团委学生会干部干事档案表
学生会组织结构图及具体职责
稻田中学团委会、学生会组织结构图及具体职责二、机构设置团委会、学生会主席部：主席/副书记1名，副主席2名；组织部：部长1名，副部长1名，干事1名；纪检部：部长1名，副部长1名，干事2名；卫生部：部长1名，副部长1名，干事2名；学习部：部长1名，副部长1名；干事2名；信息、传媒部：部长1名，副部长1名；干事2名；文娱、体育部：部长1名，副部长1名；干事2名；生活部：部长1名，副部长2名，干部2名（1男1女）；宣传部：部长1名，副部长2名，干事2名。
少先队：大队长1名，中队长若干名。
三、工作职责（一）学生会主席1、全面主持学生会工作，准确、及时地传达上级的指示要求。
2、指导学生会各部开展工作，监督、检查各部工作，协调各部工作关系。
3、主持制定学生会工作计划，做好工作总结，并负责向教育处、团委汇报工作。
4、负责对学生干部的日常考核与管理工作，对学生会各部负责人有任免建议权。
5、对各班班长完成学校布置工作情况进行考核。
（二）团委副书记1、协助校团委书记处理团内一切日常工作，按照工作计划适时布置、督促、检查团委委员及各团支部的工作；2、直管团委宣传部、组织部。
指导、检查和监督团委各职能部门的工作，参加其重要会议，负责收集部门工作材料，并向上级指导老师报告、反映工作开展情况；3、负责团委内部文档与资料的整理和备份工作，负责团内奖励和处分资料的收集和整理；4、根据校团委和学校工作计划的要求，结合实际情况，制定切实有效的学生团委工作计划，建立健全学生团的各项规章制度。
5、宣传党的战线、方针、政策，宣传上级党团组织的有关指示精神，收集和反应团员同学的意见和建议，及时增进上级老师与团员同学的联系与交流。
6、带领团委各部门全力配合学生会的各项工作。
7、对各班团支部书记完成学校布置工作情况进行考核。
（三）组织部1、了解全校青年积极分子的情况，对思想积极向上、表现良好、成绩优异同学进行培养、考察并吸收加入团组织。
2、负责团干部、团员的统计、建立和管理好团员档案，负责团费的收缴及团员证书的注册工作。
校团委组织部干事的工作总结(6篇)
校团委组织部干事的工作总结这一年____月份，我怀着好奇与欣喜进入了院学生会，并成为了组织部的一名干事。
在这几个月当中，我和部里的其他成员相互配合与支持，听取部长及副部长等安排，共同积极协助其他部门工作，取得了不小的成果。
而在这其中，我和许多成员建立了良好的友谊，并在工作能力等很多方面得到了一定程度的发展。
下面，就几个方面具体做出总结。
1.工作成果方面在我们部主办的原创诗文朗诵大赛中整理参赛人员名单，积极联系评委，负责分发了部分证书与奖品;和其他成员负责统计了学生会干部的个人奖惩情况并完成了学生会干部的登记注册;设计了学生干部成长档案记录表并配合了其他部门等工作。
2.工作态度方面在进入学生会的开始学习了学生干部管理条例，明白了作为一名学生干部，应该规范自己的行为，认真为同学们工作，在各方面争取做得到比较优秀。
应该更加严格要求自己，处理好工作与学习的关系，认真踏实，不可随意抱怨。
3.工作能力方面在工作中，我懂得了如何与别人更好的相处，在交际方面有提高。
是我养成了做计划的习惯，做事情渐渐有条理。
并且在电脑技术方面有所加强，更重要的是，这几个月的工作锻炼了我的处理事情的能力，使我逐渐向灵活高效方向努力。
4.工作中的不足自己处理事情的能力还是不够灵活，在表格制作等工作中仍然不够精细。
有时候不能够及时有效地完成部长或副部安排的工作，有时候在某些工作中仍然不够细心并且有时候也存在小小的情绪。
还是认为自己的电脑技术掌握的不够精熟。
4.对以后工作要求我希望自已在以后的工作中，能够和其他成员进一步加深友谊，从而在工作上更加配合默契，在学习与生活方面能够相互理解与帮助。
进一步端正自己的态度，认真听取别人的意见，更加用心的完成自己的工作，争取学到更多的知识和锻炼更多的能力，对学生会的工作做出更多的努力。
____年即将过去，回顾自己这几个月的工作，收获到了很多。
在接下来的一年中，要克服工作中的不足，努力做出更多成绩。
校团委组织部干事的工作总结（二）这一中，在组织部在与的指导下，在部长和副部长的带领下，在团委其他部门的下，在中积累了，到了很多知识。
学校团委、学生会岗位设置一览表
科技实践部
10
