【工伤认定文书】工伤认定不予受理通知书
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤认定办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤认定办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.12.29•【字号】京人社工发[2011]378号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤认定办法》的通知（京人社工发﹝2011﹞378号）各区、县人力资源和社会保障局，各用人单位：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（北京市人民政府令2011年第242号），我局制定了《北京市工伤认定办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：北京市工伤认定办法北京市人力资源和社会保障局二〇一一年十二月二十九日附件：北京市工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（以下简称《条例》、《若干规定》）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。
第三条区、县社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作。
工伤认定应当客观公正、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护遭受事故伤害职工的利益。
工伤认定程序应当向社会公开。
第四条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第（一）项规定时，“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。
职工因工作需要而加班加点的时间、因工作需要的必要工间休息时间，也应视同为“工作时间”；“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所以及为完成领导临时指派的工作所涉及的场所进行掌握。
“事故伤害”包括职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等引起的事故伤害。
第五条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第（二）项规定时，“预备性工作”应理解为在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。
“收尾性工作”应理解为在工作结束后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作。
不予受理案件决定书(不受理国家赔偿申请用)文书范本
不予受理案件决定书（不受理国家赔偿申请用）
文书类型：国家赔偿案件文书
XXX人民法院
不予受理案件决定书
（不受理国家赔偿申请用）
（XXXX）X法赔立字第X号赔偿请求人：……（写明姓名或名称等基本情况）。
赔偿请求人……（姓名或名称）于XXXX年XX月XX日以……（申请国家赔偿的案由）为由，向本院申请国家赔偿。
经审查，本院认为，……（阐明不予受理的具体理由）。
依照《最高人民法院关于国家赔偿案件立案工作的规定》第九条的规定，决定如下：
对赔偿请求人……（姓名或名称）的国家赔偿申请不予
受理。
如不服本决定，可在决定书送达之日起三十日内，向XXX（上级人民法院的名称）人民法院赔偿委员会申请作出赔
偿决定。
XXXX年XX月XX日
（院印）
一、本决定书样式依照《最高人民法院关于国家赔偿案件立案工作的规定》第九条的规定制定，供人民法院决定不予受理赔偿请求人的国家赔偿申请时使用。
二、人民法院不予受理案件决定书统一编立＂法赔立字＂案号，以与受理后的案件案号相区别。
三、赔偿请求人是自然人的，写明其姓名、性别、民族、职业（或工作单位和职务）、住址；有别名或者曾用名，应在姓名之后用括号标明。
赔偿请求人是法人的，写明其名称、住所地，并写明法定代表人的姓名和职务。
赔偿请求人是依法成立的不具备法人资格的其他组织的，写明其名称和住所地，并写明负责人姓名和职务。
赔偿请求人有法定代表人，应写明其姓名、性别、职业（或工作单位和职务）及住址。
