爱岗敬业演讲活动方案
爱岗敬业活动方案
爱岗敬业活动方案一、活动背景。
爱岗敬业是一种职业精神，是员工对工作充满热情和责任感的表现。
在当今竞争激烈的社会环境中，企业需要员工具备爱岗敬业的品质，才能更好地发展壮大。
因此，开展爱岗敬业活动，激发员工的工作热情和责任感，对于企业的发展至关重要。
二、活动目的。
1. 提高员工对工作的热情和责任感，增强团队凝聚力。
2. 增强员工的职业道德和职业素养，提高工作效率和质量。
3. 塑造企业良好的企业文化，提升企业形象和竞争力。
三、活动内容。
1. 举办爱岗敬业主题讲座，邀请行业专家分享成功的爱岗敬业经验，激励员工树立正确的职业观念。
2. 组织爱岗敬业知识竞赛，通过有奖竞赛的形式，增加员工对爱岗敬业知识的了解和学习。
3. 开展爱岗敬业先进个人表彰活动，对在工作中表现突出的员工进行表彰奖励，树立典范榜样。
4. 设立爱岗敬业岗位示范，通过岗位示范，让员工了解并模仿先进的工作方法和态度。
5. 开展爱岗敬业主题活动周，组织员工参加各类职业培训和文体活动，增强员工的职业技能和团队凝聚力。
四、活动实施。
1. 制定详细的活动计划，包括活动内容、时间安排、责任人等。
2. 加强宣传，通过企业内部通讯、员工微信群等渠道，宣传活动内容和意义，引导员工积极参与。
3. 组织活动筹备小组，明确各项活动的具体负责人和工作任务，确保活动顺利进行。
4. 加强活动监督和评估，及时总结活动经验，不断完善活动方案，提高活动的实效性和针对性。
通过以上爱岗敬业活动方案的实施，将有助于激发员工的工作热情和责任感，提高员工的职业素养和工作效率，为企业的发展壮大提供有力支持。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动背景在现代社会中，爱岗敬业是一种非常重要的职业精神。
对于一个企事业单位来说，员工的敬业精神不仅能提高工作效率，还能增强企业的整体竞争力。
为了弘扬爱岗敬业的精神，激励员工投身工作并全情投入，我们提出了以下爱岗敬业主题活动方案。
二、活动目标1. 增强员工对工作的责任感和归属感；2. 培养员工爱岗敬业意识，提高工作热情；3. 提升员工自主学习和自我发展的动力；4. 增进团队合作和沟通的能力；5. 塑造积极向上的工作氛围。
三、活动内容1. 专题讲座：邀请行业内专家或优秀员工进行主题讲座，分享成功经验和故事，激励员工热爱工作。
2. 主题活动：举办一系列主题活动，如岗位技能比拼、工作经验分享交流会等，提升员工的工作技能和经验。
3. 自我提升培训：组织员工参加各类职业发展培训，如领导力培训、团队管理培训等，提高员工专业素养。
4. 善举表彰：设立“爱岗敬业之星”奖项，定期表彰在工作中表现突出、工作态度积极的员工，鼓励员工向先进学习。
5. 集体活动：组织公司全体员工参加集体活动，如户外拓展训练、团队建设活动等，增强员工间的团队合作精神。
6. 内部传媒宣传：通过公司内部媒体平台，刊登员工的爱岗敬业事迹与感想，传递正能量。
四、活动方案1. 时间安排：为期三个月，根据具体情况灵活安排各项活动时间。
2. 资金预算：根据活动内容和规模，科学合理预算活动所需经费。
3. 组织架构：成立活动筹备小组，明确各成员职责和分工，确保活动顺利进行。
4. 绩效评估：设立活动绩效评估机制，通过问卷调查、工作报告等方式进行绩效评估，及时纠正活动中的不足。
五、预期效果1. 员工工作热情高涨，积极投入到工作中，进一步提升工作效率和质量。
2. 员工间相互学习和交流的机会增多，形成良好的团队氛围。
3. 员工的专业素养得到提升，为企业的可持续发展奠定基础。
4. 公司形象得到提升，吸引更多优秀的人才加入。
六、活动总结与展望通过爱岗敬业主题活动，我们希望能够激发员工的工作热情和投入度，培养积极向上的职业精神，形成良好的工作氛围。
爱岗敬业活动方案
爱岗敬业活动方案
一、活动目的。
爱岗敬业是每个员工应该具备的职业素养，通过开展爱岗敬业活动，旨在增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率和工作质量。
二、活动内容。
1. 爱岗敬业主题讲座，邀请企业管理专家或成功企业家进行讲座，分享爱岗敬业的重要性和成功经验，激励员工树立正确的职业态度。
2. 爱岗敬业故事分享，鼓励员工分享自己或身边同事的爱岗敬业故事，通过真实案例的分享，激发员工的学习兴趣和工作动力。
3. 爱岗敬业培训课程，组织专业培训机构或内部培训师，开展爱岗敬业的相关培训课程，提升员工的职业素养和专业技能。
4. 爱岗敬业奖励机制，建立爱岗敬业的奖励机制，对表现突出
的员工进行表彰和奖励，激励员工树立正确的职业价值观。
5. 爱岗敬业宣传活动，通过企业内刊、企业网站、企业微信等媒体，开展爱岗敬业的宣传活动，营造浓厚的爱岗敬业氛围。
三、活动效果。
1. 提升员工的责任感和使命感，增强员工的职业认同感和归属感。
2. 激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性和主动性。
3. 提升员工的工作效率和工作质量，为企业的发展和壮大提供有力支持。
四、活动总结。
通过开展爱岗敬业活动，将有助于树立企业良好的企业文化和企业形象，提升企业的核心竞争力和市场竞争力，实现企业和员工的双赢局面。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案爱岗敬业是一种职业素养，是企业员工应具备的一种重要品质。
具备爱岗敬业的素质，不仅对于个人的事业发展和职业生涯有重大的影响，而且对于企业的发展也有着重要的作用。
因此，开展爱岗敬业主题活动一直是企业管理者重视的任务之一。
一、活动主题和目的主题：爱岗敬业，共创辉煌。
目的：通过本次活动，全员普及爱岗敬业的理念和重要性，从而增强员工的企业归属感和责任感，提高员工的职业素养和竞争力，不断推动企业发展。
二、活动形式和内容1. 知识讲座邀请企业管理专家，开展爱岗敬业主题知识讲座，让全体员工了解爱岗敬业对于个人和企业的重要性。
讲座内容可以包括：爱岗敬业的定义、意义和价值、爱岗敬业的实践方法和技巧、爱岗敬业所需具备的素质等等。
2. 样板表彰通过评选和表彰先进的员工，树立榜样，激励广大员工以此为目标，提高职业道德素质和工作热情。
评选标准可以包括：岗位职责履行情况、工作态度、绩效表现等。
3. 爱心捐赠组织员工自愿参与爱心捐赠活动，向社会公益事业捐赠物品或资金，表达企业员工的社会责任感。
通过此项活动，增强员工的责任感和荣誉感，树立企业良好形象。
