如何树立正确的职业心态培训课程.pptx

合集下载

树立正确的职业心态ppt课件

树立正确的职业心态ppt课件
演员全力以赴地去演,他的角色才会漂亮,才 会好看,如果他自己抱着一个随便演演的态度, 这个角色不会很好看,这是专心的力量。
10
第三个心态:对待事情的意愿
和决心
另一个就是用心。认真是成功最重要的 特质。有人说,在21世纪,人们已经 不是在用心了,人们已经开始在用肝、 用肺了。如果你还没有在用心,便会有 危机产生。所以,业绩不够好,就是你 的态度不够认真,你没有认真地去用心 来理解顾客的需求,解决顾客的需求, 这是你没有做好的事情。所以对一件事 情用心的程度,决定了成就的高度。
你有理由觉得自己是在为主管工作,而常常闷闷 不乐,工作提不起劲;但你更应该告诉你自己,你是 在为自己工作!因而全力以赴,常有一颗快乐的心。 因为不管工作表现如何,真正影响最大的绝对不是主 管或别人,而是你自己。你自己成长步伐的快慢,只 意味着你付出的多与少,工作的勤与惰而已。
朋友们,为自己来工作,为自己忙吧!
14
万科的发展
2000年,由于原大股东深特发遭遇资金障碍, 及在发展战略上深感受制,万科创始人、董事 长、精神领袖王石力主把万科卖给华润,同时 拥有华远、万科的“华润置地”立即变成中国 第一房地产巨头。王石的董事长自然做不成了, 包括华润人都不理解王石的这种舍己度企的举 动,但是,事情的发展证明了王石的远见:万 科的发展显然也更加游刃有余了。
而据海尔自己披露,自1998年以来,海尔在美 国的销售年均增长率达115%,市场份额也在 不断扩大,海尔的公寓冰箱及小型冰箱已占美 国30%以上份额,海尔冷柜已占12%的份额
12
第四个心态:要有自我负责的
精神
李嘉诚有一次在回办公室的路途当中,发现一枚金属 硬币从眼前闪过,滚到车子下面。李嘉诚下了车,要 去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中,一个门卫提 前把那枚港币拣了起来,并交给了李嘉诚。李嘉诚拿 过硬币,从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人 们感到很奇怪,别人只是帮他拣1元钱,他却给了100 元,为什么?李嘉诚说,这一块港币,如果不把它拣 起来,它可能掉到水沟里面,这个社会财富就会流失 掉,所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值, 流失掉,那个门卫不仅知道珍惜财富,还懂得帮助别 人,应该奖励。

《职业心态培训》课件

《职业心态培训》课件

积极反馈
在沟通中,要给予积极的反馈,对 他人提供的信息进行回应和确认, 增强信息的准确性。
非语言沟通
除了语言,身体语言、表情、眼神 等非语言沟通也能够传达重要的信 息,要注意这些细节。
团队协作精神的发扬
共同目标
相互支持
团队协作的核心是共同目标,每个团队成员 都要明确团队的目标和任务,并为此贡献力 量。
积极的心态有助于提高员工的工作效率和创 造力,增加工作成果。
增强职业发展动力
促进组织和谐
拥有积极心态的员工更有可能对职业发展充 满热情和动力,勇于面对挑战并不断提升自 己。
员工的心态直接影响到团队的气氛和合作效 果。良好心态有助于营造和谐的组织氛围, 增强团队凝聚力。
05
不良心态的克服
不良心态的表现形式
职业意志
在职业生涯中面对困难和挑战时的 决心、坚持和自我调适。
职业行为
在职业生涯中的行为表现,包括工 作态度、合作精神、创新精神等。
职业心态的分类
1 2
积极职业心态
积极向上、乐观开放、敢于面对困难和挑战的 心态。
消极职业心态
消极被动、悲观保守、逃避困难和挑战的心态 。
3
中性职业心态
介于积极和消极之间的心态,表现为平淡无奇 、缺乏激情和进取心。
注重细节
关注工作中的细节,从小事做起,积累成 功经验。
目标明确
制定明确的工作计划和目标,保持追求进 步的动力。
及时调节
遇到困难时及时调整心态,不陷入消极情 绪中无法自拔。
与人为善
与同事建立良好的人际关系,积极参与团 队协作,共同解决问题。
良好心态在应对挫折中的作用
缓解压力
提高工作表现
保持良好心态可以帮助员工更好地应对工作 压力,减少焦虑和抑郁的情绪。

