安全生产信访举报制度
安全生产举报和投诉调查制度范文（2篇）
安全生产举报和投诉调查制度范文1.目的为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、投诉，更好的调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《____省安全生产条例》，特制定本制度。
2.适用范围适用于本公司各职能部门、车队和全体员工。
3.引用标准3.1《中华人民共和国安全生产法》4.职责4.1办公室负责安全生产举报和投诉调查处理工作；4.2办公室负责受理、调查、核实安全生产举报和投诉事件；4.3办公室应公平、公正的调查处理安全生产举报和投诉事件。
5.内容及要求5.1受理范围和内容公司内安全生产环境、条件及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反国家规定的法律法规和公司安全生产管理制度的。
本举报制度中举报人是指公司所有员工。
举报电话：5.2受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。
5.3举报方式举报人可采用书面报告、电话、邮箱等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。
公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。
利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。
5.4举报受理5.4.1对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。
5.4.2对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。
5.4.3对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。
5.5举报处理相关部门自接到交通安全举报、投诉，必须按规定对举报、投诉情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
安全生产举报和投诉调查制度范文（2）一、背景和目的为了加强和改进安全生产工作，保障员工和公众的生命财产安全，我们制定并执行本安全生产举报和投诉调查制度。
安全生产举报和投诉处理制度
安全生产举报和投诉处理制度1.总则为强化公司安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。
2.细则2.1 任何部门和个人（以下简称举报人）有对其发现的重大安全隐患、安全事故和有关安全生产的违法违规行为向安全生产领导小组举报的权利和义务。
2.2 举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。
举报电话：00072—80005 传真电话：050—800015 举报电子邮箱：2.3 接报科室必须按照《安全举报登记表》的内容要求进行记录。
将收集到的有关举报材料报公司安全生产领导小组，安全生产领导小组指派责任部门（公司安全科）核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能得到及时处理，鼓励全员参与，确保公司安全生产正常运行。
2.4举报内容：2.4.1 在生产、生活中存在可能引发人员伤亡、财产损失、危及正常生产运营的各类安全隐患；2.4.2 违反国家法律、法规及公司各类安全生产管理制度的行为；2.4.3 生产生活区域的各类安全隐患；2.4.4 生产设备、生产车辆的各类安全隐患；2.4.5 违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为；2.4.6 员工未进行三级教育培训即上岗的行为；2.4.7 员工无证上岗的行为；2.4.8 违反安全操作规程的行为；2.4.9 隐瞒不报或谎报、延报安全事故的行为；2.4.10 现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的行为；2.4.11 其他安全生产违规、违法行为；2.5举报人举报的事项，应是安全管理人员安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。
2.6举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
2.7奖励：举报人举报的事项经调查属实的，由公司安全生产领导小组依据举报的事实，给予通报表扬或50-200元的经济奖励。
安全生产举报制度(五篇)
安全生产举报制度为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工____、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《____安全生产法》和《____市安全生产条例》特制定本制度。
一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。
本____制度中____人是指所有公司所有员工。
