2013年7月自考管理思想史试题答案
管理思想史自考试题及答案
管理思想史自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 被誉为“科学管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案：D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中，哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰？A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案：A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案：A5. 在霍桑实验中，哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响？A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案：D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”？A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案：A7. 质量管理中，哪个概念强调了持续改进？A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案：D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案：D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其特点是？A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案：B10. 在组织文化的研究中，哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念？A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于管理的基本特性？A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案：A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案：A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案：A, B, C, D14. 在权变管理理论中，哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量？A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案：B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点？A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
《管理思想史》练习测试题五及答案
《管理思想史》练习测试题五一、填空（每空1分，共13分）1.泰勒的_____是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行分化而形成的。
2．指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要3．文化管理要求组织是组织。
4．巴纳德的正式组织的协作系统三要素为、、。
5.斯潘塞·伯法的《现代生产管理》、《生产管理基础》也阐述了的思想，主张用、方法来解决管理科学的主观性，实现了管理的科学化。
6.管理科学理论是建立在系统思维基础之上的。
从现代系统科学的、、的观点和要求出发，科学的管理应该在系统的整体效果的基础上进行考察，分析与解决问题，注重制定和使用数学模型，运用数理分析方法。
7．企业文化是由、、英雄人物、文化仪式和文化网络五个要素构成。
二、选择题（每题2分，共12分）1．1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是( )。
A.《管理行为》 B．《从混饨到有序》C.《工业管理和一般管理》 D．《协同论》2．被称为“工厂制度之父”的人是( )。
A．瓦特 B.阿克莱特C.约翰·凯伊 D．萨伊3．第五代管理理论的应用条件是（）。
A.区域经济B. 范围经济C. 网络经济D.信息经济4．团队组织学习的形式是（）。
A.一般交谈B.深度汇谈C. 广泛交谈D. 浅度汇谈5．文化管理的特征表现为其管理是（）A．非理性的 B．纯理性的C．理性的 D．理性与非理性的结合6．未来管理组织结构将呈（）。
A．垂直立体结构 B．高架结构C．扁平化结构 D．锥型结构三、名词解释（每题5分，共15分）1．科层制2．第五代管理3．经理角色学派四、简答题（每题8分，共32分）1．科学管理理论有那些主要内容？2. 现代企业制度有5个基本特征3．孔茨的计划职能的内容4．知识型企业的含义和特征五、论述题（每题14分，共28分）1．亚当·斯密对管理思想发展的贡献。
2．企业战略管理理论研究的发展趋势参考答案五：一、填空1．科学管理理论2.梅奥 3. 学习型 4. 协作意愿共同目标信息沟通5. 管理科学数学控制程序化系统 6. 信息论系统论控制论 7.企业环境价值观二、选择题1.C2.B3.D4.B5. D6.C三、名词解释1.科层制。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案管理思想史是研究管理理念、原则和实践如何随着时间的推移而演变的学科。
它不仅涵盖了管理理论的发展，还包括了这些理论如何被应用到实际的管理实践中。
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一、选择题1. 被誉为“科学管理之父”的是以下哪位管理学家？A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案：B2. 以下哪项不是亨利·福特的创新管理实践？A. 流水线生产B. 高工资政策C. 工作丰富化D. 大规模生产答案：C3. 马克斯·韦伯所描述的理想的官僚组织结构特点不包括以下哪项？A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 个人魅力领导D. 职位专业化答案：C4. 彼得·德鲁克对现代管理学的最大贡献是什么？A. 强调了管理的科学性B. 提出了管理的目标性C. 强调了知识工作者的重要性D. 提倡了分权管理答案：C二、填空题1. 管理的四大职能包括：________、组织、领导和控制。
