安全评价打分表 - 360文档中心

安全员考核评价表

2、无团队合作精神，在项目上我行我素，以自我为中心，扣2分
3、阴奉阳违，领导面前一套，背后一套，扣2分
4、缺少对现场的安全监督及巡查力度，扣3分
4
安全目标
12
1、每月项目发生一起安全事故，扣8分；发生重大事故扣12分
2、违反公司安全管理制度超过5条，扣6分；
3、接到主管部门或监理、业主因安全停工通知单的，扣12分；
7、现场职工安全意识较差，缺少平常安全教育且无安全教育记录，扣5分；
8、现场安全管理混乱，处于半失控状态，扣20分；
9、对脚手架、大型机械，临时施工用电等安全设施缺少验收，每项扣10分
10、宿舍区人员混乱私拉乱接严重，扣10分；
11、不配合项目资料员完成安全资料，扣15分；
12、现场存在其他安全隐患，每处扣3分；
6
事故处理
20
1、事故超过30分钟未上报公司安全部，扣20分；
2、项目部发生的安全事故，未进行调查分析，扣10分
3、未针对事故原因制定相应的整改防范措施且未上报公司安全部，扣10分；
满分
100
考核人
实际得分
1
1、发现收受工人或外包班组钱财或物品一次，扣6分；严重者开除；
6
2、胆小怕事，看见违章作业不敢当面指出，扣3分
3、对业主、监理、公司提出的安全隐患不予整改或整改不及时，扣5分；
4、上班拖沓或在上班时间内不在岗，扣3分；联系不到玩失踪，扣6分；
3
工作态度
6
1、对自己主管领导无视，目中无人随意顶撞，安排工作不接受，不完成，扣3分；
5
现场安全管理及后序工作
50
1、未记录安全员日志，扣5分；记录不全或记录不规范，扣3分；

施工方案安全评价表模板

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施工方案安全评价表模板
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汇报人：
目录
01 单击添加目录项标题
02 施工方案安全评价表概述
03
施工方案安全评价表模板内容
04
施工方案安全评价表模板的应用
05
施工方案安全评价表模板的优化建议
PART 01
单击编辑章节标题
3
PART 02
施工方案安全评价表概述
4
定义和作用
施工方案安全评价表：用于评估施工方案安全性的工具定义：通过对施工方案进行风险识别、分析和评估，以确保施工安全作用：帮助管理人员了解施工方案的安全风险，制定相应的安全措施，降低事故发生的可能性应用范围：适用于各类建设工程的施工方案安全评价
施工安全风险评估
风险识别：识别可能存在的安全风险，如高空作业、机械操作等
风险分析：分析风险发生的可能性和影响程度，确定风险等级
风险控制：制定相应的控制措施，如加强培训、配备安全设备等
风险监测：定期对施工现场进行安全检查，确保安全措施的落实和执行
施工安全保障措施
安全帽、安全带等个人防护用品的配备和使用
施工安全事故应急预案
目的：预防和应对施工安全事故，保障人员安全和财产损失最小化组织架构：明确应急指挥部、应急小组和救援队伍的组成与职责应急资源：列出应急救援所需的资源，如救援器材、交通工具、医疗设备等应急预案实施流程：包括事故报告、响应、处置、善后处理等环节的具体措施和要求
PART 04
施工方案安全评价表模板的应用
模板应用注意事项

