2014年度安环工作总结PPT资料
安环科2014年总结
一、构建亲情文化，打造平安炼钢
炼钢厂积极构建安全亲情文化，成立了以厂 长为首的安全文化建设领导小组，通过召开家属座 谈会、发安全短信、评比安全之星、发放安全小礼 品等形式多样的互动活动，全力建设安全文化。充 分发挥家属的安全协管作用，让家庭的亲情去唤起 职工的安全意识和责任，使员工自觉地把安全生产 与家庭幸福、企业发展联系起来，形成职工、家属 共保安全的良好局面。
全标准化班组。
图1 学习各分厂标准化班组材料
图2 机电车间安全标准化班组讨论会
图3 连铸车间安全标准化班组讨论会
图4 运转车间安全标准化班组讨论会
安全标准化先进班组经验推广
五、夯实安全基础管理
1、每月定期召开月度安全例会
炼钢厂每月由厂长组织召开月度安全例会（对本月安全工作进行详细总结， 主要总结本月安全管理方面存在的不足及生产现场存在的问题并制定整改措施， 另外对安全管理先进车间、班组及个人进行表彰，对相对落后的车间、班组及 个人进行鼓励，同时对上月安全例会上提出的问题整改情况进行反馈，最后对 下一个月安全管理目标和计划进行布署）。
3、悬挂“全家福”，亲情提醒保安全
让职工时刻牢记家属对自己的殷切嘱托；从内心唤起职工的安全意识和 责任。
4、开展 “千人安全签字”活动
炼钢厂安全月开展“千人安全签字”活动，通过每位职工亲自签字使 得职工在工作中深知自己的安全责任。
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5、创建安全激励文化
炼钢厂积极构建安全激励文化，通过每 月评比“安全之星”；对当月无事故、无 违章的职工发放安全小礼品；对发现重大 安全隐患的职工进行奖励等形式，极大调 动了广大职工安全管理的自觉性和主动性。
班组每班对自己所辖区域存在的安全隐患进行详细排 查，车间级每周要进行二次安全检查，厂级每周要进行一 次安全综合性联查（包括生产安全、设备安全、工艺安全、 煤气安全、用电安全、起重安全）已形成全面安全隐患排 查机制。
安环科14年工作总结
运行指标，及时发现问题和解决问题，确保搬迁前丙烯管线的安全运行。
为做好危化品管线管理，配合二期项目施工，将与二期工程相连物料管线全部隔离。分公司对新 厂区各单位所有跨界区物料管线进行了梳理和评审，为充分做好进跨界区物料管线的管理，专门制 定了《化工分公司新厂区跨界区物料管线管理规定》，共梳理出130条管线，分别对应的盲板隔离、 阀门隔离和断开隔离，全部设置了编号并挂牌，在二期施工过程中改变原有状态时，均需要到调度 办理作业票证并逐级签批，有效的保障了二期施工和一期生产运行的安全。 分别针对夏季、冬季气候特点，组织各单位制定夏季四防和冬季四防运行安全措施，报生产调度
发危化品设备、管线系统的定期检查试漏和巡检制度，杜绝危化品泄漏，消除各项安全隐患，确保
关键装置、重点部位及重大危险源安全运行。 老厂运行期间对化工至中沥液相丙烯管线增强巡检频次、巡检力度，施行24小时不间断的巡回检 查，保持对丙烯管线的监护运行，对管线沿途发现的问题及时处理，并在巡检时重点关注记录相应
一、安全生产目标完成情况 2014年化工分公司共发生各类事故6起，其中因内部原因造成 的非计划外停车事故5起，因个人原因导致工伤事故1起。（二期 装置试运行阶段及单台离子膜跳停未统计） ①5月2日7点48分49秒，化工分公司新厂区离子膜装置阳极液 罐液位开关LS0715触点误动作，触发ESD停车系统造成离子膜装 置全部跳停，导致停车。 ②6月19日12点10分42秒，化工分公司新厂区氯气压缩机三级 冷却温度TI5856高高报警，联锁透平机停车，导致离子膜装置跳 停，同时造成化工分公司新厂PO装置与片碱装置停车。 ③7月18日环氧丙烷氯醇反应器工艺水管线泄漏事故：环氧丙 烷车间开车期间，氯气提量至5t/h左右时，发现进氯醇反应器工 艺水管线大量泄漏，PO工段19:18分拍停PO装置，造成PO装置及 离子膜装置停车。
最新安全环保工作2014年总结及2015年计划
安全环保工作2014年总结及2015年计划安全管控:一、安全环保指标完成情况1、安全指标（1）无伤亡事故；（2）无交通事故；（3）无机电设备事故；（4）人员上岗前安全培训率100％；安全教育和安全操作规程学习满足课时要求；（5）安全生产费用提取60%和提取使用率100%；（6）各类安全防护设施、安全保护配置到位率100%；（7）作业人员劳保用品发放、使用率100%；（8）隐患整改率100%；（9）无任何事故举报或投诉2、环保与节能减排指标（1）未发生环境污染与破坏事件；（2）生活垃圾、施工弃渣、固体废弃物处理符合有关法律法规要求；（3）废油回收率100%，利用率85%，满足规定要求；（4）生产、生活废水排放到指定二级沉淀池内沉淀达标排放；（5）环保培训率100%。
安全环保方面获得的表彰、荣誉1、安全环保体系建设及运行情况项目经理部设安质部履行项目安全管理职责。
目前专职安全管理人员6名；兼职安全员5个，安全监督管理网络已覆盖到每一个施工部位。