二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。
三、____方式____人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。
公司各级管理部门要为____人提供交流渠道。
利用不同的方式向公司所有员工公开____渠道。
四、____受理1、对于____情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为____人保密。
2、对____人不愿公开身份的应尊重____人的权利。
3、对____内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。
五、____处理相关部门自接到交通安全____，必须按规定对____情况进行核实，对一般____情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的____，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
本安全生产____制度于____年____月____日公布并实施。
安全生产举报制度（二）是指建立并完善在企事业单位和其他组织中广泛开展的一种生产安全执法监督机制。
其目的是对生产过程中存在的安全隐患和违法行为进行监督和举报，以保障人民群众的生命财产安全。
安全生产举报制度的主要内容包括以下几个方面：1.举报渠道：设立多种举报渠道，如电话举报、网上举报、信件举报等，以便更广泛地接收举报信息。
2.举报方式：要求举报者提供详细的举报内容和相关证据，如照片、录音、视频等。
安全生产信访举报制度
安全生产信访举报制度安全生产信访举报制度随着现代社会的发展，人们对安全生产的要求越来越高，安全生产成为了各个行业的重要课题。
安全生产信访举报制度的建立，是推动安全生产管理的一项重要措施。
本文将从什么是安全生产信访举报制度、建立安全生产信访举报制度的意义以及如何建立安全生产信访举报制度等方面进行探讨。
一、安全生产信访举报制度安全生产信访举报制度是指在生产企业中，为了加强对安全生产的监管与管理而建立起来的一套制度，主要是通过收集员工、市民等群众对企业中安全隐患进行反映，进而实现对企业安全生产管理的过程监督。
二、建立安全生产信访举报制度的意义1.增强安全生产管理的效力安全生产信访举报制度的建立，主要是通过对员工、市民等群众的监督，进而实现对生产企业的监管与管理。
此举不仅可以确保企业的安全生产，还可以增强企业的安全意识，促进安全生产管理体系的完善和落实。
2.打造“安心企业”安全生产信访举报制度的建立，可以让员工、市民等群众对企业安全生产进行监督，进而实现对企业的“写实监事”和“铁面监察”，让企业在经营过程中更加注重安全生产，打造“安心企业”。
3.减少事故隐患安全生产信访举报制度的建立，可以让员工、市民等群众对企业中存在的事故隐患进行及时反映，有助于企业及时解决存在的安全生产问题，减少事故隐患，确保员工、市民的生命财产安全。
4.保障国家和社会的安全安全生产信访举报制度的建立，不仅可以加强对企业安全生产的监管与管理，还可以保障国家和社会的安全。
通过对各个生产企业的安全生产进行监督，有助于保障国家和社会的安全稳定。
三、如何建立安全生产信访举报制度1.建立完善的安全生产管理制度建立安全生产信访举报制度的前提是要建立完善的安全生产管理制度，以确保安全生产监管管理的有效性和实施。
2.建立安全生产信访举报制度的工作流程建立安全生产信访举报制度的工作流程，要让员工、市民等群众清楚该如何进行举报，以便于能够及时发现安全生产问题、并进行处理。
安全生产监督举报制度范文(三篇)
安全生产监督举报制度范文一、举报目的和原则1. 举报目的：本制度旨在加强对安全生产违法违规行为的监督，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益，实现安全生产的可持续发展。
2. 举报原则：举报应当基于真实、客观的事实，保持举报人身份的保密性，严禁恶意举报和诬告陷害他人。
二、举报范围和内容1. 举报范围：本制度适用于企业内部的安全生产违法违规行为，包括但不限于以下内容：1.1 生产过程中存在的安全隐患；1.2 未履行安全生产管理责任；1.3 违反安全操作规程；1.4 不按照规定配备和使用个人防护装备；1.5 对员工进行非法处罚或压迫等不当行为；1.6 其他威胁或危害员工生命安全和身体健康的行为。
2. 举报内容：举报人应提供以下内容：2.1 问题的基本情况，包括事发地点、时间、责任人等；2.2 事实真相的详细描述，包括行为的具体内容和影响等；2.3 提供相关证据，如照片、视频、文件等；2.4 可能的改善措施和建议。
三、举报渠道和受理机构1. 举报渠道：举报人可以通过以下渠道进行举报：1.1 口头举报：可以直接向企业安全管理部门、工会、职代会等机构进行口头举报；1.2 书面举报：可以以书面形式向相关部门进行举报，信件应注明“安全生产举报”字样。
2. 受理机构：企业应设立相应的安全生产举报受理机构，负责接收、审核、调查举报事项。
受理机构应由专人负责，并对举报人的举报信息进行保密，做到真实客观，公正执法。
四、举报处理程序1. 受理：受理机构收到举报后，应在48小时内进行初步审核，并向举报人确认接收举报事项。