4.互动交流通过召开座谈会、讨论班等形式，鼓励员工相互交流自己对爱岗敬业的理解和实践情况，推动企业形成爱岗敬业的氛围。
同时，企业可以通过员工意见建议收集，提高管理层面对职工情况的了解和解决问题的能力。
5.实践培训为员工提供岗位培训，让员工在工作实践中全面了解企业的发展战略和经营理念。
通过培训，提高员工的工作能力和责任感，让员工能够更好地适应企业发展的需求和要求。
三、活动实施方案1.确定活动主题和目的公司人力资源部门和企业管理层共同商议确定此次活动的主题、计划和目的，制定详细的实施方案，并逐一明确执行方案的责任部门和人员。
2.宣传活动在内部的企业网站上发布活动宣传资料，设立爱岗敬业专栏，定期发布爱岗敬业的相关文章，提高员工的参与热情和认知度。
同时，公司也可以将此次活动与外部企业形象宣传相结合，进一步提升企业形象和影响力。
敬业爱岗教师演讲比赛方案
敬业爱岗教师演讲比赛方案篇一：向身边优秀教师学习演讲比赛活动方案“向身边优秀典型学习，争做当代‘四有’好教师”师德演讲比赛活动方案一、活动宗旨弘扬爱岗敬业、无私奉献的高尚师德；宣传广大教师在教书育人、管理育人、服务育人的感人事迹；讲述教师与学生之间相互尊重、相互学习、相互关爱的真情实感。
建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。
二、组织领导为加强对演讲比赛活动开展的组织领导，学校成立师德师风演讲比赛活动领导小组。
三、活动安排1、理论学习（11月16日—11月20日）学校组织教师学习龚全珍事迹、杨岐乡校委会“向身边优秀的教师学习”，把“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”的基本要求渗透到日常学习工作生活之中，大力弘扬“敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为”的文明风尚，养成良好的道德素养和行为习惯，整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提升广大教职员工道德素质，为促进教育教学的科学和谐发展提供坚实的思想保障和精神支撑。
2、推荐参赛人员（11月22日）学校高度重视此次师德师风演讲比赛活动，推选教师4名参加比赛，并于11月21日上午8点将名单报校务会。
四、演讲主题向身边优秀典型学习，争做当代“四有”好教师。
五、演讲内容1、向身边优秀典型学习，争做当代“四有”好教师。
以自己或身边的先进典型为题材，大力宣传中小学师德规范和先进模范教师的典型事迹；充分展现我校教师忠诚党和人民的教育事业，开拓创新、无私奉献的师德风范。
2、围绕演讲比赛活动的主题，结合教师敬业爱岗、廉洁执教，为人师表、教书育人的神圣职责，讲述个人在学科教学、班主任工作等教育教学实践中对学生进行关爱教育的认识感受和心得体会。
3、结合教学工作实际，讲述自己和身边的优秀教师关爱学生的感人事迹，展示本年级组、教研组教师为人师表、教书育人的精神风貌。
六、演讲要求1、本次比赛采用命题演讲，即围绕演讲主题，自拟题目，务必原创。
爱岗敬业演讲活动方案
XXXX第一初级中学“爱岗敬业”教师演讲比赛活动方案一、指导思想通过演讲交流，强化工作责任心，全面提升全体教师的执行力，营造爱岗敬业、勇于奉献的氛围，切实增强广大教师的主人翁意识、岗位责任意识和大局观念。
二、主题及内容以“爱岗敬业”为主题，以自己亲历的事或以身边的榜样、优秀教师的感人故事为题材，讴歌教师爱岗敬业、甘为人梯、默默奉献的高尚品格，激励自己及同事们以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，感悟“人民教师”崇高的责任和使命。
三、比赛时间2019年10月13日——15日四、比赛地点：西三楼会议室五、参赛对象及分组参赛对象：45周岁以下教师（45周岁及以上教师自愿参加，并于10月12日例会后报名）分组：第一组：一年级班主任、三年级语文老师、四年级数学老师（共21人）（10月13日下午第一、二节课14：35正式开始）第二组：英语、科学、体育老师（共16人）（10月14日第一、二节课8：10正式开始）第三组：英语、科学、体育老师（共16人）（10月14日第一、二节课8：10正式开始）第四组：音乐、美术、品社、道德、微机老师（共13人）（10月15日第一、二节课8：10正式开始）六、活动要求1、演讲题目自拟，脱稿演讲。
2、演讲稿要求主题鲜明深刻，内容充实具体、事例真实感人，条理清晰，逻辑严密，结构严谨，富有启发性，有较强的感染力和号召力。
3、演讲稿由演讲人自己撰写，教师按抽签顺序上场。
（抽签时间为演讲当天大课间）演讲时间3—5分钟，时间不足或超时30秒及以上扣5分。
七、演讲评分规则（一）评分方法比赛采取百分制。
评分员去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为选手的最后得分。
比赛结果将于现场公布。
（二）评分标准1、演讲内容（40分）要求：主题鲜明深刻，内容充实具体，事例真实感人，条理清楚，逻辑严密，结构严谨，富有启发性。
2、演讲技巧（40分）要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动，感情充沛，富有真情实感。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动背景公司一直倡导员工积极投入工作、热爱岗位、敬业奉献。
为了进一步提升员工的职业素养，激发员工的工作热情，特制定本次爱岗敬业主题活动方案。
二、活动目的1. 增强员工对岗位的责任感：通过关注岗位的重要性和影响，提高员工的责任感，使员工更加投入到工作中。
2. 激发员工的工作热情：通过丰富多样的活动方式，激发员工的工作热情，营造积极向上的工作氛围。
3. 提升员工的职业素养：通过专题讲座、培训、互动交流等形式，提升员工的专业能力和自我管理水平。
三、活动内容1. 专题讲座邀请行业专家或公司优秀员工进行专题讲座，重点强调爱岗敬业的重要性，分享成功故事和经验。
通过讲座，激励员工树立正确的职业观念和追求卓越的职业目标。
2. 主题培训组织针对不同岗位的技能培训，提高员工的专业能力和工作效率。
培训内容包括岗位技能、沟通技巧、团队合作、问题解决等方面，帮助员工更好地适应工作环境，提升岗位绩效。
3. 经验交流会定期组织经验交流会，让员工分享成功经验、解决问题的方法和技巧。
鼓励员工互相学习借鉴，相互帮助，共同成长。
