安全教育培训及安全文化建设监督检查表
管理人员安全教育培训记录表
容 疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。
教
通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的
育 影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为，消除机械和物
的不安全状态及改善作业环境的影响，从而避免事故的发生。 培
生产班组是执行安全操作规程和各种规章制度的主体，是贯彻和实施各 项安全要求和措施的实体，更是杜绝违章操作和重大人身伤亡事故的主体。 因此，生产班组是安全生产的前沿阵地，班组长和班组成员是阵地上的组织 员和战斗员。企业的各项工作都要通过班组去落实，“上有千条线，班组一针 穿”。国家安全法规和政策的落实、安全规章制度和安全操作规程的执行，都 要依靠和通过班组来实现。特别是现代企业，职工安全健康管理体系的运行， 以及安全科学管理方法的普及应用和企业文化的建设都必须落实到班组。反 之，班组的安全生产各项措施不到位，规章和制度得不到执行，将是事故发 生的土壤和温床。
安全生产管理的基本知识方法与安全生产技术有关行业安全生产管安全生产管理的基本知识方法与安全生产技术有关行业安全生产管2教育培训内容理的专业知识教育培训内容理的专业知识1安全安全的定义没有伤害损伤或危险不遭受危害或损害的威胁或免除了危害伤害或损失的威胁
大漾云高速公路建设项目
A10-1
安全教育培训记录表
训 按照国家安全生产管理体制的规定，企业负责、国家监察、行政管理和
内 群众监督，均为安全管理。
容
企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。行
教 政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范，包括企业安全决策、计
划的制订与实施、安全生产责任制的落实、各项规章制度的执行以及日常的 育
强化安全文化建设和安全培训教育
促进企业发展
安全文化的建设有助于企业稳定发 展，减少因事故造成的损失和负面 影响，提高企业的经济效益和社会 效益。
推动社会进步
安全文化的建设不仅有助于企业自 身的发展，还能够推动整个社会对 安全的重视和关注，促进社会文明 的进步和发展。
02
安全培训教育的必要性
提高员工安全意识
01
确保企业安全生产
安全培训教育是实现企业安全生产的重要保障措施之一，通过提高员工的安全意 识和技能水平，降低安全事故发生的概率。
建立健全的安全培训教育制度，定期开展安全培训和演练，确保企业生产过程中 的安全可控。
03
安全文化建设的措施
பைடு நூலகம்
制定安全规章制度
制定完善的安全规章制度，明确 各级人员的安全职责和工作要求
安全文化建设与安全培训教育对企业发展的影响
1 2 3
提高员工安全意识和技能
通过安全文化建设与安全培训教育的结合，增强 员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险。
提升企业形象和社会声誉
良好的安全文化和有效的安全培训教育有助于提 升企业的形象和社会声誉，增强企业的市场竞争 力。
促进企业可持续发展
安全文化建设与安全培训教育的实施有助于企业 形成稳定、健康的发展环境，推动企业的可持续 发展。
04
安全培训教育的实施方法
安全培训教育的实施方法
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05
安全文化建设和安全培训 教育的结合
安全文化建设与安全培训教育的关系
安全文化建设是安全培训教育的基石
通过建立安全意识、安全价值观和安全行为准则，为安全培训教育提供基础和指导。
安全培训教育是安全文化建设的延续
通过具体的培训和教育活动，将安全文化理念转化为员工的安全知识和技能，促进安全文化的落地和实践。
企业安全文化建设和安全教育培训
