人生的四个象限
汉堡模型概念
汉堡模型是一个用来描述四种不同的人生态度和行为模式的比喻。
这个模型由哈佛大学心理学家泰勒·本·沙哈尔提出,包括四个象限:
1.第一象限:既快乐又有意义,被称为“理想汉堡”。
生活在这类象限的人能够享受当
下所做的事情,并且通过目前的行为,他们也可以拥有更加满意的未来。
2.第二象限:追求意义而忽视快乐,被称为“忙碌奔波型”。
这类人只追求未来的快
乐,尽管当前的行为可能很痛苦,但他们认为这是获得未来幸福的必经之路。
3.第三象限:既不追求快乐也不追求意义,被称为“虚无主义型”。
这类人对生命已经
丧失了希望和欲望,他们既不享受眼前的所有,对未来也没有任何期望。
4.第四象限:关注当下快乐而非未来意义,被称为“享乐主义型”。
这类人只关注当下
的快乐,但这种行为可能导致未来的痛苦。
以上信息仅供参考,如需了解更多信息,建议查阅汉堡模型的相关文献。
富爸爸:人生四象限精解
富爸爸:人生四象限精解“收入形式”决定“生活方式”不改变收入形式,永远改变不了生活方式富爸爸说,“倾听人们的谈话,体查他们的灵魂”,是因为在一个人所选择的语言的背后体现着这个人的基本价值观和与他人的关键性差异。
下面是一个象限中的人群区别于另一象限中的人群的一些共同特征。
象限中每个字母所代表的含义:E 代表雇员S 代表自由职业者B 代表企业所有人I 代表投资者E,(EMPLOYEE,雇员)当我听到他们说“保障”或者“福利”这些词的时候,我能够知道这些人本质上是哪一类人。
“保障”这个词是一个经常被用来回应恐惧心理的词,来自'E'象限的人会经常使用这个词。
当问题涉及金钱和工作时,很多人甚至憎恨那种来源于经济不确定性的恐惧感……因此渴望获得保障。
“福利”这个词意味着人们还喜欢某种额外的报酬,也就是一种明确的有保证的额外津贴,诸如医疗计划或退休计划。
不确定性会使他们感到不快乐,确定性才使他们放心。
他们内心会说:“我将给你这个……同时你得答应我给我那个作为回报。
”他们希望某种程度的确定性来平息他们心中的恐惧,所以他们就业时,他们寻求保障和严格的协议。
他们会说“我对钱并不那么感兴趣”,这的确是事实。
对于他们来说,保障通常比金钱更重要。
雇员可以是公司的总裁,也可以是公司的看门人。
问题不在于他们做什么,而在于他们与雇佣他们的个人或组织所签订的协议。
S,(SELF-EMPLOYED ,自由职业者)这是一群想“做自己的老板”的人,或者是喜欢“为自己做事情”的人。
我称这类人为“亲自做事的人”。
通常,当提到金钱这个话题时,一个顽固的、典型的“不喜欢让他或她的收人依赖于他人。
换句话说,如果“S”工作努力,他们希望他们的工作得到回报。
对于钱,他们持有相当对立的态度。
许多“S”型的人不愿雇佣或培训他人,因为一旦结束培训,这些人通常会变成了他们的竞争对手。
这也是使他们更加努力的工作,亲自做事情的原因之一。
B,(BUSINESS OWENER,企业所有人)这种类型的人几乎就是“S”的对立面,那些真正的企业主“B ”喜欢自己身边围绕着来自四个象限“E、S、B”和“I”的精英们。
四象限法则对应的心理主题
四象限法则对应的心理主题
四象限法则是一种思维模型,用于帮助人们更好地管理时间和任务。
它将任务分为四个象限,每个象限代表一种心理主题。
这些心理主题包括:
1. 紧急且重要:这个象限是最紧迫和最重要的任务,需要立即处理。
心理主题是紧迫感和焦虑,因为任务必须尽快完成或会有重大后果。
2. 不紧急但重要:这个象限包括那些对个人成长和发展至关重要的任务,如制定目标、规划未来、学习新技能等。
心理主题是自我提升和目标实现的满足感。
3. 紧急但不重要:这个象限包括那些紧迫但对个人成长和目标实现没有直接贡献的任务,如回复电子邮件、参加无效的会议等。
心理主题是被迫和浪费时间的感觉。
4. 不紧急且不重要:这个象限包括那些既不紧迫也不重要的任务,如消磨时间、社交娱乐等。
心理主题是放松和逃避现实。
四象限法则通过将任务分类并明确心理主题,可以帮助人们更好地管理时间和优先事项,有效地处理紧急且重要的任务,同时还能够有空间和时间处理不紧急但重要的任务,最大限度地提高个人效率和成就。
生命状态“四象限”,助你认真过好每一天的读后感想
生命状态“四象限”,助你认真过好每一天人生几十年,望你过好每一分钟。
其实,在生活中当中,我们每一个人都是特别的存在,没有谁能替代谁,也没有谁能阻碍谁,过好自己的每一分钟,实现人生梦想才是我们都应该去做的事。
每个人因为平凡而不平凡,每个人书写人生的方式不一样,具有的人生剧本不同,但每个人的实现人生的态度都是一样的,唯有认真、坚持、学习才能实现,最终通过塑造心灵,改变自己的精神,才能更好的完成我们理想当中的剧本。
积极的面对生活,做好自己命运的主导者,认真是一种能力,同时也是一种态度,重要的是,它是一种可以持之以恒的品质认可,可以通过四个象限,得出目前的一个状态,从而有新的人生认识。
象限一:生命成长很多人会讲,成长是每一天都在做的事情,那么,你真的成长了吗?从周围找案例取证明自己比昨天成长了不难。
比如说,昨天,阅读了一本书籍,你成长了,这是你知识的成长;又比如说,今天去爬山跑步了,这是你健康的成长;所以,其实,我们每天都有在成长学习。
只是每个方面不同罢了。
所以讲,生命的成长是不浪费时间,不能顺其自然,要有自己的成长方式,才能更好的塑造生命。
象限二:情感纷飞人是具有情感的动物,这种生命状态就比如大树一样,略有风,便会摇摆不定。
这也是我们生命状态当中的一种。
比如,在热恋当中的情侣,或许在一个小事情的面前,吵架,分手,情绪低落等。
所以,在遇到这种问题的时候,控制好情绪才能走得更远,记住,不能被情绪牵着鼻子走,否者,很难认真的面对生活的考验。
象限三:生存物质在生活当中,柴米油盐酱醋是不可少的,而这也是生命当中最重要的,有了这些,生命才能得以延续,才能得以成长。
生活为两餐,很多人匆匆忙忙就是为了生存;工作,学习的目标都是为了过上好日子。
这也是对生命的向往,对未来的期待。
象限四:幸福圆满这里说的“幸福圆满”更侧重一种过程,而非结果。
比如,你在面对某项工作时,先是产生了一些消极想法,但通过自我或是他人的引导,又看到了这件事积极的一面。
四个象限
世界上只有四种人,世界上只有四种赚钱方式,我们每一个人都离不开这四个象限,朋友,你现在处于哪一个象限呢?
