酒店员工劳动合同的标准样本

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酒店员工劳动合同样本(6篇)

酒店员工劳动合同样本(6篇)酒店员工劳动合同样本(精选6篇)合同是记录交易过程的重要凭证，包括交易时间、交易内容、交易方式等。

好的酒店员工劳动合同样本应该怎么写？快来看看，给大家分享酒店员工劳动合同样本的写作技巧和示例，供大家参考！酒店员工劳动合同样本篇1甲方：______酒店乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为______酒店的特聘人员。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事______酒店的服务工作。

劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月，至年月日止。

第二条基本权利和义务甲方：1、根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业。

4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

5、工资每月发放一次，定于10号发放。

6、特聘厨师工资为元。

7、乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。

乙方：1、严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇。

2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

3、严格遵守操作规程，保证安全工作。

4、完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第四条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条必须承诺保守酒店机密。

第六条本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第七条履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签字)：乙方(签字)：酒店员工劳动合同样本篇2编号：甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：住所：联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同 (以下简称合同),共同遵守。

酒店劳动合同范本6篇

酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。

五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。

2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。

3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。

六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。

2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。

七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。

2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。

3．乙方享受国家规定的法定假期。

八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。

九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。

2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。

十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。

2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。

2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。

以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。

酒店行业劳动合同范本6篇

酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。

三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。

2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。

七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。

八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。

九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。

2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。

以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。

希望对需求方有所帮助。

篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。

酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。

酒店劳动合同标准样本8篇

酒店劳动合同标准样本8篇第1篇示例：酒店劳动合同标准样本一、双方当事人雇主：（公司名称）地址：法定代表人：电话：职工：（员工姓名）地址：身份证号码：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

经双方协商一致，可以续签。

三、工作地点职工的工作地点为（具体的工作地址）。

四、工作职责1.职工同意在雇主公司从事（具体岗位）工作，服从公司的安排和管理。

2.职工应当认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司形象。

3.职工应当遵守公司内部制度和规章，服从公司领导。

五、工作时间和休息1.职工的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作（具体小时）小时。

2.公司根据工作需要，有权安排职工进行加班工作，职工同意根据工作需要进行加班。

3.职工享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权利，具体的休假制度按照公司规定执行。

六、薪酬和福利待遇1.职工的工资待遇按照公司规定执行，工资支付日期为每月的（具体日期）日。

2.职工享有公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.职工发生工伤或因工作原因患病的，公司依法支付医疗费用和工伤赔偿金。

七、保密义务1.职工必须保守公司的商业秘密，不得向任何人泄露公司的商业机密。

2.职工离职后，仍然应当遵守保密义务，不得利用公司的商业机密从事与公司竞争的活动。

八、解雇和解除劳动合同1.根据《劳动合同法》的规定，当事人一方违反合同的，另一方有权解除合同。

2.公司有权根据工作需要，经提前通知，解雇职工。

3.职工有事由，提前一个月书面通知，可以解除劳动合同。

九、其他约定1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，应当协商解决，协商不成的，依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、本合同经双方签字盖章后生效。

雇主（盖章）：职工（签字）：日期：年月日第2篇示例：酒店劳动合同标准样本一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：二、合同目的为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特订立本合同。

酒店劳动合同书范本通用版5篇

酒店劳动合同书范本通用版5篇第1篇示例：酒店劳动合同书范本通用版一、甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号码：（员工身份证号码）二、酒店劳动合同甲方是一家合法注册的酒店经营单位，需要招聘员工从事相关工作；乙方愿意到甲方工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议，遵照相关法律法规签订本劳动合同。

1. 工作内容：乙方应遵守酒店的工作纪律，按照甲方的安排从事工作，包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等，按照工作安排和规定完成工作任务。