完整版)施工企业安全生产评价表格

完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。

- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。

查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。

20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。

- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。

查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。

- 考核不全面扣5～10分。

查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。

- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。

查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。

- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。

查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。

10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。

查企业文件。

20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。

查企业文件。

10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。

查企业文件。

10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。

- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。

安全文明施工评分表样表

XX
感谢观看
汇报人：XX
01
评分表评价与改进
评分结果分析
评分标准：根据施工规范、安全制度等制定，确保评价的客观性和公正性。
评分结果：根据实际施工情况，对各项指标进行打分，得出总分。
数据分析：对评分结果进行分析，找出施工中的薄弱环节和安全隐患。
改进措施：针对分析结果，制定相应的改进措施，提高施工质量和安全水平。
改进措施：根据评估结果，制定相应的改进措施，包括加强安全培训、优化施工组织、改善环境卫生等方面，提高施工现场的安全文明环保水平。
改进措施和建议
定期评估：对评分表进行定期评估，确保其有效性更新标准：根据实际情况及时更新评分标准培训员工：加强员工对评分表的理解和运用能力反馈机制：建立有效的反馈机制，及时收集和处理改进意见
施工环保评分项
施工噪音控制：是否采取有效措施降低施工噪音，确保不影响周边居民
和环境。
施工废弃物处理：是否按规定分类处理施工废弃物，是否合理利用可回收废弃物。
施工环境卫生：施工现场是否保持整洁卫生，是否有垃圾分类处理措施。
施工环保措施：是否采取环保措施，如水土保持、植被恢复等，以减少施工对环境的
Байду номын сангаас
为政府主管部门监管提供依据
评分标准和依据
评分表包含的要素：施工安全、文明施工、环境保护等
评分标准的制定依据：相关法律法规、行业标准和企业规范
评分标准的细化：针对每个要素的具体要求和评分标准进行详细说明
评分依据的可靠性：确保评分标准的客观性和可操作性，以便对施工过程进行准确评估
01
评分表内容

兖矿集团公司煤矿安全技术评价表

兖矿集团公司煤矿安全技术评价表一、前言兖矿集团公司作为国内知名的煤矿企业，致力于提升煤矿生产的安全水平。

为了全面评估煤矿安全技术的现状，特制定此煤矿安全技术评价表，以便对安全技术实施情况进行科学客观的评估。

二、评价要素1. 安全管理制度•[ ] 安全管理制度的健全完善程度•[ ] 安全责任制度的执行情况•[ ] 安全隐患排查和整改的落实情况•[ ] 安全培训教育的开展情况•[ ] 安全生产奖惩制度的执行情况2. 安全设施设备•[ ] 主要设备是否定期维护保养•[ ] 安全标识的齐全与清晰•[ ] 应急救援装备是否妥善配备•[ ] 火灾事故应急预案的有效性3. 安全生产技术•[ ] 生产作业工艺流程的安全性评估•[ ] 作业人员是否具备必要的安全操作技能•[ ] 安全生产技术措施的持续改进情况•[ ] 生产设备安全监控系统的运行状况4. 安全生产环境•[ ] 生产环境是否存在扬尘、有毒气体等安全隐患•[ ] 工作场所是否保持整洁、安全•[ ] 通风、照明设施是否符合安全要求•[ ] 生产场所的防火措施是否到位三、评价方法根据上述评价要素，采用打分制度进行评价，最高分值为100分，满分代表煤矿安全技术完全符合要求，零分则表示需立即进行改进。