2. 调查：受理机构应立即成立调查组，对举报问题进行调查核实。
调查组可以采取以下方式进行调查：2.1 调查举报人提供的证据材料；2.2 进行现场勘察和访谈；2.3 征求相关专家意见。
3. 处理：调查组应根据调查结果，及时提出处理意见和措施。
处理意见应包括以下内容：3.1 对举报问题是否属实的初步判断；3.2 对责任人的追责、处理措施或建议；3.3 对整改措施的建议。
安全生产监督举报制度范文(四篇)
安全生产监督举报制度范文为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《重庆市安全生产条例》特制定本制度。
一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。
本举报制度中举报人是指所有公司所有员工。
二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。
三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。
公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。
利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。
四、举报受理1、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。
2、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。
3、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。
五、举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。
本安全生产举报制度于____年____月____日公布并实施。
安全生产监督举报制度范文（二）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督举报作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。
安全生产举报和投诉处理制度
安全生产举报和投诉处理制度一、制度概述为了加强安全生产工作，营造安全文化氛围，准确、及时处理安全生产方面的举报和投诉，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部员工和外部人员对公司安全生产工作的举报和投诉。
三、举报和投诉的主体公司内部员工和外部人员均可以对公司的安全生产工作进行举报和投诉。
四、举报和投诉的方式1.口头举报和投诉：员工可以直接向所在部门的安全生产管理人员进行口头举报和投诉。
2.书面举报和投诉：员工可以以书面形式向所在部门的安全生产管理人员进行举报和投诉。
外部人员可以以书面形式向公司的人力资源部门进行举报和投诉。
该书面举报和投诉应明确举报和投诉的内容、对象和理由，并签字确认。
五、举报和投诉的处理程序1.接到举报和投诉后，安全生产管理人员必须立即进行核实，确保真实性和准确性。
2.核实后，安全生产管理人员应向公司的安全生产领导小组进行报告，寻求意见并制定处理方案。
3.安全生产领导小组应组织相关部门的人员进行调查，采集相关证据，确保举报和投诉的事实真实、准确。
4.在调查过程中，应保护举报和投诉人的合法权益，不得泄露其身份。
5.安全生产领导小组应及时向举报和投诉人报告处置结果，并在公司内部进行通报。
6.如举报和投诉涉及刑事犯罪嫌疑，应及时报案。
六、举报和投诉的保密性公司对举报和投诉的内容及相关信息保密，不得泄露举报和投诉人的身份和个人隐私信息。
七、举报和投诉的奖惩措施对于依法举报和投诉的员工和外部人员，公司将给予必要的奖励和保护，对于虚假举报和投诉的行为将予以相应的处罚。
八、制度监督与完善公司将定期进行对该制度的执行情况进行监督，及时对不合规情况进行纠正，完善制度。
九、违规行为处理对违反本制度的人员，根据公司相关制度予以相应的违纪处理，必要时将违规行为移交公安机关处理。
以上就是本公司安全生产举报和投诉处理制度的全部内容。
本制度自发布之日起生效，如有需要进行修改和完善，应经公司安全生产领导小组审批通过。
安全生产举报和投诉调查制度范本（2篇）
安全生产举报和投诉调查制度范本第一章总则第一条为加强安全生产监管工作，预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全体单位和个人，包括生产经营单位、职工、居民等。
第三条本制度的任务是建立健全安全生产举报和投诉调查机制，明确举报和投诉的渠道和程序，保护举报人和投诉人的合法权益，加强调查和处理工作，提高安全生产水平。
第四条本制度以法律法规为基础，遵循科学理性、公正公平的原则，依法处置安全生产举报和投诉事项。
第五条生产经营单位应依法建立健全安全生产管理体系，加强安全生产培训，提高职工的安全意识和能力。
第二章安全生产举报的方式和程序第六条安全生产举报可以通过以下方式进行：（一）书面举报：举报人可以书面形式向有关安全生产监管部门提出举报，应明确举报事项的时间、地点、事实、理由等。
（二）电话举报：举报人可以通过电话拨打监察机构的举报电话，对安全生产违法行为进行举报。
