主人翁精神演讲稿
2024年新时代主人翁精神演讲稿
2024年新时代主人翁精神演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能站在这里，向大家分享我的思考。
作为2024年的一位新时代主人翁，我深知责任重大、使命光荣。
新时代，中国正面临着前所未有的发展机遇和挑战，我们需要以更加坚定的信念和勇气，担当起推动社会进步的责任，为我们国家的繁荣和民族的伟大做出自己的贡献。
首先，新时代主人翁精神是追求卓越的精神。
作为新时代的青年，我们应该有追求卓越、追求精神进步的自觉。
在各个领域中，我们要不断攀登新的高峰，勇立潮头，成为行业的佼佼者。
新时代的发展呼唤着我们秉持着迎风而上的精神，以创新的思维和面对挑战的胆识，挑战自己，超越自我，不断提升个人能力和素质。
只有追求卓越，我们才能在新时代的浩荡大潮中不断进步、不断超越。
其次，新时代主人翁精神是奋斗的精神。
奋斗是我们追求幸福生活的必经之路。
新时代要求我们每个人都要有工作、有事业、有追求，用实际行动为实现国家富强、人民幸福而努力奋斗。
我们要立志成为有追求、有梦想、有担当的新时代主人翁，不畏困难，敢于面对挑战，坚持不懈地奋斗下去。
奋斗是我们实现人生价值的途径，只有不断奋斗，我们才能收获成功的喜悦，实现自我价值的最大化。
再次，新时代主人翁精神是奉献的精神。
奉献是新时代主人翁立身之本、成才之基。
中国有着悠久的奉献精神传统，而新时代呼唤的是我们每个人为社会贡献更多，将自己的才智和力量融入到国家的发展中。
我们要以奉献的态度投身到建设国家的伟大事业中，激发出自己的创造力、创新力和爱心，努力为社会的进步和民族的兴盛贡献自己的力量。
只有用奉献的精神，我们才能真正与时代同行，与国家同心。
最后，新时代主人翁精神是引领的精神。
作为新时代的青年，我们身负引路人的责任，引领时代的发展潮流，推动社会的进步和变革。
我们要拥抱科技革命和经济全球化的浪潮，勇于创新，勇于担当，成为新的时代先锋。
我们要有开拓精神，勇往直前，不断开拓新的天地，并引领更多的人一同前进。
主人翁精神演讲稿500字 主人翁精神演讲稿
《主人翁精神演讲稿500字主人翁精神演讲稿》摘要：东信两年多里我真切感受到“主人翁精神”存我也愈发明白了主人翁精神真正涵，什么是主人翁精神呢?干行爱行钻行精行”这就是主人翁精神诠释，“干行”是主人翁精神要也是主人翁精神得以存前提条件你知道什么是主人翁精神吗?岗位主人翁是精细管理工程创始人刘先明针对企业主人翁传统概念00年创新性提出种新概念;是指人基合某岗位任职格前提下进入到该岗位按照该岗位要履行和完成岗位所赋予全部工作实现人社会价值编整理了主人翁精神演讲稿与你分享!主人翁精神演讲稿【】各位领导、各位评委、职工志们!今天我演讲题目是《激励我们奋进新主人翁精神》新主人翁精神以“献出己所有才能得到要做己该做就能得到该得争做岗位主人努力己打工”思想理念深入人心让我陪受鼓舞样我身边就出现了这样群忘我奉献爱岗如人她们头戴防尘帽、身穿蓝色工装不知疲倦忙碌手选台旁寒暑往她们日夜与笨重矸石和煤炭打着交道她们能准确将参杂煤矸石捡出汗水裹着煤尘张张笑脸上刻画出道道溪流柔弱身体磨砺出与煤海矿工样坚强性格她们就是连续两年被评鹤岗分公司“帼国建功立业标兵岗”部煤厂手选班手选工作看起是那么枯燥那么辛苦那么平凡事实上这项工作却与企业效益惜惜相关009年以我矿原煤产量持续攀升班平提煤由原80多罐上升到30罐左右原煤产量不断提高无疑对手选工作是项巨挑战面对如挑战我们手选职工们却以她们娴熟拣选技能和高认真责任心丝不苟工作作风保质保量完成了手选任企业创造了效益她们日复日年复年从事着这样单调而乏味工作纤细手掌已被磨出老茧岁月风霜早面满了脸庞但她们无怨无悔默默地坚守己岗位上朋友你手选车吗有机会不妨走走看看当矿井提煤手选车那轰隆隆机器噪音让你心烦乱;那运皮带让人感到阵阵眩晕;就是这样嘈杂环境下我们手选职工们却用那单薄身体和积极向上团队精神征了那些让男人们都望而却步型矸石保证煤质努力着我们手选女工都是那样普实那样能干她们把人生年华挥洒手选车纤纤手指煤矸奏鸣额头上汗水与工装上煤尘向我们讲述着她们艰辛矿山这片男人天地里体现出煤质女性斗志豪情展示出了无愧代巾帼风采她们身上所表现出精神就是新主人翁精神完美诠释!朋友们!作年轻代我们更要珍惜这不易工作机会要传承和发扬新主人翁精神以我们可爱手选职工榜样让我们拧起成道闪电束火绳!让我们聚起成整太阳整星空!让我们处成用心灵结成信念不到墙!让我们用青春热血铸就矿山事业新辉煌从让记忆刻骨铭心让青春无怨无悔谢谢!主人翁精神演讲稿【】各位领导各位评委你们!很荣幸今天能这里演讲我叫供电公司今天我演讲题目是塑造优秀品质铸就辉煌企业供电公司位青弋江畔绿水环抱公司以优质、诚实守信重以提高职业道德着力切实加强思想道德建设积极开展创建流企业、“明单位”等实践活动广员工积极参与奋发向上把《员工手册》作己行准则增强主人翁责任识爱岗敬业、勇奉献忠诚事业人民用激情烧生命创造了无愧代耀眼光环客户心作与客户直接打交道窗口,数年直始终不渝地推行供电承诺制用心血和汗水兑现每句诺言他们坚持与俱进地改进措施开展以“人人都是形象人人都是窗口”主题形象工程活动深化供电涵增强功能拓展领域实行无双休日制所有营业窗口全部实行“口对外”实现了进次门、人、交次费、确保次办成不论是电力抢修还是电力报装电力投诉还是电力咨询都实现了“只要电话余下事情由我办”标准地方便了客户使客户对我们满有了进步提升走进营业厅,你就会被每位员工如花般笑脸深深吸引再看看四周宽敞明亮厅堂、整齐上墙规制坐椅子上喝上杯热气腾腾茶水会有种宾至如归感觉客户心全体员工都刻铭记“尽心尽力先行”理念重以诚待人以情感人“没有不对客户只有不对”是他们座右铭他们知道优质要有承受委屈心胸和释耐心唯有入真情才能真正做到这今年年初,有位王姓老人缴费因了缴交虽然他上月用电费用只有5元但按照电费违约金不足元应按元收取规定他必须缴交元电费违约金但他看用电才十几元电费违约金却要缴元简直是不可思议事因他拒不缴纳还口吐脏言嚷嚷供电公司乱收费坑害老姓甚至扬言要砸了营业厅见情景收费员尽管心十分委屈但依然笑脸相迎把他扶到旁坐下递上杯热茶翻开《供电营业规则》,句“老伯”和声细气耐心地跟他释“什么是电费违约金?什么要收电费违约金?电费违约金如何计算?”等系列问题终老人情绪平稳下了不仅缴清了所有费用还感动地握住收费员手直赔不是并再三夸赞他们态真是!客户心工作人员让客户真切感受到我们公司效率和真诚与客户搭建起良关系使营销工作更顺利地开展不只有良队伍是不够优秀企业必须还要有坚实建设基础作保障输变电公司作“先锋部队”直活跃公司线他们以身作则无私奉献了公司这牺牲了“”谱写了曲曲感人奉献歌直以他们风里雨里晴天身灰雨天身泥头顶安全帽心系腾飞梦了电力建设有人顾不上照顾己庭有人放弃了与妻儿团聚刻有人带病仍然坚持工作没有星期天没有节假日午加班晚上还加班他们并不是不懂得生活也并非不珍惜感情而是对事业执着追对企业主人翁责任感如汪海洋片蓝天深沉而热烈又如长风出谷锵铿和呜他们以扎实工作、无私奉献精神风貌体现了我们广员工爱岗敬业心;以无怨无悔尽职尽责实际行动谱写着电力建设动人有种工作你没有历就不知道其艰辛;有种艰辛你没有体会就不知道其快乐;有种快乐你没有拥有就不知道其蕴涵精神;有种精神你没有感受就不知道其豪与骄傲也许看到热火朝天、挥汗如雨场景看到早晨睡朦胧眼神看到下班疲倦神色你会觉得不可理干活又不是拼命至这么认真吗?