1、举办创业类系列活动，为同学们提供创业实践平台，锻炼同学们的社会实践能力； 2、为同学们争取更多的创业学习机会，增强同学们的创业意识，丰富创业知识。 3、搭建科技创新学术平台，组织开展“东湖杯”、“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛和大学生创业计划大赛；
4、举办各类创新创业讲座、沙龙，开展学生科技成果展等活动，营造浓厚的创业氛围。
6
学生社区工作部
环境卫生部
10
1、负责统筹协调配合学院学生组织对学生寝室的检查工作，并做好相应的考评督查工作； 2、代表社区工作部配合学院社区工作委员会协助后勤集团开展寝室卫生的检查。
7
社区文化部
10
1、定期召开各级团学组织相关部门部长会议，指导各系相关组织开展工作，及时了解各系同学的生活情况； 2、负责丰富学生社区文化建设，统筹协调各系学生组织在寝室内开展同学们喜闻乐见的文化娱乐活动； 3、负责举办社区文化节，丰富同学课余生活。
11
文艺部
10
1、负责组织各种演出形式的队伍，承担学院系部的各类公共演出； 2、代表系部外出参加比赛，并且积极组织自己的小舞台。 3、发动开展有利于学生身心健康的业余文艺活动，丰富校园文化生活；
4、勇于革新，开拓进取，广泛地开展各项文娱活动，努力做到文艺活动经常化，文艺形式多样化；
5、协助举办各类大型晚会、 文艺活动；
8
权益保障部
10
1、定期调研学生权益情况，受理学生投诉事件； 2、加强与院内外维权组织的联系与沟通； 3、开展维权活动,进行后勤满意率调查,召开学生恳谈会等活动。
9
心理健康部
10
1、协助学工部心理健康辅导站开展工作； 2、举办各种团体心理辅导活动和普及心理健康知识的宣传活动； 3、协调和指导各团支部及相关部门做好学生的心理危机预警工作； 4、加强与各系学生会成员、各班心理委员的沟通交流，组织并指导各系开展心理知识宣传及心理健康教育系列活动。
优秀学生会干部考评表
学生会干部考评实行积分制。
满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
每月进行一次考核，期末进行总评。
按两种方式处理：若积分均60分以上，则考核居后两位者自动淘汰；若四次考核有两次分数低于60分者，则自动淘汰。
（一）、考勤（满分30分，只扣分，不加分）1、值班考勤（10分）在教学楼办公部门，应结合本部门实际，参考学生会办公室的值班制度和值班时间，合理制定该部门的值班制度，其工作人员要认真值勤，组织部成员严格按照《值日安排表》的要求对该部门的值勤情况进行考核。
每天分配的值班任务部长必须到办公室，若部长不到，则按旷到处理，部长有课，可分配给部门成员。
（具体分数见附表）2、会议考勤（10分）学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。
会议考勤实行扣分制。
3、活动考勤（10分）（1）各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者扣2分。
（2）其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场，一次不到者扣2分。
（3）学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。
（二）、学习（20分）（具体加分见附表）（三）、部门工作（30分）1、凡院学生会主席团要求的任务，按照规定时间完成者加5分。
上级规定的任务，不按时完成者不加分。
2、认真组织所属部门工作，并按时完成本职工作者酌情加5分。
3、认真做好本部门工作档案，按时上交工作计划、总结者酌情加10分。
4、对学生会工作提出合理意见或可行性建议并被采纳者酌情加5-10分。
（四）、干部形象和工作态度（满分20分，只扣分，不加分）1、遵守校纪校规，如出现违纪情况，扣5分。
2、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋等衣着不整者扣5分。
3、旷早操一次扣2分（可累计），寝室扣分按女工舍务部扣分情况处理。
附表：所属部门：职务：总分：学生会干事、班干部考核表姓名：部门：时间：机械建筑工程学院学生会各部门考核细则学生会各部考评实行积分制。
团委各部门、干部岗位职责