2、安全环保文件落实情况1）项目部定期在安全质量月度会上组织各单位对公司文件进行学习、宣贯，对《安全生产专项检查》指出的问题及时组织整改。
根据公司及业主关于开展安全生产隐患自查自纠的通知，制定下发活动通知确定时间、内容、要求，拉网式进行排查、落实整改，并按要求报送各类文件、报表。
2）根据公司关于印发《2014年“安全生产月”活动方案》的通知，项目部及时制订详细的活动方案并报送公司，内部层层召开动员会，通过活动的开展，进一步提高了项目部管理人员对“安全生产”的认识。
3）根据公司《关于印发“打非治违”专项活动方案的通知》，结合项目实际情况制定活动方案；督促各工区队伍做好安全隐患自查自纠活动，形成并报送自查自纠活动总结，将此项工作纳入常态化管理。
3、安全环保活动情况1）截止目前，2014年度项目部广泛开展了形式多样的安全培训200人次，通过集中授课、观看专项培训幻灯片、现场安全交底等形式增强了作业人员的安全意识，提高了作业人员的安全技能。
安全环保的工作总结PPT
工作开展背景和意义
背景
国家和地方对安全环保工作的要求越来越高，公司面临着越来越严格的安全环保 监管和考核，为了提高公司的市场竞争力，必须加强安全环保工作，树立良好的 企业形象。
意义
加强安全环保工作是公司可持续发展的必然要求，有利于保护员工的健康和生命 财产安全，有利于提高公司的生产效率和经济效益，有利于公司实现可持续发展 目标和社会责任。
工作原则和要求
原则
坚持“安全第一，预防为主”的原则，以保障员工生命财产安全和环境保护 为核心，依靠科技进步和管理创新，加强安全环保文化建设，落实安全生产 责任制。
要求
严格执行国家和地方的安全生产和环境保护法律法规，建立健全各项安全环 保管理制度和操作规程，强化安全环保培训和宣传，提高员工安全意识和能 力，确保工作质量和效果。
实施全面的安全培训
我们组织了全面的安全培训，包括新员工入职安全培训、岗位安全培训和应急救援培训等 ，提高了员工的安全意识和技能水平。
开展安全检查和隐患排查
我们定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和处理存在的安全隐患，确保了公司生产活 动的安全顺利进行。
环保管理工作成果
01
建立环保管理体系
我们建立了完善的环保管理体系，严格执行国家环保法规和标准，确
02
工作进展
已完成工作项
安全环保政策宣导
完成对所有员工的环保政策及操作规程的培训，提高员工的 安全环保意识和操作技能。
设备设施检查
完成公司所有设备设施的安全环保检查，并记录和报告检查 结果，确保设备设施正常运行。
在进行中的工作项
安全环保风险评估
正在进行公司的安全环保风险评估，识别出可能的安全环保隐患并制定相应 的措施。
保公司生产活动符合环保要求。
安环部年终总结PPT
节能减排措施
实施节能减排措施，降低企业 能耗和排放，提高资源利用效
率。
环保宣传与教育
开展环保宣传和教育活动，提 高员工的环保意识。
团队建设与培训
团队组建与结构优化
根据业务需求，调整团队结构，优化 人员配置。
培训计划与实施
制定年度培训计划，组织各类培训活 动，提高员工的专业技能和综合素质 。
团队沟通与协作
营造良好氛围
加强团队文化建设，营造积 极向上、团结互助的工作氛 围。
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安全培训与演练
组织安全培训和应急演练，提 高员工的安全意识和应急处理 能力。
事故处理与报告
及时处理安全事故，按照要求 进行报告，确保事故得到妥善
处理。
环保管理工作
01
02
03
04
环保法规遵守
严格遵守国家及地方环保法规 ，确保企业环保工作合规。
环保设施运行
定期检查和维护环保设施，确 保其正常运行，降低污染物排
建立监控机制
通过定期检查、汇报和会议等方式，对实施过程 进行监控，确保按时完成任务。
加强团队建设，提升整体执行力
优化团队结构
根据业务需求和工作特点， 优化团队结构，合理配置人
力资源。
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提升员工能力
通过培训、分享和实践等方 式，提升员工的专业技能和
团队协作能力。
建立激励机制
设立合理的激励机制，包括 奖励、晋升和荣誉等，激发 员工的积极性和创造力。
安环部年终总结
目录
• 工作回顾 • 目标完成情况分析 • 重点工作成果展示 • 经验教训总结与分享 • 下一步工作计划与展望
CHAPTER 01
【优质PPT】安全环保工作总结ppt
责任义务
Duty
企事业内部的组织机构健全、合理；各个部门的职权范围明确，分工合理；具有与其承担责任相适
应的经济权力，人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效，信息的手机 和利用有针对性、形同性、时效性和经济性。
针对性
系统性
经济性
时效性
工作体会
专业技能
Professional Skills
