就业指导之如何择业与就业
如何树立正确的就业观与择业观
如何树立正确的就业观与择业观就业是每个人都必须经历的一个重要阶段。
然而，随着社会的不断发展，就业观与择业观也需要与时俱进。
正确的就业观与择业观对于个人的发展和社会的稳定都至关重要。
本文将讨论如何树立正确的就业观与择业观。
首先，正确的就业观意味着要有正确的态度。
每个人都应该认识到就业并不仅仅是为了生存，而是为了实现个人价值和贡献社会。
因此，就业应该是一种积极的行为，而不是被迫的选择。
在寻找工作的过程中，我们需要保持积极的心态，相信自己的能力和价值。
其次，正确的就业观意味着要有明确的职业目标。
人生是有限的，每个人都应该明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。
在制定职业目标时，我们需要考虑自己的兴趣、能力和市场需求。
只有明确的职业目标，我们才能有所作为，并为之付诸行动。
同时，正确的择业观也是非常重要的。
首先，我们应该尊重自己的能力和兴趣，在选择职业时不被外界的眼光干扰。
每个人都有不同的天赋和擅长领域，只有做自己喜欢并擅长的工作，才能获得真正的成就和满足感。
其次，我们也应该考虑职业发展的前景和保障。
选择一个有前途和稳定的职业，有助于我们的个人发展和生活的安定。
此外，正确的择业观也需要我们以社会责任心为导向。
在选择职业时，我们应该考虑到自己能够为社会做出什么样的贡献。
选择能够服务社会和造福他人的职业，不仅能够帮助我们实现个人价值，还能够推动社会进步和发展。
最后，正确的就业观与择业观还需要不断学习和成长。
职业发展是一个长期的过程，我们需要不断学习新知识和技能，适应不同的工作环境和挑战。
只有不断提升自己，我们才能在职业发展的道路上走得更远，并取得更大的成就。
综上所述，树立正确的就业观与择业观对于个人的发展和社会的稳定至关重要。
正确的就业观需要我们有正确的态度和明确的职业目标，而正确的择业观需要我们尊重自己的能力和兴趣，并以社会责任心为导向。
同时，我们还需要不断学习和成长，以适应职业发展的需求。
只有树立正确的就业观与择业观，我们才能实现自我价值并为社会做出积极贡献。
大学生就业指导课(求职择业方法及程序)
面试的方法与技巧
（一）面试的内容 （二）面试前的准备 （三）面试的技巧 （四）面试的礼仪 （五）面试后的追踪
1、背景 1、资料准备 主要考察毕业生的个人情况 ①求职信、个人简历、推荐信 2、智商 ②学习成绩材料 主要考察毕业生的知识层次 ③荣誉证书 ④成果证明材料 3、情商 1 、总结经验，以利“再战” ⑤证明自己具备某方面素质或 考察毕业生的人生观、价值 观、敬业精神、适应能力、 能力的其他材料 1、提前到达，不谈无关话题 2 、保持联系，建立感情 处理压力的能力和自我激励 2、加深印象，强化优势 、对可能谈论问题的准备 2、不攀高枝，靠个人能力参加面试 3 能力等
①教育培训类的问题 3、注意小节 4、形象 4 、实地考察，争取试用 ②求职动机类问题 考察毕业生的相貌、言谈和 ③相关经历类问题 仪表等 （六）面试应注意的几个问题 ④计划和目标类问题 ⑤对应聘单位相关情况的准备
面试的技巧
1、应答技巧 ①先说论点后说论据 1、目光要专注，要有礼貌地 ②扬长避短、显示潜力 注视主试者,并且要不时地与 ③遇到不便回答的问题可拒绝回答 主试者进行眼神交流。 2、提问技巧 1、简明扼要 2、尽量微笑 ①提出的问题要视主试者的身份而 2、通俗朴实 定 3、用点头对主试者的谈话做 ②应试者通常可提的问题 3 、要善于运用形象和幽默风趣 出反应，并适时说些简短而 ③要注意提问的时间 的语言 肯定对方的话语，身体稍向前倾。 ④要注意提问的方式、语气 4、注意谈话的语速 、应密切注意主试者的面部 ⑤不提模棱两可、似是而非的问题 表情 3、摆脱面试困境的技巧 ①克服紧张的技巧 5、要密切注意观察主试者的 ②打破沉默的技巧 目光 ③讲错话的应对技巧 ④遇到不会回答问题时应对技巧 ⑤做好碰壁的心理准备
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品)
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 当代大学生如何树立正确的择业观与就业观(精品) 树立正确的择业观树立正确的择业观择业是每个大学生所面对的人生选择，从一定意义上说，这一问题解决得是否科学合理，将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。
因此，树立正确的择业观，恰当地确定择业目标，对大学生顺利走向社会，服务社会，实现自身的价值是非常重要的。
由于社会因素的影响及社会职业的片面认识，部分大学生缺乏正确的择业指导思想，在择业过程中对某些问题的认识出现严重偏差，必须加以纠正。
诸如关于文凭和能力的问题：部分大学生，甚至包括一些用人单位，把文凭和学生能力简单地等同起来。
认为文凭就是能力的标志，能力的表征就是文凭。
因此，在双向选择过程中，一部分用人单位片面的强调文凭而忽略对潜在能力的考察。
关于专业和专长的问题：专业知识是一个人知识结构的主干，是知识体系的主体。
而专长则是知识结构的支干，是知识体系的外延。
知识结构主干决定了就业的适应范围，虽然我们不提倡绝对的专业对口，但应考察所掌握主体知识的适应面及所具有专长的扩展面。
因此，大学生择业是首先考虑所学的专业，根据专业特点谋求职1/ 6业，以做到专业特点与职业要求相匹配，发挥专业优势。