举报电话应当在单位明显位置公示，保障举报人的隐私和安全。
（三）网络举报：举报人可以通过网络举报平台对安全生产问题进行举报，应按要求填写相关信息，并提供相关证据材料。
第七条安全生产举报的程序如下：（一）受理：接到举报后，安全生产监管部门应当及时受理，并出具受理通知书，明确受理范围和责任单位。
（二）调查：安全生产监管部门应当组织专业力量进行调查，收集相关证据，采取必要措施以保护证据的完整性和真实性。
（三）处理：调查结束后，应当根据调查结果采取相应的处理措施，包括警告、罚款、责令停产整顿等。
对于涉嫌犯罪行为的，应当移送司法机关处理。
（四）通知举报人：安全生产监管部门应当及时通知举报人有关举报处理结果。
第三章安全生产投诉的方式和程序第八条安全生产投诉可以通过以下方式进行：（一）口头投诉：投诉人可以亲自到有关安全生产监管部门进行投诉，应当提供详细的投诉事项和相关证据。
（二）书面投诉：投诉人可以以书面形式向有关安全生产监管部门进行投诉，应当详细描述投诉事项，并提供相关证据材料。
安全生产举报和投诉调查制度范本
安全生产举报和投诉调查制度范本第一章总则第一条为加强安全生产监管工作，预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于全体单位和个人，包括生产经营单位、职工、居民等。
第三条本制度的任务是建立健全安全生产举报和投诉调查机制，明确举报和投诉的渠道和程序，保护举报人和投诉人的合法权益，加强调查和处理工作，提高安全生产水平。
第四条本制度以法律法规为基础，遵循科学理性、公正公平的原则，依法处置安全生产举报和投诉事项。
第五条生产经营单位应依法建立健全安全生产管理体系，加强安全生产培训，提高职工的安全意识和能力。
第二章安全生产举报的方式和程序第六条安全生产举报可以通过以下方式进行：（一）书面举报：举报人可以书面形式向有关安全生产监管部门提出举报，应明确举报事项的时间、地点、事实、理由等。
（二）电话举报：举报人可以通过电话拨打监察机构的举报电话，对安全生产违法行为进行举报。
举报电话应当在单位明显位置公示，保障举报人的隐私和安全。
（三）网络举报：举报人可以通过网络举报平台对安全生产问题进行举报，应按要求填写相关信息，并提供相关证据材料。
第七条安全生产举报的程序如下：（一）受理：接到举报后，安全生产监管部门应当及时受理，并出具受理通知书，明确受理范围和责任单位。
（二）调查：安全生产监管部门应当组织专业力量进行调查，收集相关证据，采取必要措施以保护证据的完整性和真实性。
（三）处理：调查结束后，应当根据调查结果采取相应的处理措施，包括警告、罚款、责令停产整顿等。
对于涉嫌犯罪行为的，应当移送司法机关处理。
（四）通知举报人：安全生产监管部门应当及时通知举报人有关举报处理结果。
第三章安全生产投诉的方式和程序第八条安全生产投诉可以通过以下方式进行：（一）口头投诉：投诉人可以亲自到有关安全生产监管部门进行投诉，应当提供详细的投诉事项和相关证据。
（二）书面投诉：投诉人可以以书面形式向有关安全生产监管部门进行投诉，应当详细描述投诉事项，并提供相关证据材料。
安全生产举报投诉查处制度
安全生产举报投诉查处制度安全生产举报投诉是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向安全生产监督管理部门反映情况，提出生产经营单位存在事故隐患、安全生产非法违法行为及不报、迟报、谎报、瞒报生产安全事故等举报投诉事项，依法由安全生产监督管理部门处理的行为。
受理的举报投诉事项应遵循“有报必接、有接必查、有查必果、有果必复”的原则。
一、严格遵守受理举报投诉案件登记制度（一）执法支队原则上不直接受理举报投诉案件，应向举报投诉人讲明原由及举报投诉的途径等情况。
（二）特殊情况，确需受理群众举报投诉的，执法人员应热情接待来访群众，做好记录详细，填写全面。
（三）受理举报投诉人员应按照程序报请支队领导审批，并转送处理。
（四）对来人来电举报投诉不属于安监部门管辖范围的，要向对方讲清安监部门的管辖范围和职责，同时做好记录，需要移交的办理有关移交手续。
二、严格遵守举报投诉案件调查处理制度(一)对本级受理的举报投诉后，可逐级转交下级部门进行调查核实，也可直接调查核实举报投诉事项。
(二)承办大队在接到举报投诉受理单和有关材料后，应严格按照行政执法程序的有关要求进行调查和采集证据，核查人员不得少于2人。
(三)举报投诉内容复杂时，经办人员应事先组织专家进行论正，成有关怕况进行充分计论，制定调查方亲，必要时可对有关情况近个暗访，先期调查取证。
三、举报投诉案件的结案与归档（一）承办举报投诉的大队，应在接到举报投诉受理之日起60日内办结，形成书面材料，将调查结果及拟定的处理意见上报支队领导，经研究后将处理结果反馈给举报投诉人。
（二）情况复杂的，需要延长时限的，承办大队应说明情况并报上一级安监部门批准延期，但延长期限不得超过30日。
（三）在调查处理结束后，承办举报投诉人员应于次年6月30日前归档，也可按照有关规定分阶段归档。
单位安全生产举报制度范本
单位安全生产举报制度范本第一条为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部对安全生产违法行为和事故隐患的举报。
第三条任何单位或者个人均有权对本单位或他人的安全生产违法行为和事故隐患进行举报。
