2021年4月自考06088管理思想史真题试卷

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管理思想史自考试题及答案

管理思想史自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 被誉为“科学管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案：D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中，哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰？A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案：A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案：A5. 在霍桑实验中，哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响？A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案：D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”？A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案：A7. 质量管理中，哪个概念强调了持续改进？A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案：D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案：D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其特点是？A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案：B10. 在组织文化的研究中，哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念？A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于管理的基本特性？A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案：A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案：A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案：A, B, C, D14. 在权变管理理论中，哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量？A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案：B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点？A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。

自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc

自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc2017 年 4 月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码 06088）本试卷氛围两部分，满分100 分，考试时间 150 分钟。

第一部分为选择题，第 1 页至第 5 页，共 5 页。

应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第二部分为非选择题，第6 页。

应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第一部分选择题（共40 分）一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题 1 分，共 20 分）1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是A.人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2.强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是A.孙子B.孟子C.管子D.老子3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做A.精神培养术B.精神刺激术C.精神助产术D.精神催眠术4.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是A.柏拉图B.马基雅维利C.托马斯 ?阿奎那D.亚里士多德5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是A.古罗马B.古希腊C.日? 曼D.中世纪的英国6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是A.查尔斯巴贝奇B.查尔斯杜平C.安德鲁 ? 尤尔D.威廉·杰文斯7.“科学管理”这个名词的首次提出者是A.泰勒B.布兰代斯C.哈罗徳 ? 孔茨D.林徳尔 ? 厄威克8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为A.巴思图B.泰勒图C.甘特图D.密尔图9.莫里斯库克的主要贡献是A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想B.提出了组织效率的原则C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则”D.发明用于生产控制的甘特图0.法约尔认为 ,企业无论大小 ,简单还是复杂 ,其全部活动都可以概括为A.5 种B.6 种C.7 种D.14 种11.林德尔? 厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的A.工龄B.权利C.职务D.家族地位12.非正式组织的重要标准是A.效率逻辑B.利益最大逻辑C.感情逻辑D.产品为主逻辑13.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是A.生理需要B.自我实现需要C.社会需要D.尊重需要14.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是A.孔茨B.巴纳德C.法约尔D.西蒙15早期行为科学、人际关系学说的创始人为原籍澳大利亚的美国管理学家A.埃德加·沙因B.马斯洛C.勒温D.乔治·梅奥16.用“管理人”来代替最优准则的“理性人”,提出者是A.哈罗德 ? 孔茨B.切斯特 ? 巴纳德C.赫伯特 ? 西蒙D.彼得·徳鲁克17.决策理论学派认为 ,管理的核心问题是A.系统B.经验C.数量分析D.决策18.权变学派的理论基础是所谓的A.X 理论B.Y 理论C.超 X 理论D.超 Y 理论19.约翰 ? 科特是举世闻名的领导力专家,他的核心思想是A.领导与智慧B.领导与改革C.领导与变革D.领导与执行20.一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态 ,称为A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌ニ、多项选择题 (本大题共 10 小题 ,毎小题 2 分,共 20 分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

4月浙江自考管理思想史试题及答案解析

浙江省2018年4月自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。

错填、不填均无分。

1.色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了《_____》一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。

2.莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到_____是一切罪恶的根源。

3.英国工业革命的过程基本上包括了三个方面：纺织机等机器是工具上的革命，蒸气机是动力上的革命，_____是生产组织方式的革命。

4.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是：_____、铁锹实验和金属切削实验。

5.马克思·韦伯把权力划分为三种类型：合理的、法定的权力;传统的权力；_____。

6.人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点：职工是_____；企业中存在非正式组织；新型的领导能力在于提高职工的满足程度。

7.马斯洛认为人的需要可以分为五个层次：生理上的需要，安全上的需要，感情和归属上的需要，受人尊敬的需要和_____的需要。

8.决策理论学派的管理定义是：_____。

9.巴纳德认为作为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和_____。

10.波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和_____这三种基本战略的基础上制定的。

二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.亚里士多德在他的著作《_____》中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

( )A.政治学B.国富论C.理想国D.法典12.马基亚维利在他的著作《_____》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。

( )A.乌托邦B.神学大全C.君主论D.巨人传3.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了_____的概念。

管理思想史历年考题(含答案) (1)

