全屋定制整装售后客服部主管经理岗位主要职责说明书

客服部经理岗位说明书

客服部经理岗位说明书一、岗位概述客服部经理是负责管理和组织客户服务团队的关键职位。

客户服务部门作为公司与客户之间的桥梁，承担着重要的责任，包括确保客户满意度、提高客户忠诚度以及处理客户投诉等。

客服部经理需要具备卓越的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。

二、主要职责1. 领导和管理客服团队：客服部经理负责招聘、培训和管理客服代表，并激励团队成员达成部门和组织设定的目标。

他们需要确保团队成员妥善处理客户的问题和投诉，并保持高效率和良好的工作态度。

2. 确保高质量的客户服务：客服部经理需要制定并实施客户服务政策和流程，确保团队提供高质量的客户服务。

他们要不断提高客服标准，跟踪客户满意度，并做出相应的改进措施。

3. 处理复杂问题和投诉：客服部经理需要具备处理复杂问题和投诉的能力。

他们要能够有效地沟通和解决客户的问题，并协助团队成员解决遇到的困难。

4. 跨部门协作：客服部经理需要与其他部门的经理合作，确保顺畅的信息流通和良好的工作协作。

他们要与销售团队合作，提供客户反馈和市场需求，以便改进产品和服务。

5. 指标监控和报告：客服部经理要定期跟踪和分析客户服务指标，如平均呼叫等待时间、客户满意度等，并提供相关报告给上级领导和管理层。

三、所需技能和背景1. 沟通能力：客服部经理需要具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰有效地与客户和团队成员沟通。

他们要善于倾听客户的需求和问题，并能够以友善和专业的方式解决问题。

2. 领导能力：客服部经理需要具备良好的领导能力，能够激励和指导团队成员，鼓励他们发挥最佳水平。

他们要能够制定目标和计划，并监督团队的工作。

3. 问题解决能力：客服部经理需要善于解决复杂问题和处理紧急情况。

他们要能够迅速决策并采取行动，以确保客户的问题得到妥善解决。

4. 客户导向：客服部经理要注重客户需求，并致力于提供优质的客户服务。

他们应该关注客户的反馈和意见，并将其作为改进工作的宝贵资源。

5. 组织能力：客服部经理需要良好的组织能力，以规划和管理团队工作，确保客户问题及时解决，并有效地分配和利用资源。

售后服务主管岗位职责说明书

售后服务主管岗位职责说明书第1篇：售后服务主管岗位职责售后前台主管岗位职责：1.确保客户满意度；2.协助售后经理负责公司质保车辆的售后服务和维修站的经营管理工作，确保公司下达指标的达成；3.处理车辆质量问题和解决客户抱怨；4.认真合理地处理客户各类投诉，力求将各类投诉解决在初级阶段，对于重大投诉及时上报公司；5.抓好前台安全工作，防止发生消防安全事故。

6.协助售后经理制定维修业务、配件、附件销售的目标，并合理分配部门内各员工的工作目标，并共同努力完成；7.发掘保养、维修、配件、附件市场潜力；8.掌握汽车修理、配件、附件市场以及用户需求动态，分析公司售后服务业务的经营状况；9.负责售后服务前台业务和控制售后前台服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行； 10.协助服务经理负责售后前台员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施； 11.检查分析售后前台报表，根据维修需求及时调整人员与生产结构，在保证一次性修复率的前提下追求人员效率和车间产能最大化；12.充分利用奥丰汽车现有条件，正确处理相关事务，维护客户关系；13.直接向售后经理汇报，并完成售后经理交办的其他工作。