永远要对你的工作保持热爱和熟悉，不然你会错过很多机会的。比尔·盖茨的10大优秀员工准则中 的第5条：1、对周围的失误要有高度的洞察力；2、吃老本是最可怕的；3、不断学习提高自己的 工作能力；4、掌握新知识新技能，来适应未来的工作；5、做勇于创新的新型员工。
技能 使用 技能 培训 技能 消化
技能 存储
未来计划
COMPETENCE
添加标题
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优势包括有利的竞争态势 充足的财政来源 优势包括有利的竞争态势
S
W
充足的财政来源
优势包括有利的竞争态势 充足的财政来源
O
T
优势包括有利的竞争态势 充足的财政来源
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团队合作
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执行力
核心竞争力
Core competitiveness
创新能力
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单击此处添加文本 单击此处添加文本
领导力 专业技能
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协调能力
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领导力
Leadership
学习力
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2014年安环工作总结
2014年度安全、环保工作总结本年度在公司的正确领导下，安环部充分发挥职能部门作用，严格落实安全、环保、消防等各项管理制度，并不断完善安全生产责任制和各项安全管理制度及岗位安全操作规程，积极落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入开展“强化红线意识、促进安全发展”活动，深化重点车间、岗位安全专项整治和打非治违专项行动，有效防范了各类事故的发生。
尤其是安全生产许可证的换证和安全标准化的复审工作，使公司的发展有了新的提升，为承前启后，总结经验，做好2015年安全、环保、消防工作，现将2014年度安环工作总结如下：一、安全管理：1、建立和完善了安全生产责任制和安全管理制度：通过安全标准化的实施，公司已实施的安全生产责任制29项，补充安全生产管理制度65项，修订安全生产操作规程34项，应急救援预案3个，基本能满足正常安全生产管理工作的需要。
2、实行了安全生产目标管理：年初公司将今年的安全生产目标进行了层层分解，严格按照总公司与虹桥镇安委会签订的《2014年安全生产责任书》要求执行，我公司从总经理到普通员工逐级签订安全生产责任状，与外施工队签订了《安全施工责任状》并严格落实。
3、安全隐患、缺陷的排查和整改：认真开展“强化红线意识、促进安全发展”活动和“打非治违”专项行动，公司成立专项小组，严格进行安全隐患排查并及时整改，深入车间、岗位纠正违章违纪，每月进行一次安全专项检查， 1-12月份共查处安全隐患101项，整改率100%。
已按照“五落实”，完成一项，销号一项，实行闭环管理。
4、严格执行安全教育培训制度：（1）对新入厂工人严格进行岗前三级安全培训；特种作业人员培训；（2）由公司安环部组织全体员工学习新《新安全生产法》。
5、全面实施安全标准化工作：在实施过程中，安环部主要协调、组织有关人员按江苏国恒安全评价咨询有限公司的指导开展了如下工作：（1）收集了大量适用的安全生产法律、法规，为进一步规范安全生产管理，使今后在管理中能有法可依，结合安全标准化实施，安环部通过各种途径收集了适用的安全生产法律、法规和有关规范性文件。
安环科2014年度工作总结和2015年度工作计划
项目部根据指挥部风险管理规定和指挥部开展2014年第一次风险辨识的工作安排，从3月份开始到4月底结束，历时两个月，组织了全体管理人员和总职工人数的1/3以上的重要工种、主要作业环节的工人共104人进行专项培训，召开会议和具体指导不少于10次，共有291人和13个班组填写作业活动清单和风险辨识表。三个车间进行风险辨识归纳，并组织了风险辨识评审评价和分级。最后由大件组装厂组织了各专业各组织层次的人员对各车间的风险辨识结果进行评审评价，形成了本项目部风险辨识清单和风险分级管控手册，并下发到车间班组。
（六）“警钟长鸣严查隐患，从零做起力保安全”活动
项目部组织各科室、各制造单位结合典型事故案例和各岗位安全工作，深入剖析，查找原因，举一反三，吸取教训，认真开展安全反思活动，所有管理人员共29人写出了反思心得。为进一步增强员工自我防范意识和自我保护能力，各制造单位利用业余时间组织员工在食堂观看安全警示教育片。
（四）施工方案在现场的执行情况