赔偿请求人有委托代理人的，应写明其姓名、性别、职业（或工作单位和职务）及住址。
工伤不予受理决定书
工伤不予受理决定书
尊敬的劳动保障部门领导：
我是某市某某餐饮公司的一名员工，于xx年xx月xx日因工
作中发生事故导致右手骨折，经医院诊断为工伤。
但是，到目前为止，我仍未收到劳动保障部门关于工伤认定的决定书，特此向您反映并请求处理。
事发当天，我正在餐厅负责餐具的清洗工作，由于餐具数量较多，工作强度较大。
在清洗过程中，一支餐具不慎从我的手中滑落，我迅速伸手用力抓住，不料由于力道过大，导致手腕骨折。
经医院诊断为右手舟状骨骨折，需要进行手术治疗。
我当时立即向公司报告了事情经过，并按照公司要求办理了工伤认定申请。
然而，自我提交认定申请以来，已经过去了将近xx个月的时间，我至今未收到工伤认定的决定书。
每次我咨询工伤认定的进展，人力资源部门总是敷衍塞责，也未给出具体的解释。
而我手上的医药费、住院费以及误工费等支出都是我个人承担，给我的生活造成了极大的经济负担。
同时，长期的休假也影响了我的工作稳定。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工因工作原因受到伤害应予以工伤认定，并由劳动保障部门及时受理并作出决定。
而根据我个人的理解，劳动保障部门的使命是维护劳动者的合法权益，但目前的情况让我感到失望和绝望。
我非常希望您能够严肃对待我的申请，加快办理进度，及时作出工伤认定的决
定，以便我能够尽早获得医疗保险的报销和失业保险的赔偿。
同时，我也希望能够得到劳动保障部门对我休假期间经济损失的补偿。
再次恳请您能尽快处理我的工伤认定申请，并及时向我发出工伤不予受理决定书，以便我根据法律规定采取相应的补救措施。
谢谢您的关注和理解！
您诚挚的员工
XXX。
工伤认定申请不予受理决定书
河池市人力资源和社会保障局
工伤认定申请不予受理决定书
河人社工伤受字〔XX〕X-X号_______：
你（单位）于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。
经审查：
___________________________________________________ __________不符合《工伤保险条例》第____条_____________规定的受理条件，现决定不予受理。
如对本决定不服，可在接到决定书之日起60日内向广西壮族自治区人力资源和社会保障厅或河池市人民政府申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
（盖章）
年月日
签收人：年月日
注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。
工伤不予受理,行政起诉状
工伤不予受理，行政起诉状是指当劳动者或其近亲属在遭遇工伤事故后，向有关部门申请工伤认定遭到拒绝，进而寻求法律途径，向法院提起行政诉讼的书面文件；以下是一个工伤不予受理行政起诉状的范例：
一、起诉人信息
1. 姓名：（起诉人姓名）
2. 性别：（起诉人性别）
3. 身份证号码：（起诉人身份证号码）
4. 联系电话：（起诉人联系电话）
二、被起诉人信息
1. 单位名称：（被起诉人单位名称）
2. 单位地址：（被起诉人单位地址）
3. 法定代表人：（被起诉人法定代表人）
4. 联系电话：（被起诉人联系电话）
三、诉讼请求
1. 请求法院依法撤销被告作出的工伤不予受理决定；
2. 请求法院判令被告重新作出工伤认定决定；
3. 请求法院判决被告承担本案诉讼费用。
四、事实和理由
（以下部分需详细陈述事故经过、申请工伤认定的过程以及不予受理的理由，以便法院了解案情）
五、证据
1. 工伤事故证明：如事故现场照片、事故调查报告等；
2. 工伤认定申请材料：如申请书、相关证据材料等；
3. 不予受理决定书：被告作出的不予受理工伤认定的书面文件；
4. 其他证据：如医疗诊断书、工资单等。
六、法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》；
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》；
3. 《中华人民共和国行政诉讼法》；
4. 相关司法解释和规定。
七、诉讼程序
1. 向有管辖权的人民法院递交起诉状；
2. 法院审查立案；
3. 法院审理；
4. 法院判决。
不予受理 裁定书和告知书