第四条单位应当建立健全安全生产举报制度，明确举报受理机构或者人员、工作流程、受理方式及奖励标准。
第五条举报可以通过电话、电子邮件、信件、来访等方式进行。
单位应当公开举报电话、电子邮箱和地址。
第六条举报人应当如实提供被举报单位的名称、地址、违法行为或事故隐患的具体情况及相关证据。
第七条单位应当对举报人的身份信息予以保密，不得泄露举报人的个人信息。
第八条单位安全生产管理部门负责举报的受理、调查和处理工作。
对属于本部门职责范围内的举报，应当及时处理；对不属于本部门职责范围内的举报，应当及时转交其他有关部门处理。
第九条单位应当对举报内容进行调查核实，并根据调查结果采取相应的整改措施。
对于查实的违法行为或事故隐患，应当及时整改，并依法进行处罚。
第十条对于举报人提供的有效信息，单位应当给予奖励。
奖励标准由单位根据实际情况制定，并予以公布。
第十一条单位应当定期对安全生产举报制度进行评价和改进，确保举报制度有效运行。
第十二条单位应当对举报人进行宣传和表彰，提高员工安全生产意识和参与度。
第十三条单位违反本制度的，由安全生产管理部门责令改正，并可以给予单位负责人和其他直接责任人员相应的处罚。
第十四条举报人应当遵守法律法规，不得捏造事实、诬告陷害他人，不得以举报为名制造事端。
第十五条本制度自发布之日起实施，解释权归单位安全生产管理部门。
单位应当根据本制度制定具体的操作规程，并组织实施。
单位应当定期对安全生产举报制度进行宣传和培训，提高员工对安全生产举报制度的认知和应用能力。
单位应当对举报人给予一定的保护，对举报人的人身安全受到威胁的，单位应当及时采取措施予以保护。
安全生产举报和投诉调查制度模版（三篇）
安全生产举报和投诉调查制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，建立安全生产举报和投诉调查制度，及时发现和纠正安全生产中存在的问题，提高企业安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
凡是发现本企业存在安全生产隐患、事故风险和安全管理不合规情况的人员，均有权利向本企业进行举报和投诉。
第三条本制度的宗旨是：及时发现和纠正安全生产中存在的问题，保障员工的人身安全和财产安全；保护举报和投诉人员的合法权益，提高企业安全生产管理水平。
第四条本制度的承办部门是安全生产管理部门。
第五条举报和投诉内容应真实、准确，并应具备一定的客观证据。
第六条对于以不实信息举报本企业，恶意损害本企业声誉的行为，本企业将依法追究其法律责任。
第七条举报和投诉人员的合法权益应得到有效保护，对于信息来源保密、举报人员私人信息保护等内容，本企业将严格按照相关法律法规和企业制度执行。
第八条对于存在的安全生产问题，本企业将按照国家有关法律法规和相关制度要求进行调查、处理和整改。
第二章举报和投诉的范围第九条举报和投诉范围包括但不限于以下情况：（一）安全生产隐患的存在；（二）违反国家法律法规和企业安全生产规定的行为；（三）安全管理不合规；（四）事故风险的存在；（五）其他与安全生产相关的举报和投诉事项。
第三章举报和投诉的方式第十条举报和投诉可以以口头或书面形式进行。
第十一条举报和投诉人员可以直接向安全生产管理部门进行举报和投诉，也可以通过电话、邮件、信件等方式进行。
第十二条举报和投诉的形式包括实名举报和匿名举报，实名举报应提供相关个人信息和联系方式，匿名举报则不需要提供个人信息。
第十三条举报和投诉人员可选择在举报和投诉内容中申请保密，不得泄露其身份信息。
第四章举报和投诉的受理和处理程序第十四条举报和投诉受理程序：（一）安全生产管理部门接到举报和投诉后，应当立即受理，并出具受理函告知举报和投诉人员；（二）受理函应明确举报和投诉的内容、受理时间和有关联系人信息。
安全生产来信来访工作制度
安全生产来信来访工作制度一、总则安全生产来信来访工作是企业安全生产管理的重要组成部分，旨在及时了解和解决广大员工在安全生产方面的问题和 concerns，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产形势稳定。
根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
二、组织机构与职责1. 企业应设立安全生产来信来访办公室，负责处理员工关于安全生产的来信来访工作。
安全生产来信来访办公室设在本单位安全生产管理部门。
2. 安全生产来信来访办公室的主要职责包括：（1）受理员工关于安全生产的来信来访；（2）对来信来访进行分类、登记、审查，并根据问题性质和职责范围及时处理；（3）对不属于本部门职责范围的问题，应及时转交其他相关部门处理，并告知来访人；（4）对重大安全生产问题，应及时向企业主要负责人报告，并采取措施解决；（5）对来访人提出的问题，应认真解答，确需进一步研究的，应告知来访人研究结果和处理意见；（6）对来访人提出的意见和建议，应认真听取，并及时反馈给企业相关部门。
三、来信来访处理1. 安全生产来信来访办公室应建立来信来访处理流程，包括来信来访接收、审查、分类、处理、反馈等环节。
2. 对来信来访，应根据问题性质和职责范围，及时进行处理。
对一般性问题，可即时处理并答复来访人；对重大问题，应进行调查、研究，并及时向企业主要负责人报告。
3. 对来信来访的处理结果，应书面答复来访人。