其次要考虑自身专长，以做到专业和专长相结合，对自我进行客观、正确的分析评价，准确定位。
部分大学生不顾自身的专长和专业特点，盲目追求环境舒适、收入丰厚的所谓热门职业。
这是受世俗观念尤其是拜金主义、享乐主义等消极思想影响，导致了择业观扭曲。
大学生在择业过程中要处理好五大关系大学生在择业过程中要处理好五大关系 1、个人与社会的关系无论是人的自我意识的成长与成熟，还是人的生存与发展，都离不开一个最基本的关系和矛盾，这就是个人和社会的关系。
如何正确择业与就业
如何正确择业与就业择业和就业是人生中至关重要的决策。
择业是指选择适合自己的职业方向，而就业则是找到一个稳定的工作。
这两个决策不仅会直接影响我们未来的生活和职业发展，还会影响我们的心理状态和人生价值观。
因此，正确择业和就业是非常重要的。
本文将分以下几个方面来谈谈如何正确择业和就业。
一、认识自己首先，要正确择业和就业，我们必须先了解自己。
我们应该思考自己的兴趣爱好、性格特点、职业优势和劣势等方面。
只有了解自己，才能找到适合自己的职业方向和工作。
比如，如果我们喜欢与人打交道，那么我们可以选择从事销售等人际交往较多的职业。
如果我们性格比较内向，那么我们可以选择从事一些独立性强的职业，比如编程、设计等。
二、熟悉职业信息我们应该了解我们所感兴趣的各种职业的基本信息。
例如，职位的工作内容、工作环境、从业需求、职业前景等。
我们可以通过网络搜索、招聘广告、招聘会等方式获取相关信息。
此外，我们还可以与从业者交流，了解从业者的工作经验和工作感受。
通过这些方式，我们可以更准确地了解职业的实际情况，以便为我们选择合适的职业方向做好准备。
三、了解市场需求我们应该了解当前市场对各种职业的需求情况，这对我们确定职业方向和就业机会都非常有帮助。
如果市场对某一职业的需求非常大，那么我们在选择职业方向时可以优先考虑该职业。
如果市场对某一职业的需求较小，那么我们就可以选择别的更热门的职业。
四、注重职业发展在择业和就业时，我们应该注重职业发展。
我们应该选择具有职业发展前景的职业，并在工作中注重个人发展。
这包括培养专业技能、加强学习、增强团队合作能力等。
只有通过不断学习和发展，才能在职业生涯的不同阶段取得成功。
五、维护个人品牌在择业和就业过程中，我们还应该注意维护个人品牌。
我们应该在社交媒体上树立良好的形象，积极参与公益活动，参加社交活动等。
这些都可以帮助我们在职场上更好地展示我们的个人价值，从而获得更好的职业机会。
六、保持积极心态择业和就业是一个充满挑战的过程，我们需要保持一种积极的心态。
树立正确的就业观与择业观
树立正确的就业观与择业观就业是每个人生活的重要一环，树立正确的就业观与择业观对于个人的发展、社会的繁荣至关重要。
正确的就业观与择业观能够指导我们在职业发展中做出明智的选择，帮助我们实现自我价值和社会发展的双赢。
本文将从准备就业、职业发展和创业等方面，探讨如何树立正确的就业观与择业观。
一、准备就业准备就业是成功求职的关键，它直接影响到我们的就业观与择业观。
首先，我们应该充分了解自己的兴趣、特长和目标，明确自己的职业定位。
在准备就业时，我们要积极调研不同职业的发展前景和就业市场的需求，从而选择适合自己的职业方向。
其次，我们要提前培养和积累所需的技能和知识。
这可以通过学习相关的专业课程、参加实习和项目，以及积极参与社交活动和社团组织来实现。
只有具备了足够的实际能力，我们才能在求职过程中更具竞争力。
在准备就业时，我们还应该注重人际关系的建立和发展。
良好的人际关系可以为我们提供更多的机会和资源，增加求职的成功几率。
我们可以主动参加各类职业展会、行业论坛和社交活动，与行业内的专家和从业者建立联系，了解就业市场的动态和招聘信息。
二、职业发展正确的就业观与择业观需要在职业发展中不断完善和更新。
职业发展是一个长期的过程，需要定期评估自己的职业状态，调整职业目标和规划。
首先，我们需要不断学习和提升自己的能力。
积极参与培训、学习新技术和专业知识，使自己能够适应社会发展的需求和求职市场的竞争。
其次，我们要注重工作经验的积累。
在职业发展的过程中，我们可能需要从低层次的工作做起，通过积累经验和进修提升自己的职业地位。
这需要我们保持积极的态度和良好的工作品质，在工作中不断提升自己的专业水平和解决问题的能力。
此外，我们还应该不断拓展自己的职业网络和人脉。
职业网络可以为我们提供更多的机会和资源，帮助我们在职业发展中获得更好的职位和待遇。
我们可以通过参加行业内的专业组织、社交平台和人才招聘会等方式，拓展自己的职业人脉圈，与更多的人建立联系和合作。
谈一谈你的择业就业理念和态度,择业与成功关系的认识,你在择业-成功的征途上有何所想所为？
谈一谈你的择业就业理念和态度,择业与成功关系的认识,你在择
业-成功的征途上有何所想所为？
谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识，你在择业-成功的征途上有何所想所为？
我们要充分认识到现在就业形势的严峻，对于初步涉职场的大学毕业生而言，应拥有先就业后择业的理念。
刚刚毕业的大学生无论是能力上还是工作经验上都是极其缺乏的，而企业又是看中能力和工作经验，所以先择业就可以让大学生积累一定的经验和提高能力。
为随后的未来打基础，这是极其重要的。
一个人想成功，应尽早确定择业目标自觉的把今后学到的与就业紧密联系起来，建立起合理的知识结构，培养科学的思维方式，提高实践能力，以适应职业岗位的要求。
一个人的成功与他选择的职业有很大的关系，选择了他自己喜欢的职业。
