机关事业单位工作人员退休函

关于我省机关、事业单位工资制度改革后退休、退职人员计发退休费...

关于我省机关、事业单位工资制度改革后退休、退职人员计发退休费...各市、县（区）人事局,省直各单位:根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）和《人事部关于印发关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定的通知》（人薪发［１９９４］３号）的规定,结合我省实际情况,现对我省机关、事业单位这次工资制度改革以后办理退休、退职的人员计发退休费、退职生活费有关问题通知如下:一、参加工资制度改革后办理退休的人员,除按国办发［１９９３］８５号文件的规定发给退休费外,同时可按粤府办［１９８９］２４号文件的有关规定发给退休补助费.退休补助费比例计算办法是:把本人按国发［１９７８］１０４号文件规定的退休费计发比例,加上本人按粤府办〔１９８９］２４号文件规定的退休补助费计发比例之和,减去本人按国办发［１９９３］８５号文件规定的退休费计发比例所得之差,即为本人的退休补助费计发比例.例如,机关某工作人员退休时工作年限为３０年,按国发［１９７８］１０４号文件规定的退休费计发比例为７５％,按粤府办［１９８９］２４号文件规定的退休补助费计发比例为１５％,两项之和为９０％.根据国办发［１９９３］８５号文件的规定,其退休费计发比例应为８２％.按上述计算办法,其退休补助费计发比例（９０％减去８２％）为８％.二、实行职级工资制以后退休的人员,以本人原职务工资和级别工资两项之和为基数,按比例计发退休补助费.事业单位人员和机关工人,以本人原工资（含活的部分）为基数,按比例计发退休补助费.三、工作年限不满２０年的退休、退职人员退休费、退职生活费计发比例:实行职级工资制的工作人员,退休时工作年限满１０年不满２０年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按６０％计发；工作年限不满１０年的,基础工资和工龄工资按全额发给,职务工资和级别工资按４０％计发.事业单位工作人员和机关工人,退休时工作年限满１０年不满２０年的,其退休费按本人原工资（含活的部分）的７０％计发；工作年限满１０年退职的,其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的５０％计发.按上述办法计算退休费、退职生活费的人员,其退休费低于２３０元的,可按２３０元发给；退职生活费低于１６５元的,可按１６５元发给.四、获得全国和省部级劳动模范、先进工作者称号、有特殊贡献的老专家、长期在西藏、青海、三线艰苦地区工作以及实行计划生育的人员退休时,仍可按国发［１９７８］１０４号、国发［１９８３］１４１号、粤办函［１９８１］１１２９号、国发〔１９８４］７６、７７号和国发［１９８３］６８号以及《广东省计划生育条例》等文件的规定,提高退休费标准,但最高不得超过本人在职时的基本工资数额.五、从事教学工作教龄满３０年的教师,从事劳改劳教工作３０年以上的干警和在山区乡镇工作累计３０年的工作人员退休时,仍按粤发［１９８８］８号、粤府［１９８９］２４号、粤发［１９９３］１号、粤府办［１９８９］２３号和粤办发［１９９２］６号等文件的规定计发退休金.六、实行地区津贴制度后,易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员,执行接收地区的地区津贴.七、一九九三年九月三十日前已办理退休手续以及到了退休年龄按规定未列入这次工资制度改革范围的人员,其退休费（退职生活费）和退休补助费计发办法,仍按原规定执行.。

关于开展省直中直机关事业单位工作人员因病退休医务劳动能力鉴定的通知——黑人社函[2011]169号

黑龙江省人力资源和社会保障厅黑人社函…2011‟169号黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展省直机关事业单位工作人员因病退休医务劳动能力鉴定的通知省直、中直各部门人事（干部）处：为贯彻职工退休制度，根据《中华人民共和国公务员法》、《关于安置老弱残干部暂行办法》及《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发…1978‟104号）规定，对省直、中直各部门申请因病退休人员进行医务劳动能力鉴定。

现就有关问题通知如下：一、申报条件（一）国家机关公务员按照《中华人民共和国公务员法》规定的因病退休条件，即：完全丧失工作能力。

（二）事业单位工作人员按照国务院颁布的国发…1978‟104号文件规定的因病退休条件，即：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，完全丧失工作能力。

二、申报程序及时间安排机关事业单位工作人员完全丧失工作能力，当事人应向所在单位以书面形式提出因病退休申请，并填写《机关事业单位工作人员医务劳动能力鉴定表》（表样附后，一式二份）及近期间医疗机构对当事人作出的原始诊断病历或病伤有关的医疗资料，一并装入附带线绳的档案袋中。