团委副书记：1、按照系团委工作职责，协助系团委书记处理日常工作；2、做好系团委各部门的具体指导工作，组织系团委组织的各项主题活动计划的实施、检查和总结，平时做好系团委学生干部的考察工作;3、主持召开系团委、学生干部例会，对各部门临时工作进行安排、指导，处理系团委日常事务;处理协调系团委各部门之间的关系；4、负责落实系团委各项制度，参与系团委学生干部的考核工作;5、收集整理系团学工作材料，不断更新简讯，及时做好系团学工作报道；6、具体负责“心连心”协会、机械工程协会、心理健康协会等社团的日常工作；7、完成书记交办的其他有关事宜。
（二）办公室部门职能及简介：办公室是在系团委直接领导下的综合职能部门，负责日常政务、管理事务、协调各部工作，是团委沟通上下、联系内外、协调左右的桥梁和纽带.1、负责团委日常工作，负责系团委各项主题活动的组织、安排和协调;2、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；协调系团委各部门工作、调配各部工作流程等,参与各部门学生干部的考核工作；3、负责系团委、学生会干部工作会议的通知、考勤及组织；4、负责系团委、学生会各部门工作计划、总结以及各项活动的策划、简讯、总结等相关材料的整理、统计工作;定期对系团委、学生会学生干部工作笔记的检查、整理和修订工作；5、负责组织系学生工作办公室的值班安排、考勤及记录的收集，并将相关统计结果及时上报系团委;6.负责组织每学期一次的升旗仪式的组织工作，同时做好升旗活动的通知、考勤；并负责系国旗班的日常工作安排和管理;7、负责系团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作。
办公室主任岗位职责办公室主任：1、负责团委日常工作，负责系团委各项主题活动的组织、安排和协调；2、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；协调系团委各部门工作、调配各部工作流程等，参与各部门学生干部的考核工作；3、负责每学期升旗仪式的组织工作,系国旗班的日常工作安排和管理；4、负责系团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作；5、负责组织系学生工作办公室的值班安排、考勤及记录的收集，并将相关统计结果及时上报系团委；6。
大学学生干部管理条例
XXXX大学学生干部管理条例第一条为进一步加强我校学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、管理和使用，使之正确行使职权，充分履行义务，接受学校管理和广大同学的监督，结合学校实际，制定本条例。
第二条本条例所指的学生干部包括校团委学生委员、校团委学生干事、校研究生会、学生会成员，学院团总支学生委员、学生会和团支部委员、班委会成员。
第三条各级学生干部在党组织的领导下和团组织的具体指导下开展工作、组织活动。
党团组织必须按照党建带团建的工作要求重视学生干部队伍的建设，加强对学生干部队伍的培养。
第四条学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是联系师生的桥梁与纽带，是学生思想政治工作与管理服务工作的助手，是学生工作队伍的补充和延伸。
第二章选拔与任免第五条学生干部应具备以下基本条件：（一）政治坚定。
具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，有较强的大局意识和全局观念。
（二）品行端正。
诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，模范履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。
（三）成绩优良。
具有认真、进取、勤奋的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩；平均学分绩点在本专业前1/2。
（四）能力突出。
有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神，能够胜任本职工作。
（五）作风扎实。
公道正派，群众基础好，服务意识强，实事求是、发扬民主、热心为青年学生服务，做青年学生的知心朋友。