四、评价结果根据实施评价的结果，对各项安全要素进行等级评定，分为优秀、良好、一般、需要改进、不合格等级，为进一步提升安全技术水平制定改进措施和目标。

五、结语兖矿集团公司将持续关注煤矿安全技术的提升，通过评价表的实施，全面提高煤矿安全管理水平，确保煤矿生产安全稳定发展，为员工和企业发展保驾护航。

安全生产标准化自评打分表

查我项目部2018年1-6月完成产值约***万，安全投入86.88万元，投入比例为2.06%，按照市政施工安全投入1.5%的要求，我项目部安全投入符合国家安全投入标准要求。
存在问题及扣分情况：无
18
3.2.2每年对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核。
7
查检查、总结和考核的相关记录。
未按规定对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核，不得分；未以适当方式披露安全生产费用提取和使用情况扣2分。
4
查成立安全生产委员会或安全生产领导小组的文件。
未成立，或未以文件形式发布成立，不得分；视为未设立；参加的领导和部门负责人不全，每少1人扣1分；安全生产委员会成员发生变化，未及时调整扣2分。
4
2.1.2按规定设置安全生产管理机构。
6
查机构设置的文件和相关记录。
未按规定设置安全生产管理机构，不得分；项目部未按规定设置安全生产管理机构，每个项目部扣2分；无设置的文件视为未按规定设置。
6
2.1.3按规定配备安全生产管理人员，并形成纵向到底、横向到边的安全管理网络。
10
查人员配备的文件和相关记录。
未按规定配备安全生产管理人员（包括分包单位），每少1人扣2分；配备的专职安全管理人员资质不符合规定，按5.2的规定执行。
10
2.2安全职责
（30分）
2.2.1安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。
6
查安全生产法律法规与其他要求文本及相关记录。
相关单位、部门、工作岗位每少配备一个安全生产法律法规、规程规范与其他要求文本或电子版扣1分；未及时组织学习和贯彻实施，每项扣1分；使用失效、过期的法律法规、规程规范，每项次扣1分。

安全管理人员评价表

安全管理人员评价表最新模板
健康安全环境
专注健康安全环境知识分享
安全管理人员评价表
被考核者所属分厂所属部门职位名称安全员考核者科长考核期考
核指标指标定义
权重
（%）
量化标准
得分得分依据
打分标准起始分
安
全管理本人负分厂安全管
理责任
50%
1、安全检查、整改监督不到位扣5分
2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位
一次扣10分
3、防汛工作督导不到位扣5分
4、险肇、微伤事故每起扣5分
5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的
事故按分厂相关规定考核
120分
产
量指标本人对产量指标的
完成情况负主要责
任
10%
1、按计划产量，每欠产500吨扣1分，超1000吨
奖1分
100分
培训计划对分厂安全培训计
划落实负主要责任
20％1、培训计划未落实每次扣20分120分
成本
指标
10％1、普碳钢2402元/t，每超1元扣1分120分
个人态度对个人工作态度负
责
10%
1、本人迟到早退，每次扣5分
2 违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分
3、重点工作未完成，一次扣5分
4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题
一次扣10分
120分
考核得分复核加（扣分）最后得分
考核者评语
时间：签名：上级审核
时间：签名：人事专员审核
时间：签名：审批。

建筑施工安全监督检查评分表

19
风险分级管控和隐患排查治理是否开展，风险分级分类管控记录是否齐全。
20
对重大安全风险是否及时彻底整改；对历次检查出的隐患是否严格复查；对整改不到位的隐患是否果断采取措施。
21
安全措施费是否建立台账，是否足额投入。
22
安全教育培训及安全技术交底是否符落实到位。
23
项目经理、专职安全员是否持证上岗，履职记录是否齐全；特种作业人员是否持证上岗。
30
是否按要求对特种设备进行日常维护保养和定期检查。是否按照相关安全技术规范要求进行定期检验。
31
特种设备作业人员是否按要求取得相应资格并严格做到持证上岗。
32
特种设备的主要受力结构件、主要零部件是否合格有效，特种设备的安全保护和防护装置是否齐全有效。
总计得分
项目经理:
日期:
27
特种设备管理（15分）
特种机械设备是否报监、验收、挂牌；特种设备管理台账是否建立，与现场实际是否相符。
28
特种设备合法合规性资料和在实施安拆等过程中的旁站监督验收记录是否齐全。
29
起重机械与起重吊装是否办理使用登记，是否进行定期维修保养，安全装置是否灵敏有效，起重吊装及吊索具等主要承重结构、连接件、附墙等是否符合规范要求。
14
基坑工程基坑周边是否按要求设置防护栏杆；基坑边堆载是否符合规范要求；基坑监测情况是否到位。
15
模板及支撑工程支架基础、立杆、水平杆、剪刀撑等搭设是否符合方案要求，底座、顶托等是否符合规范要求，主要构配件材质是否检验合格。
16
现场安全文明标准化设施是否按《公司安全生产标准化手册》实施；各种安全防护设施是否按标准化要求执行：安全标识标牌设置是否到位。
10

安全先进个人考核评分表

安全先进个人考核评分表安全先进个人考核评分表姓名：_________________________ 部门：_________________________考核年度：____________________考核标准：根据个人在本年度安全工作中的表现进行考核。