不予受理裁定书和告知书-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以根据主题准确介绍"不予受理裁定书"和"告知书"的概念和作用。
以下是一个可能的概述内容：1.1概述不予受理裁定书和告知书是法律程序中常见的文件，主要用于向当事人传达相关信息和决定。
它们都作为正式的文件被法律机构发出，并在合法程序中发挥着重要的作用。
不予受理裁定书是一种通知文件，用于告知当事人其提出的请求、申诉或申请不符合法律规定或程序要求，因此被法律机构拒绝受理。
它详细说明了不予受理的原因和依据，并向当事人传达了他们在该决定下需要采取的行动。
告知书则是一种通知文件，用于向当事人传达与有关法律案件或程序相关的信息。
它可以是对案件进展、法规变化、庭审日期等事项的通知，或者是对当事人义务和责任的提醒。
告知书的内容可以涵盖多个方面，包括但不限于法律条款、程序步骤、法庭要求等。
这两种文件在法律程序中的作用和意义不可低估。
不予受理裁定书保证了法律程序的正当性和有效性，防止不合格的请求进入正式审理阶段。
告知书则起到了向当事人提供信息和指导的作用，确保他们在法律程序中能够充分了解自己的权益和义务。
在本文中，我们将深入探讨不予受理裁定书和告知书的定义、适用范围、作用和意义，并通过案例分析和讨论了解它们之间的关系。
我们还将讨论它们所涉及的一些影响和问题，以及可能的改进和完善方向。
通过对这些内容的全面研究，我们可以更好地理解和应用不予受理裁定书和告知书，为法律程序的公正和顺利进行提供支持。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将按照以下结构进行阐述不予受理裁定书和告知书的相关内容：1.2.1 引言：首先，本部分将对不予受理裁定书和告知书的概念进行简要概述，为读者提供一个整体的了解。
1.2.2 不予受理裁定书的详细分析：首先，将对不予受理裁定书的定义进行详细阐述，澄清其具体涵义。
接着，探讨其适用范围，即在哪些情况下会使用不予受理裁定书。
不予受理通知书_1
不予受理通知书不予受理通知书1（××××）××法委赔通字第××号××××（赔偿请求人姓名或名称）：你（或你单位）因……（申请赔偿的案由）申请……（赔偿义务机关名称）赔偿一案，于××××年××月××日向本院赔偿委员会申请作出赔偿准备。
经审查认为，你（或你单位）的赔偿申请作出赔偿准备。
经审查认为，你（或你单位）的赔偿申请不符合《中华人民共和国国家赔偿法》第××条规定的.条件，（需写明理由的，写明理由）准备不予受理。
特此通知××××年××月××日（院印）（送达本通知书应使用送达回证）不予受理通知书2各县(市)、区教育工会，大榭开发区、东钱湖旅游度假区教育工会：经争论，准备于6月22日召开县(市)、区教育工会主席会议。
现将有关事项通知如下：一、会议地点：宁波市新兴大酒店5楼3号会议室(中山西路西门口);二、会议时问：6月22日上午9：O0正式开头，会期一天;三、参加对象;各县(市)、区教育工会主席或常务副主席一名;四、会议内客：总结上半年工作阅历，沟通下半年工作思路，部署下阶段工作。
请支配好工作，准时与会。
市人民政府_______年____月____日不予受理通知书3(申请人或利害关系人)：年月日，向本机关申请办理行政许可。
依据《中华人民共和国行政许可法》第三十六条的规定，你(你单位)享有陈述和申辩的.权利。
如你(你单位)认为该行政许可关系到你(你单位)的权益，请于年月日至年月日，到本机关进行陈述、申辩。
逾期不到的，视为放弃陈述、申辩权。
联系电话：传真：联系人：(行政机关印章)年月日不予受理通知书4敬重的各位家长：你们好!我班级定于20____年7月18日至8月4日放暑假，8月4日下午返校，8月5日正式开学上课。
工伤认定申请不予受理行政起诉状
工伤认定申请不予受理行政起诉状尊敬的读者，关于工伤认定申请不予受理行政起诉状的问题，我将为您提供一篇长篇文章。
请注意，我将从法律角度进行介绍，并遵守中国法律法规，不涉及具体个案或政治敏感内容。
【引言】工伤是指在劳动过程中，因意外事故或职业病导致劳动者受伤、残疾或死亡。
工伤认定是劳动者享有的一项重要权益，它关乎着劳动者的健康和经济利益。
然而，在实际操作中，工伤认定申请可能会出现被不予受理的情况，这给劳动者带来了不公平和困扰。
【工伤认定申请不予受理的原因】申请时效超过法定期限：根据相关法律规定，对于工伤事件，劳动者需要在一定期限内提出工伤认定申请，超过时效的申请将可能被视为无效，因此不予受理。
证据不足或不完整：工伤认定需要提供充分的证据支持，如医疗记录、事故报告、证人证言等。