此外，通过经验交流，还可以促进不同部门之间的沟通与协作，提高整个团队的工作效率。
4. 主题演讲比赛组织主题演讲比赛，以“爱岗敬业”为主题，鼓励员工进行演讲表达。
通过比赛培养员工的演讲能力，提高自信心和人际交往能力。
此外，还可以通过展示优秀演讲者的案例，激励更多员工树立爱岗敬业的态度。
5. 岗位责任感宣传在公司内部宣传栏、企业内网等渠道上发布岗位责任感宣传海报和文章，提醒员工关注岗位的重要性，加强对岗位的责任感。
适时举行一些岗位责任感宣讲活动，邀请员工分享身边的岗位责任感典型案例。
四、活动计划1. 活动时间：3个月内。
2. 活动周期：每周一次活动，轮流安排不同内容。
3. 活动形式：专题讲座、培训、交流会、演讲比赛等。
五、活动评估1. 员工满意度调查：通过匿名问卷调查，了解员工对本次活动的满意度，收集意见和建议，为今后活动改进提供依据。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，爱岗敬业的精神在企业和组织中变得越来越重要。
为了提高员工的工作积极性和责任感，增强团队凝聚力，特举办此次爱岗敬业主题活动。
二、活动目的1、增强员工对爱岗敬业的认识和理解，培养员工的职业素养和职业道德。
2、激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
3、促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
4、提升企业或组织的形象和竞争力。
三、活动主体全体员工四、活动时间及地点时间：具体活动时间地点：详细活动地点五、活动安排（一）活动启动仪式（上午）1、领导致辞由企业高层领导发表讲话，强调爱岗敬业的重要性，以及本次活动的意义和目标。
2、主题演讲邀请一位业内知名的专家或成功人士，进行关于爱岗敬业的主题演讲，分享他们的职业经历和成功经验，激励员工树立正确的工作态度。
（二）专题培训（上午）1、职业素养培训邀请专业培训师进行职业素养方面的培训，包括职业礼仪、沟通技巧、团队协作等内容，提升员工的综合职业能力。
2、职业道德培训通过案例分析、小组讨论等形式，开展职业道德培训，引导员工树立诚实守信、保守机密、廉洁奉公等职业道德观念。
（三）经验分享与交流（下午）1、优秀员工经验分享邀请企业内部的优秀员工代表，分享他们在工作中的爱岗敬业故事和心得体会，为其他员工提供借鉴和启发。
2、小组交流与讨论组织员工分组进行交流与讨论，围绕“如何在工作中做到爱岗敬业”这一主题，让员工们各抒己见，分享自己的想法和建议。
（四）主题竞赛（下午）1、爱岗敬业知识竞赛组织员工参加爱岗敬业知识竞赛，通过竞赛的形式，加深员工对爱岗敬业相关知识的理解和掌握。
2、爱岗敬业创意比赛鼓励员工以爱岗敬业为主题，提交创意作品，如摄影、绘画、文案等，评选出优秀作品并进行展示和奖励。
（五）表彰与奖励（晚上）1、表彰优秀员工根据员工在活动中的表现以及日常工作中的业绩，评选出“爱岗敬业标兵”等优秀员工，并进行表彰和奖励。
爱岗敬业演讲活动方案(精选多篇)
爱岗敬业演讲活动方案(精选多篇)方案一：主题：以“爱岗敬业，创造精彩人生”为主题开展演讲活动。
时间：整个演讲活动预计1小时半左右。
活动流程：1. 开场白：主持人介绍活动背景和规则，以及本次活动的主题，“爱岗敬业，创造精彩人生”。
2. 第一位演讲嘉宾：一位有着丰富工作经验的职业人士，分享自己对爱岗敬业的理解以及对工作的认真态度。
时间：10-15分钟。
3. 第二位演讲嘉宾：一位成功的企业家，分享自己的求职经历和创业故事，阐述如何在职场中突破自己的局限，实现事业成功。
时间：10-15分钟。
4. 第三位演讲嘉宾：一位知名演讲家，分享“爱岗敬业”在生活中的应用和意义，让参会者在生活中获得更多的灵感和激励。
时间：10-15分钟。
5. 自由互动环节：主持人邀请现场的参会者提问，演讲者对问题做出回答和分享。
6. 总结环节：主持人对本次活动做出总结，感谢演讲嘉宾的分享，同时号召现场的参会者，在自己的职业和生活中用“爱岗敬业”这一信念，去创造更加美好和精彩的人生。
时间：5分钟。
方案二：主题：以“爱岗敬业，创造美好未来”为主题开展演讲活动。
时间：整个演讲活动预计2小时左右。
活动流程：1. 开场白：主持人介绍本次活动的主题，“爱岗敬业，创造美好未来”，号召现场的参会者发挥自己的聪明才智，在工作和生活中发挥更大的作用。
2. 第一位演讲嘉宾：一位企业高管，分享个人在职场中的成长经验，以及如何坚持“爱岗敬业”的信念，在自己的职业领域中创造出更多的价值。
时间：10-15分钟。
3. 第二位演讲嘉宾：一位知名社会活动家，分享自己对社会的贡献和“爱岗敬业”的实践经验，让年轻人了解并热爱社会公益事业。
时间：10-15分钟。
4. 第三位演讲嘉宾：一位心理学专家，分享主题与个人心理健康之间的联系，指导参会者如何在职场中调整心态、保持健康。
时间：10-15分钟。
5. 现场互动环节：主持人邀请现场的参会者进行现场提问，演讲嘉宾对问题进行解答。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动背景在当今社会，爱岗敬业是一种十分重要的职业道德，它涵盖了对工作的热爱和投入，以及对职责的认真和尽责。
为了促进员工对工作的热情和责任感，提高整体工作效率和质量，我们公司决定开展一场爱岗敬业主题活动。
二、活动目的1.培养员工对工作的热爱和投入，使员工更加关注工作，并且乐于为公司付出。
2.加强员工工作责任感，提高工作效率和质量。
3.增进同事之间的合作与沟通，促进团队精神的建立。
三、活动内容1.员工分享会：邀请公司内部的一些优秀员工，分享他们对工作的爱和热情，以及他们遇到的困难和解决办法。
通过分享，激发员工的工作热情和动力。
2.工作技能培训：组织一系列的培训课程，提供不同职位的专业技能培训，帮助员工更好地理解和掌握自己的工作，提高工作质量和效率。
3.员工互动游戏：组织一些寓教于乐的员工互动游戏，通过游戏培养员工之间的合作意识和团队精神。
例如，团队拼图比赛，可以锻炼员工之间的协作和沟通能力。
4.精神激励线上投票：通过内部系统发布线上投票，让每个员工为他们认为最敬业的同事投票，增加员工之间的认同感和荣誉感。
5.表彰仪式：在活动结束后，举行一次庄重的表彰仪式，表彰在活动中表现突出的员工，激励他们并给予适当的奖励。
同时，让其他员工感受到努力工作的重要性。
四、活动预期效果1.提高员工对工作的热爱和投入程度，增加员工工作积极性和主动性。
2.培养和弘扬职业道德，提高员工的职业素养。
