药厂新员工入职培训ppt
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医药公司新员工入职培训ppt
一 爸爸，想念你手掌的力度，想念你袖口淡淡的烟草味，
想念那段无忧无虑的青绿色的时光。如果时间可以倒流。 我愿意回到那个只有你和我的时光中，紧紧牵住你的手。
"想念姐姐 ;姐姐，两个月的暑假不知不觉的又要过去，你为迎接
1、入职流程
考研，在学校上补习班没有回来和我一起过暑假，我不
知道在没有你的暑假是怎么度过的。去年，你说，明年
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、 专业技术证书、个人简历、离 职证明、照片(办理社保用， 需电子版），填写并提交《员 工入职登记表》、 《XXXX公 司入职职业规划表》，保证其 真实性，如有虚假，将予以辞 退，并不作任何经济补偿
合同签订
一个月内签订劳动合同，试用 期3个月，合同有效期3年
提交转正
企业简介 高端简约 PPT模版
目 ，全都被我拿回家养在玻璃缸里边了。如此的，每次回 录 老家都要缠着他带我去爬山、去捉蟹，大手牵着小手，
他的袖口，有淡淡的烟草味，也是这双手牵着我学会走 路，在我调皮的时光里。教我无忧无虑的玩耍，在我迈 出第一步时，画出我成长的道路，我便循着他手指的方 向走向了这个世界。如今，那手还是大手，只是长出了 些许的皱纹，而小手已不再是小手，在时光的曲调里， 一点一点长大、一点一点走远，远到那双大手再也牵不 到了。他也戒了烟
全勤奖励：员工全勤，当月 奖励100元全勤奖金。
全勤与全勤奖励
迟到或早退时长T 5≤T≤15分钟 15分钟＜T≤30分钟 T＞30分钟
处理办法 扣款10元/次 扣款20元/次 视作旷工半天处理
注： 1、所罚款项将作为所属部门的活动经费 2、原则上公司允许员工善意迟到2次
注意
违规处理-迟到
员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准 的双倍扣罚。
某医药公司新员工培训课程PPT(38张)
•
4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!
•
5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。
人际关系、借力、 心胸气度
8、坚持到底：
成功者100步，失败者99步
大
天
人
地
空
生
因
因
因
鲜
星
学
花
光
习
而
而
而
芬
灿
成
芳
烂
长
祝各位朋友梦想成真！
•
1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。
•
2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。
4、积极乐观的观念： 大娘的故事 非洲卖鞋
子的故事
5、团队的观念：企业永远不光是一个人
销售
三大法宝 借力
配合
使力
销售 1、
(SALE)
秘诀：放大优点
找对需求
充满激情
①自我销售 是销售的基本功也是 最高境界 让对方认同 信任 喜欢 你 通过形象 态度 语言 ②销售观念 ③销售公司 ④销售会议 ⑤销售主讲及咨询老师 ⑥销售产品
•
14、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，就必须通过磨练。若是自己没有尽力，就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易，但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。
【新】药品新员工入职培训ppt
人 员 篇
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标题
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2
人员篇
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人 员 篇
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公 司 篇
01
02
03
04
YOUR TITLE
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目录
HERE IS THE CONTENT OUTLINE
01 02 03 04
公司篇 人员篇 制度篇 规划篇
1
公司篇
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公 司 篇
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医药公司新员工入职培训ppt
竭诚为您提供优质文档/双击可除医药公司新员工入职培训ppt篇一：新员工入职培训兰州佛慈制药股份有限公司一．背景介绍1.1国内制药行业背景介绍多年来，中国制药行业一直保持在“仿制药大国”的现状。
上世纪90年代，仿制药即占到国内化学药品生产的97%。
直到现在，国内大多数制药企业仍集中在仿制药领域，自主开发的新药寥寥，药品研发和创新成为整个行业的短板。
提高仿制药的质量与技术，与加强新药研发，对国内制药行业具有同样的创新意义。
20XX年12月12日起，阿莫西林、头孢曲松等48种单独定价药品开始执行发改委限定的全新最高零售价格，平均降幅达19%，涉及抗生素、心脑血管等17大类药品。
同时，16种药品规格的单独定价资格也被取消。
这是发改委首次针对享有单独定价的外资原研药调价。
所谓原研药，是指专利期已过，但仍由原来研发该药品单位所生产的“专利药”。
在国内药品市场中，原研药基本由外资或合资企业生产，国内制药企业则以仿制药专利到期的原研药生产为主。
此前，中国为保护知识产权，对原研药实行单独定价的政策保护。
此次调整对部分原研药企业销售影响很大。
由于仿制药的开发、生产和上市后在产品质量管理和安全保障等方面，远远低于投入巨大的原研药，因此在设计降价幅度时，仿制药统一价不宜作为原研药的降幅基础。
目前国产药品基本全是仿制药，其中95%以上都是普通的片剂、胶囊等，并且经常有超过100家甚至200多家企业生产同一品种药品的现象，而从事缓释、控释等高端仿制药开发的药企却很少。
“国内一些仿制药品种本身技术含量就不高，如今又面临进口外资仿制药的挤压，还有很多制药公司停留在代工阶段。
”该专家以营养乳剂举例，“90%以上都是进口或外资企业生产，国内企业能生产这一类的也就两、三家，一些关键辅料还要依赖进口。
”实际上，由于国内药品的低成本优势，一些优质的国产仿制药原研药在国际市场具有很强的竞争力。
不过，在符合国外药典和药品标准、具有一定规格的仿制制剂中，仍然难觅“中国造”的身影。
某医药集团新入职员工培训手册PPT课件
典藏 PPT
XXX医 药 集 团 FUJIAN HUIHAO MEDICINE
新入职员工培训
典藏
PPT
序言
员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。XXX集团 非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司 对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。