如何提升售后前台效率及规范化管理：1.对前台人员的业务流程熟悉程度做专业培训，包含但不限于接车，故障判断及与车间沟通。

2.利用规范化表格及制度进行人员管理3.根据业务需要与市场动态合理制定出前台人员的每月任务指标并挂靠相对应的绩效方案。

4.每周进行一次业务流程演练及案例分享，把成功案例与失败或抱怨客户案例做个分享。

提升大家业务熟悉及了解运用程度。

5.做好每次进厂客户档案维护和客户关系维系，争取客户回厂率最大化；6.策划并实施提高服务运营质量的活动；通过定期举行免费车辆检测开展“服务月”活动。

提升回厂人气，挖掘客户潜在需求，提升产值。

第2篇：售后服务主管岗位职责『学习改变人生·做成功物业管理人！』售后服务主管岗位职责岗位名称：售后服务主管直接上级：客服中心经理直接下级：售后投诉接待员（1）（2）本职：负责受理各类售后服务投诉并对售后服务各项工作进行具体管理主要职责：1 负责家居城商品的售前准入，售中检查，售后服务等质量管理，提出明确要求，定期分析和掌握商品质量的变化情况，把好质量关2 按照《诚心经营公约的深化细则》做好监管工作3 负责建立完整的商品质量档案，完善基础管理资料，做好商品准入资料的收集，审核，备案工作4 负责家居城商品质量的监督检查工作5 负责组织售后服务员为顾客上门解决投诉，做好顾客电话回访和处理工作6 对顾客质量投诉的质量责任进行界定，对重大质量事故及时上报，并与相关部门积极配合解决7 实施家居城质量警示制度8 负责实施，审核质量先行负责制的认定和执行9 处理家居城内外重大商品质量问题，与质检，消协等政府相关部门建立良好的工作关系 10 负责安排每半年一次的商户调查和顾客调查工作，策划调查内容 11 检查考核部门员工的工作标准和规范的执行情况 12 完成领导交办的临时性工作第3篇：会计主管岗位职责说明书会计主管岗位职责说明书编号F004岗位名称会计主管所属部门财务部直接上级财务总监所辖下属无人员编制职等职级轮转岗位发展方向职位总体目标：(主要职责概述)1、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责；2、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。

客服经理主管岗位职责4篇

客服经理主管岗位职责4篇【第1篇】客服主管客服经理岗位职责客服经理/主管岗位职责:1、统筹负责所管辖项目，在销售、交付、入住等阶段的客户关系维护、关心工作;2、协调公司各职能部门、物业公司等，组织集中交付工作的筹备及办理，处理所管辖项目的客户询问投诉;3、客户关系管理，客户惬意度提高，客户群体讨论等。

任职要求:1、本科及以上学历，专业不限;2、3年以上房地产客户服务或销售相关从业阅历;3、具有良好的人际理解和关系建立维护能力、擅长交流谈判，具有较好的管理能力和较强的协调能力，可以自立处理客服投诉事务;4、一般话标准流利，形象气质佳。

岗位职责:1、统筹负责所管辖项目，在销售、交付、入住等阶段的客户关系维护、关心工作;2、协调公司各职能部门、物业公司等，组织集中交付工作的筹备及办理，处理所管辖项目的客户询问投诉;3、客户关系管理，客户惬意度提高，客户群体讨论等。

任职要求:1、本科及以上学历，专业不限;2、3年以上房地产客户服务或销售相关从业阅历;3、具有良好的人际理解和关系建立维护能力、擅长交流谈判，具有较好的管理能力和较强的协调能力，可以自立处理客服投诉事务;4、一般话标准流利，形象气质佳。

岗位职责:1、统筹负责所管辖项目，在销售、交付、入住等阶段的客户关系维护、关心工作;2、协调公司各职能部门、物业公司等，组织集中交付工作的筹备及办理，处理所管辖项目的客户询问投诉;3、客户关系管理，客户惬意度提高，客户群体讨论等。

任职要求:1、本科及以上学历，专业不限;2、3年以上房地产客户服务或销售相关从业阅历;3、具有良好的人际理解和关系建立维护能力、擅长交流谈判，具有较好的管理能力和较强的协调能力，可以自立处理客服投诉事务;4、一般话标准流利，形象气质佳。

【第2篇】客服经理/主管岗位职责客服经理/主管职位描述岗位职责: 1、负责相关物业管理的工作并提供相关的规范性询问服务。

2、处理客户投诉和突发大事,对投诉热点举行分析,找出症结所在,定期回访,与相关部门举行调节,降低投诉率。

售后客服部主管岗位主要职责说明书

12、制定售服周报和月报，并提交客服中心主任汇总；
13、制定售服周报和月报，并提交客服中心主任汇总；
14、组织参加部门周、月度运营例会。
时间
正常时间、必要的时间加班
6、售服问题的全程监控、安装现场及安装后当即出现问题后的责任承担、事后及时与相关人员的沟通及责任细分
7、当日总结和次日计划
8、抽查售服部行为标准和用语规范
9、定期抽查售服部的岗位技能，产品知识及沟通技巧
10、抽查售服部的饱和度、信息填写和传达的及时性、格的使用情况
11、做好售服部门业绩审核并提交客服中心主任审核
主要职责
遵守国家法律法规以及管理规定，全面主持售服部的日常管理，带领售服团队完成制定的各项任务。
内容
1、统一服饰，组织参加部门晨会
2、负责售服与、安装的衔接；
3、协助解决顾客投诉问题，建立售服接待规范和用语规范
4、做好售服信息的汇总及售服问题的分工细则
5、制定客服专员、督导专员、售服专员岗位职责、统筹、协调各岗位的及时性和连贯性
售后客服部岗位主要职责说明书
岗位名称
客服部
所属部门
客服中心
直属上级
客服中心
直属下级
督导、客服专员、售服专员
相关联系岗位
店长、设计师、装饰部、安装
任职资格
性别
女
年龄
30岁以上
学历要求
大专
职称要求
无
经验
2年以上厨柜、电器售服经验和团队管理经验；
从业技能熟练操作办公软来自。从业素质细致，认真，抗压能力强

