公司员工辞退除名申请单
辞退员工辞职申请书(通用5篇)
There is always a beautiful landscape in the world that makes you quiet and yearning, and finally makes you know that all trekking is for the happiness of this moment.整合汇编简单易用（页眉可删）辞退员工辞职申请书（通用5篇）辞退员工辞职申请书1尊敬的公司领导您好:在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开公司。
我知道这样会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准!非常感谢在这段时间里公司对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
在这里，特别感谢你们的关心和支持。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
经过慎重考虑之后，特此提出申请:我自愿在__年x月x日正式离职。
请给与批准。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝______________蓬勃发展。
此致敬礼!__x20__年x月x日辞退员工辞职申请书2尊敬的领导：您好!非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望__能够理解!来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。
最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。
所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。
主要有三点：第一，单位与家的距离较远。
每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。
辞退员工辞职申请书
辞退员工辞职申请书辞退员工辞职申请书（通用5篇）辞退员工辞职申请书1尊敬的公司领导您好:在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开公司。
我知道这样会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准!非常感谢在这段时间里公司对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
在这里，特别感谢你们的关心和支持。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
经过慎重考虑之后，特此提出申请:我自愿在xx年x月x日正式离职。
请给与批准。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝*******蓬勃发展。
此致敬礼!xxx20xx年x月x日辞退员工辞职申请书2尊敬的领导：您好!非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望XX 能够理解!来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。
最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。
所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。
主要有三点：第一，单位与家的距离较远。
每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。
周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。
虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
第二，工作任务重、压力大。
我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
单位辞退员工的申请书模板(3篇)
第1篇申请人：[申请人姓名]申请部门：[申请人所在部门]申请日期：[申请日期]尊敬的[单位领导姓名]：您好！我是[申请人姓名]，现就职于[申请人所在部门]，担任[申请人职位]。
在此，我因[辞职原因]特向贵单位提出辞退申请，恳请领导予以批准。
以下是我对此次辞退申请的具体说明：一、个人基本情况1. 姓名：[申请人姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 学历：[学历]5. 入职时间：[入职时间]6. 现任职位：[现任职位]7. 所在部门：[申请人所在部门]二、辞职原因1. 个人原因：- [具体原因，如家庭原因、个人职业规划调整等]- 近年来，我认真思考了自己的职业规划，发现目前的工作与我的长期职业目标存在一定差距。