严格要求各制造单位按指挥部58项管理规定中22项内容转化为施工人员易于操作执行的“一单四卡”，根据风险辨识情况，及时更新风险控制措施，不断完善“一单四卡”，确保“一单四卡”设置全覆盖各工位，并按照管理要求逐级落实责任。强化了施工单位班前喊话和施工作业前的安全技术交底，提高了施工作业人员对作业风险的认知，有效地杜绝了违章作业发生。
2. 每年各类活动开展得比较多，但实际上并没有达到预期的效果。一个活动接一个活动，次次有组织，回回有安排、有检查、有总结，形式上轰轰烈烈，实际上是分散了大家的精力，没有把基础的安全工作落实好，没有把存在的隐患解决掉。结果是活动年年搞、问题回回提，隐患却经常在。如：习惯性违章问题至今还时有发生。
3.对安全规章制度的学习不够。现有的安全规章制度及技术规范已相对齐全，但真正掌握、理解并合理运用的人员却很少。如：作业许可证的填写是一项标准化、程序化的工作，但每次检查作业许可票时总能发现各种各样的问题。究其根源，是人员认识不足，对规章制度和技术规范的学习不够，缺乏科学的学习、考核办法。作假学习，记假台帐，搞假考试，应付检查，使业务学习流于形式，员工队伍综合素质仍然偏低。
2014年度安全环保工作总结
2014年安全环保工作总结一、加强安全管理，完善修订作业规章制度。
（一）加强安全管理，落实各部门职责。
对外修各承包单位进行安全资格审查并签订安全协议；督促各部门与各队（室）签订安全目标责任书；根据公司机构调整，及时梳理了安全环保部工作职责。
（二）完善安全管理、规章制度，修订各类作业标准。
完善修订公司生产安全事故应急预案的编写、评审工作；二、安全保卫、环保主要工作：（一）安全保卫方面：1、认真开展日常安全工作，确保公司安全稳定大局。
压力不足灭火器具进行充装；防雷设施检测；组织公司级安全大检查16次并对每次检查进行通报处理。
在日常检查中共计罚款：5160元。
2、完善定编、安保设备投入，加强现场安全警示措施。
完善保安定编6名；加强安保设施投入，购买金属探测器2把；完善各类安全标志、警示牌。
3、规范九大作业流程及票证办理流程。
9月底进行了为期两天针对九大作业的培训，重审九大作业的工作流程及票证办理流程，并在以后的工作中严格要求，坚守不办证不准作业的原则。
4、开展应急事故演练，组织安全培训。
组织应急演练2次，制作安全、环保等培训课件等10多个。
（二）环保方面：1、重视危险废物治理工作，加强环境整治措施。
突出重点，强化各生产作业环节。
现场整治活动期间：对厂区内的重点危险废物进行了检查，整治危险废物储存场所，设置危险废物标志牌，并完善危险废物管理档案。
2、加大环保投入力度根据《关于加强庐山化工项目区环境安全防控工作的通知》的要求订购COD、氨氮检测仪，自控应急闸阀、截止阀及视频监控设备，加大投入，更好的实现对废水、废气的监控与治理。
3、积极配合做好环保工作，迎接上级及有关部门检查。
积极做好现场环保整治工作，根据临沂环科所的要求，完成了事故水池的重建工作；废酸罐区及涉酸装置区域的防腐防渗工作。
（三）职业病控制防治工作1、12月完成了烷基化车间和质检室的体检工作。
2、完善公司内员工的职业健康档案。
三、当前安全生产存在的突出问题和下步安全工作主要措施今年以来，尽管公司在安全生产方面采取了很多措施，但由于安全生产管理涉及面比较广，监管任务繁重，目前安全生产形势依然严峻，存在薄弱环节和突出问题仍不少，主要表现在：（一）部分员工安全意识和责任心不强，执行制度的自觉性不强、安全责任制落实不到位，给安全生产带来不利影响。
安环部工作总结2014
安环部2014年度工作总结二0一五年一月二十一日XXXXX股份有限公司安环部2014年度工作总结2014年安环部的工作在公司领导下，认真贯彻执行了国家安全生产、环境保护、和上级有关部门的要求精神，狠抓了安全生产、环境保护工作管理、积极开展了安全、环境保护的隐患排查和治理，加强了宣传教育、培训，有效地预防了各类环保、安全事故的发生。
紧紧围绕公司上市工作大局，全面完善办理公司在安全、环保各项审批手续的办理工作。
截止12月20日全公司未发生重大设备事故、火灾事故、重大经济损失事故、环境污染事故以及重伤以上的人身伤害事故。
圆满完成了公司交给本部的各项工作任务，现就有关工作总结如下：一、安全生产方面：1、建立和完善了安全生产责任制和管理制度：到目前公司已实施的安全生产责任制36项，安全生产操作规程 10项，应急救援预案4个，基本能满足正常安全生产管理工作的需要。
2、实行了安全生产目标管理：年初公司就将今年的安全生产目标进行了分解，并由总经理与各部、车间、项目部签订了安全生产目标责任书。
3、完成了整合技改80万吨项目（2-7车间）的《安全现状评价》和《节能评估》工作，过程中检查出安全隐患72项，全部督促整改，顺利通过了安全评审。
4、完成了32万吨和48万吨新建项目的《安全设施设计专篇》审查工作，期间督促整改58项安全隐患。
5、完成了32万吨和48万吨新建项目的《试生产方案》并通过评审，期间督促整改7项安全隐患。
6、完成了整合技改80万吨项目和32万吨和48万吨新建项目的消防验收工作。