答案：规划2. 20世纪50年代，________理论的提出，标志着人际关系运动的兴起。
答案：人际关系3. 系统管理理论认为，组织是一个由多个相互依赖的部分组成的________系统。
答案：开放4. 质量管理中，________循环是指计划、执行、检查和行动的持续改进过程。
答案：PDCA（或德明环）三、简答题1. 描述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要观点。
答：泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程，提高生产效率。
他提出了工作分析和工作设计的概念，强调通过科学方法来选择和培训工人，并根据工作性能来支付报酬。
泰勒认为，管理的目的是提高劳动生产率，同时确保工人获得较高的工资。
2. 马克斯·韦伯的官僚组织理论对现代组织管理有何影响？答：韦伯的官僚组织理论强调了组织结构的理性化和法制化。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
2013年自考试题答案
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一、选择题1. 问题：市场经济的基本特征是什么？答案：市场经济的基本特征包括供需关系决定价格、自由竞争、企业追求利润最大化以及消费者主权等。
2. 问题：在现代企业制度中，董事会的主要职责是什么？答案：董事会的主要职责包括制定企业的战略方针、监督管理层的工作、做出重大决策以及代表所有股东的利益等。
3. 问题：国际贸易中，最惠国待遇原则的含义是什么？答案：最惠国待遇原则指的是一个国家给予任何其他国家的贸易优惠，同样也应当给予其他所有国家，以保证贸易的非歧视性。
......二、简答题1. 问题：简述公司治理结构的重要性。
答案：公司治理结构是确保公司有效运营的关键。
它涉及到公司内部的权力分配与监督机制，能够防止管理层滥用职权，保护股东及其他利益相关者的权益，提高公司的透明度和效率，从而增强公司的市场竞争力和投资吸引力。
2. 问题：解释通货膨胀对经济的影响。
答案：通货膨胀是指货币购买力下降，物价水平持续上升的现象。
它会导致消费者购买力下降，影响消费者的生活水平；企业成本上升，影响其盈利能力；投资者面临资产贬值的风险；同时，高通胀可能导致经济不稳定，影响长期的经济增长。
......三、论述题1. 问题：分析全球化对发展中国家经济的正面和负面影响。
答案：全球化为发展中国家带来了巨大的发展机遇，包括吸引外资、促进技术转移、扩大出口市场、提高生产效率等。
然而，全球化也带来了挑战，如国内产业面临国际竞争压力、文化同质化、环境问题以及对外部经济波动的敏感性增加等。
发展中国家需要通过制定合理的政策和措施，来最大化全球化的积极效应，同时减少其潜在的负面影响。
全国2013年7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案(精)
全国自学考试2013年7月现代管理学试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分1.通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是( A A.比较研究法 B.定量分析法 C.历史研究法 D.案例研究法P282.一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括...( D P354A.加工信息B.收集信息C.使用信息D.信息反馈3.为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( C P74A.平时决策B.程序化决策C.战术决策D.追踪决策4.社会系统学派的创始人是( D P110A.泰勒B.法约尔C.彼得·德鲁克D.巴纳德5.精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家( C P86A.欧文B.斯密C.圣西门D.德鲁克6.在随机抽样的方式中,最基本的一种抽样方式是( A P368A.简单随机抽样B.等距抽样C.分层随机抽样D.整群抽样7.系统论、控制论、信息论诞生的年代是( B P52A.二十世纪30年代B.二十世纪40年代C.二十世纪50年代D.二十世纪60年代8.在计划实施之前,为了保证将来的实际成果能达到计划的要求,尽量减少偏差的控制是( B P245A.程序控制B.前馈控制C.现场控制D.反馈控制9.访谈中所提问题主要有实质性问题和( C P384A.现实问题B.热点问题C.功能性问题D.敏感问题10.属于概率抽样的是( D P367 A.偶遇抽样B.定额抽样 C.主观抽样D.等距抽样11.决策过程没有固定程序和常规办法,解决的问题是非重复出现的管理问题的是( D P74A.平时决策B.战术决策C.追踪决策D.非程序化决策12.组织的基本构成第一要素是( B P100 A.人员B.目标C.信息D.物财13.属于内容型激励理论的是( B P50 A.归因理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.公平理论14.领导方式的中心问题,是正确处理( C P193A.人与人之间关系B.人与环境之间关系C.上下级关系D.层级关系15.属于激励因素的是( A P200 A.工资收入 B.管理政策 C.工作具有挑战性 D.人际关系16.要求调查研究的观点和结论都必须是以真实、可靠的数据与资料来支持的是( B P361A.客观性原则B.实证性原则C.整体性原则D.系统性原则17.决策程序中不包括...的步骤是( C P87-90 A.发现问题 B.确定目标 C.方案反馈D.选择方案18.学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于( DA.实现自我超越B.改善心智模式C.加强团队学习D.建立共同愿景P11519.在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于( C P185A.(1.1型B.(1.9型C.(9.9型D.(5.5型20.不属于...归因理论研究的主要内容的是( A P223A.对历史条件的回溯分析B.人员心理活动的归因C.人员行为的归因D.对未来行为的预测。