职业心态提升训练课件(PPT 36页)

职业心态提升训练课件(PPT 36页)

积极心态的人
1. 有必胜的信念; 2. 善于称赞别人; 3. 乐于助人; 4. 具有奉献精神; 5. 微笑常在,乐观自信; 6. 能使别人感到你的重要。
你以何种态度对待工作?
有个老木匠在一家公司兢兢业业干了一辈子,临退休时,老板舍不得 他的好员工离开,问他能否帮忙建最后一座房子,老木匠答应了。虽 然他答应了,但是,显而易见,他的心已不在工作上,他用的多半是 废料,出的是粗活,房子品质大不如前。 等到房子竣工的时候,老板亲手把大门的钥匙递给他:“这是你的房 子,是我送给你的退休礼物。” 老木匠震惊得目瞪口呆,羞愧得无地 自容。如果他早知道是在给自己建房子, 他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢? 现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 6、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿 11、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 12、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利 16、业余生活要有意义,不要越轨。——华盛顿 17、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。——布尔沃 21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈 23、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 24、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子 25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基 26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭 27、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 28、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚 29、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 30、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根

职业心态管理培训讲义(PPT 67页)

职业心态管理培训讲义(PPT 67页)

螃蟹定律:绝不因他人不到位而 降低自我的要求,一个优秀的人, 不管别人怎么做,都会要求自己 到位。
你在为谁工作?
— 20 —
乔布斯为什么会赢——听从内心的声音,为实现梦想而工作; 时时拷问“你在为谁工作”,工作不再只是养家糊口的手段; 超越雇佣关系,把工作当事业 拿别人的薪水,长自己的本事 把工作当“作品”而非“作业”
把老板的钱当成自己的钱,把老— 25 — 板的事当成自己的事
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待, 最终结果是:老板也把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约,把老板的事当成 自己的事——凡事讲效率,最终结果将是:老板会把我们当成自己人。
— 1—
— 2—
职业心态管理
主讲:孙大益
— 3—
第一章 心态修炼 第二章 行动管理 第三章 沟通与协作 第四章 行为改善法则
— 4—
“看一个人,一个公司是不是优 秀,不要看他是不是哈佛,是不 是斯坦福,不是看里面有多少名 牌大学毕业生,而要看这帮人干 活是不是发疯一样干,看他每天 下班是不是笑眯眯回家!”
操作:如何拥有阳光心态? — 8—
走出失败的阴影——突破自我设限 与积极乐观的人交朋友——近朱者赤、近墨者黑 选择积极的一面——太棒了,又给我一次成长的机会 问题就是机会——没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人
事实上,打倒你的并不是挫折本身,而是你 面对挫折时所抱持的悲观态度。
有效掌控情绪
治标与治本的主要方法
如何让学习更有效? — 13 —
— 14 —

《职业心态培训》PPT课件

《职业心态培训》PPT课件
事情本身不重要,重要的是人对这个事情的态度。所以,如果改 变不了事情,就改变对这个事情的态度。
04.05.2020
10
员工职业心态训练
阳光心态
你改变不了环境,但可以改变自己; 你改变不了事实,但可以改变态度; 你改变不了过去,但可以改变现在; 你不能控制他人,但可以掌握自己。
04.05.2020
17
员工职业心态训练
第三、正确处理好三件事
世界上只有三件事: ——“自己的事”; ——“别人的事”; ——“老天爷的事”。
04.05.2020
18
员工职业心态训练
积极的人与消极的人
积极的人—
消极的人—
打理好“自己的事”;管不好“自己的事”
不去管“别人的事”;;
不操心“老天爷的事”爱管“别人的事”;
成就你人生的十大积极心态
(1)执著:对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 (2)挑战:勇敢地挺身而出,积极地迎接变化和新的任务。 (3)热情:对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈
的感情和浓厚的兴趣。 (4)奉献:全心全意完成工作或处理事务。 (5)激情:始终对未来充满憧憬和希望,对现在全力以赴地投入。 (6)愉快:乐于接受微笑、乐趣,并分享成功。 (7)爱心:助人为乐,感恩心态。 (8)自豪:因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 (9)渴望:强烈的成功欲望。 (10)信赖:相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
员工职业心态训练
心态决定人生成败
心态就是决定我们心理活动和左右我们思 维的一种心理态度
04.05.2020
2
员工职业心态训练
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友选 择了"总的来说是