7、完成了40万吨氯化钾新建项目的《安全预评价》、《安全条件论证》和《节能评估》工作。
8、完成了200万吨仓储项目的《安全预评价》和《安全条件论证》工作。
9、完成了160万吨矿产资源开采项目的《安全现状评价》和40万吨矿产资源开采项目《安全预评价》工作。
10、完成了生产系统92台特种设备的补办手续和检测工作。
11、完成了生产系统防雷电设备的补办手续和检测工作。
2014年年度安环工作总结 及2015年安环工作计划
2014年年度安环工作总结2014年以来，我厂今年始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理。
”的理念，矢志不渝的做好各项安全工作。
在许经理和费厂长的正确领导下，在全体员工的共同努力下，烧结厂保持了安全稳步发展的态势。
现将今年的工作总结如下：一、规范安全管理，完善安环管理制度，夯实安环管理基础。
最初，由于烧结厂从炼铁厂分支出来，在安全管理上都很薄弱。
因此，我们应公司要求成立了独立的安环科。
安环科在厂部的支持下开展了一系列的工作。
首先，规范了职工班前、班后会及班组活动制度，在此基础上使各级安全台帐得以规范。
其次，规范了职工三级安全教育培训，使入厂职工安全教育得以保障，为职工安全就业奠定了结实基础。
今年共计培训新职工303人。
再次，规范了安全作业标准，发生事故的主要原因就是违章作业，为此，我们大力纠正现场“三违”现象，安全教育与考核手段并举，不放过任何一个违章。
因为有违章就意味着将有事故发生。
经过努力现场作业大有改观。
还完善了与安全、环保相关的各种制度，加强了安全、环保管理基础，使安全、环保管理得以有法可依，有章可循，避免了安全环保的盲目管理，大大提升了安全、环保的管理水平。
为了提高突发事故的响应力及处理能力，最大程度减少事故造成的损失，制定了相应的应急救援预案，如：《煤气事故应急救援预案》、《安全生产应急救援预案》、《环境保护应急预案》等。
为了检验应急预案的实用性、可操作性及提升广大职工对事故的应急救援响应能力，我厂经过周密安排，制定详细的煤气事故应急救援演练方案，于12月23日精心组织了煤气事故应急救援演练活动，本次演练领导十分重视，预演时公司领导亲临现场，不断提出优化建议，费厂长亲自指挥，并不断勉励参演人员一定要搞好演练。
在领导的感召下，参加演练职工积极投身演练之中，充分体现了烧结厂参加演练职工的团结协作精神和烧结厂的精神面貌。
本次应急演练提前做了安全教育，后勤保障到位，对参加演练人员做了充分安排，因此演练过程中紧张有序，险而不乱，抢救及时，演示到位，收到了很好的效果。
安全环保工作总结课件 (一)
安全环保工作总结课件 (一)安全环保工作总结课件一、工作背景近年来，随着我国经济的快速发展，工业生产、交通运输等领域也随之迅速增长，人们的环保意识越来越强，安全环保问题也越来越凸显。
为了维护人民群众的生命财产安全和社会的稳定发展，各大企事业单位都积极开展安全环保工作，我单位也不例外。
二、工作内容在本次安全环保工作中，我单位主要落实了以下三项工作内容：1、加强安全意识教育为了提高员工的安全意识和环保意识，我单位采取了多种措施加强安全意识教育，比如：（1）组织安全知识培训：让职工通过理论学习和现场实践，了解各种安全危险及急救措施。
（2）设立安全提示标志：在生产场所设置安全提示标识牌，让员工随时关注安全风险问题。
（3）强化日常检查：落实班组长、车间主任、部门经理等人员的安全管理责任制，建立安全检查制度，加强平时检查、清理、维护。
2、加强生产设备维护我单位生产设备随着时间的推移会出现老化和损耗，为了防止因此造成的生产安全事故，我们采取了以下措施：（1）定期检查设备状况：设立设备巡查制度，及时发现设备老化、磨损、故障等问题，做到早发现、早处理。
（2）设立维修记录：对每一台设备设立维修记录，及时掌握其使用情况和维修情况，方便下一次维修保养。
（3）加强对员工的培训：加强对员工的设备操作和维修培训，提高员工维修能力，协助设备维护工作。
3、强化环保管理环境保护对于企业的健康发展至关重要，我们采取了以下措施：（1）装置环保设施：配备废气排放处理设备和废水处理装置，达到有害物质排放达标，同时减轻对环境的污染。
（2）健全废弃物回收制度：垃圾、污水、废旧设备等废弃物分门别类收集，加强危险废弃物的处置，减少环境污染。
（3）开展环保教育：加强对员工的环保意识培养，让员工养成环保意识，提高各个环节对环保的重视，共同保护环境。
三、工作效果通过以上措施的落实，我单位已经取得了一些显著效果：1、企业生产效益有所提高，生产安全事故大幅下降。
安环部2014年工作总结工作总结(定稿)
德龙钢铁有限公司二零一四年安全环保部工作总结2014年，安全环保工作在公司的正确领导下，全体职工认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以落实安全责任制为核心，以班组安全管理为基础，以岗位安全标准化作业指导书编制、学习为主线，认真排查治理各项安全隐患，积极组织各类安全培训，逐步修订完善各类安全管理制度，提高了职工的安全意识，规范了职工的标准化操作，夯实了安全基础管理，为公司安全管理规范化、标准化打下了基础。