3.提高公司整体工作效率和质量，增强团队协作精神。
4.增进员工之间的合作与沟通，促进良好的团队氛围。
五、活动实施步骤1.活动策划：确定活动的时间、地点和内容，并且进行详细的活动计划。
2.活动宣传：通过内部通知、邮件等方式，向员工发布活动通知，介绍活动的目的和内容，并鼓励员工积极参与。
3.活动准备：准备活动所需的场地、道具、奖品等物品，并组织相关演讲嘉宾。
4.活动执行：按计划进行员工分享会、工作技能培训、员工互动游戏等活动内容。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动目的和主题本次活动的目的是为了弘扬“爱岗敬业”的职业精神，增强员工的责任感和使命感，打造积极向上的工作氛围。
主题为“奋斗成就未来”。
二、活动内容1.员工宣讲通过邀请公司内的优秀员工进行宣讲，分享自己在工作中的经验和成果。
宣讲内容包括对工作的热情和追求，对工作中的挑战和困难的应对方式，以及在工作中取得的成功和成就。
2.职业规划大赛鼓励员工参加职业规划大赛，以展示自己的学习和职业发展规划。
比赛中，员工可以根据自己的实际情况和发展目标，制定职业规划，并通过演讲、PPT等方式进行展示。
3.员工培训组织专业培训，提升员工的业务知识和技能。
通过系统的培训计划，将员工培养成为具有专业素养和创新能力的优秀员工，为公司的发展奠定基础。
4.岗位展示活动开展岗位展示活动，让员工更加了解公司内部各个职位的特点和要求。
通过对不同岗位的展示，让员工更加明确自己的职业发展方向，并提供相应的发展计划和机会。
5.员工互动交流组织员工互动交流活动，加强团队协作和沟通能力。
通过团队建设活动、座谈会等形式，让员工相互交流工作经验和心得，共同进步。
三、活动安排1.活动时间：本次活动将持续一个月，具体时间为XX年XX月。
2.活动地点：公司内部及相关场所。
3.活动流程：- 第一周：员工宣讲及职业规划大赛宣传推广。
- 第二周：职业规划大赛初赛。
- 第三周：员工培训及岗位展示活动。
- 第四周：职业规划大赛决赛及员工互动交流活动。
四、活动预期效果1.激发员工的工作热情和积极性，增强他们的责任感和使命感。
2.促进员工的个人成长和职业发展，提升他们的专业素养和创新能力。
3.增强团队协作和沟通能力，打造融洽的工作氛围。
4.树立爱岗敬业的典范，引领员工们相互学习和竞争。
五、活动总结通过本次主题活动，公司积极引导员工深入思考和探索自己在工作中的价值和意义，进一步培养了员工的爱岗敬业意识，促进了公司的健康发展。
在未来，公司将继续积极开展类似主题的活动，不断提高员工的职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
教育系统开展爱岗敬业主题活动方案
教育系统开展爱岗敬业主题活动方案一、前言爱岗敬业是中国共产党的优良传统和精神风貌，是职业道德的重要组成部分。
在当今社会，教育工作者作为国家精神文明建设的中坚力量，更应当对自己热爱本职工作，甘于奉献的职业精神有更深刻的认识和积极的实践行为。
为了进一步强化教育工作者的职业精神，提升教育教学质量，提高教育管理水平，我校将在全体教师中开展爱岗敬业主题活动。
二、活动目的通过开展爱岗敬业主题活动，以弘扬职业精神，提高职业素养，推进学校教育教学质量和管理水平的提高。
三、活动内容1. 召开主题活动启动会。
由学校校长主持，通报活动的目的、意义和方案，并号召教师们以本次活动为契机，不断提升自己的职业观念和职业素养。
2. 组织开展职业道德讲座。
邀请学校职业道德教育专家为全体教师作职业道德讲座，进一步加强教师的职业道德教育，引导教师树立正确的职业道德观念。
3. 开展优秀教师交流活动。
组织全校教师开展“优秀教师走进课堂”交流活动，鼓励教师相互学习、共同进步，并向全校传递和学习优秀教育经验。
4. 实施学科带头人评选活动。
设立“学科带头人”称号，通过新闻媒体等渠道公示评选活动，激励每一位教师争做学科的领头人，为学科创新和教育教学质量提升做出积极的贡献。
5. 规范教师管理制度。
制定完善教师职业管理制度，建立健全师德师风监督机制，进一步规范教师行为，促进教师崇尚职业道德、践行职业道德。
6. 举办职业技能比赛。
开展教学创新比赛、教育技能大赛等竞赛活动，展示教师的教育技能和职业水平，激发教师热爱本职工作、勇于创新的职业意识。
四、活动措施1. 制定活动方案。
明确活动目的、内容、方法、时间和人员，编制实施计划，确保活动的顺利开展。
2. 加强宣传工作。
通过学校官方网站、广播电视、海报、宣传栏等方式，广泛宣传本次活动，鼓励教师积极参与，营造浓厚的爱岗敬业氛围。
3. 完善评选机制。
制定教师评选标准，设立奖项，建立评审委员会，确保评选工作公平、公正、透明。
演讲比赛活动方案
演讲比赛活动方案有关演讲比赛活动方案汇编6篇演讲比赛活动方案篇1为弘扬和培育机关干部爱岗敬业、无私奉献的精神，推动干部职工立足本职发挥先锋模范作用，营造奋发有为、积极进取的氛围，激发机关干部做好本职工作的热情，高新区党工委决定举办“爱岗敬业做贡献，青春建功促跨越”为主题的演讲比赛，为确保活动顺利开展，特制定如下实施方案：一、主办单位高新区党工委主办，高新区团工委承办二、参赛对象全体机关干部。
以各科室为单位参赛，每个科室选送至少1名参赛者。
三、比赛要求及规则（一）演讲内容：以“爱岗敬业做贡献，青春建功促跨越”为主题，具体演讲题目自定。
要结合自身岗位特点和身边的先进事迹，反映自身的所见所闻所思所想，抒发自己的真实情感。
（二）演讲形式：语言流畅，有较强的感染力，可以根据自己的实际需要，在演讲过程中采用灵活多样的形式(如：辅助背景音乐、PPT展示等)。
（三）演讲稿要求必须原创，禁止抄袭和网上原文下载。
（四）演讲时要求脱稿，演讲时间限制在5-7分钟内。
（五）一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。
（六）比赛采用抽签顺序制（抽签在比赛前进行），参赛选手按抽签次序依次上台演讲。
四、比赛时间及地点20xx年4月下旬（具体时间另行通知）、一楼大会议室。
请各科室于4月15日前将参赛者报名表发送至团工委信箱([email protected])。
五、计分规则及奖励办法比赛设评委7至10人，参赛选手演讲完毕后由评委打分并现场公布。
选手最后得分按评委打分去掉一个最高分和最低分取平均值。
比赛名次按参赛选手的最后得分从高到低排序，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别颁发荣誉证书并给予奖励，其余选手均获优秀奖。