四个象限的定义及它的优势与劣势
1.雇员,简称E象限
定义:雇员是靠领薪水获得收入的人。
优势:相对比较省心,收入稳定,生活有保障。
劣势:受到能力、年龄和时间的限制,付出与收获不成正比,多劳少得。
2.自由职业者,简称S象限
定义:自由职业者是自己雇佣自己进行个人创业的人。
优势:体现个人价值,可以根据自己的安排去发挥潜能,创造财富,多劳多得。
劣势:受到能力、年龄和人际关系的限制,有一定的风险。
3.大企业主,简称B象限。
定义:大企业主是企业的拥有者,利用别人和系统赚钱的人。
优势:充分体现人生价值,有钱有闲,少劳多得。
劣势:需要整合资金和整合人才,风险很大。
4.投资者,简称I象限
定义:投资者是用钱买别人的公司、股权,用钱生钱的人。
优势:充分体现人生价值,有钱有闲,不劳而获。
劣势:需要大量的资金、敏锐的眼光和超常的思维,风险极大。
人生四象限讲稿
人生四象限讲稿(15分钟)sE90%大学毕业生、老师、公务员、企业员工等(解释曲线):假设24岁大学毕业出来工作,原始工资不会很高,大概是一千左右,随着年龄和经验的不断积累工资也会随之增加,到40岁时达到人生的高峰期,工资也达到一个峰值,40岁之后由于家庭压力,精力体力限制等等已难以提升,工资也达到一个稳定状态,不会有很大的波动,一直到60岁之后我们就开始退休,如果公司够人性化福利资源较好我们可以领取少量的退休金,但我们知道其实退休金的本质是我们在我们60岁之前为公司创造的一部分财富(即我们的剩余价值)。
大家可以看到这个象限的人生活很稳定,不用太多太大的压力。
但这个象限的人也被称为三等公民(等下班,等工资,等退休),早七晚五,看老板脸色生活,没有自由月光族(月月花光,养自己都困难,何况孝敬父母)尔虞我诈勾心斗角(爬满猴子的大树)容易随波逐流,失去生活的激情和斗志。
很多人不愿为别人打工,感觉受气又没地位,于是就有这么一群不满现状的人从替别人打工象限走出来,进入下一个象限,也就是S象限自己为自己打工象限。
S象限:自雇人士,自己为自己打工歌星明星、画家作家、个企老板、农民等这个象限相对自由,大多时候可以自己说了算,想做就做。
但是同样他们的收入是做时就有,不做时就没有。
而且像歌星明星画家作家等都需要很大的天赋,作为普通大学生的我们都不具备这些。
又如我们学校周边的旅店饭馆,开学时就有收益,放假期间都生意冷淡,开门就有收入,关门就没有收入。
中国最大的大军农民是靠天吃饭的,风调雨顺时年成就好,但年成不好救得啃老本,收入很不保障!I象限:投资者象限房地产商,股票,证券等等,像股神巴菲特,李嘉诚都属于这个象限。
这个象限就是以钱换钱的象限,已经无法有什么曲线表示他们的收入,只能用一个天平来表示。
但我们知道,投资需要第一桶金,需要锐利和长远的眼光,作为普通的大学生这些资本和能力我们都不具备。
B象限:BOSS老板象限这个象限有企业家,加盟商,分销商开一家公司自己当老板好不好?但是成立一家企业需要大量的人力物力财力和仓促运输系统,当然还有庞大的资金成本,这些我们都不具备。
人生四象限
人的生活分为四象限(一)工薪好处:相对省心不好:1)收入少2)不自由3)付出与回报不成比例(二)自由职业者好处:1)相对自由2)可以充分发挥3)多劳多得不好处:1)受技能限制2)受人际关系和资源限制3)有风险,有些受年龄限制(三)生意拥有者好处:1)充分发挥价值拥有名、利、提供就业机会不好处:1)风险大2)需要投资3)需要系统的管理(四)投资者好处:1)充分体现人生价值2)让财富升值不好处:1)需要大量资金2)需要眼光●由工薪进入其它象限的误区1)盲目辞职2)盲目投资3)坐以待毙4)误以为自己是投资者,其实是投机者其实是以大失小,赚少赔多●正确途径《一》1)带薪学习2)注重学习、提升技能3)积累人脉4)存钱,积累资金5)转行或兼职《二》选项原则1)做熟不做生2)做长不做短3)做计划二至五年4)考量取胜,先做量后做质毕竟生存是最重要的进入第三第四象限正确途径(单打独斗几率很小,资金资源都受限,如何与上千万上亿资金的人抗衡)1)购买一个系统如肯德基、麦当劳等2)知名品牌的代理权或经销权(国内五大品牌、国际十大品牌)3)加盟成功知名品牌标准如下:#1起步费用低#2无须雇佣#3无须大量囤货4#无须固定资产投入5#无经济危机风险,最好是日用品6#有人教在有了稳定收入时,再进行有效的投资理财,透过不动产,透过保险投资等从而进入第四象限注:这个世界除了以上三种模式帮你进入第四象限外以下途径都很难做到:1)单干几率太低2)购买成功系统需要资金,人脉3)要不前期不花钱,后期赚钱,帮人家共同赚钱。
小学生生命成长四象限
小学生生命成长四象限
小学生生命成长四象限:象限一:自然生长