【培训课件】如何保持良好的职业心态.pptx

【培训课件】如何保持良好的职业心态.pptx

亲和性
宜强
交际能力
宜高
(1)职业情商测验(见附件2) (2)综合情绪脱敏训练:
VMBR训练(杂念) 抗羞训练(羞怯与自卑) 心象诱导训练(目标不明确)
日常生活中心态调节的小帖士
树立有利自己生存与发展的职业观 提高自我意识水平 提高认识他人的水平 建立良好的人脉 具备正确的心态观念 形成有效的心理防卫系统 掌握心态调节基础知识和有效策略
来决定的,成功从心态开始,心态决定成 功!!! 如果你的内心已失败,成功就已经远离你!
心态试金石
A. 心态坐标确定 B.请学员开动脑筋,想出自己很难泰然
处之的三种情况 C.“笑对小错”游戏 D.“一唱一和”游戏
2.职业心态是怎样形成的 (1)什么是职业心态
职业活动中的各种对自己职业及其职业 能否成功的心理反应
1、创造性张力会带来“情绪张力”;
2、创造性张力可改变一个人对失败的看 法,进而改变一个人的心态。
“集体智慧”游戏
9、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。21.3.1221.3.12Friday, March 12, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出 的人谈 话。08: 28:3408:28:3408:283/12/2021 8:28:34 AM
11、越是没有本领的就越加自命不凡 。21.3.1208:28:3408: 28Mar- 2112-M ar-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人 的错儿 。08:28:3408: 28:3408:28Friday, March 12, 2021
13、知人者智,自知者明。胜人者有 力,自 胜者强 。21.3.1221.3.1208:28:3408: 28:34M arch 12, 2021

树立正确的职场心态 ppt课件

树立正确的职场心态 ppt课件

水至清则无鱼,海纳百川有容乃大!
20
5
团队心态
个人的发展离不开团队,再完美的个人也只是一滴水,要使一 滴水永不干涸只有把它放到大海里去。虽然我们每个人都可能只是 一个平凡的个体,但平凡的个体联合到一起就像弱小的蚂蚁也可以 变成强大的蚂蚁军团一样“同心协力其利断金”。一个人没有团队 精神将难成大事;一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,可 见团队精神是非常重要的。
你是在为谁工作?你是在为自己工作!
25
新进员工如何融入团队
主动出击 1、摸清团队的“底细”——不入虎穴,焉得虎子 2、掌握团队运行时的轨迹 3、像齿轮一样紧紧拥抱 4、选准你的位置——分析工作职责 5、掌握团队中的方与圆 6、像护士配合医生一样配合团队的领导
26
新进员工如何融入团队
团队中最重要的“字” 最重要的七个字:我承认是我错了 最重要的六个字:你干得很不错 最重要的五个字:你有何想法 最重要的四个字:如你愿意 最重要的三个字:谢谢你 最重要的两个字:我们 最不重要的一个字:我
10
心态决定命运
心态
思想
?
行为
性格 习惯
性格改变命运 习惯塑造性格
行为变成习惯
思想引导行为
心态带动思想
11
不同的心态 会导致不同的
结果!
12
期望平平淡淡
接受的观念:
B C D A 差不多就行了 B随遇而安 C 不求有功但求
E
无过 D 棒打出头鸟 E 退一步海阔天空
工作态度反应:
A 差不多就行了 B对得起这份工资就行 C到 点下班就行 D分外事绝不主动去做,分内事也 不会多做 E稍有挫折,立即自我安慰;或想成 功是少数人的事情。
于是他迅速跑过去,按响门铃。邻居开门了,还没来得及说声“早 安”,这个人就冲着他喊道:“留着你的锤子给自己用吧,你这个恶棍! ”

正确的工作态度培训讲义(PPT 39页)