但如你看到公司正稳步有序运行看到公司局面就不难体会这些辛苦背真正含义永不熄灭电塔恰如我们心不变信念要永远五彩天空带光明和亮色禹治水只是美丽传说愚公移山只是动人寓言但我们芜湖县供电公司全体员工却再次用现实主义手笔证明了永远真理责任牢记心坚持定有回报“衣带渐宽终不悔伊消得人憔悴”付出心血无私奉献迎是份心灵慰藉份心田收获我们以励精图治、战天斗地豪情干劲谱写了光明城市升起序曲;用勤劳双手和汗水描绘了幅幅壮丽光明诗我们将继续塑造优秀品质铸就更加辉煌企业增光添彩我演讲完了谢谢主人翁精神演讲稿【3】乍听到“主人翁精神”这几也许都会觉得似曾相识你可能会有这样疑问物欲横流、追效益市场济代主人翁精神还有生存土壤吗?说实话我己刚开始也有这样困惑觉得当今代再谈主人翁精神是不是太奢侈了?可是我要告诉是东信两年多里我真切感受到“主人翁精神”存我也愈发明白了主人翁精神真正涵什么是主人翁精神呢?干行爱行钻行精行”这就是主人翁精神诠释“干行”是主人翁精神要也是主人翁精神得以存前提条件只有立足岗位肩起对岗位责任感完成己工作岗位所要任才能体现己价值对企业责也是对己责;如说责任感是前提话那“爱行”就是主人翁精神不竭动力我们都知道兴趣是老师只有将对岗位责任感变发肺腑热爱才能刻保持激情激励我们不停完善己适应岗位不断增长要有了责任感和热爱还不足以干岗位还要不断钻研做到钻行深入挖掘岗位所知识和技能不停学习充实己完善己终达到“精行”目标“精行”则是主人翁精神具体体现360行行行出状元只要我们能平凡岗位上干出不平凡事情都可以说合了主人翁精神实质我身边就活跃着群具有新代主人翁精神事无线集群是公司新近成立事业部肩着振兴东信产业使命事业部人员五湖四海他们有刚出校怀揣激情与梦想学毕业生也有工作多年验丰富技术专虽然不地方有着不起但所有人都怀揣着信念用新代主人翁精神激励我奉献己研发部门担着事业部艰巨任了能早日完成产品研发研发部事常不辞辛劳加班加减少了了周末跟人团聚也放弃了和朋友学聚会机会有次研发任比较紧急候因忙问题现场每人都聚精会神不停讨论看代码提供问题思路丝毫没有没考虑早已了正常加班晚现场气氛热烈而又紧张终努力终把问题圆满了场所有人都抑制不住心喜悦等到走出研发楼厅候才发现夜空繁星月色正浓已是深夜两多但所有人都觉得有犹尽当二天其他事上班候却发现昨天参与攻关事们早已己岗位上开始新天工作了就像没有昨天晚上加班到凌晨事情没有发生似有很多事充分利用业余休息积极学习岗位知识技能不断地提高己分析问题能力问题能力还有事公司出谋划策产品研发阶段提出了很多具有创造性设想及了研发程出现技术难题甚至有事系统调阶段虽然己感冒严重医院打吊针可回不顾医生嘱咐没有休息片刻就又重新投入到调工作可以说研发阶段每实现每行代码编写每测试用例编写每电路板每技术指标改善都凝结了我们所有研发人员心血工程心承担着产品组建设任r无线络数据没有可供参考数据切都要己慢慢摸整程工程心所有人员不仅付出了脑力上辛勤劳动很多候还要付出艰辛体力劳动但他们无怨无悔只是以己实际行动诠释新代主人翁精神还记得刚开设实验候正值杭州盛夏酷暑难耐地面温高达60多这样天气即使是单独呆房里面也会汗流浃背更别提室外工作了但是我们工程人员硬是顶着烈日冒着酷暑步脚印了取得路测数据作络规划参考所用他们足迹跑遍了杭城每角落虽然杭城沿途风景很美但他们不及驻步欣赏由要不停路上测量取数据忙候甚至连吃饭也顾不上饿了就用随身携带干粮就着矿泉水充饥通这样方式他们掌握了杭州城每块无线数据他们脑海绘制了份属己杭州地图我们市场人员他们匆忙身影奔波全各地他们不及品位新疆天山雪莲洁白不及享受山城重庆妩媚只是默默将东信无线集群产品品牌播撒客户心从珠海迷人沙滩到激情犹南非草原再到加勒比海湾古巴岛屿从飘扬着对r系统不绝赞扬声!。
主人翁精神_演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨一个永恒而深刻的话题——主人翁精神。
主人翁精神是一种积极向上、勇于担当、敢于创新的精神风貌，是我们中华民族的传统美德，也是我们新时代青年肩负的历史使命。
在此，我愿与大家分享我的感悟，共同感受主人翁精神的伟大力量。
一、主人翁精神的内涵主人翁精神，顾名思义，就是以主人翁的姿态对待自己的事业、工作和生活。
它包括以下几个方面：1. 自觉担当。
主人翁精神要求我们具有强烈的责任感，敢于承担责任，勇于面对困难和挑战。
2. 勇于创新。
主人翁精神鼓励我们敢于突破传统束缚，勇于探索未知领域，不断创新，为国家和社会发展贡献力量。
3. 勤奋敬业。
主人翁精神要求我们勤奋学习，努力工作，为实现自己的人生价值和社会价值不懈奋斗。
4. 团结协作。
主人翁精神倡导我们相互尊重、相互理解、相互支持，共同为实现共同目标而努力。
二、主人翁精神的时代价值在新时代，主人翁精神具有更加重要的时代价值。
具体体现在以下几个方面：1. 推动国家发展。
主人翁精神是推动国家发展的重要动力。
只有广大人民群众具有主人翁精神，才能形成强大的国家凝聚力，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
2. 促进社会进步。
主人翁精神是推动社会进步的重要力量。
它要求我们关注民生、改善民生，为构建和谐社会贡献力量。
3. 提升个人素质。
主人翁精神是提升个人素质的重要途径。
它要求我们树立正确的人生观、价值观，努力成为有道德、有才能、有担当的新时代青年。
三、如何培养主人翁精神1. 强化责任意识。
我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，自觉承担起自己的责任。
2. 勇于创新实践。
我们要敢于突破传统观念，勇于实践，不断创新，为国家和社会发展贡献自己的力量。
3. 培养团队精神。
我们要学会与他人合作，相互尊重、相互支持，共同为实现共同目标而努力。
4. 严谨治学。
我们要勤奋学习，不断提升自己的知识水平和综合素质，为实现人生价值奠定坚实基础。
主人翁演讲稿
主人翁演讲稿《主人翁精神》尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对“主人翁精神”的理解和感悟。
什么是主人翁精神？在我看来，主人翁精神就是一种积极主动、勇于担当、乐于奉献的精神。
它不仅仅是一种工作态度，更是一种人生态度。
拥有主人翁精神的人，会把自己的工作当成自己的事业，会把自己的团队当成自己的家庭，会把自己的公司当成自己的家。
他们会以高度的责任感和使命感，全力以赴地做好自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。
那么，如何培养主人翁精神呢？我认为，首先要树立正确的价值观。
我们要明白，我们的工作不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自己的人生价值。