在这种生命状态下,你的生活看似过得充实,但却谈不上真正的认真对待。
一位经理人曾这样总结,如果你开始记录自己一天的24小时,8点在做什么、9点在做什么,就会发现一天之中至少有3个小时被浪费了,并且,往往很多时间并不是在无所事事中浪费的,而是在忙忙碌碌中浪费了。
一个职场年轻人在记录自己一天的时间时,发现不是在开会,就是在协助同事处理事情,但面对自己的工作,却难有时间去钻研和突破。
如果我们不能分辨什么是重要事务、什么是紧急事务,一直“自然生长”,那么自己所能创造的人生价值会相当有限。
象限二:杂念纷飞
这种生命状态仿佛一只风筝,稍有风吹,便随风而动。
比如一些初入职场的年轻人,会过分在意领导、同事对自己的看法。
对方的一句批评、一句抱怨,都会让他思绪纷飞,引起情绪上的波动,陷在感性的烦恼里,自然很难认真对待工作、对待生活。
象限三:烦恼痛苦
被负面杂念缠缚的时间久了,人就容易感到一切都是那么的黯淡无光。
但凡遇到问题,很可能就会下意识地自怨自艾:
为什么偏偏是我遇到这种事?若不能及时调整自我,往往就会陷入恶性循环,感觉生活里总是遍布乌云。
象限四:幸福圆满
这里说的“幸福圆满”更侧重一种过程,而非结果。
比如,你在面对某项工作时,先是产生了一些消极想法,但通过自我或是他人的引导,又看到了这件事积极的一面。
人处在积极向上的状态中,更能调动起自己的认真态度。
人四象限法则
人四象限法则人四象限法则是一种理论模型,用于描述人们在处理事物时的不同倾向和行为方式。
它将人们的行为划分为四个象限,分别为自我瞄准、自我探索、他人关注和他人理解。
在不同的时刻,人们可能会处于不同的象限内,这取决于个体的意愿、动机和环境因素。
以下是对这四个象限的简要说明:首先是自我瞄准象限,它代表了一个人对自己的目标和职责的关注。
在这个象限中,个体更加注重自己的利益和成功,追求个人的成就和目标。
在这个状态下,个体通常会关注自己的发展,制定并追求个人的目标,以实现自己的愿景。
其次是自我探索象限,它代表了一个人对自己的价值观和兴趣的关注。
在这个象限中,个体更加关注自己的内心世界和个人成长,追求个人的认知和发展。
在这个状态下,个体通常会通过学习、探索和思考来提升自己的能力和智慧。
第三是他人关注象限,它代表了一个人对他人的关注和关心。
在这个象限中,个体更加注重他人的需求和感受,愿意与他人建立联系和互动。
在这个状态下,个体通常会表现出关心、支持和合作的行为,并帮助他人实现他们的目标和梦想。
最后是他人理解象限,它代表了一个人对他人的理解和沟通的关注。
在这个象限中,个体更加注重与他人的交流和沟通,试图理解他人的想法和情感。
在这个状态下,个体通常会表现出倾听、尊重和共情的行为,以建立良好的人际关系并满足他人的需要。
人四象限法则在描述人们行为方式的同时,也提供了一种思考和改善自身行为的方法。
了解自己在不同的情境下所处的象限,可以帮助我们更好地认识自己的优势和不足,并有针对性地进行个人成长。
同时,了解他人可能处于的象限,也可以帮助我们更好地与他人相处,增进合作和理解。
总之,人四象限法则为我们提供了一个全面认识和理解人类行为的框架。
在日常生活和工作中,我们可以根据具体情境和个体需求,合理地应用这个模型,以促进个人成长和良好的人际关系。
幸福四象限
幸福四象限大概可以分为以下四个象限的经历:“忙碌奔波型”、“享乐主义型”、“虚无主义型”以及幸福型。
在读书生涯结束前,第一象限,享受当下所做的事情,通过当下的行为,可以获得更加满意的未来,一直读书,到拿到学位,工作,那个时候不担心未来,一步一步往前走。
在失落的时候,心情处于低谷的时候,第三象限,经历虚无,整天在那里纠结,什么也不想做,吃不下,睡不着。
回不到过去,看不到未来。
除了眼前的不幸,看不到任何希望。
我自己也很不喜欢那样的状态,所以总是会很努力去让自己开心快乐。
现在走上了教师的工作岗位,我又开始回到了第一象限,努力工作,辛勤教学,快乐生活,做一个幸福的教师。
对于不同领域知识的渴求,对于对孩子的喜爱,教师这份工作都让我体会到了真真切切的幸福。
我知道自己是在努力生活,努力工作,就很知足。
幸福,对我来说,意味着什么?教师对待生活,对待教育的态度影响了教师的幸福感。
我们幸福与否是自己的事情,无需他人来评说我们幸福不幸福,因为我们自己才是幸福与否的体验者,我们感觉到幸福才算幸福,即使别人说我们幸福,但我们并不觉得幸福,我们也是不幸福的,所以幸福与否决定于我们,我们自己的态度,对待生活,对待教育的态度,影响了我们是否幸福。
我们要获得幸福,就要感恩生活,以一种积极乐观地态度对待生活,对待教育。
人生四象限讲解
人生四象限讲解人生四象限是指时间管理四象限的应用于个人生活规划的工具。