正确的工作态度培训讲义(PPT 39页)
正确的工作态度带给我们什么
相处融洽
战胜困难 事半功倍
身心健康 进取心
成就感
倍受重视
勇于承担新责任
工作轻松
怎样树立正确的工作态度
调整心态,进入角色 确定个人目标和计划 选择适合发展方向
调整心态(1)
明白理想与现实有一定的距离 作好自己的每份工作,对自己今后至关
重要。 自信、自立、自强,从“屋顶学说”到
鹰与雁比较
高傲的代价 自我意识 个人与团队关系
倡导鹰雁文化
我们尊重每个员工的天份和个人发展的 强烈愿望,并竭力创造有利的条件,鼓 励出头鸟。
我们希望每个员工都能象鹰一样有高远 的志向,磨炼超强的个人能力;但同时 要求在企业、在我们共同的团队要象雁 一般学会协同合作,学会双赢。
完成和超质量完成本职工作
公司对员工的期望
成就导向:
勇于接受挑战,主动适应一切为保证 成功而带来的改变。
自我激励:
面对困难、失败、非议和孤独,永远 不放弃自己的目标。
公司对员工的期望
积极性:
乐观、主动地承担一切有益于工作和公司利 益的事务,主动与同事和其他部门沟通和反 馈信息。
题外话
浮燥的社会更需冷静心态,审时度势。 实现自身价值,需要的是“厚积薄发”。 要给自己足够的时间去积累自己的知本。
目前需处理好的问题
生活上的问题:
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
以社会承认 满足其需求
自我实现的需要
受人尊敬的需要
感情的需要
(人际关系学说)

如何树立正确的职业心态(PPT 66张)

如何树立正确的职业心态(PPT 66张)

别惹上司不快
别惹上司不快: 员工兼职, 上班时处理私人事务; 过多的事假病假; 关注自我利益; 不能同舟共济。
第三章 责任心态
——员工是上司的合作人
你要从零做起的心态,放下自己的面子,承 认自己在某些方面的无知,从最低的起点 做起,虚心请教,埋头学习和若干。
冲锋在前,做一个职场战斗员

冲锋在前,做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益 斤斤计较, 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水,乐于接受并主动要求分外 的工作,但要适度。 准时露面,准时准点或者早到是一个最重要的法 则。马上处理手头上的事情。

下级服从上级,是上下级开展工作保持正常工 作关系的首要条件,是融洽相处的一种默契, 也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。
纪律观念不强、服从意识差的人,一定是上 司耿耿于怀的人。

坚持服从与顶撞上司


你以自己的宽阔的胸怀,坚持服从第一的原则 是聪明之举。这样做,上司会心知肚明,知道 你在情感上掩藏着极大的不满,但理智地执行 了他的决定,他在下属心中的地位不问而知。 顶撞上司,使自己与上司的关系在某个特定时 段陷入紧张状态,进入不愉快的合作氛围之中。 缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当 初忍辱负重的服从还要大出几倍或几十倍。

敬业心态是企业最为关心的问题。 敬业的动机:
一是为了提高自己的业务能力,放眼于未来的发展; 二是为了达到上司的满意,得到上司的青睐。
肯干才有机会



肯干才有机会:年轻人要能吃苦,沉住气。必须 注意效率,注意工作方法。只有善于动脑子想办 法,提高工作效率才是真正的敬业。 找准自己的位置:你应该设法表现自己很称职, 设法让别人看到自己的工作成绩,得到一个公正 的评价。 如果你的上司不让你发挥才能,不重用你,不让 你出席那些可让高级人员了解你的会议,而你又 无法摆脱他的压制,那你该考虑离开这里,以此 摆脱他的压制。

职业心态培训教材(共57张PPT)

职业心态培训教材(共57张PPT)