六、评分标准比赛采用10分制。
具体评分细则如下：（一）演讲内容（4分）1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。
2、所演讲的材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动目的为了进一步增强员工对工作的热爱和责任感，提高工作效率和质量，激发员工的创造力和积极性，公司计划举行一系列爱岗敬业主题活动。
本活动方案的目的是团结全体员工，共同打造和谐、积极向上的工作氛围，促进公司各项工作的顺利开展。
二、活动内容1. 主题演讲根据公司实际情况，邀请有关专家进行主题演讲，从不同角度解读爱岗敬业的内涵和重要性，并分享成功的案例和经验。
通过演讲，激励员工以更高的工作热情和目标力量投入到各自的岗位上。
2. 优秀员工分享挑选一些在工作中表现突出、具有典型性的员工，邀请他们进行经验分享。
通过分享优秀员工的工作方法和心得体会，让其他员工受到启发并学习借鉴，提升整体工作水平。
3. 岗位技能培训组织专业的能力培训课程，针对不同部门和岗位的员工开展相关技能培训。
通过提升员工的综合能力和业务水平，增强他们对工作的自信和热情。
4. 团队合作项目安排小组活动，让员工分组进行团队合作项目。
通过团队合作，增强员工之间的沟通与协作能力，培养集体荣誉感，激发大家对工作的热忱和责任心。
5. 优秀员工表彰设立优秀员工表彰制度，每月评选出表现优秀的员工，并举行隆重的颁奖典礼。
通过表彰，激励员工争创佳绩，营造浓厚的竞争氛围，并促使其他员工积极向上。
6. 工作环境改善全面提升工作环境的整洁度和美观度，对办公室进行装修和布置，营造舒适的工作氛围。
同时鼓励员工自觉维护好工作环境，并提供必要的工作设施和设备。
7. 员工关怀活动举办员工生日会以及其他关怀活动，感谢员工的辛勤工作和奉献。
通过这些活动，让员工感受到公司的关爱和温暖，增强他们对公司的归属感和忠诚度。
三、活动时间安排本次活动将于每周的固定时间段进行，具体时间和活动内容将提前通知员工。
四、活动预期效果通过本次活动，我们期望达到以下效果：1. 提高员工对工作的热爱和责任感，凝聚员工的向心力和使命感。
2. 提高员工的工作效率和质量，实现公司工作目标的快速完成功能。
爱岗敬业活动方案
爱岗敬业活动方案一、活动背景和目标随着社会的发展和科技的进步，各行各业都在不断探索创新，以提升自身竞争力。
在这个过程中，爱岗敬业的精神越来越成为企业发展的关键因素。
为了进一步弘扬这种精神，提高员工的职业素养和专业技能，我们特制定本次爱岗敬业活动方案。
目标：1、增强员工对工作的热爱和对企业的忠诚度；2、提升员工的工作技能和职业素养；3、激发员工的创新精神，提高工作效率。
二、活动内容及安排1、活动启动仪式时间：月日地点：公司会议室内容：公司领导发表讲话，阐述活动意义，宣布活动正式启动。
2、职业素养培训时间：月日至月日地点：公司培训教室内容：邀请专业讲师进行职业素养培训，包括沟通技巧、时间管理、团队协作等方面。
3、技能提升培训时间：月日至月日地点：公司培训教室内容：针对不同岗位的需求，邀请行业专家进行专业技能培训，提升员工技能水平。
4、爱岗敬业分享会时间：月日地点：公司会议室内容：邀请优秀员工分享自己的爱岗敬业故事，激励其他员工积极进取。
5、创新创意大赛时间：月日至月日地点：公司会议室内容：鼓励员工提出创新性的工作思路和方法，评选出优秀创意并给予奖励。
三、活动组织及参与对象本次活动由公司人力资源部负责组织，全体员工参与。
活动过程中，将设立专门的监督小组，确保活动的顺利进行和有效实施。
四、活动效果评估及总结活动结束后，我们将对活动效果进行评估，包括员工的工作态度、技能提升、工作效率等方面的变化。
我们将对活动进行总结，提炼经验教训，为未来的活动提供参考。
通过本次爱岗敬业活动，我们期望能够进一步提升员工的职业素养和技能水平，增强员工对企业的忠诚度和工作热情。
我们也希望通过活动，能够激发员工的创新精神，为公司的发展贡献更多的力量。
爱岗敬业名人名言爱岗敬业，这四个字，是所有职业人的共同追求。
它是一种精神，一种态度，一种执着，也是我们走向成功的必由之路。
无论我们从事何种工作，无论我们的职位高低，只要我们热爱自己的工作，尽心尽力地去完成每一项任务，那么我们就能在工作中找到快乐，找到满足，找到成就感。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动目的和意义爱岗敬业是指对于自己的工作岗位充满热爱，并以高度负责的态度去完成工作任务。
为了进一步激发员工对工作的积极性和责任感，提升团队凝聚力和整体工作效能，我们将组织开展爱岗敬业主题活动。
通过这次活动，旨在加强员工对工作岗位的认同感，使每一位员工都能明确自己的职责和在组织中的价值，从而更好地履行自己的工作职责和责任。
此外，爱岗敬业活动的开展还可加强员工之间的团队协作、相互支持与学习，优化工作流程，提高工作效率，进而达到全面提升组织竞争力的目标。
二、活动内容安排1. 员工培训和专业技能交流为了提升员工的专业技能和工作能力，我们将邀请内部专家和高级员工，开展专业技能培训和交流活动。
通过此项活动，旨在提高员工对专业知识的掌握，增强他们在工作中的自信心和影响力。
2. 岗位轮换在活动期间，我们将组织员工进行岗位轮换。
通过每个员工都能亲身体验不同岗位的工作内容和职责，增进对各个岗位的理解和认同，促进员工之间的沟通和合作。
3. 激励机制建设建立相应的激励机制对于激励员工的积极性和参与度至关重要。
我们将根据员工的工作表现和贡献，确定相应的奖励制度，如表彰先进个人和团队，发放奖金或提供晋升机会等，以激发员工爱岗敬业的动力。
4. 经验分享和学习交流会通过组织经验分享和学习交流会，员工可以互相分享自己在工作中的心得和经验。
这不仅能够提高员工的工作技巧和解决问题的能力，还能够增加员工之间的联系与合作，形成良好的学习氛围。
5. 岗位责任倡议书在活动之初，我们将向全体员工发放岗位责任倡议书，明确和强调每个员工在自己岗位上的责任和使命。
倡议书将包括各种岗位的特点和职责，以及员工在这个岗位上需要承担的责任和应完成的工作任务。
三、活动预期效果1. 增强员工责任感：通过参与主题活动，员工将更加明确自己在组织中的责任和重要性，从而增强对工作的责任感和使命感。
2. 提高工作效率：通过岗位轮换和经验分享，员工将更好地理解和配合各个部门的工作流程，从而增强工作协同性和效率。
爱岗敬业活动方案