客服部经理岗位说明书

客服部经理岗位说明书
岗位名称，客服部经理。

岗位职责：
1. 负责制定客服部门的工作计划和目标，确保部门的工作与公司整体战略目标
一致。

2. 管理和指导客服团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等工作。

3. 确保客服团队的工作质量和效率，监督和协调客服工作流程，及时处理客户
投诉和问题。

4. 协调客服部门与其他部门的沟通与合作，确保客户问题能够得到及时解决。

5. 负责客户满意度调查和分析，提出改进建议，持续提升客户满意度和忠诚度。

6. 负责客服部门的预算编制和成本控制，确保部门运营的经济效益。

任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先。

2. 5年以上客服管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地协调各部门资源。

4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够处理复杂的客户问题和紧急情况。

5. 熟悉客服流程和工具，具备一定的数据分析能力，能够根据数据指标进行客
服工作优化。

6. 具备良好的服务意识和责任心，能够带领团队为客户提供优质的服务。

以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据公司实际情况进行调整。

客服部经理职务说明书

客服部经理职务说明书一、岗位概述客服部经理是公司客户服务部门的负责人，主要负责规划、组织和控制客服团队的工作，确保客户服务工作的高效、高质量和高满意度。

客服部经理需要具备优秀的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力，能够协调各个部门的合作，提升客户服务体验，同时也需要具备市场分析能力和客户需求洞察能力，以满足客户需求，促进持续增长和营收。

二、岗位职责1. 制定客户服务战略和规划，确保客户服务目标与公司整体战略相适应。

2. 确保客户服务团队的日常运作高效、有序，实现团队的工作目标和业绩指标。

3. 负责客户服务团队的招聘、培训和绩效管理，保障团队人员素质和能力。

4. 协调各部门合作，解决客户问题和投诉，提升客户满意度。

5. 设计客户服务流程和规范，提升客户服务效率和质量。

6. 分析客户满意度调查结果和数据，提出改进建议和优化措施。

7. 定期参与客户服务团队例会，听取团队反馈和建议，优化团队工作流程。

8. 不断改善和提升客户服务水平，推动持续增长和营收。

三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、管理、客户服务或相关专业毕业者优先。

2. 五年以上客户服务或团队管理经验，有成功的团队管理案例；3. 具备优秀的团队合作、沟通和协调能力，能够有效解决复杂问题；4. 对客户服务流程和规范有较强的理解和设计能力；5. 对市场分析和客户需求有一定的洞察能力，能够根据市场变化和客户需求调整策略和方案；6. 具备良好的服务意识和客户导向思维，能够针对客户需求提供满意的解决方案；7. 主动、积极的工作态度，有较强的责任心和抗压能力。

四、绩效考核指标1. 团队工作效率，包括客户问题解决速度、服务响应时间等；2. 团队客户满意度，包括满意度调查结果和客户反馈；3. 团队业绩指标，包括客户维护率、客户投诉率等；4. 团队员工培训和绩效管理，包括员工培训合格率和绩效评定结果。

五、发展前景客服部经理是公司客户服务部门的核心岗位，通过不断学习和提升，可以逐步晋升为客服总监、客户关系总监等高级管理职位，成为公司的管理精英和领导者。

售后服务经理岗位说明书

售后服务经理岗位说明书一、基本信息岗位名称：售后服务经理所属部门：客户服务部直接上级：客户服务部经理下属岗位：售后服务专员二、岗位职责1. 负责制定和完善公司售后服务政策、服务流程和标准，确保售后服务工作的顺利进行。

2. 负责制定售后服务工作计划和目标，监督、检查和评估各区域售后服务工作完成情况，及时发现问题并提出改进措施。

3. 负责与销售部门、生产部门、技术支持部门等相关部门的沟通与协调，确保售后服务需求得到及时响应和处理。

4. 负责处理客户投诉和纠纷，协调内部资源解决问题，提高客户满意度。

5. 负责建立和维护售后服务团队，培训员工提高服务技能和服务质量。

6. 负责收集和分析售后服务数据，为公司提供改进建议和决策支持。

7. 负责维护公司与客户之间的关系，提升品牌形象和知名度。

三、任职条件1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具有三年以上售后服务或相关领域工作经验，有较强的组织、协调和管理能力。

3. 技能技巧：熟悉售后服务管理流程，具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够熟练使用办公软件和售后服务相关系统。

4. 职业资格：持有CET6或以上英语水平证书者优先考虑。

四、工作地点和时间工作地点：公司总部及各地分公司工作时间：周一至周五，9:0017:00（具体工作时间根据公司安排调整）五、薪资待遇根据公司薪酬体系和绩效考核制度，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