2014公司共发生工伤事故1起（烧结厂“4.11”坠落事故），事故起数较去年减少4起。
现将2014年公司安全管理主要工作总结如下：一、健全完善安全管理网络，制订目标，全面落实安全管理责任，夯实安全工作基础1、制定全年工作计划，明确安全奋斗目标。
元月份，安环部结合公司实际情况，制订了2014年安全工作计划，明确安全管理目标，并制订了9项主要工作措施和要求。
2、层层分解安全目标，落实逐级安全责任（1）公司与各部门安全生产负责人签订了2014年安全生产承诺书，通过坚持目标管理的手段，增强了各单位的安全生产责任感，强化了安全生产责任层层分解。
同时要求各单位层层签订安全生产承诺书，要求承诺书签订全覆盖，建立到分厂、到车间、到班组、到员工的安全生产责任体系。
制作、下发4740份职工安全承诺书，督促二级单位认真组织职工及家属签订、学习，提高职工安全意识。
（2）为提高领导干部的安全责任感，有效的落实安全生产责任制的落实，分2次对中高层领导和职工进行安全责任制考试，共考试中高层95人，科级178人，职工2911人。
（1月27日，安环部组织50名中高层领导， 89名科级干部进行安全责任制进行考试。
百日安全无事故活动期间，各单位共考试3000人（其中科级以上考试89人，职工考试2911人，10月21日，安环部组织45名中层领导和16专职管理人员进行安全责任制考试)。
（3）实行领导干部包保制，，一级抓一级，一级保一级，安全责任层层分解。
2014年度安环工作总结PPT
100% 100% 三级安全教育培训合格率 特种作业人员培训合格率 职业健康持证上岗 安全管理人员培训 隐患整改率
LOGO
安全事故（工伤事故）
安 全 教 育 培 训 隐患整改
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安 全
培训合格101人 100% 83.5%
消防
消防设施完好率
环保检测合格率（三废）
100%
100% 743.98吨 0起
精炼残渣 （HW06） 精炼残液 （HW42）
--
443.98吨
450吨 预估900吨
300吨
300吨
废矿物油 （HW08）
3.052吨
22吨
产生时转移
2014年总结
职业健康
职业健康体检
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预 防 为 主 控 制 保 护
1. 根据职业病防治法规定，接触职业危害的新进员工、在岗 员工、离职员工必须参加职业健康体检，2014年组织职业 健康体检人次436名，合格人员288名，合格率66.1%。 2. 2014年5月和6月份对接触职业危害的在职员工组织年度职 业健康体检，共参加377人次，异常46人次，异常率12.2 %，同比2013年（异常率 %）下降4.1%。 Nhomakorabea一月
-二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
2014年总结
其他
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2014年安全标准化2级考评 14年度，在各Team努力及配合下，10月30号我司安全标准化2级经江苏省专家 验收通过。
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2014年总结
其他
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2014特种设备管理 依据《特种设备安全法》已全部完成检验，合格率100%
指标要求 100% 98% 100% 100% 备注
年安全环保工作总结及工作计划PPT课件
2） 出台“三违”检查规定及目标，要求管理层、中层领导深入现场检查监
督，在检查我司员工安全行为的同时，尤其关注在我司作业的第三方的安全行为 ，发现违章立即纠正，并每月分别提供四张以上和八张以上的违章及隐患照片图 片，对未完成人员纳入月度绩效考核。自6月份开展“三违”检查开始，现场纠正 违章违纪行为710余次，既杜绝了违章违纪行为的发生，又体现了公司“以人为本 、员工至上”的管理理念。 1-11月份共排查各类安全隐患334条，整改完成332条（其中打非治危检查存 在问题项：安全环保、消防未通过验收）。通过检查监督落实整改和严格的考核 ，使隐患数量逐步减少，提高了公司安全环保管理实效。
公司组织4.20事故反思会
各部门开展新规定和考核办法培训
2014年主要工作回顾
3、吸取事故教训、制定检修操作规程
1）反思泸州12.26天然气爆燃事故，制定煤磨系统火灾、爆炸事故专项应急救 援预案 为了更好的应对煤磨系统发生火灾事故时应急反应及救援措施，卢总牵头组织安全环保部、制 造部于2014年7月1日经过多次会商研讨，对煤磨系统火灾、爆炸事故专项应急救援预案进行修订。 内容增加CO2灭火装置的配置及控制方法、煤磨系统的简单工艺流程、相关人员熟知CO2灭火装置现