全国2013年7月自考行政管理学试题和答案解析考点评分
2013年7月高等教育自学考试全国统一命题考试行政管理学试题和答案解析考点评分课程代码：00277一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.研究和学习行政管理学的根本方法是【】A.理论联系实际方法B.案例分析法C.理论联系经验方法D.比较方法正确答案：A（1分）P20考点：本题考查行政管理学的研究方法。
解析：理论联系实际是马克思主义理论的根本方法，也是研究和学习行政管理学的根本方法。
因为行政管理学作为一门应用性的学科，如果离开了活生生的行政管理实践就不会有生命力。
2.系统学派中权变理论的代表人物是【】A.贝塔朗菲B.雷格斯C.卡斯特D.西蒙正确答案：C（1分）P16考点：本题考查系统学派中权变理论的代表人。
解析：贝塔朗菲是一般系统论和理论生物学创始人。
雷格斯是《行政生态学》的代表人。
卡斯特是系统学派中权变理论的代表人。
西蒙是决策理论的代表人。
3.1911年，美国学者泰罗提出的著名管理理论是【】A.管理过程理论B.组织行为理论C.科学管理理论D.官僚组织理论正确答案：C（1分）P11考点：本题考查泰罗的科学管理理论。
解析：1911年，美国学者泰罗提出的著名管理理论是科学管理理论。
4.在雷格斯看来，农业社会的行政模式是【】A.融合型行政模式B.棱柱型行政模式C.交互型行政模式D.衍射型行政模式正确答案：A（1分）P35考点：本题考查雷格斯的行政生态学模式理论。
解析：雷格斯《行政生态学》提出的行政生态学模式理论：首先是农业社会的行政模式，被称为融合型行政模式。
其次是工业社会的行政模式，被称为衍射型行政模式。
再次是过渡型社会的行政模式，即所谓的棱柱型行政模式5.“受限市场模式”的主要特点是【】A.资源自由调配B.价格反映市场规律C.价格完全由权力关系决定D.价格的不可决正确答案：D（1分）P43考点：本题考查受限市场模式解析：“受限市场模式”的主要特点是价格的不可决。
全国自考管理思想史试题及答案【完整版】
全国自考管理思想史试题及答案请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项:1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.被称为“首先意识到‘管理跨度’的实践者”的是A.希腊人B.罗马人C.埃及人D.巴比伦人解析:C2.《政治学》是古希腊人______的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
A.苏格拉底B.柏拉图C.色诺芬D.亚里士多德解析:D3.在______的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。
A.古埃及B.罗马帝国C.古希腊D.古巴比伦解析:C4.“神学之父”______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
A.色诺芬B.柏拉图C.亚里士多德D.阿奎那解析:D5.在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生?A.托马斯·莫尔《乌托邦》B.但丁《神曲》C.塞万提斯《堂吉诃德》D.哥白尼《天体运动论》解析:D6.英国大工业的建立是与纺织业的发展、______和蒸汽机的发明联系在一起的。
A.圈地运动B.宗教改革C.城市的建立D.商业的发展解析:A7.理查德·阿克赖特创办的工厂在______方面花费了大量的时间并有所建树。
A.原料管理B.质量管理C.存货管理D.厂址的选择和规划解析:D8.泰勒最著名的三本著作:《计件工资》、《工厂管理》、______。
A.《管理备要》B.《管理的要素》C.《组织工程学》D.《科学管理原理》解析:D9.泰勒宣称:科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的A.技术革命B.思想革命C.心理革命D.技术创新解析:C10.法约尔把企业的全部活动分为______种。
管理思想史历年考题(含答案) (1)
四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营 D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【 C 】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D 】 A．定额工资的U0% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的 D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【 C】A．权力 B．拴制 C．协作 D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A．德国人 B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】A．工资福利 B．工作监督C．挑战性的工作 D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是【 B 】A．行为 B．环境C．个人 D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A．关心领导 B．关心人C．关心利润 D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【 C 】A．信息论学派 B．耗散结构学派C．控制论学派 D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【 A 】 A．协作 B．决策C．权变 D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】A．权力 B．控制C．