结训报告

结训报告

呈：副理、部长

呈报日期：5月1日

呈报主旨：结训报告

呈报人：张娟

时间现在给我的感觉就是太快了，还记得刚来干训班时，每天都好忙，不是记班上同学的名字，就是背QC二十点，那时老感觉时间怎么难熬了，过了好久才过了一天，才过了一周哦！可到现在，不知不觉就一天，不知不觉就一周了，特别是现在只剩下两天，我突然害怕毕业那天来临，我好想时间可以停留在现在。

刚到干训班时我们37人，除了1人因特殊情况离开干训班外，到现在为止，我们班还是36人，这中间虽然有些突发状况，可我们都熬过来了，这也是我们班的骄傲，至少这在别的其他届是没有的，所以这也是我最自豪的一点，我相信干训班每个人都有这样的想法。

从开始到干训班，到结业，我们几乎是两点一线，那就是教室、现场，还有一线就是培训中心，在教室里我们学了很多课程、企业文化、业务、企划、现场管理、CI、IE、包括现场流程，轮次等等太多，而在这过程，我个人认为我对生管吴协理上的课是百分百听进去，也百分百领会了，也许是因为我本身是现场的吧！我也知道来干训班不是专业培训，它培养的是一个多能功，就是每方面都要懂的人才，虽然没能全学会，但至少我也能略之一二了，而在现场，我们除了支援现场生产，支授现场出货，就是翻箱，其实说到翻箱，作为现场而言是可悲的一件事，因为我记得刚背QC二十点时，第一条是这么写的“第一次就把工作做好”，可翻箱就是因为没有第一次把工作做好，才会在浪费时间、金钱、人力、物力的基础上再运作一次，以达到出货的目的，其实我认为，有些东西是完全可以避免的，其实翻箱不外乎针车和加工的问题，而在这过程中，针车和加工有不可推卸的责任，还有一方也有很大的责任，那就是品管、针车的鞋面打包经过品管，加工的成品鞋也经过品管，为什么等包装好后，一到验货仓还有这样小的问题出现，难道不值得我们深思吗？就连清洁度这样的问题也会出现翻箱。

当然这只是我对现场的感受，其实有人经常说我们这届干训班不如别届干训班，而我个人认为，这也许是事实，可有一点，我们这一届能聚在一起的时间太少了，除了一次拓展训练，而在拓展训练的过程中，大家一起参加训练，一起受罚，一起哭，一起笑，总之，太多的一起把我们这些来自不同省份的人，的心连在了一起，所以我喜欢大家一起游玩的日子，在玩的过程中相互支持，相互关心，也相互帮助，就像昨天前天的爬笔架山，游牛鱼嘴，这些日子我永远不会忘记，我们唱着歌过去，到的时候大家一起探险，在这过程中，如果没有大家的支持，我也许到不了顶峰，看不到最美的风景，如果这些日子，没有认识那么多的朋友，我也许早就被淘汰了。

而在这里，首先我要表明，进入干训班，就要热爱现场干部这份工作，具备干训学员应有的素质，处理好学习，生活和工作的关系，只有这种态度，才能在干训班过得充实且快乐，而在这里，我自认为，自己这一点做得很差，没能将工作和生活分开，才导致我活得这么累，我也知道什么叫“感性做人，理性做事”，而在干训班，树立新的，正确的领导观念，注重管理能力，组织协调能力，分析问题的能力的培养，干部与干部之间，干部与员工之间关系的处理，而作为学现场干部而言就应该明白自己的责任和义务。

而我也明白旧的管理已不再适应现在的现场，只有创新才能进步，才能在进步中求发展，也只有创新才不会被淘汰，而在干训过程中有一重要的培训就是拓展训练，我们参加了信任背摔，高空跳跃，极速时限，数学游戏等节目，而这主要是培养我们信任团队，齐心协力，团结协作的精神品质，总之，团队精神是任何一个组织的灵魂。

通过这次培训，也让我们进一步了解了当前现场工作中出现的不足，而这不足不是让我们自责，而是希望我们今后做得更好，同时也须具备以下几种意识。

一、洞察意识：学现场干部要有敏锐的观察力，这样才有利于工作的开展，走到别人的前面。

二、责任意识：所有的管理都离不开人，而最重要的是选对人，要让每个人都明白在其位某其

职，尽最大的努力把自己的工作做好。

三、服务意识：而作为现场干部，我们的职责是服务于现场，对现场起到作用，不要问公司给了我多少回报，而是问自己为公司付出了什么。

四、学习意识：活到老学到老，在听了外国语学院的课后，我深刻的意识到，自己正在逐步往后退，如果再不学，只有被淘汰。

五、团队意识：也是我认为最重要的一条：“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。”只有一个团队心往一处使，劲往一处使，才能让它发挥最大的效力，而加强团队凝聚力也是我们回到现场奋斗的目标，只有集合团队的力量与智慧，才能轻松，高效地完成自己的工作。

马上就要毕业了，在这即将分别的日子里，有太多的感触，却不知用什么语言来形容我内心的感情，我只想说：“第十届干训班，”是我人生的一个转折点，它将让我面临不一样的人生，感谢帮助我，支持我，关爱我的同学、领导，我永远都不会忘记你们给我带来的这一切。