管理部门，并根据实际需要设置若干职能部门，如安全监测与评估部门、安全检查与监管部门、安全培训与教育部门、安全应急与处置部门等。
四、配备安全管理人员的要求和标准1.要求（1）具备相关专业知识和技能，如安全管理、消防安全、应急管理等。
（2）具备一定的工作经验和管理能力，能够独立地进行安全管理工作。
（3）具备较好的沟通协调能力和团队合作能力。
设置安全管理机构和配置安全管理人员制度(三篇)
设置安全管理机构和配置安全管理人员制度在设置安全管理机构和配置安全管理人员制度时，可以采取以下步骤：1. 确定安全管理机构的组织架构：根据企业规模和业务特点，确定安全管理机构的设置，包括安全管理部门、岗位和职责等。
2. 配置安全管理人员：根据企业实际需要，选择合适的人员担任安全管理职位，包括安全主管、安全管理员、安全培训师等，确保安全管理职位的专业性和能力。
3. 制定安全管理职责和权限：明确安全管理人员的职责和权限，确保其在安全管理过程中有明确的工作职责和权责。
4. 设立安全管理流程和制度：制定安全管理流程和制度，包括安全风险评估、安全培训和教育、安全事件监测和应急响应等，确保整个安全管理过程有条不紊。
5. 建立安全管理档案和记录：建立安全管理档案和记录，包括安全管理人员的工作记录、任务完成情况以及安全事故和事件的记录，为安全管理提供数据支持。
6. 进行安全管理培训和考核：定期组织安全管理人员进行安全管理培训，提升其安全管理能力和技术水平；同时进行安全管理人员的绩效考核，激励其积极履行安全管理职责。
7. 定期评估和改进安全管理制度：定期对安全管理制度进行评估和改进，根据实际情况进行修订和完善，确保安全管理机构和制度持续有效地运行。
以上是设置安全管理机构和配置安全管理人员制度的一般步骤，具体可根据企业的实际情况进行调整和完善。
同时，关注相关法律法规和标准，确保安全管理机构和制度符合法律和规范要求。
设置安全管理机构和配置安全管理人员制度（二）要设置安全管理机构和配置安全管理人员制度，可以按照以下步骤进行：1. 制定安全管理机构的结构和职责：确定安全管理机构的组织架构、职责和任务，明确各个部门的职能和责任，包括安全规划、安全培训、安全监控、安全技术支持等。
2. 设立安全管理岗位：根据安全管理的需要，设立专门的安全管理岗位，如安全经理、安全主管、安全管理员等。
确保安全管理人员能够专职从事安全管理工作，具备相关的专业知识和技能。
设置安全管理机构和配置安全管理人员制度范文（三篇）
设置安全管理机构和配置安全管理人员制度范文一、引言目前，随着社会的发展，各种安全问题不断出现，给人民群众的生命财产安全带来了巨大的威胁。
为了确保社会安全和人民群众的生命财产安全，建立健全安全管理机构和配置专业的安全管理人员制度非常重要。
本文将从机构设置和人员配置两个方面，探讨如何建立高效的安全管理机构和配置合适的安全管理人员。
二、安全管理机构的设置1. 安全管理机构的类型为了适应不同行业、不同领域的安全管理需求，安全管理机构可以分为企事业单位的安全管理机构、学校的安全管理机构、政府的安全管理机构等多种类型。
2. 安全管理机构的职责不同类型的安全管理机构根据其所处领域的特点和需求，可以包括以下职责：- 研究制定本单位的安全管理制度和规定；- 开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；- 监督和检查本单位安全工作的开展情况，及时发现并纠正存在的安全隐患；- 配合相关部门进行事故调查和安全事故预防工作；- 提供安全咨询和技术支持，为本单位的安全工作提供专业指导。
3. 安全管理机构的组织结构安全管理机构可以按照以下分工设置具体部门和职位：- 安全委员会或安全委员会办公室：负责制定安全管理总体规划，协调各部门的安全工作，承担安全管理机构的日常工作；- 安全训练部门：负责组织安全培训和演练等工作；- 安全检查和监督部门：负责检查和监督各部门的安全工作，发现安全隐患并提出整改建议；- 安全技术支持部门：负责提供安全咨询和技术支持，为其他部门提供安全技术指导。
三、安全管理人员的配置1. 安全管理人员的分类根据不同的工作内容，安全管理人员可以分为基础管理人员、专业技术人员和安全培训人员等多个分类。
2. 基础管理人员的配置基础管理人员是安全管理的骨干力量，他们应具备较强的组织管理和沟通协调能力。
他们的配置原则包括：参与企事业单位安全管理工作的领导、主管和管理人员等，负责制定安全管理制度和规定，并组织实施安全工作计划。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（三篇）
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全管理工作，确保企业的生产经营活动安全稳定进行，根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本企业的所有安全管理人员的设置和配备管理。
第三条安全管理机构的设置和人员配备是企业安全管理工作的基础。
第二章安全管理机构设置第四条根据企业的规模、行业特点、经营模式等情况，企业应当合理设置安全管理机构。
第五条安全管理机构的设置应当至少包括安全生产责任人和安全管理部门。
第六条安全生产责任人是企业安全管理的第一责任人，具体职责如下：（一）制定并完善安全管理制度，监督、检查和落实各项安全措施；（二）负责组织编制企业安全生产规划并监督实施；（三）组织开展安全生产培训和教育工作；（四）负责协调应急救援工作；（五）负责事故调查和处理工作。
第七条安全管理部门是企业负责安全管理的专门部门，具体职责如下：（一）负责企业安全生产管理工作，制定安全管理细则并监督实施；（二）组织开展安全隐患排查和整改工作；（三）参与制定和审查安全技术措施和工程设计；（四）负责安全检查和监督检查工作；（五）承担安全事故应急救援工作。
第三章安全管理人员的配备第八条根据企业安全管理的需要，合理配置安全管理人员。
第九条安全管理人员的配备应当根据企业的规模、行业特点、安全风险等因素进行科学衡量。
第十条安全监管部门应当根据企业的实际情况，对企业的安全管理人员的配备提出要求，并对其进行评估和监督。
第十一条安全管理人员的配备应当具备以下条件：（一）具有相应的安全管理专业知识和技能；（二）具备较强的安全意识和责任心；（三）具备一定的应急处理能力；（四）具备相关安全管理经验。
第十二条安全管理人员的配备应当符合下列基本要求：（一）安全生产责任人应当是具有管理经验、安全生产管理专业知识和技能的人员；（二）安全管理部门应当配备具有安全管理专业知识和技能的人员，其中包括安全生产管理人员、安全检查人员、危险化学品管理人员等。
建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度三篇
建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度三篇篇一：建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度1目的为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2适用范围2.1本制度适用于本公司。