对不能及时答复的，应向来访人说明原因，并告知预计答复时间。
4. 安全生产来信来访办公室应定期对来信来访情况进行汇总、分析，并向企业主要负责人报告。
四、保密与保护1. 安全生产来信来访办公室应严格执行保密制度，对来信来访内容予以保密，不得泄露给无关人员。
2. 企业应保护来访人的人身权利，不得进行打击报复。
对来访人提出的问题，应认真听取，并给予解答。
3. 对来访人提出的意见和建议，企业应认真研究，并及时反馈给来访人。
五、监督与考核1. 企业应加强对安全生产来信来访工作的监督，确保来信来访工作制度得到有效执行。
安全生产信访举报制度
安全生产信访举报制度第一篇：安全生产信访举报制度安全生产信访举报制度为推进我乡安全生产信访举报工作的开展，认真负责地处理人民群众的来访来信，提高办理举报安全生产案件的质量和效率，及时消除事故隐患，保障国家、企业、人民群众生命和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、国务院《信访条例》及有关规定，结合我乡信访举报工作实际，特制定本规定。
第一章总则第一条安全生产信访举报办理工作是指信访人（相关单位、企业、群众）按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，向安全生产监管部门举报安全生产违法行为、生产安全隐患和事故等事项，安全生产监管部门对受理生产安全的信访举报案件认真妥善处理并及时查处安全生产违法行为和生产安全隐患，减少、避免安全生产事故发生。
第二条乡安委会办公室为信访举报件的受理部门。
第三条处理信访举报案件事项应遵循以下原则：（一）谁主管谁负责，谁承办谁负责；（二）依法办事，热情服务；（三）实事求是、有错必纠；（四）确保质量，注重效率；（五）遵守办案纪律，严守工作秘密。
第二章信访举报的处理第四条接访人员通过阅看来信、接听来电或接待来访，尽可能了解信访人反映安全生产问题发生的时间、地点、涉及人物、事情经过及信访人的要求和理由等，并做好相关的登记、记录。
第五条对受理的信访举报件，要力争把问题解决在初始阶段，减少重复上访和安全生产事故的发生。
第六条对信访举报案件要在规定时间内认真核查办结，并将办理情况向署名举报、信访人进行情况反馈，并将有关材料整理归档。
第七条在受理、核实、转办、查处、答复举报人时必须依法、及时、准确，符合规定程序。
在办理署名举报线索，必须为举报人严格保密，严禁将举报材料转给被举报人。
对泄密事件要严肃查处，切实保护举报人的合法权益。
第三章责任追究第八条有下列情形之一的，对办理责任人给予通报批评：（一）对要求核查的安全生产信访案件推诿扯皮、不负责任的；（二）对要求核查的安全生产信访案件因工作不力，引发安全生产事故的造成部分影响和损失的，造成越级上访或集体上访的；（三）对要求核查的安全生产信访案件不及时、认真查处，敷衍塞责，引发安全生产事故的造成部分损失和影响的。
区安全生产投诉举报制度
一、总则为加强我区安全生产监管工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规，结合我区实际，制定本制度。
二、投诉举报范围1. 生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章的行为。
2. 生产经营单位违反安全生产条件的行为。
3. 生产经营单位违反安全生产管理制度的行为。
4. 生产经营单位违反安全生产投入的行为。
5. 生产经营单位违反安全生产培训的行为。
6. 生产经营单位违反安全生产设施设备的行为。
7. 生产经营单位违反安全生产应急救援的行为。
8. 其他违反安全生产法律法规的行为。
三、投诉举报渠道1. 电话投诉：拨打区安全生产监督管理局投诉举报电话。
2. 信函投诉：将投诉举报材料邮寄至区安全生产监督管理局。
3. 网络投诉：通过区安全生产监督管理局官方网站、微信公众号等网络平台进行投诉举报。
4. 现场投诉：直接到区安全生产监督管理局进行投诉举报。
四、投诉举报处理程序1. 接到投诉举报后，区安全生产监督管理局应当及时登记、审查，并在接到投诉举报之日起5个工作日内，对投诉举报材料进行初步核查。
2. 对符合受理条件的投诉举报，区安全生产监督管理局应当依法进行核查，对违法行为进行调查处理。
3. 对不符合受理条件的投诉举报，区安全生产监督管理局应当告知投诉举报人，并说明理由。
4. 对涉及重大安全生产隐患、重大安全生产事故或者可能危及人民群众生命财产安全的紧急情况，区安全生产监督管理局应当立即组织调查处理。
5. 对核查、调查处理过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私，区安全生产监督管理局应当依法予以保密。
6. 对投诉举报人的信息，区安全生产监督管理局应当予以保密，不得泄露给他人。
五、投诉举报奖励1. 对投诉举报属实，并经查证属实的，区安全生产监督管理局给予投诉举报人奖励。
2. 奖励金额根据投诉举报案件的重要性、影响力和投诉举报人的贡献等因素确定。
安全生产奖励举报制度(通用5篇)
安全生产奖励举报制度（通用5篇）安全生产奖励举报制度11．为强化企业安全生产的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家四部委联合下发关于进一步加强煤矿建设项目安全管理的通知》（发改能源20某某第709号）等法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。