这个概念最早由斯蒂芬·科维在其畅销书《高效能人士的七个习惯》中提出。
四象限可以帮助我们识别和区分重要和紧急的任务,从而提高生产力和时间管理能力。
下面我将对人生四象限进行详细讲解。
第一象限:重要且紧急的任务。
第一象限中的任务通常是紧急且重要的,需要立即行动。
这些任务可能是突发的紧急事件或者重要的截止日期任务。
在这个象限中,我们应该优先处理这些任务,以避免后续的负面影响。
急需处理的突发事件可能包括健康问题、家庭紧急情况或者工作中的重大问题。
我们需要及时应对这些任务并解决问题,以保持个人和工作的正常运转。
第二象限:重要但不紧急的任务。
第二象限中的任务通常是长期计划、目标设定和人际关系的建设。
这些任务虽然不紧迫,但却对个人的发展和成功具有重要影响。
这些任务包括制定个人目标、制定长期计划、学习新技能、培养人际关系等。
在处理这些任务时,我们可以更好地规划自己的时间和资源,以实现我们的梦想和目标。
第三象限:紧急但不重要的任务。
第三象限中的任务通常是紧急但不重要,它们容易干扰我们的工作和生活。
这些任务可能包括无关紧要的电话、社交媒体浏览、琐碎的家务等。
尽管这些任务需要立即处理,但它们对我们的生活和成功没有实质性的贡献。
我们应该尽量减少在第三象限中花费时间,并将更多精力放在第一和第二象限的重要任务上。
第四象限:不紧急且不重要的任务。
第四象限中的任务既不紧急也不重要,它们往往是消遣和浪费时间的活动。
这些任务可能包括无目的的社交媒体浏览、电视连续剧的追看、玩游戏等。
虽然这些任务可以提供一定程度的放松和娱乐,但过度沉迷其中会分散我们的注意力,降低生产力。
因此,我们需要克制自己在第四象限中花费过多时间,以充分利用时间来处理更重要的事情。
人生四象限是一种有效的时间管理工具,可以帮助我们识别和区分任务的重要性和紧急性。
通过合理规划和安排时间,我们可以更好地完成任务,提高生产力和工作效率。
象限角度数范围
象限角度数范围1、第一象限(0°-90°):希望与梦想的开始第一象限代表着希望与梦想的开始。
这是一个充满着无限可能性的角度范围,象征着人们对未来的期待和渴望。
在这个象限中,人们怀抱着美好的愿望,追寻着梦想的轨迹。
2、第二象限(90°-180°):挑战与努力的阶段第二象限是挑战与努力的阶段。
在这个象限中,人们开始面对现实的困难和挑战,需要付出更多的努力和汗水。
这个象限代表着人们为了实现梦想而付出的艰辛和努力。
3、第三象限(180°-270°):迷茫与挣扎的时刻第三象限是迷茫与挣扎的时刻。
在这个象限中,人们可能会遇到各种困惑和挫折,感到迷茫和无助。
这个象限代表着人们在实现梦想的道路上遇到的困难和挑战,需要寻找出路和解决办法。
4、第四象限(270°-360°):收获与成长的阶段第四象限是收获与成长的阶段。
在这个象限中,人们逐渐克服了困难和挫折,取得了一定的成就和收获。
这个象限代表着人们在实现梦想的道路上获得的成功和成长,为自己的努力感到骄傲和满足。
5、第一象限:希望与梦想的开始第一象限是希望与梦想的开始,它是一个充满希望和憧憬的角度范围。
当我们站在第一象限时,我们可以看到未来的美好,我们怀揣着梦想,渴望着实现自己的目标。
这个象限里,我们展望着未来,追求着更好的生活。
6、第二象限:挑战与努力的阶段第二象限是挑战与努力的阶段,当我们进入这个象限时,我们会遇到各种困难和挑战。
这个象限里,我们需要付出更多的努力和汗水,去克服困难和战胜挑战。
在这个象限里,我们面对现实,不断努力,为了梦想而奋斗。
7、第三象限:迷茫与挣扎的时刻第三象限是迷茫与挣扎的时刻,当我们陷入这个象限时,我们可能会感到迷茫和无助。
在这个象限里,我们可能会遇到各种困惑和挫折,我们不知道该如何前进,感到困惑和迷茫。
但是,正是在这个象限里,我们需要寻找出路和解决办法,去找到自己的方向。
四象限法则时间管理
四象限法则时间管理时间是我们生命中最宝贵的资源之一,它是不可逆转的,一旦流逝就无法再回来。
因此,有效地管理时间对于每个人来说都是至关重要的。
在日常生活中,我们常常会感到时间不够用,觉得自己忙碌一整天却没有完成什么重要的事情。
这时候,我们就需要一种科学的方法来帮助我们更好地管理时间,让我们的生活变得更加高效和有序。
四象限法则时间管理就是一种非常实用的方法,它可以帮助我们更好地规划和安排时间,让我们的生活变得更加充实和有意义。
四象限法则时间管理是由美国著名时间管理专家史蒂芬·柯维提出的,它将我们的日常任务划分为四个象限,分别是重要且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。
