创建平安企业上墙制度
平安企业创建标准
非公有制企业参与社会管理工作参考内容一、创建内容（一）领导责任明确。
非公有制企业参与社会管理工作有领导分工、职能部门主抓；（二）制度建设规范。
企业内部建立健全门卫值班巡逻守护、公共场所安全设施管理、重要物品安全管理、要害部门安全保卫、防火安全管理、机动车辆安全管理、外来人员管理等制度，并建立相应台帐。
（三）宣传教育活动正常。
法制宣传有阵地、有计划、每年开展干部职工法制教育活动不少于2次。
无干部职工违法现象发生。
定期排查及时化解矛盾，不发生群体性集访事件，不发生重大劳资纠纷。
（四）安全防范措施落实。
在公安部门的指导下，组建一支与企业规模相适应的保安队伍，做到24小时有人值班、巡逻。
技防、物防等防范设施安装到位，性能良好。
对有关设备、线路坚持定期检查维护，及时发现和消除安全隐患。
企业内部无重大刑事案件和重大安全生产事故。
（五）加强内部管理。
开展经常性职业道德教育，预防犯罪措施扎实有力，无犯罪案件发生。
强化防范意识，严格规章制度和防范控制。
按照有关法律规定，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。
（六）和谐劳动关系。
各类企业用工信息实时录入数据库，按劳动关系和谐程度分类管理，实行重点实时监控；工资协商等机制建立；健全接访体系，及时调处劳资纠纷。
二、创建标准1、有社会管理综治与平安企业创建办公室牌子；2、有综治与平安企业创建办公室专门用房；3、有综治与平安创建专门档案资料柜子；4、有一定的经费保障；5、有一套规范完整的台帐资料；6、有综治与平安创建工作上墙制度；7、有专门宣传综治与平安企业建设工作的宣传栏；8、有专门保安人员；9、有专门的门卫值班室及其制度和外来人员登记本；10、重点要害部门和主要出入口要有技防（24小时数字图像监控设备）、有物防（围墙和栅栏）；11、财会室、保管室、仓库等重要部位要有防盗门窗；12、办公场所、职工宿舍、仓库、生产车间等易燃的超地段或场所要有消防设施（条件允许的企业可成立自己的消防队）；13、实行法定代表人负责制，建立健全安全监督管理机制；14有要处置突发事件的预案；15、有企业平安创建活动开展情况；17、有平安企业创建各类制度（奖惩机制、各级责任制、领导责任查究制等）；18、有单位法人代表与下属部门、车间班、组签订平安企业创建及安全生产责任状；19、有毒品知识宣传材料及职工毒品相关知识的测试卷；20、法制教育工作开展正常，有计划、有宣传、有活动、有总结；推进民主管理，实施依法治理；21、有一支健全的组织网络；22、有对重点人头或重要部位的不稳定、不安全因素的排查登记。
监理规章制度(上墙)
监理规章制度（上墙）现场监理十不准一、不准私自与施工单位发生任何不正值的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要。
二、不准刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益；三、不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高级消费消遣场所活动费用。
四、不准向施工单位推销与所监理的工程项目有关的材料、器具、物品等。
五、不准向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其他人员。
六、不准在工作期间酗酒或借酒闹事。
七、不准观看黄色录像或参与色情活动和参与各种形式的赌博；八、不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。
九、不准在监理合同规定的期限内私自跳槽。
十、不准在两个或两个以上现场监理合同段现时挂职。
监理人员工作守则一、维护国家的荣誉和利益，依据遵守法律、诚信、公正、科学的准则执业。
二、执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行监理合同规定的义务和职责。
三、努力学习专业技术和建设监理学问，不断提高业务实力和监理水平。
四、不以个人名义承揽监理业务。
五、不同时在两个或两个以上监理单位从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。
六、不为所监理项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。
七、不收受被监理单位的任何礼金。
八、不泄露所监里工程各方认为须要保密的事项。
九、坚持独立自主地开展工作。
总监理工程师的职责1.受监理公司法人托付，对工程建设监理合同的实施负全面责任，并定期向监理单位汇报工作，并和建设单位保持亲密联系，为建设单位供应一流服务；2.明确项目监理职能部门和监理人员岗位责任；3.组织编制工程项目《监理规划》和《监理实施细则》；4.主持监理工作会议，签发项目监理部重要文件，下达重要指令；5.评审施工组织设计、施工方案及进度安排，审核并确认施工工程分包；6.组织各专业的监理工程师对工程质量、进度、投资进行限制，对合同及工程资料进行动态管理。