2.2本办法所称专职安全生产管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。
3配备要求：3.1公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
3.2各生产车间要求设置一名兼职安全管理员，原则上由本车间技术员兼职担任。
4职责4.1安全生产领导小组的主要职责：4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；4.1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4保证安全生产费用的有效使用；4.1.5组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；4.1.6定期组织召开安全生产例会；4.1.7开展安全教育培训；4.1.8组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9建立安全生产管理档案；4.1.10及时、如实报告安全生产事故。
4.2专职安全生产管理人员主要职责4.2.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；4.2.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；4.2.7按照程序报告生产安全事故情况。
4.3车间兼职安全生产管理人员主要职责。
4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.3.3对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4.3.4对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.5对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；4.3.6对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全科报告；4.3.7按照程序报告生产安全事故情况；4.3.8组织建立本车间安全管理档案资料；4.3.9车间兼职安全员每月定期向厂安全科书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。
2024年安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(三篇)
2024年安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。
2024年安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（二）一、引言随着社会的发展和经济的快速增长，各种安全问题也逐渐增多。
为了保障人民群众的安全和财产的安全，保持社会的稳定和可持续发展，需要建立健全的安全管理机构和配备优秀的安全管理人员。
本文将就2024年的安全管理机构设置和配备安全管理人员制度进行论述。
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建立设置安全管理机构配备安全管
理人员管理制度三篇
篇一：建立设置安全管理机构配备安全管理人员管理制度
一、目的
为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
1、本制度适用于本公司。
2、本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。
三、配备要求
1、公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
2、各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间技术员兼职担任。
四、职责
1、安全生产领导小组的主要职责：
1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；
1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；
1.4保证安全生产费用的有效使用；
1.5定期组织召开安全生产例会；
1.6开展安全教育培训；
1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；
1.8建立安全生产管理档案；
1.9及时、如实报告安全生产事故。
2、专职安全生产管理人员主要职责
2.1负责安全生产日常检查并做好检查记录；
2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
2.4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；
2.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；
2.6按照程序报告生产安全事故情况。
3、车间兼职安全生产管理人员主要职责
3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；
3.2对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；
3.3对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
3.4对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；
3.5对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安环科报告；
3.6按照程序报告生产安全事故情况；
3.7组织建立本车间安全管理档案资料；
3.8车间兼职安全员每月定期向安环科书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。
篇二：建立设置安全管理机构配备安全管理人员管理制度
设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度
1. 目的
为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。
3. 职责
3.1 总部社长
3.1.1 授权任命主要负责人（安委会主任）。
3.2 主要负责人
3.2.1 负责设置安全管理机构，授权任命安全管理人员（安委会副主任）。
3.2.2 负责主持召开每季度安全专题会。
