解除劳动合同报告书

解除劳动合同报告书

经过双方积极讨论，我们在此确认，即日起解除你们两人之间的劳动合同，无需另行签订新的劳动合同。

根据中华人民共和国劳动法规定，你们两人之间的劳动关系以下列方式解除：

1.双方实施了书面协议，明确你们两人之间的劳动关系从协议生效日起解除。

2.你们两人之间就劳动关系的终止达成了一致意见，从一致意见生效日起解除劳动关系。

3.由于任何一方的原因，导致你们两人之间的劳动关系无法继续存续，即从关系中断日起解除劳动关系。

劳动合同解除后，你们应当在劳动合同解除日前，对方支付合同解除时应交付的劳动报酬，并履行有关福利待遇的义务，向对方支付劳动合同期间应该缴纳的社会保险费。除此之外，双方还应当签订书面的劳动合同解除协议，协议中应当明确双方事先就解除劳动合同一切待遇达成的一致意见，并明确有关职工拥有的权利与义务，例如职工拥有准确、平等面对用人单位的劳动权利，有义务按时完成劳动，不得损害用人单位的利益等。

劳动合同解除后，双方也要签订书面的劳动合同解除协议，协议中应当明确双方就解除劳动合同的一切事项达成的一致意见，包括解除劳动合同的方式、一切福利待遇的结算程序、解除劳动合同的条件及结果，以及任何与劳动关系有关的其他条款，以便防止未来双方之

间因未尽清理责任而发生争议。

最后，请双方务必确保劳动合同解除达成一致意见时，要遵守国家有关法律、法规及本地政策，保证劳动者享有平等就业机会，不得将劳动关系解除结果及其产生的影响用于任何一方的不利。

特此报告。