XXX集团提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才
智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是“超越成功范式、突破自我极限、公司 提供舞台、人人均有一片蓝天”的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公
司将为每个员工提供发展空间。
新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工90% 以上都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的 渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。 但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易 陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。
典藏 PPT 通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有所感悟……
在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地步。其中： 个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等”七 项规定， 在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的： 一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子，会友 制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰 的、球形的、金质、银质或珍珠的，但直径不得大于1/4英寸（6毫米耳环应紧贴着 耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对），除集合整队就餐外，携带武器时不得佩带 耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他运动服时，不准佩带耳环。
XXX医 药 集 团 FUJIAN HUIHAO MEDICINE
新入职员工培训
典藏
PPT
序言
员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。XXX集团 非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司 对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。
XXX集团提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才
智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是“超越成功范式、突破自我极限、公司 提供舞台、人人均有一片蓝天”的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公
司将为每个员工提供发展空间。
新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工90% 以上都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的 渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。 但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易 陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。
典藏 PPT 通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有所感悟……
在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地步。其中： 个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等”七 项规定， 在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的： 一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子，会友 制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰 的、球形的、金质、银质或珍珠的，但直径不得大于1/4英寸（6毫米耳环应紧贴着 耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对），除集合整队就餐外，携带武器时不得佩带 耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他运动服时，不准佩带耳环。
gmp基础知识培训(新员工入职培训)ppt课件
如果容器没有完全密封，有可能导致污染
原料
13
微粒污染
金属颗粒
玻璃碎片
纤维或碎布片
尘埃
烟头
头发
微小的颗粒
任何不是产品的微粒
14
颗粒污染
头皮屑，头发，皮肤，疤痂等
啊呀………
或者口袋里掉出东西…….. PLOP
15
微生物污染
微生物是活的有机体
我看不到？
霉菌，细菌，真菌...
16
我们被微生物所包围
皮肤
44
记录的修改
❖ 记录不得撕毁和任意涂改， ❖ 如发生错误则由记录人在错误处划一横线（应使错误处清晰可见）并
将正确记录记于一旁，同时由记录人在修改处签上姓名及修改日期。 ❖ 不得使用修正液修改。如发生的错误涉及操作参数的改变或者有不合
格结果改成合格结果，修改人还应作相应的说明。 ❖ 修改人应签全名，不得缩写或简写。 ❖ 原则上应由原记录人或复核人进行修改，他人不得随意修改。
用包材不同的产品混在一起； ❖ 合格品与不合格品，或已检品与待检品混在一起。
6
防混淆
自始至终对物料进行明确标识：
❖ 鉴别标识：
编码，名称，规格，入库序号
❖ 状态标识：
合格--绿色标签 待检--黄色标签 不合格—红色标签
7
防污染
❖污染定义：
在生产、取样、更换包装或物料储存、转移等过程中发生的 具有其他特性或外来的物质进入或混入原辅料、中间体、或 活性物料的异常情况。 所有与程序规定不符的操作均会带来污染的风险。
我不能吃喝 我不能抽烟 我不能带入任何与生产无关的物品
25
人员卫生
不恰当的行为可能导致 污染
• 我不能
• 让身体部位越过暴露的产品、物料 • 聊天 • 裸手接触产品 • 靠墙、或座在地面 • 取下护目镜 • 取下口罩
原料
13
微粒污染
金属颗粒
玻璃碎片
纤维或碎布片
尘埃
烟头
头发
微小的颗粒
任何不是产品的微粒
14
颗粒污染
头皮屑，头发，皮肤，疤痂等
啊呀………
或者口袋里掉出东西…….. PLOP
15
微生物污染
微生物是活的有机体
我看不到？
霉菌，细菌，真菌...