【 学习心态 】
读万卷书,不如行万里路; 行万里路,不如阅人无数; 阅人无数,不如名师指路!
“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。”
——牛顿
【 归零心态 】
杯中之水
古时候一个佛学造诣很深的人,去
拜访一位德高望重的老禅师。老禅师的 徒弟接待他时,他态度傲慢。后来老禅 师恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在 倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还 不停地倒。他不解地问:“大师,为什 么杯子已经满了,还要往里倒?”大师 说:“既然你已经很有学问了,干嘛还 要到我这里求教?”访客恍然大悟。
【 学习心态 】
道旁树
台湾一片的天气到了夏天便常常喜欢刮台风,狂风横扫过后,便常有道旁树 被刮倒。仔细观察一下,那些被刮倒的树木几乎都是枝繁叶茂而根须浅少的。
枝繁叶茂本是件好事,树木可以藉此进行更多的光合作用,促进其生长,给 人的感觉也是更加葱茏。但如果没有扎实的根须来稳固,那么茂密的枝叶,一旦 台风来袭反而成了累赘,成为一个致命的弱点,这样的树木便常常最先落马了。
因此,在我们的现实生活中,我们一定要会调整我们的心 态,能够从另一个角度积极地去看问题,而不要消极,只 有这样才会有转机,向好的方向发展,最终产生好的结果。
【 换个心态去思考】
你不能左右天气,但你可以改变心情; 你不能改变容貌,但你可以展现笑容; 你不能控制他人,但你可以掌握自己; 你不能样样胜利,但你可以事事尽力!
【 归零心态 】
做事的前提是先要有好心态,如果想要获取更多的知识、 技能,获得更大的成就,必须定期给自己的内心清零。
归零心态要求我们不能沉迷过去的业绩,要调整自己去 适应新的变化。归零心态的本质就是挑战自我,永不满足。
归零的心态。归零的心态就是空杯、谦虚的心态零。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
价值观只有付诸于实践,才会具有实际价值,只建立 在概念层面上的价值观没有任何实质意义。
综管员职业心态:忠诚
忠诚心态要求:
对上司,服从是第一位的. 勇于承担任务. 员工无论具有何种能力,都必需首先忠诚于上司, 忠诚于企业,忠诚于职责. 纪律观念不强、服从意识差的人,一定是上司耿耿 于怀的人。 记得有位大学生临毕业应聘时去请教他的教授,教 授给了他一件法宝,那就是同老总说:“公司里没 有人干的活尽管分给我。”
2、机动车从主大门出入,未经批准不得擅自开次大 门。
3、对出入人员进行严格的验证,履行登记手续,严 禁无关人员入内。
4、对出入人员和车辆所携带装运的物品,物资进行 严格的检验核查,禁止私自将危险物品和违禁物品 带入,严防小区内物质流失。
5、疏导出入车辆和行人,清理门卫责任区内无关人 员,保证进出车辆疏通人员出入有序无阻。
你应该设法表现自己很称职!优秀
综管员职业心态:奉献
奉献心态:
吃亏是福,大凡在职场上闯荡多年的人渐渐了解到 这句话的价值所在,因为吃亏真的能占到便宜,只 不过看你以何种角度去想。 让工作经验变成是你私人的职场资产,你何必以为 多做点事情就吃亏了呢?
综管员的职业规划
人的职业规划决定了以后您的“价值”! 近期看到的一份招聘广告!
入职不收取任何费用,底薪为每月XX元至XX元,有 社保,另每月补贴费为XX元--XX元.
每月均有机会获得公司评出的优秀保安员所给予的 XX元-- XX元的奖励.
凡工作满6个月以上,工作表现好,具有较强管理能 力的,可晋升分队(班)长,享受同等待遇;
治安巡防员神圣职责
1)协助警方维护巡段内的治安秩序; 2)发现和制止巡段内发生的违反治安管理的行为; 3)发现和制止“两抢”、“两盗”及其他现行的犯 罪行为; 4)保护巡段内发生的刑事、治安案件或灾害性事故 现场,协助民警维护现场秩序; 5)及时把现行违法犯罪嫌疑人员扭送至辖区派出所; 6)为巡段内遭遇突然受伤、患病、遇险、迷路等方 面的群众提供报警、报急救中心以及其他能力范围内 的帮助。