为了更好地实现个人价值，我决定辞去现有工作，寻求更适合的职业发展方向。
2. 工作原因：- [具体原因，如工作内容与个人能力不匹配、工作环境不适合等]- 在[申请人所在部门]工作期间，我深感自身的工作能力与岗位要求存在一定差距。
同时，工作环境与我的期望也存在一定距离，这使我难以在工作中找到成就感和归属感。
3. 经济原因：- [具体原因，如收入水平与市场行情不符、福利待遇不理想等]- 在当前的经济环境下，我认为自身的收入水平与市场行情存在一定差距。
同时，单位提供的福利待遇与我的期望也有所不符，这使我产生了离职的念头。
三、工作交接及离职手续1. 工作交接：- 我将按照单位规定，认真完成工作交接，确保工作的顺利进行。
在离职前，我会将手头的工作任务明确告知接替人员，并协助其尽快熟悉工作内容。
- 我将积极配合部门负责人，确保交接工作的顺利进行，不影响部门的正常运作。
2. 离职手续：- 我将按照单位规定，办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算、离职证明等。
- 我承诺在离职后，不泄露单位商业秘密，不从事与原单位业务相竞争的工作。
四、对单位的感谢与建议1. 感谢：- 在[申请人所在部门]工作期间，我得到了领导的关心与同事的帮助，这使我受益匪浅。
辞退员工辞职申请书(通用5篇)
辞退员工辞职申请书（通用5篇）辞退员工辞职申请书（通用5篇）在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，各种申请书频频出现，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家收集的辞退员工辞职申请书（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
辞退员工辞职申请书1尊敬的公司领导您好: 在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开公司。
我知道这样会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准! 非常感谢在这段时间里公司对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
在这里，特别感谢你们的关心和支持。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
经过慎重考虑之后，特此提出申请:我自愿在xx年x月x 日正式离职。
请给与批准。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝*******蓬勃发展。
此致敬礼! xxx 20xx年x月x日辞退员工辞职申请书2尊敬的领导：您好! 非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望XX能够理解! 来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。
最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。
所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。
主要有三点：第一，单位与家的距离较远。
每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。
周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。
虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
被单位辞退申请书模板(3篇)
第1篇[您的地址][您的联系电话][申请日期]尊敬的[单位名称]领导：您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
自从我加入[单位名称]以来，在这段时间里，我深刻体会到了单位的温暖和同事们的团结友爱。
然而，由于个人原因，我不得不向您提出辞去目前工作岗位的申请。
在此，我向单位表示诚挚的歉意，并恳请您批准我的辞职请求。
以下是我辞职的具体原因及申请事项，请您予以审阅：一、辞职原因1. 家庭原因：近年来，我家庭发生了较大的变故，需要我亲自照顾家人。
在此情况下，我无法全身心投入到工作中，为了家庭的责任，我不得不做出辞职的决定。
2. 个人发展：在[单位名称]工作期间，我得到了很多宝贵的经验和锻炼，但我深知自己的能力仍有待提高。
为了追求更高的职业发展，我决定辞去现有工作，寻找更适合自己的发展平台。
3. 工作压力：在工作中，我逐渐感受到来自各方面的压力。
一方面，工作任务繁重，需要加班加点；另一方面，职场竞争激烈，使我时常感到焦虑。
为了保持身心健康，我决定辞去工作，调整自己的心态。
4. 个人兴趣：我对目前的工作兴趣逐渐减弱，希望能够从事自己热爱的事业。
因此，我决定辞去现有工作，追求自己的兴趣和梦想。
二、辞职申请事项1. 辞职时间：根据我国《劳动合同法》规定，我提前一个月向单位提出辞职申请。
