职业人物访谈报告提纲

访谈提纲

访谈提纲
首先，非常感谢您配合我的此次访谈，相信在与您的对话中，我一定会获益匪浅。

下面为本次访谈题纲：
一、由于需要描述职业生涯访谈人物的工作及社会背景，所以请您介绍下您现任的职务、工作经历与社会背景。

二、您认为当下在人力资源管理行业从业的毕业生的素质如何？有哪些方面是亟待改进的？
三、您认为在当下快速消费品行业的发展前景如何？从事此行业的人力资源工作，发展前景如何呢？现阶段本行业最需要的人才要具备哪些素质呢？
四、对于本科在读的人力资源管理专业的大学生而言，如果最终想成为一名大型连锁超市的人力资源总监，您认为我在大学及以后的学习工作中，应该注重哪几个方面的培养呢？
五、近年来大学生普遍反映在实习工作中未得到实际锻炼，为了更好地达到实习效果，请问，您认为在实习前要做好哪些准备，如何做才能更好地抓住实习机会呢？
六、步步高作为湖南地区享誉盛名的一家企业，您认为成功的关键在于哪一个方面呢？
七、在您看来，在步步高的人力资源管理模式中，最具特色的是哪一个方面呢？
八、您现在作为一家大型连锁超市的高管，请问您对自己今后的职业发展有哪些规划呢？
九、您认为在超市连锁行业中做人力资源管理工作，最科学合理的晋升路径是怎样的呢？
十、本次采访即将结束，通过短暂的接触，请问您能评价一下我的表现吗？。

访谈提纲的范文(通用3篇)

访谈提纲的范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职业生涯人物访谈参考提纲

职业生涯人物访谈参考提纲附件一:职业生涯人物访谈参考提纲1、您是如何找到这份工作的,2、就您的工作而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么,3、你的职位是什么,你的主要职责是什么,4、从事此行业的人做些什么,5、工作地点一般在哪里,6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展,7、工作场所性质有哪些特征,8、在工作方面，您每天都做些什么,9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性,10、个人的主要成就是什么,最成功的是什么,11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些,怎么改善他们,13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么,14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验,15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景,16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的,17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗,18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助,19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训,20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平,21、男女工作者在这份工作上机会均等吗,22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处,23、从事这份工作实现了您的人生价值吗,家庭对您现在的工作满意吗,24、这个行业的人才供求关系怎样,据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样,25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗,26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势,27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制,28、这个行业存在的困难及前景如何,29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域,30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是您介绍的吗,注意:1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。

生涯成功人物访谈提纲

生涯成功人物访谈提纲
一、被访人基本情况
姓名：性别：联系方式：毕业时间：
毕业院校：所学专业：
现工作单位：现任职务：
二、访谈内容：
1、您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
2、对于这份工作，您最喜欢它的是什么？最不喜欢它的又是什么？对生活有怎样的影
响？
3、在这份工作中，您通常每天都做些什么？
4、这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？
5、您对您现在所在的行业有些什么看法？
6、行业内，先从什么样的岗位做起，能学到最多的知识，最容易发展？
7、目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？
8、您目前的职位是什么？是如何获得这个职位的？
9、您在做这份工作时，什么是最成功的？什么是最具挑战的？
10、您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和和继续教育？
11、您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？
12、我现在可以通过什么方式、提高哪些技能和素质，以便日后能进入这一行业
呢？
13、就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？
14、您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
15、您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？。

职业人物访谈报告提纲

职业人物访谈报告一、被访人基本情况姓名：黄桥生性别：男专业：计算机专业工作职务：市场总监二、访谈内容报告问题1:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?答:坚持。

对于经验来说,都是需要用时间来培养的。

坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。

还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。

其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。

只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

问题2:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。

家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题3:您是如何找到工作?答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了总监。

问题4:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。

沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。

像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。

提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。

当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到市场总监,也许会与销售们有距离。

所以也许有基层的锻炼。

问题5:刚参加工作时会有什么培训?答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行业培训,而且产品推新的时候,也会有培训。