通过将任务按照这四个象限进行分类,我们可以更清晰地了解自己的工作和生活状态,更有针对性地安排时间和任务,提高工作效率和生活质量。
首先,让我们来了解一下四个象限的具体内容。
第一象限是重要且紧急的任务。
这些任务通常是需要立即处理的紧急事务,比如突发的会议、重要的工作任务、紧急的客户需求等。
这些任务对我们的工作和生活都有着重要的影响,如果我们不能及时处理,就会带来严重的后果。
因此,我们需要将这些任务放在第一位,优先处理。
第二象限是重要但不紧急的任务。
这些任务通常是对我们的工作和生活有着长远影响的重要事务,比如制定长期计划、学习新知识、建立人际关系等。
这些任务虽然不需要立即处理,但却对我们的未来发展有着重要的作用。
因此,我们需要合理安排时间,确保能够及时处理这些任务,以免日后造成更大的麻烦。
第三象限是不重要但紧急的任务。
这些任务通常是一些琐碎的事务,比如处理邮件、接待电话、应付突发事件等。
这些任务虽然看似紧急,但却对我们的工作和生活影响不大。
因此,我们需要学会拒绝一些不重要的任务,以便更好地处理重要的事务。
第四象限是不重要且不紧急的任务。
这些任务通常是一些浪费时间的琐事,比如刷手机、玩游戏、看电视等。
这些任务对我们的工作和生活都没有任何帮助,甚至会浪费我们的时间和精力。
人生四象限——精选推荐
⼈⽣四象限
⼈⽣四象限
⼈⽣就应该是放⼤公开象限,管好隐私象限,缩⼩盲点象限,开发潜能象限。
如此⽅可赢
得“尊敬和信任”,从⽽驱动你的⼈⽣变得精彩⽽有序。
母在⼀⼦韩
鞭打芦花
母去三⼦单
①领导者营造氛围,让别⼈做⾃⼰想做的事
②管理者创造条件,带领⼤家完成领导想做的事
③执⾏者给出结果,⽤⾏动去践⾏领导⼼⽬中的事。
错位与定位
定位必须准确,否则很容易错位。
定位看⽴意,起点很关键,定位决定⽅向。
错位不可怕,可怕的是错位了还不知道,洋洋⾃得于错位⽽错为。
尤其是领导者的错位更是可怕,是乱作为,让许多⼈在看不惯、惹不起、离不起的前提忍字当头,⾃我安慰⽽变得沉默⽆语,是悲哀的。
错位表现于两⽅⾯,⼀是权⼒的扩张,伸的⼿太长,是乱作为;另⼀种是权⼒的萎缩,是不作为。
不作为很卑微,乱作为真⽆知,甚⾄是没品。
不作为会让⼈藐视或叹息;乱作为使⼈⽣厌⽽担忧。
真正的作为是在分⼯明确的基础之上各尽其责,有原则、有底线、更有红线,是围绕⽬标,⽴⾜长远,做好当下,⼤账常算,⼩账精算,⼤局为重,关注细节,强化专业,优化专职,优势互补,扬长避短,合作共赢,互利多盈。
是修德、修为、修能统筹兼顾,突出核⼼的⼤智若愚;是借能、借⼒、给⼒、发⼒的综合体。
让⼤家在满⾜私欲的基础上服务⼤局,是不知不觉、⾃然⽽然的奉献中互利⽽多盈;是主动作为似为⼰,其实作为为⼤家的⽆为⽽为之⼤智根本。
人生四象限
人生已走过一段路程,我们才会明白一些事理,望眼看去,有些人已超出我们很多,有些人还距我们甚远,值得思考,回想我们的诞生,生下来时,我和他们是一样的哭声,一样的皮肤,一样的......,所有的宝宝只有一点不同,那就是有男和女之分;回想我们的成长,同在一个家乡,同吃一个山里的水,吃一样的粮食,同学时学习差不多......可现在怎么差那么远,总结一下已过去的岁月吧第一部分:人生四象限原来人生是有规律的:人的工作不外乎就在这四个象限,在那个象限里,你的命运也对是在此象限该得到的那个样子。
我也是在2007年年底一位不太熟悉的朋友,邀请我去参加一个世界著名记者王和教授的演讲,我没有拒绝,一听就是好几个小时,过去一年多时间了,而现在才理解什么是“名师指路”。
(上图所示)我们可以看一下在“E象限”:比如说工人、上班簇等等,都在这个象限,我们的收入都不是很高,45岁-50岁,已经到了此生收入的高点,这也是大多数人的生活,可以维持基本的生活,想买名车、豪宅,只能想想,有时候连想都不敢想,过平平淡淡的一生(如上图所示);在“S象限”:是自由职业者,也是很多企业拥有人,他们的生活规迹是收入不能持续稳定,有赚有赔,一辈子忙忙碌碌,停不下来,一旦停下,基本上又回到原点(如上图)。
我们再来看一下“B象限”,在这个象限,我们是通过借助一个平台,一个系统而达到自己想要的结果,我们和系统的关系是合作,我们是自己公司的法人,而系统是可以无限复制,准入门槛特别低,可以说是人人都可以,这也是个积累的过程,像滚雪球一样,越滚越大!最大的特点很自由,可以随时做,做了都是自己的,还有就是有保障,自己的基础做好了,就像自己修了一条管道,会不断的流出自己想要的东西。
(如上图)在“I象限”,就是资本运营,做投资,所以这个象限也叫做投资者象限。
(如上图)下一篇:“人生怪圈”。
对人生四大象限的感悟