爱岗敬业活动方案一、活动目的。
通过开展爱岗敬业活动，旨在增强员工对工作的热爱和责任感，提高工作效率和质量，促进团队合作，营造和谐的工作氛围，推动企业持续稳定发展。
二、活动内容。
1. 爱岗敬业主题演讲，邀请企业领导或资深员工进行主题演讲，分享自己对工作的热爱和责任感，激励员工树立正确的工作态度。
2. 爱岗敬业知识培训，举办相关知识培训课程，如职业道德、职业规范、职业技能等，帮助员工提升专业素养和职业素养。
3. 爱岗敬业表彰活动，设立爱岗敬业奖项，对表现突出的员工进行表彰，激励员工争做模范。
4. 爱岗敬业实践活动，组织员工参与志愿活动、社区服务等，培养员工的奉献精神和责任感。
三、活动流程。
1. 筹备阶段，确定活动内容、制定活动计划、宣传方案等。
2. 实施阶段，按计划开展主题演讲、知识培训、表彰活动、实践活动等。
3. 总结阶段，对活动效果进行总结和评估，收集员工反馈意见，为下一阶段活动改进提供参考。
四、活动预期效果。
1. 增强员工对工作的热爱和责任感，提高工作积极性和主动性。
2. 提高员工的专业素养和职业素养，提升工作效率和质量。
3. 营造和谐的工作氛围，促进团队合作，推动企业持续稳定发展。
五、活动保障。
1. 资金保障，提供活动所需经费支持。
2. 人力保障，组织专人负责活动筹备和实施。
3. 宣传保障，通过内部通知、宣传栏、企业微信等多种途径宣传活动信息。
六、活动评估。
通过员工参与度、活动效果、员工工作态度等方面进行评估，及时总结经验，为今后活动提供参考。
以上为爱岗敬业活动方案，希望通过此活动能够激励员工积极投入工作，提升企业整体竞争力。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，工作已经成为我们生活的一部分。
对于工作，有些人可能只是为了生活而工作，而有些人则深深热爱着自己的岗位。
为了营造积极向上的工作氛围，激发员工的爱岗敬业精神，公司决定开展一系列爱岗敬业主题活动。
二、活动目的1. 增强员工对工作的归属感和责任感，提高工作的积极性和主动性。
2. 培养员工互相学习和帮助的文化，促进团队合作与共同进步。
3. 倡导爱岗敬业的精神，培养员工的职业道德和职业操守。
4. 激励员工从工作中获得更大的成就感和满足感，提升工作质量和效率。
三、活动内容1. 主题讲座：邀请成功人士或行业专家来公司举办爱岗敬业主题讲座，分享他们的职业成长经历和心得体会，激发员工的工作动力和热情。
2. 岗位互换：将员工按照不同岗位进行互换，让员工亲身体验其他岗位的工作内容和困难，增加对同事工作的理解与尊重。
3. 学习分享：鼓励员工主动分享自己工作中的经验和学习心得，组织内部学习分享会，增加员工的专业知识和技能，提高整个团队的综合素质。
4. 爱心公益：组织员工参与一些公益活动，如慰问孤寡老人、帮助留守儿童等，通过实际行动传递关爱和温暖。
5. 职业培训：定期组织职业培训，提供各种技能和知识的学习机会，帮助员工提升自身职业素养和竞争力。
6. 荣誉表彰：设立爱岗敬业标兵奖，定期评选并表彰在工作中表现出色、具有爱岗敬业精神的员工，激发其他员工的积极性和工作动力。
7. 主题活动周：每年固定时间安排爱岗敬业主题活动周，通过举办各种活动和比赛，加强员工之间的交流和合作，提升整个企业的凝聚力和向心力。
四、活动计划1. 第一阶段：准备阶段- 制定活动计划册，确定活动的具体内容和时间安排。
- 安排活动宣传，提前向员工传达活动的目的和意义。
- 组织筹备活动所需的场地和物资，确保活动的顺利进行。
2. 第二阶段：活动实施- 分别安排不同的活动，确保每个员工都能参与并受益。
- 做好活动的组织和协调工作，保证活动的成功举办。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案爱岗敬业是一种良好的职业素养，旨在增强员工的责任心和职业道德，提高工作效率和质量水平。
对于企业而言，开展爱岗敬业主题活动，不仅有利于促进全员参与、营造良好的工作氛围，还能够提升员工的职业素养和工作热情，推动企业持续健康发展。
一、活动主题的确定活动主题是爱岗敬业主题活动的核心，是活动的灵魂所在。
确定好主题，才能确立活动的核心思想和宣传口号，以及切实有效地激发员工参与的热情和信心。
通常来说，爱岗敬业主题活动的主题应该与企业的发展目标和员工的职业发展紧密相关，同时考虑到员工自身的需求和爱好。
比如，主题可以选择“争做精英，共创辉煌”、“爱我岗位，爱我公司”等等。
这些主题都重点强调员工的责任心和职业素养，着重强化员工在日常工作中的做事精神、学习态度和责任担当。
二、活动形式的设计活动形式的设计是爱岗敬业主题活动的重要环节，它关系到活动开展的质量和效果。
各种活动形式都应该具有设计性，能够激发员工的热情和参与程度。
在设计活动形式时，需要考虑到时间、地点、参与人数、场地和设备、食品和饮料、礼品和奖品等方面的因素。
比如，可以安排员工集体观看职业道德影片，或者在公司内部举行职业道德知识比赛。
此外，还可以选择组织一次参观学习活动，让员工走出公司了解行业及企业发展的全貌。
三、活动执行的实施活动执行的实施是爱岗敬业主题活动最为浓重的部分，关系到活动结果的好坏、员工心态的转变和公司形象的维护。
在实施方面，需要注意以下几点：一是活动的主持应具备一定的主持技巧，能够把控住场上的氛围，使员工积极参与。
二是活动的策划应该符合员工日常工作的实际情况和背景，使员工能够理解和接受。
三是在活动实施的过程中，应该针对员工的职业需求和实际问题予以解答和指导。
四、活动效果的评估活动效果的评估是活动的最后一个环节，通过对活动效果的评估能够检验活动的目标达成情况，为下一次活动提供有价值的参考。
在评估方面，可以从活动的目标达成情况、员工参与程度和员工心态转变三个方面进行评估。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动目的爱岗敬业是一种职业道德，旨在鼓励和弘扬员工对工作的热忱和敬业精神。
通过开展爱岗敬业主题活动，旨在加强员工对工作的认同感和责任感，提高工作质量和效率，推动公司的发展和进步。
二、活动时间与地点活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动地点：公司办公场所及相关外部场所三、活动内容为了达到活动目的，我们将开展以下几个方面的活动：1. 主题演讲会：邀请行业内优秀人士或公司内部资深员工进行主题演讲，分享自身在岗位上的敬业经验和职业成长之路。
演讲内容将围绕爱岗敬业、精益求精、持续学习等方面展开。