我们要把自己的工作当成一种事业，而不是一种职业。
我们要把自己的团队当成一个家庭，而不是一个组织。
我们要把自己的公司当成一个家，而不是一个企业。
只有树立了正确的价值观，我们才能真正地热爱自己的工作，才能真正地把自己当成公司的主人。
其次，要不断地学习和进步。
我们要明白，只有不断地学习和进步，我们才能适应公司的发展和变化，才能为公司的发展做出更大的贡献。
我们要不断地学习新知识、新技能，不断地提高自己的综合素质和能力。
我们要积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断地充实自己、提高自己。
最后，要勇于担当和奉献。
我们要明白，只有勇于担当和奉献，我们才能真正地体现自己的价值，才能真正地赢得公司的认可和尊重。
我们要勇于承担工作中的责任和压力，敢于面对工作中的困难和挑战。
我们要积极主动地为公司的发展出谋划策，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
总之，主人翁精神是一种积极主动、勇于担当、乐于奉献的精神。
它是我们每个人都应该具备的一种精神品质。
只有拥有了主人翁精神，我们才能真正地热爱自己的工作，才能真正地把自己当成公司的主人，才能为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
小学发扬主人翁精神演讲稿
小学发扬主人翁精神演讲稿尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！我是一名小学生，今天我想和大家分享的话题是“小学发扬主人翁精神”。
来到小学，我们不再是幼儿园里“半大不小”的孩子，我们
要为自己的学习和生活负责，我们要发扬主人翁精神。
主人翁就是说，我们不仅是“自己的行为的主人”，还要为集体的利益
负责。
首先，小学发扬主人翁精神的对象是我们自己，我们要对自己的生活学习负责。
我们要认真对待每一堂课，每一项作业，自觉遵守校规校纪。
这样，我们才能够在每一门课程中取得进步，在每一项活动中发挥出最好的自己。
其次，我们也要关心周围的同学，发扬集体主义精神。
同学之间要团结友爱，帮助需要帮助的人。
比如，当同桌不会某个题目时，我们应该耐心地对他讲解，互相帮助。
当班级里有同学生病需要照顾时，我们要表现出关心和体贴，给予他们帮助。
这样，我们就能让集体更加和谐，更加美好。
除此之外，小学生还可以通过积极参加义务劳动等实践活动，立志做一名对社会有益的人。
比如，市场义务劳动、爱心义卖等活动，能让我们深刻感受到社会的美好，同时也培养了我们的社会责任感。
总之，小学生要发扬主人翁精神，自觉地为自己的学习和集体的利益负责。
让我们在成长的路上勤奋学习，热心助人，用行动诠释主人翁精神，共创美好未来！谢谢大家！。
主人翁精神教师演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比崇敬的心情，与大家共同探讨一个重要的主题——主人翁精神。
主人翁精神是一种责任担当、勇于创新、团结协作的精神品质，它是一种推动社会进步、国家繁荣的重要力量。
作为一名教师，我深知主人翁精神的重要性，它不仅是个人成长的需要，更是教育事业发展的需要。
下面，我就主人翁精神谈谈自己的看法。
一、主人翁精神是教师职业的基石教师，是人类灵魂的工程师，肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任。
在这个神圣的岗位上，主人翁精神显得尤为重要。
1. 责任担当。
教师是学生成长道路上的引路人，肩负着为国家培养合格人才的重任。
我们要时刻牢记自己的使命，以主人翁的姿态，对待教育事业，对待每一个学生。
在工作中，我们要尽职尽责，敢于担当，勇于面对困难和挑战。
2. 勇于创新。
教育事业的发展离不开创新。
作为教师，我们要敢于突破传统观念的束缚，积极探索教育教学的新方法、新途径。
在教学中，我们要善于运用现代教育技术，提高教育教学质量。
3. 团结协作。
教师是一个团队，只有团结协作，才能共同推进教育事业的发展。
我们要学会与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
在教育教学过程中，我们要充分发挥团队的力量，为学生提供优质的教育资源。
二、如何培养和践行主人翁精神1. 强化责任意识。
我们要时刻牢记自己的使命，以主人翁的姿态，对待教育事业。
在工作中，我们要尽职尽责，勇于担当，努力提高教育教学质量。
2. 树立创新意识。
我们要敢于突破传统观念的束缚，积极探索教育教学的新方法、新途径。
在教学中，我们要善于运用现代教育技术，提高教育教学质量。
3. 培养团队精神。
我们要学会与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
在教育教学过程中，我们要充分发挥团队的力量，为学生提供优质的教育资源。
4. 不断提升自身素质。
我们要不断学习，提高自己的教育教学水平。
只有具备过硬的本领，才能更好地履行自己的职责。
三、主人翁精神在教育教学实践中的应用1. 课堂教学中，我们要充分发挥主人翁精神，关注每一个学生的成长，努力提高教育教学质量。
主人翁意识演讲稿（通用6篇）
主人翁意识演讲稿主人翁意识演讲稿（通用6篇）演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在不断进步的社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的主人翁意识演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
主人翁意识演讲稿篇1一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。
一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞。
美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作？那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。
当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。
董事长对这一切都看在眼里。
福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。
董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。
”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。
从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。