四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营 D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【 C 】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D 】 A．定额工资的U0% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的 D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【 C】A．权力 B．拴制 C．协作 D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A．德国人 B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】A．工资福利 B．工作监督C．挑战性的工作 D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是【 B 】A．行为 B．环境C．个人 D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A．关心领导 B．关心人C．关心利润 D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【 C 】A．信息论学派 B．耗散结构学派C．控制论学派 D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【 A 】 A．协作 B．决策C．权变 D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】A．权力 B．控制C．协作 D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【 C 】A．社会系统学派 B．经理角色学派C．经验学派 D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【 D 】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明C．休哈特 D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A．对下属探究和干预 B．诱导和激励C．出席礼仪活动 D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A．安索夫 B．约翰·科特C．休哈特 D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A．计划B．定位 C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【 A 】A．战略管理理论的代表人物 B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

06088管理思想史

填空题l．管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色的最古老的是【宰相】2．下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是【柏拉图】3．构成资本主义精神的首要条件是【个人自由的伦理4．下列关于工业革命表述错误的是【工业革命最先从美国开始】开始5．弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的【《科学管理原理》6．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是【甘特】7．在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是【韦伯】8．管理理论中的正理论提出者是【威廉·大内】9．继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大的，历史最久的一个学派是【管理过程学派】10．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是【威廉·戴明】11．在管理思想史上，被人们称为“动作研究之父”的是【弗兰克·吉尔布雷思12. 法约尔在75岁时才发表的划时代名著是【《工业管理和一般管理》】13．古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的【管理七职能论14．在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力的是【古罗马人】15．克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：生存、发展和【关系】16．领导方式决策的基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。

提出此观点的领导行为理论是【连续统一理论17．以下著作中，不属于管理过程学派代表作的是【《现代生产管理》18．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则米划分，事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是【成果】19．有关对人性的认识中，认为人们的行动和行为在一定程度上形成态度和信念，而不是态度和信念形成行动和行为。

提出这种看法的是【彼得斯20．科特提出领导的四要素，它们是：动力、智力、心理健康和【正直】2l．戴明提出了PDCA循环，下述选项中，属于PDCA的是【检查】22．朱兰提出的“突破历程”包含【7个环节】23．一般认为，核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的【知识体系】24．企业文化的核心层是【企业精神】25．企业流程再造的首要任务是【业务流程重组】26．当前和今后管理的主旋律是【创新】27．下列选项的内容中，与苏格拉底有关的是【认为管理具有普遍性但忽视了管理的特殊性】28．属于个体行为研究的是【麦克利兰的成就需要论】29．数学系统理论的代表人物是【萨洛维奇】30．权变模型的一个重要变量是领导情境，它包括三个指标，下列指标中不属于此三个指标的是【领导者个性】31．下列通过国家范围的分工体现其管理思想是(柏拉图)32．提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是( 亚当·斯密)33．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的是( 甘特) 34．在人性研究有代表性成果的x—Y理论的提出者是( 麦格雷戈)35．主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种!纯属的过程”的过程管理学派代表人物是36．经理角色学派的的主要代表人物是(明茨伯格)37．最早实施6ó管理的公司是( 摩托罗拉)38．5项修炼的核心是( 系统思考)39．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的(控制)40．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是(威廉·戴明)41．对于亨利·福特的评价，下列描述中正确的是【大规模生产的第一位倡导者】42．工业心理学作为管理学的一个重要组成部分，其地位被牢固地树立起来，是在【1920年左右】43．古希腊最出色的改革家和思想家提出了有关管理思想，他们是：苏格拉底、色诺芬、亚里士多德和【柏拉图】44．首先意识到现代企业的某些性质，首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是【古罗马】45．在马斯洛的人类需要层次论中，作为人类最基本的也是推动力最强大的需要是【生理需要46．在管理方格图中，9．1型表示的是【俱乐部式管理】47．以下人物中，不属于管理职能学派的是【弗里蒙特·卡斯特】48．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，职能制结构和矩阵结构的组织设计围绕的中心是【工作和任务】 49．彼得斯在分析美国的许多大小企业之后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则。