他才积极主动的发挥自己的主动性过，积极进取，脚踏实地的努力，实现工作的目标。
在就业过程中，找不到工作，一方面，大学生对就业期望过高，对用人单位十分挑剔；另一方面，自身的综合能力满足不了用人单位的需要。
现代社会对人才的要求愈加全面，用人单位对应届毕业生要求标准也越来越高，而大部分大学生仅仅拥有专业知识，应加强自身的能力懂的提高，拥有多方面的能力，具备良好的心理素质，职业素养，思想道德。
再一个方面，大部分人喜欢留在大城市，省会或是经济发展较好的城市工作，造成西部地区人较少，愿意下基层的更是寥寥无几。
而小部分对社会需求完全认知不足，毕业后只是会纸上谈兵，希望自主择业，不愿意承担风险，胸怀大志，却不愿正视眼前的现实；又想自我实现，但是又有较很强的依赖，职业目标上理想与现实太大，其他的能力都极其薄弱，更难以满足用人单位的需求。
关于大学生就业指导课程建议【五篇】
关于大学生就业指导课程建议【五篇】篇1大学生就业指导课程建议1、提前进行职业进行规划大学期间应根据自己的性格、特点、习惯、兴趣、爱好提前对自己的职业进行规划，选择什么职业、从事什么工作，自己要有一个目标，因为人有了目标，才有动力。
2、多掌握一些知识和技能当然，知识并不是越多越好，而是越实用越好，现在企业喜欢一专多能的人才，学文的人要懂一些理工科常识，学理工科的要懂一些基本的文科常识，企业需要的是综合性人才。
3、培养自己的特长这世上你喜欢的东西可能没有多少，这没有关系，但需要你起码要培养自己的一个专长。
4、参与集体活动参与集体活动不仅可以培养自己的团队精神，还可以获得人际关系技巧、角色认知、扩大视野、能力得到体现、价值得到承认。
5、培养好习惯好的习惯可以使人走向成功，坏的习惯使人失败，习惯决定命运，为了未来命运。
6、加强自身修养修养是一个人立足社会待人处世的一种态度，它反映了一个人的涵养和水平。
7、勤于思考要勤于思考，敢于挑战书本、权威。
思考如何学习、如何工作、如何生活、如何做人。
8、参加实践活动参加各种社会活动，一方面可以让你看到学校以外的世界，有个感性的认识，懂得如何去加强自己的弱项，另一方面可以获得经验、发现自己的长处和能力，锻炼自己的实际工作能力和解决实际问题的能力。
9、锻炼身体好的身体会让人精神焕发、精力充沛，让人看到有种愉快的感觉，任何企业都不喜欢病殃殃的人。
10、学会与人相处社会和学校最大的不同就是人际关系复杂，尽管你的各方面能力都很突出，但如何人际关系处理不好，仍然很难取得成功。
要学会与任何人友好相处，不管老还是少，男还是女，地位高还是低都要与之友好相处，这样大家才会喜欢你、帮助你、支持你。
篇2大学生就业指导课程建议随着我国高等教育改草迅猛推进、高等教育大众化进程加快、高校毕业生数量迅速增加,大学生就业问题越来越突出。
同时,高校毕业生就业工作也从传统的毕业分配向现代的就业指导转变。
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生要树立正确的择业观和就业观，就必须牢牢把握三大原则：一是全面认识到择业与就业的重要性；二是准确判断自身的择业和就业能力；三是充分考虑市场需求。
首先，要全面认识到择业与就业的重要性。
大学生择业时，要综合考虑自身的兴趣爱好、技术能力、专业知识和人格素质，细致入微判断自身所喜欢的行业有何发展趋势，深入分析自身适合从事何种职业。
而且，择业要严格贯彻“以道德贯彻就业，以学业厚你就业”的原则。
现在，大学生就业竞争激烈，就业成为一种能力的检验，要特别注重把自己所学的知识用于就业事业的实践活动，增强自身的实力，使自己在就业竞争中脱颖而出。
其次，要准确判断自身的择业和就业能力。
大学生应该择准时机，充分考虑自身的情况，包括专业、职业方向等，提出职业规划，从而实现自我能力发展，实现财富实现。
大学生择业时，要客观分析自己的专业和就业方向，结合自身的兴趣爱好，在细致的考虑后千万不能被外界的偏见所左右，走歪路，而必须敢于坚持自己的底线。
再者，要充分考虑市场需求。
因为大学生择业和就业，要充分考虑这个时代的就业市场需求，找准自己的定位和实施方向，而中国的建设与发展方向决定了各行各业的市场需求，在这种情况下，大学生选择就业相关行业，如金融、信息、电子商务等，更能抓住发展机遇。
大学生应如何树立正确的就业观和择业观
大学生应如何树立正确的就业观和择业观树立正确的就业观和择业观对大学生来说至关重要，它直接关系到他们未来职业生涯的发展和幸福感。
以下是一些建议，帮助大学生树立正确的就业观和择业观：就业观：1.综合发展观：认识到就业不仅是谋求经济收入，还是实现自我价值、提升综合素质的过程。
应该树立全面发展的就业观，注重个人兴趣、能力、价值观的匹配。
2.积极进取：面对竞争激烈的就业市场，要保持积极乐观的心态，不断学习、提升自己，勇于面对挑战和困难，努力开拓就业机会。
3.实事求是：对自己的能力和条件要有清醒的认识，根据自身情况制定合理的职业发展规划，不盲目追求不切实际的目标。
4.适应变化：认识到就业市场和行业环境在不断变化，要具备应对变化的能力，保持灵活性和适应性，随时调整自己的求职策略和职业规划。
择业观：1.职业规划：提前规划职业发展方向，根据个人兴趣、特长和价值观选择适合自己的职业路径，确立长远的职业目标。
2.多元选择：不要局限于某一领域或行业，要开拓眼界，多方面了解不同行业的发展前景、薪资待遇、工作环境等，为自己的择业提供更多的选择。
3.注重实践：实践是检验理论的最好方式，要通过实习、实训等方式积累工作经验，了解职业岗位的真实情况，为未来的就业做好准备。