7.审批、签署承包单位申报的重要申请，下达动工令、停工令及复工令；8.组织分部工程、单项工程和项目的竣工验收，并签认相应的质检报告及验收报告；组织审查承包单位的竣工申请，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向建设单位办理竣工交付；9.审核并签署工程款的支付申请，主持审核工程结算书；10.组织整理工程项目竣工监理档案，对工程项目的进度、质量、造价限制等工作做全面总结；IL组织编制并签发监理月报；12.主持处理合同实施中的重大争议和纠纷及重大索赔；13.组织实施保修期的监理工作；14.督促、检查施工过程中的平安生产工作，确保文明施工。
安全生产规章制度上墙规定
安全生产规章制度上墙规定第一章总则第一条为加强对安全生产的管理，保障员工的生命财产安全，营造安全稳定的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
第四条全体员工必须遵守本规章制度，不得违反安全生产相关法律法规和规章制度。
第二章安全生产责任第五条公司领导层要强化安全生产责任意识，明确安全生产目标，制定安全生产计划，落实安全生产措施。
第六条各部门负责人要履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理体系。
第七条生产一线员工要严格执行安全操作规程，严禁违章操作和违规行为。
第八条安全生产监管部门要定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产安全。
第三章安全操作规范第九条任何员工上岗前必须参加安全操作培训，持证上岗。
第十条操作员工必须穿戴好安全防护用具，严禁穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装上岗作业。
第十一条操作员工要注意机器设备的安全操作规程，禁止随意更改设备参数。
第十二条操作员工应定期维护设备，发现异常及时报告维修。
第十三条严禁擅自修改设备线路，避免因操作失误造成事故。
第十四条制定应急预案，做好应急演练，提高员工应对突发事故的能力。
第四章安全生产纪律第十五条违反安全生产规定的员工，一经发现，将给予相应处罚，情节严重者会追究其法律责任。
第十六条严禁员工酗酒、吸烟等影响安全生产的行为。
第十七条严禁使用未经验收的材料、设备进行作业。
第十八条严禁在生产场所私自接通电源，以免引发火灾事故。
第十九条各部门要定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识。
第五章安全生产监督第二十条设立安全生产监督部门，负责对生产过程进行全方位监督。
第二十一条安全生产监督部门要定期开展安全检查，排查潜在安全隐患。
第二十二条对于发现的安全隐患，要立即整改，确保员工的人身安全。
第六章附则第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
企业工会上墙制度
企业工会上墙制度上墙制度1、企业工会成员,女职工委员会成员,及工会管理制度2、职工代表大会工作制度职工代表权利义务3、董事会、监事会成员及制度4、厂务公开领导小组及职责5、厂务公开制度下面为附送毕业论文致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。
三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。
)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。
他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。
安全生产十二项上墙基本工作制度（4篇）
安全生产十二项上墙基本工作制度安全生产是保障企业员工生命安全和财产安全的重要工作，也是企业可持续发展的基础。
为了确保安全生产工作能够有效开展，制定安全生产十二项上墙基本工作制度是必要的。
以下是一份安全生产十二项上墙基本工作制度，共计____字。
一、总则（一）本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准制定。
（二）本制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、生产人员、技术人员、办公人员等。
（三）本制度的目的是加强安全生产意识，规范安全操作行为，防止事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
二、安全责任（一）企业安全生产工作由企业负责人负总责，各级管理人员分别负责本部门的安全工作。
（二）各级管理人员应定期组织开展安全培训、安全检查和安全演练工作。
（三）员工对自己的安全工作有责任，发现安全隐患要及时报告，不得瞒报、漏报或谎报。
三、安全教育（一）新员工入职前，必须参加安全培训，了解本企业的安全政策、安全标识、安全管理制度等。
（二）员工每年至少参加一次安全教育培训。
（三）定期组织安全知识竞赛，提高员工的安全意识。
四、安全检查（一）各级管理人员要定期组织安全检查，发现问题要及时提出整改措施，并跟踪整改情况。
（二）员工也有责任积极参与安全检查，发现安全隐患要及时上报，不得隐瞒。
五、安全生产（一）员工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得违章操作。
（二）禁止无证上岗，员工必须按照规定的工作岗位上岗。
（三）各类设备必须按照规定的操作流程进行操作，不得随意修改或绕过控制系统。