福特的收获看似偶然，实则必然，他下意识的动作出自一种习惯，而习惯的养成来源于他的积极态度，著名心理学家、哲学家威廉詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。
”一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以发出生命中意想不到的起点，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。
这就是主人翁意识。
谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶”，谁树立了主人翁意识，谁就不会被社会抛弃。
主人翁意识的培养过程就是人力资本的积累过程：员工的人力资本表现为知识、经验、技能。
人力资本一是用来劳动，二是用来投资。
-当好主人翁 建功新时代-演讲稿,征文4篇;让奉献永驻新时代
"当好主人翁建功新时代"演讲稿,征文4篇;让奉献永驻新时代“当好主人翁、建功新时代”演讲，心得体会，征文，党课团课工会课第一篇让主人翁精神永驻新时代各位领导、各位评委：大家好！我是马钢新区项目部的钱新师，很荣幸能有这个机会参加本次演讲活动。
我为大家演讲是——让主人翁精神永驻新时代在中国大地上，曾经创造过许许多多的精神，激励过亿万人民。
战争年代有过“延安精神”、“南泥湾精神”；建设年代，有过“大庆精神”、“铁人精神”；新时代，大国工匠精神、“拼搏精神”、“奉献精神”也进一步发扬光大。
形成过万众一心干革命，齐心协力搞建设风风火火的大好形势。
正是许许多多的精神，推动着新中国的巨轮迈向新社会，推动着社会主义建设事业向前发展。
而这些精神的本质，这就是主人翁的精神。
对于企业来说，她的好坏取决于全体员工，一个好的企业必定有一批优秀的员工。
他们除有强烈的事业心和责任心，有积极主动的上进心和有不达目的不罢休的信心决心外，他们更有着强烈的主人翁精神，把企业当成自己的家。
在工作中，他们处处为企业的利益着想，视企业发展为己任，与企业同命运，共患难。
工作中积极主动，兢兢业业，勇于创新，力求寻找能为企业创造更多利润的最佳方法。
董明珠就是这样一个人，她是中国家电行业的风云人物，14年的时间，她从一名最基层的销售人员成长为当今中国最大的空调企业——珠海格力电器股份有限公司总经理。
她在记录自己营销道路的自传《棋行天下》中讲到，在她被派到安徽做销售员的时候，所碰到的第一件事是，她面临着前任销售人员所留下的一笔欠款。
本来她是可以不去这比欠款，重新开拓自己的业绩，但她还是决定把欠款收回。
这个过程花费了她大量的时间、精力和苦心。
在四十多天的时间里她一直咬紧牙关，拼到最后一刻。
但是，听到这件事情的人，在为之动容的同时，很多会难免会有这样的疑问：“堂堂大公司会在乎这几十万吗？你为了公司花这么大精力去自讨苦吃，值得吗？”我想答案是肯定的。
教师主人翁精神演讲稿
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的主题——教师主人翁精神。
教师，是传承文明的使者，是塑造未来的工程师，是学生成长道路上的引路人。
而教师主人翁精神，则是我们肩负起这一重任的根本动力。
在此，我将从以下几个方面来阐述教师主人翁精神的重要性及其在教育教学中的体现。
一、教师主人翁精神的内涵教师主人翁精神，是指教师在教育教学过程中，以高度的责任感、使命感、事业心和奉献精神，全身心投入到教育事业中，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大事业而努力奋斗的精神风貌。
1. 责任感：教师承担着教书育人的重任，肩负着为国家培养合格人才的光荣使命。
这种责任感要求我们始终把学生的成长放在首位，关心学生的全面发展，为学生的终身发展奠定坚实基础。
2. 使命感：作为教师，我们要牢记自己的使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力拼搏。
我们要坚定信念，勇担重任，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。
3. 事业心：教师是一项崇高的事业，我们要以饱满的热情投入到教育事业中，不断追求卓越，努力成为学生喜爱的好老师、同行尊敬的优秀教师。
4. 奉献精神：教师要以无私奉献的精神，关爱每一个学生，关注每一个学生的成长，为学生的幸福人生奠基。
二、教师主人翁精神的重要性1. 保障教育教学质量：教师主人翁精神是提高教育教学质量的关键。
只有具备主人翁精神的教师，才能全身心投入到教育教学工作中，不断提升自己的专业素养，为学生提供优质的教育资源。
2. 促进学生全面发展：教师主人翁精神关注学生的全面发展，不仅关注学生的学业成绩，还关注学生的品德、心理、体质等方面。
这种精神有助于培养学生的综合素质，为学生的终身发展奠定坚实基础。
3. 提升教师自身素质：教师主人翁精神促使教师不断学习、反思、成长。
在教育教学过程中，教师会不断提高自己的教育教学水平，努力成为学生喜爱的好老师。
4. 增强教师职业认同感：具备主人翁精神的教师，对自己的职业充满热爱和自豪。
(3篇)主人翁精神演讲稿
（3篇）主人翁精神演讲稿演讲稿一：尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我今天要向大家分享的主题是主人翁精神。
什么是主人翁精神？主人翁精神是一种积极的态度和行为，意味着我们要对自己的人生和周围的环境负责，并以积极的态度去改变和影响周围的世界。
在我们的生活中，我们常常面对各种各样的挑战和困难。
有的人选择逃避，等待着别人来做决定和解决问题；而有的人则选择站起来，主动迎接挑战，并尝试用自己的智慧和努力来解决问题。
这就是主人翁精神的体现。
在我们的学习和工作中，主人翁精神也非常重要。
要有主人翁精神，首先要有积极的态度。
只有积极的态度，才能让我们勇敢面对困难，不轻易放弃。
其次，我们要有责任心。
责任心是推动我们积极行动的动力，也是规范我们行为的准则。
最后，我们要有创新精神。
创新精神意味着我们不满足于现状，勇于尝试新的方法和思路，不断提高自己的能力。
主人翁精神是一种积极的力量，它可以让我们在困境中找到出路，在竞争中脱颖而出。
只有具备了主人翁精神，我们才有可能成为社会的中流砥柱，为社会的发展和进步做出贡献。
让我们一起发扬主人翁精神，勇敢面对挑战，积极行动。
相信只要我们坚持不懈，就一定能够实现我们的梦想，创造属于自己的未来！谢谢大家！演讲稿二：尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我今天要向大家分享的主题是主人翁精神。
在我们的生活中，主人翁精神是一种真正让我们成为生活的主人的力量。
主人翁精神首先表现在我们对自己的生活有主动的掌控权。
我们不应该被外界的环境和困境所左右，而是要勇敢地面对挑战和困难，并积极主动地采取行动。
只有我们自己掌握了自己的生活，才能够塑造出属于我们自己的未来。
主人翁精神还表现在我们对他人和社会的责任。
作为一个主人，我们要对他人的需要和困境有所关注，并尽力帮助他人。