4.价值观匹配：考虑职业发展与个人价值观的匹配度，选择符合自己人生价值观的工作环境和企业文化，以实现工作与生活的平衡。
5.终身学习：认识到职业生涯是一个不断学习、不断成长的过程，要保持学习的热情，不断提升自己的专业能力和综合素质，适应职业发展的需求。
6.平衡工作和生活：不要过分追求物质利益，要注重工作与生活的平衡，关注家庭、健康、情感等方面的需求，追求综合幸福感和生活质量。
总的来说，正确的就业观和择业观是建立在对自身条件和外部环境的客观认识和全面考量之上的，大学生应该根据自己的实际情况和发展目标，理性地制定职业规划，努力实现自己的职业梦想。
Nh。
就业指导课第七章大学生求职择业的准备
就业指导课第七章大学生求职择业的准备第七章大学生求职择业的准备第一节求职择业的心理准备【目的要求】1.掌握毕业生求职应有的心里准备。
2.熟悉在就业过程中常见心理障碍及排除方式。
3.了解求职择业中几种不正常的心理状态。
【教学内容】1.毕业生求职应有的心理准备。
2.求职择业中几种不正常的心理状态。
3.就业过程中常见的就业心理障碍及排除方式。
【教学方法】理论讲授大学生求职择业，不仅要具有良好的思想道德素质、科学文化素质和身体心理素质，也应该具备良好的心理素质。
求职择业的过程伴随着心理的不断发展变化，特别是对自信心、承受力、意志力、适应力、耐受力等心理素质的考验的过程，所以求职择业也是心理素质的竞争。
另一方面，良好的心理素质也可以使大学生在择业后顺利适应职业及环境，尽快成才。
那么，大学生应该做好哪些心理准备呢？（可以提问）毕业生应做好的心理准备一、信心的心理准备1.自信心的含义是指自己相信自己的情绪体验，是对自我力量的充分估计。
自信心来源于人的社会实践活动，社会实践活动的良好效果是人产生自信心的基础。
（自信心是后天锻炼和培养起来的）自信心是人们成长与成才不可缺少的一种重要的心理品质，是大学生就业非常重要的心理素质。
2.自信心在求职择业中的作用（1）自信能够让你相信自己的能力和实力，相信自己选择的正确，能够在激烈的竞争中充满信心（2）自信心能够让你在遭遇困难和挫折时仍能坚定信心、不懈努力、勇往直前（3）自信心能够更好展示你的能力、实力、魅力和吸引力，给人以良好的形象3. 自信心的培养（1）学会正视别人。
一个人的眼神可以透露出许多信息，躲避别人的眼神就意味着：我怕你，我感到不如你；眼神抬高就意味着：我很心虚，担心不如你，我要显示自己的强大；正视别人等于告诉别人：我很诚实，且光明正大。
（2）适当加快走路的速度。
懒散的姿势、缓慢的步伐表现出“我无所事事，我觉得自己是一个失败者”；而较快的步伐则告诉世界：“我要到一个重要的地方，去做很重要的事情，我相信自己能够成功。
大学生择业就业教学教案
教学目标：1. 帮助学生树立正确的择业观和就业观。
2. 指导学生进行职业生涯规划，明确自己的职业发展方向。
3. 增强学生的求职技巧，提高就业竞争力。
4. 培养学生面对就业压力的积极心态。
教学对象：大学本科生教学时长：2课时教学准备：1. 教学课件2. 案例分析材料3. 求职技巧相关书籍或资料4. 小组讨论话题教学过程：第一课时一、导入1. 讲解择业与就业的重要性，引出主题。
2. 通过提问，引导学生思考自身职业发展方向。
二、讲授内容1. 择业观与就业观：- 讲解择业观和就业观的概念及区别。
- 分析当前就业形势，强调正确择业观的重要性。
- 引导学生树立正确的就业观，即先就业、后择业、再创业。
2. 职业生涯规划：- 介绍职业生涯规划的基本步骤。
- 指导学生如何进行自我评估，包括性格、兴趣、能力等。
- 引导学生如何设定职业目标，制定行动计划。
三、案例分析1. 选取典型案例，让学生分析案例中的择业观和就业观。
2. 引导学生思考如何从案例中吸取经验教训，为自己的择业就业提供借鉴。
四、小组讨论1. 将学生分成小组，讨论以下话题：- 如何在众多就业机会中找到适合自己的职业？- 如何在求职过程中提高自己的竞争力？- 如何应对就业压力，保持积极心态？第二课时一、回顾与总结1. 回顾上一节课的学习内容，引导学生总结心得体会。
2. 强调正确择业观和就业观的重要性。
二、求职技巧培训1. 介绍求职信、简历撰写技巧。
2. 讲解面试技巧，包括仪态、沟通、应变等。
3. 分享面试成功案例，让学生学习借鉴。
三、实践演练1. 组织学生进行模拟面试，让学生在实践中提升求职技巧。
2. 邀请企业HR进行点评，指导学生改进不足。
四、总结与展望1. 总结本次课程的主要内容，强调择业就业的重要性。
2. 布置课后作业，要求学生撰写个人职业生涯规划书。
教学评价：1. 课堂参与度：观察学生在课堂上的参与情况，评价其学习态度。
2. 案例分析：通过学生案例分析，评价其对择业观和就业观的理解程度。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生就业形势也日益严峻。
然而，许多大学生由于对择业观和就业观的认知不足，往往会陷入困惑和迷茫。
因此，树立正确的择业观和就业观成为当代大学生的重要任务之一。
本文将从多个方面探讨当代大学生如何树立正确的择业观和就业观。
首先，正确理解自己的兴趣和能力是树立正确择业观的关键。
现代社会对各个领域的需求日益多样化，因此，选择一个适合自己兴趣和能力的职业非常重要。
大学生应该通过广泛的学习和实践经验，积极探索自己的兴趣和优势所在。
只有明确自己的兴趣和能力，才能找到真正适合自己的职业发展道路。
其次，了解不同职业的优缺点，形成全面的就业观。
在选择职业的过程中，大学生应该充分了解不同职业的优势和劣势。
只有全面了解不同职业的特点，才能更好地选择适合自己的职业发展方向。
