劳动合同解除模板
劳动合同解除报告(模板7篇)
劳动合同解除报告（模板7篇）劳动合同解除报告篇1甲方（企业名称）：乙方（个人姓名）：根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：1.双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3.截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。
4.以上内容经双方共同认可属实。
甲方（企业盖章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字：签订日期：年月日劳动合同解除报告篇2甲方：_________________有限公司（以下简称甲方）乙方：_________________（以下简称乙方）甲乙双方于______年______月______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新自动离职解除劳动合同协议书1.自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至______年______月______日止4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6、乙方自愿放弃其它所有诉求自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）_______________有限公司___年____月____日乙方（签字或盖章）__________________年____月____日劳动合同解除报告篇3编号:你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
解除劳动合同协议书(模板)5篇
解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特订立本协议书如下：一、合同解除原因1. 双方经过协商，本着互相谅解、友好协商的原则，决定解除原劳动合同。
2. 解除原因是由于（具体原因说明，如公司经营情况、业务需要等）。
二、合同解除条款1. 甲方应向乙方支付解除合同的经济补偿金，金额为（具体数字），支付方式为（一次性支付/分期支付）。
2. 乙方自解除劳动合同之日起，无条件放弃原劳动合同所规定的全部权利和利益。
3. 双方自本协议签署之日起，不再针对解除劳动合同事宜提出任何争议和索赔。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同事宜全部完成之日止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（公司名称）日期：年月日乙方（签名）：（员工姓名）日期：年月日※注：该模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
在正式签署前，请仔细阅读协议内容，确保双方权益得到妥善保障。
篇2解除劳动合同协议书(模板)解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事项达成一致意见，特签订本协议：一、合同解除原因甲、乙双方因以下原因解除劳动合同：（具体原因）二、解除合同日期本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方于签订本协议之日起正式离职，解除劳动合同。
三、解除劳动合同的相关事项1. 甲方在乙方离职后，按照国家相关法律法规规定的时间和程序，办理乙方的离职手续。
2. 乙方自离职之日起不再享有甲方的相关工作待遇和权益。
3. 乙方应当将甲方所有的财物、资料等如数归还，不得私自留用或外传。
劳动合同解除协议书模板(6篇)
劳动合同解除协议书模板用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。
甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日劳动合同解除协议书模板（二）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
解除劳动合同书模板5篇
解除劳动合同书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]鉴于以下原因：一、双方协商同意解除劳动合同。
乙方由于个人原因提出辞职，双方经过友好协商同意提前解除原劳动合同。
为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正的原则，达成以下协议条款。
二、协议内容：1. 解除劳动合同的日期：双方一致同意将劳动合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。
此后，乙方不再是甲方的员工，其与公司之间的一切事项均已结清。
双方对此予以确认。
2. 工资与福利结算：甲方应支付乙方的工资及福利结算至XXXX年XX月XX日，并确保在解除劳动合同后XX个工作日内完成支付。
具体的工资及福利结算按照公司规定和国家法律执行。
3. 保密义务：乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后一年内），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及客户信息等承担保密责任。
若违反保密义务，乙方需承担由此产生的所有法律责任。
4. 竞业限制：乙方在离职后的特定期间（通常为两年）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
此条款根据乙方的职位和所掌握的公司核心信息而定。
若违反竞业限制条款，乙方需支付甲方相应的违约金。
5. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方对于社会保险、住房公积金等相关费用的缴纳、转移以及公司其他相关事项的处理也做出了明确约定，确保双方在解除劳动合同后的权益不受影响。
劳动合同解除协议书模板5篇
劳动合同解除协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，因_____________原因，现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以诚信、公平、友好的原则解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同，具体日期为____________年____月____日。
三、双方声明和保证1. 甲方声明已全部结清乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方声明已清楚了解甲方的相关规定及福利待遇的发放情况。
3. 双方均承诺遵守本协议的约定，不向对方主张任何其他诉求。
四、解除劳动合同的方式和原因双方同意按照以下方式解除劳动合同：_____________________（如协商解除、到期终止等）。
原因如下：_____________________________________（如劳动合同到期、乙方自愿离职等）。
五、双方应履行的义务和责任1. 甲方应支付乙方的经济补偿金（如有）及其他应付款项，确保乙方权益得到充分保障。
2. 乙方应完成交接工作，确保公司业务的正常进行。
3. 双方应保守公司机密及员工隐私，不得泄露相关信息。
4. 乙方应遵守离职后的竞业限制（如有）。
六、知识产权及保密条款乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密以及知识产权等，均应妥善保管，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决方式如因本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
解除劳动合同模板(通用6篇)
解除劳动合同模板〔通用6篇〕解除劳动合同模板〔通用6篇〕解除劳动合同1甲方：________公司〔简称“甲方”〕乙方：______〔简称“乙方”〕身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同》〔简称“本协议书”〕，本协议书的条款如下：1、双方同意，自劳动合同届满日____年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
2、乙方的最后工作日为____年09月30日。
乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离任手续。
3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整〔￥_____元〕。