同时公司为员工提供完善的福利保障，如五险一金、带薪年假、节日福利等。

六、附件售后服务经理岗位说明书附件七、声明本岗位说明书的解释权归公司所有，如有任何争议或疑问，请与公司人力资源部联系。

售后服务经理岗位说明书（1）一、岗位职责：1. 负责制定和完善公司售后服务政策、服务流程和标准，确保售后服务工作的顺利进行。

2. 负责客户咨询、投诉和售后维修的受理与处理，协调内部资源及时解决问题，提高客户满意度。

客服主管职务说明书

客服主管职务说明书客服主管职务说明书一、职位概述客服主管是公司客服部门的组织者和领导者，负责指导和管理客服团队进行日常工作，并确保客户的满意度和服务质量。

客服主管需要具备良好的沟通技巧、团队协作能力和问题解决能力，以帮助团队实现优质服务和高效运营。

二、职责描述1. 领导和管理客服团队，制定团队目标，并建立相应的绩效评估体系。

2. 监督和调度客服人员，确保团队工作的有序进行，保证客户问题得到及时解决。

3. 协调并改进客服流程和工作标准，以提高团队效率和服务质量。

4. 分析和解决客户投诉和纠纷，确保问题能够得到圆满解决，并为公司保持良好的声誉。

5. 建立和维护良好的客户关系，与高级客户进行沟通和协调，解决重大问题和提供高级服务。

6. 提供培训和辅导，帮助团队成员提高沟通和解决问题的能力，不断提升团队整体素质。

7. 监测和分析客服数据，提供有关客户需求和市场趋势的反馈，为公司的战略决策提供支持和建议。

三、任职要求1. 本科以上学历，有相关领域的工作经验优先考虑。

2. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够有效地组织和指导团队成员开展工作。

3. 具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并处理问题。

4. 对客户需求和市场变化有敏锐的洞察力，能够及时调整战略和服务方案。

5. 具备良好的人际关系技巧和服务意识，能够与各个层级的客户建立和维护良好的关系。

6. 具备良好的数据分析能力和商业思维，能够为公司提供准确的数据支持和决策建议。

7. 具备团队管理经验，能够有效地激励和引导团队成员，持续提升团队整体绩效。

四、工作条件1. 工作时间：根据客服部门的工作时间安排，需要弹性工作，根据客户需求进行调整。

2. 工作地点：办公室工作，需要与团队成员和其他部门进行沟通和协调。

五、绩效评估1. 客户满意度：根据客户反馈和投诉处理情况进行评估。

2. 团队绩效：根据团队的工作效率和服务质量进行评估。

3. 问题解决能力：根据处理问题的能力和效果进行评估。

售后客服主管工作职责和岗位要求

售后客服主管工作职责和岗位要求
一、工作职责：
2.制定并监督执行售后服务的相关流程和标准，确保售后服务工作的
规范化并与公司战略目标相一致。

4.建立和维护良好的客户关系，与客户进行有效的沟通并获取客户的
反馈意见。

5.分析和总结客户的需求和反馈，与产品部门进行有效的对接和沟通，为产品改进提供参考。

8.协调和支持其他部门的工作，确保售后服务工作与其他部门的协调
配合。

9.及时上报和反馈售后服务工作进展情况和问题，向上级汇报工作情况。

二、岗位要求：
1.熟悉公司产品和相关业务，具备一定的产品知识和技术背景。

2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与客户和内部各个部门进
行沟通和协调。

3.具备较强的解决问题和处理纠纷的能力，能够独立思考和解决问题。

4.具备良好的服务意识和责任心，能够对客户需求及时响应并给予解决。

5.具备团队管理和培训能力，能够有效地组织和指导团队成员的工作。

6.具备较强的分析和总结能力，能够从客户反馈中找出问题并提出改进建议。

7.具备较强的执行力和抗压能力，能够在工作高峰期保持高效率和良好的工作质量。

8.具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断跟进行业动态并提升自身专业能力。

9.具备良好的团队合作精神和积极进取的工作态度。

客服主管工作职责说明书（4篇）

客服主管工作职责说明书一、岗位概述客服主管是企业客服部门的核心管理人员，负责带领团队全面负责公司客户服务工作，确保客户满意度和服务质量的提升，促进客户关系的良好发展。