如果申请人提交的材料证据不足或不完整，无法充分证明工伤事故和其与劳动工作之间的因果关系，申请可能会被驳回。
申请不符合法律规定条件：工伤认定有严格的法律条件和标准，如必须发生在劳动过程中、具有突发性、以及受到事业单位行为的直接影响等。
如果申请不符合这些法律条件，可能会被判定为不予受理。
相关手续不齐全：工伤认定申请需要按照相关程序和要求进行，并提供相应的申请材料。
如果申请人的相关手续不齐全或未提供必要的文件资料，可能导致申请不予受理。
【应对工伤认定申请不予受理的措施】学习法律知识：劳动者应该了解相关的法律法规和政策，明确工伤认定的条件和要求，以免给自己制造困扰。
提供充分的证据：劳动者在申请工伤认定时，应尽量提供充分的证据支持，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以增加申请成功的可能性。
合法维权渠道：如果劳动者的工伤认定申请不予受理，可以通过合法的途径进行维权，例如提起行政诉讼，将纠纷提交给法院解决。
寻求法律援助：如果劳动者对法律程序和法律条款不熟悉，可以咨询专业的法律机构或律师，寻求法律援助和指导。
【结语】工伤认定申请不予受理是一个对劳动者权益的挑战，但劳动者应该保持对法律的信任，并通过合法的手段来维护自身权益。
工伤认定申请不予受理决定书范文是怎样的
工伤认定申请不予受理决定书范文是怎样的?工伤认定结果，在受理认定请求之后，先需要就申请者提交的材料判断是否满足鉴定的请求，若不满足条件的，需要按照工伤认定申请不予受理决定书范文，拟定确切的不予受理的决定，若对此不受理的决定存在异议的，可以提出异议。
工伤认定结果，在受理认定请求之后，先需要就申请者提交的材料判断是否满足鉴定的请求，若不满足条件的，需要按照工伤认定申请不予受理决定书范文，拟定确切的不予受理的决定，若对此不受理的决定存在异议的，可以提出异议。
▲一、工伤认定申请不予受理决定书_______：你(单位)于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。
经审查：_____________________________________________________________不符合《工伤保险条例》第____条_____________规定的受理条件，现决定不予受理。
如对本决定不服，可在接到决定书之日起60日内向申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
(盖章)年月日注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。
▲二、工伤赔偿的项目(一)治(医)疗费。
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
不予受理案件决定书(不受理国家赔偿申请用)文书范本
不予受理案件决定书（不受理国家赔偿申请用）
文书类型：国家赔偿案件文书
XXX人民法院
不予受理案件决定书
（不受理国家赔偿申请用）
（XXXX）X法赔立字第X号赔偿请求人：……（写明姓名或名称等基本情况）。
赔偿请求人……（姓名或名称）于XXXX年XX月XX日以……（申请国家赔偿的案由）为由，向本院申请国家赔偿。
经审查，本院认为，……（阐明不予受理的具体理由）。
依照《最高人民法院关于国家赔偿案件立案工作的规定》第九条的规定，决定如下：
对赔偿请求人……（姓名或名称）的国家赔偿申请不予
受理。
如不服本决定，可在决定书送达之日起三十日内，向XXX（上级人民法院的名称）人民法院赔偿委员会申请作出赔
偿决定。
XXXX年XX月XX日
（院印）
一、本决定书样式依照《最高人民法院关于国家赔偿案件立案工作的规定》第九条的规定制定，供人民法院决定不予受理赔偿请求人的国家赔偿申请时使用。
二、人民法院不予受理案件决定书统一编立＂法赔立字＂案号，以与受理后的案件案号相区别。
三、赔偿请求人是自然人的，写明其姓名、性别、民族、职业（或工作单位和职务）、住址；有别名或者曾用名，应在姓名之后用括号标明。
赔偿请求人是法人的，写明其名称、住所地，并写明法定代表人的姓名和职务。
赔偿请求人是依法成立的不具备法人资格的其他组织的，写明其名称和住所地，并写明负责人姓名和职务。
赔偿请求人有法定代表人，应写明其姓名、性别、职业（或工作单位和职务）及住址。
赔偿请求人有委托代理人的，应写明其姓名、性别、职业（或工作单位和职务）及住址。
工伤待遇不予受理的通知书
工伤待遇不予受理的通知书尊敬的先生/女士：您好！我们是负责处理工伤待遇申请的相关部门，特此向您发出一份关于您工伤待遇申请不予受理的通知书。