为确保工作交接的顺利进行，我愿意在离职前继续履行职责，协助完成各项工作。
2. 工作交接：为确保工作交接的顺利进行，我将在离职前将手头的工作进行梳理，并按照单位要求，将工作资料、项目进度、客户关系等相关信息进行整理，以便新同事顺利接手。
3. 交接手续：我将积极配合单位完成辞职手续，包括但不限于离职证明、工作总结、离职面谈等。
4. 补偿事宜：根据我国《劳动合同法》规定，我将在离职前与单位协商确定经济补偿等相关事宜。
三、对单位的感谢在[单位名称]工作的这段时间里，我得到了单位领导和同事们的关心与帮助。
在此，我要衷心感谢单位为我提供的成长平台和宝贵机会。
员工辞退申请表模版
员工辞退申请表模版
员工辞退申请表模版
尊敬的人力资源部门：
我，（员工姓名），在此向贵公司提交辞退申请。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去在贵公司的职位。
以下是我辞退申请的详细信息：
1. 员工基本信息：
姓名：
职位：
部门：
入职日期：
员工编号：
2. 辞退原因：
（请在此处简要陈述辞退原因，如个人发展需要、家庭原因、职业转变等）3. 辞退日期：
我希望我的辞退日期为（具体日期），以便给公司充足的时间安排工作交接和寻找替代人选。
4. 工作交接：
我将尽我最大的努力，确保我的工作交接得以顺利进行。
我将准备详细的工作手册和文件，以便我的继任者能够顺利接手我的工作。
5. 离职手续：
我将按照公司规定的流程和要求，完成所有离职手续。
请告知我需要准备的
相关文件和材料，并指导我如何进行离职手续办理。
6. 感谢与反馈：
我非常感谢贵公司给予我的机会和培养，我在这里度过了宝贵的时光，并从中获得了很多宝贵的经验和知识。
我衷心感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。
我相信，我在贵公司的工作经历将成为我职业生涯中的重要财富。
请贵公司尽快处理我的辞退申请，并告知我进一步的流程和安排。
谢谢。
此致
（员工姓名）。
有关员工辞退申请报告10篇
有关员工辞退申请报告10篇员工辞退申请报告篇1尊敬的黄主任：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。
在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的`人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝规划局事业蓬勃发展。
此致敬礼!申请人：时间：员工辞退申请报告篇2尊敬的领导：您好！非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的X年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。
但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。
这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名____的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。
而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。
本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。
辞退员工申请情况说明
辞退员工申请情况说明全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导：我是XXX公司的XXX，我在此提交一份关于辞退员工申请情况说明的报告。
本报告旨在对我公司申请辞退员工的原因、程序及过程进行说明，以便您审核并做出决定。
我公司在进行员工管理过程中，一直秉承着以人为本的原则，尊重每一位员工的权益和尊严。
在实际工作中，由于各种原因，仍然难免会出现一些员工不能胜任工作、违规违纪或其他原因需要辞退的情况。
在这种情况下，我们必须根据公司的规定和程序，对员工进行辞退处理，以维护公司的正常运转和员工团队的稳定。
在辞退员工的过程中，我公司始终遵循合法合规的原则，严格按照国家相关法律法规和公司规定的程序进行操作，保障员工的合法权益。
在辞退前，我公司会进行充分的调查和证据搜集，确保对员工的辞退决定是公平、公正和合理的。
在辞退过程中，我们也会向员工充分说明辞退的原因，并提供相应的社会保障和帮助，以尽量减少员工的损失。
在这次辞退员工的申请中，我公司经过认真审查和评估，认为辞退员工是出于公司的发展需要和维护公司形象的考虑，并有充分的事实依据。
所以，我公司请求领导部门审批并支持本次辞退员工的决定。
总结以上，我公司在辞退员工的过程中，始终坚持合法合规、公平公正的原则，尊重员工的权益和尊严。
我们相信，只有维护公司的正常秩序和员工团队的稳定，才能为公司的发展和员工的福祉创造更好的条件和环境。
希望领导部门能够审慎考虑我们的申请，做出合理决定。