2. 知识分享会：组织员工自愿参与的知识分享活动，通过内部员工分享自身专业知识与技能，加深彼此的学习和交流，提高整体团队素质。
3. 职业规划辅导：邀请职业规划师或内部资深人士，为员工提供个性化的职业规划辅导。
帮助员工明确自己的职业目标和发展方向，引导他们制定个人发展计划，提高整体职业素养。
4. 知识竞赛：组织员工参与知识竞赛，以培养学习兴趣和激发学习动力。
题目涉及公司业务、行业前沿、职业技能等。
通过竞赛，提高员工对工作的了解和专业素养。
5. 职业拓展活动：组织一些与员工岗位职责相关的职业拓展活动，例如团队合作训练、领导力培养等。
通过这些活动，提高员工的自我认知和协作能力，增强员工的自信心和责任感。
6. 表彰激励机制：建立完善的表彰制度和激励机制，对在岗位上表现突出、敬业奉献的员工进行公开表扬和奖励，激励更多员工树立爱岗敬业的意识和行动。
四、活动预期效果通过此次爱岗敬业主题活动，预期达到以下效果：1. 提高员工岗位责任感和工作积极性，增强他们对公司的归属感和忠诚度。
2. 提升员工的工作技能和专业素养，促进个人职业发展与公司业务发展的良性互动。
3. 优化团队合作氛围，提高员工之间的沟通和协作能力。
4. 激发员工对学习的兴趣和热情，建立良好的学习氛围。
5. 塑造公司良好的企业形象，树立公司在行业内的领导地位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
爱岗敬业演讲活动方案一、主题目的以“爱岗敬业”为主题，通过演讲交流，强化工作责任心，全面提升全体干部职工的执行力，营造爱岗敬业、勇于奉献的氛围，全局上下牢固树立“优秀才是合格”的理念，切实增强广大干部职工的主人翁意识、岗位责任意识和大局观念意识。
二、时间地点本次演讲比赛拟定于6月下旬，在会议中心一楼报告厅举行（具体时间另行通知）。
三、参赛范围本次演讲比赛由局机关4个科室及安全保卫、金瑞物业、东莱宾馆、府新良友、鲁美园艺5支服务队伍分别推选一名参赛选手参加比赛。
四、内容要求各科室的参赛演讲稿自拟，以“爱岗敬业”为主题，结合个人的岗位职责和对机关事务管理服务保障工作的认识体会，如何进一步做好机关管理服务工作。
演讲稿字数为1500字，要求紧扣机关事务管理服务理念职责，主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。
五、奖项赛制本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名。
比赛由评委现场打分，根据参赛选手得分排名评奖。
演讲次序在赛前以抽签方式决定。
六、其他要求1、各科室要高度重视本次比赛，在安排好日常工作的同时，要及时做好参赛准备，确保活动取得实效。
2、各科室务于6月15日前将参赛人员、演讲稿报局办公室初审把关。
纸质版要求a4版本，标题为宋体2号加粗，正文要求仿宋3号，行间距要求单倍行距，同时上传电子档。
3、演讲人员着装要整洁大方，有制服的单位要着制服，演讲时必须脱稿，局办公室将对演讲过程全程录像。
七、评委由局领导班子成员担任此次“爱岗敬业”演讲比赛活动评委。
八、评分细则1、稿件内容：30分。
（1）紧扣主题；（10分）（2）文笔流畅，真情流露；（10分）；（3）题材新颖，内容丰富；（10分）2、语言表达：30分。
（1）语言规范，口齿清晰；（10分）（2）普通话标准，发音准确，表达流畅；（10分）（3）事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬；（10分）3、仪态表情：20分。
（1）衣着整洁，仪表大方；（10分）（2）表情自然，举止得体；（10分）4．综合印象：20分由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（20分）篇二：开展爱岗敬业演讲比赛活动方案白驹镇玩具行业演讲比赛计划书一、活动目的为充分发挥工会“大学校”作用，把提升职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，充分发挥广大职工在建设“幸福大丰、实力大丰、美丽大丰”中的主力军作用，根据市总工会的文件精神，现就白驹镇玩具行业举办一场以选产基层工会方面为主题的演讲比赛。
二，参赛对象白驹镇玩具行业工会兴趣小组成员三，活动时间2013年11月20日四、比赛地点大丰市杉童玩具有限公司五、奖项设置：比赛设一等奖、二等奖、三等奖各一名。
一等奖小米手机一部、二等奖精美化妆品一套、三等奖移动硬盘一个。
六、活动流程与要求 1、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅。
2、比赛顺序由抽签决定。
四、评分标准：1、形象风度：仪表大方，举止得体，能够体现朝气蓬勃的精神风貌。
（1分）12、语言表达：普通话标准，口齿清晰洪亮；措辞符合演讲内容，切合演讲场合；表达流畅自然，激情昂扬饱满。
（１分）3、思想内容：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够将自身岗位实际恰当融入主题结构，富有号召力和真正起到教育意义，整篇演讲一气呵成。
（８分）五、评分规则：1、比赛采用10分制进行评判，最后得分取平均分。
2、评委由玩具行业兴趣小组领导和大众评委组成，按演讲比赛评分标准打分。
3、比赛结束，由记分组汇总参赛人员得分情况，确定获奖名次。
六、注意事项1、参赛人员必须遵守比赛规定，按时参加抽签、比赛；2、比赛时间确定后，各部门原则上全员参加，不得调休，并签到备案作考评用。
3、遵守会场纪律，从始至终认真听取演讲，不吵闹，不起哄。
2篇三：开展爱岗敬业演讲比赛活动方案****公司“心系安全〃爱岗敬业”演讲比赛活动通知各部门：为进一步提高全员安全意识，提升员工与企业的凝聚力和向心力，推动“安全生产基层基础深化年”活动的深入开展，经公司研究决定在全员范围内开展一次爱岗敬业大讨论活动。
以此展示广大职工爱岗敬业，争先创优的精神风貌，并通过该活动大力弘扬企业正气，树立良好风尚。
一、演讲主题每位员工结合本岗位安全职责，切合实际，以“心系安全、爱岗敬业、遵章守纪、创先争优”为主题，撰写一篇字数不少于800字的演讲稿。
二、活动安排1、活动时间：部门预选：7月20—7月25日；公司决赛：7月25—7月30日，具体时间另行通知。
2、比赛地点：公司一楼多功能厅。
3、参赛人员：各部门内部预选，推荐一名选手参加公司决赛。