仅供参考[整理] 安全管理文书企业安全文化建设和安全教育培训日期：__________________单位：__________________第1 页共22 页企业安全文化建设和安全教育培训胡总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时强调：“加强安全生产培训教育，大力建设安全文化，形成有利于安全发展的经济增长方式，为安全发展打下坚实基础，并把它作为搞好安全生产的治本之策”。
温总理在今年的《政府工作报告》中也提出“加强对职工的安全培训，增强职工的安全意识和自我防范能力”、“加强安全技术人才培养和职工安全技能的培训”的要求。
国家安监总局李毅中局长到任后提出的安全生产五要素，即“安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入”，是确保安全的一种新思路，是搞好安全工作的科学方法。
在这五要素中，安全文化是灵魂，是各要素产生之根本。
我们要认真贯彻落实党中央、国务院领导同志的重要指示，把安全状况的根本好转建立在加强安全文化建设，搞好安全培训教育、提高全民素质、依靠科技进步和加强科学管理的基础上。
目前，我国每年在事故灾难、自然灾害、公共卫生和社会安全等突发公共事件中，非正常死亡的人数超过20万，伤残人数超过200万。
其中，仅在事故灾难中遇难的就有13万，受伤70多万。
原因是多方面的，但违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，就是我们平时说的“三违”，是造成事故的主要原因；遇险人群无知，在事故中造成不应有的死亡，数量也是非常的惊人。
有关部门对我国国民安全素质抽样调查显示，48.6％的人在火灾发生时不懂得如何逃生自救，46％的人对突发事件的应急方法和措施了解有限，26.6％的人根本不了解；47.6％的人认为自己无法面对突发情况，自我逃生。
经验证明，当灾害迫在眉睫或正在发生时，每个人的行为是否积极合理，往往就决定了他们在灾难中能否生存下来。
第 2 页共 22 页当前，安全文化建设的最迫切的任务是：弘扬安全发展的科学理念和安全第一、预防为主、综合治理的方针，普及安全法律法规，宣传安全知识，坚持强制性安全教育培训，开展各具特色的企业、校园、社区、乡村等安全文化建设活动等。
安全教育检查表
全体职工安全教育
查培训与和考核记录，是否有安全教育培训课程安排、培训人员名单、考试成绩
查培训和考核记录，是否对职工进行日常安全教育，经常开展有针对性的安全教育
查校训和考核记录，是否组织安全活动，开展安全教育
查培训和考核记录，是否利用讲座、竞赛和广播、报纸等开展多种形式安全教育
查培训和考核记录，是否对临时工、参观人员、外来单位人员进行安全教育培训
4
复工安全教育
查培训和考核记录，是否对离开岗位一年以上重新回岗的职工全部重新进行安全教育，并填写“复工教育登记表”，经考核合格，方可回岗
5
管理人员安全教育
查培训和考核记录，企业法定代表人是否接受安全教育，并以考核合格
查培训和考核记录，安全管理人员是否接受安全教育，并经考核合格
查培训和考核记录，其他负责人、班组长、专业工程人员是否接受教育，并以考核合格
安全
序号
检查项目
检查内容
检查结果
1
新职工安全教育
查教育记录，新职工上岗前、是否全部进行厂级、车间级、班组级安全教育
查培训和考核记录，是否有考试试卷和成绩记录
查培训和考核记录，每人是否都掌握安全基本知识
2
特种作业人员定全教育
查培训和考核记录，是否按国家有关规定进行专门的安全知识和安全操作技能培训，并经过考核发证，持证上岗
7
组织管理
查培训和考核计划，安全教育是否纳入培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资是否有保证
查培训和考核记录，是否有健全的安全教育制度
查培训和考核记录，是否建立健全教育档案，实行分级管理
查培训和考核记录，是否有近两年对特种作业人员培训的卡片、考试卷、成绩统计等资料档案
施工单位安全生产行为监督检查表模版