上报主管部门。

经审查确认后，携带被鉴定人报送的医疗诊断资料，人事档案及《机关事业单位工作人员医务劳动能力鉴定名册》，于2011年4月13日报省人社厅工资福利处。

报送资料地点：黑龙江省人力资源和社会保障厅一楼政务公开服务大厅，联系电话：87130572，联系人：刘佳.医务劳动能力鉴定时间及地点另行通知。

三、收费标准根据2010年省物价局、省财政厅下发的《关于劳动能力鉴定收费标准的批复》（黑价联字…2010‟1号）规定，每人按300元标准收取劳动能力鉴定费。

附件：1.机关事业单位工作人员医务劳动能力鉴定表二〇一一年三月二十九日附件1机关事业单位工作人员医务劳动能力鉴定表2此表一式二份，医务鉴定组留存。

机关事业单位工作人员退休相关政策(精)

机关事业单位工作人员退休相关政策退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。

退休是我党干部政策的一个重要方面，也是我国社会主义制度优越性的具体体现。

所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

人总是要老的，这是自然规律。

在我国社会主义建设中，所有的劳动者为党和人民做了许多工作，作出了宝贵贡献。

妥善安置这些干部，在政治上、生活上关心他们，及时解决他们的各种实际困难，使他们各得其所，是党对他们的关怀和爱护。

认真做好退休干部工作，对于提高工作效率，维护社会稳定，具有十分重要的意义。

下面我就当前国家退休政策，讲一下机关事业单位工作人员退休要件：一、退休条件（一）干部国发（1978）104号文件《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，参加革命工作满10年的；（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

（二）工人《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，可以退休。

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者有害身体健康的工作的，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当退职。

机关、事业单位退休(职)相关政策

机关、事业单位退休（职）相关政策一、机关、事业单位工作人员退休的条件是什么？1、国家公务员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（1）工作年限满三十年的；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

2、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休条件：正常退休：事业单位的管理人员（职员）、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中：--------管理人员（职员）、专业技术人员：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

--------工勤技能人员和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。

提前退休：国发[1978]104号文件规定，有以下情况者可以提前退休：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。

1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休；从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。

（3）因公（工）致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。

事业单位退休通知书

事业单位退休通知书【篇一：关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的事实意见】附件关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发?2015?3号）等文件规定，结合我省实际，制定如下实施意见。

一、增加离退休费办法机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。

（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

（二）经组织批准享受省部级、地厅级、县处级政治生活待遇的离休人员（不含按有关规定享受单项待遇的人员），分别按省部级副职、厅局级副职、县处级副职的标准增加离休费。

（三）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

（四）建国前参加革命工作的退休老工人，每月按380元增加退休费。

（五）按国发?1986?26号、中办发?1985?67号、厅字?1985?340号、劳人薪?1985?22号和劳人险?1983?3号文件规定，享受原工资100%退休费的退休老专家、起义人员，和1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作享受薪金制的退休干部，按照下列标准增加退休费：行政管理人员，县处级正职540元、县处级副职470元、乡科级及以下380元；专业技术人员，教授及相当职务780元，副教授及相当职务510元，讲师（含相当职务）及以下职务380元。

民政部2011年11月15号下发192号文件内容关于机关事业单位离退休

民政部2011年11月15号下发192号文件内容关于机关事业单位离退休时间:2012-02-17 22:16来源:凭栏听雨作者:父母亲征文大赛郑州律师点击:11 15668次民政部人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知（民发〔2011〕192号）各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了一次性抚恤金标准。

为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

二、一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。

二〇一一年十一月十五日民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知（民发〔2007〕64号）中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门，各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局），计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局：2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。

南通市通州区机关事业单位离退休人员领取养老金资格认证函

通机事社险表6-5
南通市通州区机关事业单位离退休人员领取养老金资格认证函
各参保单位：
根据江苏省劳动和社会保障厅苏劳社机管[2002]9号文件精神，我中心决定对我市参加机关事业单位养老保险的离退休人员进行养老金领取资格认证。

资格认证委托离退休人员户口所在地居委会（村）和户口所在地公安派出所（局）进行。

请各参保单位在结算1月份离退休人员养老金时附资格认证表，凡未附资格认证表的单位或个人，我中心将暂停支付养老金，待收到领取养老金资格认证表后再予恢复。

通州市机关事业单位职工社会保险基金管理中心
二○○年月日
南通市通州区机关事业单位离退休人员领取养老金资格认证表
单位代码：单位名称（盖章）：
f。

皖人复[2005]126号关于机关事业单位职工工龄计算有关问题的复函

关于机关事业单位职工工龄计算有关问题的复函皖人复[2005]126号合肥市人事局：你局《关于机关事业单位职工工龄认定中有关问题的请示》（合人发[2004]253号）悉。