关于个人访谈问题提纲

关于个人访谈问题提纲结合目标职业信息设计访谈问题。

人物访谈的内容主要分为职业资讯和经验两个方面，访谈的提纲和问题清单可以结合目标职业提前准备。

设计的问题可以以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。

尽量口语化、通俗易懂的提问方式也有助于访谈更好地进行。

以下问题仅供参考，每个人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过职业生涯人物访谈，要从人物那里获得对自己有用的信息。

一、访谈提纲参考问题：（1）访问小组的自我介绍。

（2）受访者基本情况：怎么称呼您？您的受教育经历？如果上过大学，您的专业是什么？（3）职业概述：您这份工作主要是做什么？主要职责是什么？请用五个关键词描述您的工作。

访谈对象一天、一周、一月的工作流程图。

您从事这份工作多长时间了？您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？（4）职业转换：您有没有转换过工作呢？如果有，为什么要换工作呢？如果没有，又是为什么？（5）职业胜任力：要做好这份工作，需要什么样的专业知识？需要什么样的能力和素质？您是如何发展自己这些能力和素质的？这份工作和您大学专业之间关联性有多大？大学专业给您从事这份工作提供了什么帮助？（6）职业价值观：为什么你要选择目前这份工作呢？这份职业是你谋生的手段，还是你感兴趣能为之奋斗一辈子的事业？您觉得这份工作的意义是什么？它给社会创造了什么样的价值？有没有为自己的这一理想而努力克服困难呢？您觉得做这份工作幸福吗？它给你带来哪些收获？它和您的个人想要的生活方式一致吗？（7）行业认知：这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？（8）生涯规划：您对您的职业发展有规划吗？您在上学期间思考过自己将来要从事什么样的职业吗？您认为学校教育哪些课程的设置对未来的职业影响较大？您认为大学阶段应培养哪些和未来职业相关的能力和素养？目前，您对自己的未来生活和职业发展有什么打算吗？（9）其他：您对目前在校大学生有什么建议吗？您有没有其他想对我们说的？二、预约并采访预约方式有电话、微信、电子邮件等。

职业人物访谈报告提纲

职业人物访谈报告一、被访人基本情况姓名：黄桥生性别：男专业：计算机专业工作职务：市场总监二、访谈内容报告问题1:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的?答:坚持。

对于经验来说,都是需要用时间来培养的。

坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。

还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。

其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。

只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。

问题2:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么?答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。

家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题3:您是如何找到工作?答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了总监。

问题4:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同?答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。

沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。

像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。

提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。

当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到市场总监,也许会与销售们有距离。

所以也许有基层的锻炼。

问题5:刚参加工作时会有什么培训?答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行业培训,而且产品推新的时候,也会有培训。

职业生涯人物访谈报告（通用5篇）

职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。

我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。

经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。

刚好那时我朋友在现在这家公司。

他就介绍我来这边。

问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。

回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。

找工作，学历的作用比其他地方要小。

至于专业，我觉得也是不一定的。

就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。

主要要看你的学习能力。

学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。

比在大学中所学的更使用。

问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。

问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。

知道一个订单从产生到完成的过程。

知道一些注意事项。

问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。

问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。

我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。

而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。

当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

职业素养人物访谈提纲

访谈提纲
前言：本次访谈旨在交流学习工作心得，完成《职业素养提升与就业指导》大作业，该访谈不会对师兄工作学习造成任何影响。

访谈人：张三
访谈时间：201x.xx.xx
访谈地点：xxxx
记录人：xxx
被访者：xxx师兄
被访者所在岗位：xxxx
开场白：
您好！我是xxx。

今天我们想对您做一次关于学习工作的采访，不知您有没有空（访谈时间要15分钟以上）。

访谈问题：
1、众所周知，师兄在校是相当的活跃，参加过不少校园活动，也获得不少奖，能给我们讲讲您在校的经历吗？(社团经历、参赛经历、学业等方面)
2、师兄课外生活如此丰富，请问师兄平时是如何处理学习与其他事务的关系？比如活动、娱乐等。