同时，大学生应该时刻关注社会的变化和发展趋势，及时调整自己的就业观，以适应不断变化的就业市场。
另外，积极提升自己的综合素质也是树立正确就业观的重要途径。
现代社会对人才的要求越来越高，仅有专业知识是远远不够的。
大学生应该通过多种途径，如参加社会实践活动、参与科研项目等，提升自己的综合素质。
拥有良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力等综合素质，不仅能够获得更多就业机会，还能在职场中立于不败之地。
此外，了解职业发展规律也是树立正确就业观的重要内容之一。
大学生应该认识到职业生涯是一个长期的过程，只有在不断学习和成长的过程中，才能实现自己的职业目标。
在职业发展中，大学生应该适时进行规划和调整，不断提高自己的职业竞争力。
同时，大学生应该有正确的心态，不急于求成，耐心等待机会的到来。
最后，树立正确择业观和就业观还需要注重培养正确的职业道德和职业操守。
大学生作为新一代劳动者，应该具备正确的职业道德和职业操守，恪守职业道德底线。
在职业发展的过程中，大学生应该遵守职业规范，遵循职业道德准则，做到诚实守信、勤学苦练。
只有树立正确的职业道德观，才能在职业生涯中获得更多的成功。
大学生就业择业与职业生涯规划
大学生就业择业与职业生涯规划大学生毕业后的就业与职业生涯规划是他们面临的重要问题之一。
随着社会的发展和竞争的加剧，大学生如何在广阔的职业市场中选择适合自己的职业，并合理规划自己的职业生涯，成为摆在他们面前的一道难题。
本文将从专业选择、实习经验以及职业规划几个方面探讨大学生就业择业与职业生涯规划的重要性及对策。
一、专业选择大学生在就业择业前，首先需要明确自己的兴趣和优势，并结合市场需求，选择合适自己的专业。
专业选择既关乎着大学生的未来发展方向，也关系到他们的职业发展。
因此，大学生在选择专业时需要深思熟虑，充分了解专业背景、就业前景、薪资待遇等信息，并根据自身情况作出明智的决策。
二、实习经验大学生在校期间应积极参加各类实习，通过实践经验的积累来提高自己的职业素养和实际能力。
实习可以为大学生提供一个了解真实工作环境的机会，帮助他们认识到自己在专业实践中的优势和不足之处。
通过实习经验，大学生可以在毕业后对就业市场有更准确的了解，增强自信心，提升自身优势，为未来的就业择业做好充分的准备。
三、职业规划职业规划是大学生在求职和职业发展过程中必不可少的一环。
职业规划包括制定明确的职业目标，规划职业发展路径以及提升自身能力等方面。
大学生应该根据自己的兴趣、专业、个人能力等因素来确定自己的职业规划，为自己的未来打下坚实的基础。
同时，大学生也需要不断提升自身的专业能力，通过终身学习来适应职场的需求变化。
除了专业选择、实习经验和职业规划外，大学生还应该注重发展自身的综合素质。
综合素质包括领导力、沟通能力、团队合作能力等，这些都是大学生在职业生涯中需要具备的重要能力。
大学生可以通过参加学校组织的社团活动、志愿者工作等途径来培养和锻炼自己的综合素质。
总之，大学生就业择业与职业生涯规划是大学生面临的重要问题，关系到他们未来的发展和成就。
大学生应该从专业选择、实习经验和职业规划等方面进行综合考虑，积极提升自身能力，合理规划自己的职业生涯。
就业指导课第一讲 就业意识与择业观
面的，从大学生自身角度来剖析，主要归结为四个方面：
不良心态 主要表现
受传统 观念束缚
虚荣心 作祟
期望值 过高
自我估 价不当
二、大学生择业的心理误区与心理障碍
薪资误区
职业规划误区 侥幸心理误区
个人理想主义 自我认知误区
短视行为误区
文化误区
大学生择业的心理误区
年
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
毕业生 人数/万
413
495
559
610
631
660
680
山东省2012届师范类毕业生为33548人
本、专科毕业生30072人，研究生3476人
我校2012届毕业生人数为4850人
师范类1585人，非师类3265人
我校2011届毕业生供需见面会
1、客观认识自我：
兴趣
气质
能力
了解自己就业方向
2、认清就业形势，调整就业期望值：
理想需要能力来实现，要想做大牌，首先做小卒。大
牌是理想和梦想，离我们有如太空般的遥远，小卒才是目
前的合理选择，这是让你先生存下来的现实。认识到自己 刚刚毕业，没有商场实战的能力和经验，所以不要太过理 想化。否则，就是水中捞月、雾里看花。
我校2012届毕业生供需见面会
我省2012年师范类高校毕业生聊城大学供需见面会
一、大学生就业难原因分析
2、毕业生就业期望值居高不下
大学毕业生的预期收入与用人 单位提供的工资之间存在匹配
上的困难；（期望值高）
大学毕业生就业目标集中在 经济发达地区的大城市或大 企业、大公司；
大学生就业指导两篇
大学生就业指导两篇大学生就业指导一：一、名词解释1、职业锚：又称职业系留点，实际就是人们选择和发展自己的职业是所围绕的中心，是指一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
2、职业道德：是从业人员的个根本素质，是一个合格职业人的必须条件。
它包括爱国主义、集体主义精神，还包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等优秀品质。
3、休息休假权：是指劳动者在法律规定的工作时间以外进行休息和修养的权利。
4、劳动报酬权：是指劳动者依照劳动法律关系。