（四）岗位工作人员必须熟悉本岗位的安全操作规程，保证操作安全。
（五）员工必须佩戴符合标准的个人防护设备，在工作中应时刻保持警惕，避免发生意外事故。
六、安全防护（一）企业应按照国家标准和相关规定配置消防设施，并定期进行消防设施的检查和维护。
（二）员工应做到日常巡查，确保通道畅通，消防设施完好，消防器材随时可用。
（三）定期组织消防演练，提高员工的防火意识和应急处理能力。
平安建设规章制度
平安建设规章制度【篇一：创建平安社区工作制度】创建平安社区工作制度1、社区管理组织健全，综合治理工作任务明确，制度齐全，工作有记录、有档案。
2、治安秩序实现无重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，无重大治安灾害事故，无集体上访、闹事等群体性，无非法宗教活动场所，无“黄、赌、毒”窝点。
3、防范措施严密有效。
巡逻人员落实，责任明确，重点要害要害部门“三防”措施到位。
4、人口管理严密扎实。
暂住人口办证率达到95%，以上，租赁房屋入户率达到100%，社区房管站达标。
刑满释放，解除劳教人员无从新违法犯罪，常住人口和流动人口犯罪率不超过上年。
5、贯彻落实消防法律法规规章，建立完善消防工作组织领导体系：进行消防安全检查：完善消防档案，开展日常消防安全宣传教育；市政消防栓完好率达到90%以上，消防车通道畅通；为发生重特大火灾事故，无重大火灾隐患单位或整改不及时单位。
6、法制宣传教育深入扎实，《居民公约》成为居民自觉行为，社会风气良好。
7、民间纠纷调处及时，调处率和成功率分别达到95%和90%以上，无“民转刑”案件。
8、积极组织开展就业安置工作和扶贫帮困活动，对贫困居民的帮扶措施具体有效，下岗职工再就业率达到95%以上。
9、积极组织开展违法青少年帮教工作。
由帮教组织、帮教制度、帮教记录，帮教率达到95%以上。
刑满释放、解除劳教人员再就业率达到95以上。
10、深入开展民族团结教育活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，社区民族团结，邻里和谐，家庭和睦。
【篇二：平安建设各项规章制度】大理州人民防空办公室“平安建设”各项规章制度州人防办“平安建设”领导小组办公室编制二〇一二年一月创建“平安管理区”管理制度为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。
平安企业创建工作总结
平安企业创建工作总结平安企业创建工作总结一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编为大家收集的平安企业创建工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
平安企业创建工作总结1今年来，在集团党委的正确领导下，我公司党总支进一步深化“平安企业”创建，突出建立健全企业内部长效工作机制，有效地促进了经济社会和谐发展。
一、加强组织领导，确保工作落实为切实加强对“平安企业”创建活动的组织领导，党支部在调整充实以总经理为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的“平安企业创建活动协调服务领导小组”的工作领导小组，做到机构、人员、机制、经费到位，为平安企业建设提供组织保障、人员保障、经费保障。
二、建立长效机制，促进和谐发展1、帮助企业建立“平安企业”、“安全生产”工作机制。
开展“平安企业”创建以来，一方面有效地转变了企业对平安企业建设的观念，企业主克服了“重生产、轻安全、重效益、轻投入”的意识。
由“被动”转为“主动”，由“让我建”转为“我要建”，深知良好的社会环境和内部员工的平安和谐共处，是推动企业发展，员工安心，老板放心的一支无形的力量。
党支部成立了“平安企业”工作小组或纳入工会、党总支的日常工作，在内部层层签订安全生产责任书，健全平安企业创建考核奖励机制，有效地杜绝员工违规操作和参与社会赌博等违法行为，在企业中形成了讲安全生产的多，违规操作的少；讲团结协作的多，怠工消极的少；讲提高技术职能的多，产品质量差的少的氛围。
2、建立企业服务需求报告机制。
针对企业在建设和发展中经常存在着这样、那样的困难，党总支从服务企业，为企业解难题，促发展出发，建立了“企业服务需求”三项制度：一是企业要求党支部协助解决的`问题可直接书面上报我局；二是建立企业来访来电制度，凡企业人员到党支部来访都有专人接待，尽量做到有访必回，让企业主满怀希望而来，满意而归。
机关单位平安创建上墙制度范文
机关单位平安创建上墙制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强机关单位的平安创建工作，确保员工和财产的安全，保障单位的正常运转，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于机关单位各级各部门，对于安全管理负有职责的全体员工。
第三条基本原则1.安全第一原则：安全问题必须放在首位，任何时候都不能忽视安全风险。
2.预防为主原则：采取预防措施，避免事故发生，减少安全风险。
3.综合施策原则：综合运用法律、行政与技术措施，共同保障机关单位的平安创建工作。
4.分工负责原则：明确各级各部门在平安创建工作中的责任和义务，形成有效的协同合作。
第二章管理标准第四条安全组织机构1.机关单位应设立安全管理机构或配备专职安全管理人员，负责平安创建工作的组织实施和监督管理。