16
我们被微生物所包围
皮肤
44
记录的修改
❖ 记录不得撕毁和任意涂改， ❖ 如发生错误则由记录人在错误处划一横线（应使错误处清晰可见）并
将正确记录记于一旁，同时由记录人在修改处签上姓名及修改日期。 ❖ 不得使用修正液修改。如发生的错误涉及操作参数的改变或者有不合
格结果改成合格结果，修改人还应作相应的说明。 ❖ 修改人应签全名，不得缩写或简写。 ❖ 原则上应由原记录人或复核人进行修改，他人不得随意修改。
用包材不同的产品混在一起； ❖ 合格品与不合格品，或已检品与待检品混在一起。
6
防混淆
自始至终对物料进行明确标识：
❖ 鉴别标识：
编码，名称，规格，入库序号
❖ 状态标识：
合格--绿色标签 待检--黄色标签 不合格—红色标签
7
防污染
❖污染定义：
在生产、取样、更换包装或物料储存、转移等过程中发生的 具有其他特性或外来的物质进入或混入原辅料、中间体、或 活性物料的异常情况。 所有与程序规定不符的操作均会带来污染的风险。
我不能吃喝 我不能抽烟 我不能带入任何与生产无关的物品
25
人员卫生
不恰当的行为可能导致 污染
• 我不能
• 让身体部位越过暴露的产品、物料 • 聊天 • 裸手接触产品 • 靠墙、或座在地面 • 取下护目镜 • 取下口罩
医药公司新员工入职培训ppt
17
管理制度
02 公司行政与人事 制度
01
02
03
04
05
入职、离 考勤 职管理 管理
假期 管理
福利 制度
薪酬 政策
18
假期管理
02 公司行政与人事 制度
点击此处添加标题
1
单击此处添加文字阐述，添加简短问题说明文字，具体说
劳师动众 众所周知 知法犯法 法外施仁 仁浆
答：对其非常真爱，比喻对一样东西有特别 的情感，惜：珍惜，爱惜!答：[释义] 释：放 开。喜爱到不肯放手。 [语出] 清·黄小配《廿 载繁华梦》第三回：“晋祥就当他如珠如玉； 爱不释手。” [正音] 不；不能读作“bū”。 [辨形] 释；不能写作“择”。 [近义] 手不释 卷 爱不忍释 [反义] 不屑一顾 弃若敝屣 [用法] 含褒义；用于...答：歌词本身是说一对恋人， 最后还是无奈分手的故事。不知道你有没有 看过MV，是克勤在电梯中偶遇前女友，然后 想起了他们以前在一起的美好时光，但最后
本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用，参考和实用价值高！
汇报人：设计师 202X/10/10
这里输入您的公司/机构名称
答：拼 音 shì基本释义 详细释义 1.解说，说 明：解～。注～。～文。～义。 2.消除，消 散：～疑。～怨。涣然冰～（像冰融化了一 样，嫌隙和疑虑都完全消除）。 3.放开，放 下：～放。保～。手不～卷。 4.佛教创始人 释迦牟尼的简称，后泛指佛教：～氏。...答： 爱不释手 读音:ài bù shì shǒu 释义:释:放下。 释手 : 放手。前面多加否定词,表示对某事物 十分爱好。 爱不释手,亦作“爱不释答：爱不 释手 手到擒来 来日方长 长此以往 往返徒劳
7
制药公司新入职员工培训课件
01
诚信：诚实守信，遵守法律法规，尊重客户和合作伙伴
02
创新：持续创新，追求卓越，为客户提供优质的产品和服务
03
责任：承担社会责任，关注员工福利，保护环境和资源
04
合作：团队合作，相互支持，共同实现公司目标
企业社会责任
3
2
4
1
制药公司关注社会健康，致力于研发和生产高质量的药品
制药公司关注公益事业，积极参与慈善活动和公益活动
04
产品质量控制
质量管理体系：建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合标准
质量检测：对产品进行严格的质量检测，确保产品质量符合标准
质量改进：持续改进产品质量，提高产品质量水平
质量控制流程：制定严格的质量控制流程，确保生产过程中的质量控制
制药公司生产流程
4
生产工艺
1
原料选择：选择合适的原料，如化学原料、生物原料等
生物制品：如疫苗、血液制品、基因工程药物等
3
医疗器械：如注射器、手术器械、诊断设备等
4
保健品：如维生素、矿物质、蛋白质等
5
化妆品：如护肤品、彩妆、香水等
6
产品研发流程
立项：确定研发项目的目标和需求
01
临床试验：验证产品的安全性和有效性
03
研发：进行实验和研究，开发新产品
02
注册申报：向监管部门提交注册申请，获得批准后上市销售
制定推广预算：根据推广计划和策略，制定合理的预算
实施推广计划：按照计划和策略，实施推广活动
评估推广效果：对推广活动进行评估，分析推广效果，总结经验教训，为下一次推广活动提供参考。
客户服务与支持
提供专业的药品知识解答
提供药品使用指导
医药公司新员工培训课程共39页PPT
医药公司新员工培训课程
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
21、知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
21、知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
制药厂新员工的入职培训ppt
售等环节。
制药行业是一 个高技术、高 风险、高投入、 高回报的行业， 需要不断进行 技术创新和产