履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。
5、劳动保护权：也称为职业安全卫生权，是指劳动者在劳动过程中的安全和健康应该得到用人单位的保障，以防止其伤亡事故和职业病的权利。
二、简答题1、大学生毕业后的选择主要有哪些?(评分标准：缺少一点扣除1分)答：大学生毕业后的选择主要有即时就业、延时就业、自主创业、志愿服务西部、立志服务基层、提高学历层次、出国留学等多种途径。
呈现多元化趋势。
2、大学生择业前应作的心理准备和求职材料有哪些?答：1、大学生择业前应作的心理准备有：“双向选择”的心理准备，对就业政策导向的心理准备，不同用人单位或者相似的用人单位对人才评价标准不一的心理准备，面对多重选择陷入两难境地的心理准备，对照品中客观存在种.种不合理现象的心理准备，先就业在择业的心理准备：2、应准备的求职材料有：个人简历，学校推荐表，求职自荐信，在校期间的学习成绩单，各种证书复印件，参加社会实践、学习的鉴定材料，科研成果证明及发表的文章，推荐信等。
3、劳动合同应该具备哪些条款?答：劳动合同应该具备以下条款：劳动合同的期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同的终止条件。
4、毕业生收集就业信息的内容和渠道有哪些?答：就业信息有三个方面的内容：一是就业政策。
它包括了解国家就业方针、原则和政策、相关就业法律法规、地方用人政策、学校的相关规定等。
大学毕业生应如何面对就业与择业
1.
大学毕业生缺乏实践经验
就业岗位对于人才有相应的要求，有很多大学生在校期间普遍耗费大量的时间在学习以及社团活动上，他们具有丰富的理论知识学习经验，缺比较缺乏实践经验，没有在大学期间做过兼职或者参与一些重大项目，积累的工作技能也比较少，导致其能力与工作岗位需求不匹配，出现就业的重大障碍。学生在学习此类课程时没有对自己将来从事的职业进行合理的规划，浪费了宝贵的职业技能学习时间。
除此之外，高校应开设明确的职业规划课程，特别是增加职业规划课程中的实践活动，很多学校设置课程时偏重理论教学，学生没有动手操作的机会，例如基本的办公室软件使用，需要学生通过实际操作训练才能掌握其基本技能。高校可以邀请相关的企业或者社会组织到校进行人才招聘宣讲会，帮助学生提前进入职场学习。
1.
社会企业完善人才聘用的制度
1.
高校明确人才培养方案，管理学生的职业规划
高校作为大学生学习的重要基地，在学生就业择业方面应加强管理和指导作用。首先，高校对于学校的专业发展应该明确每个专业的教育目标和人才培养方案，做好整体的专业发展规划，包括设置什么课程内容、课程学时的安排、每个学期的社会实践活动内容，等等，保障大学生在校期间能够全面接触到专业职业教育的内容，为将来的职业发展奠定坚实的基础。以金融专业为例，学生需要掌握广泛的知识内容，包括经济学、会计学、统计学等课程，还需要掌握良好的实践技能，例如投资理财的技能。这些技能都需要通过必要的社会实践活动获得。又如，师范生在校期间应掌握良好的学科知识技能以及教学技能，学习并精通教育学、心理学、管理学等等，打下良好的教育教学基础，并且参与师范生技能大赛、师范生见习活动，在真实的教学场景中打磨和历练自己。
如何树立正确的就业观与择业观
如何树立正确的就业观与择业观要树立正确的就业观与择业观，需要从多个方面进行思考与实践。
以下是一些建议和方法，帮助读者建立正确的就业观与择业观。
首先，理解自己的兴趣与能力。
就业观的基础是认识自己的兴趣、优势和能力。
了解自己的爱好和擅长的领域是选择合适职业的关键。
通过尝试不同的经历和学习，可以更好地发现自己的兴趣和喜好，并发展相应的技能和知识。
只有在了解自己的基础上，才能找到适合自己的工作，并在工作中有所成就。
其次，明确自己的价值观和人生目标。
一个正确的就业观与择业观不能只关注经济方面，还要考虑自己的价值观和人生目标。
要思考自己对工作的期望和追求，以及工作与个人生活的平衡。
了解自己的价值观和利益优先级，有助于更好地选择适合自己的职业和工作环境，以及确立一个长期的职业规划。
第三，了解职业市场和行业趋势。
在建立正确的择业观的过程中，要关注职业市场和行业趋势的变化。
了解就业市场的需求和发展趋势，可以帮助我们了解不同职业的前景和机会。
同时，对自己感兴趣的行业进行深入了解，了解相关的技能和资格要求，可以帮助我们做出更准确的选择。
第四，积累实践和经验。
无论是在大学期间还是早期职业阶段，积累实践和经验是非常重要的。
通过参加实习、志愿者工作或兼职等活动，可以获得工作经验和实践技能，同时也有助于了解不同领域的工作环境和职业要求。
在实践中，我们可以更好地了解自己的兴趣和适应性，并发现自己的优势和劣势，为将来的就业做好准备。
第五，不断学习和提升自己的能力。
建立正确的就业观与择业观，需要不断提升自己的能力和学习新知识。
随着社会和行业的发展，职业技能和知识也在不断变化。
只有不断学习和适应变化，我们才能在职场中保持竞争力。
通过参加培训、继续教育或自主学习，我们可以不断提升自己的技能和知识，以及适应未来工作的需求。
最后，保持积极的心态和态度。
在寻找工作和面对工作挑战的过程中，要保持积极的心态和态度。
面对困难和挫折时，要以积极的态度去面对和解决问题，同时要持续努力和不断尝试。
如何树立正确的就业观与择业观
如何树立正确的就业观与择业观就业，是每位学生走出学校学习生活，走向社会、参与社会活动的必然结果，也是对咱们在学校中学到的知识、掌握的能力、培育的素质的综合性的查验，是咱们人生中要走的关键的步履之一。
