员工调休登记表格模板
员工调休登记表1
登记表
岗位 调休 □每月调休 □其他 月 日 时止共计 天。
联系电话： 代为处理。
月 日 时至 月 日 时止
门负责人报批后方可安排调休。 作日如实填写。 部审批后方可生效，部门负责人须有总经理调休人 调休类别 调休时 调休事由员工调休登记表
工号
部门
□加班调休 □年假调休 □每月调休 □其他
从 月 日 时至 月 日 时止共计 天
调休期间，可联系电话：
工作事宜由：
代为处理。
部门主管 意见
同意安排该同志于 月 日 时至 月 日
人事 行政部
总经理
备注
1、此表由调休申请人员填写，各部门负责人报批后方可安排 2、如无特殊情况，必须提前一个工作日如实填写。 3、调休需由部门主管、人事行政部审批后方可生效，部门负 审批后方可生效。 4、调休如无申请单，按旷工处理。
员工调休申请表模版
员工调休申请表模版
员工调休申请表模板
日期: [填写日期]
员工信息:
姓名: [填写员工姓名]
员工编号: [填写员工编号]
部门: [填写员工所属部门]
职位: [填写员工职位]
调休申请信息:
调休开始日期: [填写调休开始日期]
调休结束日期: [填写调休结束日期]
调休天数: [填写调休天数]
调休原因: [填写调休原因]
请注意:
1. 员工需提前提交调休申请，至少提前 [填写提前通知天数] 天。
2. 调休申请需提前获得直接主管的批准。
3. 调休期间，员工需确保工作职责得到妥善安排，以保证部门运营的正常进行。
4. 调休期间如有紧急情况或工作需要，员工需配合并及时回应相关工作事宜。
员工声明:
我保证所提供的信息真实准确，如有虚假陈述，我愿意承担相应的责任。
员工签名: ______________________
日期: ______________________
主管批准:
批准人: ______________________
日期: ______________________
人力资源部门:
备注: ______________________
日期: ______________________
请将填写完整的调休申请表交至人力资源部门，谢谢合作。
员工请假调休加班登记表
员工
年休假/时 数
明细
张三
加班/小时 5
明细
调休/小时
2020年5月
3
合计
0 2020年度剩余年休假
2016/5/26
员工
年休假/时 数
明细
李四
合计
0 2020年度剩余年休假
2018/5/28 员工
年休假/时 数
明细Βιβλιοθήκη 22.5 1月2019年年假3天
王五
合计
22.5 45 2020年度剩余年休假
明细 1月
0
0
0
事假/小时
明细
病假/天 明细 法定假期/天
0
0
0
明细 明细 明细
5
3
2 2020年剩余调休时间
加班/小时
明细
调休/小时
0
0
0 2020年剩余调休时间
加班/小时
明细
26 2019年剩余调休时间
调休/小时 15
26
15
11 2020年剩余调休时间
明细
事假/小时
2020年3月
1
明细
病假/天
2020年2月
明细
法定假期/天
明细
1
0
0
事假/小时
明细
病假/天 明细 法定假期/天
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
联系电话：
调休日期：
起始日期：
结束日期：
调休原因：
请详细描述您的调休原因（如：个人事务、家庭原因、健康问题等）：
调休计划：
请说明您的调休计划，包括具体日期和时间段。
如果需要连续调休多天，请一并列出。
工作安排：
请说明您的调休期间的工作安排，包括工作交接、代理人安排等。
部门经理意见：
部门经理请在此处填写您对员工调休申请的意见，并签字确认。
人力资源部门意见：
人力资源部门请在此处填写您对员工调休申请的意见，并签字确认。
注意事项：
1. 请提前提交调休申请，至少提前X天；
2. 调休期间请确保工作交接和代理人安排的顺利进行；
3. 调休申请需经部门经理和人力资源部门审批通过方可生效；
4. 调休期间请保持电话畅通，以便工作需要时与您联系。
申请人签字：
日期：。
员工调休申请表
员工调休申请表员工调休申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
申请调休日期：
调休开始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休原因：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
申请人签名：
日期：
审批意见：
审批人姓名：
职位：
审批日期：
备注：
注意事项：
1. 请提前至少X天向上级主管提交调休申请。
2. 调休申请需提供详细的调休原因和紧急联系人信息。
3. 调休申请需得到上级主管的批准后方可生效。
4. 调休结束后，请及时向人力资源部门报备。
请将填写完整的调休申请表交至人力资源部门。
如有任何问题，请咨询人力资源部门相关负责人。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
申请调休时间：
起始日期：
结束日期：
调休天数：
调休原因：
请详细说明您需要调休的原因和理由。
调休计划：
请说明您打算如何安排您的工作，以确保工作的顺利进行。
上级主管意见：
请上级主管填写对该申请的意见和建议。
人力资源部门意见：
请人力资源部门填写对该申请的意见和建议。
注意事项：
1. 请提前提交调休申请，至少提前X天。
2. 调休天数不得超过剩余年假天数。
3. 调休期间请确保工作的顺利进行，如有特殊情况请及时与上级主管沟通。
申请人签名：
日期：
上级主管签名：
日期：
人力资源部门签名：
日期：。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
申请日期：
调休开始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休原因：
申请人签名：
日期：
审批人签名：
日期：
备注：
注意事项：
1. 请务必提前提交调休申请，至少提前（X）个工作日。
2. 调休申请需经直接上级审批后方可生效。
3. 调休天数不得超过员工当前可用调休天数。