经研究，对有关问题函复如下：一、国有企业工作人员解除劳动合同，与原单位签订了一次性安置协议，被机关、事业单位招收录（聘）用为工作人员的工龄计算问题。

1、国有企业的工作人员解除劳动合同，与原单位签订了一次性安置协议以后，被机关、事业单位招收录（聘）用为工作人员的，原在国有企业的工作时间可计算为连续工龄。

将签订安置协议时获得的一次性补偿金如数上缴录（聘）用单位的，1993年工改后至解除劳动合同前的年限可计算为正常晋升工资的考核年限；不上缴补偿金的，不计算为正常晋升工资的考核年限。

2、国有企业工作人员解除劳动合同后，经人事部门鉴证签订合同，被安排队到其他单位工作的时间可计算为连续工龄和正常晋升工资的考核年限。

原在国有企业工作时间的连续工龄与正常晋升工资的考核年限计算问题按本函第1条执行。

3、国有企业工作人员解除劳动合同后，自己缴纳养老保险金，但实际没有参加工作的时间或虽被聘用但没有经人事部门鉴证签订聘用合同的工作时间，不能计算为连续工龄。

4、上述人员被招收录（聘）用到机关、事业单位后，在审核确定其工龄时，录（聘）用单位应提供：（一）本人档案；（二）与原单位解除劳动合同签订的一次性安置协议及上缴补偿金的凭据；（三）人事部门鉴证签订的聘用合同。

上述材料齐备后，经主管部门审核，报政府人事部门确定。

二、人事代理期间的工龄计算问题。

在各级政府人事部门人才服务机构实行人事代理的工龄计算，按省政府皖政办[1998]40号和省人事厅皖人发[1997]76号文件执行。

三、其他有关工龄计算的问题待进一步调查研究后提出相关意见。

四、过去执行与本函意见不一致的，在国家没有新的政策规定之前，暂按本函意见执行。

执行中涉及工资补发的，从本函下发之月起执行，过去的不再补发。

人事部关于机关、事业单位养老保险工作分工问题的复函-人退函[1993]2号

人事部关于机关、事业单位养老保险工作分工问题的复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于机关、事业单位养老保险工作分工问题的复函
（人退函（１９９３）２号１９９３年５月１１日）
江苏省人事局：
你局关于机关、事业单位合同制工人养老保险分工问题的请示电收悉。

经研究，现答复如下：
一、国务院国发〔１９９１〕３３号文件规定：“国家机关、事业单位和农村（含乡镇企业）的养老保险制度改革，分别由人事部、民政部负责，具体办法另行制定”。