品研发。
制药行业的发 展受到政策法 规的严格监管， 需要遵守相关 法律法规和标
准。
制药行业是一 个全球化程度 较高的行业， 企业需要具备 国际化的视野
和竞争力。
制药行业发展趋势
创新药物研发： 随着生物技术 的不断发展， 创新药物的研 发将更加活跃。
YOUR LOGO
制药厂新员工入职 培训
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人：XXX
时间：20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题
制药厂简 介
入职培训 的目的和 意义
制药行业 概述
制药厂的 生产和管 理
员工职业 规划和职 业发展
PART 1
制药厂的可持续发展：注重环境保护，采取节能减排措施，实现经济、社 会和环境的协调发展。
团队合作：强调团队协作精神，鼓励员工之间的交流与合作，共同完成工 作任务。
企业文化：培养积极向上的企业文化，提高员工的归属感和忠诚度，促进 企业的长期发展。
XXX
THANK YOU
汇报人：XXX
汇报时间：20XX/01/01
跨部门合作项目：鼓励不同部门员工合作，提升团队协作能力 员工培训和发展：提供专业培训和晋升机会，促进员工个人成长和 职业发展
员工关怀和福利制度
员工关怀：提供良好的工作环境， 关注员工身心健康，鼓励员工发 展个人兴趣和才能。
激励制度：设立员工晋升通道和 奖励机制，鼓励员工积极进取， 提高工作积极性和创造力。
药品生产企业新员工入职GMP培训ppt课件
人：人是最大的可控的污染源。所以人必 须遵守我们规定的避免污染的一切的标准 操作规程。
16、老鼠和昆虫为什么不能进洁净区？
16
生产管理
17
工艺规程的起草、审核、批准、修订管理
工艺规程是为生产特定的成品而制定的一 个或一套文件，包括生产处方、生产操作 要求和包装操作要求，规定原辅料和包装 材料的数量、工艺参数和条件、加工说明 （包括中间控制）、注意事项等内容
6
GMP知识
一些问题相关GMP知识点 1、为什么实施GMP？
1) 病人没有机会检测出任何出错的药品；2) 产品检验的缺陷性—只能检测样品，不能 检测全部产品；3) 一批产品中即使只有小 部分有错或贴错标签，都对病人有害。
7
GMP知识
2、GMP对人员安全的要求及目的是什么？ 人员安全包括两个方面：自身的保护；防 止对药品的污染。 目的：防止操作人员对产品的污染，同时 保护职工身体健康。
工艺规程是制定批记录、批生产指令、批 包装指令的重要依据。
工艺规程不得任意更改，如需更改，应按 照标准进行操作
18
工艺规程，每3-5年修订一次。工艺规程的 修订一般由生产设备部向质量管理部提出 书面申请，由质量管理部会同有关部门商 量研究，统一意见后，总经理批准后执行。 需向药品监督管理部门申报的必须办理必 要的手续
9、不合格的生产设备有什么要求？ 如有可能应搬出生产区，未搬出前应有明 显标志。
10、原、辅料和包装材料的储存条件是什 么？不得使其受潮、变质、污染或发生差 错。
12
GMP知识
11、包装材料必须符合什么要求？ 必须符合国家或行业标准。
12、原辅料及包装材料的管理要求是什么？ 1) 原料、辅料及包装材料均要有编号，且建立帐、 卡；2) 原料、辅料、包装材料帐卡、凭证、检验 报告单、登记表及记录签字均要按规定填写，清 楚无误；3) 4) 入库待检物料应按批 及时申请取样检验，取样后的包装应有特殊标志；
16、老鼠和昆虫为什么不能进洁净区？
16
生产管理
17
工艺规程的起草、审核、批准、修订管理
工艺规程是为生产特定的成品而制定的一 个或一套文件，包括生产处方、生产操作 要求和包装操作要求，规定原辅料和包装 材料的数量、工艺参数和条件、加工说明 （包括中间控制）、注意事项等内容
6
GMP知识
一些问题相关GMP知识点 1、为什么实施GMP？
1) 病人没有机会检测出任何出错的药品；2) 产品检验的缺陷性—只能检测样品，不能 检测全部产品；3) 一批产品中即使只有小 部分有错或贴错标签，都对病人有害。
7
GMP知识
2、GMP对人员安全的要求及目的是什么？ 人员安全包括两个方面：自身的保护；防 止对药品的污染。 目的：防止操作人员对产品的污染，同时 保护职工身体健康。
工艺规程是制定批记录、批生产指令、批 包装指令的重要依据。
工艺规程不得任意更改，如需更改，应按 照标准进行操作
18
工艺规程，每3-5年修订一次。工艺规程的 修订一般由生产设备部向质量管理部提出 书面申请，由质量管理部会同有关部门商 量研究，统一意见后，总经理批准后执行。 需向药品监督管理部门申报的必须办理必 要的手续
9、不合格的生产设备有什么要求？ 如有可能应搬出生产区，未搬出前应有明 显标志。
10、原、辅料和包装材料的储存条件是什 么？不得使其受潮、变质、污染或发生差 错。
12
GMP知识
11、包装材料必须符合什么要求？ 必须符合国家或行业标准。
12、原辅料及包装材料的管理要求是什么？ 1) 原料、辅料及包装材料均要有编号，且建立帐、 卡；2) 原料、辅料、包装材料帐卡、凭证、检验 报告单、登记表及记录签字均要按规定填写，清 楚无误；3) 4) 入库待检物料应按批 及时申请取样检验，取样后的包装应有特殊标志；
相关主题