考核的重点是个人的安全意识、安全管理、安全技能、安全经验等方面。

评分标准：该考核按照以下分类点打分：1. 安全意识（40分）评分标准：工作中有关安全的知识掌握情况，对工作中的危险因素了解程度，安全意识的持久性等。

评分说明：优秀（40分）：在工作中能够时刻保持安全意识，了解工作环境中的危险因素，并及时采取应对措施，有效的管理和控制危险情况。

良好（30分）：在工作中常常保持安全意识，对工作环境中的危险因素有所了解，能够采取一定的措施避免危险情况的发生。

及格（20分）：在工作中偶尔保持安全意识，对工作环境中的危险因素不够了解，出现危险情况后会及时采取措施处理。

不及格（10分）：在工作中基本没有有关安全意识，对工作环境中的危险因素一无所知，出现危险情况后不会采取有效的措施。

2. 安全管理（30分）评分标准：安全管理的能力和技巧，为确保安全所采取的有效措施，安全设备的配备和维护等方面。

评分说明：优秀（30分）：在工作中能够制定科学的安全管理方案，采取多种措施确保安全，具备使用安全设备的专业技能，能够维护和更新安全设备。

良好（20分）：在工作中能够采取多种措施确保安全，具备基本的安全管理技能，能够正确地使用安全设备，对设备的维护和更新有一定的了解。

及格（10分）：在工作中有意识地关注安全管理，采取一些措施确保安全，能够简单地使用安全设备，对设备的维护和更新略有了解。

不及格（5分）：在工作中忽略了安全管理，基本没有采取有关安全的措施，安全设备的使用和维护等方面有明显的不适应。

3. 安全技能（20分）评分标准：有关安全工作中的专业技能，如应急处理、事故调查等。

安全标准化自评表、打分标准表

其他管理人员包括职能部门负责人基层单位负责人专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事教育部门会同安全生产管理部门按干部管理权限分层次组织实施经考核合格后方能任业人员培训教育1
表三
危险化学品从业单位安全标准化
□
企业名称：
企业地址：
电话：传真：邮编：
自评/考核组长：
成员：
自评/考核日期：年月日至年月日
自评/考核情况概述：
附：《□自评/□考核汇总表》
□自评/□考核汇总表
4.1 负责人与责任（100）（自评/考核得分分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.1.1负责人
1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；
5
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
15
2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；
5
3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。
5
4.6.4承包商与供应商
1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案；
5
4.5.3关键装置及重点部位
1.制定关键装置、重点部位安全管理制度，实行管理人员定点承包的安全管理机制；
4
2.承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到承包点进行一次安全活动；
4
3.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布；

食品安全现场评估表格

食品安全现场评估表格食品安全现场评估表格是一种用于评价食品加工或销售场所的食品安全状况的工具。

该表格能够帮助评估人员检查食品安全问题，识别潜在风险，并提供改进建议。

以下是一个食品安全现场评估表格的示例，包含了一些评估方面和指标。

表格内容：1. 基本信息：- 评估日期：- 评估人员：- 评估场所：- 所在地区：- 业务类型（如餐饮、食品加工等）：2. 卫生状况：- 厨房环境是否整洁？- 食材存储区域是否清洁？- 堂食区（如餐厅）是否整洁？- 厨房设备是否清洁？3. 食材储存：- 食材分类是否明确？- 食材存放是否分区域？- 食材是否存放正确、无异味、无腐败迹象？- 食材冷藏是否符合要求？4. 食品加工：- 食品加工区是否符合卫生标准？- 是否存在交叉污染的问题？- 食品原材料是否符合规范？- 食品加工过程中是否存在疏忽现象？5. 堂食环境：- 餐桌、椅子是否干净？- 餐具是否消毒干净？- 堂食区是否保持整洁？- 堂食区是否通风良好？6. 员工卫生：- 员工是否穿戴整齐、清洁？- 员工是否有定期体检记录？- 员工是否按规定佩戴口罩、帽子等防护用品？- 员工是否定期培训食品安全知识？7. 食品标签：- 食品包装上是否标有生产日期、保质期等信息？- 食品标签上是否有相关食品安全标识？- 食品包装是否完好无损？8. 废弃物处理：- 废弃物是否及时清理？- 废弃物储存区是否整洁？- 废弃物处理方式是否符合卫生标准？根据以上指标，评估人员可以对每个项目进行打分或评级，用于综合评估食品安全状况。

