值班调休表格
员工调休登记表1
登记表
岗位 调休 □每月调休 □其他 月 日 时止共计 天。
联系电话： 代为处理。
月 日 时至 月 日 时止
门负责人报批后方可安排调休。 作日如实填写。 部审批后方可生效，部门负责人须有总经理调休人 调休类别 调休时 调休事由员工调休登记表
工号
部门
□加班调休 □年假调休 □每月调休 □其他
从 月 日 时至 月 日 时止共计 天
调休期间，可联系电话：
工作事宜由：
代为处理。
部门主管 意见
同意安排该同志于 月 日 时至 月 日
人事 行政部
总经理
备注
1、此表由调休申请人员填写，各部门负责人报批后方可安排 2、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写。 3、调休需由部门主管、人事行政部审批后方可生效，部门负 审批后方可生效。 4、调休如无申请单，按旷工处理。
调休单(完整版)
姓名：部门：职务：编号：
序号
调休时间
调休对应的加班日期
部门审批
人事审批
1
月日至月日共天时
月日至月日共天时
2
月日至月日共天时
月日至月日共天时
3
月日至月日共天时
月日至月日共天时
4
月日至月日共天时
月日至月日共天时
5
月日至月日共天时
月日至月日共天时
6
月日至月日共天时
月日至月日共天时
7
月日至月日共天时
月日至月日共天时
月日至月日共天时
35
月日至月日共天时
月日至月日共天时
注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数和小时数一致
月日至月日共天时
17
月日至月日共天时
月日至月日共天时
18
月日至月日共天时
月日至月日共天时
19
月日至月日共天时
月日至月日共天时
20
月日至月日共天时
月日至月日共天时
21
月日至月日共天时
月日至月日共天时
22
月日至月日共天时
月日至月日共天时
23
月日至月日共天时
月日至月日共天时
24
月日至月日共天时
月日至月日共天时
8
月日至月日共天时
月日至月日共天时
9
月日至月日共天时
月日至月日共天时
10
月日至月日共天时
月日至月日共天时
11
月日至月日共天时
月日至月日共天时
12
月日至月日共天时
月日至月日共天时
13
月日至月日共天时
月日至月日共天时
14
月日至月日共天时
员工调休登记表
员工调休登记表
员工调休登记表
公司名称：____________________
部门：________________________
员工姓名：____________________
员工编号：____________________
调休开始日期：_________________
调休结束日期：_________________
调休天数：____________________
调休事由：____________________
请员工填写以上信息，并交至人力资源部办公室。
调休申请需提前提交，且需经部门主管批准。
注意事项：
1. 调休开始日期和结束日期需在同一月份内。
2. 调休天数不得超过员工当前可调休天数。
3. 调休事由需详细说明，请提供相关证明材料（如医疗证明、婚假证明等）。
审批流程：
1. 员工填写调休登记表并交至人力资源部办公室。
2. 人力资源部将调休申请表交给部门主管审批。
3. 部门主管审批后，将调休登记表交回人力资源部办公室。
4. 人力资源部根据审批结果，将调休情况记录在员工的考勤记录中。
注意事项：
1. 调休申请需提前提交，一般不得少于X个工作日。
2. 调休申请需提供相关证明材料，如医疗证明、婚假证明等。
3. 调休申请将根据员工的考勤情况和公司的调休政策进行审批。
感谢各位员工的配合！
人力资源部。
部门调休表
部门调休表/调班表
部门 调休 将 调班 调至 原因 部门主管签字 总经理签字 职位 年 年 月 月 日，班次 日，班次 姓名 （ （ --工号 ） ）
部门调休表/调班表
部门 调休 将 调班 调至 原因 部门主管签字 总经理签字 职位 年 年 月 月 日，班次 日，班次 姓名 （ （ --工号 ） ）