以上为各大象限的解释。日常的工作人群中都会处于上述的不同象限中,有些人会在四个象限中轮回的生活着,也有些人一辈子是在一个象限中苦苦的挣扎着,因为他们害怕去改变自己的所属象限,也害怕改变自己的工作生活方式,通常这群人是每天处于一种无奈的状态生活着的。但有些人却有着特有的智慧和勇气,他们愿意去通过努力付出,以改变现状及以后的生活。这群人非常的有创业激情,非常的有梦想也很有马上形动的能力。当然在选择该在那个象限努力时他们也往往会进行周密的考查与研究,最终也会快速的做出选择。在选择象限的改变时会有很多种情况的发生,不同的象限所带来的结果是不同的,正如佛学里所讲的凡事都会有因果关系。所以在我们日常的工作生活中所看到的每个人的生活方式都不可能相同的,下面我来解释一下各自象限转换所发性的情况,比如从E象限到S象限的人群,也就是说从打工一族转到生意人(无系统的)转换:如下图如示:
这其中还有一点需要指出的是市场归属性的问题,因为有些朋友是任职于公司做业务工作的。记得上个星期和我的叔叔喝茶聊天,他的业务做得非常好,目前己经是其公司江西市场的销售总监了。我们当时深入的聊起市场归属性及心灵自由的话题,当时他并未去思考过这些,其实很简单,我是这样问的:我说你现在帮公司市场做得很大了,到了你离开公司的那一天起,你幸幸苦苦建立的这个市场最终是否会因你离开公司而每月继续发放收入给你。他说这当然不会了。我们又聊起另一个心灵自由的话题:你现在人经常在外地出差,是否想过可以很自由的常回家看望家人就回家的工作方式,他说这不可能,我在外面跑市场平时应酬多得不得了,时间也不可能这样自由的,难道世上有这样的好事吗?朋友们你们从这句话感悟到什么?对,因为我叔叔并未建立起可以产生现金流的管道,以至不可能离开工作岗位。
普尔四象限
普尔四象限摘要:一、普尔四象限的背景和概念1.普尔四象限的起源2.象限的分类标准二、普尔四象限的具体内容1.第一象限:舒适区2.第二象限:学习区3.第三象限:恐慌区4.第四象限:未知区三、普尔四象限的应用和建议1.如何识别自己所处的象限2.如何调整自己的象限位置3.象限调整的意义和作用正文:普尔四象限,是一个用于描述人们生活和工作状态的模型。
这个模型是由美国心理学家、教育学家戴尔·普尔(Dalip Singh Poole)提出的,他通过观察人们在不同情境下的行为和心理反应,将人们的生活和工作状态划分为四个象限,分别是舒适区、学习区、恐慌区和未知区。
1.舒适区(第一象限)舒适区是指人们在熟悉的环境和任务中,能够轻松应对并感到舒适的状态。
在这个区域内,人们可以轻松完成任务,没有太多的压力。
然而,长时间处于舒适区可能导致人们停滞不前,无法提升自己。
2.学习区(第二象限)学习区是指人们在面对新的环境和任务时,需要付出一定的努力去学习、适应并解决问题的状态。
在这个区域内,人们会面临一定的压力和挑战,但通过克服这些挑战,可以实现自我提升和成长。
3.恐慌区(第三象限)恐慌区是指人们在面对过于困难和陌生的环境和任务时,感到极度恐慌、焦虑和无助的状态。
在这个区域内,人们可能会因为压力过大而无法正常发挥自己的能力,甚至导致心理崩溃。
4.未知区(第四象限)未知区是指人们尚未涉足的领域,可能充满机遇,也可能充满风险。
在这个区域内,人们需要勇气和智慧去探索、发现和应对新的挑战。
普尔四象限的应用可以帮助我们更好地认识自己的现状,并根据自己的需求和目标进行调整。
以下是一些建议:1.如何识别自己所处的象限在生活和工作中,我们可以通过观察自己的行为和心理反应,判断自己当前所处的象限。
例如,如果我们在面对一项任务时感到轻松自在,那么我们可能处于舒适区;如果我们在面对新任务时感到有压力但愿意去尝试,那么我们可能处于学习区;如果我们在面对过于困难任务时感到恐慌和无助,那么我们可能处于恐慌区;如果我们在面对前所未有的挑战时充满好奇和探索精神,那么我们可能处于未知区。
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好处:
1、相对比较自由。你的意图啊、潜能啊、时间啊,可根据自己的安排去发挥。
2、收获与付出成正比,多劳多得,充分体现了个人价值。
不好处:
1、在职收入。有风险,不稳定,干就有,不干没有。酒楼开门就有,不开门就没有;出租车出活就有,不出活就没有;歌唱就有,不唱就没有。所以说他不稳定,也没有什么保障感。
人生的四个象限
人的生活分为工薪族象限、自由职业者象限、生意拥有人象限、投资者象限四个部分。人要想创业也离不开这四个象限,你赚的每一分钱都是从这里面赚取的。下面我将分三个方面讲解一下。
●这四个象限的定义和每个象限的优点和缺点,也就是每个象限的好处与不好处。
●从工薪族象限进入其它三个象限的四大误区,你这样创业是否是对的。