4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自____年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险。
5、假设乙方如期按照第2条办理正式的`离任手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于____年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。
因这些款项应支付的个人收由乙方承当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
6、本协议书经双方签字〔甲方盖章，乙方签字〕确认后生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至____年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方：__________公司乙方〔签字〕：________________ 日期：____________日期：____________解除劳动合同2企业名称〔甲方〕：职工姓名〔乙方〕：甲乙双方于____年__月__日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔恳求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同书模板-5篇
解除劳动合同协议书甲方：乙方：乙方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、经甲、乙双方协商一致，双方均同意双方的劳动合同于年月日解除。
二、甲、乙双方经协商一致，确定乙方的离职费用如下：1、工资发放至年月日。
2、甲方支付乙方经济补偿金元（税前）。
3、甲方一次性支付乙方在职期间的所有未结算费用（包括但不限于劳动报酬、提成款等）元（税前）。
三、基于双方劳动合同的履行和解除，乙方本人确认本协议第二条所列离职费用是其在职期间以及离职的最终和全部的核算费用，除此之外，与甲方再无其他劳动争议。
乙方本人同意甲方按照国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等，并将在乙方离职手续办理完毕后30天之内发放离职费用。
若乙方在本协议生效之日起三天内（含三天）未到甲方办理完毕离职手续的，甲方有权依据本协议解除双方劳动关系且不支付本协议第二条所列的离职费用。
乙方本人承诺，无论何种原因，乙方不向任何公司或个人泄露甲方支付的离职费用明细及金额，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担，若甲方的损失无法估算的，按照不低于元的标准计算。
四、乙方本人同意按照甲方规定办理离职手续，向甲方归还所有甲方之财产，包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、电脑及各类财务文件等。
乙方本人同时承诺，如果乙方在办理离职手续中因未偿还甲方资产而给甲方造成损失，则乙方同意甲方从乙方税后的离职费用中扣除。
五、乙方本人承诺：无论是否签署过《保密协议》，对于与甲方或任何甲方之关联公司有关的商业秘密、业务信息、战略方案、市场及销售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者与他人联合使用，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担。
六、自双方劳动合同解除之日起6个月内，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作的，入职前须退还本协议第二条所列之经济补偿金。
若乙方在重新入职或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作后又辞职或因违法被辞退的，则甲方不再向乙方返还前述经济补偿金。
解除劳动合同协议书(模板)6篇
解除劳动合同协议书(模板)6篇篇1解除劳动合同协议书(模板)鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特拟订本协议书，以解决双方之间的相关权益事宜，具体约定如下：一、甲方为__________（公司名称），乙方为__________（员工姓名），双方于____________年月日签订了《劳动合同》。
根据双方意愿，甲方同意解除该劳动合同，乙方同意接受解除。
二、劳动合同解除日期为____________年月日，自该日起，乙方不再承担与甲方的劳动合同约定的任何工作职责和义务。
三、甲、乙双方应当自劳动合同解除之日起互不再有任何形式的雇佣和劳动关系，彼此之间的一切债权债务清偿完毕。
四、因本协议引起的一切争议，由双方友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上所立协议，甲、乙双方均已充分阅读并理解其全部内容，对本协议的条款认可并同意履行，不存在任何强迫、欺骗、威胁行为。
本协议生效后，双方应当按照其约定的内容和条款履行各自的义务。
特此协议书，以表明甲、乙双方达成解除劳动合同的意向，具有法律效力。
以上为《解除劳动合同协议书(模板)》，供参考。
篇2解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商一致，就解除现有劳动合同达成如下协议：一、劳动合同解除原因1. 乙方提出辞职，甲方同意解除劳动合同；2. 双方因特殊情况经过友好协商，决定解除劳动合同；二、解除劳动合同时间本协议自双方签字生效，并自本协议签署之日起生效。
三、劳动合同解除待遇乙方自愿解除劳动合同，甲方不再支付解除劳动合同补偿金以及其他赔偿费用。
四、补偿协议本协议中未尽事宜，由双方友好协商解决，如无法解决的，按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
劳动合同解除模板6篇
劳动合同解除模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于_____年____月___日签订了劳动合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方同意，在遵循诚实信用原则的基础上，通过友好协商，对双方签订的劳动合同进行解除，以维护甲乙双方的合法权益。
二、解除原因双方同意，劳动合同解除的原因主要为：____________。
（根据实际情况填写，如：双方协商一致、乙方提出辞职、甲方解雇等）三、解除时间双方同意，劳动合同解除时间为：____年____月____日。
四、工资和福利结算1. 乙方工资结算至____年____月____日，支付方式为：____________________。
2. 甲方为乙方购买的商业保险至____年____月____日止，相关费用结算方式为：____________________。
3. 其他福利结算：_______________________________________________________。
五、保密义务和竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
此外，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需支付对方因此产生的所有损失。
七、争议解决如因本协议引起任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 乙方离职后，应办理工作交接手续，移交相关财物。
2. 乙方应在离职后按照甲方的要求办理人事关系调转手续。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同协议书模板6篇
解除劳动合同协议书模板6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了关于[具体工作内容或岗位]的劳动合同，现因[解除原因，如双方协商、劳动合同期满、劳动者过失等]，经双方充分协商，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议目的甲乙双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，解除之前所签订的劳动合同。
本协议的签订旨在明确双方的权利义务，以确保解除程序的顺利进行。
二、解除劳动合同的时间及方式1. 解除劳动合同的时间：双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的方式：本次解除劳动合同的方式为[具体方式，如协议解除、单方解除等]。
三、双方权益保障1. 甲方在解除劳动合同后，将按照相关法律法规和公司内部规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并处理社会保险、住房公积金等相关事宜。