2.安全管理机构或专职安全管理人员应具备相关专业知识和经验，并定期参加相关培训，提高安全管理水平。
3.安全管理机构或专职安全管理人员应与单位其他部门密切协作，共同制定并推广安全管理制度和操作规范。
第五条安全教育培训1.机关单位应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全教育培训内容应包括基本安全知识、事故案例分析、应急预案和逃生演练等。
3.新员工入职时应进行安全培训，并对其安全责任进行明确告知。
第六条安全生产责任制1.机关单位应建立健全安全生产责任制度，明确各级各部门的安全管理责任。
2.领导干部应带头遵守安全规定，树立榜样，落实安全生产责任。
3.每个员工都应明确自己的安全生产责任，并按照制度要求履行。
第七条风险评估和控制1.机关单位应定期进行风险评估，识别、评估和控制各类安全风险。
2.风险评估应全面、系统、科学，涵盖从环境、人员、设备到工艺等各个方面。
3.针对风险评估结果，机关单位应采取相应的防范措施，确保各项安全风险得到控制。
第八条安全生产设施和装备1.机关单位应配备符合国家安全标准的安全生产设施和装备，并定期进行检测和维护。
单位平安创建工作制度
单位平安创建工作制度一、总则第一条为加强单位平安创建工作，维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等社会组织（以下简称单位）。
第三条单位平安创建工作的目标是：建立平安、和谐、有序的单位内部环境，预防和减少治安案件、安全事故的发生，确保员工的生命财产安全。
第四条单位平安创建工作应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）全面覆盖，突出重点；（三）整合资源，协同治理；（四）依法治理，强化责任。
二、组织机构与职责第五条单位应设立平安创建领导小组，负责组织、协调、指导平安创建工作。
领导小组组长由单位主要负责人担任，成员由单位相关部门负责人组成。
第六条平安创建领导小组办公室设在单位保卫部门，负责日常工作。
办公室主任由保卫部门负责人担任，工作人员由保卫部门及相关部门人员组成。
第七条平安创建领导小组及办公室的主要职责：（一）组织制定平安创建工作制度；（二）研究解决平安创建工作中的重大问题；（三）组织、协调、指导平安创建工作；（四）检查、督促平安创建工作落实；（五）定期向上级报告平安创建工作情况。
三、创建工作内容第八条单位应开展安全生产排查，加强对生产设备、消防设施、安全防护设施的检查、维护和保养，确保设备设施安全运行。
第九条单位应加强内部治安管理，建立健全门卫制度、值班制度、来访登记制度等，严格执行出入库管理制度，防止非法人员进入单位内部。
第十条单位应加强员工安全教育，定期组织安全培训，提高员工安全意识、法制观念和自我保护能力。
第十一条单位应建立健全突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十二条单位应加强与公安机关、安全生产监督管理部门等部门的协作，共同维护单位内部治安秩序。
第十三条单位应建立健全信息报告和发布制度，及时报告治安、安全生产等方面的问题，发布相关信息。
安全生产十二项上墙基本工作制度范本（4篇）
安全生产十二项上墙基本工作制度范本一、岗位责任制度1. 各岗位要明确安全生产责任，严格按线索承担责任。
2. 岗位责任人要熟知安全生产相关法律法规和标准，并加强培训。
3. 岗位责任人要加强对本岗位环境和设备的日常巡检，及时发现和排除安全隐患。
4. 岗位责任人要及时上报和处理发生的安全事故，遵守安全报告制度。
二、设备操作规范1. 操作人员必须经过严格的培训和考核，才能进行设备操作。
2. 在操作设备之前，操作人员要对设备进行仔细检查，确保设备正常运行。
3. 操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。
4. 操作人员要严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自变更操作方法。
5. 操作人员要及时上报设备故障和异常情况，确保设备安全运行。
三、用电安全管理制度1. 所有用电设备必须经过验收合格，方可投入使用。
2. 严禁擅自私拉乱接电源，禁止乱接乱拆电线、插座。
3. 严禁在电气设备周围存放易燃易爆物品，保持设备周围的通道畅通。
4. 用电设备严禁超负荷使用，避免出现过载、短路等情况。
5. 操作人员要定期进行用电安全知识培训，并加强对用电设备的检查和维护。
四、化学品管理制度1. 所有化学品必须登记备案，并按规定进行分类、标识和储存。
2. 操作人员必须熟悉所使用的化学品的性质和安全操作规程。
3. 使用化学品的操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。
4. 使用化学品时必须使用适当的设备和工具，严禁裸露操作。
5. 使用完毕的化学品必须妥善处理，严禁乱倒乱扔。
五、防火安全管理制度1. 生产区域内严禁乱堆乱放易燃物品，必须保持通道畅通。
2. 操作人员必须熟悉消防设施的使用方法，并定期参加消防演练。
3. 生产设备必须经过消防验收合格，并配备相应的消防设施。
4. 操作人员不得擅自使用明火，如需使用火源，必须经过相关部门批准，并采取适当的防护措施。
5. 发生火灾时，操作人员要立即采取相应的应急措施，并迅速报警。