感谢您的阅读！此致敬礼XXX日期：YYYY/MM/DD第二篇示例：关于辞退员工申请情况说明尊敬的领导：今天，我向您提交这份关于辞退员工申请情况的说明，希望能够向您详细解释我们公司为何不得不作出这一艰难的决定。
我想强调的是，辞退员工并不是我们公司的初衷，我们一直致力于为员工创造一个稳定、和谐的工作环境。
由于公司最近处于一个艰难的经济时期，面临着市场竞争激烈和利润持续下滑的困境，我们不得不进行一次人员调整，以确保公司的生存和发展。
员工辞退申请表
人力
资源
部
意见
签字：
年月日
副总经理意见
签字：
年月日
总经理意见
签字：
年月日说明1、源自退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批；
2、辞职原因栏如写不下，可加附页；
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。
*我确认上述手续完成，解除与X有限公司的劳动聘请关系。
离职人签字（手印）：年月日
员工辞职/辞退申请表
姓 名
性 别
入职日期
年月日
工 号
所在部门
职务/职级
身份证号码
手机号码
申请离职日期
合同期限
离职类型
□辞职辞退 □合同期终止
离
职
原
因
该同志于年月日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
该同志自年月日起，已经多日未来公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与该同志联系，但是一直未果。
鉴于此，经双方友好协商，公司决定于年月日解除(终止)与该同志的劳动合同并给其办理离职手续，如该同志逾期未来公司办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
部门
经理
意见
签字：
有关最新部门辞退员工申请书范文5篇范文模板
有关最新部门辞退员工申请书范文5篇范文模板辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。
下面是为大家带来的有关部门辞退员工申请书，希望大家喜欢。
部门辞退员工申请书1尊敬的李经理(或公司人事部)：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。
在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。
)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致敬礼!申请人：____年6月17日部门辞退员工申请书2尊敬的__领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!我希望在__年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
此致敬礼!申请人：____年6月17日部门辞退员工申请书3尊敬的领导：您好!由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。
我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
公司无故辞退申请书模板
尊敬的XXX公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，工号为XXXXXX，在此我想就我近期遭受的不公正待遇向您提出申诉。
我希望通过此份申请书，让您了解到我无故被辞退的实际情况，并寻求公正的处理。
首先，我想简要回顾一下我的工作经历。
我于XXXX年XX月加入贵公司，一直在XXXX部门担任XXXX职位。
在公司的培养和领导的指导下，我始终认真履行职责，努力提高自己的业务水平，为公司的发展做出了贡献。
在我的工作期间，我曾获得过优秀员工的荣誉，并且得到了领导和同事们的认可。
然而，在XXXX年XX月，我突然收到了公司的一份辞退通知。
通知中称，我因不能胜任工作而被公司解除劳动合同。
然而，我认为这次辞退完全是公司无故进行的，具体理由如下：一、我没有收到任何关于工作表现不佳的反馈。
在我的工作期间，我始终以积极的态度面对工作，并且努力提高自己的业务能力。
如果我的工作真的存在问题，我希望公司能够及时指出，以便我能够改进。
然而，在公司辞退我之前，我从未收到过任何关于工作表现不佳的反馈。
二、公司未对我进行充分的沟通和协商。
根据我国《劳动合同法》的规定，公司在解除劳动合同时，应当与员工进行充分的沟通和协商。
然而，在我被辞退之前，公司并未与我进行任何沟通，也没有听取我的意见和建议。
公司单方面发出的辞退通知，让我感到非常意外和困惑。
三、公司未提供任何合理的证据。
在辞退通知中，公司称我无法胜任工作，但并未提供任何具体的证据来支持这一说法。
我认为，公司应当提供充分的证据来证明我工作表现不佳，否则就应该维持我的劳动合同。
基于以上理由，我认为公司的辞退决定是完全不公正的。
在此，我恳请公司领导能够重新审视此事，并采取以下措施：一、恢复我的工作岗位，让我能够继续为公司的发展做出贡献。
二、给予我合理的经济补偿，根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司应当支付我相应的经济补偿。