自考管理思想史试题及答案

自考管理思想史试题及答案一、单项选择题1. 管理思想史的研究对象是什么？A. 管理工具和技术B. 管理理论的发展和演变C. 管理者的个人经历D. 管理实践的具体案例答案：B2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 合理工作分配答案：C4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么？A. 组织结构的灵活性A. 组织结构的层级化B. 组织决策的民主化D. 组织文化的多样性答案：A5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、执行、检查、调整C. 目标、策略、预算、控制D. 组织、领导、激励、协调答案：A二、多项选择题6. 管理思想的发展经历了哪些阶段？A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 行为科学阶段D. 现代管理阶段答案：A, B, C, D7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现？A. 工作条件对生产效率的影响B. 工作群体对个人行为的影响C. 领导者风格对员工满意度的影响D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响答案：A, B, C8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其主要特点包括哪些？A. 与环境相互作用B. 由多个子系统组成C. 追求利润最大化D. 具有自我调节能力答案：A, B, D三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励（差别计件工资制）、科学选工（选择和培训合适的工人）。

10. 描述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

2023年4月真题以及答案06088管理思想史

2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理思想史试卷(课程代码6088)本试卷满分100分。

考试时间150分钟。

一、单项选择题(本大题共20小题, 每题1分, 共20分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳, 请将其代码填写在题后旳括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．在管理思想史上, 被人们称为“动作研究之父”旳是【】A. 弗雷德里克·泰勒B. 弗兰克·吉尔布雷思C. 亨利·福特D. 哈林顿·埃默森2. 亨利·法约尔在75岁时才刊登旳划时代名著是【】A. 《12个效率原则》B. 《科学管理原理》C. 《工业管理和一般管理》D. 《战略与构造》3．古利克把有关管理职能旳理论系统化, 提出了有名旳【】A. 组织旳八项原则B. 10项管理原则C. 管理五职能论D. 管理七职能论4．在长期军事生涯中, 具有了遵守纪律旳品格, 以及以分工和权力层次为其基础旳管理职能设计能力旳是【】A. 古希腊人B. 古罗马人C. 日耳曼人D. 基督教徒5. 克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种有关需要和鼓励旳理论, 指出人旳基本需要是如下三种: 生存、发展和【】A．安全 B, 归属 C．关系 D．尊重6. 领导方式决策旳基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有旳自由度之间旳比例。

提出此观点旳领导行为理论是【】A. 领导者品质理论B. 持续统一理论C. 管理方格理论D. Z理论7．如下著作中, 不属于管理过程学派代表作旳是【】A. 《组织原理》B. 《工厂组织和管理原则》C. 《管理过程: 思想、行为和实务》D. 《现代生产管理》8．经验主义学派认为, 按组织设计所根据旳准则米划分, 事业部制和模拟事业部制旳组织设计围绕旳中心是【】A. 工作B. 任务C. 成果D. 关系9. 有关对人性旳认识中, 认为人们旳行动和行为在一定程度上形成态度和信念, 而不是态度和信念形成行动和行为。

管理思想史(06088)

管理思想史（06088）2009—2018四川历年试卷名词解释、简答、论述汇总名词解释1.泰勒的作业管理（11.4）通过时间研究和动作研究，可以找到最佳的作业办法，管理者的任务之一就是进行该项研究并将该方法通过文字确定下来，要求全体员工执行。

2.泰勒的职能工长制（14.1/10.4/11.1）是根据工人的具体操作过程，对车间工作进行分工形成的一种管理制度。

泰勒设计了8个职能工长，在计划室：工作命令、工时成本、工作程序、纪律工长，在车间:分派、速度、修理、检验工长3.泰勒的差别工资制（12.4/13.1/16.4）通过作业研究，根据科学原理制定工作定额，当工人达到工作定额时，获得100%的定额工资，当超过定额时，支付125%的工资，没有达到工作定额时，支付80%，并发一张黄色工票以示警告。

4.法约尔的“公平”原则（10.1/10.7）就是“善意”加“公道”。

5.法约尔的“统一指挥”管理原则（16.1/15.4）组织内的每个成员只能接受一个上级的命令，不要界限不清，不要越权，更不要双重领导。

“对人”6.法约尔的“统一领导”管理原则（14.4）凡是具有同一目标的活动，只应有一个领导人和一套计划。

“对事”7.法约尔的“秩序”管理原则(12.1)凡是各有其位。

秩序原则既适用于对物质的管理，也适用于对人的管理。

28.法约尔桥（15.1）在需要沟通的两个同级部门之间建立横向沟通渠道，以使组织中不同等级中的相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系，以便提高沟通的效率。