六、安全培训管理制度1. 新员工必须参加安全培训并通过考核后方可上岗。
企业工会阵地上墙方案
企业工会阵地上墙方案为贯彻落实全国总工会关于基层工会组织建设“巩固、发展、提高”的总要求，根据省、市总工会下达的目标任务，推进普遍建立工会组织，提高建会质量、增强基层工会活力，特制定本实施方案。
一、指导思想深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神及全市工会工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，突出组建工作的重点领域和重点对象，不断创新组建方式，着力提高工会组织建设质量，依法推动普遍建会，夯实工会组织基础;深入开展会员优惠基地创建活动，推广普惠制服务，增强工会组织吸引力，最大限度地把广大职工组织到工会中来。
二、目标任务全面完成净增新涵盖法人单位目标任务，实现法人单位建会率动态保持在20xx企业工会组织建设方案以上，企业法人单位建会率动态保持在95%以上，基层工会基本达到“六有”标准。
三、工作举措(一)继续搞好清查摸底，澄清工会组织底数。
在上年清查摸底的基础上，继续就现有工会组织信息及法人单位信息进行清查，建立健全法人单位和工会基本信息台账，搞好台账信息的更新维护，全面掌握本系统、本地区实有法人单位及基层工会基本信息。
法人单位基本信息清查要结合实际，与统计、企业办、工商、税务等部门资料比对，实事求是地登记摸底。
各基层工会要按照统一格式搞好会员信息登记，建立完善工会会员登记信息台账(花名册)。
6月底前完成清查摸底和台账更新维护工作。
(二)落实选举制度，抓好空缺工会主席的补选。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关的文件规定，依法落实工会选举制度，认真制定实施办法，明确时间进度，严格民主程序，切实抓好基层工会空缺主席、工会领导班子的补选工作。
建立完善工会组织机构。
该项工作要在6月底前完成，并与信息台账一起上报到县总工会。
(三)突出重点，明确责任，完成工会组织建设任务。
以县乡经济中心、工业园区为重点地域，突出房地产开发、物业管理、餐饮、批发、零售、交通运输、娱乐服务等行业重点，着力抓好本地区、本系统实有独立核算的法人单位(含机关法人、事业法人、企业法人、社团法人等)的建会工作，实现25人以上的法人单位全部单独组建工会，25人以下不宜单独建会的单位通过联合基层工会或者社区工会的形式实现组织覆盖。
企业上墙制度3篇
企业上墙制度3篇【第1篇】施工企业上墙制度标牌质量方针:科学决策创一流质量规范管理铸精品工程质量目标:单位工程交工验收合格率100%竣工验收优良品率90%以上年交工工程顾客惬意度95%以上平安方针:平安第一,预防为主,综合治理平安目标:1、杜绝死亡事故;2、杜绝重大机械设备事故;3、施工现场平安文明施工合格率为100%;4、平安事故经济损失控制在产值0.2%以下;5、特别工程持证率100%。
企业使命:富饶员工壮大企业回报社会实现价值企业精神:自我加压永不退缩包涵共济求新求变企业愿景:省内龙头国内知名企业价值观:诚信为本,允诺社会责任;质量为源,提供惬意服务。
环境庇护措施一、环境庇护目标生产运行活动中工业垃圾达标排放,工业废水达标排放,废气达标排放,杜绝土地污染;杜绝民事投诉;杜绝自然资源的铺张。
二、环境庇护措施1、严格遵守国家、地方政府制定的环境庇护法律、规矩。
加强宣扬,强化员工的环保意识,使庇护环境成为参建员工的自觉行为。
2、严格按规范施工,施工期间对道路常常洒水,防止尘土飞扬。
3、在混凝土制备施工过程中,对产生的泥浆和泥渣,排入规定的渗水坑和沉淀池内,集中外运,避开污染周围环境。
4、施工和生活中的废弃物,应集中堆放,运到指定地点。
5、各种材料及半成品,在运送过程中,做到不洒、不漏,防止对道路造成污染。
6、对使用的工程机械和运送车辆加强修理保养,降低噪音。
合理支配施工作业时光,尽量降低夜间车辆出入频率,削减噪音排放。
7、严格遵守各项环保政策,随时接受监理工程师及环保人员的检查,浮现问题仔细整改。
消防守卫制度为加强施工现场消防守卫管理,维护施工现场的秩序,确保施工的顺当举行,特制定以下措施:1、建立综合防治领导小组,成立义务消防队和治安联防队,对全员开展形势、政策、法制教导。
2、严格出入制度,支配专职看管人员和巡逻人员,加强值班巡守,做好以防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故和哄抢施工物资为重点的治安防范工作。
安全制度上墙的意义
平安制度上墙的意义在企业成长的过程中，在公司经济战略体系下，什么是最重要的？我认为就是鼓励。
在当今条件下，公司的体系完善，人员完善并不能代表公司能在今后的战略中成为市场的佼佼者。
现在的企业运转，不是靠一个金钉打天下，是靠着整体的力量，是靠着九连环的结合的好坏，也就是产、供、销、人、财、物。
怎么让企业的这六大要素都发挥很好的作用，而且能产生三十六般变化？这就需要用一些鼓励考核制度，来进行整合，进行治理，家有家法，国有国规，没有制度不成方圆，鼓励制度永远是企业向前开展的政委，考核制度永远是企业的作风。
第一局部、有效建立公司的鼓励和考核制度其一：鼓励制度是纪律鼓励在企业中纪律是的标杆，是企业的法官。
在制定纪律时要符合企业的风格，制定可行性纪律，要努力贯彻执行，董事长是决策者，而经理是执行者，员工是影响者。
