2019年猎头行业研究报告

2018年
《人力资源市场暂行条例》 允许公共人力资源服务机构开展人力资源相应 服务，鼓励其参与人力资源市场建设，鼓励人 才自由流动。
经济：第三产业逐渐成为主导，加速人才流动，带动猎头行业发展
从近二十年中国三大产业的GDP比重走势来看，我国的产业结构正在发生调整，第三产业比重越来越大，逐步成为市场主导。伴随着经济 结构调整，人才结构也会发生调整，这将加速中国市场的人才流动，大大有利于猎头行业的发展。
中国人力资源服务市场快速增长的主要因素包括企业对人力资源服务的预算充裕且不断增加、其增加优质定制服务支出的亿元增强以及持 续的政府政策及财政支持。
2013年-2022年（预计）中国人力资源服务市场规模
单位：十亿元
人才猎取 人力资源外包 其他
48.1 73.5 36.6 2013
59.7 87.5 44.0
发展中期：随着互联网的快速发展，猎头行业迅速复苏，迎来了发展中期；这一时期猎头行业抗风险能力增强，在国家政策和互联网的推动 下，猎头企业快速扩张、行业竞争激烈，但是猎头人才良莠不齐，缺乏高质量猎头人才。
技术：新兴领域崛起，为猎头带来新的发展契机
随着新兴高科技领域的崛起，提供了大量人才需求，猎聘大数据显示，以物联网、5G、区块链、IC、人工智能为代表的新兴高科技领域人
才需求同比增长均超过50%，其中人工智能的人才需求增长高达89.36%。伴随高科技的不断发展，未来将迎来高科技人才需求爆发，这也
另外，近些年人才流动更加频繁，猎聘大数据显示，中高端人才平均跳槽周期为2~3年，尤其是互联网等行业，平均跳槽周期不到2年，人
才的快速流动也将推动猎头行业的发展。
2015-2018年城镇新增就业人数
各大行业中高端人才平均跳槽周期
单位：万人 总计： 1312
312
全年计划 超额完成
1314 314
1351 251
2019年猎头行业研究报告
目录
猎头行业概况 猎头是什么样的？ 从HR角度看猎头 从求职者角度看猎头 猎头行业存在的问题及建议
猎头行业概况
Part
One
猎头市场规模保持稳定增长
中国人力资源服务市场规模由2013年约1582亿元增至2017年3434亿元，其中人才猎取服务市场规模从2013年481亿元增至2017年1133 亿元，每年以接近25%的速度稳定增长；
北京《关于进一步发挥猎头机构引才融智 作用 建设专业化和国际化人力资源市场 的若干措施（试行）》 ① 加大猎头机构人才队伍建设，吸引海
2019 内外优秀猎头人才； 年 ② 引导猎头机构为市政府、事业单位等 单位提供精准服务，最高奖励50万； ③ 拓宽猎头机构融资渠道，辅导其创造 上市融资条件。
2007年
2014
75.0 105.1 53.5 2015
91.1 123.6 63.8 2016
113.3 151.1 79.0 2017
135.2
178.6 94.8 2018E
161.9
211.5 114.1 2019E
194.3
250.7 138.3 2020E
233.8
298.1 168.0 2021E
1361 261
1000
10wk.baidu.com0
1100
1100
2015
2016
2017
2018
能源化工 机械制造 电子通信 房地产消 费品交通 贸易制药 医疗服务
外包 金融 互联网文 教传媒
单位：年/次 3.17
3.05 2.74 2.69 2.68 2.68 2.59 2.04 1.99 1.91 1.88
猎头行业处于发展中期，猎头企业正在快速扩张
• 《就业服务和就业管理规 定》
职业中介实行行政许可制度。 • 《中外合资人才中介机构管
理暂行规定》补充规定 香港、澳门服务提供者在内地设 立合资人才中介机构，取消股权 比例限制。
2015年
《人才市场管理规定》（第二次修订） 设立条件： ① 有5名以上大专以上学历、取得人才中介
服务资格证书的专职工作人员； ② 有健全可行的工作章程和制度等。
282.1
356.2 203.8 2022E
相关政策：政府对猎头行业的重视不断提高
《中外合资人才中介机构管理暂行规定》 ① 中方、外方投资者均当是成立3年以上的人才中介机构； ② 注册资本金不少于30万美元，其中外方出资比例不低于
25%，中方不低于51%。
2003年
2010年
《高级人才寻访服务规范》 对高端猎头服务资质、服务条件、 服务流程和服务要求做了规定。
2015-2018年全国日均新登记企业数
单位：万户
1.84
1.51
1.66
1.2
2015
2016
2017
2018
人才：就业人数平稳增长、人才流动频繁促使猎头更活跃
最近几年，国家加强宏观调控，建立完善稳就业的应急机制，创新创业进一步带动了就业。从人社部公开统计数据来看，近4年内，城镇新
增就业人数保持稳定增长趋势，其中2018年城镇新增就业达1361万人。就业平稳增长也是猎头行业发展的有利条件之一。
是猎头发展的新契机。
物联网、5G、区块链、IC、人工智能各领域2018年人才需求同比增长
89.36%
76.00%
79.80%
54.30%
57.62%
物联网
5G
区块链
IC
人工智能
企业：企业数量逐年增多，催生大量人才需求
近些年，国家经济大力发展、技术持续创新，中国日均新登记企业量也逐年增长，根据公开数据，2015-2018年4年间全国日均登记企业呈 加速增长态势，仅2018年新登记注册企业增长为10.3%，平均每天新设1.84万户。企业的大量涌现势必会增加对人才的需求，这将成为猎 头行业发展的有利条件之一。
探索期：1992年，国外猎头企业进入中国，大大刺激了中国高端人才市场发展，随后国内首家猎头公司的诞生，国内猎头行业进入探索期， 这一阶段的猎头企业发展较为缓慢；
发展初期：到1996年年底，猎头企业出现第一次明显增长，正式步入发展初期，这个阶段猎头行业的门槛低，抗风险能力弱，在金融危机影 响下，猎头市场快速步入寒冬；
1999-2018年中国三大产业GDP比重
第一产业比重 第二产业比重 第三产业比重
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018