怎么样才能做到多参加课外活动的同时又兼顾学习？师兄给我们讲讲您每天的学习时间是如何安排的吧！
3、毕业了，很多师兄都去找工作、考公务员，师兄的选择是什么？（根据回答不同有不同的提问方向，以下以考研为例）
4、请问师兄，您认为自己成功的保研的决定性因素是什么？
5、师兄，就您对就业的了解，您觉得如今企业在招聘的时候最看重什么素质？
6、您对现今我们专业就业形势有什么看法呢？
7、就您的了解，师兄您觉得在校大学生应该如何为就业做准备？
8、就面试而言，师兄您觉得大学生应该注意哪些问题？
9、请问您在保研后，准备如何安排剩余的大学生活？
结束语：
今天占用了师兄不少时间，谢谢师兄！。

职业生涯成功人物访谈报告提纲

一．被访人大体情形姓名：宋国军性别：男教育背景：专科研究领域：财务现工作单位和工作职务：中光学集团。

会计师。

二．访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？答:由于我所在的单位是在初期的军工企业转型来的。

在初期军工企业还没转型时是内部子弟达到要求就给安排的。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具有什么样的教育和培训背景？答:需要本科以上学历。

做好财务工作要具有必然的会计专业大体知识和大体技术,并取得会计任职资格证书,低级以上职称,三年以上工作体会或具有中级以上职称,有必然的沟通和谐能力,对税法,财务本钱治理都要有必然的了解.问题3：您以为做好这份工作应该具有哪些知识答:从事会计这份工作,第一应具有必然的会计大体知识,要紧还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己, 好财务工作要具有必然的会计专业大体知识和大体技术,并取得会计任职资格证书,低级以上职称,三年以上工作体会或具有中级以上职称,有必然的沟通和谐能力,对税法,财务本钱治理都要有必然的了解.问题4：您认什么缘故样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答:从事会计职业要求从业人员老实守信,客观公正,坚持原那么.依照会计准那么和财务会计制度进行核算和报告,披露会计信息.及时给投资者,债权人,治理层提供报告.做财务工作也要有足够的耐心和细心,能力能够在工作中慢慢提高.老实守信,客观公正,坚持原那么是最重要的.问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答:会计工作要求的个人品质,性格,能力同别的工作也有不同的地方.确实是要专门要求会计人员客观公正,老实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和效劳意识,同时要求有不断进取精神,及时更新知识,适应新的法规,制度.要对税法,财务本钱治理等知识融会贯通,熟练运用.问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一样会提供哪些培训？答:进入会计工作领域,第一要通过会计资格考试并取得证书,这是最大体的要求,会计电算化证，同时也要具有.进入领域后要随职位的转变,取得助理会计师资证,会计师资格证等.从业后,单位会组织学习本公司章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情形,没有行来培训,但每一年都有会计专来资格考试,要提高自己能够通过参考,学习.问题7：在行业内，先从什么样的工作职位做起，能学到最多的知识，最有利于进展？答:从事会计工作要先从大体的做起,做出纳,记帐员,本钱核算员,积存了体会后能够进行财力预测与决策,分析操纵与考核,以全面把握企业财务治理知识,有利全面进展.单位也能够进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面治理,也有得于内部牵制.问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或行业内进展的前景如何？答:从事财会工作的人员,在单位或行业的进展前景仍是能够的,我国的注册会计师队伍的人材缺口还专门大,高级治理人员相对少,能够先做基础工作,积存了体会后能够做主管,财务总监.固然了,有注册会计师资格证的话,也能够到会计师事务所,审计师事务所等单位进展.财务治理涉及企业治理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业治理工作,有利于提高自己,也能够做职业领导人.问题9：最近那个行业和工作因为科技进步、经济的全世界化发生转变了吗？答:随着我国社会主义市场经济的进展,我国经济的进展已经融入世界经济的进展当中,全世界经济正走向一体化,财务核算也要与世界接轨,07年实行新的会计准那么,上市公司从07年起已经实行,其它企业也会慢慢实行,知识也在不断更新.问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在以后的转变趋势？答:随着运算机技术的进展,运算机也正运用到会计领域,简化了核算工作,要依照情形选用软件,财务治理的组织文化和工作方式也会发生转变,由原先的手工记帐向运算机记帐进展.问题11：男女工作者在这份工作上机遇均等吗？答:男女工作者在这分工作中机遇均等,有很多女性从事这份工作,女同志心细,或许更适会计工作.问题12：平常，在工作方面，您天天都做些什么？答:日常工作是核算和监督,随着经济进展,会计工作也向预算,分析,考核,进展..问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答:做财务工作最成功的确实是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出奉献,也是最有挑战性的.问题14：就您的工作而言，您最喜爱什么？最不喜爱什么？答:在工作中无所谓喜爱不喜爱,分内的工作总得去做,尽可能以愉快的心情完成工作.问题15：从事这份工作实现了您的人一辈子价值吗？家庭对您此刻的工作中意吗？答:选择财务工作也实现了我人一辈子的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很快乐,家人对我从事这项工作也很中意.问题16：在您的工作领域里低级职位和略高级别职位的薪水一样是什么水平？答:在财会工作领域中,低级职称一样工资在内地的水平在2000元左右,略高级别的职位在3000元左右.在经济发达地域可能要好些,专门是人材缺口多的沿海地域.问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深切了解那个领域？答:北大东奥会计网站,会计专家等能够帮忙你深切了解那个领域,要想更多的了解,能够向相关人事咨询这主面的情形.问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？能够说是您介绍的吗？答:熟人中有个叫李程强的能够成为你下次采访的对象,能够说是我介绍的问：您怎么看待考研？答：关于考研，由于我已经毕业近二十年，对那一领域不甚了解，因此对你说提出的问题无法回答。