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考 勤 管 理 ATTENDANCE MANAGEMENT
lOgO
第一条
为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪 律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
02
人员篇
researchers report
03
制度篇
system of post
04
规划篇
planning report
详细内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项 内容，此为概念图解，公司部门新员工入职培训PPT
公 司 介 绍 COMPANY INTRODUCTION
lOgO
添加标题
组 织 架 构 ORGANIZATIONAL STRUCTURE
lOgO
特许授权合作伙伴
董事会 总经理
市场部 经理
市 品 采综 财 场 质 购合 务 部 部 部部 部
某某公司 研 发 部
法务部
科技有限公司
ห้องสมุดไป่ตู้
售 后 中 心
硬
工
客
件
程
服
测
监
事
试
督
业
部
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公司部门新员工入职培训PPT
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产 品 介 绍 PRODUCT INTRODUCTION
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发 展 历 程 DEVELOPMENT COURSE
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2017
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负责人： 产品部
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员 工 风 采 STAFF PRESENCE
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年 会 采 风 ANNUAL MEETING OF THE TOUR
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活 动 采 风 TOUR ACTIVITIES
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人在一起的叫聚会,心在一起叫团队!
企 业 理 念 ENTERPRISE IDEA
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发展理念--创新务实 超越自我 追求卓越 技术理念--日新月异 领先一步 服务理念--人至上,客至尊
公 司 管 理 层 COMPANY MANAGEMENT
负责人： 设计部
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负责人： 售后部
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负责人： 业务部
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员 工 特 质 STAFF QUALITY
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主 要 客 户 Major customers
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国内客户
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国外客户
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公司部门新员工入职培训PPT模板课件，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数 控制在 200字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。公司部门新员工入职培训PPT模板课件 ，建议与标题相关并符合 整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。
EMPLOYEE ORIENTATION MANUAL
企业新员工入职培训 PPT模板
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人在一起的叫聚会, 心在一起叫团队!
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目录
CONTENTS
01
公司篇
company articles