2. 工作地点：甲方负责安排乙方的工作地点，并根据需要进行调整。

乙方同意按照甲方的工作要求，定期上班并按时完成工作内容。

3. 工作时间：乙方同意遵守甲方的工作时间安排，包括正常工作日和法定节假日等，如需加班或调休，应提前向甲方请假并获得同意。

4. 试用期：本合同规定乙方在试用期内工资、工作时间等待遇，试用期不超过三个月。

试用期结束后，如果乙方工作表现良好，将正式成为甲方的员工。

5. 薪酬待遇：乙方的工资待遇将根据甲方的薪资标准和工作表现进行核算，工资支付按照法定规定进行。

6. 福利待遇：甲方将为乙方提供工作所需的保险和福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

7. 保密义务：乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息，否则须承担相应的法律责任。

8. 解雇和终止：双方一旦出现违反本合同的情况，任何一方均有权解除合同。

本合同期满后，双方需重新协商续约事宜。

四、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

未尽事宜，双方可协商解决。

2. 本合同自双方签字生效，有效期限至合同约定工作期满或正式解除合同。

甲方（单位名称）：（盖章）乙方（员工姓名）：（签字）日期：年月日以上是关于酒店劳动合同书范本通用版的内容，希望符合您的要求。

酒店员工合同范本(6篇)

酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。

劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。

乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条：必须承诺保守酒店机密。

第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。

第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。

第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。

合同期一律为三年。

第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。

酒店劳动合同模板7篇

酒店劳动合同模板7篇第1篇示例：酒店劳动合同模板酒店劳动合同是酒店与员工之间约定的劳动关系合同。

下面是一份标准的酒店劳动合同模板，供参考使用。

甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了营造一个良好的工作环境，与乙方签订本劳动合同，经双方协商，就乙方在甲方酒店工作的有关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，完成所在岗位的工作任务。

2. 乙方应做好本岗位的相关工作，并服从甲方安排的工作任务。

二、工作时间1. 乙方每天工作小时为：______小时。

2. 乙方工作时间为：______年______月______日起，至______年______月______日终。

三、工资及福利1. 乙方的基本工资为：______元/月。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括：______。

3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等相关福利。

四、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定。

2. 乙方不得旷工、迟到、早退等行为，如有违反将受到相应的处罚。

五、劳动保护1. 乙方应按规定佩戴劳动防护用品，做好自我防护。

2. 甲方提供必要的培训和健康检测等劳动保护措施，以确保乙方的身体健康和安全。

六、保密责任1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给外部人员。

2. 如有违反保密责任的行为，乙方将承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 如乙方有违反本合同的行为，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不仅限于：警告、罚款、解除劳动合同等。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满终止为止。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：______年______月______日第2篇示例：酒店劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方拟聘用乙方，双方经友好协商，就乙方入职甲方酒店工作并受雇于甲方酒店，达成如下协议，并同意遵守：第一条乙方职务1.1 乙方应当根据甲方的安排，担任相应的职务，履行与其职务相对应的工作内容。

酒店劳动合同范本通用版5篇

酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。

在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。

如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。

四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。

甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。

（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。

（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

酒店员工普通劳动合同范本5篇

酒店员工普通劳动合同范本5篇第1篇示例：酒店员工普通劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议，并签订本劳动合同。

第一条工作岗位甲方承诺向乙方提供以下工作岗位：工作岗位：___________（详细岗位名称）第二条劳动合同期限本合同自____年___月___日开始，至____年___月___日结束。

详细地址：乙方同意在甲方指定的工作地点工作，如有需要，甲方有权通知乙方到其他工作地点工作。

第四条试用期乙方在甲方单位工作经过___个月的试用期。

试用期期间，乙方的工资福利待遇、社会保险待遇等由甲方按照国家有关规定执行。

试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，待试用期结束后，根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

第五条劳动报酬乙方的工资标准为_______元/月。

工资支付日为每月___日，支付方式为_______（银行转账/现金发放等）。

其他福利待遇及奖惩规定：_______（详细说明）第六条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每日___小时，每周工作___天。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、带薪年休假和其他休假制度。

第七条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得违反劳动合同、规章制度，不得落实违反法律、法规的行为。

第九条保密义务在乙方与甲方的劳动关系存续期间和解除后，乙方应当对甲方单位工作期间所知悉的与甲方单位有关的技术、商业秘密、经营秘密、个人隐私等予以保密。

劳动合同终止的原因包括：1.双方协商一致解除合同；2.乙方工作绩效不符合要求；3.乙方严重违反劳动合同约定或者甲方规章制度；4.乙方患有不能从事原劳动工作并经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力，甲方合同解除。