3.3 安全主任
3.3.1 协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作。
3.3.2 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。
4. 运作程序
4.1 安全管理机构设置和安全管理人员配置
4.1.1 为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产委员会（简称“安委会”）作为公司安全生产管理机构。
4.1.2 安委会是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产
工作。
4.1.3 安委会设主任1 名，安委会主任同时也是公司的主要负责人，由总部社长发布授权书，任命公司总经理担任。
4.1.4 安委会设副主任1 名，由安委会主任发布授权书，任命生产部课长担任。
4.1.5 安委会成员由各部门经理和主管组成。
4.1.6 公司安委员会下设经营支援组，也是安委会的办事机构，地点设在生产办公室，按照国家、省、市、区的要求配备专职安全生产管理人员2 名，由威海惠达安全技术服务公司提供。
兼职安全员由各生产车间设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间班组长兼职担任。
4.2.安全管理机构和安全管理人员职责
4.2.1.安委会的主要职责：
4.2.1.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；
4.2.1.2 组织制定安全生产管理制度并监督实施；
4.2.1.3 编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；
4.2.1.4 保证安全生产费用的有效使用；
4.2.1.5 定期组织召开安全生产例会；
4.2.1.6 开展安全教育培训；
4.2.1.7 组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；
4.2.1.8 建立安全生产管理档案；
4.2.1.9 及时、如实报告安全生产事故。
4.2.2．专职安全生产管理人员主要职责
4.2.2.1 负责安全生产日常检查并做好检查记录；
4.2.2.2 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；
4.2.2.3 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
4.2.2.4 对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；
4.2.2.5 对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；
4.2.2.6 按照程序报告生产安全事故情况。
4.2.3.车间兼职安全生产管理人员主要职责
4.2.3.1 负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；
4.2.3.2 对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；
4.2.3.3 对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
4.2.3.4 对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；
4.2.3.5 对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安环部报告；
4.2.3.6 按照程序报告生产安全事故情况；
4.2.3.7 组织建立本车间安全管理档案资料；
4.2.3.8 车间兼职安全员每月定期向经营支援组书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。
4.3 安全专题会
4.3.1 安委会每季度至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度的安全生产工作。
4.3.2 安全专题会由主要负责人主持召开，由安全主任组织协调。
4.3.3 安全主任负责记录安全专题会上提出的工作要求，并形成《安全生产会议记录》加以保存。
4.3.4 安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全主任组织相关责任部门制定《安全生产会议要求整改计划》执行纠正/预防措施，并将落实结果，向下一次安全专题会报告。
篇三：建立设置安全管理机构配备安全管理人员管理制度
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度
1、总则
为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围
适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备
3、法规依据
3.1《中华人民共和国安全生产法》；
3.2《中华人民共和国职业病防治法》；
3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；
3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-2010规定；安全企业职工人数的2‰配备专职健康管理人员；
3.5《XXX省安全生产条例》；
3.6《XXX市企业安全生产主体责任暂行规定》；
3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责
4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；
4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；
4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求
5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；
5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员1人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；
5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；
5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：
5.4.1思想政治素质好；
5.4.2热管安全保卫工作；
5.4.3身体健康；
5.4.4工作认真负责。