施工单位安全生产行为监督检查表模版一、基本情况1. 项目名称：_______________________2. 施工单位：_______________________3. 施工单位负责人：_______________________4. 检查时间：_______________________二、现场管理1. 现场安全措施落实情况：2. 是否存在违规作业行为：3. 现场通行是否畅通：4. 现场卫生是否整洁：5. 是否存在人员私自携带违禁物品：三、安全生产教育培训1. 是否开展安全生产培训：2. 培训内容及方式：3. 是否存在安全教育培训记录：四、作业场所安全1. 作业边缘是否设有防护措施：2. 各类危险通道是否设置明确标识：3. 是否存在隐患及时报告制度：4. 使用的安全设备是否合格及有效：5. 是否存在安全防护设备使用记录：五、用电安全1. 是否存在违规用电行为：2. 用电线路及设备是否有漏电隐患：3. 电箱及配电系统是否符合安全要求：4. 是否存在用电安全记录：六、场内消防安全1. 消防设备是否可用及齐全：2. 是否存在堆放易燃物品或阻碍疏散的物品：3. 是否进行消防演练及记录：4. 是否存在消防设施维护保养记录：七、职工个人防护1. 职工是否佩戴个人防护用品：2. 是否配备紧急救护设备及人员：3. 是否定期进行职业健康检查：4. 是否存在职工个人防护记录：八、安全事故和隐患管理1. 是否存在事故隐患排查制度：2. 是否进行隐患整改和复查：3. 是否存在安全事故记录及报告制度：九、其他情况1. 其他需要注意的问题：2. 需要重点关注的事项：以上是施工单位安全生产行为监督检查表的模版，根据实际情况进行调整和填写。
注意保持客观、准确的记录，并及时整改和跟进各类问题，确保施工过程中的安全生产措施得到有效执行。
安全教育检查表
检查车间：日期：年月日
1
领导安全教育
安全生产负责人和职业卫生管理人员证件
证件真实有效，无过期、脱审现象
2
安全管理人员
安全教育
安全生产管理人员证件
证件真实有效，无过期、脱审现象
3
员安全教育
员工三级安全教育，包括公司、车间、班组三级安全教育档案
员工三级安全档案真实有效，针对性强，课时、内容符合法律法规要求
调岗人员必须经过车间、班组安全培训才可上岗作业
员工调岗档案需真实有效，针对性强，课时、内容符合法律法规要求
员工日常再培训
员工个人培训档案及培训记录真实有效，且课时符合标准要求
双体系相关内容的抽查
熟练掌握双体系相关内容，能回答准确现场提问的相关双体系问题
4
特种作业人员
安全教育
特种作业人员必须经安全培训，考试取证后方准上岗，到期进行复审
1、承包商人员必须佩戴入厂通行证。
2、承包商特种作业人员必须持证上岗且安全帽后张贴相关证件标签
3、安全教育相关记录符合要求
8
其他人员安全教育
参加检查人员：
1、特种作业人员证件真实有效，无过期脱审现象。
2、相关人员安全帽后张贴相关证件标签。
6
特种设备作业人员
安全教育
特种设备作业人员必须经安全培训，考试取证后方准上岗，到期进行复审
1、特种作业人员证件真实有效，无过期脱审现象。
2、相关人员安全帽后张贴相关证件标签。
7
承包商安全教育
承包商入厂必须经过安全培训、安全技术交底
企业年度安全生产教育培训证明(样表)
企业年度安全生产教育培训证明第一部分：证明开头尊敬的有关部门：兹证明本公司自去年年初至今，在国家相关法律法规和部门规定下，严格执行企业安全生产标准，积极开展年度安全生产教育培训，并取得如下成效：第二部分：培训情况统计1. 培训时间：本公司每年开展安全生产教育培训活动不少于4次，覆盖公司全体员工，培训时间累计达到XX小时，并确保培训内容符合国家相关法律法规的要求。
2. 培训内容：培训内容包括但不限于安全生产政策法规、事故案例分析、应急预案演练等，全面提升员工的安全意识和自救能力。
3. 培训形式：本公司采取集中授课、专题讲座、安全演练等多种形式，加强员工对安全生产的理解和掌握。
第三部分：培训效果评估1. 参训率：本次培训活动的参训率达到XX，公司领导班子及员工对培训计划和内容表示满意，积极参与互动和提问。
2. 考核评估：培训结束后，进行安全生产知识考核，全体员工合格率达到XX，大大提升了员工的安全意识。
第四部分：安全管理措施落实情况1. 安全设施：公司全面检查安全隐患，加强安全设施和设备的维护及管理，确保员工的人身安全。
2. 安全演练：定期组织各类安全事故应急演练，提升员工的应急处理能力和危机意识。
3. 安全督导：公司重视安全生产工作，设立专门的安全监督部门，对安全隐患进行定期排查和督促整改。
