员工手册印刷版

声明…………………………………………………………………47
胸襟有多大，舞台就有多大。一个人再有能力，要是离开了舞台也就难有作为，XXX是我和所有XXX人实现梦想的舞台。XXX与客户的交往不仅是商业活动的过程，而且是一次愉快的经历。与客户建立更加紧密的供应链合作关系，令客户更具竞争优势，是XXX为之不懈努力和付出的最高荣誉。我们坚信，这样一种不懈的精神，正是XXX具备差异化竞争优势的源泉。
以学习为荣：不断学习，建立学习型组织，提高应变能力。
以创新为亮点：不仅是产品、技术上的创新，更在于体制与机制、观念与思路、结构与文化的创新。
第二章员工基本守则
一、致新员工
欢迎您加入我们的团队。为了使您更好的适应新的环境，尽快融入到新的工作生活中来，建议您保持以下三种心态：
5.2003年5月，XXX先生在香港投资成立XXX科技集团有限公司，同年成立研发中心，进入半导体领域，从事集成电路封装测试系列设备的研发制造和集成电路前道装备的零部件制造，主要客户包括ST Microelectronics、APPLIED MATERIALS、FAIRCHILD 等国际半导体客户。
6.2004年10月，XXX科技集团有限公司在深圳投资成立XXX技术（深圳）有限公司，成为XXX的研发中心和制造中心。
第一章 集团概述
一、XXX的由来与沿革
1.XXX---来自于对[X]物致远、灿烂[兰]和谐、通[达]天下的向往和追求，是英语GRAND的译音。
2.1995年1月，XXX先生在深圳创立XXX，主要从事自动化领域的非标自动化装置研发制造，主要客户包括EPSON、TOSHIBA、SONY、SANYO等日本跨国企业。
五、经营理念
诚信经营、持续创新、以人为本。
六、企业文化
责任 质量 服务 学习 创新。
以责任为根基：以信为重，诚信经营；为股东、员工、顾客和社会创造效益；以实现重大装备的自主研发和国产化为己任，在履行企业公民社会责任的同时也肩负国家产业发展责任。
以质量为命脉：视质量如生命，以顾客的需要为始终。
以服务取胜：理解、分析、增进顾客的满意度，超越顾客的期望。
第十一节差旅管理………………………………………………29
第四章保密及知识产权管理…………………………………31
第一节总Байду номын сангаас……………………………………………………31
第二节保密范围和密级确定…………………………………32
第三节保密措施………………………………………………33
第四节责任与处罚……………………………………………35
第五节附则…………………………………………………35
第五章品质管理…………………………………………37
一、质量方针…………………………………………………37
二、作业准则…………………………………………………37
三、“5S”管理?………………………………………………38
四、环境保护…………………………………………………38
五、经营理念……………………………………………………5
六、企业文化……………………………………………………5
第二章员工基本守则………………………………………6
一、致新员工……………………………………………………6
二、职业道德……………………………………………………6
三、仪容仪表……………………………………………………7
7.2006年8月，集团经过重组，在新加坡成立XXX控股公司。
8.2008开始规划在深圳龙岗建设XXX工业园区，计划2010年前后竣工使用。
二、愿景
精诚开创，装备世界——世界级电子装备企业集团。
三、战略
专注于通信、半导体、自动化领域。
瞄准国内外中高端市场，提供客户满意的全套解决方案。
四、使命
为顾客创造价值，为社会承担责任，回报股东、员工。
员
工
手
册
总裁心愿……………………………………………………3
第一章集团概述…………………………………………4
一、XXX的由来与沿革………………………………………4
二、愿景…………………………………………………………5
三、战略…………………………………………………………5
四、使命…………………………………………………………5
3.1998年2月，XXX先生在香港投资成立XXX科技（香港）有限公司，通过香港XXX在深圳投资设厂，确定了XXX立足香港、以世界500强企业为主要客户的市场定位，形成了生产基地以内地为主的布局。
4.2000年2月，XXX进入通信领域，从事无线通信、网络、光网络、数通、窄带、宽带等系列通信系统与设备的部件、组件、模块的生产制造，主要客户包括HUAWEI、EMERSON等。
四、修养礼仪……………………………………………………7
第三章劳动用工管理制度…………………………………8
第一节招聘与录用…………………………………………………8
第二节试用期管理…………………………………………………9
第三节劳动合同管理………………………………………………10
第四节离职管理……………………………………………………13
第六章安全管理………………………………………38
一、生产安全…………………………………………………38
二、消防安全…………………………………………………38
三、职业卫生与健康…………………………………………39
四、工伤事故处理……………………………………………39
五、门禁管理…………………………………………………40
六、宿舍管理…………………………………………………42
七、生活安全知识……………………………………………45
第七章交流沟通………………………………………45
一、沟通平台…………………………………………………45
二、党支部……………………………………………………46
三、工会………………………………………………………46
第五节绩效管理……………………………………………………14
第六节员工奖惩……………………………………………………15
第七节招调工、调干政策…………………………………………23
第八节考勤与假期…………………………………………………23
第九节薪酬福利……………………………………………………25
第十节培训与发展…………………………………………………28