9.韦伯的理想的行政组织（14.4）通过职务和职位来管理的，而不是通过世袭地位来管理的，以知识为依据进行控制，是依据客观事实而不是凭主观意志来领导。

10.霍桑实验的照明实验实验（16.4）目的是为了弄明白照明的强度对生产效率所产生的影响。

结论：影响生产效率的环境因素不止一种，照明只是其中一种；由于影响因素众多，所以精准关系难以测定。

11.马斯洛的需要层次理论第三级需要（16.1）社交需要，也叫归属和爱的需要。

[考试复习题库精编合集]浙江省2021年4月高等教育自学考试管理思想史试题

A、公共关系
B、群体关系
C、社会人
D、人际关系
答案：D;
3、【单选题】
埃及人是首先意识到（）的实践者。[1分]
A、管理跨度
B、管理层次
C、管理组织
D、管理职能
答案：A;
4、【单选题】
马基雅维利在对政治体制的研究中认识到：（）在国家的生活中具有重要作用。[1分]
A、国王
B、人民
C、圣徒
D、教皇
答案：B;
答案：["生产","工厂制度"]
20、【填空题】
波特在对行业结构的5种作用力进行深入分析以后，提出了企业的3种基本的竞争战略。这3种战略就是：______战略、______战略和______战略。[每空1分]
答案：["成本领先","标歧立异","目标集聚"]
21、【简答题】
文艺复兴运动[5分]
解析：
24、【简答题】
马斯洛的感情和归属上的需要[5分]
解析：
包括和家属、朋友、同事、上司等保持良好的关系，给予别人并从别人那里得到友爱和帮助，自己有所归属，即成为某个集体公认的成员等。
25、【简答题】
日本文化的渊源是什么?[10分]
解析：
日本文化是一个近乎宗教的变化，它的宗教的来源是十分复杂的。其中主要的有这样几个：儒教、道教、佛教和神教，但是日本对个人的宗教信仰是没有什么规定的，一个人可以同时信仰几个宗教。这就给我们一个启示：日本由于这种信仰的自由，它完全可以吸收各种宗教中有用的东西，或者说将各种宗教中对人类发展有用的精华吸收为已有，同时又可以摈弃各种不利发展的糟粕，这无疑是一种良好的学习传统。
23、【简答题】

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试题含解析

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试题一、单项选择题1、研究表明，通常有效的管理幅度是______A.3～6人B.7～12人C.12～20人D.20～30人2、人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为______A.能力B.智力C.知识D.技能3、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是A.泰勒B.梅奥C.马斯洛D.洛斯奇4、增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是A.工作职务轮换B.工作丰富化C.工作扩大D.工作延伸化5、“特征”“标志”“属性”指的是人的______A.性格B.人格C.人性D.气质6、领导权变理论发展予20世纪A.40年代B.50年代C.60年代D.70年代7、在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度的关系是______A.成正比B.成反比C.不成比例D.不相关8、根据上下级领导层之间决策权力的大小，领导体制可划分为______A.一长制与委员会制B.层次制与职能制C.一元化与多元化D.集权制与分权制9、有效的组织文化，能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，这是组织文化的______A.行为导向作用B.行为激励作用C.行为协调作用D.社会辐射作用10、美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育、引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。

IBM公司利用了组织形象的______A.规范与导向功能B.凝聚与整合功能C.激励功能D.社会辐射功能11、2004年，我国提出的基本国策是______A.依法治国B.和谐社会C.以人为本D.计划生育12、下列不同类型的意见沟通网络中，传播信息速度慢，适应工作变化较快的是______A.轮式网络B.环式网络C.Y式网络D.链式网络13、人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为______A.形状知觉B.运动知觉C.时间知觉D.空间知觉14、人对物体大小的知觉属于______A.整体知觉B.运动知觉C.时间知觉D.空间知觉15、个体控制和调节自身情绪体验的能力是______A.智商B.情商C.财商D.逆商16、假设团体也称A.工作团体B.实际团体C.正式团体D.统计团体17、韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。

2021年4月到2021年4月办理学事理真题

2021年4月全国自考管理学原理真题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.某位管理人员把大部份时间花费在直接监督下属人员工作上，他必然不会是( )A.工长B.总领导C.领班D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的，其中不肯定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态B.简单稳定C.复杂动态D.复杂稳定4.在管理活动进程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划B.组织C.领导D.控制5.某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是( )A.控制性目标B.冲破性目标C.不可控目标D.常规性目标6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。