二、工作职责1. 制定和实施客服部门的工作目标和策略，根据公司发展战略，确定部门工作计划和年度目标。

2. 负责制定并完善客户服务制度和流程，确保客服工作的规范化和标准化，并持续优化流程，提高客户服务效率。

3. 组织和协调客服团队的日常工作，安排人员的工作任务和职责，确保团队的高效运转和工作质量。

4. 建立客服绩效考核体系，制定绩效指标和评价标准，对团队成员进行绩效评估，激励和奖惩措施，提高团队成员的积极性和工作效率。

5. 持续优化客服团队的组织架构和人员配备，做好人员招聘、培训和绩效评估工作。

6. 定期组织团队会议，传达公司相关政策和要求，分享工作经验和业务知识，解决团队遇到的问题和困难。

7. 监督和指导客服人员的工作，协助解决客户的问题和投诉，确保客户得到及时有效的解答和处理。

8. 建立和维护良好的客户关系，定期与客户进行沟通和交流，了解客户需求和反馈，及时提供解决方案和优化建议。

9. 跟踪和分析客户服务数据，制定数据统计分析报告，对客户服务质量和工作效率进行监测和评估，提出改进措施。

10. 参与客户活动和重要事务处理，协调各部门之间的工作进展和沟通，解决相关问题和纠纷。

11. 配合公司相关部门开展市场推广活动，提供客户反馈和市场需求信息，为产品和服务的改进提供参考。

12. 持续学习和关注行业动态，了解竞争对手的市场动向和最新产品信息，为公司的战略决策提供参考意见。

三、任职条件1. 本科及以上学历，具备相关工作经验，熟悉客户服务工作流程和管理方法。

2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，善于激励和培养下属，形成积极向上的团队氛围。

3. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速有效地应对各种突发情况和紧急处理。

4. 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排工作时间和资源，高效完成工作任务。

客服部经理岗位说明书

客服部经理岗位说明书一、岗位概述客服部经理是负责管理和领导客服团队的重要职位。

岗位旨在确保公司的客户获得高质量的客户服务，增加客户满意度，并提供相关解决方案。

二、岗位职责1. 管理和领导客服团队，确保工作流程的顺利运行；2. 制定并实施客服团队的工作策略和目标，并监督团队成员的绩效；3. 协调客户服务工作与其他部门的配合，确保高效的内外部沟通；4. 评估和改进客户服务标准，提供持续的培训和发展机会；5. 处理客户的投诉和纠纷，确保及时解决问题并提供满意的解决方案；6. 监测客户服务数据和指标，为提高客户满意度提供建议和改进措施；7. 管理客服团队的人员安排和资源分配，确保工作效率和服务质量；8. 向上级汇报客户服务绩效和团队情况，提供相关数据分析和报告。

三、任职资格1. 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效领导和团队合作；3. 具备较强的组织和管理能力，能够应对多任务的压力；4. 熟悉客户服务流程和标准，对业界最佳实践有一定了解；5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够快速反应和应对突发情况；6. 熟练使用常见的客户服务工具和软件，如CRM系统等；7. 具备良好的英语口语和书写能力，能够与国际客户进行有效沟通。

四、工作环境客服部经理通常在办公室内工作，与客服代表和其他部门进行沟通和协调。

工作时间灵活，取决于客户需求和团队安排。

五、职业发展客服部经理可以在继续提升管理和领导能力的同时，拓展到更大、更复杂的客服团队。

此外，他们还可以转向其它与客户关系管理相关的职位或向公司高层发展。

六、总结客服部经理是公司客户服务的重要角色，他们通过团队的管理和领导，确保客户得到优质的服务和满意的解决方案。

这是一个需要具备沟通、组织和管理能力的职位，同时也提供了广阔的职业发展机会。

以上为客服部经理岗位说明书，介绍了该岗位的概述、职责、任职资格、工作环境以及职业发展等内容。

通过对这些信息的阐述，希望能对应聘者对客服部经理职位有更全面的了解。

家居建材建材门窗定制家居售后服务主管经理职位职责说明书

家居建材售后服务主管经理职位职责说明书
岗位名称：售服经理
部门：售服部
直接上级：运营总监
直接下级：售服专员、计价人员、维修师傅
相关联系岗位：店长、设计师、行政人事部、安装经理
任职资格：
1、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；
2、身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
3、熟悉橱柜、电器维修；
4、2年以上橱柜、电器售服经验和团队管理经验；
5、熟练操作办公软件。

主要工作职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，全面主持售服部的日常管理工作。

工作内容：。

客服主管工作职责说明书范文(5篇)