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。

1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。

第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。

2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。

第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。

3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。

第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。

5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。

第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。

酒店劳动合同优秀样本6篇

酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。

具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。

试用期工资为____元/月。

转正后工资按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续。

乙方有权查询社会保险缴费情况。

2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。

酒店劳动合同范本7篇

酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。

到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。

3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。

2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。

3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。

七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。

2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。

酒店员工劳动合同样本5篇

酒店员工劳动合同样本5篇篇1酒店员工劳动合同样本酒店员工劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（雇主单位性质），拟聘请乙方为其酒店从业人员，提供以下劳动服务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方的工作职责为：（具体描述工作内容）第二条工作地点及工作时间1. 乙方将在甲方的酒店从事工作，工作地点为：（酒店地址）2. 工作时间为8小时/天，每周工作5天，具体排班由甲方安排。

第三条报酬与福利1. 乙方的月工资为：人民币（具体金额）元，包含基本工资和绩效工资。

2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等带薪假期。

3. 乙方享有甲方提供的工作餐、住房等福利待遇。

4. 乙方应按时领取工资，不得私自调整或拖欠。

第四条保密条款1. 乙方承诺在任职期间及离职后需对甲方的商业机密及客户信息等保密，不得擅自泄露或利用。

第五条工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，保持工作态度认真，不得迟到早退或擅离职守。

2. 乙方需保持工作场所的整洁，不得擅自使用酒店资源。

第六条解除与违约1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并可能要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方有权提前一个月通知甲方解除合同，需支付相应的违约金。

第七条适用法律1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，应依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

第八条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）年，到期后如双方未提出终止意向，视为自动续签。

2. 本合同一式两份，乙方持一份，甲方留一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为酒店员工劳动合同样本，双方应严格遥守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定，促进工作双方共同发展。

篇2**酒店员工劳动合同样本**甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘酒店员工，乙方愿意应聘，并且经过双方友好协商达成以下劳动合同：一、工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成酒店工作，包括但不限于接待客人、清洁卫生、维护设备等工作。

酒店劳动合同范本简单5篇

酒店劳动合同范本简单5篇篇1酒店劳动合同范本甲方：(雇主名称)地址：(雇主地址)法定代表人：(法定代表人)联系电话：(联系电话)乙方：(员工姓名)性别：(员工性别)身份证号码：(身份证号码)家庭地址：(家庭地址)联系电话：(联系电话)为了规范雇主与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，特订立本合同，双方经友好协商达成如下协议：一、工作岗位1. 乙方被聘为甲方酒店的员工，具体岗位为(工作岗位)，工作地点为(工作地点)。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成各项工作任务。

二、工作时间1. 工作时间为每周(工作时间)，具体工作时间由甲方进行安排。

2. 若需要加班，应当事先征得甲方同意，并按照规定的加班费标准计算报酬。

三、工资福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作岗位和能力进行确定，按照月结算。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定假期，具体安排由甲方执行。

3. 乙方在工作期间因公受伤或患病，由甲方依法提供相应的假期和医疗保险待遇。

四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得私自复制、使用或传播与工作岗位相关的机密信息。

五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受相关培训和考核。

2. 若发生违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

六、解雇事由1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反工作纪律，致使甲方利益受损的；（2）患有影响工作的疾病，经鉴定不能从事原工作岗位的；（3）期满、解雇、辞职等情形的。

七、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为(合同期限)，到期后可续签。

2. 本合同扫描件和复印件亦具有同等法律效力。

3. 本合同条款如有未尽事宜，均由双方协商解决。

4. 本合同一式两份，双方各执一份，于签订之日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2酒店劳动合同范本甲方（雇主）：________________（名称）地址：__________________乙方（劳动者）：________________（姓名）身份证号：_____________鉴于甲方为提高企业管理水平和服务质量，确保员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着公平、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事工作，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 乙方接受甲方聘用，从事________________（职位名称）工作，具体工作内容为______________________。

酒店员工劳动合同范本通用版8篇

酒店员工劳动合同范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事XXX岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店内。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有法定休假日、婚假等休假权利。

若甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排调休。

2. 乙方应在规定的时间内报到上班，迟到、早退和旷工按照甲方的规章制度处理。

第四条劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

乙方试用期工资为人民币XX元/月。

试用期满后，工资标准为人民币XX元/月。

此外，甲方根据员工表现、工作绩效等因素发放奖金或其他福利。

奖金和福利的具体标准由甲方另行制定和公布。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________篇2甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXX街道XXX号乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日4. 试用期：自合同生效日起XX个月（可根据实际情况调整）二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：XXXXXXXXXXXXX2. 工作内容：具体职责和职务要求详见岗位说明书。

酒店员工劳动合同格式范本6篇

酒店员工劳动合同格式范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXX街道XXXX号联系方式：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日籍贯：XXXX学历：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

2. 正式期：自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作是：酒店服务员。

2. 工作地点在酒店内。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作8小时，具体上下班时间根据酒店规定执行。

2. 休息休假：每周工作5天，周六周日休息。

国家法定假期按规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方每月按时向乙方支付工资，具体数额根据乙方岗位和表现确定。

2. 甲方根据酒店经营情况和乙方工作表现，可给予乙方相应的奖金或提成。

五、社会保险和福利1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受与酒店其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取个人利益。

2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。

八、违约责任1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 具体违约责任根据违约事实和损失情况确定，可包括赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定事项1. 乙方在试用期内的表现不符合甲方要求的，甲方可解除劳动合同。

2. 乙方在正式期内的表现不符合甲方要求的，甲方可依据规章制度进行处罚或解除劳动合同。

酒店劳动合同优秀样本6篇

酒店劳动合同优秀样本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）三、乙方应聘为甲方酒店的（岗位名称），按照以下约定，双方自愿签订本劳动合同：第一条工作性质及期限1.乙方接受甲方安排，从事酒店相关工作，工作内容包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务指导等。

2.本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限），合同期满前30天，甲乙双方若不申请解除合同，合同自动延长。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在酒店的具体地址。

第三条工作时间及休息1.乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为6天，每月休息日为（具体日期）。

2.工作中如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

第四条工资及福利1.乙方的工资为（具体金额），每月支付工资日为（具体日期）。

2.甲方为乙方购买社会保险和公积金，具体比例按照国家规定执行。

3.乙方享受甲方提供的餐饮、住宿等福利。

第五条保密及竞业禁止1.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方在离职后，在（具体期限）内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得从事与甲方竞争的工作。

第六条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度，情节严重的；（2）滥用职权，给公司造成重大损失的；（3）因工作能力不符合公司要求，经过培训仍不能胜任工作的；（4）其他应被解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）公司以违法、违规方式要求乙方劳动的；（2）公司未按约定支付工资或提供合同约定的福利待遇的。

第七条其他约定1.本合同如有修改或补充，应经双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人签字：（法定代表人签字）签订日期：年月日本合同自双方签字生效。

以上为酒店劳动合同优秀样本，希望能对您有所帮助。

酒店上班劳动合同范本（通用5篇）

酒店上班劳动合同酒店上班劳动合同范本（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店上班劳动合同1甲方(雇用方)：乙方(受雇方)：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。

试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_______元(人民币大写：_______元整)，工资报酬含安全意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。

五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。

八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

酒店劳动合同书标准样本(5篇)

酒店劳动合同书标准样本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：合同起止日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：（1）岗位技能：_____（2）工作经验：_____（3）文化程度：_____（4）其他条件：_____第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

二、合同期限第三条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。

第四条合同期限前____个月为试用期。

即____年____月____日至____年____月____日。

三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位工作。

第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第八条乙方的工作地点为_____.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

四、工作时间和休息休假第九条乙方实行_____工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。

（一）实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

酒店员工劳动合同范本通用版本6篇

酒店员工劳动合同范本通用版本6篇篇1甲方（酒店）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为________，岗位职责按照甲方的规定执行。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和弹性工作制等。

乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬第四条：乙方的工资按照甲方规定的标准支付，月薪为______元。

甲方根据乙方的表现和业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资水平。

甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等。

五、社会保险和福利第五条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

甲方还可以根据乙方的表现和业绩，给予相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康。

甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。