研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为( )A.有机式的B.机械式的C.有机式与机械式的结合D.自由组合式的7.从整体利益起身，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是 ( )A.战略计划层B.战术计划层C.班组作业层D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比B.反比C.等比D.无关系9.六西格玛管理中，“百万机缘缺点数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量致使顾客不满的情况B.产品价钱导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况D.所有导致顾客不满的情况10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘使要所有的人没有短处，其结果最多只是一个平平凡凡的组织。

”这表现了人员配备中的( )A.职务要求明确原理B.责权利一致原理C.公平竞争原理D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技术要求是有所区别的，按三种技术在其技术组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技术要求应该是( )A.技术技能、人际技能、概念技能B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提升有很多长处，以下不属于内部提升长处的是( )A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B.有较普遍的来源以知足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人材C.可鼓励组织成员的进取心，尽力充实提高本身的知识和技能D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许彼此矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的 ( )A.指明目标原理B.目标协调原理C.命令一致原理D.直接管理原理14.依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )A.集体型管理B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理D.专制型管理15.以下哪一点是团队给组织带来的益处?( )A.增进跨职能的沟通理解B.个人交往能力的提高C.工作生活质量的提高D.问题解决技能的提高16.沟通过程取得成效的关键环节是( )A.沟通渠道B.编码、译码和反馈C.编码、译码和沟通渠道D.信息反馈17.研发中心的李主任在会上宣布，按照市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。

浙江省2021年4月高等教育自学考试管理思想史试题_0

浙江省2021年4月高等教育自学考试管理思想史试题06088一、填空题(每空1分，共10分)1.古巴比伦王国为了巩固统治，__________编制了《法典》，作为国家行为的准绳。

2.亚里士多德在著作《政治学》中揭示了__________的关系问题。

3.马基雅维利在政治体制的研究中认识到，人民在国家生活中具有重要作用。

论述了领导者的__________问题。

4.__________是最早提出办理技术可以通过教授来获得的办理学家。

5.泰勒的__________是按照工人的具体操作过程进一步对分工进行分化而形成的。

6.办理过程学派的研究对象是__________。

7.__________的代表作是1938年出版的《经理人员的本能机能》。

8.决策理论学派提出了“__________”作为决策的准则。

9.经理角色学派的主要代表人物是__________。

10.东方办理思想的主要来源是__________。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分，共20分)1.()是最早认识到办理跨度的实践者。

A.希腊人B.埃及人C.巴比伦人D.罗马人2.色诺芬按照本身亲自经营和办理庄园的实践经验写成()。

A.《论农业》B.《抱负国》C.《家庭办理》D.《君主论》3.佛罗伦萨和威尼斯是()的发源地。

A.数学B.经济学C.现代会计学D.办理学4.在阿奎那的理论中，()的不雅点占有重要的地位。

A.自然B.劳动C.土地D.货币5.()提出了著名的办理思想：人是环境的产物。

A.马基雅维利B.欧文C.莫尔D.阿奎那6.美国的工业化主要表示为，()业先行发展，有力地促进了美国的工业化进程。

A.制造B.纺织C.交通运输D.钢铁7.()被尊称为“科学办理之父”。

A.泰勒B.韦伯C.法约尔D.巴贝奇8.()是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行的。

A.计划评审法B.看板办理C.甘特图D.关键线路法9.()被称为“工作研究之父”。

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2021年4月自考06088管理思想史真题试卷
一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.法国经济学家萨伊提出的生产力的第四种要素是
A.土地
B.资本
C.企业家才能
D.劳动力
2.管理工程之父是
A.亨利.法约尔
B.马克思.韦伯
C.卢瑟.古利克
D.凯恩斯
3.孔茨职能管理的5种职能不包括
A.分级
B.组织
C.指挥
D.控制
4.查尔斯.巴贝奇发展了________关于劳动分工的思想,分析了分工能提高劳动生产率的原因。