第六条学生干部选拔任用应坚持下列原则：（一）民主集中制原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）同学公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则。
第七条学生干部选拔程序：（一）学生团干部的选拔校团委学生委员、校团委学生干事、学院团总支学生委员和团支部委员的选拔任用按照《中国共产主义青年团章程》有关规定进行。
（二）班级学生干部的选拔1.班级学生干部的选拔，首先通过个人自荐或同学推荐产生学生干部预备人选；其次辅导员、班主任或导师采取民意测验的方式并结合平时掌握的情况确定候选人名单；再次在全班范围内进行民主选举，并当场公布选举结果；最后由辅导员、班主任或导师根据选举结果确定学生干部名单，经学院团总支审批，报团委和学生工作处备案。
学工部工作职责及干事岗位职责
乐山职业技术学院学生工作部(学生处、团委）工作职责学生工作部（学生处、团委）在学校党委和行政的领导下开展工作，是学院学生工作的职能部门,主要工作职责有：一、认真贯彻执行党的教育方针,紧紧围绕学院党政中心工作，以人为本，努力培养德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人.二、密切联系学生,关心学生学习和生活，通过多种渠道了解和掌握学生的思想状况，有针对性的开展学生思想政治教育.三、根据国家法律、法规结合学院实际情况，制定、修改、完善我院各项学生管理规章制度，结合学院实际情况，维护学校正常的教学、科研秩序，对违纪学生进行批评教育并给予纪律处分.四、对在德、智、体、美各方面表现优秀的学生给予表彰奖励，负责学生“奖学金”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”、“优秀团干部”等荣誉的评选和审核工作。
五、积极做好济困助学工作。
通过评选发放“困难补助”、“助学金”，办理国家助学贷款、生源地信用助学贷款,开展勤工俭学等工作，对家庭经济困难的学生给予帮助。
六、加强学生工作和团干部队伍建设,定期组织团干部、辅导员培训和工作交流,对各系学生工作和辅导员工作进行业务指导、协调和检查考核。
七、加强团委、学生会和学生社团建设,积极开展推优入党和大学生素质拓展教育活动，营造健康积极向上的校园文化氛围，引导大学生全面学习成才。
八、和学院相关部门一起组织开展新生报到、入学教育和毕业典礼,组织开展国防教育和军事技能训练。
九、指导心理咨询中心工作，加强系部心理咨询室建设，组织开展心理健康宣传教育活动。
十、完成党委和行政交办的其他学生工作。
乐山职业技术学院团委职责乐山职业技术学院团委在学院党委和上级团组织的领导下，全面负责学院共青团的各项工作。
其主要职责是:一、在院党委和上级团组织的领导下，根据学院中心任务，结合团员、青年的特点,制定团的工作计划,并组织实施。
适时召开团委会议,传达上级指示，贯彻工作要点，布置、实施和检查督促工作。
团学干部选拔干部职位表正式
协助部长完成日常的各项工作
22 体育部部长
负责学院各类体育赛事的参与和锻炼选拔
23 体育部副部长
协助部长完成日常的各项工作
1 社团联合会主席 协助老师开展社团文化、及体育文化等工作
分管办公室、督导部，负责全面协调社团联合会 社团联合会副主 各部门工作与文件起草整理、档案管理及监督工 2 席 作
团员以上， 上学年专业排名前50% 党员优先 团员以上， 上学年专业排名前50% 党员优先 团员以上， 上学年专业排名前60% 党员优先 团员以上， 上学期专业排名前40% 党员优先 团员以上， 上学年专业排名前60% 党员优先 团员以上， 上学期专业排名前40% 党员优先 团员以上， 上学年专业排名前60% 党员优先 团员以上， 上学期专业排名前40% 党员优先 团员以上， 上学年专业排名前60% 党员优先 团员以上， 上学期专业排名前40% 党员优先 团员以上， 上学年专业排名前60% 党员优先
信息中心副主任 负责学院宣传工作，统筹日常宣传报道、团刊、 14 1 报纸等编辑工作。主管信息中心记者部 信息中心副主任 负责学院宣传工作，统筹日常宣传报道、团刊、 2 报纸等编辑工作。主管信息中心编辑部
15