部门调休表/调班表
部门 加班 调休 将 调班 调至 原因 部门主管签字 总经理签字 职位 年 年 年 月 月 月 姓名 日，加班班次 日，班次 日，班次 （ （ （ ---） ） 工号 ）
调休表
填表日期：
所属部门 原加班时间 拟调休时间 已调休时间 签字： 部门负责人意见 年 年 年 月 月 日 日
岗位 时~ 时~ 年 年 月 月 日 日 时 时
姓名 合计加班时间 合计调休时间 天/小时 天/小时 天/小时 签字： 总经理意见
天/小时剩余可调休时间月日年月
日
注意事项
1.员工调休需在工作安排允许的情况下，由部门负责人统一安排或由员工本人至少 提前一天向部门负责人提出申请； 2.员工调休一天内，由部门负责人批准，3天内（含3天）由副总经理批准，3天以上 均由总经理批准。批准后的调休需到人事部进行调休备案登记。
员工加班调休表
填表日期：
所属部门 原加班时间 拟调休时间 已调休时间 签字： 部门负责人意见 年 年 年 月 月 日 日
岗位 时~ 时~ 年 年 月 月 日 日 时 时
姓名 合计加班时间 合计调休时间 天/小时 天/小时 天/小时 签字： 总经理意见
天/小时
剩余可调休时间
月
日
年
月
日
注意事项
1.员工调休需在工作安排允许的情况下，由部门负责人统一安排或由员工本人至少 提前一天向部门负责人提出申请； 2.员工调休一天内，由部门负责人批准，3天内（含3天）由副总经理批准，3天以上 均由总经理批准。批准后的调休需到人事部进行调休备案登记。
调休单(完整版)
申请日期： 年月
姓名
部门
职务
调休时间 共计：
天 小时 自
年 月 日 时至
年 月 日 时止
加班时数 共积累加班时数
小时；已调休
小时；节余调休
小时。
应交接工作 □ 已交接
假期联系方式
申请人签字 人力资源部意
见 总裁审批
□ 未交接
接替(代管)人签字
销假日/时（签 字）
部门主管意见
主管副总意见
调休单
申请日期： 年月
姓名
部门
职务
调休时间 共计：
天 小时 自
年 月 日 时至
年 月 日 时止
加班时数 共积累加班时数
小时；已调休
小时；节余调休
小时。
应交接工作 □ 已交接
假期联系方式
申请人签字 人力资源部意
见 总裁审批
□ 未交接
接替(代管)人签字
销假日/时（签 字）
部门主管意见
主管副总意见
节假日值班调换班申请表_2
时间：年月日
调换后
时间：年月日
应值班
时间：年月日
调换后
时间：年月日
事由
申请人因，申请与□替班□换班
，请领导批准。
（注：申请人及替（换）班人皆必须亲笔签名，各级领导签批后此表生效，报行政部存档）
部门
主管
行政
总监
分管
副总
节假日值班替（换）班申请表
申请人
部门
替（换）班人
部门
应值班
时间：年月日
调换后
时间：年月日
节假日值班替（换）班申请表
申请人
部门
替（换）班人
部门
应值班
时间：年月日
调换后
时间：年月日
应值班
时间：年月日
调换后
时间：年月日
事由
申请人因，申请与□替班□换班
，请领导批准。
（注：申请人及替（换）班人皆必须亲笔签名，各级领导签批后此表生效，报行政部存档）
部门
主管
行政
总监
分管
副总
节假日值班替（换）班申请表
应值班
时间：年月日
调换后
时间：年月日
事由
申请人因，申请与□替班□换班
，请领导批准。
（注：申请人及替（换）班人皆必须亲笔签名，各级领导签批后此表生效，报行政部存档）
部门
主管
行政
总监
分管
副总
申请人
部门
替（换）班人
部门
应值班
时间：年月日调Leabharlann 后时间：年月日应值班
时间：年月日
调换后
时间：年月日
事由
申请人因，申请与□替班□换班
，请领导批准。
员工调休记录表
员工调休记录表员工调休记录表
员工姓名：张三
员工编号：001
部门：人力资源部
调休日期：2021年10月1日
调休原因：国庆节放假调休
员工姓名：李四
员工编号：002
部门：销售部
调休日期：2021年11月11日
调休原因：双11购物节放假调休
员工姓名：王五
员工编号：003
部门：财务部
调休日期：2021年12月25日
调休原因：圣诞节放假调休