我们也要有社会责任感，关注社会问题，并提出解决方案，为社会的发展和进步做出贡献。
主人翁精神还表现在我们对自身的积极发展和追求。
我们要不断地学习和成长，提升自己的能力。
企业主人翁演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的想法和感受。
作为企业的一员，我深知自己肩负着主人翁的责任和使命。
在此，我将以“主人翁精神，共筑企业辉煌”为题，发表一次演讲。
首先，我想向大家阐述一下什么是主人翁精神。
主人翁精神，是指员工在企业中，以主人翁的姿态，关心企业的发展，积极参与企业的各项事务，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
这种精神，是企业发展的重要动力，也是我们每一位员工应具备的基本素质。
一、主人翁精神是企业发展的基石企业的发展离不开每一个员工的辛勤付出。
而主人翁精神，正是这种付出背后的精神支柱。
以下是主人翁精神在企业发展中扮演的重要角色：1. 提高企业凝聚力一个企业，如果员工缺乏主人翁精神，就会导致人心涣散，凝聚力不足。
而具备主人翁精神的员工，会自觉地将企业视为自己的家，关心企业的发展，为企业的发展贡献自己的力量，从而提高企业的凝聚力。
2. 提升企业竞争力在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须具备强大的竞争力。
而主人翁精神的员工，会主动学习新知识、新技术，提高自己的综合素质，为企业的发展提供有力支持。
3. 促进企业创新创新是企业发展的不竭动力。
具备主人翁精神的员工，会积极思考，勇于创新，为企业的发展提供源源不断的创新动力。
二、如何培养主人翁精神1. 强化员工的主人翁意识企业应通过多种形式，如举办讲座、培训等，让员工充分认识到主人翁精神的重要性，树立起主人翁意识。
2. 营造良好的企业文化企业文化是企业发展的灵魂。
企业应积极营造团结、协作、创新、进取的企业文化，让员工在良好的文化氛围中培养主人翁精神。
3. 建立健全激励机制企业应建立健全激励机制，对表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的积极性和创造性。
4. 关心员工生活企业应关注员工的生活，解决员工的后顾之忧，让员工感受到企业的关爱，从而增强员工的主人翁意识。
三、主人翁精神在企业发展中的实践1. 提高工作效率具备主人翁精神的员工，会自觉提高工作效率，为企业创造更多价值。
主人翁意识演讲稿（精选3篇）
主人翁意识演讲稿（精选3篇）主人翁意识演讲稿（精选3篇）演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
在不断进步的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编为大家收集的主人翁意识演讲稿（精选3篇），希望能够帮助到大家。
主人翁意识演讲稿1如果一个企业希望获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力，就必须培养员工的主人翁意识，而这种意识最容易塑造的阶段是在新员工刚加入企业的时候，就如同父母培养孩子一样，从孩子刚出生时不断强化对孩子性格的培养似乎比较容易，而当孩子长大成人再去塑造或改变其行为和意识，在很大程度上不仅徒劳，往往还产生新的矛盾与隔阂，从而使培养与管理的过程越来越复杂，越来越遥不可及。
首先、新员工心理特征新员工进入企业都需要经过一段时间的试用。
在此期间，由于新员工处于和企业相互熟悉、磨合、适应的阶段，或多或少地要面临许多问题和困惑。
由于招聘过程中信息不对称，新员工往往在工作之初便发现企业并不符合心目中地期望，容易出现心理落差而产生离职倾向。
因此，站在新员工的角度去关注并分析其入职心理，对于成功激发新员工的主人翁意识，是十分必要的，以我个人为例：我刚进企业时就发现所做的工作并不符合心中的目标，一开始确实存在一定的心理落差，而这个阶段正是培养员工的主人翁意识的关键时期，只有摆正心态让自己在新的起点上重新认识自我、认识企业、认识自己的工作特点，才能让一个新员工更快的溶入企业，在这个过程中企业或者说企业中新员工的直接上级将起到关键的作用。
其次、价值观的统一目前大部分企业里新招聘的员工都具有独特的个性。
当前企业聘用的大部分是上个世纪七八十年代出生的，他们大多是受过教育的知识型员工，有自己独立的价值观，不喜欢受约束，强调在工作过程中获得自我实现。
正因为他们有知识、较独立，因此流动的意愿和能力也比较强。
他们在接受企业的价值观和管理理念之前，通常会与自我价值观相比较，从而考虑这个企业是否值得自己为之效力，在这个过程中企业能否主动介入到将员工价值观纳入到企业价值观的体系中来会对员工和企业的共同发展起到关键性的作用。
医院主人翁精神发言稿
医院主人翁精神发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
《医院主人翁精神》是我们医院的核心价值观和文化理念。
作为医院的一名员工，我们都应该秉承这种精神，将其贯彻到我们的工作和生活中。
作为医护人员，我们肩负着照顾患者健康和生命的重任。
每一位患者都应该受到尊重和关怀，我们要以“医院主人翁”的态度对待每一位患者，给予他们最专业、最温暖的服务。
无论是白天还是夜晚，无论是在工作岗位上还是在日常生活中，我们都应该将患者的利益放在首位，做到身心全心全意为患者服务。
同样，作为医院的管理人员和员工，我们也应该将“医院主人翁”的精神融入到我们的工作中。
我们要对医院的发展负责任，以积极的态度投入到工作中，不断改进医疗服务质量，提高医院管理水平，创造更好的工作环境，为患者提供更好的医疗服务。
在我们每一个人的工作中，都应该体现出“医院主人翁”的价值观。
只有每一个员工都努力践行这种精神，我们的医院才能成为一个更加和谐、更加高效的工作环境，为患者带来更多的温暖和关怀。
让我们共同努力，将“医院主人翁”的精神贯彻到我们的工作和生活中，为医院的发展和患者的健康贡献我们的力量！
谢谢大家！。
(3篇)主人翁精神演讲稿
（3篇）主人翁精神演讲稿演讲稿一：拥有主人翁精神，创造美好未来尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家一同探讨主人翁精神的重要性以及如何发展自己的主人翁精神。
主人翁精神是指主动、积极、负责任地对待工作、生活并且为之奋斗的一种态度和精神观念。
拥有主人翁精神，意味着我们不再只是工作的执行者，而是参与者和推动者。
我们对于工作的主动性使我们能够积极主动地寻找解决问题的方法，而不是一切依赖他人的指挥与安排。
作为主人翁，我们应该不断提出有建设性的意见和想法，为企业的进一步发展贡献自己的力量。
主人翁精神是一个积极主动的态度，也是一个持之以恒的追求。
我们应该时刻保持对工作的热情和责任感。
甚至在遭遇挫折和困难的时候，我们也应该坚持不懈地追求卓越。
只有这样，我们才能更好地实现自己的个人目标，带领团队获得更大的成功。