三、向我道歉，为我遭受的不公正待遇表示歉意。
我相信，在您的公正处理下，我能够得到应有的权益。
员工辞退申请报告
员工辞退申请报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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除名申请书范本
除名申请书范本尊敬的XXX单位领导：您好！我是贵单位员工（姓名），因个人原因，特此向贵单位提出除名申请。
请您予以审批。
首先，我要感谢贵单位对我的培养和关心。
自从我加入贵单位以来，单位为我提供了良好的工作环境和成长空间，使我不仅在业务技能上有了很大的提升，还在职业道德和团队协作方面得到了很好的锻炼。
在这里，我结识了许多优秀的同事，学到了很多宝贵的经验，也收获了许多难忘的回忆。
然而，由于个人原因，我不得不做出离开的决定。
我深知，除名对于单位和个人都是一件严肃的事情。
在此，我郑重地向贵单位提出除名申请，并承诺在离职过程中，积极配合单位完成相关工作交接，确保工作的顺利进行。
同时，我也将把在贵单位学到的知识和经验，运用到今后的学习和工作中，继续努力，为社会做出贡献。
个人原因如下：1. 家庭原因：我家庭所在地区与单位所在地相隔较远，长期两地分居，给家庭带来了很大的不便。
为了更好地照顾家人，我希望能找到一个离家较近的工作。
2. 健康状况：近期，我的健康状况出现了一些问题，经过深思熟虑，我觉得有必要调整一下生活和工作节奏，以便更好地投入到工作中。
3. 职业规划：在贵单位工作期间，我认真分析了自身的职业发展前景，认为需要一个新的平台来实现自己的职业目标。
因此，我决定寻求新的发展机会。
4. 个人兴趣：我一直对其他领域的事物充满好奇，希望有机会尝试一下不同的工作，拓宽自己的视野。
在此，我真诚地希望贵单位能够同意我的除名申请。
我会珍惜在贵单位度过的每一段时光，带着感激和成长，投入到新的工作岗位。
同时，我也祝愿贵单位未来发展越来越好，同事们工作顺利、幸福安康！此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年月日。
企业除名申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[企业名称]董事会：我谨以此申请书，正式向贵公司董事会提出企业除名的申请。
在此，我衷心感谢贵公司多年来对我的培养与关照，同时也对因个人原因导致的不便表示诚挚的歉意。
一、申请背景[在此简要介绍申请除名的背景，例如个人原因、家庭原因、健康原因等。
]近年来，由于[具体原因]，我深感身心疲惫，无法继续履行在公司的工作职责。
在深思熟虑之后，我决定提出企业除名的申请，以便给自己一个重新调整、规划未来的机会。
二、个人情况介绍1. 入职时间：[入职时间]2. 历任职位：[历任职位]3. 工作表现：[简要评价个人工作表现，包括取得的成绩、贡献等]4. 家庭情况：[简要介绍家庭情况，如有需要可详细说明]5. 健康状况：[如有健康问题，可在此说明]三、除名原因及影响1. 除名原因：（1）[具体原因，如个人原因、家庭原因、健康原因等]（2）经过深思熟虑，我认为自己无法继续在公司工作，为避免影响公司正常运营，特提出除名申请。
2. 除名影响：（1）对公司的影响：我深知除名会对公司造成一定的影响，为此，我承诺在离职过程中积极配合公司，确保交接工作的顺利进行。
（2）对个人的影响：此次除名使我失去了一份稳定的工作，但我坚信，通过这次经历，我能够更好地调整心态，重新规划人生。
四、离职安排及交接工作1. 离职时间：[离职时间]2. 交接工作：（1）[详细说明需要交接的工作内容，如项目、客户、资料等]（2）[说明交接过程中需要协助的事项，如培训新同事、协助完成项目等]（3）[承诺在离职后，如遇到相关问题，愿意提供必要的协助]五、补偿及待遇1. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我要求公司按照规定给予相应的经济补偿。
2. 工资待遇：离职期间，我要求公司按照规定支付工资待遇。
3. 社会保险：离职后，我要求公司协助办理社会保险转移手续。
六、其他事项1. 我承诺在离职过程中，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保离职手续的顺利进行。
公司无故辞退员工劳动仲裁申请书
公司无故辞退员工劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：咱今天可得好好唠唠我这糟心事儿。
我本来在一家公司勤勤恳恳地工作，就像一头老黄牛似的，每天都努力完成自己的任务，指望着能在公司里有个好发展，多挣点钱养家糊口呢。
我在公司里可从来没犯过啥大错呀。
我每天按时上班，打卡都没迟到过几回。
领导安排的工作，不管是难的还是简单的，我都认认真真去做。
有时候为了赶一个项目，加班加点的，那眼睛熬得通红，像只小兔子似的，我也没抱怨过啥。
可是呢，公司不知道哪根筋搭错了，就这么无缘无故地把我给辞退了。
我当时就懵了，就像一盆冷水从头浇到脚，心里哇凉哇凉的。
我就去问为啥呀，他们就支支吾吾的，也说不出个所以然来。