第五部分：表扬本公司在安全生产教育培训工作中取得了显著成绩，受到了有关部门的表彰和好评，特此证明，并请各有关部门给予监督检查指导。
感谢各级领导和有关部门对公司安全生产工作的关心和支持！特此证明。
以上内容真实有效，特此证明。
单位名称：法定代表人（盖章）：日期：尊敬的有关部门：我代表公司感谢各级领导和有关部门对公司安全生产工作的关心和支持。
本公司将继续严格执行企业安全生产标准，不断加强安全生产教育培训，努力提升员工的安全意识和自救能力，确保企业安全生产工作的稳定和顺利进行。
培训是提升员工安全意识的有效途径，是确保安全生产的基础保障。
安全培训检查表
100
危险化学品特种作业人员，具备高中及以上文化程度 一人次不合格扣5分
准入制度
25 40 先培训后 上岗制度 100 30 30 15 3 制度 实施 三项岗位 持证上岗 制度 10 10 10 10 100 地下矿山 依法培训 制度 10 10 10
矿山井下、危险化学品生产单位从业人员，具备初中 一人次不合格扣5分 及以上文化程度 矿山、危险物品等高危企业新职工培训不少于72学 时，建筑企业新职工培训不少于32学时，每年进行至 培训时间不足的，每少一个学时扣20分 少20学时再培训 非高危企业新职工上岗经过至少24学时的安全培训， 培训时间不足的，每少一个学时扣10分 每年进行至少8学时再培训 职工调整岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材 料等，要进行专门的安全培训 高危企业主要负责人、安全管理人员持安全资格证上 岗 冶金、建材、机械和人员密集场所主要负责人、安全 管理人员持培训合格证上岗 特种作业人员持特种作业操作证上岗 发生死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制 没有重新培训的，一人次扣10分 人和安全管理人员须重新参加培训考试 地下矿山带班领导持培训合格证上岗 技术负责人及技术管理机构人员持证上岗(高危企业 取得安全资格证,其他企业取得培训合格证) 企业班组长取得培训合格证上岗 矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、 每人次无证上岗的，扣2分；证件过期视 调度等职能部门负责人，有限空间作业、加油工的特 为无证 殊岗位工作人员，持培训合格证上岗 锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运 索道、场（厂）内专用机动车辆等特种设备作业人员 及其相关管理人员持特种设备作业人员证上岗 高危企业主要负责人和安全管理人员持安全资格证和 职业健康培训合格证上岗 非高危企业中职业危害重点监管企业主要负责人和职 业健康管理人员持安全培训合格证和职业健康培训合 格证上岗 每人次无证上岗的，扣2分；证件过期视 为无证 没有进行培训的，该小项不得分；培训 不合格的，每人次扣2分
强化安全文化建设和安全培训教育
建立档案管理制度
建立完善的安全隐患排查治理档 案管理制度，明确档案的保存、
管理和使用要求。
记录排查治理过程
详细记录安全隐患排查治理的过 程，包括排查时间、地点、人员
、方法、结果等。
定期归档整理
定期对安全隐患排查治理档案进 行归档整理，确保档案的完整性
和可追溯性。
加强安全隐患排查治理的监督检查
制定监督检查计划
组织安全事故案例分析
实施安全奖惩制度
建立安全奖惩制度，对表现优秀的员 工给予奖励，对违反安全规定的员工 进行惩罚，促进员工自觉遵守安全规 定。
定期组织安全事故案例分析会，让员 工了解全培训档案
建立员工安全培训档案
为每位员工建立安全培训档案，记录员工的培训内容和成绩。
对安全责任落实不到 位的管理人员进行问 责。
强化安全责任追究制度
对发生安全事故的单位和个人进行责 任追究。
对违反安全规定的行为进行责任追究 。
对存在安全隐患的单位和个人进行责 任追究。
落实安全责任到人
为每个员工分配具体的安全责任 。
为每个员工提供必要的安全培训 和教育。
对员工的安全表现进行评估和考 核。
04
加强安全隐患排查治 理
定期开展安全隐患排查
制定安全隐患排查计划
01
根据企业实际情况，制定定期的安全隐患排查计划，明确排查
的时间、范围和内容。