如果最高层虽然签字了，可到执行者没有很好的执行，那么自然是员工没有到达影响，怎么能够起到作用？那起不了作用为何还要制定，还要做出条条框框？在企业中最常见的是企业的《员工手册》，可很多地方还是值得商榷的，有多少内容是真正的从员工的心里说出的，是和员工讨论制定的，是员工愿意去做的，那你的制度是鼓励的吗？反而会起到反作用：在员工的心里，老板是皇帝，是天之娇子，员工不愿意与老板交流，高层都高高在上，想起什么做什么，本身就没有和员工的亲和力，员工就是把话传出去，也不愿意跟老板说。
那老板孤身奋战，就是累死，你的纪律鼓励也影响不了员工，员工还是会报着大不了我不做了，法不责众的心理从事工作的。
所以纪律鼓励一定要符合三方面：1、符合企业的现实情况，不要好高骛远。
这些都要要符合员工的素质，如果素质上不去，再完美的纪律鼓励也是空谈、空作、做与没做一个样子。
2、企业说纪律不等于做纪律现在会议很多，很多高层都在会议上讨论纪律的问题，可会后却并没有落实，难到说了就等于做了，做了就等于成功了？3、企业的纪律鼓励符合人性化在企业里提倡主人翁精神。
安全生产责任制度上墙
平安生产责任制度上墙1、目的按有关法律、法规、规章的要求，结合公司平安实际，制定本。
2、考核内容严格按照各级、各部门平安生产责任制的条款进行考核。
3、考核步骤3.1公司成立考核领导小组，组长为配送中心主任；成员由各部门负责人组成，日常考核工作由办公室负责。
3.2根据上级有关规定要求，各部门要结合实际，制定出每个部门、每个岗位及每个职工的平安生产责任。
3.3每年初配送中心主任与各部门负责人签定《平安目标责任状》，各部门层层签定责任状。
3.4每季度末，由办公室按照责任状的条款，对各部门本季度平安生产情况进行检查。
3.5公司每年年底，按上级有关考核标准及责任状的有关条款，对各部门进行考核，80分以上的为合格单位，各部门按各自的《平安生产责任状》要求，对本部门进行经常性的检查和相应的考核。
3.6公司对各部门的平安生产严格考核，实行一票否决，考核结果将进行通报，并根据考核结果进行表彰、奖励及处分。
3.7对职工的考核，由所在各部门负责人和平安员负责，考核时间与部门考核同步进行。
4、平安责任考核奖惩细那么4.1考核目的和范围为了加强公司平安管理，强化各级管理人员的平安风险意识，落实平安责任，严格考核和奖惩，维护正常的平安生产作业秩序，保障职工的平安与安康，最大限度的防止事故发生，特制定本细那么。
本细那么适用于配送中心范围内的平安生产奖惩管理。
4.2考核依据国-家-安-全生产的法律、法规，集团公司平安生产禁令，配送中心的平安、消防管理制度汇编、平安技术操作规程和岗位操作法等。
4.3考核方法4.3.1按岗位平安责任的大小制定的平安奖励基数。
配送中心按照平安责任奖惩考核细那么，逐项对的平安管理情况进行考核；结合本部门的实际，根据配送中心平安责任奖惩考核细那么，制定本部门的平安责任奖惩考核方法。
4.3.2每季度末，由办公室按照平安责任奖惩考核内容，对各部门本季度的平安生产情况进行检查。
4.3.3每季度末，由所在部门负责人和平安员负责对本部门的进行检查。
平安企业基本标准
平安企业基本标准
（一）创建工作组织有力。
企业领导高度重视社会治安综合治理工作，社会治安综合治理和平安建设工作实行法定代表人负责制，有领导分工，有专人负责。
综治和平安建设目标明确、措施有力、保障到位、台账齐全。
（二）安全生产措施落实。
安全生产岗位责任制完善，安全生产规章制度完善并上墙公布。
企业设施设备符合安全标准，定期开展安全生产危险源排查，安全隐患及时排除。
对高温、高压、易燃易爆等危险品、原料及产品严格管理，企业员工严格按照安全生产规程操作。
消防灭火器材齐全，建立安全生产事故和消防安全事故应急处置机制，并加强应急演练。
（三）内部教育管理落实。
开展经常性的职业道德教育，预防职务犯罪措施扎实有力。
加强法制安全教育，做到有计划、有阵地，每季度组织开展干部职工法制安全教育活动不少于1次，受教育率达100%。
对有吸毒、参与邪教的职工情况清，管控和帮教到位。
外来用工较多的单位建立了流动人口管理服务中心。
加强矛盾纠纷的排查化解。
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企业安全保卫制度1、为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
2、安全保卫工作，要认真落实责任制，企业法人是企业安全保卫工作的责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对企业的安全保卫工作负全责。
3、企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
4、企业根据实际需要设专职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。
5、企业经常对全体员工进行安全教育。
对新员工要按照“先培训，后上岗”的规定，在岗前培训中安排安全培训。
6、企业按照有关关规定另行制定消防安全管理制度、易燃易爆化学品及危禁场所的安全管理规定，并切实遵守。
7、切实落实防盗措施：（1）企业大门应设有值班室，夜间要加强对企业重要部位的夜间巡查。