职业生涯人物访谈提纲-人物访谈提纲

职业生涯人物访谈提纲-人物访谈提纲人物访谈提纲生涯人物访谈提纲1、您是如何找到这份工作的？您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？从事此行业的人做些什么？5、工作地点一般在哪里？工作地点一般在哪里？在行业内，先从什么样的工作岗位做起，6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？多的知识，最有益于发展？7、工作场所性质有哪些特征？工作场所性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？在工作方面，您每天都做些什么？您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 么样的能力?12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？13、在你的组织中，13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？15、目前，15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人品质、17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？中的哪些课程对这个行业比较有帮助19、行业内，19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？供哪些培训？20、20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？一般是什么水平？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？22、这个行业存在的困难及前景如何？22、这个行业存在的困难及前景如何？23、据您所知，有什么职业杂志、23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？能帮助我深入了解这个领域？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？以说是您介绍的吗？第三部分生涯人物访谈例子被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林咨询有限公司副总经理小林( 被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)被访谈人简介：小林，注册监理工程师、被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。

职业生涯人物访谈

职业生涯人物访谈09990982 市场营销宫雨成1、我渴望的职位是：销售经理2、我的访谈对象1）姓名丁钟一郎2）工作单位：北京美全食品有限公司3）工作起始时间：2011年4）初涉职场第一份工作：销售员5）工作经历：大学基本上没什么工作经历，做过学生会体育部部长。

3、访谈提纲是：1、工作性质、任务和内容2、工作环境、地点3、所需职业资格、技能4、收入和薪资、福利状况5工作时间6、就业机会7、进修和升迁机会8、组织文化和行为规范4、访谈记录：一、职业要求方面1、工作性质、任务和内容.营销人员：有部分公司狭义地认为就是做业务的，如果这样理解，具备的教育背景就不高，主要是培训。

但是，真正的营销人员是做整合策划，最好具备大学本科市场营销专业背景。

2、工作环境、地点在北京郊区一个食品公司，交通较为发达，住宅离工作地点还不算太远。

3、所需教育、训练和经验在工作之前要锻炼与人的交往能力，语言表达能力。

当然在工作以后公司会组织对新员工进行培训，同时在工作中像老员工学习经验，总结出来，成为自己的东西。

4、所需职业资格、技能职业资格上，作为刚毕业的大学生，可能手里什么资格证也没有或者什么专业技能也不突出，但是这没什么，只需要你在今后的工作中不断努力学习就可以补充上了。

5、收入和薪资、福利状况大学毕业时都会面对如何对薪酬的定位，但是当你一次一次被拒绝之后，你就会有一种只要给钱就想干的心态，其实现在的大学毕业生都普遍手高眼低，对自己期望过高，所以在薪酬方面不要看的太重，只要有份工作就好。