业病防治管理制度汇编》等等一系列关于安全环保、职业健康管理的规章制度
并付诸实施，得到了预期的效果，公司基础管理进一步得到了夯实。
2、重检查、消除安全隐患
8
2014年主要工作回顾
公司把“检查到位、整改有力”作为抓好安全工作的一项基本制度来落实 ，以日常和周末检查为主线，以专业、专题检查为补充，巡回检查与节假日检查 相结合，专业检查与全面检查相结合，全面监控生产现场的安全生产情况。 1、抓好常规性安全检查工作 每日由安全管理人员深入生产现场进行常规检查；每周由总经理带队深入车 间岗位一线进行安全巡查，对存在的安全隐患指定整改责任人、整改时间，并安 排安全环保部进行落实、验收。月底由安全环保部组织，公司管理层、各部门负 责人和专业人员参与，对重点危险生产作业区域、中高度危险源点、各班组岗位
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环 保
-
固废处置（精炼残渣，精炼残液） 环保事故
职 业 健 康
--
职业病体检合格率
87.8%
2014年总结
安全事故-工伤
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14年度发生工伤5起，经编工厂3起，氨纶工厂和纸管厂各1起。
50 45 40 35 35 30 25 23 20 15 11 10 9 14 16
46
2010-2014年工伤统计图
0 原动
-聚合 电气 制编 品管 纺丝
仓库
染色
工务
加工
品质开发
2014年总结
固废处置
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14年经公司各阶层努力，成功申报了750吨的固废转移计划。 14年10月至12月由 废弃物处置公司处理743.98吨。
固废名称 处置量 申报量 未转移量
废铁桶 （HW49）
-
25550只
--
25000只
预估600只
自2011年至2014年， 公司工伤事故 逐年均呈下降趋势。
氨纶工厂 经编工厂 管理部 纸管厂
28
28
--
13
总计
5
-3 1 1 1 1 2014年 5 1
0
2010年 2011年 2012年 2013年
2014年总结
安全培训
2
安全管理人员培训 • 14年组织安全管理人员 新增培训6人，安排复审 5人，成绩全部合格。 • 目前我司拥有安全管理 人员证共15人（其中危 化品管理人员8人）。
2014年度工作总结
安环Team： 2015 年.01月 LOGO
大纲
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2014年安环管理工作总结
2015年安环管理规划
2014年度总结-目录
1. 2014年安环年度工作指标 2. 安全事故 3. 安全培训 4.隐患整改
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5. 固废处置
6. 职业健康
7. 其他
2014年总结
安环年度主要工作指标
特种设备名称
叉车
压力容器
锅炉
起重机
电梯
总数 已备案
16
38
9
6
3
14年强制 检验数量 完成率 --
16
7
9
4
3
100%
100%
100%
100%
100%
2014年总结
2014年安全投入金额
600000
其他
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553490.46
500000
473611
400000
300000
投入金额 （元）
200000 135985.72 100000 15660
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1
三级安全教育 • 14年新员工入职安全 教育30批次，共116 人，考核合格116 人，合格率100%， - -根据安全标准化要 求，对于每位员工建 立培训一人一档，完 成率100%。
3
特种操作人员 • 14年组织特种设备操作 人员新增培训8人， 成绩全部合格。 • 目前我司拥有特种操作 人员共64人
精炼残渣 （HW06） 精炼残液 （HW42）
--
443.98吨
450吨 预估900吨
300吨
300吨
废矿物油 （HW08）
3.052吨
22吨
产生时转移
2014年总结
职业健康
职业健康体检
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预 防 为 主 控 制 保 护
1. 根据职业病防治法规定，接触职业危害的新进员工、在岗 员工、离职员工必须参加职业健康体检，2014年组织职业 健康体检人次436名，合格人员288名，合格率66.1%。 2. 2014年5月和6月份对接触职业危害的在职员工组织年度职 业健康体检，共参加377人次，异常46人次，异常率12.2 %，同比2013年（异常率 %）下降4.1%。