评估表格上的得分可以用于监督管理，帮助食品加工或销售场所改进食品安全管理措施，提高食品安全水平。

同时，评估表格还可以作为一个食品安全培训和指导的参考工具，帮助从业人员加强对食品安全的认识和意识。

建设工程施工安全评分表

建设工程施工安全评分表一、前言建设工程施工安全是保障工程施工人员的身体健康和生命安全的重要工作，也是建设工程质量和工程进度的保障。

为了有效地评估工程施工中的安全情况，制定一份施工安全评分表被认为是必要的。

本评分表是根据国家相关法律法规和安全生产管理经验编制的，具有一定的合理性和可操作性。

通过对施工现场的安全管理、安全意识、安全设施等方面进行评分，可以全面地了解施工现场的安全状况，帮助施工单位及时发现和解决安全隐患，提高施工安全水平。

二、施工安全评分表1. 施工单位基本信息（1）单位名称：（2）法定代表人：（3）施工项目：（4）施工现场负责人：2. 施工安全管理（1）是否建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产教育培训制度等。

（2）是否定期进行施工安全大检查，是否有检查记录，检查内容是否全面。

（3）是否对施工人员进行安全教育培训，教育培训内容是否符合要求，是否有教育培训记录。

（4）是否建立安全生产档案，是否进行定期整理和归档，档案内容是否完整。

（5）是否及时发布安全生产信息，包括安全提示、警示、事故处理等信息。

得分：满分10分3. 施工安全意识（1）施工人员是否具有良好的安全意识，是否遵守安全生产规定。

（2）施工人员是否具备应急处理意识，是否能够正确处理突发安全事件。

（3）是否及时发现和上报安全隐患，是否参与安全隐患排查。

（4）是否遵守施工现场的安全操作规程，是否正确使用安全器材。

得分：满分10分4. 安全设施和防护措施（1）施工现场是否设置了必要的安全标志、警示标志、禁止标志等。

（2）施工现场是否配备了必要的安全设施，包括安全带、安全网、安全帽、防护眼镜等。

（3）危险作业区域是否设置了警示栏、隔离带等安全措施。

（4）机械设备、工具是否符合国家标准，是否定期维护和检修。

得分：满分10分5. 施工现场卫生及环境保护（1）施工现场是否保持干净整洁，是否有垃圾分类处理措施。

（2）施工现场是否符合环保要求，是否进行了环保掫除。

危险化学品从业单位安全标准化考核评价现场打分表

4
3.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施；
3.未制定应急预案扣4分。应急预案内容充分性、有效性差扣2分。抽查人员对应急预案的掌握情况，每人次不符合扣1分。扣完为止。
4
4.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案；
4.未备案扣4分，每漏报一个扣1分，扣完为止。
10
2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责；
2.有文本，覆盖所有单位和部门。缺少一个单位扣2分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣2分，扣完为止。
10
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。
3.无安全责任考核制度或未定期考核，扣10分。其他每项不符合扣1分。
10
4.1.5
风险控制
1.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施；
1.本项10分。控制措施未落实或未达到控制效果，每项扣5分，扣完为止。
10
2.对确定为重大隐患的项目，应建立档案；
2.本项5分。未建立档案，扣5分，档案内容不全，每项不符合扣1分，扣完为止。
5
3.将评价结果对从业人员进行宣传、培训。
3.本项5分。抽查人员对岗位风险掌握情况，每项不符合扣1分，扣完为止。
1.主要负责人不清楚扣3分、未落实“双基”工作扣2分。
5
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
2.无文件化承诺扣3分、未提供资源支持扣2分。
5
3.企业应实施安全标准化管理；
3.未按本规范要求实施安全标准化管理扣5分。
5
4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。
2.未明确风险评价目的扣2分。