然而，要真正拥有主人翁精神，并不仅仅是口头上的承诺。
我们需要付出更多的行动和努力。
首先，我们应该继续学习和提升自己的专业知识和技能。
只有掌握了更多的知识才能更好地理解和应对工作中的问题，从而更好地发挥影响力。
其次，我们应该关注团队的整体利益，而不只是个人收益。
作为主人翁，我们应该主动承担起责任，并愿意与团队共同面对挑战和困难。
我们应该时刻提醒自己要思考全局，站在整个组织的角度思考问题，并为整个团队的发展作出贡献。
最后，我们不能忘记激励自己和激励他人。
作为主人翁，我们应该始终保持积极的态度，并且以身作则，激励他人追求卓越。
我们应该鼓励团队成员勇敢尝试、敢于创新，同时为他们提供必要的支持和帮助。
亲爱的同事们，只有我们每个人都拥有主人翁精神，我们的工作场所和社会才能变得更加积极向上和美好。
因此，让我们共同努力，不断提升自己的素质和能力，并以主人翁的态度投身于工作中。
相信只要我们付出努力，我们一定能够创造出更加美好的未来！谢谢大家！演讲稿二：主人翁精神，助我成就非凡尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享关于主人翁精神的话题。
教师争当主人翁演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨一个至关重要的主题——“教师争当主人翁”。
作为一名教育工作者，我们肩负着培养国家未来栋梁的重任，而“主人翁”意识则是我们履行这一使命的重要精神支柱。
首先，让我们明确“主人翁”的含义。
主人翁，即拥有主人翁精神的人，他们具有强烈的责任感、使命感，始终以主人翁的姿态投身于工作，为集体和社会的发展贡献自己的力量。
在教育事业中，教师争当主人翁具有以下重要意义：一、增强责任感。
教师是学生成长道路上的引路人，我们的每一言一行都影响着学生的未来。
只有以主人翁的姿态，才能时刻提醒自己肩负的责任，用实际行动践行教育的真谛。
二、提高教育教学质量。
主人翁意识促使教师主动学习、钻研业务，不断提高自身素质。
这将有助于我们更好地把握教育规律，提高教育教学质量，为学生的全面发展奠定坚实基础。
三、营造良好校园氛围。
教师争当主人翁，有利于形成团结协作、积极向上的校园氛围。
在这样的氛围中，学生能够感受到正能量，激发学习兴趣，健康成长。
四、推动教育事业发展。
教育是国家发展的基石，教师作为教育事业的支柱，争当主人翁，将有助于推动教育事业不断向前发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
那么，如何争当主人翁呢？一、坚定理想信念。
我们要始终牢记党的教育方针，坚定中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、强化责任担当。
作为教师，我们要时刻牢记自己的使命，将学生的发展放在首位，为他们的成长保驾护航。
三、勤奋学习，提高自身素质。
我们要不断学习新知识、新技能，努力提升自己的教育教学水平，以适应新时代教育改革发展的需要。
四、团结协作，共同进步。
我们要与同事们携手共进，共同为教育事业的发展贡献力量。
最后，让我们以主人翁的姿态，为教育事业的发展献出自己的一份力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
领导主人翁演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同分享我的思考和感悟。
在此，我要感谢领导对我的信任和栽培，感谢同事们对我的关心与支持。
今天，我想以“主人翁精神”为主题，与大家交流一下我的看法。
主人翁精神，是一种积极向上的精神风貌，是一种勇于担当的责任意识，是一种追求卓越的进取精神。
它体现在我们的工作、生活和学习的方方面面，是我们实现个人价值和社会价值的基石。
下面，我将从三个方面谈谈主人翁精神的重要性。
一、主人翁精神是推动事业发展的强大动力一个企业、一个团队，要想取得成功，离不开每个成员的共同努力。
而主人翁精神正是这种共同努力的源泉。
在工作中，我们要树立“我是企业一份子”的理念，将企业的发展视为自己的事业，将企业的荣誉视为自己的荣誉。
这样，我们才能在遇到困难和挑战时，勇往直前，迎难而上。
1. 增强团队凝聚力主人翁精神能激发团队成员的积极性和创造性，使大家心往一处想，劲往一处使。
当团队遇到困难时，大家会齐心协力，共同克服；当团队取得成绩时，大家会欢欣鼓舞，共同分享。
这种凝聚力是企业发展的强大动力。
2. 提高工作效率具有主人翁精神的员工，会主动承担责任，积极参与各项工作。
他们会把工作当作自己的事情，用心去做，不断提高工作效率。
这样的团队，自然能创造出更好的业绩。
3. 增强企业竞争力一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有一支具有主人翁精神的员工队伍。
他们能为企业创造价值，为企业的发展提供源源不断的动力。
二、主人翁精神是提升个人价值的基石在现代社会，个人价值的实现离不开主人翁精神。
具有主人翁精神的人，能充分发挥自己的潜能，实现人生价值。
1. 增强自信心主人翁精神使人相信自己有能力改变现状，实现目标。
当面对困难时，他们会坚定信念，勇往直前。
这种自信心是个人成长的基石。
2. 提升综合素质具有主人翁精神的人，会不断学习、提升自己。
他们会把工作当作一种修炼，通过不断努力，提高自己的综合素质。
3. 塑造良好形象主人翁精神使人注重自己的言行举止，树立良好的个人形象。
新主人翁精神演讲稿
新主人翁精神演讲稿各位尊敬的领导、老师和同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享我的一些想法和观点。
我想和大家谈谈新主人翁精神，以及我们作为新时代的青年人应该如何发扬这种精神。
新主人翁精神，顾名思义，就是要有主人翁的意识和精神。
在我们生活的这个时代，我们应该不再是被动接受命运的安排，而是要积极地去改变命运，去创造自己的未来。
我们要有责任感、使命感，勇于承担风险和挑战，勇于追求卓越和创新。
首先，作为新主人翁，我们要有责任感。
责任感是一种担当，是一种使命。
无论是在学习中，还是在工作中，我们都要对自己的行为和决定负责。
我们要明白，我们的每一个选择和行为都会影响到我们自己的未来，也会影响到身边的人甚至整个社会。
所以，我们要对自己的行为负责，要有担当精神，不逃避困难和挑战。
其次，作为新主人翁，我们要有使命感。
使命感是一种责任，是一种奋斗目标。
我们要明白，我们生活在一个伟大的时代，我们有着无比重要的使命。
我们要为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，为建设美好家园而努力奋斗。
我们要树立正确的人生观和价值观，要明确自己的奋斗目标，不断提升自己的综合素质，为实现自己的使命贡献自己的力量。
最后，作为新主人翁，我们要勇于承担风险和挑战。
在人生的道路上，总会遇到各种各样的困难和挑战。