协作 D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【 C 】A．社会系统学派 B．经理角色学派C．经验学派 D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【 D 】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明C．休哈特 D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A．对下属探究和干预 B．诱导和激励C．出席礼仪活动 D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A．安索夫 B．约翰·科特C．休哈特 D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A．计划B．定位 C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【 A 】A．战略管理理论的代表人物 B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
自考管理思想史--重点复习资料及部分历年试题(标准答案)
管理思想史--复习资料一、名词解释1、★群氓假设:由李嘉图提出。
内容为：1）社会由一群群无组织的个人所组成；2)每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动;3）每个人为达到这个目的,尽可能地合乎逻辑地思考和行动。
P５22、★例外原则：指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外的事项,一般也是重要事项的决策权和控制权。
Ｐ893、★管理哲学：是管理中的世界观、认识论和方法论,是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律所作的哲学概括。
P904、★甘特图:是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。
P９４5、★孔茨的职能管理：认为管理是通过别人使事情做成的各项职能。
强调管理的概念、理论、原则和方法，认为管理工作是一种艺术,其基本原理和方法可以应用于任何一种现实情况。
管理的各项职能,应划分为计划(是五种管理职能中最基本的，其他四种管理职能都必须反映计划职能的要求）、组织、人事、指挥和控制等五项。
Ｐ２１96、★目标管理:是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。
P28６７、★学习型组织:是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。
P3４08、★核心能力：是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面功能技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的知识体系。
Ｐ3６0-361９、★企业文化：是指一定的历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。
由三个不同的部分组成:1）企业精神，是核心层；２)企业作风，是中间层;3)企业形象,是外围层。
P36710、★企业再造:也译为“公司再造”、“再造工程”，是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行彻底的重新设计，以及在成本、质量、服务和速度等衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著的进展。
自考管理思想史试题及答案
自考管理思想史试题及答案一、单项选择题1. 管理思想史的研究对象是什么？A. 管理工具和技术B. 管理理论的发展和演变C. 管理者的个人经历D. 管理实践的具体案例答案：B2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 合理工作分配答案：C4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么？A. 组织结构的灵活性A. 组织结构的层级化B. 组织决策的民主化D. 组织文化的多样性答案：A5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、执行、检查、调整C. 目标、策略、预算、控制D. 组织、领导、激励、协调答案：A二、多项选择题6. 管理思想的发展经历了哪些阶段？A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 行为科学阶段D. 现代管理阶段答案：A, B, C, D7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现？A. 工作条件对生产效率的影响B. 工作群体对个人行为的影响C. 领导者风格对员工满意度的影响D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响答案：A, B, C8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其主要特点包括哪些？A. 与环境相互作用B. 由多个子系统组成C. 追求利润最大化D. 具有自我调节能力答案：A, B, D三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励（差别计件工资制）、科学选工（选择和培训合适的工人）。
10. 描述马斯洛的需求层次理论。
答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
7月浙江自考管理思想史试题及答案解析