2．任何单位和个人（以下简称举报人）有权对其发现的重大安全隐患和有关安全生产的违法违规行为向调度室或安监站举报。
3. 举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等方式举报。
举报电话：（24小时值班）或传真电话，并在公司设有举报箱。
4.公司调度室值班人员（24h值班）必须按照《安全举报登记表》的内容要求进行记录。
在24h内将收集到的有关举报材料报集团公司分管领导，并由分管领导责成安监站协同相关部门核查、督办、确认举报事项，确保每一项举报均能在30日内办结，以鼓励全员参与，促进企业安全生产。
5. 举报内容（1）在基建、生活中存在严重危及员工生命财产安全，可能引发人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；（2）安全生产中的各类违法行为；（3）矿井及地面生产重大安全隐患；（4）其他经山西鑫飞集团认定的重大事故隐患或违法违规行为。
6. 举报人举报的事项，应当安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。
7. 举报人举报的事项应当客观真实，对其提供的材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
8. 奖励举报人员：举报人举报的事项经调查属实的，由公司安监站负责依据举报的重大安全隐患或安全生产违法违规行为的严重程度给予500—5000元的奖励。
9. 多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励。
10.多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。
11. 举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到安监站领取奖金，逾期未领者，视为放弃权利。
安全生产信访举报制度
加强安全生产标准化建设，推动企业 建立完善的安全生产管理体系和标准 。
加强应急管理和救援能力建设，建立 健全应急预案和救援体系，提高应对 突发事件的能力。
加强监督与考核
加强监督检查力度，对安全 生产工作进行定期或不定期
的检查和评估。
建立考核机制，对各级政府 和有关部门的安全生产工作
进行考核和评价。
加强宣传教育，提高员工对信访举报 工作的认识和理解。
建立专业的信访举报工作团队，提高 团队的专业素质和工作能力。
积极运用现代科技手段，如信息化技 术、大数据分析等，提高信访举报工 作的效率和质量。
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THANKS
优化安全管理
针对员工和群众反映的问题，企业可以优化其 安全管理措施，完善安全制度，提高安全生产 水平。
保障人民群众权益
保障员工权益
01
通过信访举报制度，员工可以反映工作中遇到的安全问题，维
护自身的合法权益。
维护公共安全
02
信访举报制度鼓励群众积极反映身边的安全隐患，从而帮助政
府及时掌握和解决这些问题，保障公共安全。
信访举报制度是一种有效的监管方式，能够及时发现和纠正 企业生产中的不安全因素，提高企业安全管理水平。
信访举报制度的重要性
加强企业安全管理，提高生产安全意识。
及时发现和解决生产过程中的安全隐患，防止事 故发生。 提高员工参与度，加强企业内部监管。
02
信访举报制度基本内容
举报范围与对象
举报范围
主要针对安全生产领域的违法行为和隐患，包括但不限于非法生产、作业行 为，违反安全生产法规、规章、标准的行为，以及可能导致生产安全事故的 隐患等。
鼓励员工积极参与信访举报工作，提 供意见和建议，促进工作的持续改进 。
安全生产举报及调查管理制度
一、总则为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
本制度旨在规范安全生产举报及调查管理工作，提高安全生产监管效能，确保及时发现和消除安全隐患。
二、适用范围本制度适用于公司、企业、事业单位及其他生产经营单位，以及个人和第三方机构对安全生产问题的举报及调查处理。
三、举报内容1. 存在的事故隐患；2. 违反安全生产法律法规的行为；3. 事故调查和处理中的不公正、不透明行为；4. 其他可能影响安全生产的问题。
四、举报方式1. 通过书面形式向安全生产监督管理部门举报；2. 通过电话、短信、电子邮件等方式举报；3. 通过举报信箱、网络平台等渠道举报。
五、举报处理1. 接到举报后，安全生产监督管理部门应当及时进行登记，并指定专人负责处理；2. 对举报内容进行调查核实，必要时可组织专家进行鉴定；3. 对举报属实且符合奖励条件的，按照相关规定给予奖励；4. 对举报不实或恶意举报的，依法追究相关责任。
六、调查处理1. 对举报内容进行调查核实，明确调查范围、方法和步骤；2. 组织调查组，调查组成员应当具备相关专业知识；3. 调查过程中，应当依法保护举报人、被举报人和其他相关人员的合法权益；4. 调查结束后，形成调查报告，对问题进行认定和处理。