信息中心副主任 负责学院宣传工作，统筹日常宣传报道、团刊、 16 3 报纸等编辑工作。主管信息中心发行部 协助老师开展学院学风、文体、公寓、维权各类 学生工作。 分管学生会学习部、女生部、纪检部。负责全面 协调学生会各部门工作与文件起草整理及优良学 风的创建工作与纪律工作
9 青协副会长1
负责学院青年志愿者活动及爱心文化建设，主管 青协办公室，宣传部。 负责学院青年志愿者活动及爱心文化建设，主管 青协活动部，外联部。
10 青协副会长2
11 实践部部长
2023学生会考察制度
2023学生会考察制度2023学生会考察制度篇1为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定旅游学院分团委学生会考核制度。
第一章总则第一条本制度包括总则、个人考评、部门考评和附则四个部分，适合分团委学生会各个部门和所有成员。
第二条考核目的对学生会干部在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，全面考核各部门工作在学年内的表现。
第三条考核方法(一) 建立《旅游学院分团委学生会干部档案》(二) 每学期对个人和部门考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定第四条考核工作的注意事项(一)考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视(二)学生会干部自任命当月须建立考核表(三)组织部负责对各及部门成员的考核工作第二章个人考评第五条考评形式，学生会干部考评实行积分制。
满分为100分，90分以上(含90分)为优秀，75分以上(含75分)为良好，60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格。
第六条考评细则(一) 品德分 (15分)(1) 坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，社会公德和学校规章制度(计10分)(2) 积极参加公益活动、学雷锋活动及其他义务劳动，表现突出，每次加0.5分，最高不超过1分(3) 因好人好事受到系、校、市及市以上表彰每次加1分、1.5分、2分，最高不超过4分(二) 成绩分 (15分)(1) 成绩总分在班级前10名者，计10分;11到20名者，计5-8分;21名以后者计0-4分(2) 获一、二、三等奖学金者，依次加1.5分、1分、0.5分;(3) 在各项活动中，获系一、二、三等奖者，依次加1.5分、1分、0.5分;获校一、二、三等奖者，依次加2分、1.5分、1分，获市及市以上一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1.5分(4) 以上附加分最高不得超过5分(5) 考试一门不及格者扣5分，两门不及格者扣10分(三) 纪律分 (25分)(1) 遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明(计8分)(2) 团结同事、同学，树立学生会良好的干部现象(计7分)(3) 积极参加学生会值班、会议、活动，不旷勤，不迟到，不早退(计10分)(4) 以下情形在一学年内违犯者，每次扣2分a) 在校内穿奇装异服b) 在校内抽烟c) 在校内公共场合，异性过分亲昵d) 在教学区嬉戏打闹，大声喧哗e) 理奇异发型f) 除生活区及体育课外，在校内穿背心、拖鞋g) 服务同学时，有不雅举动者(如：理头发、掏耳朵等)h) 在校内乱扔垃圾、纸屑i) 会议期间仪态不端正者(5) 形在一学年内违犯者，每次扣5a) 聚众酗酒b) 值班、例会、活动迟到或早退c) 例会期间，扰乱会议(包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等)(6) 以下情形在一学年内违犯者，每次扣10分a) 拒不服从上级安排b) 泄露学生会内部文件或活动的相关机密c) 弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私d) 无故不参加值班、例会及相关活动e) 重大失职，对学生会声誉造成影响f) 挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉g) 