企业高级人力资源管理师招生简章高通过率

企业高级人力资源管理

师招生简章高通过率 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

企业高级人力资源管理师招生简章（高通过率）

一、招生对象

企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。

二、职业等级

本职业共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

三、培训教材

培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》、《职业道德》中国劳动社会保障出版社

四、鉴定要求

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

五、鉴定方式

高级人力资源管理师：

1、理论知识考试总成绩＝职业道德成绩（满分10分）＋专业知识成绩（满分90分），满分100分；

2、专业技能考核总成绩满分100分；

3、综合评审考核满分100分；

4、理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格；

5、单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

说明：

分为理论、实操、文件筐三个部分：每部分满分100分，60分及格。

理论考试采取标准化试卷书面测试方式，包括计算分析题、问答题。

实操考试包括案例综合分析题和图表题。

文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定的条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

六、报名要求

高级人力资源管理师：身份证复印件、学历证书复印件、职业技能鉴定申请表及阅历核查表、本专业工作年限证明、从业资质及获奖证书复印件（A4）各一份；5张2寸彩色证件照。

七、证书颁发

考试合格颁发《中华人民共和国职业资格证书》

八、报名费用

高级人力资源管理师：15000元(包括考试费，认证费，资料费，证书费等一切费用，保证拿到证书)

九、报名地点

报名公司：国智源（北京）企业管理顾问有限公司

报名地点：北京市海淀区中关村北大街118号北大科技园教育培训中心

联系人：杜老师

高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表