安全风险评价法(打分)

分数值
人员暴露于危险环境中的频繁程度
10
连续暴露
2
每月一次暴露
6
每天工作时间内暴露
1
每年几次暴露
3
每周一次或偶尔暴露
0.5
非常罕见的暴露
发生事故可能造成的后果（C）
分数值
发生事故可能造成的后果
分数值
发生事故可能造成的后果
100
大灾难，许多人死亡，或造成重大财产损失
7
严重，重伤，或造成较小的财产损失
40
c评价准则：计算公式D=LEC当D≥160时应考虑列为重大危险源。（见下表）
事故发生的可能性（L）
分数值
事故发生可能性
分数值
事故发生可能性
10
完全可以预料
0.5
很不可能，可以设想
6
相当可能
0.2
极不可能
3
可能，但不经常
0.1
实际不可能
1
可能性小，完全意外
人员暴露于危险环境中的频繁程度（E）
分数值
人员暴露于危险环境中的频繁程度
灾难，数人死亡，或造成很大财产损失
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
重大，致残，或很小的财产损失
15
非常严重，一人死亡，或造成一定的财产损失
1
引人注目，不利于基本的安全卫生要求
D值
危险程度
＞320
极其危险，不能连续作业
160～320
高度危险，立即整改
70～160
显著危险，需要整改
20～70
一般危险，需要注意
＜20
稍有危险，可以接受

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表安全生产责任制是指企事业单位对生产经营活动中的安全生产工作进行全面、系统、科学的管理。

它要求各级领导履行安全生产职责，明确各级管理人员的安全生产职责和安全管理职责，落实各级管理人员的安全生产目标，健全安全生产管理责任制。

安全生产责任制考核评分表可以用来对企事业单位的安全生产责任制进行评估和考核，以提高其安全生产管理水平。

一、组织机构建设（打分标准：40分）1.是否建立了安全生产领导小组，确保安全生产相关工作的领导和决策（5分）；2.是否建立了安全生产责任制工作机构，明确各级管理人员的职责和权限（5分）；3.是否建立了安全监管机构，负责安全生产工作的监督管理（5分）；4.是否建立了安全生产责任制考核机构，定期对安全生产责任制进行考核评估（5分）；5.是否建立了安全生产教育培训机构，对员工进行安全生产培训和教育（5分）；6.是否建立了安全生产宣传机构，宣传安全生产知识和文化（5分）；7.是否建立了安全生产文化建设机构，形成良好的安全生产文化氛围（5分）；8.是否建立了安全生产应急处理机构，能够及时有效地应对突发安全事件（5分）；9.是否建立了安全生产信息化建设机构，利用信息化手段提高安全生产管理效率（5分）。

二、安全生产责任制落实情况（打分标准：40分）1.是否形成了安全生产责任制，各级管理人员对安全生产负有明确的责任（5分）；2.是否建立了安全生产目标责任制，各级管理人员的安全生产目标明确、具体、可衡量（5分）；3.是否建立了安全生产权责与利益相关者权益相衔接的责任制，各级管理人员对安全生产权责明确、合理（5分）；4.是否建立了安全生产责任倒查制度，对责任不落实的情况进行严肃追责（5分）；5.是否建立了安全生产事故隐患排查治理责任制，确保隐患的排查和治理得到落实（5分）；6.是否建立了安全风险管控责任制，各级管理人员对安全风险的管控措施落实到位（5分）；7.是否建立了安全教育培训责任制，确保员工具备必要的安全生产知识和技能（5分）；8.是否建立了安全生产信息报告责任制，上报安全生产信息迅速、准确（5分）；9.是否建立了安全生产宣传教育责任制，宣传安全生产知识广泛且有效（5分）；10.是否建立了安全生产应急处理责任制，突发安全事件得到及时处置（5分）。