以学生会名义，开展满足私人利益的活动(7) 学年内请假次数超过规定的，每超过一次扣1分(8) 以上所扣分数最高不超过25分(四) 工作分 (30分)(1) 工作态度端正，责任感强，热情度高，协作性强(计8分)(2) 工作能力强(包括：工作构思、策划、组织安排、创新能力、应变能力) (计7分)(3) 工作业绩优良(包括：工作质量、效率等) (计5分)(4) 组织观念强(包括：组织忠诚度、团结协作精神、与上下级关系) (计5分)(5) 对学生会工作提出合理性建议，加1-2分(6) 对学生会有突出贡献，加1-3分(7) 以下情形在一学年内违犯者，每次扣5分h) 工作期间与同学发生争执i) 工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正j) 没有按时按规定完成工作任务(8) 无故拒绝配合其他部门工作，每次扣10分(9) 以上附加分最高不超过5分，所扣分数最高不超过30分(五) 其他考核分 (15分)(1) 分团委书记可根据成员表现加1-5分(2) 主席、分团委副书记可根据成员表现加1-3分(3) 在吉尼斯大赛中，获一、二、三名者，可加1.5分、1分、0.5分，其他奖项可加0.5分，对于打破记录者可加2分，团体项目中，团体第一、二、三名的成员可加1.5分、1分0.5分。
学生会各部门岗位职责
动科院团委学生会组织机构团委书记：学生会秘书长：团委副书记：学生会主席：组织部部长：宣传部部长：维权部部长：纪检部部长：体育部部长：文艺部部长：网络部部长：学习部部长：科创部部长：办公室公关部部长：少数民族女生部部长：信息部负责人：勤工助学部负责人：学生会主席岗位职责1、学生会主席是学院学生委员会的代表。
负责协助院系领导完成院系的学生工作，并主持召开学生会全体委员会议，学生会各部部长会议及主席团会议。
2、切实起到学生干部的模范带头作用。
团结同学，全心全意为同学服务。
3、指导、帮助并监督学生会各职能部门开展工作，及时传达上级的指示和精神；调动学生会干部的工作积极性；协调学生会各部门关系；定期向辅导员老师汇报学生会工作情况。
4、完成辅导员老师交办的其它各项任务。
团委副书记岗位职责1、积极主动的指导好学生会共青团工作。
2、协助院团委书记完成院系的共青团工作，主持召开团委全体委员会议、团委各部部长会议。
3、关注学院学生的思想动态，增强广大青年学生团员意识，保持团组织的先进性。
4、切实起到学生干部的模范带头作用，对团委负责，并受其监督。
5、指导、帮助并监督团委职能部门开展工作，及时传达团委老师的指示和精神。
调动团委干部工作积极性，协调团委各部门的关系。
6、完成团委及辅导员老师交办的其它各项任务。
组织部岗位职责1、组织团员青年进行政治理论学习，传达我党最先进的思想政治动态，增强学生政治敏感度及爱党爱国的民族精神。
2、做好学院学生档案管理工作，特困生情况的统计。
3、举办公开团活，为广大同学搭建展现自我的舞台。
培养同学团结协作的意识，构建和谐校园。
宣传部岗位职责1、围绕学院的中心工作，充分利用宣传阵地（板报、海报、广播）做好党的路线、方针、政策的宣传工作，起到良好的舆论导向的作用。
2、负责团委、学生会各项活动的宣传工作，充分展现学院风采，起到较好的宣传作用。
3、负责条幅管理及业务设计、有关图片和文字资料的收集、整理、保管及各种宣传稿件的统计工作。
学生会成员档案自我鉴定怎么写
学生会成员档案自我鉴定怎么写
《学生会成员档案自我鉴定》
作为学生会的一员，我深感荣幸和责任重大。
在我担任学生会成员的这段时间里，我积极参与各项活动和工作，通过实际行动展现了我的责任感、领导能力和团队合作精神。
首先，我认为我的领导能力是我在学生会中最大的优势之一。
我一直以来都是一个愿意承担责任和带领他人的人，我善于倾听他人的意见和建议，能够以更开放的心态去面对与他人的交流与合作。
作为学生会成员，我始终以身作则，带领团队成员共同完成各项任务。
其次，我在团队合作方面也表现出色。
我善于倾听别人的意见，能够与他人建立积极的沟通和合作关系。
在学生会的工作中，我和其他成员共同合作，解决各种问题，通过团队合作的方式完成了一系列的活动和任务。
最后，我还拥有极强的责任感。
我知道作为学生会成员，我承担着更大的责任，需要更加关注同学们的需求，并且要用心为大家排忧解难。