客服主管工作职责说明书范文（5篇）客服主管工作职责说明书范文（精选5篇）客服主管工作职责说明书范文篇1日常管理：1.考勤，值班安排;2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作;4.日常会议;5.培训提高服务水准;6.制定客服部门工作目标及计划;7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;8.投诉记录的巡查和跟进处理;9汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量10.满意度调查客服主管工作职责说明书范文篇21.在公司总部的领导下，负责公司全国所有代理商、加盟店的服务工作; 2.负责全国代理商、加盟店配货服务工作：产品、物料等;3.负责全国代理商、加盟店的退、换货工作与跟踪服务;4.建立顾客档案，根据顾客的情况制定适合顾客的各种解决方案; 5.负责货品物流的跟进工作;6.负责定期和不定期的跟踪客户，接待客户的各种投诉工作;7.记录客户咨询和投诉并有技巧地解答，重大问题及时汇报上级; 8.有目的和主动地跟进客户，并做动态记录，完善客户档案;9.传达公司总部的命令和信息至全国代理商、加盟店; 10.衔接物流部(如确认的发货、订单等); 11.完成公司总部下达交办的其它工作任务。

12.负责对外来人员的接待。

13.规范接听电话，做好日工作记录，认真填写《客户服务部工作记录表》，并通知相关人员进行处理。

客服主管工作职责说明书范文篇3岗位职责与规范目的：使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。

第一条服务宗旨服务与质量并存，解客户之忧，树公司诚信品牌。

我们的目标：与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。

第二条服务对象已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。

客服主管工作职责说明书范本（3篇）

客服主管工作职责说明书范本一、工作背景和职位概述作为客服主管，您将负责领导和管理团队，确保客户满意度和团队绩效的达成。

您将协调团队的工作流程，制定并执行策略以提高客户服务质量和效率。

您还将负责指导和培训团队成员，确保他们具备必要的知识和技能来满足客户需求。

二、具体职责和任务1. 领导团队：作为客服主管，您将需要领导和管理一支客服团队。

您应确保团队的组织架构和人员配置合理，并负责招聘、培训和绩效评估等人事管理工作。

2. 制定工作流程：您应对团队的工作流程进行认真分析和评估，提出改进建议并确保其有效实施。

您需要与其他部门合作，确保顺畅的信息共享和协作，以提供无缝的客户服务。

3. 提高客户服务质量：客户满意度是团队的核心指标之一。

作为客服主管，您应定期评估客服团队的表现并制定改善措施。

您需要确保客户的问题和投诉得到及时解决，并对团队进行培训，提高他们的沟通和解决问题的能力。

4. 监控客服团队绩效：您将负责制定和监控客服团队的绩效指标，如接听率、解决率和客户反馈等。

您应对绩效低于预期的团队成员进行辅导，并提供必要的支持和资源来帮助他们提高绩效。

5. 建立客户关系：作为客服主管，您应与重要客户保持良好的关系，主动了解他们的需求和反馈。

您需要定期与客户进行沟通，并确保他们对我们的产品和服务感到满意。

6. 培训和发展团队成员：您将负责为客服团队提供培训和发展机会，以确保他们具备必要的知识和技能。

您需要制定培训计划，并为团队成员提供指导和支持。

此外，您应定期评估团队成员的学习成果，并提供反馈和改进建议。

7. 合规与风险管理：客服团队在处理客户问题时需要参考一系列法规和政策。

作为客服主管，您需确保团队成员了解并遵守相关规定，同时帮助他们解决可能涉及的风险和问题。

三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：至少5年以上客服管理经验。

3. 熟练的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能有效地与团队成员、上级和客户进行交流。

客服部主管岗位职责说明14篇

客服部主管岗位职责说明14篇客服部主管岗位职责说明（精选14篇）客服部主管岗位职责说明很重要，你知道如何来写吗? 在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。

下面小编给大家带来客服部主管岗位职责说明，希望大家喜欢！客服部主管岗位职责说明（篇1）1. 统筹客服部日常工作的安排及管理，协助项目负责人安排处理日常事务;2. 完善业主服务规范和制度，负责业主投诉和突发事件处理，提高业主体验满意度;3.监督检查客服执行服务规范、工作流程的质量，负责服务品质管控、文件资料、社区文化及智慧化建设等工作的协调、组织和监督，定期组织召开部门工作例会;4.负责统筹安排项目物业管理费催收工作、业主关系管理、部门经营指标和职能目标的达成;5.负责对客服部人员日常管理、培训及团队管理工作;6.负责部门内其他事宜的处理及部门间的协调。