2、相对较稳定。每月你耗坐30天,耗到月底你就可以拿钱了,相对比较稳定。
不好处:
1、相对不自由。你有很多创意没法发挥,你有很多意图无法实现,你要按照别人的意图去做事,你相对不自由,使你的潜能不能发挥出来。
2、付出与获得一定不成正比。
3、今天是信息化社会,无固定化职业社会已到来,官方机关也需要扁平化管理,所以没有一个岗位是稳定的,今天所有的工薪族相对也不稳定,也没有保障感。
3、利用你工薪族职业的方便,去广泛的积累人际关系。因为他是你未来的财富。那么如何积累人际关系呢?给你两个原则,第一原则先专后宽。什么是先专后宽呢?人的生命是有限的,你要集中在一个领域里面,把上上下下的关系全落实,先别忙活开宽度,先专后宽。第二个原则,多交往能够帮你赚钱的人,少交往帮你花钱的人。比如我的一个朋友被关进去了,你帮帮我吧!把我给救出来,怎么办?花钱。这是帮你花钱的人。什么是帮你挣钱的人?就是知识丰富的人,所以你要多交往在今天知识丰富的人,这些人往往能帮你挣钱。列名单是要列什么样人的名单,是不是那些谦虚好学习的?尤其是干我们这行的你有没有发现只要他谦虚好学,他就有可能来学习,有可能来学习就有可能来消费你的产品,只要消费产品,你是不是就有营业额。从任何角度讲,今天你都要多交往能帮你挣钱的人。
建议:
1、尽量到大机构大企业去服务。因为他们触角广、关系广,能够给你搭建更大的舞台,踩在巨人的肩膀上。
2、你要利用工薪族的这段时间,去"带薪"学习某种专业投能。一定要学会某种专业投能,利用业余时间参加学习,学习什么?不是瞎学,不光是学到文凭,那不管用,今天已经是文凭社会转到实力社会,什么是实力?就是你要学会某种专业投能,一定要学会某种专业投能,趁着上班时间,一定要学业会你的专业投能,越专、越精、越好。一旦你想辞职再去学习,你学不下去的。因为你这边没钱,心态又急,你学都学不下去。你要尽量利用工薪阶层,带薪去学习专、精的技能。
右下角我们叫他投资者象限,简称I象限。
定义:透过货币运作方式让自己的财富保值的人群,叫投资者。炒股是投资者还是投机者,买绩优股的,买来不炒的叫投资者。炒股的人叫投机者,小投机。他的好处同生意拥有人一样,充分体现人生价值,那么有没有不好?有。
①创业门槛很高,需要很能大资金的支持,特别是在资本运营的今天,很难筹到。
做什么项目,如何选项呢?几个原则:
1、作熟不作生。一定选择这个项目跟你技能是有联系的,跟你的人际关系是有联系的,要作熟悉的项目。今天不建议你不是厨师你开酒楼;你不是律师去弄个律师事务所;你不懂建筑去承包个工程,我们不建议你。你不懂裁缝去搞个制衣厂;你不懂得营销去做推销工作,我们不建议你。所以一定要作熟不作生。什么是熟,你选的项目和行业一定是跟你的技能和人际关系有联系。
当你透过学习有了一种专业技能之后,当你透过你的工作之便积累了广泛的尤其是先专后宽,能帮你赚钱的朋友很多,积累广泛的,有用的人际关系以后,当你透过存款有了一定的积蓄的时候,建议你,时候到了,你要考虑开始或专职也行或兼职也行,这个时候你不要犹豫了,要进入第二象限,靠自由职业谋生,先别想着一步到位投资去。从E象限进入S象限的条件是什么?当你学习到并掌握某专业投能,当你积累广泛的人际关系、存款能支撑这两年生活的时候,你开始考虑,你专职或兼职的方法进入第二象限,靠自由职业谋生。第二阶段,你想靠自由职业谋生,先要选项。
2、做长不做短。什么是做长不做短,你要利用你的长处而不是做你的短处。我发现,人们就是分不清什么是你的长处,什么是你的短处。经常听到有人这样讲,说,你瞧瞧,我多么不容易,我费了这么半天劲把这事办成了,你看我能吗?多能!费了这么半天劲把这事办成了,攻关呐,能不能?一般人不以为你费了这么半天劲倒腾一个事你很能,你误以为这是你的长处,你大错误了,我告诉你,什么叫长处什么叫短处。别人费半天劲才能干的事,你轻轻松松就干成,这就是你的长处。别人很轻松就干成的事,你却费老半天劲才干成,这就是你的短处。你要做长。不做短。举个例子:别人说话可利索了,你是个结巴,别人轻松说了一个小时,你得说两个小时,这就不是你的长处。罗伯特·清崎,《穷爸爸富爸爸》的作者,2002年5月份被请到北京作一个演讲。不是我们组织的,是世界图书出版社去组织的,他预计有2000人,实际只来了1500人,真正卖票是1000张票,那500张是赠送的,1000张票打完平均150元一张票,收入是15万元。你们听后挺多吧,。我帮你们算一笔账,他在北京地铁里面做灯箱广告,报纸上、杂上做广告,雇人去推销,这些费用还不算,光清崎一晚上的演讲费就是8万元,15万元减8万元,他就落了7万元,刨去场租费、设备费、杂费2万元,剩5万元,然后那5万元能负担广告费吗?人员费、工资费呢?