4. 调休期间需确保工作职责的顺利交接，如有需要，请提前与相关同事协商安排。
5. 调休期间请保持手机畅通，以便应对紧急情况或工作需要。
请将填写完毕的申请表交至人力资源部办公室，谢谢合作！。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
调休申请信息：
调休开始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休原因：
是否需要替补人员：
替补人员姓名：
替补人员联系方式：
请注意：
1. 请提前提交调休申请，至少提前三个工作日。
2. 调休天数不得超过剩余年假天数。
3. 如需替补人员，请提前与替补人员协商并填写相关信息。
4. 调休申请需经直接上级审批，并提交给人力资源部门备案。
我已阅读并了解以上要求，并承诺提供真实准确的信息。
申请人签名：
日期：。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人姓名：
所在部门：
职位：
工号：
联系电话：
调休起始日期：
调休结束日期：
调休原因：
调休时长（天）：
请填写以下事项：
1. 调休起始日期和结束日期：请填写您希望开始调休的日期和结束调休的日期。
2. 调休原因：请简要说明您希望调休的原因。
例如，家庭事务、个人假期、休
息疲劳等。
3. 调休时长：请填写您希望调休的时长，单位为天。
请注意以下事项：
1. 调休申请需提前至少X天提交，以便人力资源部门进行安排和审批。
2. 调休申请需提供充分的理由和证明材料，以便人力资源部门进行审批。
3. 调休期间的工作安排将由上级领导进行调整，您需要与上级领导协商并得到
批准。
4. 调休期间的工资和福利待遇将按照公司相关规定进行调整。
请您务必按照以上要求填写调休申请表，并尽快提交给人力资源部门。
如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系。
人力资源部门。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人姓名：
申请人工号：
所属部门：
申请调休日期：
调休原因：
调休时长：
调休计划：
申请人签名：
日期：
审批人签名：
日期：
备注：
注意事项：
1. 请填写完整的申请表，并在申请人签名和日期处签字。
2. 申请调休日期请提前至少三个工作日提交申请。
3. 调休时长不能超过剩余年假天数。
4. 调休计划请详细描述具体的调休安排，包括调休日期、时间段等。
5. 请将填写好的申请表交给所属部门的主管进行审批。
6. 审批人在审批人签名和日期处签字，并在备注中注明是否批准。
7. 申请调休期间请确保工作的顺利进行，如有需要，请提前与同事进行协调。
如有其他问题，请咨询人力资源部门。
员工调休申请表
员工调休申请表员工调休申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
调休信息：
调休开始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休原因：
是否需要替代人员：
审批流程：
部门经理审批：
日期：
意见：
人力资源部门审批：
日期：
意见：
备注：
1. 请提前至少三个工作日提交调休申请，以便进行审批流程。
2. 调休天数不得超过员工年度调休总额。
3. 如有需要替代人员，请提前与部门经理协商安排。
4. 调休申请一经审批通过，不得擅自更改调休日期或取消调休。
申请人签名：
日期：。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人姓名：
部门：
职位：
工号：
调休日期：
调休原因：
调休时长：
上级主管审批：
申请人须知：
1. 请提前至少X个工作日提交调休申请。
2. 调休日期需与上级主管协商确认后填写。
3. 调休原因需详细说明，请确保合理性和合法性。
4. 调休时长需根据实际情况填写，不得超过已有的调休余额。
5. 请将填写完整的调休申请表交给上级主管审批。
上级主管审批：
1. 请认真审核员工的调休申请，确保合理性和合法性。
2. 如有需要，可与员工进一步沟通确认。
3. 审批结果请及时告知员工，并将调休申请表交给人力资源部备案。
人力资源部备案：
1. 请将员工调休申请表归档，并记录调休信息。
2. 如有需要，可与相关部门协调安排工作替代或安排其他员工进行协助。
注意事项：
1. 调休申请需提前至少X个工作日提交，以便上级主管审批和安排工作。
2. 调休时长需根据实际情况填写，不得超过已有的调休余额。
3. 调休日期需与上级主管协商确认后填写，确保工作安排的合理性。
4. 调休申请表需填写完整，确保信息准确性和完整性。
5. 请员工和上级主管严格按照公司规定办理调休手续，不得私自调休或违规操作。
以上内容仅供参考，请根据实际情况进行调整和修改。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人姓名：
部门：
职位：
工号：
申请日期：
申请调休的日期：
调休开始日期：
调休结束日期：
调休天数：
调休原因：
部门经理审批：
审批日期：
审批意见：
人力资源部审批：
审批日期：
审批意见：
备注：
请注意：
1. 请提前提交调休申请，至少提前X天（根据公司规定而定）。
2. 请填写真实有效的调休原因。
3. 请确保填写的调休日期与实际情况一致。
4. 调休申请需要经过部门经理和人力资源部的审批才能生效。
5. 请在申请表上填写完整的信息，并在申请日期处签名确认。
如有疑问，请与人力资源部联系。
员工调休申请表
员工调休申请表
员工调休申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系电话：
申请调休时间：
起始日期：
结束日期：
调休天数：
调休原因：
请简要说明您的调休原因，包括但不限于个人事务、家庭紧急情况、假期安排等。
调休安排：
请说明您的调休安排，包括具体日期、工作安排等。
如需替代人员，请提供替代人员的姓名和联系方式。
部门经理意见：
部门经理请在此处填写您对员工调休申请的意见。
人力资源部门意见：
人力资源部门请在此处填写对员工调休申请的意见。
申请人签字：
日期：
部门经理签字：
日期：
人力资源部门签字：日期：。