组织专业人员进行排查
02
组织专业的安全管理人员、技术人员等对企业的各个区域、设
备、流程等进行全面排查。
排查方法科学合理
03
采用科学合理的排查方法，如风险评估、专家检查等，确保排
提高应急处置能力培训
开展应急知识培训
监理单位安全生产行为监督检查表范本（2篇）
监理单位安全生产行为监督检查表范本一、基本情况1. 监理单位名称：2. 经营范围：3. 注册资金：4. 联系地址：5. 联系电话：6. 成立时间：二、安全管理制度及文件1. 安全管理制度是否齐全、完善并且有效实施？2. 是否建立了安全责任制度，明确了安全管理的职责和权益？3. 是否编制了安全操作规程，并进行宣传、培训和检查？三、安全生产场所1. 是否按照国家有关标准建设并合理布局了安全生产场所？2. 是否设置了合适的消防设施，并保持正常运行状态？3. 是否设置了应急疏散通道，并保持通畅？4. 是否配备了必要的安全防护设施、器材，并进行定期检查和维护？5. 是否进行了危险源辨识和评估，并采取了必要的防范措施？四、从业人员安全培训1. 是否按照国家有关规定定期对从业人员进行安全培训？2. 安全培训内容是否包括常规工作安全、应急预案、安全生产知识等？3. 是否建立了从业人员安全教育档案，有无安全培训记录？五、安全生产设备1. 是否按照国家标准安装了必要的安全生产设备？2. 是否对安全生产设备进行定期检查、维护和维修，并保持正常运行状态？3. 是否建立了设备台账，记录设备的安全使用情况？六、安全风险防控1. 是否按照相关规定，建立了安全风险防控措施？2. 是否定期进行安全隐患排查，并采取相应的整改措施？3. 是否建立了事故应急预案，并进行演练和调整？4. 是否建立了安全事故报告制度，及时上报相关部门？七、事故记录及处理1. 是否对发生的安全事故进行记录，并进行事故调查和处理？2. 是否向相关部门报告，并采取有效措施防止类似事故再次发生？3. 是否建立了事故案例库，进行事故教训总结和分享？八、安全监督检查1. 安全生产监管部门是否对监理单位进行安全监督检查？2. 是否按照要求积极配合、配备专职安全管理人员参与监督检查？3. 是否及时整改监督检查中发现的安全问题？九、其他安全生产管理方面（根据实际情况，列出具体的安全管理内容和措施，如安全资金保障、安全宣传教育等）总结：根据以上检查结果，监理单位在安全生产管理方面存在的问题和不足，需加强和改进的方面，以及下阶段的整改计划和措施。
建筑企业安全培训检查用表和复工检查用表
8
检查项目合计
100
检查人
检查组长
防尘措施不完善扣5分
车辆、行人临时通行安全技术措施不完善，未检查验收扣4分
设备、设施未检查验收扣4分
防中毒措施不完善扣4分
无复工检查验收手续扣6分
8
12
消防安全
未建立消防组织、未按规定配备消防设备、设施扣8分
无消防总平面图的扣4分
无消防设施器材布置图的扣4分
无消防管理制度扣5分
消防责任人未落实扣4分
安全培训检查用表
工程名称
建设单位
施工单位
项目经理
监理单位
项目总监
序号
检查项目
扣分标准
应得
分数
扣减分数
实得分数
1
安全教育
未对工人进行安全生产、劳动保护方面的法律、法规宣传教育扣5分
未对工人进行有关遵章守纪、关爱生命、重视安全方面的安全思想教育扣5分
未对工人进行施工生产中有关安全注意事项、劳动保护、施工流程及方法、现场主要危险区域、安全防护基本常识等方面的安全知识教育扣5分
未编制安全资金投入计划扣6分
特殊作业人员未经安全教育或安全教育不合格上岗的，不持有效证件上岗操作的扣4分
无复工检查验收手续扣6分
12
2
临时用电
外电线路防护未检查验收扣6分
场内架空线路未检查验收扣6分
总箱、分箱、开关箱未检查验收扣6分
漏电保护器失灵扣5分
生活用电未检查验收扣4分
无复工检查验收手续扣6分
20
检查项目合计
100
检查人
检查组长
注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。2.总计得分低于60分予以通报。
企业安全文化建设指南
企业安全文化建设指南随着信息技术的快速发展和企业信息化程度的提升，企业面临的安全威胁也日益增加。
为了有效防范和应对各类安全风险，企业需要建立一种良好的安全文化。