客服部主管岗位职责说明（篇2）1、以用户体验为导向，保证团队整体KPI交付达成部门指标。

2、负责所属团队严格执行呼叫中心各项管理制度、业务标准及服务流程，确保流程执行的准确率和所属团队员工满意度。

3、负责现场员工实时支持、升级Case处理和质量管理，对关键咨询事件案例进行复盘，降低用户体验BUG出现几率。

4、负责业务员工KPI交付能力提升，以数据分析找到问题根本原因和制定改善措施，确保员工核实清楚用户问题和用户需求，提高团队工作效率和提升用户体验。

客服部主管岗位职责说明（篇3）1、负责售后客服团队的整体管理，每天监督客服聊天记录，抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排，根据店铺实时客流状况及客服接待能力，调整客服接待量及替补工作，确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;3、处理产品售后的疑难问题，善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，有能力妥善处理中差评，针对客户常见及共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术，并做出更新;4、具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售前、售后、投诉等业务;5、负责售后服务成本的控制，以及重大事故、危机事件的协调处理，包括应对策略制定，及时与相关部门沟通解决问题;6、有分析以及培训能力，定期培训提高新老员工的综合素质，定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;7、负责通过优质服务维护客户关系，并持续提高客户满意度;8、配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率;客服部主管岗位职责说明（篇4）1. 负责组织、安排客服部的各项工作;2. 负责组织实施物业管理各项制度、流程、标准;3. 负责客户关系的建设和维护，处理重大客户投诉;4. 负责组织客户满意度调查工作，提升客户满意度;5. 定期组织品质自查自纠及现场整改工作，强化对服务供应商的督导与合作。

装修公司客服经理岗位职责说明书（共7篇）

装修公司客服经理岗位职责说明书（共7篇）第1篇：客服经理岗位职责(健身公司)1.管理客服人员。

2.组织客服人员会议。

3.负责整个服务区域的环境整洁、卫生。

4.负责客服人员排班。

5.严格执行服务流程和服务标准，并安排实施、检查。

第2篇：客服经理岗位职责非技术类客服经理 1、房地产行业1）负责制订年度、月度工作计划并组织实施，定期对工作效果进行检查与监督，保证客服务体系的正常运行；2）负责带领本部门人员做好巡楼工作，检查其工作记录并整理汇报。

定期巡视园区，并对业主进行走访、回访工作，征求、收集对物业管理工作的意见，不断改进管理服务工作；3）客服部物资设备的管理，审核采购计划，以减少资金的耗费与占用；4）负责监控物业管理软件录入工作；5）负责组织公司所需各种数据的收集、整理和文件上报的审核工作；6）负责组织物业管理费、供暖费、垃圾清运费、水费等相关管理费用的催收；7）监督、检查下属人员工作状况及对客服务标准，出现的问题及时协调解决；8）组织业户满意度调查，对业户意见进行汇总分析、负责落实业主意见整改措施并持续改进；9）负责与地产公司或其他协作单位的沟通外联工作。

2、汽车销售行业1）配合销售部和售后服务部进行客户关怀；2）负责协助销售部和售后服务部处理客户投诉；3）依据管理程序和指导准则处理客户问题，宣传所提供的产品和服务种类、价值和产品特点，从而与客户建立一种顾问关系；4）对客户回访后收集到的客户意见和建议进行分类汇总，总结服务流程中产生的客户抱怨和各类服务上的漏洞，并与相关部门协调出改进计划；5）建立良好的部门间沟通机制，与VIP客户、集团客户、保险公司人员和车队等利益相关者保持***关系；6）密切监控是否所有维修客户都得到及时的服务；7）客户的情感维系，提高客户满意度，携同市场部举办客户活动。

3、互联网行业1）部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2）负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3）负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4）负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报； 5）负责客服部投诉和内部处罚的处理； 6）落实部门协调和各项推广活动的配合； 7）人员日常管理，人员培训，；8）配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9）客户流失率分析与报告。