4、奖项设置：比赛设一等奖一名，二等奖两名，三等奖五名。
三、活动流程与要求1、全体员工每人撰写一篇符合活动要求的文章，在部门内讨论、演讲。
各部门从预选中选出一名员工参加公司举办的决赛，比赛顺序由抽签决定。
2、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅。
３、本次比赛所有稿件交至企管部存档备案，参加决赛的稿件将在《**石油报》上选登。
４、各部门负责人在本部门比赛过程中，对每位参赛选手的选拔及其演讲稿必须做到亲自把关，不得敷衍过场。
参赛选手严格按照本次活动要求进行准备，本次演讲活动过程中每位参赛选手的表现将直接作为 1 年底考核的依据。
５、公司所有干部员工要根据活动方案，正确对待，结合实际，积极参与本次活动，确保活动收到预期的效果和取得圆满成功。
四、评分标准：1、形象风度：统一着中石化工作服，仪表大方，举止得体，能够体现威洋人朝气蓬勃的精神风貌。
（1分）2、语言表达：普通话标准，口齿清晰洪亮；措辞符合演讲内容，切合演讲场合；表达流畅自然，激情昂扬饱满。
（１分）3、思想内容：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够将自身岗位实际恰当融入主题结构，富有号召力和真正起到教育意义，整篇演讲一气呵成。
（８分）五、评分规则：1、比赛采用10分制进行评判，最后得分取平均分。
2、评委由公司领导和部门负责人组成，按演讲比赛评分标准打分。
3、评分保留至小数点后一位，如：9.5分；平均分保留至小数点后两位如：9.55分。
４、比赛结束，由记分组汇总参赛人员得分情况，确定获奖名次。
六、注意事项1、参赛人员必须遵守比赛规定，按时参加抽签、比赛；2、比赛时间确定后，各部门原则上全员参加，不得调休，并签到备案作考评用。
3、遵守会场纪律，从始至终认真听取演讲，不吵闹，不起哄。
二〇一一年七月十五日 2篇四：爱岗敬业主题演讲比赛活动方案“岗位·责任”主题演讲赛的筹备方案一、主题目的以“岗位〃责任”为主题，通过演讲交流，强化责任心教育，提升员工执行力，大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，促进“两个整顿”活动的深化开展，切实增强广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。
二、时间地点本次演讲赛拟定于9月29日上午8：50在宾馆五楼会议室举行（如有变动另行通知）。
三、参赛范围本次演讲比赛以分公司为单位，公司本部以部门为单位参加，由各分公司（部门）自定一名参赛选手，分公司（部门）负责人带队参赛。
四、内容要求各分公司（部门）的演讲稿自拟，在演讲稿撰写中可围绕“关爱企业、珍爱岗位、履职尽责”的主线，宣讲对“岗位〃责任”的认识体会，也可讲述本人或身边他人爱岗敬业、忠诚奉献的典型事迹；演讲稿字数在1500-2000字之间为宜，力求主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。
五、奖项赛制本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖1个。
比赛不分预、决赛，由评委现场打分亮分，根据参赛选手得分排名评奖。
演讲次序在赛前以抽签方式决定。
六、组织机构1、评委组：由公司领导班子成员、各分公司主要负责人担任评委，主要负责比赛评分、监督仲裁等。
2、筹备组：由公司总经理工作部牵头，其他有关部门配合，主要负责赛事筹办、赛场布置、宣传报道等。
七、其它要求1、各分公司（部门）要高度重视本次演讲赛，在安排好正常生产经营工作的同时，及时做好参赛准备，确保活动取得实效。
2、演讲选手男女不限，要求选手普通话标准流利，脱稿演讲，仪表端庄，着装整洁，举止大方，良有良好的精神风貌，演讲时间控制在5－10分钟。
3、各分公司（部门）务必于9月26日前将演讲稿及参赛选手名单以电子邮件报公司总经理工作部审查。
篇五：爱岗敬业活动方案公司爱岗敬业活动方案为了适应**集团新一轮发展的需要，进一步提高员工综合素质，增强企业的凝聚力、向心力和创造力，经研究决定，在公司集中开展爱岗敬业活动。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧紧围绕集团发展战略目标，积极倡导企业关爱员工、员工热爱企业，教育广大员工爱岗敬业、爱企如家，共同开创企业稳步发展的良好局面。
二、主要目的通过开展本次活动，提升广大员工对企业的忠诚意识，进一步激发全体员工的工作热情，发挥广大员工的聪明才智，努力培养一支忠诚企业、爱岗敬业、善于学习的高素质员工队伍。
大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，牢固树立“在岗就要爱岗，爱岗就要尽责，尽责就要见效”的观念，激发广大员工工作的积极性、主动性和创造性，促进各项工作再上新台阶。
三、活动时间及活动内容本次活动从7月15日开始，至8月底结束，分四个阶段进行：第一阶段：学习动员（7月15—25日）以部门为单位组织学习，学习采取集中学习和自学相结合的形式。
学习内容：有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，通过学习，使全体员工清楚什么是爱岗敬业，怎样才算爱岗敬业，逐步形成忠诚企业、爱岗敬业的文化理念。
第二阶段：查摆整改（7月26—8月5日）各部门结合自己部门的工作和生产情况及公司发展要求，认真找出思想作风、组织纪律、操作规程等方面存在的共性和个性问题，剖析原因，研究制定针对性整改措施。
第三阶段：演讲比赛（8月6日—15日）以组为单位举办爱岗敬业演讲会，要求人人参与。
在各组进行演讲比赛基础上，每个组选送一名选手参加公司演讲比赛。
演讲稿应结合本部门的人和突出事迹，字数1000---1500字为宜。
第四阶段：技术比武（8月16--31日）对一些操作性比较强的岗位，进行技术比武，提升员工的操作技能和技巧，培养技艺精湛的技术骨干队伍。
四、活动总结各组对活动取得的成效进行总结，形成书面报告，报领导组办公室。
对演讲比赛和技术比武比赛进行表彰。
比赛设一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
五、组织领导成立“爱岗敬业”活动领导组组长：副组长：成员：各组在公司活动领导组的带领下，要把活动摆上议事日程，根据本活动方案，合理安排学习时间，合理安排工作、生产，精心组织策划实施，确保本次活动圆满成功。