本文将从企业安全意识、安全教育培训、安全制度规范和安全监督检查等方面，为大家介绍企业安全文化建设的指南。
一、培养企业安全意识企业安全意识是建立安全文化的基础，只有员工具备了正确的安全意识，才能有效预防和应对各类安全风险。
企业应该通过以下途径来培养员工的安全意识：1. 定期组织安全意识培训活动，传达企业安全政策和规范，让员工了解安全风险和应对措施。
2. 建立安全报告制度，鼓励员工积极举报安全隐患和事故，并对参与者给予奖励和保护。
3. 在企业内部宣传安全意识，通过张贴海报、发布安全通知等形式，提醒员工时刻保持警惕。
二、加强安全教育培训安全教育培训是提升员工安全素养的重要手段，企业应该制定相应的培训计划，并注重以下几个方面：1. 针对不同岗位的员工，制定相应的安全培训内容，确保培训的针对性和有效性。
2. 培训内容应包括安全意识培养、危险源识别、应急处理等方面，通过案例分析和实操演练等形式，提高员工的应对能力。
3. 培训应定期进行，以保持员工的安全知识水平，同时也要根据实际需要和员工反馈进行相应的调整和改进。
三、建立安全制度规范安全制度规范是企业安全文化的重要组成部分，它能够明确安全责任、规范行为，为企业安全管理提供有力支持。
建立安全制度规范应注意以下几个方面：1. 制定安全管理制度，明确安全责任和权限，规范各级员工的安全行为。
2. 建立安全操作规程，明确各类操作活动的安全要求和步骤，确保操作人员的安全意识和规范操作。
3. 制定应急预案和演练计划，确保员工在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
四、加强安全监督检查安全监督检查是企业安全文化建设的重要环节，通过监督检查，可以及时发现和纠正安全隐患，提高安全管理水平。
在进行安全监督检查时应注意以下几个方面：1. 定期组织安全检查，对企业各类安全隐患进行排查，及时采取措施消除安全风险。
浅谈建筑施工企业安全文化建设与安全教育培训
项 目危险源 的识别与分 阶段专 项安全教育 是搞 好 建筑施 工企 业 安全 生产 关键 的一个 环 节 。分 阶段 的专项 培训主要按建筑工 程的施工 程序作业 活动来 进行分类 ， 一般分 为基 础 阶段 、 主体阶段 、 装饰装修阶段、 竣工阶段 ， 首先在工 程开工前针 对作 业流程和分类对整个 项 目涉及 的危 险源进行 评价 ， 确定重大危险 源 ， 并制定重
质 、能量等 的客观存在而可 能导致事故和伤 害 发生 的状态 ， 包括纯粹 由于人的行为导致 的 不 物的不安全 状态 ， 如违章堆放 的物料 、 自 接 私 焊 使用 的压 力容器等 。物 的不 安全状态是事 故发 生 的根源 ，如果没有物 的不安全状态存在 即达 到 了物 的本质安全 ，则人 的行 为也就无所谓 安
关键 词： 筑施 工 ； 建 安全 文化 ； 全教 育 ； 训 安 培 中 图 分 类 号 ：Ｕ７ Ｔ ｌ 文 献 标 识 码 ： Ａ
１ 规 、 内容 标准规 范 收集成功企业有关资料。 确定本企业的企业 引起事故的直接原因一般可分为两大类 ， 等。 即物 的不安 全状态和人 的不安全行为 。这里 物 精神及安全 生产方 针 目标。 的不 安全 状态 是 指 由于生 产 过程 中使 用 的 物 ２ ． ４建立健全安全生产管理 体系
一
安全教育和培训计划还应 对培训的经 费做 出概 算 ，这也是确保安全教育 和培训计划实施 的物 质保障。 然后是确定培训所需的师资， 最后确定 培训 的形式 。 根据 标准并结合企业形象策划 工程 ， 立 建 ３ ． ３应建 立有别 于传统教 育模式 的安 全教 文件 化的安全生产 管理体系 ，或建立健全 经整 育 培训的方式 合 的企业管理体 系 ， 以制度 捍卫文化 、 以形象 衬 目 安全教 育和培训的教学方法 ，主要 是 前 托 文化 ， 陶冶情操 。 沿袭传统 的课堂教学方法 ， ” 教师讲 ， 学员听”如 ， 果是对于管理人 员 ， 般具有丰富实践经 验 ， 一 有 ２ ５加强宣传教育 在强制要求贯彻执行 各项管理制 度的基础 的同志在某些 问题 上的见解 ，不一定不如 某些 因此 应积极研究和推广 交互式教学 等现 上， 使企业员工的思想意识逐步并最终统一到 教师 ， ， 企业精神和方针 目标上来 ， 形成” 安全”” 我要 、 我 代培训方法。