2. 乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，甲方将按照公司内部流程进行验收。
3. 对于涉及商业秘密、知识产权等保密事项，乙方负有持续保密义务，直至该等信息公开或保密义务到期。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行义务并追究其法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未进行工作交接或泄露商业秘密等，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、其他约定1. 双方在本协议签署后，应互相配合，做好工作交接、资产清算、社保关系转移等后续事宜。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
5. 本协议的解除不影响双方根据劳动法、劳动合同法等相关法律法规所享有的其他权利和应承担的其他义务。
劳动合同解除协议模板6篇
劳动合同解除协议模板6篇篇1劳动合同解除协议模板一、【解除原因】甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）因以下原因解除劳动合同：1. 乙方经公司考虑，不再适合公司岗位需求；2. 乙方自愿离职；3. 其他特殊原因。
二、【协商解除方式】公司与乙方经协商一致，决定解除劳动合同，双方均无异议，达成以下协议：1. 乙方劳动合同将于（具体日期）解除，解除日期为（具体日期）；2. 公司将支付乙方工资调整及相应福利待遇；3. 公司将向乙方支付相应的补偿金；4. 乙方将按公司规定办理离职手续，交接工作并注销相关账户。
三、【具体支付细则】1. 公司将支付乙方工资调整及相应福利待遇至解除劳动合同当月合法应发工资；2. 公司将向乙方支付乙方在公司工作期间应享有的福利待遇；3. 公司将支付乙方相应的补偿金，具体金额为（具体数字）元。
四、【其他约定】1. 乙方在解除劳动合同后享有法定福利待遇；2. 双方遵守解除协议，不得违反协议内容；3. 双方同意通过友好协商解决因劳动合同解除引发的任何纠纷；4. 协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章生效。
甲方（公司名称）：签字盖章：日期：乙方（员工姓名）：签字盖章：日期：（以上内容为劳动合同解除协议模板，可根据实际情况进行调整修改。
）篇2劳动合同解除协议模板一、甲方姓名：（以下简称甲方）法定代表人/负责人：（以下简称法人代表）地址：联系电话：乙方姓名：（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：鉴于双方在甲方单位工作期间，因故需要解除劳动合同，经甲、乙双方友好协商一致，特此达成协议如下：1. 解除劳动合同日期：____年____月____日。
2. 解除事由：双方友好协商一致，认为根据以下原因解除劳动合同：（1）乙方个人原因，自愿提出解除劳动合同；（2）乙方工作业绩不符合甲方要求，双方经友好沟通后共同决定解除劳动合同；（3）其他原因：____（双方详细说明具体事由）____。
3. 解除劳动合同的条款：（1）根据《劳动合同法》第三十九条、第四十二条的相关规定，本协议履行后，双方不再存在其他权利义务关系；（2）甲方无需支付任何解除违约金；（3）乙方应于解除劳动合同后的____日内，清理完其工作场所并退还公司所有资料。
解除劳动合同模板(5篇)
解除劳动合同模板〔精选5篇〕解除劳动合同模板〔精选5篇〕劳动解除合同1甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：_______年_______月_______日。
二、甲方于___年___月___日向乙方付清___年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。
乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼恳求或者其它要求。
五、乙方应于___年___月___日前按甲方《离任交接清单》的要求办妥工作移交等离任交接手续，归还所有属于甲方〔含甲方关联公司〕的文件〔含任何载体〕和财物，否那么，由此造成损失的，乙方将承当全部赔偿责任。
六、乙方承诺，分开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业机密，不从事任何损害甲方利益和声誉的活动。
乙方违约的，愿承当相应法律责任。
七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方〔签字〕：签订时间：年月日劳动解除合同2甲方：：地址：乙方：身份证号码：：地址：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
２、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
解除劳动合同书模板(6篇)
解除劳动合同书模板(6篇)解除劳动合同书模板第1篇甲方：乙方：身份证号码：甲方与乙方于年月日签订了,原合同/协议有效期至____年__月__日，现因____________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止;2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本解除合同协议书生效时退还乙方;3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，双方互不承担违约责任;5、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
6、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：代表：日期：乙方：代表：日期：解除劳动合同书模板第2篇用人单位（甲方）：_____________________________________________注册地址：___________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者（乙方）：_________性别：_________出生日期：__________民族：_________籍贯：______________学历：________________身份证号码：________________________________________________现居住地址（通信地址）：___________________________________户口所在地及类型（城镇/农村）：__________________________甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
劳动合同解除证明模板(精选7篇)
劳动合同解除证明模板(精选7篇)劳动合同解除证明模板第1篇用人单位名称：地址：入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月解除原因(打√)□劳动者单方解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法39条解除□用人单位按劳动合同法40条解除□用人单位经济性裁员□个人原因□劳动者按劳动合同法38条解除协商一致解除：□单位原因单位名称(盖章)年月日劳动合同解除证明模板第2篇兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）______年______月______日劳动合同解除证明模板第3篇存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）送__________本人单位（盖章）______年___月___日劳动合同解除证明模板第4篇用人单位名称：_______________________________地址：_________________________________________劳动者姓名：_____________________________________身份证号码：_____________________________________工作岗位：_________________________________________进职日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日在本单位工作时间______年___月根据的法律条文：《劳动合同法》第_____条第____款第_____项消除缘由(打√)□劳动者单方消除□用人单位按劳动合同法39条消除□劳动者试用期内消除□用人单位按劳动合同法40条消除□劳动者按劳动合同法38条消除□用人单位经济性裁员协商一致消除：□单位缘由□个人缘由单位名称(盖章)_________年_____月_____日签收人：______________签收日期：______年____月____日劳动合同解除证明模板第5篇存根xxxxxxxx第xxxxxxxx号兹有本单位职工：姓名xxxxxxxxxx，性别xxxxx，身份证号码，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，经双方协商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起与其解除劳动关系。