按照国务院的规定，人事部已下发了人退发〔１９９２〕２号和人退发〔１９９２〕１２号文件，明确了机关、事业单位养老保险制度改革的任务和基本原则。

二、机关、事业单位合同制工人的养老保险工作，是整个机关、事业单位养老保险工作的组成部分，其养老保险基金，要按照机关、事业单位养老保险基金规定的办法管理。

三、你们要继续研究开展机关、事业单位养老保险制度改革的工作，在省政府的领导下切实加强组织实施，不断总结经验，进一步推动机关、事业单位养老保险制度改革的顺利进行。

——结束——。

退休办理介绍信

退休办理介绍信尊敬的XX公司人力资源部：您好！我是XX公司的员工，我非常荣幸地向您申请退休办理，并且希望能够得到您的支持和协助。

我在公司工作了多年，兢兢业业，尽心尽力地履行自己的职责，我对公司的发展和长远规划始终抱有无限的热情和期待。

如您所知，退休是每个员工职业生涯中必然会面临的一个重要过程。

对我个人而言，退休代表着从工作岗位上的领导者转变为一个对公司和职场贡献经验和智慧的老前辈。

虽然我将步入退休，但我将以更积极的姿态继续关心公司的发展，关心和帮助年轻员工的成长，为公司保留经验和知识的同时，也更好地传承和发展企业文化。

退休对于我来说是一个新的开始，在这个新阶段，我将积极陪伴家人，弥补因工作繁忙所带来的时间与家人相处的不足。

同时，我也将有更多的时间关注自己的身体健康，积极参与各种兴趣爱好。

我相信，充实的个人生活将为我继续保持积极向上的心态提供坚实的基础。

退休申请并不是一时兴起，而是经过深思熟虑的决定。

我认真考虑了自己的健康状况、个人目标和公司对我职位的变化以及我所能贡献的方面。

在公司大家庭中，有很多年轻有为的员工正渐渐崭露头角，他们需要更多的机会来齐心协力地为公司发展贡献力量。

因此，我决定提前退休，将更多的机会留给年轻员工，为公司的创新和发展添砖加瓦。

在这里，我特别感谢公司在我工作期间对我的支持和鼓励，也感谢人力资源部一直以来在员工发展和福利方面所做的努力和贡献。

正是因为公司一直以来的关心和支持，我才能够有幸在这个大家庭中担任职务，并为公司的发展贡献自己的力量。

退休对于我来说是一次转折，但我相信这只是我职业生涯的一个新的起点。

在以后的日子里，我将继续以公司为荣，以员工为骄傲。

同时，也请公司多给予年轻员工机会，为他们提供更好的发展环境和机遇，让他们在自己的岗位上施展才华，为公司发展带来更多的创新和动力。

最后，再次向您表达我对公司的感激之情。

我将永远珍视在公司工作的岁月，感激公司给予我的机会和支持。

我相信，在公司的领导和全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司的发展目标，创造更加美好的明天。

关于办理退休介绍信

关于办理退休介绍信标题：办理退休介绍信尊敬的XX单位：您好！我是XXX部门的XX员工，我特此写信向您申请办理退休介绍信。

我在XX单位工作已经多年，在这里度过了我职业生涯中的宝贵时光。

如今，我已经到了退休的年龄，我希望能够正式申请退休，并且准备进入退休生活，为此，我需要一份退休介绍信来办理相关手续。

我非常珍惜这次机会，希望能够向您简要介绍一下我在工作中的表现和贡献。

在我刚加入XX单位的时候，我就被这里的企业文化与工作环境所吸引，我立志要在这里发光发热。

通过多年的努力与学习，我逐渐成长为一名经验丰富、技能全面的职工。

在工作中，我一直积极主动，兢兢业业。

我始终认为，工作责任感是每位员工应该具备的品质之一。

我始终保持对工作的高度热情，主动承担各项工作任务，并及时高效地完成。

我善于总结工作经验，不断学习新知识，不断提升自己的专业水平与技能，为公司节约成本、提高效益做出了积极的贡献。

在工作中，我始终坚持以客户需求为导向，积极与客户沟通合作。

我坚信“客户至上”，始终把客户的需求放在首位，提供了高质量、高效率的服务，得到了客户的肯定与好评。

我的工作态度得到了领导和同事的认可，也在公司广泛流传。

我始终严格要求自己，提高工作效率，并通过团队协作，共同完成了众多工作任务，取得了优异的成绩。

在工作期间，我还参与了公司举办的各类培训和学习活动，积极拓宽了自己的知识面。

通过这些学习，我不仅提高了自己的专业技能，还完善了自己的工作能力和综合素质。

我愿意将自己的工作经验和知识传授给年轻的员工，帮助他们更好地适应工作环境，为公司的进步贡献自己的力量。

经过多年的努力，我已经完成了工作的使命和责任，我觉得已经到了安享晚年的时候。

在这里，我衷心感谢公司给予我的培养与信任，并感谢各位领导和同事在工作中对我的支持与帮助。

我希望能够正式办理退休手续，并向公司进行退休介绍，以便为我今后的生活提供方便。

再次感谢公司的培养与关心，感谢各位领导和同事这些年来对我的照顾与支持。

机关事业单位工作人员退休(退职)审批表

XX省机关事业单位工作人员退休
(退职)审批表
工作单位：单位性质：
姓名
性别
出生
年月
职务或
岗位
参加工
作年月
工作年限(周年)
退休
时间
原基本退休
费计发比例
养老保险改革前
优异待遇项目
优异待遇
提高比例
2014年9月部分准计算公式涉及的相关待遇标准
按本人2014年9月退休的基本退休费
级别(薪级、
等级)工资
按湘政办发〔2015〕79号文件规定增加的基本退休费
退休时增加一级
（档）
按本人2014年9月职务（岗位等级）对应的退休补贴和其他继续发放项目
退休补贴
教护人员提高
10%标准
教护龄津贴
教护龄津贴
女职工卫生费
警衔津贴
其他项目
女职工卫生费
合计
报批单位意见
年月日
主管部
门意见
年月日
市人社局意见
同意该同志年月退休，根据湘人社函〔2015〕295号文件规定：按养老保险改革前办法计算原基本退休费计发比例为。
年月日