（2）财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，，下班是要接通报警器电源；.（3）重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在时要关好门窗和电灯；8、安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
9、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。
凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
10、本制度由企业保卫领导小组负责解释。
门卫管理制度1、门卫人员上岗前禁止饮酒，上岗后要集中精神，保持举止端庄，迎宾有礼；2、传达室禁止闲杂人员进入，外来人员进门必须办理登记手续，经许可方可入内；3、检查出门物资的手续是否齐全，物资与票据数量、质量是否一致；公司内部住宿的员工带个人用品出门，经查验确非公用物品方可出门；4、检查、督促进入生产区的机动车辆安安装阻火器，无阻火器的车辆不得进入生产区；5、当班人员外出必须持有经批准的出门证，否则门卫有权拒绝其出入；部门负责人出外办理公务，需登记去向并签名方可外出；6、门卫人员必须协助办公室、生产部门做好考勤工作；7、门卫人员应督促公司员工和外来人员整齐停放车辆，自觉维护公司形象；8、保持传达室及公司大门内外区域的卫生。
值班制度1、值班人员要坚守岗位，按时交班，并做好记录。
2、值班人员的岗位为公司指定地点。
3、值班时间：早晨7：30-次日早晨7：30（值班人员安排见值班表）4、因特殊情况不能值班，由本人申请，报主管副总批准，由主管副总同意后找人替代。
5、值班人员负责处理值班期间的意外情况，维护正常生产。
6、遇有重大和紧急情况，值班人员应及时向有关领导汇报，根据领导意见迅速处理。
值班人员应加强劳动纪律，加强巡回检查，不得聚众聊天、喝酒、打牌，不得擅自离岗，遇有情况应及时处理。
安全教育培训制度为了提高职工的安全知识，熟练掌握生产技术和安全技术知识，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全方针，全体职工都必须接受安全和技能培训。
一、入场教育：1、厂级教育（一级）：全体职工（包括新工人、合同工、临时工、外包工）都必须教受厂级安全教育。
教育内容：《安全生产法》和有关安全生产的方针、政策、法律、法规：安全生产的重要性和必要性：安全生产知识、本企业的特点、厂规厂纪以及入厂后的注意事项：工业卫生和职业病预防等知识。
2、车价教育（二级）：由车间主任负责，教育的内容包括：车间生产特点、安全工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和安全生产制度、事故教训、防尘、防毒器具的使用过及安全注意事项等，并经考试合格方准分配到班组（工段）。
3、班组教育（三级）：由班组长（工段长）负责，教育内容包括：岗位生产、特点、主要设备原理结构、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术流程、事故案例集预防措施、安全设施和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
二、日常教育1、利用墙报、画廊、警示牌、标语等多种形式，广泛宣传安全生产的重要性、制定、操作规程等，使职工经常受到教育。
2、安全教育常抓不懈。
厂级半年进行一次安全知识教育；安全科每月一次安全教育：车间每月三次安全教育；班组班前布置安全、班中检查安全，班后总结安全。
三、特殊教育1、特种作业人员必须经专门培训，除湿机以上的特种人员操作证方可上岗。
2、特种作业人员按业务主管部门的相关规定期限复审，复审合格后方能上岗。
3、新工艺，新技术、新设备、新材料、新产品投产前需要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行教育、技能培训。
4、外来施工人员，进入生产区必须经安全科进行教育，签订安全责任书，签发作业证，才能进入生产区。
5、每年进行一次安全知识考试，考试的成绩计入安全教育档案。
考试不及格进行补考，补考不及格的不能从事原来的岗位作业。
消防管理制度为了贯彻国家有关消防工作的方针、政策，加强我公司消防管理工作力度，保护公司财产和职工生命安全，特制定本制度。
消防安全是整个安全工作的一个重要组成部分，各级领导应重视该项工作，并明确担负防火安全职责。
1、建立、健全安全管理网络和义务消防队，加强消防技术的培训工作；2、建立消防工作台帐和火灾事故档案；3、建立消防安全的宣传教育工作，把防火知识和灭火器材使用当作职工三级安全教育内容来抓；4、根据工作场所的不同特点，配置适用的灭火器材；5、在厂区动火，必须严格执行《公司厂区动火作业安全规程》中的有关规定；6、易燃易爆的生产设备严禁超温、超压，电器设备禁止超载运行；7、未经允许，严禁就地排放易燃易爆物质，设备脱排或漏出的易燃物料应及时回收存放和处理；8、各种技改项目的设计必须符合《化工企业设计防火规定》中的有关规定；9、消防设施的大、中、小修，应纳入机动检修计划，定期进行检修，保证消防设施经常处于完好状态，公司员工必须正确掌握灭火器使用方法。
禁火、禁烟管理制度根据化工企业的生产特点，为最大可能性消除事故隐患，杜绝因吸烟而引起的各种火灾爆炸事故的发生，真正把安全生产管理工作落实到实处，为维护生产区的环境、卫生清洁，增强职工的环境卫生意识，保证企业两个文明建设双赢，特制定本规定。