客服部主管岗位职责（3篇）

客服部主管岗位职责一、负责制定和执行客服部门的工作计划、目标和策略。

二、领导和管理客服团队，监督团队成员的工作效率和工作质量，确保客服部门的工作正常运行。

三、制定和优化客服流程和标准，确保客户能够得到高效、准确的解答和服务。

四、建立和维护客户关系，处理重大客户投诉和问题，解决各类客户问题。

五、协调部门与其他部门之间的工作，建立和维护良好的内外部沟通渠道，推动跨部门问题的解决。

六、负责客服部门的人员招聘、培训和绩效评估工作，确保团队人员具备良好的业务能力和服务意识。

七、根据客服数据和反馈，提出改善和优化客服工作的建议，提升客户满意度和忠诚度。

八、关注客服部门的市场动态，了解竞争对手的服务优势和不足，制定相应的应对策略。

九、定期向公司领导层报告客服部门的工作情况、业绩和问题，提出改进措施和建议。

客服部主管岗位职责（2）1、熟悉物业管理方面的法规、政策和管理处的各项管理制度与规定，了解公司、小区的概况及管理处各部门的运作情况。

2、负责对当班信息进行收集及整理，并作好相应处理、跟踪及反馈工作，作好值班记录。

3、合理调配人员，协调各岗位的分工，责任到人。

4、对客服中心工作人员定期进行培训。

5、每月底完成当月部门工作总结及下月工作计划。

6、认真贯彻管理处工作例会的精神，对例会要求完成的工作进行协调、督查和落实。

7、对当班发生的重要问题及突发性事件进行调查，提出处理意见，跟踪处理全过程，填写处理结果报告，并及时向管理处主任汇报。

认真填写值班记录，并做好重要问题、情况的交接工作。

8、严格遵守有关保密制度，未经允许不得泄露管理处文件及住户的有关资料。

9、完成公司领导和管理处主任交办的其他工作。

10、为了加强管理,，提高服务质量，特制订接待管理规定:1)任何管理人员在遇到住户来访投诉时，都应给予热情接待，耐心细致地做好解释工作。

2)当住户不理解住宅区的管理规章制度时，要晓之以理，动之以情，让住户理解并支持公司的工作。

客服部主管岗位职责范文（三篇）

客服部主管岗位职责范文客服部主管的职责是负责管理和指导客服团队，确保客户的满意度和效率。

下面是一个____字的客服部主管岗位职责范文：第一章引言一、背景介绍客服部主管是一个关键岗位，负责领导和管理客服团队，确保客户的满意度和公司的业绩。

客服部主管需要具备良好的沟通和管理能力，能够有效地解决客户问题并提供优质的客户服务。

二、目的和目标本文旨在明确客服部主管的岗位职责，从而确保客服部门的顺利运作和提高客户满意度。

第二章客服部主管岗位职责客服部主管负责以下职责：一、领导和管理客服团队1.1 制定和执行客服方针和流程，确保客服团队的顺利运作。

1.2 招聘、培训和管理客服人员，确保团队成员具备必要的技能和素质。

1.3 设定团队目标和绩效指标，并监督团队成员的绩效表现。

二、制定和优化客户服务策略2.1 根据客户需求和市场情况，制定和调整客户服务策略。

2.2 确保客户服务策略与公司战略一致，并能够实现客户满意度和公司利益的平衡。

2.3 统计和分析客户反馈和投诉，并提出改进建议。

三、解决客户问题和投诉3.1 处理复杂或重要的客户问题和投诉，确保问题得到及时解决。

3.2 协调和沟通各部门，确保客户问题得到妥善处理。

3.3 建立和维护客户关系，提供优质的客户服务。

四、监督和提升客户满意度4.1 设定客户满意度指标并监控团队绩效，确保达到公司的目标。

4.2 定期进行客户满意度调查，并分析调查结果，提出改进方案。

4.3 提供培训和指导，帮助团队成员提高客户服务技能和能力。

五、与其他部门合作5.1 与销售部门合作，及时回答客户的销售咨询和问题。

5.2 与技术部门合作，解决客户在使用产品过程中遇到的问题。

5.3 与市场部门合作，了解市场需求和竞争信息，以优化客户服务策略。

六、管理客服资源和预算6.1 管理客服资源，合理安排人力和物力。

6.2 制定和管理客服部门的预算，并确保预算的有效利用。

第三章具体实施一、组织架构客服部主管直接向公司高级管理层汇报，下设客服团队。

售后客服主管岗位工作职责

售后客服主管岗位工作职责售后客服主管岗位工作职责职责一：售后客服主管岗位职责1、充分了解客户需求及购物心态，主要通过在线聊天，电话销售的方式让每个顾客买到他们需要的商品，并利用相关软件及时准确地处理跟进订单;2、有效的为客户提供专业的商品介绍、订购咨询、流程指引、售后支持等服务，并合理处理突发事件;3、务必以顾客为中心，让每个顾客的购买都轻松愉快;4、为客户提供高水准的售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能独立解决一般投诉,评价问题;5、回复顾客留言和维护商品上架信息，保证网店的正常运作;6、汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报告，协助其他部门和管理层处理相关问题，适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的跟踪及分析;7、带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作，并带领团队完成目标;8、完成对客服现场管理等工作，并能对工作中出现的.问题提出优化改进方案;9、对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度;10、对客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理。

职责二：售后客服主管岗位职责1、精通淘宝网规则，熟练运用淘宝交易规则。

把握店铺政策。

做好售后工作。

2、负责全权管理售后部，负责售后部的团队建设、培训。

制定管理制度及培训计划。

3、建立、完善、规范售后部的工作流程以及绩效考核方案。

4、了解部门员工思想动态。

解决员工在工作方面遇到的问题。

对员工人性关怀。

5、合理安排售后部员工工作，负责售后部所属旺旺分配，负责售后部人员排班、考勤。

确保售后部各岗位工作有序、及时、衔接。

6、传递、执行公司政策，传达各种店铺活动信息。

确保部门所有岗位能及时了解和响应。

7、处理突发情况，制定预警机制和处理流程。

及时向上级汇报!8、对退货率及客户满意度负责。

负责制定客户回访制度。

规范回访流程。

9、做好跨部门协调工作，与仓储部做好沟通。

及时处理客户退换货。