特别是对于一般陛操作工人的安 要 健康” 的良好氛 围。 定期评 审一要定期进行管 全基础 知识培训 方面 ， 遵循 易懂 、 — 应 易记 、 易操 理评审 ， 并实现 持续 改进。 提高安全修养的工作 作 、 味 性的原则 ， 趣 建议采 用发放图文并茂 的安 氛围应该以班组建设为基础 。 全知识小手册 ，播放 安全教育多媒体 教程 的方 ３建筑施工企业安全 生产教 育培训 考核 式增力培 ｌ 。 Ⅱ Ｉ 效果 ３ ． １必须确定 与企业 职业健康 安全方 针一 ３ ． 目危险 源的识 别与分 阶段专项 安全 ４项
《安全文化》之安全文化的培养、教育和建设要点
安全文化的培养、教育和建设要点企业安全文化作为企业文化的一部分，其形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。
因此，它在企业建设当中有着举足轻重的意义。
现代企业的大规模发展，更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。
要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要从“人”抓起。
人，是企业的主宰，所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。
企业的员工人数众多，在自身的修养方面各有差异，层次区分明显，因此对安全的理解深浅不一，通过开展丰富多样的企业安全文化活动，可以引导员工关注安全、体会安全、共同提高。
因此，企业安全文化建设很有必要。
安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。
安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。
二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。
三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。
安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。
属于安全意识形态的范畴。
通过加强安全文化建设，确立“安全第一、预防为主”的指导思想，把“没有安全就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中，树立正确的安全生产观，是搞好安全生产管理的前提。
在实践中，有些企业片面追求经济利益，放松对安全生产的监管，加之安全生产投入不足，安全生产管理制度不健全，安全培训工作与安全防范措施不到位，甚至发生违章指挥、违章作业等不良现象，致使安全生产处于被动状态。
正确认识安全文化作为一种新型管理理论的价值与其有利于树立正确的安全生产观的重要作用，使安全生产管理与安全文化建设有机地结合起来，将“安全第一、预防为主”的思想渗透到企业所追求的价值观、经营理念和企业精神等深层内涵中，重视安全培训，加强宣传教育，从而发掘出蕴藏在员工中推动企业安全生产管理的强大力量，促进安全生产管理持续健康地发展。
2-建筑施工安全管理检查表
项目名称：
序号
责任主体
检查项
检查结果
需要说明的问题
符合
不符合
1
建设单位
工程开工前，是否按规定取得施工许可证
2
施工图设计文ห้องสมุดไป่ตู้（含勘察文件）是否按规定审查合格
3
法定代表人是否签署授权书，明确项目负责人
4
是否单独列支和足额支付安全文明措施费，并有支付凭证
5
项目负责人是否擅自脱岗，施工现场作业区域是否无管理人员监管
6
是否委托具有相应勘察资质的单位对需要实施监测的危大工程进行第三方监测
7
是否将工程发包给具有安全生产许可证的施工单位
8
接到监理单位隐患或停工报告后,是否责令施工单位立即整改或停工整改
9
是否将工程发包给具有相应资质等级的单位，是否肢解发包工程，分包合同未由总包单位与分包单位签订
10
是否未经竣工验收合格擅自交房
29