就他那个会议费了半天劲去运作,微利甚至还不赚钱。这就不是他的长处。这事要让咱们系统干,多简单,第一不用在地铁、报纸、杂志打广告,不用雇人去专职推销票。我们这样做,我们每个领导人往下打五、六个电话,以此类推,不到半天,我告诉你轻轻松松5000人,你信不信,5000人乘150元,盈利75元,刨去会场费,全是纯利,谁都请的起,这叫长处。你会发现,跟这个培训系统合作,你有太多的长处。我们做的是人际关系的生意,未来谁拥有顾客群,谁有广泛的人际关系,谁轻而易举的把大家聚在一起,当然是合法的,谈合法的事,做合法的事情,走合法的程序,你看培训是否是巨大的市场。耶格系统会推出多元化的课程,不光是对自己的业务,对各个行业都可以作,扩大我们的品牌,你发现我们的长处太多了,对不对。在韩国,两天会议6万人,一人吃四顿饭,就是24万顿饭,光门口卖盒饭的都发了财,你算吧,10块钱一盒,24万盒,两天240万元到手了。你跟着耶格系统买盒饭都有发了财。巨大的附加值,你越做越能体会到,所以做长不做短。这是选项上的两个原则,第一选好项,选什么?选你熟悉的和你长处的,跟你的技能、关系在一起的项目。尽量压低项目的投资,没有才好。我建议你们都做无形资产的生意才好,不用投钱的才好,只投在学习上的才好。那我讲一讲什么是好项目,未来是什么是好项目。你要注意未来发展,高科技的、生物工程的我们不说了,我们不懂,跟我们没关系。我们谈跟老百姓有关的未来几个项目,第一个营养咨询顾问、美容顾问;第二个直销商;第三个培训专家;第四个营销。选好项后,要做一个2--5年的发展计划,很多人选完项就不做计划,就开始瞎干,东一郎头西一棒子,捡了芝麻丢西瓜,狗熊掰棒子,捡一个丢一个,捡一个丢一个。做计划,这是一门学科,你要会做一个2--5年的业务发展规划及计划。你看人家日本人做计划,可不象中国人,项目一论证,两年收回投资,三年挣大钱,四年进入世界500强,胡说八道。日本人十五年收回投资。当然了,在我们这个业务中不需要那么长时间,但你心态上一定要做一个2--5年的发展计划。你要会做计划,你要会给自己做,会给别人做。
●正确创业的四个阶段,你应该怎样循序渐进地进入其它象限。
一、下面我来讲第一部分四个象限的定义及它的好处与不好处
我们把左上角的象限叫做什么?叫做E象限,也就是我们常讲的工薪族象限。
定义:出租自己的劳动力,被别人雇佣来换取生活费用的人群,就叫工薪族。
好处:
1、相对比较省心。因为你赚不到很多钱,所以相对比较省心。
4、存钱。工薪族阶段你要存钱。让我告诉你存钱为了什么?存钱绝对不是为了以后做生意投资,绝对不是。存钱是为了你一旦辞职做生意,成为自由职业者,你要作好准备,两年没有收入,你要存下一笔钱供你两年生活开销的支出,你一旦没有钱就辞职,生活没有保障,你根本不能创业,你心态就成问题,眼睛冒绿光,因为你疯狂。因此,你要珍惜你工薪族的职业生涯。
②你需要眼光,投资者和投机者都需要眼光。 Leabharlann 二、工薪族进入其它象限的四个误区:
1、盲目辞职。没有经济基础,注定失败。
2、坐以待毙。你所从事的行业已经开始走下坡路了,你还在那儿高枕无忧,等死。明明在那儿一个月只有贰、叁佰元的收入,都难以维持正常的生活支出,却还在那儿等靠。
3、盲目投资。今天很多人在赔钱,你发现没有。他们是什么原因?都是盲目投资。他幻想着一步到位,而不经过自由职业象限,试图能成为一个生意拥有者,以为开个公司就是老板了。盲目投资风险非常大,不要以为当法人就好,什么是法人?就是上法庭的人。不要盲目地进入第三象限,不要盲目投资。如有投资的,你可以问他,你盲目投资,就凭你的资金,就凭你的项目,就凭你的人际关系,就凭你的管理和经验,你怎么就敢保证,你十年以后你是1%。79年到85年可以,那时候胆大的可以赚钱,因为那时候是改革开放正逐渐放开,计划经济向市场经济转化的开始,实行双轨制,所以那时,你做什么买卖都赚钱,而且胆子越大越挣钱。85年到98年也可以,这时主要靠人际关系和权力,只要有这其中的一样就可以赚钱(举例说明)。
③还有某些工种受年龄限制很能强,有些演员、模特、唱歌的,有些搞体育的,年龄限制很强对不对。
我们把右上角称为生意拥有人象限,简称B象限(或称十年不败)。那么什么是生意拥有人呢?拥有一个企业或拥有一个生意,经过10年不败。举一个小例子,我明天去注册一家公司,我是董事长。我问你,我是一个自由职业者还是一个生意拥有人,因为我注册公司是董事长,我还是自谋职业的。好,同意我是生意拥有人的请举手。同意我是自由职业者的请举手。谁对谁错。告诉你要学会定义,即使我明天注册了一家公司,我是董事长,我仍然是自由职业者,为什么?因为我不拥有,只是暂时的拥有,而不是长期拥有。生意拥有人是一个长期成功的过程。