解除劳动合同模板(八篇)
解除劳动合同模板甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号码：_____________________________________________________________ _________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。
达成协议如下：甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止;乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的.有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。
离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____有限公司乙方（签字）：____年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同模板（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。
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劳动合同解除模板
甲方(用人单位)：
乙方（劳动者）：
双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。
乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。
甲方：乙方：性别：法定代表人（主要负责人）：身份证号：住所地：通讯地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限第一条本合同期限为下列第种合同类型：（一）无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（二）固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。
工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。
本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。
第四条乙方工作地点为：。
第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休息制度第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行；（一）标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；（二）综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；（三）不定时工作制。
实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。
第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。
甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。
第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬第十条乙方的工资按以下种形式执行；（一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；（二）乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。
试用期工资为元/月；（三）双方约定的其他工资支付形式：。
试用期工资为元/月。
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
第十二条
甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
社会保险与福利待遇第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。
甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。
第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。
第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
第十六条
乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。
第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。
劳动条件和劳动保护第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
教育培训第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。
第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。
双方应严格履行协议书的约定。
培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
保密及竞业限制第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。
在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。
保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。
竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。
合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被乙方追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。
第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的
；（3）甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；（4）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）
法律、法规规定的其他情形。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：（1）甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；（5）法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。
第三十五条有下列情形之一的，本合同自然终止。
（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基金养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。
因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。
劳动合同续签的，不再约定试用期。
违反劳动合同的责任第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。
劳动争议处理第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。
特别约定第四十条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
双方约定的其它事项第四十一条。
第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。
第四十三条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第四十四条本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。