员工姓名：赵六
员工编号：004
部门：技术部
调休日期：2022年1月1日
调休原因：元旦节放假调休
员工姓名：刘七
员工编号：005
部门：市场部
调休日期：2022年2月14日
调休原因：情人节放假调休
以上为员工调休记录表，记录了各位员工的调休日期和调休原因。
调休是为了
满足员工的休假需求，让员工能够在特殊的节日或活动中享受休息和放松的时光。
通过调休记录表，人力资源行政专家可以清晰地了解员工的休假情况，以
便进行合理的人力资源管理和安排。
同时，调休记录表也可以作为员工档案的
一部分，方便日后查阅和统计。
对于员工来说，调休记录表也是一种权益保障，可以确保他们享受到应有的休假权益。
调休报表单
部 门
日 期
累计可调休时间（小时）
调 休 事 由
被调休时间
年 月 日 时 分至年 月 日 时 分
预计调休时间
年 月 日 时 分至年 月 日 时 分
部门主管
部门经理
服务中心经理
副总经理
行政人事部
审核备案
分公司总经理
备注：相关权限负责人签批后生效，部门负责人审批后提交至行政人事部审核存档。
调休单
姓 名
部 门
日 期
累计可调休时间（小时）
调 休 事 由
被调休时间
年 月 日 时 分至年 月 日 时 分
预计调休时间
年 月 日 时 分至年 月 日 时 分
部门主管
部门经理
服务中心经理
副总经理
行政人相关权限负责人签批后生效，部门负责人审批后提交至行政人事部审核存档。
调休单
放假部门值班调休通知模板
各部门负责人、全体员工：
根据我国法定节假日安排，结合我部门实际情况，现将2023年【具体放假日期】期间的值班调休安排如下：
一、放假时间
2023年【具体放假日期】（星期【具体星期】）至2023年【具体放假结束日期】（星期【具体星期】）。
二、值班安排
为确保放假期间各项工作正常运行，特安排以下值班人员：
1. 值班时间：2023年【具体放假日期】至2023年【具体放假结束日期】。
2. 值班人员名单：
（1）值班组长：【值班组长姓名】
（2）值班员1：【值班员1姓名】
（3）值班员2：【值班员2姓名】
（4）值班员3：【值班员3姓名】
三、调休安排
1. 放假期间，全体员工按照国家法定节假日放假安排休息。
2. 因工作需要，部分员工需在放假期间到岗工作，请提前与部门负责人沟通，合理安排工作计划。
3. 放假结束后，全体员工需按时到岗，恢复正常工作秩序。
四、注意事项
1. 放假期间，各部门负责人要确保值班人员通讯畅通，及时处理突发事项。
2. 值班人员需认真履行职责，确保值班期间各项工作正常运行。
3. 请各部门负责人提醒员工做好放假期间的安全生产和防火防盗工作。
4. 请全体员工关注天气预报，合理安排出行，确保人身安全。
五、联系方式
如有任何疑问或紧急事项，请及时与值班组长【值班组长姓名】联系，电话：【值班组长电话】。
特此通知。
【部门名称】
【通知发布日期】。
员工调休申请记录表
员工调休申请记录表
员工调休申请记录表
日期：[填写日期]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工工号：[填写员工工号]
部门：[填写员工所属部门]
调休申请日期：[填写员工申请调休的日期]
调休开始日期：[填写员工希望开始调休的日期]
调休结束日期：[填写员工希望结束调休的日期]
调休原因：[填写员工申请调休的原因，如个人事务、家庭原因等]
调休时长：[填写员工希望调休的时长，如半天、一天、多天等]
调休方式：[填写员工希望调休的方式，如连休、分开休等]
部门经理审批：[填写部门经理对员工调休申请的审批结果，如同意、不同意等] 人力资源部门审批：[填写人力资源部门对员工调休申请的审批结果，如同意、
不同意等]
备注：[填写其他相关信息或备注]
请员工在申请调休前提前提交此记录表至人力资源部门，并等待上级审批结果。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
人力资源部门联系方式：
电话：[填写人力资源部门电话号码]
电子邮件：[填写人力资源部门电子邮件地址]。