因此，我会尽自己最大的努力去为同学们办好任何一项活动，并且尽力帮助支持自己的同学。
总而言之，我作为学生会成员，在领导能力、团队合作和责任感等方面表现出色。
我将继续努力，不断提升自己，成为更加优秀的学生会成员，为同学们更好地服务和奉献。
校学生会宿管部干部干事管理规定
校学生会宿管部干部干事管理办法第一章总则第一条为建立健全校学生会宿管部内部管理机制，建设一支团结、高效的学生干部干事队伍，加大对宿管部学生干部干事的管理力度,完善以学生为主体的管理体系,明确学生干部的职责、权利与义务,促进学生综合能力的提高,根据《。
学院学生联合会章程》等相关规定，结合我部实际情况，特制定本办法。
第二条校学生会宿管部是党委领导、团委指导下及校学生会主席团指引的学生群众组织。
第三条宿管部以“全心全意为同学服务”为宗旨，一切以维护同学们的合法权益出发，反映同学的意见及合理要求，在部门与个二级学院之间，及部门与学生之间发挥桥梁纽带作用，在学生内部起组织协调作用,切实维护同学们的合法权益。
第四条宿管部的任务是协助宿管科进行寝室文化建设工作，结合大学生的特点，开展内容健康、形式多样的文体活动，丰富校园寝室文化生活，帮助同学们营造舒适，健康的寝室氛围，起好桥梁纽带作用，更好的为同学服务。
第五条本办法以加强干部管理为目的，全面提高工作效率，加强干部的时间观念、服务意识，树立正确的指导方向。
第六条本办法适用于。
宿管部全体干部干事。
第二章宿管部干部干事管理实施细则第一节宿管部干部干事的工作原则第七条必须坚持党的四项基本原则，带头遵守学院规章制度、社会公德及大学生日常行为规范、守则等，在同学中起到先锋模范作用。
第八条有较高的思想素质和政治觉悟。
共青团员应积极地向党组织靠拢 ,一般同学应积极向共青团靠拢。
有牺牲精神,不计较个人得失,具有吃苦在前,享受在后的精神，并负有强烈的责任感。
在工作期间,必须服从上级组织安排，按时保质保量地完成工作。
第九条尊重老师、有礼貌，诚恳、虚心地接受老师的教育与批评,自觉、积极、主动地作好老师的助手。
富有正义感、上进心，遇到不良现象应迅速妥善的处理。
第十条正确处理好学习和工作的关系,做到工作学习两不误。
第十一条有良好的素养，与同学相处融洽，友好、热情地交往,并尽最大可能帮助同学。
学生会学生干部任免及考评制度
学生会学生干部任免及考评制度为充分调动信息工程学院团委学生会成员积极性，提高整体凝聚力，特制订本制度并于20**年**月**日正式实施。
第一章学生干部任免第一条学生干部通过公开招聘、XX团和部长推荐等方式产生，并经院部审核后审批任命。
第二条学生会实行干部聘任制，所有成员一年一聘，聘期内考核合格，聘任期满后发聘书。
原则上一年内无升职或调任的学生干部不再另聘，视为自然离退。
学生干部原则上一年改选一次，可以连任，学生临近毕业一年自然卸任。
第三条学生会干部在任职期内有重大过失或不能胜任工作职责，由XX团会议决定，报团委老师批准、备案后，免除其职务。
第四条在一学期内不积极工作或涉及其他影响、损害学生会荣誉的学生干部，经XX团会议讨论通过，报团委老师审核、批准、备案后，由团委学生会出具书面材料免除其所任职务。
第五条学生会干部在一学期内出现课程两门重修或综合测评成绩未达到班级前百分之七十者，经过XX团会议讨论通过，报团委老师审查、备案后，由团委学生会出具书面材料免除其所任职务。
第六条在学生会换届之前各部部长必须对本部门XX人进行重点培养，在换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责，否则不予发放聘书。
第七条对擅自离职或未经申请擅自退出的干部，学生会将在征求指导老师意见的基础上，予以开除学生会职务，并经团委发文全院通报批评。
第八条团委学生会成员如因个人原因中途退出学生会，需向部长及XX团提交申请书（至少800字），并由院团委书记审核同意退出学生会。
未提交申请而不参加工作的，按缺勤处理，将对部门评比造成影响。
第九条由于各种原因任职不满一年者或考核未达要求者不予认定其学生会成员一职，即不予认证综合素质学分。
第二章考评制度第十条学生会干部考评主要对象为学生会各部门成员。
第十一条各部门自行按照各活动的人事安排对部门内部的工作进行分配并自主考核，每周以纸质档、电子档、照片（含水印时间）的形式上交办公室，并由办公室汇总留存。