但是，我们不能因为困难而退缩，不能因为挑战而放弃。
相反，我们要敢于面对困难和挑战，敢于承担风险和责任。
只有在面对困难时不畏艰辛，敢于迎难而上，才能够成就自己的人生，实现自己的梦想。
在新时代的征程中，我们每一个人都是新主人翁，都肩负着时代赋予的使命和责任。
让我们携手并肩，发扬新主人翁精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
新主人翁精神的演讲稿3篇
新主人翁精神的演讲稿3篇新主人翁精神的演讲稿3篇第1篇尊敬的各位领导、职工朋友们：大家好！我叫，来自于煤矿基层工会。
今天，我演讲的题目是：《新世纪的企业呼唤新主人翁精神》。
一句名言，可以改变我们一个人的命运，出现奇迹般的转折；一本好书，可以影响我们一个人的思想观念，甚至一生。
最近。
我认真阅读了高贤峰著的《新主人翁精神》一书。
书中结合中西方现代工商管理专业知识、传统主人翁理论及人本主义，对员工、企业、社会如何将利益做到最大且实现共赢，以故事主人公小D的职业发展生涯为背景，以其对为什么要做主人翁和怎样做主人翁的思考与行动为主线，揭示了将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此是岗位主人的逻辑。
使自己深刻感悟到自己是岗位的主人，因此应该以主人的心态从事岗位工作、即使是打工的，也首先是为自己打工的道理。
众所周知，当前国企公司改制基本完成且与民营企业共存的现状，在主人翁精神与打工者心态相互影响制约员工、企业、社会发展进程之时，我认为当前企业更应该倡导新主人翁精神，现代企业的所有员工，更需要践行主人翁精神。
《新主人翁精神》这本书告诉我们，践行主人翁精神是我们赖以生存的根本。
每个员工在参加工作前的知识及以前工作中既存的经验、技能、体能等人力资源在懈怠、消极状态下随时间的延续，会逐渐衰减，以致于不能胜任本职工作，将被企业淘汰出局，更谈不上为企业创造价值和为自己增加财富。
然而通过在工作中不断学习、实践和锻炼，才能使这些人力资源进一步巩固、提高，形成坚挺的自身实力，就会在企业中站稳岗位、工作出众、提拔重用、创造财富。
《新主人翁精神》这本书告诉我们，践行主人翁精神是我们实现新中理想的条件。
每个员工每次自我超越的过程都是在知识积累、经验丰富、技能超群、贡献率多少等诸多因素下被身边员工、上司认可后取得的。
往往这些经过都是工作中具有积极主动、率先垂范、任劳任怨、责任感强、创新实干、不计名利、甘于奉献等主人翁精神特性的典范。
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主人翁精神演讲稿什么是主人翁精神呢?干一行，爱一行，钻一行，精一行”这12字就是主人翁精神的最好诠释。
下面是小编整理的主人翁精神演讲稿容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一各位领导，各位评委：你们好!很荣幸今天能在这里为大家演讲。
我叫**，来自**供电公司，今天我演讲的题目是：塑造优秀品质，铸就辉煌企业。
**供电公司位于青弋江畔，绿水环抱之间。
公司以优质服务、诚实守信为重点，以提高职业道德为着力点，切实加强思想道德建设，积极开展创建一流企业、“文明单位”等实践活动。
广大员工积极参与，奋发向上，把《员工服务手册》作为自己的行为准则，增强主人翁责任意识，爱岗敬业、勇于奉献，忠诚于事业，服务于人民，用激情燃烧的生命创造了无愧于时代的耀眼光环。
客户服务中心作为与客户直接打交道的服务窗口,数年来，一直始终不渝地推行供电承诺制服务，用心血和汗水兑现每一句诺言。
他们坚持与时俱进地改进服务措施，开展以“人人都是形象，人人都是窗口”为主题的形象工程活动，深化供电服务内涵，增强服务功能，拓展服务领域。
实行无双休日制度，所有营业窗口全部实行“一口对外”，实现了进一次门、找一个人、交一次费、确保一次办成。
不论是电力抢修还是电力报装，电力投诉还是电力咨询，都实现了“只要您一个电话，余下的事情由我来办”的服务标准，大大地方便了客户，使客户对我们的满意度有了进一步提升。
走进营业大厅,你就会被每位员工如花般的笑脸深深吸引，再看看四周宽敞明亮的厅堂、整齐上墙的规章制度，坐在椅子上，喝上一杯热气腾腾的茶水，您会有种宾至如归的感觉。
客户服务中心的全体员工都时刻铭记“尽心服务，尽力先行”的服务理念，在服务中注重以诚待人，以情感人。
“没有不对的客户，只有不对的服务”是他们的座右铭。
他们知道，优质的服务需要有承受委屈的心胸和解释的耐心，唯有注入真情才能真正做到这一点。
今年年初,有一位王姓老人来缴费，因为过了缴交时间，虽然他上月用电费用只有元，但按照电费违约金不足1元应按1元收取的规定，他必须缴交1元的电费违约金。
但在他看来，用电才十几元，电费违约金却要缴1元，简直是不可思议的事。
因此，他拒不缴纳，还口吐脏言，嚷嚷供电公司乱收费，坑害老百姓，甚至扬言要砸了营业厅。
见此情景，收费员尽管心中十分委屈，但依然笑脸相迎，把他扶到一旁坐下，递上一杯热茶，翻开《供电营业规则》,一句一个“老伯”，和声细气耐心地跟他解释“什么是电费违约金?为什么要收电费违约金?电费违约金如何计算?”等一系列问题。
终于，老人的情绪平稳下来了，不仅缴清了所有费用，还感动地握住收费员的手直赔不是，并再三夸赞他们的服务态度真是好!客户服务中心的工作人员让客户真切感受到我们公司的服务效率和真诚，与客户搭建起良好的关系，使营销工作更为顺利地开展。
不过只有良好的服务队伍是不够的，一个优秀的企业必须还要有坚实的建设基础作为保障。
输变电公司作为“先锋部队”，一直活跃在公司的第一线。
他们以身作则，无私奉献，为了公司这个大家，牺牲了“小家”，谱写了一曲曲感人的奉献之歌。
一直以来，他们风里来，雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥，头顶安全帽，心系腾飞梦。
为了电力建设，有的人顾不上照顾自己的家庭，有的人放弃了与妻儿团聚的时刻，有的人带病仍然坚持工作，没有星期天，没有节假日，中午加班，晚上还在加班。
他们并不是不懂得生活，也并非不珍惜感情，而是对事业的执着追求，对企业的主人翁责任感，如一汪海洋，一片蓝天，深沉而热烈，又如长风出谷，锵铿和呜。
他们以扎实工作、无私奉献的精神风貌体现了我们广大员工爱岗敬业的决心;以无怨无悔，尽职尽责的实际行动，谱写着电力建设的动人篇章。
有一种工作，你没有经历过就不知道其中的艰辛;有一种艰辛，你没有体会过就不知道其中的快乐;有一种快乐你没有拥有过就不知道其中蕴涵的精神;有一种精神，你没有感受过，就不知道其中的自豪与骄傲。
也许，看到大家热火朝天、挥汗如雨的场景，看到大家早晨睡意朦胧的眼神，看到大家下班时疲倦的神色，你会觉得不可理解。
干活，又不是拼命，至于这么认真吗?但如果你看到公司正稳步有序的运行，看到公司的大好局面时，就不难体会这些辛苦背后真正的含义。
永不熄灭的电塔，恰如我们心中不变的信念，要永远为五彩的天空带来光明和亮色。