6、工作时间本人也是大学刚毕业一年，对于工作时间的看法是，你要是精力充足的话，可以进行更多的工作，去努力争取更好的成绩，如果精力不够充足，你也要把本职工作做好，尤其是做销售的整天在外面跑，要注重工作。

7、进修和升迁机会我的学历就不是很高，毕业于滨海学院，如果公司有机会提供我进修，不要浪费机会，努力提高自己，争取升迁机会。

8、未来发展前景营销是未来中国乃至世界都必须重视的行业，企业生产产品就必须进行销售，那就必须有销售人员，但是今天的社会公司的竞争越加激烈，如何才能让你的商品更好的卖出去，那就需要你拥有一个强大的营销团队，这样公司才能在以后的竞争中处于优势地位。

生涯人物访谈提纲

生涯人物访谈提纲访谈对象： xxx所在行业：通信行业岗位：市场部经理助理问：1.您是如何找到这份工作的？余：我是通过正式地应聘进入公司的。

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？余：我喜欢这种充实的工作，每天起来就有一堆事等着我来安排，感觉很棒。

我感觉自己就是这种劳碌命吧。

至于最不喜欢的应该是没有时间陪家人吧。

3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？余：我的职位是市场部经理助理，平时就是帮经理整理需要他看的文件，然后安排他的行程，已及做好职员与经理之间的桥梁。

4、从事此行业的人做些什么？余：应该和我一样就是做些这个吧，不过还是应工作的不同而不同。

5、工作地点一般在哪里？余：大多数是办公室，不过也会随经理出去应酬。

6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？余：做小职员吧。

能学到不少东西，当然要看你自己聪明不。

7、工作场所性质有哪些特征？余：不是朝九晚五的，什么时候工作做完了就下班。

8、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？余：问题很多啊，不过还是能够解决。

9、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？余：成绩啊，就是我没错误，哈哈。

10、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?余：勤奋，细心，还有专业知识11、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？余：我就是缺少创新精神，大多数时候都是按部就班。

改善应该很难吧。

12、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？余：不犯错误，得到领导及大家的认可。

13、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？余：本科的通信知识，已及可迁移技能。

14、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？余：至少是大学本科吧，通信方面的科目都要学。

15、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？余：应该都差不多吧。

16、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？余：通信原理，数字电路已经职业生涯规划。

职业生涯人物访谈提纲例文

生涯人物访谈提纲
兴趣领域：金融、投资
采访对象：某资产经纪人
1、您在学校中学习过什么专业？
2、您是如何找到这份工作的？
3、您觉得从您自身来看从学校到岗位的过渡困难吗？
4、您一般在哪里工作，办公室还是家中？
5、这份工作主要用手机还是电脑还是文书？
6、这份工作对地理位置或者季节有什么要求吗？
7、您的工作环境怎么样，周边生活便利吗？
8、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，遇到过最有挑战性的问题是什么？
9、您从入职以来在工作上最有成就感的事是什么？
10、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
11、您一周大约工作几小时？
12、平时还会不会做一些自己兴趣相关的事情，比如读书、绘画或者运动之类的？
13、您平常有休假吗？休假的时候一般都去哪些地方度假？
14、您一般每晚睡几个小时，睡眠质量怎么样？
15、您对您现在的生活状态还满意吗，或者想从哪些方面改善一下呢？
16、您认为对于大学生，学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
17、据您所知，还有什么别的途径可以帮助我更好的了解这个行业吗？。

大学生职业生涯人物采访稿提纲(采访对象老师)

word格式-可编辑-感谢下载支持大学生职业生涯人物采访稿（问题设置）流程：开头→大学生活→国外工作收获→目前工作状态→对当今大学生学习与就业的看法与建议→结尾开头：老师，您好，非常感谢您在百忙之中能抽出时间接受采访。

在这段采访进程中，由于我后期需要整理采访稿，可能需要对采访内容进行录音，请问老师介意吗？如果在采访过程中有什么不妥的地方，希望老师能够体谅这是我第一次单独进行人物访谈活动。