浙江省2018年7月自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.以下不是古希腊的改革家、思想家的是()A.色诺芬B.亚里士多德C.阿奎那D.柏拉图2.在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生?()A.托马斯·莫尔《乌托邦》B.但丁《神曲》C.塞万提斯《堂吉诃德》D.哥白尼《天体运动论》3.资产阶级革命是从哪个国家开始的?()A.法国B.英国C.葡萄牙D.美国4.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验不包括()A.霍桑实验B.铁砂和煤炭的铲掘实验C.搬运生铁块实验D.金属切削实验5.以下管理学家与其称谓搭配错误的是()A.韦伯——组织理论之父B.法约尔——管理工程之父C.哈林顿·埃默森——公共行政学的创始人D.吉尔布雷斯——动作研究之父6.以下对梅奥的社会人假设认识错误的是()A.对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作B.人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的C.所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动D.天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导17.以下现代科学的基本理论中不是“老三论”的是()A.协同论B.系统论C.信息论D.控制论8.管理过程学派的研究对象是()A.管理的过程和原则B.管理的过程和职能C.管理的职能和原则D.管理的原理和过程9.经验主义学派管理的任务主要有三点，其中不包括()A.取得经济成果B.使企业具有生产性，并使工作人员有成就感C.使劳动高效D.妥善处理企业对社会的影响和承担企业对社会的责任的问题10.学习型组织的5个组成部分分别为()A.系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B.系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C.独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D.独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
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全国2013年7月高等教育自学考试一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）1.研究和学习行政管理学的根本方法是——理论联系实际方法202.系统学派中权变理论的代表人物是——卡斯特163.1911年，美国学者泰罗提出的著名管理理论是——科学管理理论154.在雷格斯看来，农业社会的行政模式是——融合型行政模式355.“受限市场模式”的主要特点是——价格的不可决436.现代行政权力是一种——从属性权力607.20世纪以来，在世界范围内出现了一种被称为“行政国家”的现象。
这种现象是指——行政权力的扩张668.在政府与市场的关系上，经济学家凯恩斯主张实行——政府对经济生活的全面干预1019.市场机制在配置资源方面有很强的外部性，这种外部性包括外部经济和——外部不经济10410.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是——辅助机构13511.世界上唯一长期实行委员会制的国家是——瑞士13312.预算管理实质上是一种——政治性的行政活动16813.为机关行政职能有效发挥提供保障的活动被称为——机关行政管理17314.在组织冲突中，最常见的冲突是——组织中个人之间的冲突20515.新中国成立初期，我国在政务院实行过的行政组织机制是——委员会制20216.下列学者中提出渐进决策模式的是——林德布洛姆23617.在行政执行过程中，执行工作的关键是——指挥24718.行政管理中行为激励的实质在于——激发人的动力27319.使行政管理思想转变为现实状态的中间媒介是——行政管理方法26320.行政法律规范最基本的功能是——规范与控制功能29721.在我国，自治条例和单行条例的制定权属于——民族自治地方的人民代表大会29622.在行政产出一定的情形下，行政效率与行政投入呈现——反比关系33223.行政绩效评估活动的基础和核心是——确定评估的指标体系32924.行政发展的主要目的是——提升行政能力35625.在行政改革的内容中，功能调整就是——政府职能的转变370二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）26.20世纪80年代以来，在西方国家占主导地位的行政管理学理论主要有——新公共管理理论；政府治理理论；后现代公共行政理论1627.雷格斯的行政生态理论认为，过渡型社会的主要特征是——形式主义特性；异质性；重叠性3428.当代西方国家实行地方分权改革的目的主要有——为了提高行政效率；为了适应现代经济的发展；为了适应政治民主化的需求8629.改革开放前我国行政职能的主要特征有——集中计划管理；片面强调政治职能；微观直接管理11030.美国是典型的总统制国家，其最高行政管理机构的组成包括——内阁；总统办公机构；政府各部门机构；独立机构13131.国家预算的基本程序和内容包括——预算编制；预算执行；决算管理16832.行政领导行为的主要特点有——统一性；权威性；服务性；综合性21133.我国审计机关拥有的职权主要包括——检查权；调查权；建议权；通报权；处理权26134.国外行为科学学者把行为激励方式分为——目标激励；奖励激励；竞争激励；反激励27435.行政道德规范的基本特征有——政治性；自律性；相对稳定性293三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）36.简述行政权力的具体来源。
2013年7月自考管理学原理试题及答案
2013年7月自学考试管理学原理试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)1．“确立一种正式的、用来协调各种活动和任务的框架，以便明确人们在其中各自所扮演的角色和所起的作用。