大禹治水只是一个美丽的传说，愚公移山只是一个动人的寓言，但我们芜湖县供电公司的全体员工却再次用现实主义的大手笔证明了一个永远的真理：责任牢记心中，坚持定有回报。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
”付出的心血，无私的奉献，迎来的是一份心灵的慰藉，一份心田的收获。
我们以励精图治、战天斗地的豪情干劲谱写了一个个光明城市升起的序曲;用勤劳的双手和汗水描绘了一幅幅壮丽的光明诗篇。
我们将继续塑造优秀的品质，为铸就更加辉煌的企业增光添彩。
我的演讲完了，谢谢大家。
篇二各位领导、各位评委、职工同志们!大家好，今天我演讲的题目是《激励我们奋进的新主人翁精神》。
新主人翁精神以“献出自己所有，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的，争做岗位的主人，努力为自己打工”的思想理念深入人心，让我陪受鼓舞。
同样在我的身边就出现了这样一群忘我奉献，爱岗如家的人。
她们头戴防尘帽、身穿蓝色工装，不知疲倦的忙碌在手选台旁。
寒来暑往，她们日夜与笨重的矸石和煤炭打着交道，她们能准确的将参杂在煤中的矸石捡出，汗水裹着煤尘在一张张笑脸上刻画出道道的溪流，柔弱的身体磨砺出与煤海矿工一样坚强的性格。
她们，就是来自于连续两年被评为鹤岗分公司“帼国建功立业标兵岗”的中部煤厂手选班。
手选工作看起来是那么的枯燥，那么的辛苦，那么的平凡，事实上这项工作却与企业效益惜惜相关，自XX年以来，我矿的原煤产量持续攀升，一个班平均提煤由原来的280多罐，上升到340罐左右，原煤产量的不断提高，无疑，对手选工作是一项巨大的挑战。
面对如此挑战我们的手选职工们，却以她们娴熟的拣选技能和高度的认真的责任心，一丝不苟的工作作风，保质保量的完成了手选任务，为企业创造了效益。
她们日复一日，年复一年的从事着这样单调而乏味的工作，纤细的手掌已被磨出老茧，岁月的风霜过早的面满了脸庞，但她们无怨无悔，默默地坚守在自己的岗位上。
朋友，你去过手选车间吗，有机会您不妨去走一走看一看，当矿井提煤时，手选车间那轰隆隆的机器噪音让你心烦意乱;那运转的皮带让人感到阵阵眩晕;就是在这样嘈杂的环境下，我们的手选职工们却用那单薄的身体和积极向上的团队精神，征服了那些让男人们都望而却步的大型矸石，为保证煤质努力着。
我们的手选女工都是那样的普实，那样的能干，她们把人生年华挥洒在手选车间，纤纤手指在煤矸间奏鸣，额头上的汗水与工装上的煤尘向我们讲述着她们的艰辛。
在矿山，这片男人的天地里体现出煤质女性的斗志豪情，展示出了无愧于时代的巾帼的风采。
在她们身上所表现出来的精神就是新主人翁精神最完美的诠释!朋友们!作为年轻一代的我们，更要珍惜这来之不易的工作机会，要传承和发扬新主人翁精神，以我们可爱手选职工为榜样，让我们拧在一起，成为一道闪电，一束火绳!让我们聚在一起，成为整个太阳，整个星空!让我们站在一处，成为用心灵结成的信念不到之墙!让我们用青春热血铸就矿山事业的新辉煌。
从此，让记忆刻骨铭心，让青春无怨无悔。
谢谢大家!篇三什么是主人翁精神呢?干一行，爱一行，钻一行，精一行”这12字就是主人翁精神的最好诠释。
“干一行”是主人翁精神的内在要求，也是主人翁精神得以存在的前提条件。
只有立足岗位，肩负起对岗位的责任感，完成自己工作岗位所要求的任务，才能体现自己的价值，在对企业负责的同时，也是对自己负责;如果说责任感是前提的话，那“爱一行”就是主人翁精神的不竭动力，我们都知道，兴趣是最好的老师，只有将对岗位的责任感转变为发自肺腑的热爱，才能时刻保持激情，激励我们去不停的完善自己，适应岗位不断增长的要求。
有了责任感和热爱，还不足以干好一个岗位，还需要去不断的钻研，做到钻一行，深入挖掘本岗位所需的知识和技能，不停的去学习，去充实自己，完善自己，最终达到“精一行”的目标。
“精一行”则是主人翁精神的具体体现，360行，行行出状元，只要我们能在平凡的岗位上干出不平凡的事情，都可以说符合了主人翁精神的实质。
在我的身边，就活跃着一群具有新时代主人翁精神的同事。
无线集群是公司新近成立的一个事业部，肩负着振兴东信的产业使命，事业部的人员来自五湖四海，他们中，有刚出校园，怀揣激情与梦想的大学毕业生，也有工作多年经验丰富的技术专家，虽然大家来自不同的地方有着不同的起，但所有的人，都怀揣着同一个信念，用新时代主人翁的精神来激励自我，奉献自己。
研发部门担负着事业部最艰巨的任务，为了能早日的完成产品的研发，研发部的同事经常不辞辛劳，加班加点，减少了了周末跟家人团聚的时间，也放弃了和朋友同学聚会的机会。
有一次研发任务比较紧急的时候，因为忙于解决问题，现场的每一个人都聚精会神，不停的讨论，看代码，提供解决问题的思路，丝毫没有没考虑早已过了正常加班最晚的时间。
现场气氛热烈而又紧张。
最终，经过大家的努力，终于把问题圆满解决了，在场所有的人都抑制不住内心的喜悦…等到走出研发楼大厅的时候，才发现夜空繁星点点，月色正浓，此时已经是深夜的两点多，但所有的人都觉得意有犹未尽。
当第二天其他同事来上班的时候，却发现昨天参与攻关的同事们早已在自己的岗位上开始新的一天的工作了，就像没有昨天晚上加班到凌晨的事情没有发生似的。
有很多同事，充分的利用业余休息时间，积极学习本岗位的知识技能，不断地提高自己分析问题的能力解决问题的能力。
还有的同事，为公司出谋划策，在产品的研发阶段提出了很多具有创造性的设想，及时解决了研发过程中出现的技术难题。
甚至有的同事，在系统联调的阶段，虽然自己感冒严重，在医院打吊针，可回来后不顾医生的嘱咐，没有休息片刻就又重新投入到联调的工作中。
可以说，研发阶段每一个需求的实现，每一行代码的编写，每一个测试用例的编写，每一个电路板，每一个技术指标的改善….，都凝结了我们所有研发人员的心血工程中心承担着产品组网建设的任务，tetra无线网络的数据没有可供参考的数据，一切都需要自己来慢慢的摸索，在整个过程中，工程中心所有人员不仅付出了脑力上的辛勤劳动，很多时候，还需要付出艰辛的体力劳动，但他们无怨无悔，只是在以自己的实际行动来诠释新时代主人翁的精神。
还记得刚开设第一个实验网的时候，正值杭州盛夏，酷暑难耐，地面温度高达60多度，这样的天气，即使是单独呆在房间里面，也会汗流浃背，更别提在室外工作了。
但是我们的工程人员硬是顶着烈日，冒着酷暑，一步一个脚印，为了取的得一个个路测数据，作为网络规划的参考所用，他们的足迹跑遍了杭城的每一个角落，虽然杭城沿途的风景很美，但他们来不及驻步欣赏，由于需要不停的在路上测量取数据，忙的时候甚至连吃饭也顾不上，饿了就用随身携带的干粮就着矿泉水充饥，通过这样的方式，他们掌握了杭州城每一块的无线数据，在他们的脑海中，绘制了一份属于自己杭州地图…我们的市场人员，他们的匆忙的身影奔波在全过各地，他们来不及品位新疆天山雪莲的洁白，来不及享受山城重庆的妩媚，只是默默的将东信无线集群产品的品牌播撒在客户的心中，从珠海迷人的沙滩，到激情犹在的南非大草原，再到加勒比海湾的古巴岛屿，从此飘扬着对eTRA系统不绝的赞扬声!还有综合管理部的同事，还有太多太多的同事，他们都用自己的实际行动在自己的岗位上付出了艰苦的劳动..从成立之初到现在今天，大家的努力没有白费。