这可把我给气坏了，我这么努力工作，他们怎么能这么对我呢？咱出来打工，不就是图个安稳，图个公平嘛。
我在公司付出了这么多的时间和精力，他们不能就这么随随便便把我打发了。
我也有自己的生活要过，家里还有老人要养，孩子上学也要花钱呢。
他们这么一搞，我接下来的生活可咋整啊？就像一下子把我的路给堵死了一样。
我知道劳动仲裁委员会就是专门为我们这些劳动者主持公道的地方，所以我就赶紧来这儿了。
我希望能得到公正的裁决。
我要求公司给我经济补偿。
我在公司工作了[X]年，按照规定，他们得给我相应的补偿。
这可不是我贪心，这是我应得的呀。
我每天那么辛苦地工作，挣的每一分钱都是血汗钱。
他们这么无故辞退我，就像抢了我的钱一样，我得把我应得的拿回来。
我还要求公司给我一个合理的解释。
为什么要辞退我？总得有个说法吧。
不能就这么不明不白地把我赶走了。
我也得知道自己到底哪里做错了，如果真的是我有问题，我也能接受批评，改正错误。
但是他们这样毫无理由的做法，我是绝对不能接受的。
我现在感觉自己特别委屈，就像一个被欺负了的小孩子一样。
我相信劳动仲裁委员会会给我一个公正的结果，让我这个普通的劳动者感受到公平和正义。
申请人：[你的名字]身份证号：[具体身份证号]家庭住址：[详细住址]日期：[申请日期]。
公司试用期辞退员工劳动仲裁申请书
公司试用期辞退员工劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我叫[申请人姓名]，我要申请劳动仲裁，是因为我在[公司名称]遭遇了不公平的试用期辞退。
这事儿真的让我特别委屈，就像一盆冷水，把我对这份工作的热情全浇灭了。
一、我的工作情况。
我当时应聘到这家公司的时候，可高兴了。
想着终于能在这个岗位上大展身手，实现自己的价值。
入职之后呢，我那是勤勤恳恳，认认真真地对待每一项工作任务。
领导交代的事儿，我从来没有推诿过，都是尽力去做。
就说[具体项目或任务]吧，当时任务特别紧急，大家都有点犯难。
我呢，主动加班加点，找各种资料，请教前辈，就是想把这个事儿给办好。
最后任务完成得还不错呢，得到了部分同事的认可。
我在试用期里，也一直在努力学习公司的各种规章制度，想尽快融入这个集体。
我还积极参加公司组织的各种培训和活动，就盼着能和大家好好相处，一起为公司的发展出份力。
二、被辞退的不合理之处。
可是，让我没想到的是，公司突然就把我辞退了。
给的理由那叫一个莫名其妙。
他们说我工作能力不行，不符合公司的要求。
我就纳闷了，我做了那么多工作，怎么就突然工作能力不行了呢？他们说我在[某个项目]中的表现不好，可是那个项目里有很多客观因素是我控制不了的呀。
而且在整个过程中，我也一直在努力克服困难，也及时和领导汇报沟通了。
他们不能就这么片面地说我能力不行啊。
再说说公司的考核标准，在我入职的时候，他们就没给我一个明确的、书面的试用期考核标准。
这就像让我蒙着眼睛跑步，我都不知道往哪儿跑才对，最后没跑好就怪我，这也太不公平了吧。
三、我的诉求。
我觉得公司这么做是不对的，所以我希望劳动仲裁委员会能为我主持公道。
我要求公司给我支付相应的赔偿金。
我在试用期里付出了那么多的时间和精力，不能就这么不明不白地被辞退，啥都没有吧。
我按照法律规定，应该得到[具体赔偿金额]的赔偿。
我还希望公司能给我一个书面的、合理的辞退说明。
这个说明得明确指出我到底哪里不符合公司的要求，而且得是基于客观事实的，不能再像之前那样随便找个理由敷衍我。
辞退员工补偿申请书
辞退员工补偿申请书尊敬的公司管理层：我是贵公司的员工，写此信是为了向您提交辞退员工补偿的申请。
我在此陈述辞退的原因以及对应的补偿请求，希望得到您的充分理解与支持。
一、辞退原因根据我们之间的沟通和公司规定，我理解到我被辞退的主要原因是我在工作岗位上出现了严重的职业失误和管理不当的行为。
我承认我在这些方面存在疏忽，对此深感遗憾并表示诚挚的歉意。
二、补偿请求虽然我意识到客观事实的存在，但我希望贵公司能够考虑到我长期以来对公司所做出的贡献以及我在公司内的工作表现。
因此，我向公司提出以下补偿请求：1. 给予我合理的警告期我请求贵公司能够给予我适当的警告期，以便我可以有时间准备和寻找新的就业机会。
这将使我能够更好地调整心态，准备好迎接新的挑战。
2. 支付辞职补偿金作为辞退员工，我请求公司支付我应得的辞职补偿金。
我已经在公司工作了多年，并且一直为公司的发展做出了较大的贡献。
我希望公司能够根据我在公司的工作时间和贡献程度，给予我一份合理的补偿。
3. 保障我的福利权益除了辞职补偿金外，我请求公司能够保障我在离职后的基本福利权益，包括但不限于继续支付医疗保险费用、提供失业救济金等，以便我能够过渡到新的工作岗位。
4. 给予我积极的推荐信我请求公司能够给予我一封积极的推荐信，以便我能够在未来的求职过程中展示自己的能力和业绩。
这将为我寻找新的职业机会提供重要的支持和帮助。
三、结语我对自己在贵公司的工作表现存在过失，并为给公司带来的损失深感抱歉。
但我相信，通过我们的共同努力和理解，我们可以找到一个双方满意的补偿方案。
我真诚地希望能够尽快得到您的答复，以便我能够为自己的未来规划做出相应的调整。
再次向公司表示我对此次辞退带来的不便和困扰深感抱歉，并再次对公司的支持和帮助表示衷心的感谢。
此致敬礼[您的姓名]。