6保安管理条例

6保安管理条例

1.对拒不执行上级命令者、工作态度不端正者、无军人气质者，全部清除出厂；对有任何

隐瞒、使用虚假证件者，一经发觉，全部作开除处理；

2.保安人员不能与工场内职员谈恋爱，若违反者，全部作辞退处理；

3.保安人员的试工期全部改为七天，七天内包吃住，不计工资；保安人员必须在入职七天

后考核，考核合格后方可办理正式入职手续，入职的试用期为三个月；

4.保安人员假如因自己私人有事需请假者，必须经保安队长同意且有人顶班方可休息，若

未经同意或未有人顶班而擅自休息者，处记大过处分，并罚款100元；

5.未经公司负责人同意，任何保安不得动手打人；若职员先动手，必须有证人方可还手，

若举证时证据不充分者，全部作辞退处理；否则假如给公司带来不能够解决的苦恼时，由相关责任人自行负责（有证人且有爱护公司利益者除外）；

6.关于保安中违规的，各保安员必须向保安队长反映，也可直截了当向主管反映；关于不

团结、不服从、有挑拨行为的保安人员，全部作辞退处理；

7.关于保安队长的违规，一经调查属实，亦同样处理；保安队长应该做到以身作则，若保

安队长滥用职权，或者不能够带领好保安队伍者，作劝离处理；

8.关于查获盗窃行为的保安人员，每次奖励10元，月底汇总算奖金发放给各保安人员；

关于有重大立功表现的保安人员，另给予适当的物质奖励；

9.保安人员的报表，必须在规定时刻内完成，若报表查出有虚假或者未定时巡场者，一定

严肃处理；

10.新入职保安人员的培训工作，必须由保安队长负责，若在七天后，新保安发生违规事件

而调查出不明白或者没有培训者，处理两保安队长；

11.保安人员的离职，必须由保安队长点清一切物件，不得遗漏，若物件属保安员损坏或丢

失者，全部照原价赔偿；

12.公司的信件，前门保安人员必须按新制定的信件处理制度进行；同时保安人员在公司大

门处的报表必须真实、准确的填写清晰，含有主任级出入登记表、文员出入登记表、外访人员登记表、交接班登记表等，以做到进出厂有序治理，关于漏记、不记者作适当处罚；关于交接班登记的情形，接班保安人员有跟踪处理的责任和义务；

13.工场内发生的大事，必须由保安队长于当月保安组的大事报告中汇总，不能漏记或不记；

14.大门保安室、工场保安室内必须保持清洁，不得在保安室内看报纸、杂志等，值班人员

在保安室内，必须坐姿保持端正，不能躺卧；

15.所有保安人员，不得在大堂处倒水饮，大堂的水是公司为客户预备，而非供应保安人员

的饮用的；

16.保安人员在公司内必须向董事长和总经理点头敬礼，不得视而不见，要做到有礼貌；

17.关于公司人员的联系资料、行踪等，未经上级人员同意不得告诉非公司人员，若擅自泄

露而造成缺失时，由责任人承担；

18.保安人员上班时，必须着公司提供的服装，服装要求洁净、整洁、统一，并打领带上班；

19.保安人员不得同意工场内任何职员包括老乡的请吃饭、送礼等，违者严惩；若有专门缘

故，必须经行政主管批准方可，春节例外；

20.每周最少一到两次抽查男宿舍的安全咨询题，并检查是否有不处人员入住本公司宿舍；

由保安组长安排人手进行检查，并将检查结果汇报；

21.保安的早操情形必须列表登记，附于当日报表中上报备查；

22.保安队长必须每月组织一次消防学习，要紧是消防栓的使用和检查方面，且每月初必须

有当月的安检报告上报；

23.保安队长在突发事件时，在主管或者公司领导未到场时，应迅速的操纵场面，以爱护公

司的经济和声誉利益；

24.进入公司的车辆，必须指挥其停在公司指定的位置；包括小车、摩托车、自行车等，必

须全部做到有序；

25.任何保安人员，不得在饭堂内馀饭票，必须和所有职员一样进行打卡吃饭；

26.关于交班情形一定要清晰，上班人员必须向下班人员交待相关事宜，若配合失误、失当，

两班人员共同承担责任；

27.保安人员应对入厂人员进行公司相关的解讲，包括禁止影像、禁止吸烟，必须遵从保安

人员的指挥等；关于有损公司利益或违反公司制度的，应礼貌的禁止；

28.关于节假日内（有加班）公司显现的紧急咨询题，当班保安必须通知董事长、总经理、

副总经理、生产主管其中任何两人以汇报情形或听其等指示；

29.每周三、六职员借支时，必须有保安到场坚持秩序；

30.每月15号、30号离辞职职员结算工资时，大门保安必须登记其到公司时刻和姓名，在

财务部人员到位后，按每批次5人的数量放入公司内，在办理完并离厂后方可再放下一批人员入厂；

31.饭堂处坚持秩序的保安人员，按午餐时刻由晚班保安负责秩序，晚餐时刻由中班负责秩

序，即当天值中班的人员负责饭堂晚餐的秩序，中餐由当天值晚班的保安负责坚持秩序；

32.职员下班时，应由工场内保安通知前门保安人员，不能显现一部份职员在前门处等通知

的情形显现。前门保安若发觉此情形，应及时通告工场保安，由工场保安找其组长尽快解决堵塞现象（放行条等）；

33.所有保安人员在接听电话时，应做到礼貌用语，必须以：工场保安，您好！大门保安，

您好！（固定用语）或早晨等用语，不能语气生硬，粗鲁无礼；关于各部门提出的相关要求，必须尽量关心解决，若不能够及时解决，必须于电话中讲明缘故或托付他人办理；

34.关于公司内乱扔垃圾，不爱护清洁卫生的职员进行监督并处罚，原则上5元一次，以做

到减轻行政后勤组人员的工作强度；

35.关于在公司内违规且不听劝阻的所有职员，应及时禁止，并告知其组长或直截了当部门

负责人，或向行政人事部进行投诉处理；

36.保安队长应将头一天发生的相关事宜，作简短的书面汇报给行政主管处理；

37.关于公司相关的通知、通告，必须熟悉，以便在工作中能够及时有效的解决和督促新显

现的咨询题，以对新咨询题做到有效及时的操纵；

38.关于公司外围的情形，若有损公司利益的事，必须赶忙禁止，并要保持公司外围的秩序

畅通无阻；

39.当班的任何保安人员，不得做与工作无关的私事，如洗衣、打扫宿舍清洁卫生等，若违

反与擅离工作职守同等处罚；

40.保安组的工作原则要求现为：公平、严明、机智、礼貌、及时、有效，各保安人员应以

此为准则执行；

41.工场内保证每周进行一次突击检查，由行政人事部发通知，具体检查由保安队长安排当

值保安进行；

42.倒模车间处的炉温，由当值工场夜班的保安配合倒模主任完成；

公司大门保安职责：

43.任何来访、来见工、收工资者，若着拖鞋，保安人员应拒其入厂；

44.公司大门处不得准许摩托车出入（载货的摩托车出外），必须由公司大门保安室旁边的

小门出入，任何职员骑单车出入公司时，都必须下车，并戴好厂牌，厂牌必须挂于上衣