PART 1：大学生活Q1：首先我想请问老师在大学期间学习的是什么专业？Q2：请问您认为在大学期间什么对您现在的生活产生了较大的影响？比如学到的知识、参加的社团活动、甚至于某个人对您说过的话。

Q3：请问当时有职业生涯规划的概念吗？Q4：那老师您在大学期间对未来职业的选择有过迷茫吗？Q5：如果理想职业和现实职业相冲突，您会怎么做？PART 2：国外工作收获Q1：在大学毕业前，您就选择出国了吗？——是：当时有怎么样的计划？——否：是突然决定的？有过困难吗？如何克服？Q2：请问老师是在去德国前就已经掌握了德语的基本知识，还是出国后才学习的？Q3：在国外最大的收获是什么？PART 3：目前工作状态Q1：请问是什么因素驱使你回国并且选择在华南农业大学外国语学院当教师？Q2：当时是怎么找到这份工作的？Q3：当老师会不会经常觉得自己的知识不够用？也就是说自己会不会也要定期学习进修？Q4：在工作方面，您每天需要做些什么？满意现在的工作状态吗？Q5：请问老师现在对未来的职业生涯有怎么样的期待？会选择坚持在华南农业大学当老师还是愿意再去接触别的职业？PART 4：对当今大学生学习与就业的看法Q1：我们都知道很多公司招聘的时候都会有要求：有工作经验者优先。

像我们大一新生要如何在毕业前获取工作经验？或者什么样的工作经验能够使我们在求职时更受青睐？Q2：请问你支持“找适合自己性格的工作”与“为了找更好的工作而适当改变性格”这两种观点中哪一种？Q3：请问您认为一个人的性格能够后天培养吗？Q4：请问您认为什么样的个人品质或者工作能力对工作的成功来说是十分重要的？Q5：在访谈的最后，我想请问根据您对我们华农外国语学院英语专业的了解，您认为我们在大学期间还应该做些什么让我们能够有益于我们今后从事这个领域的工作？结尾：谢谢老师的配合，整理后的采访稿我会发给您过目，如果有需要更改的地方老师可以直接告诉我。

生涯人物访谈提纲1

访谈对象姓名：访谈对象公司（单位）：访谈对象职务：访谈时间：年月日访谈方式：面谈/电话/书信/email/其他在这个工作岗位上，每天都做些什么？你是如何找到这份工作的？你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的？你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？你所在领域有“职业生涯道路”吗？本职业需要什么样的人？到本领域工作所需要的基本前提是什么？就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？工作中采取行动和解决问题的自由度如何？本领域有发展机会吗？本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么？依你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题？对于一个即将进入该工作领域的人，你愿意提出特别建议吗？本工作需要特别的知识、技能和经验吗？这种工作需要什么样的教育或培训背景？公司对刚进入该工作领域的员工提供哪些培训？还有哪些方法能帮助我深入了解该工作领域？你的熟人中有谁能作我下次的采访对象吗？当我打电话给她（他）的时候，可以用你的名字吗？根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在作出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入的调查研究呢？以上问题可以根据自己需要筛选整理，但是关于生涯人物关于工作的主观感受一定要问。

比如：可以问就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？它可以使你更立体的了解一种工作。

另外，给生涯人物留出提供其他信息的机会，说不定会让你有意外的收获。

最后，不要忘记感谢接受访谈的生涯人物，最好在访谈结束后当天发一封电子邮件或手机短信表示感谢。

下面是马云的经典语录！！！不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！马云经典语录大全1、阿里巴巴公司不承诺任何人加入阿里巴巴会升官发财，因为升官发财丶股票这些东西都是你自己努力的结果，但是我会承诺你在我们公司一定会很倒霉，很冤枉，干得很好领导还是不喜欢你，这些东西我都能承诺，但是你经历这些后出去一定满怀信心，可以自己创业，可以在任何一家公司做好，你会想:“因为我阿里巴巴都待过，还怕你这样的公司?”2、我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告一、访谈目的与过程（一）访谈目的近年来，受诸多因素影响，求职竞争逐渐加剧。