”这属于管理的哪项职能? （B）A．计划B．组织C．领导D．控制2．下列不属于战略管理特点的是（D）A．系统性B．长远预见性C．对外抗争性D．不变性3．随着市场的发展，电子产品、计算机软件的更新换代越来越快，这些行业所处环境的不确定性也越来越高，这说明该类型行业所处环境倾向于（D）A．简单稳定B．复杂稳定C．简单动态D．复杂动态4．分清事物的主要矛盾与次要矛盾，强调抓主要矛盾，类同于计划工作中的（A）A．限定因素原理B．许诺原理C．灵活性原理D．改变航道原理5．某公司一直将中原地区作为其重要的销售市场，今年计划继续增加广告投入，以提高现有产品在现有市场的占有率，这种做法属于（B）A．市场开发B．市场渗透C．前向一体化D．后向一体化6．军队中连、排、班是最原始、简单的部门划分，其依据的是（C）A．职能B．时间C．人数D．地区7．依照“安东尼结构”，制定组织目标和大政方针的层次是（A）A．战略决策层B．运行管理层C．执行管理层D．战术计划层8．“集中政策，分散经营”是下列哪种组织结构的特征? （C）A．直线制B．职能制C．事业部制D．矩阵制9．下列不属于董事会职能的是（C）A．制定公司发展目标B．挑选总经理C．确定产品采购计划D．决定利润分配1O．下列选项中对“百万机会缺陷数(DPMO)”表述错误的是（D）A．它是一个衡量质量的通用指标B．缺陷是指所有导致顾客不满的情况C．它是一个比率D．6西格玛的质量水平对应的DPMO为2.411．“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。
”这句话强调的（B）人员配备原理是A．职务要求明确原理B．用人之长原理C．责权利一致原理D．公开竞争原理12．李明是某公司销售科长，最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选聘中的（C）A．临时性提升B．在“副职”上培训C．内部提升D．外部招聘13．影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（A）种理论的基本观点?A．菲德勒权变理论B．管理方格理论C．四分图理论D．人性假设理论14．团队类型中，直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于（C）A．过程改进团队B．工作团队C．自我管理团队D．其他团队15．A公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。
全国2013年7月高等教育自学考试真题及答案(文字版)
全国2013年7月高等教育考试马克思主义基本原理概论试题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1．下列选项中属于共产主义社会显著特征的是（ D ）8-343A.按生产要素分配B.各尽所能，按劳分配C.按能力大小分配D.各尽所能，按需分配2．马克思主义政党的组织原则是（ D ）7-335A.集体领导制B.个人负责制C.民主监督制D.民主集中制3．关于社会主义民主，下列不正确的选项是（ C ）7-320A.人类社会最高类型的民主B.绝大多数人的民主C.人民群众完全自由D.人民群众当家作主4．社会主义事业从一国向多国发展壮大开始于（ B ）7-314A.第一次世界大战之后B.第二次世界大战之后C.中华人民共和国成立之后D.苏联建成社会主义国家之后5．一般而言，经济全球化的主要内容不包括（ D ）6-292A.生产全球化B.贸易全球化C.资本全球化D.劳动力流动全球化6．由资本主义国家收购部分股权后的私人企业属于（ B ）6-278A.国家和私人资本在企业外部的结合B.国家和私人资本在企业内部的结合C.资本主义国有经济D.资本主义私人经济7．近几十年来垄断组织国际化的最主要形式是（ D ）6-269A.国际卡特尔B.国际辛迪加C.国际康采恩D.跨国公司8．农业资本家所获得的剩余价值是（ D ）5-256A.级差地租B.绝对地租C.垄断地租D.平均利润9．在平均利润率不变、借贷供求大体平衡的条件下，影响利息率的最重要因素是（ B ）A.社会心理因素 B.习惯和法律传统 C.历史和道德因素 D.商品市场的供需状况10．资本主义商业利润的本质与真正来源是（ C ）5-248A.商品在流通过程中的加价B.商业店员创造的剩余价值C.产业工人创造的一部分剩余价值D.商业店员实现的剩余价值11．资本主义经济危机中最典型的现象是（ A ）5-235A.生产过剩B.商品短缺C.长期萧条D.持续高涨12．资本家加速资本周转的目的是（ D ）5-231A.提高平均利润率B.提高剩余价值率C.提高资本积累率D.提高年剩余价值率13．资本主义民主制的核心和主要标志是（ A ）4-217A.议会制B.普选制C.三权分立制D.民主共和制14．资本家提高劳动生产率的直接目的是（ B ）4-203A.生产绝对剩余价值B.获取超额剩余价值C.生产相对剩余价值D.降低劳动力价值15．支付工资的货币执行的是货币的（ C ）4-190A.价值尺度职能B.流通手段职能C.支付手段职能D.贮藏手段职能16．商品经济产生和存在的决定性条件是（ D ）4-183A.社会分工的出现和发展B.市场经济体制的建立C.劳动力成为商品D.生产资料和劳动产品属于不同的所有者17．唯物史观认为，杰出人物的出现是（ C ）3-178A.历史命运的安排B.纯粹的历史必然C.时代发展的需要D.纯粹的历史偶然18．阶级斗争的根源在于两个阶段之间（ A ）3-158A.物质利益的根本对立B.道德观念的巨大差异C.政治理念的根本对立D.文化水平的巨大差异19．“革命是解放生产力，改革也是解放生产力”，这一论断的提出者是（ C ）3-153 A.马克思 B.恩格斯 C.邓小平 D.江泽民20．在劳动资料这一复杂系统中，最能标志生产力发展水平的是（ D ）3-137A.运输设备B.传动装置C.动力系统D.生产工具21．绝对真理和相对真理是（ D ）2-115A.两种性质不同的真理B.真理发展的两个不同阶段C.两种各自独立的真理D.客观真理的两种不同属性 22．认识世界的根本目的在于（ B ）2-123 A.激发求知欲望 B.指导社会实践 C.满足好奇心理 D.发展个人兴趣23．“圣人不行而知”，这种观点属于（ C ）2-102A.唯物主义反映论B.旧唯物主义直观反映论C.唯心主义先验论D.辩证唯物主义能动反映论24．辩证唯物主义认识论首要的观点是（ A ）2-93A.实践的观点B.辩证法的观点C.可知论的观点D.唯物论的观点25．“人有多大胆，地有多大产；不怕办不到，就怕想不到。
2013年4月7月全国自考管理学原理试题与答案