退休调档函格式

竭诚为您提供优质文档/双击可除退休调档函格式篇一：退休调档函怎么写调档函安庆市劳动事务代理中心：现我公司员工（身份证号：），已到退休年龄，办理退休手续需要本人档案，为正常办理录用手续，请贵处接此函后，办理档案交接手续！经办人：联系电话：单位：（公章）安庆市柏兆记工贸实业发展有限公司20XX年1月4日篇二：调档函怎么写调档函怎么写范文作者：佚名范文来源：不详范文栏目：调档函收藏本页写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。

时间和你们公司的名字。

就好了。

介绍信北京市西城区人才交流中心：兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷！xxxx有限公司二零零六年七月六日让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你们公司的公章。

有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。

很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。

篇三：调档函怎么写调档函怎么写写请要管理档案的部门比如xxx人才交流中心，委托谁去调档可注明身份证号码等等。

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很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。

篇四：调档函格式及范文调档函格式及范文________：多谢合作___公司人事部（公章）年月日·接收函怎么写·户口接收函·档案接收函·调档函怎么写·函的格式·催款函格式范文·委托函格式范文·确认函格式范文·承诺函·派遣函篇五：毕业生调档函格式毕业生调档函格式〖文字大小：大中小〗〖打印文章〗_______大学研究生院：_______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。

办理退休介绍信简洁版

办理退休介绍信简洁版
尊敬的XX单位领导：
您好！我是XX单位的XX员工，目前已经达到国家规定的退休年龄，即将进入退休阶段。

在这段工作的岁月里，我深感自己在XX单位获得了良好的成长和发展机会，得到了XX单位的关心和帮助，在此我对单位和领导表示衷心的感谢！
我加入XX单位已经有XX年的时间了，在这段工作期间，我尽心尽力地完成了我应该完成的各项任务，积极参与了单位的各类工作。

在XX单位的工作中，我努力学习业务知识，提高自己的专业能力，并且在工作中始终保持着积极向上的态度，得到了上级的肯定和同事们的认可。

我深知，在我个人工作能力和成就的背后，是组织的培养和关心。

在XX单位，我得到了良好的工作环境和条件，单位为我提供了各类培训和学习机会，使得我能够不断提升自己的素质和能力。

在工作中，我也收获了同事和上级的帮助和支持，他们的谆谆教诲和鼓励，让我能够在工作中克服困难，不断成长和进步。

虽然我即将进入退休，但我并不会停下学习和进步的步伐。

我会将单位对我的培养和关怀发扬光大，充分利用退休后的时间，继续学习和提升自己的技能和知识，在退休后为社会做出更多的贡献。

最后，再次感谢XX单位对我的培养和关心，感谢领导和同事们多年来的支持和帮助。

我相信，XX单位会一如既往地发展壮
大，在我离开后能够有更加辉煌的未来！愿XX单位蒸蒸日上、繁荣昌盛！谢谢！
祝愿XX单位一切顺利！
退休员工 XXX
日期：。

在编员工退休申请书

在编员工退休申请书
尊敬的公司人力资源部门:
主旨: 在编员工退休申请书
衷心感谢公司多年来对我的培养和信任,使我在这里度过了自己职业生涯的绝大部分时光。

在公司的大家庭里,我收获了宝贵的工作经验和人生体会,也结识了众多可亲可敬的同事朋友。

现年已六十有五,体力日渐不济,为此我遵从国家相关政策,正式向公司提出退休申请。

在即将离开工作岗位之际,我倍感诚挚地向公司以及所有同事们表达由衷的谢意。

退休生活将使我有更多时间好好享受天伦之乐,多陪伴家人左右。

同时,我也希望能继续发挥自己的余热,为社会贡献一份绵薄之力。

公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出,我将永远铭记在这里工作的每一个日日夜夜。

再次感谢公司的培养,祝愿公司蓬勃发展,前程似锦。

我将永远怀念在这里工作的美好时光。

此致,
敬礼!
年月日。

告知办理暂缓退休的函

告知办理暂缓退休的函
尊敬的同志:
您提出了暂缓退休的申请。

经过公司人力资源部研究确认,您符合暂缓退休的条件。

同意您暂缓一年之内的退休,期限为20年12月31日。

在暂缓退休期间,您将继续从事原工作,享受原工作待遇和福利待遇。

但暂缓期满后必须按计划退休,不再延长。

如果在暂缓期间希望继续工作,需要提出新的申请并经过批准。

我们注意到您长期为公司工作,积极担负重任,做出了重要贡献。

公司对您的付出表示衷心感谢。

希望在暂缓期内,能给您一个交代与安排的过程。

此函即为您办理暂缓退休一年的正式通知。

请务必遵守此规定,放心履行职责。

如有任何问题,请与人力资源部联系。

人力资源部领导签名
20年9月15日。