咱们学校的教育教育相对于一般大学的教育来讲，最大的优势就是就业优势。
职校学生在学校通过必然阶段的专业理论学习和实践技术提高后，由学校招生安置部门有计划、有组织、有针对性地推荐安置在国内知名大型企业或事业单位上班，就是给每位学生提供了超级宝贵的就业机缘，也就是说学校对每一个学生提供的生存和发展的平台是相同的，机缘是均等的。
听老师说我院由于与许多企业成立了比较好的关系，就业渠道比较畅通，常常都有效人单位来校选拔人材，应聘机缘比较多，但由于很多同窗学习目的不明确，学习不勤奋，专业没学好，技术没掌握，应聘考试连大体的专业知识都不懂。
有些公司来我校招聘的待遇条件很不错，但选去的学生通过一段时间的培训和实习后，有些不合格被淘汰了，有些自己辞职了。
综合素质欠佳，动手能力和口头表达能力差，适应社会能力不强等弱点，给学院就业指导中心带来推荐工作的很多困难，也给学生自己和家庭带来苦恼与忧虑。
所以在我国就业形势十分严峻的情况下，学院投入了大量的人力物力，为学生毕业后就业做了大量工作，每一个就业机缘都来之不易，每一个同窗都应十分珍惜。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于咱们顺利就业，并在此后工作中克服困难、做出成绩和贡献、取得社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。
反之，若是没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
一、那么，什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。
按照这些自身大体条件去对照，自己干什么工作比较适合。
没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
如何才能树立正确的就业观呢？树立正确的就业观要求咱们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的熟悉。
就业方向指导怎么写好
就业方向指导怎么写好对于即将毕业的大学生来说，面对繁杂的就业市场往往感到迷茫和焦虑。
如何进行就业方向指导，提供实用有效的建议，是当前很多学校和院系面临的重要课题。
本文将从几个方面探讨如何写好就业方向指导。
1. 了解学生需求首先，做好就业方向指导需要深入了解学生的需求。
不同专业的学生对就业的要求和期待可能有所不同，因此针对不同专业和不同毕业生群体，就业方向指导的重点和方法也会有所区别。
通过与学生进行面对面的交流，调研调查等方式，了解他们的就业观念、职业规划和实际需求，从而有针对性地进行指导。
2. 提供多元化的信息资源其次，就业方向指导要提供多元化的信息资源。
在当今信息快速更新的时代，了解市场需求、行业动态、职业发展趋势等信息至关重要。
为学生提供各种途径获取信息的渠道，例如专业社团、校企合作、就业网站等，帮助他们建立正确的就业观念和拓宽就业眼界。
3. 强调综合素质的提升除了专业知识外，综合素质的提升也是就业竞争的重要因素。
在写就业方向指导时，应该强调学生需要具备的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
通过培训、实践和案例分析等方式，提升学生的综合素质，帮助他们在就业市场中脱颖而出。
4. 鼓励自主探索和实践最后，就业方向指导也应该鼓励学生进行自主探索和实践。
在指导过程中，不仅要提供建议和指导，还要引导学生主动思考和尝试。
鼓励他们参加实习、社会活动、创业实践等，通过亲身经历，加深对职业领域的了解，不断完善自己的就业方向。
总的来说，就业方向指导的关键在于了解学生需求、提供多元化信息资源、强调综合素质提升和鼓励自主探索和实践。
只有通过综合的指导和引导，才能帮助学生实现更好的就业发展。
希望以上建议对开展就业方向指导工作有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
就业指导之如何择业与就业
摘要：就业是民生之本，关乎个人生存和尊严。
大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。
每个大学生走进社会，都会面临就业的问题。
如何就业是我们首先需要考虑的问题。
关键词：就业简历面试准备
2013被称为“史上最难就业季”，大学生就业难走进公众的视点，成为社会关注的热点问题。
一方面，高校扩招导致毕业人数逐年增加，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。
如何能在强手之中脱颖而出，这就需要我们思考怎样选择职业？
择业观是职业价值观的重要组成部分，对大学生择业有着重要的影响。
很多大学生对人才市场用人标准和自身条件都不是很清楚，只是一味地追求“我想干什么”，而不考虑“我能干什么”，以导致求职时四处碰壁。
随着市场经济的发展，金钱似乎在人们的生活中显得更为重要，有些大学生甚至以金钱、物质享受作为认识追求的最高目标，并以之来衡量人生价值的大小，这使得他们在选择职业时，将找到一个工资高、收入好、工作环境舒适的单位视为成功，反之，则被认为是失败。
适应社会需求，端正择业志向，是当代大学生的当务之急。
这需要大学生树立起正确的人生价值观，大学生择业就要从客观规律出发，以自身的能力和素质为基础，结合自己的长处和特点，兴趣爱好等，再根据就业环境从实际考虑再做出正确的择业。
我采访了一位已经毕业两年的学长，问及当初大学毕业时如何选择工作，他说，“我当时向一家建筑企业公司投递了简历。