2013年4月7月全国自考管理学原理试题与答案全国2013年4月高等教育自学考试管理学原理试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.“l+1>2”体现了系统特性中的A.目的性B.整体性C.开放性D.交换性2.被后人尊称为“管理过程理论之父”的是A.法约尔B.韦伯C.泰罗D.梅奥3.通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验，抽象出管理的一般性的结论或原理的是哪一个学派的观点？A.社会合作学派B.经验或案例学派C.决策学派D.权变学派4.在决策或处理问题时，组织用来指导和沟通思想、行动的方针和明文规定是A.使命B.战略C.政策D.程序5.随着企业实力的增强，某家电生产企业将其经营业务扩展到医药、金融、餐饮等领域，这种做法属于A.集中多元化B.横向多元化C.同心多元化D.混合多元化6.对于企业而言，政治环境、人口增长等环境因素是A.不可控的B.部分可控的C.可控的D.部分不可控的7.依照决策学派代表人西蒙的观点，决策系统选择采用的标准是A.最优决策B.合理决策C.正确决策D.满意决策8.下列表述错误的是A.组织工作是动态的B.组织工作是一个过程C.组织工作是在封闭状态下进行的D.组织工作必须要有明确目标9.一队士兵会由于排兵布阵不同而有不同的战斗力。
同理，组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同，这是下列哪项的作用？A.组织目标B.组织结构C.组织环境D.组织文化10.在职位设计中，企业为增强员工对工作的自主性与责任心，在纵向上充实其工作内容，将部分管理权限下放给下级人员，这是A.职位扩大化B.职务提升C.职位丰富化D.职务培训11.某公司产品因价格过高而导致销量下滑，生产部门在接受了财务部门降低产品成本的建议后压缩了成本费用。
这里财务部门行使的是A.直线职权B.参谋职权C.职能职权D.经营职权12.光明公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提出了许多建议。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一. 选择题1. 管理思想史的起源可以追溯到哪个时期？a) 工业革命前b) 古代c) 工业革命后d) 现代答案: b) 古代2. 下面哪位管理思想家被誉为现代管理学之父？a) 亚当·斯密b) 亨利·福特c) 弗雷德里克·泰勒d) 亨利·法约尔答案: c) 弗雷德里克·泰勒3. 哪位管理思想家提出了“行政管理科学化”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 弗雷德里克·泰勒答案: d) 弗雷德里克·泰勒4. 下面哪位管理思想家提出了“人本主义管理”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 赫伯特·西蒙答案: d) 赫伯特·西蒙5. 管理思想中的经典理论主要包括哪些方面？a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理b) 策略管理、行政管理、科学管理c) 科学管理、经验管理、实践管理d) 人际关系管理、行政管理、实践管理答案: a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理二. 简答题1. 解释科学管理理论的主要原理。
答案: 科学管理理论主要强调通过科学方法来研究和改进工作过程，以提高效率和生产力。
其原理包括任务分工、科学选人、员工培训、激励机制等。
2. 简要介绍人本主义管理理论的核心概念。
答案: 人本主义管理理论注重关注员工的需求和情感，认为员工是组织中最重要的资源。
核心概念包括员工参与决策、员工满意度、员工发展等。
3. 人际关系学派对管理理论的影响是什么？答案: 人际关系学派的兴起使管理理论从单纯关注任务和效率转向了关注人际关系和员工需求。
它强调了组织中人与人之间的互动和协作对于组织绩效的重要性。
4. 解释现代管理中的战略管理概念。
答案: 战略管理指的是组织通过制定长期目标和规划，选择最佳策略来实现这些目标。
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浙江省2013年7月高等教育自学考试
管理思想史试题
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.《家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由______写成的。
A.苏格拉底
B.柏拉图
C.色诺芬
D.亚里士多德
2.詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了______概念。
A.复式记帐
B.劳动分工
C.自由市场经济
D.经济人
3.______提出了著名的管理思想：人是环境的产物。
A.詹姆斯·小瓦特
B.理查德·阿克赖特
C.罗伯特·欧文
D.马修·鲁滨逊·博尔顿
4.《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由______写成的。
A.哈林顿·埃默森
B.亨利·劳仑斯·甘特
C.吉尔布雷斯夫妇
D.卡尔·乔治·巴思
5.______被称为“管理工程之父”。
A.麦卡勒姆
B.亨利·法约尔
C.马克斯·韦伯
D.卢瑟·古利克
6.亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为
A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求
B.安全需求—生理需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求
C.生理需求—安全需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求
D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求
7.______提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
A.麦格雷戈
B.波特和劳勒
C.麦克米兰
D.梅奥
8.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—______的正式诞生。
A.管理过程学派
B.人际关系学说
C.社会系统学派
D.决策理论学派
9.埃德加·沙因提出的对人性的假设是
A.“经济人假设”