0
-
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安全教育培训费用
劳保用品投入
消防安全投入
安全检查及评价支出
2015年规划
安环2015年管理指标
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2015年公司安环年度管理目标
公司名称
轻伤
重伤
死亡
职业病及疑似病例
火灾事故
环保事故 （厂内外）
备注
-
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氨纶工厂
<2
0
0
0
0
0
-
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经编工厂
25
14年度公司组织职业健康 检查377人次，结果异常 有46人次，异常率 12.2%，同比去年下降 4.14%。
2013年
20
18
2014年
14 11
15
10
9
8
7
6
3
5
5
4
3 1
0
SPD1Team
纺丝1Team
纺丝2Team
SPD品管
工务Team
电仪Team
瑞韩
2014年总结
2014年排外污水汇总表
2014年 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月
其他
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九月
十月 十一月 十二月
总量
平均
允许排放 总量
污水 28,856 28,375 28,186 28,609 35,511 34,202 33,545 42,506 34,533 31,259 26,138 26,595 378,315 31,526 （吨）
-
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2014年总结
60
隐患整改
2014年度隐患整改统计图
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50 50
4Байду номын сангаас 40 40 37
30
14年隐患排查140项，已整改117项 整改率：83.5% 未完成项各Team已加入到年度整改 计划中。
需整改项
已完成
20
18
12 10 8 6 7 7
6
6 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1
职业卫生档案
1. 4月份完成职业危害变更申报。 2. 8月份完成职业危害场所年度检测。 3. 纺丝车间职业危害浓度日常检测。 4. 根据国家安全监管总局令第47号令接触职业危害的员工建 立一人一档，共完成636份，完成率100%。
2014年总结
职业健康
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14年度职业健康体检结果异常人员分析
35 33 30
505500
45,000 42,506 40,000 35,000 35,511 28,856 28,375 34,202 33,545 34,533 31,259 26,138 26,595
30,000
25,000 20,000 15,000 10,000 5,000 0
28,186
28,609
污水量（吨）
5起
100% 100% 三级安全教育培训合格率 特种作业人员培训合格率 职业健康持证上岗 安全管理人员培训 隐患整改率
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安全事故（工伤事故）
安 全 教 育 培 训 隐患整改
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安 全
培训合格101人 100% 83.5%
消防
消防设施完好率
环保检测合格率（三废）
100%
100% 743.98吨 0起
一月
-二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月
2014年总结
其他
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2014年安全标准化2级考评 14年度，在各Team努力及配合下，10月30号我司安全标准化2级经江苏省专家 验收通过。
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2014年总结
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2014特种设备管理 依据《特种设备安全法》已全部完成检验，合格率100%