”他告诉我，“找工作如同找对象，关键自己要开心！”这家企业在西部有好几个项目，他把自己的几个创意跟公司的人说了说，他们很感兴趣，并表示有能够落实在施工中的可能性。
虽然家人挺反对我去西部工作的，可我就是想去那里，我喜欢。
我愿意将我的才华施展到那里，把我的创意融入项目中”。
学长是把“是否能够用自己的想法去影响公司的发展”作为择业的重要选择。
他还告诉我，找工作时，制作简历和面试策略也是很重要的。
面对就业难，大学生们要做些什么呢？
第一部：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。
就业严峻，是摆在我们面前的一个客观事实。
面对竞争激烈的人才市场，要积极参与竞争，不能消极对待。
近几年的人才市场竞争中，用人单位越来越注重人才的实际经验和特长。
缺乏实践经验，是在校学生不可回避的弱点，仅仅有毕业文凭和学历是不够的。
大学生在人才市场中的唯一可比优势，就是具备并适时地发挥自己的特长。
如何找准定位，问题在于如何正确地认识自己，善于扬长避短，发挥一技之长，获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧。
第二部：充分做好择业和就业之前的心理准备。
心理准备是思想准备的具体体现，也是一个人综合素质的反映。
大学生的就业心理准备应该实现以下三种转换，克服不良心态。
其一，由学生身份到上岗工作的转换。
学习是为了致用，如果说学习是手段，从事工作是人的本能，也是目的。
其二，在经济上由消费者到生产者的转换。
大学毕业，要凭自己所学的知识和诚实劳动，立足于自力更生，自食其力，克服长期依靠家庭提供经济援助的依赖心理，其三，由“天之骄子”到“普通劳动者”的心态转换。
大学生从象牙塔的生活走进竞争残酷的社会。
经不起挫折，悲伤失望，往往是择业不顺的主要障碍。
总的来说，择业者应该具备主动、积极、从容、自信和百折不挠、面对现实的平和心态，坚信“天生我才必有用”。
第三部：主动出击，准备简历和面试。
择业前，为了推荐自己，有必要准备相应的文字材料，简历要真实可信，文字朴实，言简意赅，页面工整规范。
面试中也要大方得体，机灵应对，不卑不亢。
制作简历。
一份好的简历，包括教育背景、奖学金和获奖情况、社会工作以及业余经历等。
教育背景。
在学生简历中，教育背景是比较重要的内容，教育背景主要是与应聘职业相关联的。
奖学金和获奖情况。
一般招聘单位很看重学生的获奖学金情况，奖学金是一种能力的证明，也反映学生的综合素质。
社会工作。
有一些单位对应聘者的社会工作比较看重，它会填补工作经验少的缺陷。
例如，你在做学生会主席等社会工作时组织过什么活动等。
面试策略。
注意基本礼仪，着装得体，提前到达面试地点，进入面试场合后要从容自然。
交谈时要注意发音准确、吐字清晰、语言流利、文雅大方。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，回答问题要把握重点、简洁明了，同时要有个人见解、个人特色。
面试者遇到自己不知、不懂、不会的问题时，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任。
要用多少钱聘请你？不要太担心这个问题，只需在面试前决定你希望有的薪酬就可。
不过，也要弹性处理薪酬要求，不要令薪酬与市场完全脱节。
你是否能应付工作？这是老板最关注的事情，你的技能是否比其他求职者好反而是次要的问题。
面试人员希望知道你是否能妥善完成工作，是否能很快肩负起新工作？因此，回答时要适时透露给老板你在这些方面的优势。
最后，试着问“倒”你的面试官。
一种比较可取的方式是应聘人员自己先介绍一下你所了解到的企业情况，然后再请面试人员就某一方面给你做出更详尽的介绍，例如可用“从我的了解中，贵公司是……，不知我的认识是否正确，你是否能就某一方面为我做出更详细的说明”这样的提问模式。
问“倒”之道在于你对这一企业具有浓厚的兴趣，并希望能够更加深入地了解它，也开始为融入它做着积极的准备。
我们现在是大二学生，应该提前为毕业做好贮备，我们该如何去做呢？
一是在思想上做准备。
心中要有个规划，大学毕业后去干什么，也许很肤浅，但是它是个方向，要经过不断地修正，努力去实现。
做好面对困难的心理准备，在择业的路上，充满荆棘和坎坷，要有面对困难的勇气和战胜困难的决心。
在社会上，没有及格与不及格的标准，只能拼命干好。
二是在知识上做准备。
大学学业，一刻也不可放松。
在招聘会上，很多，人事主管们，把求职者词藻华丽的自荐信搁置一边，直奔主题寻找英语等级证书、奖学金证明，你再抱怨用人单位过于看重分数又有何意义？知识储备还要抓紧时间，不要去等，立马去做。
三是在能力上做准备。
能力是逐渐培养出来的。
我们不仅要抓紧时间学知识之外，还要有目的、有针对性地多参加一些社会实践活动，培养锻炼自己与人沟通、团结协作等方面的能力，以及早适应未来的工作。
就业形势严峻，我们无法逃避，只能主动出击。
总之，我们在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位，开始实现多年的梦想。
在大学生的一生中，就业无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量。
一定要审时度势，振作精神，做好充分准备，用最好的心态、最好的形象和全身心积攒的实力，投入到这场竞技中来，这样说并不过分，因为“人生难得几回搏”，择业、就业就是最重要的一搏。