1、全公司生产区内一律禁止吸烟；2、凡违反本规定吸烟者，一经发现立即重罚，并对部门、车间负责人和知情不制止不汇报者罚款；3、各部门、车间要加强宣传教育和监督管理，抓好本规定的贯彻落实，做到有令必行，有禁不止；4、公司广大员工一定要提高思想认识，充分认识吸烟对安全生产和身体健康的危害，增强执行本规定的自觉性，共同维护公司安全生产大局，为促进企业两个文明建设工作作贡献。
5、所有员工禁止在公司使用明火，不带火种进入公司。
6、如需要动火，必须按照《公司厂区动火作业安全规程》中的要求，开动火报告，确定可以动火，放可动火。
安全检查和隐患整改制度一、安全检查的要求1、坚持领导组织检查与车间、班组检查相结合；2、普遍检查与专业性检查相结合；3、经常性检查与定期检查相结合；4、季节性检查与临时检查相结合；5、检查与整改相结合。
二、安全检查的分类1、建立车间安全员、公司安全环保职能部门巡回检查制；2、建立职工岗位、班组日检查、车间月检查、公司季度检查、每年组织6~8次季节性和全厂性检查。
三、安全检查的内容1、全厂性和季节性安全检查：由公司办组织公司领导参加，以查组织管理、查制度执行、查纪律、查隐患、查落实措施等内容；2、季节性检查：按季节变化，重点查防暑降温、防寒保暖的措施，查防洪、防台风、防火等；3、专业性检查：查压力容器、锅（油）炉、生产安全用电、安全装置、消防设施、防护器材等，由职能部门负责牵头；4、办公室负责检查生产厂房、道路、下水道、窨井等；5、综合部负责新建、扩建、改建项目的“三同时”实施情况。
四、参加检查人员参加人员：生产、设备、动力、技术、基建、安全环保等职能部门负责人，还有车间主任、车间安全员等，由安全环保职能部门组织。
五、安全检查查出的隐患，实行“三定”，即定完成的时间、定完成的措施要求、定完成的部门和负责人。
此外，班组能整改的不准推给车间，车间能整改的不能推给公司。
六、公司组织检查出的隐患，由安全职能部门汇总，签发《隐患整改通知单》，一式三份，总经理一份、负责整改部门一份、存根一份；一般隐患发《隐患整改通知单》，重大隐患发《隐患整改指令书》，特大隐患及老大难隐患要书面报告总经理落实整改。
《隐患整改通知单》落实时，请负责整改部门领导签字，限期整改，如不完成，发生事故由负责整改部门负责。
七、消防、交通的安全检查内容按公安部门的规定执行。
八、食堂卫生、后勤由综合部负责。
九、相关部门组织的安全检查由公司办配合，并将检查中发现的隐患整理，形成整改方案，下发到各职能部门，按时督查。
十、隐患整改，原则上整改率必须100%，公司安全环保部门如确实一时不能整改的，相关部门必须采取相应的防范措施，经综合部审核，总经理批准后，部门实行有效控制。
危险化学品管理制度1、危险化学品管理应按照国务院颁发的《危险化学品安全管理条例》执行，必须包括生产、使用、经营等方面，做到严格管理，防止意外。
2、危险化学品的生产和使用：（1）生产危险化学品，必须纳入国家统一规划，严格控制；（2）新建、扩建、改建生产危险化学品项目，必须按照国家有关规定履行审批手续，审批单位必须会同当地化工、公安、卫生、环保、劳动部门进行审议，项目建成后，必须由参加审议单位进行竣工验收，合格方能投产；（3）生产和使用危险化学品应根据危险品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防爆、降温、避雷、防静电、隔离操作等安全措施，应根据需要建立消防和急救组织；（4）生产的危险化学品应保证质量符合国家有关标准；（5）生产过程使用的压力容器必须符合《压力容器监察规程》，严格按期检验，认真进行维护；（6）危险化学品的包装标志必须符合国家规定，定期对包装进行检查和测试；（7）生产和使用危险化学品，必须有安全防护措施和工具，妥善处理生产过程中的废水、废气、废渣，排放符合国家规定标准；3、危险化学品的储存：（1）危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地、专用储存室内，并设有专人管理，应与其它货物保持一定的安全距离，隔离存放；（2）危险化学品库应当符合有关安全防火规定，并根据物品种类性质设置相应的通风、防火、防泄漏、防雷、灭火、防潮等安全措施；（3）仓库保管危险化学品应当符合下列安全要求：①危险化学物品应当分类、分项存放，分类是指分八大类：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品、放射性物品和腐蚀品。
堆垛之间的主要通道应当有安全距离，不得超量存放。
储存量及储存安排见下表：②遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学物品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼、容易积水地点存放；③受阳光照射容易燃烧和产生有毒气体危险化学物品和桶装、罐装等易燃液体、气体，应当在阴凉通风地点存放；④化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学物品，不得在同一仓库或同一储存室存放；⑤危险化学品入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查；⑥储存危险化学物品的仓库内严禁吸烟和使用明火，应根据“消防法”及“安全生产法”配备灭火设施等，对于进入仓库区内的机动车辆，必须使用阻火器。