七、保密与奖励1. 对举报人的个人信息和举报内容，应当予以保密；2. 对举报属实且符合奖励条件的，按照相关规定给予奖励；3. 奖励标准根据举报内容、调查结果等因素确定。
八、责任追究1. 对违反安全生产法律法规，造成事故的，依法予以处罚；2. 对安全生产举报及调查工作中的违法行为，依法追究相关责任；3. 对举报人进行打击报复的，依法予以处罚。
九、附则1. 本制度由安全生产监督管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在建立健全安全生产举报及调查工作机制，提高安全生产监管效能，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定。
2024年安全生产监督举报制度(二篇)
2024年安全生产监督举报制度为强化项目安全生产的群众监督，鼓励____重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，依据相关法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。
第一条任何部门和个人(以下简称____人)有对其发现的重大安全隐患、安全事故和有关安全生产的违法违规行为向安全生产领导小组____的权利和义务。
第二条____人可以采取书信、____、电话、传真、走访等方式____。
第三条安全监督部门将收集到的有关____材料报项目安全生产领导小组，安全生产领导小组____相关部门核查、督办、确认____事项，确保每一项____均能得到及时处理，鼓励全员参与，确保项目安全生产正常运行。
第四条____内容：(一)在生产、生活中存在可能引发人员伤亡、财产损失、危及正常生产运营的各类安全隐患；(二)违____法律、法规及项目各类安全生产管理制度的行为；(三)生产生活区域的各类安全隐患；(四)生产设备、生产车辆的各类安全隐患；(五)违章指挥、违规操作、违章驾驶等行为；(六)工人未进行教育培训、职业技能培训即上岗的行为(七)工人无证上岗的行为(八)违反安全操作规程的行为；(九)隐瞒不报或谎报、延报安全事故的行为；(十)现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的行为；(十一)其他安全生产违规、违法行为；第五条____人____的事项，应是安全检查未被发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。
第六条____人____的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
第七条相关部门应当对____人的信息进行严格保密，切实保护____人的合法权益。
第八条受理的____事项经调查属实的，由项目按照相关规定处理责任部门、责任人，责令责任部门、责任人做出整改计划，限期对安全隐患进行整改。
第九条安保部负责定期开箱，对收到的____件及时与项目部领导沟通，以最快时间解决问题。
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安全生产信访举报制度
背景
安全生产是一个关系到人民群众生命财产安全的重要领域，但在
现实生活中仍然存在一些不安全的生产活动，这就需要建立一个完善
的监督和举报机制，保障人民群众的安全。
信访举报制度是其中一种
重要的监督机制，它可以帮助人民群众及时发现安全隐患并进行举报，从而为安全生产提供及时有效的支持和保障。
目的
安全生产信访举报制度的目的在于加强安全生产监管，发现和处
理安全生产隐患，并保护人民群众的合法权益，促进安全生产工作的
开展。
内容
安全生产信访举报制度包括以下几个方面：
1. 举报范围
安全生产信访举报制度的举报范围应覆盖所有安全生产领域，包
括但不限于危险品生产和输运、建筑施工、煤矿、冶金、化工、电力、非煤矿山、交通运输、环保等领域。
2. 举报方式
安全生产信访举报制度的举报方式多元化，可以通过电话、信函、电子邮件、互联网等多种方式进行举报。
同时，举报者应当提供详细
的举报内容和证据，并保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。
3. 举报渠道
安全生产信访举报制度应该建立多种举报渠道，如安全监管部门
官方网站、信访办公室、热线电话等，方便人民群众随时随地进行举报。
4. 举报受理
安全生产信访举报制度的举报受理应当及时有效，严格按照程序
进行。
信访部门应当根据举报内容，确定举报受理单位，并在收到举
报信息的第一时间向举报人进行回复，并告知处理情况和处理结果。
5. 处理结果
安全生产信访举报制度的处理结果应当公开透明，并告知举报人，实现信息公开和公正公开的原则。
同时，对于举报人提供的有价值的
线索，可以给予奖励。
效果
安全生产信访举报制度可以有效地发现和解决安全生产领域的问
题和隐患，保护人民群众的生命财产安全和合法权益。
它可以加强监管，提高管理效率，推动安全生产工作的开展。
同时，它也可以提升
政府的公信力和形象，增强群众参与安全生产监管工作的积极性和主动性。
总结
安全生产信访举报制度是一个非常有意义的机制，它可以帮助人民群众及时发现和举报安全隐患，提高监管效率并保护公民的权益。
政府应向广大人民群众提供更加简单、高效、公正、透明的信访举报制度，从而有效促进安全生产工作的开展，达到维护人民群众的安全和福祉的目的。