1年以上可报名参加深圳市保安职业技能考试,在考 取分配名额内给予奖励并调入深圳户口。
有人问什么叫成功! 您觉得?
综管员职业心态定位
综管员应该树立起什么样的职业心态?
我觉得无疑要以“忠诚、敬业、奉献、责任、进取”为 主要内涵
如何才能体现出这种心态观念? 我觉得必须要将观念和实践结合起来,从实践中去判 别、用实、际行动来体现。
如何树立正确的职业心态
--深圳市龙岗区综管员培训课程
主办:龙岗区人才流动中心 讲师:雷志军
综管员形像
治安巡防员、出租屋管理员、社区保安员
大综管的体制
综管员业绩
在2008年全市组织的社会治安评估中, 龙岗区在全市排名第三,特区外第一。在去 年全市刑事案件和全省信访案件同比上升的 情况下,龙岗区刑事案件同比下降2.24 %,全市各区中降幅最大,其中“两抢”案 件同比下降14.99%,110接报各类 警情同比下降8.48%,平均每月少57 00多宗、每天少190多宗;安全生产事 故死亡人数同比下降9.5%。据调查,9 0%的居民感到在龙岗生活比较安全。
综管员职业心态:忠诚
下级服从上级,是上下级开展工作保持正常工作关 系的首要条件,是融洽相处的一种默契,也是上司 观察和评价自己下属的一个尺度。 作为一个员工,忠诚的心态真是很重要的,在企业 工作,就要忠诚于这个企业;为上司工作,就要忠 诚于上司。这对于员工来说,是最需要具备的品质。
工作中如何体现忠诚度
亮出你的“责任心” 干出你的“工作绩效”。
综管员职业心态:忠诚
综管员更重要的是: 忠诚于自己的上司 忠诚于岗位的职责 忠诚于服务的区域 忠诚于服务的社区 做一份工作,爱一份工!
协警职业心态:忠诚
不忠诚的常见表现:
不甘寂寞,频繁调动 缺乏主动,责任心差 多种兼职,副业为主 多吃多占,损公肥私 出卖情报,收受回扣
协警职业心态:敬业
敬业的动机/要求:
一是为了提高自己的业务能力,放眼于未来发展; 二是为了达到上司的满意,得到上司的青睐。 只有善于动脑子想办法,提高工作效率才是真正的
敬业。 肯干才有机会:年轻人要能吃苦,沉住气。必须注
意效率,注意工作方法。 找准自己的位置:你应该设法表现自己很称职,设
出租屋管理员神圣职责
1)贯彻执行上级有关房屋租赁和出租屋综合管理的 相关法律、法规和政策;
2)做好辖区出租屋的调查摸底工作; 3)协助做好辖区房屋租赁合同的登记或备案工作; 4)负责做好出租屋承租人信息采集、录入和反馈工
作; 5)做好出租屋业主的法制宣传教育,并督促其与出
租屋综合管理部门签订出租屋综合管理责任书; 6)协助公安、税务、计生、工商、消防等部门做好
出租屋综合管理工作; • 协助做好辖区出租房屋 税、费征收工作;
出租屋管理员神圣职责
7)协助做好辖区房屋租赁纠纷的调解处理,受理违
法租赁行为的投诉; • 收集群众对出租屋综合管 理方面的意见和建议,及时汇报并不断改进服务和 管理; 8)完成上级部门交办的其他工作。
ห้องสมุดไป่ตู้区保安员神圣职责
1、维护小区内公共设施、楼宇、草地等的管理,严禁 他人对其伤害和破坏,听从上级管理人员的安排指 挥
法让别人看到自己的工作成绩,得到一个公正评价。
肯干才会有机会
保安之星第三期(舒铁瑛)
舒铁瑛,男,36岁,中共党员,湖南省怀化 市人,2004年4月参队,2007年6月起任 龙岗分公司爱联居委会嶂背分队长。在他的 带领下,该分队很快成为一支协助公安机关 打击犯罪、维稳处突的生力军。今年1至8月 份,他带领队员共协助公安机关破获各类案 件20余起,抓获犯罪嫌疑人28人,特别是在 “迎国庆、保平安”三大行动中,他身先士 卒,始终战斗在安保维稳的第一线,为辖区 的治安稳定做出了突出贡献。
社区保安员神圣职责
6、对出入岗位的车辆,特别是小汽车、三轮车、 自行车,出门时要认真查验。
7、遇到外来车辆不按示意停车飞驰而入者要求牢 记车型、牌号,及时报告,迅速查找尽快弄清情况 以防发生意外。
8、有特殊情况,如发生火灾时,外部消防时可放 行。
9、对违法分子的不法行为进行劝阻和制止,如有 案件发生,应及时报告管理站及公安机关,保护好 现场,积极配合公安机关工作。
相关文档
最新文档