是否按照《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》，排查重大事故隐患并建立台账，明确隐患整改责任、措施、资金、时限、预案
30
作业人员是否未经安全教育考核合格上岗、特种作业人员是否未持有效证件上岗、超龄人员是否未体检上岗
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是否按规定单独列支和使用安全防护和 文明施工措施费，并有使用台账和凭证
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项目部是否对进入新的岗位或者新的施工现场前的作业人员开展安全教育培训
38
其他
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各责任单位
各责任单位对建设主管部门和监督机构下达的限期整改意见和暂停施工指令是否严格执行并积极整改
结果统计：
符合项；不符合项
检查人员： 检查日期：年月日
安全文化的培养、教育和建设要点
安全文化的培养、教育和建设要点（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!安全文化的培养、教育和建设要点企业安全文化作为企业文化的一部分，其形成和发展，首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。
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好、中、差
3.单位主要领导参加安全活动
好、中、差
被检查单位负责人：
检查负责人
参加检查人员：
好、中、差
4
其他人员教育培训
1.为工程设计检测等相关方进入其现场的人员进行安全教育培训
好、中、差
2.对于外来参观学习等人员进行有针对性的安全教育和危险告知
好、中、差
3.参观、学习等人员，提供相应劳保用品，由专人带领，做好相关监护工作
好、中、差
5
安全文化建设
1.制定企业安全文化建设规划和计划
好、中、差
安全教育培训及安全文化建设监督检查表
被检查单位：检查时间：年月日
序号
检查项目
检查内容及要求
检查意见
1
教育培训管理
1.安全教育培训制度以正式文件颁发
好、中、差
2.制度明确安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查灯要求
好、中、差
3.定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划
好、中、差
4.按计划进行安全教育培训，建立教育培训记录、档案
好、中、差
5.进行教育培训效果评价
好、中、差
6.根据评价结论进行改进
好、中、差
2
安全管理人员教育培训情况
1.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格，每年按规定进行再培训
好、中、差
2.主要负责人，项目负责人，专职安全生产管理人员，初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于40学时
好、中、差
4.特种作业人员接受规定的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业。
好、中、差
5.特种作业人员离岗三个月以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作
好、中、差
6.每年对在岗的作业人员进行不少于20学时的经常性安全生产教育和培训
好、中、差
7.督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，经考核合格后，进入施工现场
好、中、差
3.施工单位应当定期对兼职安全员进行安全教育培训
好、中、差
3
岗位操作人员教育培训
全教育培训时间不少于50学时
好、中、差
2.在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行有针对性的安全技术和操作技能培训
好、中、差
3.作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作