B.“自我实现人假设”
C.“社会人假设”
D.“复杂人假设”
10.威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为
A.A型组织
B.X型组织
C.Y型组织
D.Z型组织
11.俄亥俄州立大学企业研究局提出
06088# 管理思想史试题第1页(共4页)
A.领导激励理论
B.二维领导模式
C.领导者品质理论
D.领导行为理论
12.系统论是由美籍奥地利科学家______创立的。
A.诺伯特·维纳
B.贝塔朗菲
C.托马斯·彼德斯
D.普利高津
13.钱德勒是______学派的代表人物。
A.权变
B.社会系统
C.决策伦理
D.数量管理
14.孔茨职能管理的5种职能是
A.计划、组织、指挥、协调、控制
B.计划、组织、人事、领导、控制
C.计划、组织、人事、指挥、控制
D.计划、组织、激励、指挥、控制
15.数量管理科学学派认为组织成员是
A.“社会人”
B.“复杂人”
C.“管理人”
D.“理性人”
16.艾尔佛雷德·斯隆是______的主要代表人之一。
A.管理过程学派
B.权变理论学派
C.社会系统学派
D.经验主义学派
17.______是经理角色学派的创始人。
A.佛里蒙特·卡斯特
B.亨利·明茨伯格
C.威廉·纽曼
D.乔兰
18.小罗伯特·沃特曼和______合著了《追求卓越》。
A.莫尔斯
B.彼得·圣吉
C.托马斯·彼得斯
D.欧内斯特·戴尔
19.波特认为企业着眼于行业内的一个狭小的空间作出选择的战略是
A.成本领先战略
B.目标集聚战略
C.标歧立异战略
D.特异优势战略
20.PDCA循环中的D是指
A.计划
B.行动
C.执行
D.检查
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.资本主义精神来源的主要伦理是
A.新教伦理吗
B.中央集权的伦理
C.市场伦理
D.个人自由的伦理
E.宗教伦理
22.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为构成生产力的要素有
A.技术
B.土地
C.资本
D.劳动力
E.企业家
06088# 管理思想史试题第2页(共4页)
23.卡特·卢因所指的非正式组织的构成要素有
A.活动
B.相互影响
C.工作环境
D.劳动力
E.情绪
24.美国的______共同提出了领导模式连续统一体论。
A.坦南鲍姆
B.鲍莫尔
C.布莱克
D.施密特
E.埃德加·沙因
25.管理过程学派的主要代表作有
A.亚历山大·丘奇的《管理的科学和实务》
B.法约尔的《工业管理与一般管理》
C.彼得·德鲁克的《管理实践》
D.哈罗德·孔茨的《管理学原理》
E.詹姆斯·穆尼的《组织原理》
三、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
26.古巴比伦王国为了巩固统治，国王汉谟拉_编制了《法典》，作为国家行为的准绳。
27.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中体现的管理思想主张按民主_____的方式治理国家。
28.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即__协作的意愿___、共同的目标和信息的沟通。
29.文艺复兴运动首先是从人性的解放开始的，同时这一时期的_人文主义__的兴起也是管理思想大发展的一个时期。
30.英国第一个工厂始建于__1717________年。
31.历史学家阿若德·托因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人：一个是__亚当斯密________，一个是詹姆斯·瓦特。
32.丹尼尔·麦卡勒姆的管理经验：（1）制定严密的管理制度；（2）制定详细的组织细则____措施。
33.泰勒最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、__《科学管理原理》________。
34.韦伯将权力分成三类：一是合理的权力；二是传统的权力；三是_超凡__的权力。
35.社会系统学派理论的特点是对_组织的本质___进行描述性分析。
四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
36.行为科学(狭义)
应用心理学，社会学，人际关系学及其他相关学科的成果来研究管理过程中来研究人的行为和人与人之间的关系规律的一门学科
37.弗鲁姆期望理论
北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
激励（motivation）取决于行动结果的价值评价（即“效价”valence）和其对应的期望值（expectancy）的乘积：M = V * E 38.目标管理
06088# 管理思想史试题第3页(共4页)
一个组织中上级和下级共同完成一个目标，该目标应同每个人的工作成果相联系，通过确立目标，规定他的主要职责范围并用这些目标作为经营一个单位和评价每个成员贡献的标准
39.学习型组织
通过弥漫整个组织学习气氛而建立起来的一种符合人性的，有机的，扁平化的组织，这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织
五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
40.简述尼克罗·马基雅维利的主要管理思想。
41.简述科学管理的主要内容。
1.科学管理的主要目的提高劳动生产率
2.科学管理的原则，对每个工人的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的方法2）科学的挑选工人并进行培训教育；使之成长而在过去，则是由工人任意挑选自己的工作，并根据其各自的可能进行自我培训3）与工人亲密合作，以求按已发展起来的原则去办4）资方和工人们之间在工作和职责上几乎是均分的，资方把自己比工人更胜任的那部分工作承揽下来；而在过去，几乎所有的工作和大部分的职责都推到了工人们身上
42.简述人际关系学说主要观点。
43.简述波特的价值链思想。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
44.论述现代管理理论丛林产生的深层次原因。
45.论述古典管理理论对管理思想的发展的影响。
06088# 管理思想史试题第4页(共4页)。