公司员工季度考核表(doc 4页)

公司员工季度考核表(doc 4页)
员工季度考核表（例表）
考核岗位：姓名：
入职日期：考核日期：
第一部分岗位职责和工作业绩考核
第二部分职业操守、工作态度和工作纪律考核
项
考核内容满
分
自
评
初
评
复
评
说
明
工作纪律和态度遵规守纪、爱岗敬业、服从管理、
乐于奉献；有下列行为之一者扣2
分/次：上班时间酗酒、赌博或从
事其他有损形象的行为；上班时
间打瞌睡；上班时间看报或看与
工作无关的书籍；上班时间使用
音响设备影响和骚扰其他员工的
工作；上班时间做与工作无关的
事；不服从工作安排或抵触上级；
拖延工作或消极怠工行为；损坏
公物或故意浪费；破坏办公室环
境卫生；危害办公室安全；
利用上班时间处理私人事务、有
其他部门或客户投诉扣5分/次。

严重违反公司规章制度，故意损
害公司的形象和利益该项为0分。

20
该项评定总分2
0 第三部分考勤考核
项
考核内容满
分
自
评
初
评
复
评
评价说
明
考勤遵守公司作息时间和加班
安排。

未按规定办理请假手续，扣
2分；旷工一日扣5分；迟
到（早退）一次扣1分，两
次扣2分，三次扣5分，四
次（含）以上扣10分；未
打卡（签到）每次扣2分。

10
该项评定总分
员工考核个人总得分10
0 考核总结及反馈
初评人综合评价（指出其优缺点和指导绩效改进计划）：
初评人签字：
____________终评人综合评价（指出其优缺点和指导绩效改进计划）：
终评人签字：____________结果审核：
本人申明,已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通，并就持续改进与被考核人达成共识。

上级签名：年月日
本人申明，上级已与本人进行绩效面谈，本人知悉并认
同此次考核的过程及结果，并就持续改进与上级达成共识。

被考核人签名：年月日
备注：。