数据显示，2021年高校毕业生人数创历史新高；此外，疫情导致很多留学生返校，求职竞争开始日趋激烈。

而且考研成绩公布后，会有更多的应届毕业生流向就业市场，求职竞争会进一步加大。

另一方面，就业形势不容乐观。

首先，全球疫情导致很多企业生存困难，经营范围缩小，岗位相应减少。

其次，国内研究生报考和毕业人数剧增，本科生很难在一些既招本科生又招硕士生的岗位上与之竞争，求职空间进一步缩小。

官方数据显示，2022年研究生报考人数比上年增加85万人，达到462万余人，为历史最高。

这个数字已经接近十几年前的高考人数。

按照这个增速，2023年的考研报名人数至少是500万，也就是三年后有两个高考生考研。

所以研究生教育逐渐成为低门槛，本科教育的竞争力逐渐变小。

为了使将来注定要踏上求职之路的我们有更强的竞争能力和竞争条件，使自己更好发挥出自己的价值，我们需要提前了解一些就业岗位和当前的就业市场，以便在将来更好的融入进这个竞争日益激烈的大市场。

从本组本次访问的对象来看，我们选择了线上教育平台猿辅导的辅导教师作为访谈对象。

一方面，这项职业对于初入职场的本科生来说，是一个锻炼为人处世、交流沟通和适应就业市场的很好的机会。

在“双减”政策下，线下培训机构无法发挥作用，但是对于广大学生群体特别是接受速度较慢的同学来说，还是需要进行一系列课后辅导的。

因此，这项职业也还是符合市场潮流的。

另一方面，此项工作的就业门槛不是特别高，可以作为本科生的一个过渡性职业。

综上来看，本次访谈的主要目的就是使我们了解当前就业形式和市场背景，通过了解某些特定职业使自己确定职业目标和方向，以实现方向性发展，为个人职业生涯规划奠定基础。

（二）访谈对象北京猿力教育科技猿辅导助教老师。

（三）访谈过程1.在确定分组的情况下，划分每个小组成员的具体任务，包括访谈员、记录员、前期准备和访后总结人员。

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告一、访谈目的通过与目标职业生涯人物的直接对话，解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心；消除疑虑，增加对目标职业工作环境和工作内容的了解，获得更多关于目标职业的信息，帮助自己更好地调整职业规划，及早准备，以更好的心态和状态投入到计划的实施中去，一步一个脚印，向自己的目标迈进。

二、操作流程1. 明确职业方向通过一系列测试和分析，结合自身的兴趣爱好、特长和专业等，选出自己理想中的目标职业。

2. 确定目标职业生涯访谈人物根据自己的目标职业，结合自身的情况和条件，选取一个目标职业任务进行访谈。

3．拟定访谈提纲结合目标职业信息设计访谈问题，围绕职业咨询和生涯经验两个方面对生涯人物进行深入访谈。

4．预约并进行访谈预约目标职业生涯访谈人物，说明采访目的。

通过qq和电话联系，与受访人进行了交谈。

三、目标职业生涯人物简介1、访谈人物：陈老师2、年龄：37岁3、专业背景：华中师范大学图书馆学专业硕士4、现任职务：福建省职业卫生学校图书馆馆员四、访谈主要内容在这次的访谈中，我结合我当前的学习情况以及我对目标职业的一些困惑，向老师提了一些问题，大致可分成几个方面：工作内容、发展前景以及身为学生的我现在应该如何为跨入这一行业更好地做准备。

经过老师的回答和我的整理，我得出了如下答案：1、工作内容方面：图书馆的部门有编部、特藏部、流通部、技术和参考咨询部等。

一般的工作流程主要是“采，分，编，典，流”，采，就是买书，如何利用有限的经费买到有用的，有价值的书；分，分类，根据《中图法》，书得内容对书进行分类，成品就是我们看到的索书号；编，编目，浩瀚的书海重如何找到自己想找的那一本，编目的作用就是将书得基本信息摘录下来；典藏，就是确定哪些书放在哪些库里，具体放在哪些架子上，就是一个图书的调度和管理；流，就是流通了，从书开始上架，到经过一个个读者的手，再回到图书馆。

其中采编是图书馆管理的中心环节，对从业人员的要求比较高。