A.罗伯特.欧文
B.詹姆斯.斯图亚特
C.理查德.阿克莱特
D.亚当.斯密
5.泰罗最著名的三本著作不包括
A.《政治经济学原理》
B.《科学管理原理》
C.《计件工资》
D.《工厂管理》
6.古典管理理论不包括
A.专业参谋与一般参谋
B.工作部门化原则
C.分别指挥
D.控制幅度原则
7.在科学管理原理在管理工人方面失效后，兴盛起来。

A.团体动力学
B.行为科学
C.现代管理理论
D.古典组织理论
8.麦格雷戈认为当时已有某些与Y理论相一致的某些创新思想在应用上取得了一定的成果,这不包括
A.分权与授权
B.缩小工作范围
C.参与式和协商式的管理
D.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
9.泰罗的作业管理不包括
A.制定科学的工作方法
B.制定培训工人的科学方法
C.实行激励性的报酬制度
D.例外原则
10.现代管理理论丛林出现的方法论基础不包括
A.系统论
B.信息论
C.协同论
D.稳定论
11.二战后主要资本主义国家的经济发展大致上经过了三个历史阶段,不包括
A.政治调整和经济恢复时期
B.黄金时期
C.白银时期
D.滯胀时期
12.工厂"制度对管理所提出的客观问题是
A.由于大企业的建立,老板和工人之间形成了相互对垒的态势
B.管理人才的极度缺乏
C.随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高
D.以上都是
13.决策理论学派把决策分为4个阶段,不包括
A.收集情报.
B.分析情报
C.拟定计划
D.对已定的方案进行评价
14.韦伯对权力的分类不包括
A.合理的、法定的权力
B.奖赏的权力
C.传统的权力
D.神授的权力
15.决策理论学派代表人物詹姆斯.马奇的主要著作是
A.《公司行为的一种理论》
B.《管理决策的新科学》
C.《管理过程思想.行为和实务》
D.《经理人员的职能》
二、判断题:本大题共15小题，每小题1分,共15分。

判断下列各题，在答题纸相应位置正确的涂“A"，错误的涂“B”。

16.汉穆拉比为了巩固其统治,编制了“法典"作为国家行为的准绳。

17.管理过程学派的代表人物之一孔茨的主要著作是《工业组织和原理》。

18.社会系统理论把作业作为主要研究对象。

19.索霍工厂的管理是现代管理思想的初步尝试。

20.泰罗的科学管理的三个基本出发点:效率至上,重视人的因素,劳资协作。

21.卢梭在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义的社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和行政权三权分立原则。

22.在工业革命的产生到工厂制度的建立这个阶段,管理思想的发展领先于管理实践,并指挥着管理实践。

23.古典管理理论仅仅将管理的对象看做是一个客观存在,这个客观存在没有一定的抽象性。

24.控制论、耗散结构理论.突变论被称为“新三论”。

25.法约尔认为各种人员在管理的等级中所处的地位不同,其必须具备的能力的相对重要性也不同。

26.狭义的行为科学,是指应用心理学、社会学、人类学及其他相关学科的成果,来研究管理过程中人的行为和人与人之间关系规律的一门科学。

27.人际关系学说认为企业中不存在非正式的组织。

28.在管理方格理论中,1.1型表示理想管理,对人和生产都很关
心;9.9型表示贫乏的管理,对生产和人的关系程度都很低。

29.管理过程学派把工作人员的工作划分为以下职能:计划组织用人领导、控制。

30.学习型组织的5个组成部分分别是“系统思考”、“自我超越”、“心智模式"、“共同愿景"和“个人学习”。

三、填空题:本大题共6小题,每空1分,共6分。

31.泰罗最著名的三本著作分别是_________、《工厂管理》、《科学管理原理》。

32._________是现代管理理论的基础。

33.波特的三种基本竞争战略分别是成本领先战略、________和目标聚集战略。

34.罗伯特.欧文提出了著名的管理思想________。

35.________被认为是继全面质量管理运动后的第二次管理革命。

36.霍桑实验的结果于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身——________。

四、名词解释题:本大题共5小题,每小题4分,共20分。

37.甘特图
38.二维领导模式
39. PDCA循环
40.非例行活动
41.企业文化
五、简答题:本大题共4小题，每小题6分,共24分。

42.简述社会人假设。

43.简述绝对理性的前提。

44.简述马斯洛需要层次理论。

45.简述巴纳德提出的组织三个基本要素。

六、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。

46.论述Y理论及其作用。

47.论述波特的行业结构分析的5种作用力。

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