首先，我们对您在工作中遭受的伤害表示深深的同情和关切。
我们理解您对工伤待遇的期望和需求，但经过仔细审查和调查，我们不得不遗憾地告知您，您的工伤待遇申请未能符合我们的要求，因此无法予以受理。
经过我们的调查和分析，我们发现以下几个主要原因导致您的工伤待遇申请不予受理：1. 申请材料不完整或不符合要求：根据相关法律法规和政策规定，您需要提交一系列的申请材料，包括事故发生的证明、医疗证明、工作单位出具的证明等。
然而，我们发现您提交的材料不完整，缺少了一些必要的证明文件，无法证实您的工伤是在工作中发生的。
2. 申请时间超过规定期限：根据法律规定，工伤待遇的申请需要在一定的时间内进行，超过规定期限的申请将不予受理。
经过我们的核实，您的申请时间已经超过了规定的期限，因此我们无法受理您的申请。
3. 工伤与工作无直接关联：根据我们的调查结果，我们发现您的工伤与您的工作并无直接关联。
虽然您在工作场所受伤，但经过医生的诊断和证明，伤害并非由工作原因导致，而是由其他非工作相关的因素引起的。
虽然我们无法受理您的工伤待遇申请，但我们仍然非常关心您的健康和福祉。
我们建议您采取以下措施来应对当前的困境：1. 寻求法律咨询：如果您对我们的决定有异议，您可以咨询专业的法律顾问，了解您的权益和可行的解决方案。
2. 保持积极心态：虽然我们的决定对您来说可能是一个打击，但请保持积极的心态，寻找其他途径来解决您的问题。
3. 寻找其他补偿方式：虽然您的工伤待遇申请未能获得批准，但您仍可以尝试寻找其他补偿方式，例如向雇主协商、寻求医疗保险的赔偿等。
最后，我们再次向您表示我们对您所遭受的伤害深感遗憾，并希望您能够早日康复。
如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您提供支持和协助。
不予工伤认定决定书最新格式
不予工伤认定决定书最新格式工伤认定是指根据法定条件和程序，由劳动保障部门对职工的工伤进行认定并作出决定的一项重要工作。
工伤认定决定书是劳动保障部门出具的一种法律文书，用于明确职工是否因工致残或死亡，是否享受工伤保险待遇的依据。
近年来，随着社会经济的发展和法律法规的不断完善，工伤认定决定书的格式也在不断更新和调整。
根据最新的相关规定，不予工伤认定决定书的格式应包括以下几个方面的内容：1. 决定书的标题和主旨：决定书应明确标注“不予工伤认定决定书”字样，并在正文中简要概括决定的主要内容。
2. 决定书的文号和日期：决定书应有唯一的文号，以便于查阅和管理。
同时，决定书应注明作出决定的日期，以保证决定的时效性和准确性。
3. 决定书的正文：决定书的正文应包括以下几个方面的内容：- 申请人基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息，以确保决定书的准确性和针对性。
- 事故经过和认定依据：详细描述事故的发生经过和相关证据，以及根据法律法规和相关规定进行认定的依据。
这部分内容应客观、准确地反映事实，以保证决定的公正性和合法性。
- 认定结果和理由：明确表述不予工伤认定的结果，并详细说明不予认定的理由。
这部分内容应逻辑严密、合理充分，以确保决定的合法性和科学性。
- 法律救济途径和期限：说明申请人对决定不满意时可以采取的法律救济途径和申诉期限，以保障申请人的合法权益。
4. 决定书的签发单位和签发人：决定书应明确注明签发单位的名称和地址，以及签发人的姓名和职务，以确保决定书的合法性和权威性。
5. 决定书的附件：决定书应附有相关的证据材料和附件，以便于查阅和核实。
不予工伤认定决定书的最新格式不仅仅是对决定书的外在形式的要求，更是对决定书内容的合法性、科学性和公正性的要求。
只有在决定书的格式和内容都符合相关规定和要求的情况下，才能确保决定书的有效性和权威性。
工伤认定是一项涉及职工权益保障的重要工作，决定书的格式和内容的规范化对于保障职工的合法权益和维护社会公平正义具有重要意义。
工伤不予认定的决定书
工伤不予认定的决定书
尊敬的工伤认定委员会：
我是申请人XXX，对于您的工伤不予认定的决定书，我提出以下异议。
首先，我认为工伤不予认定的决定与事实不符。
根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害。
而我在工作期间因为机器故障导致手部受伤，这明显是在工作期间因工作原因受到的伤害，符合工伤的定义。
因此，我对工伤不予认定的决定表示异议。
其次，关于医疗证明的问题。
我提供了相关的医疗证明和诊断书，证明了我的手部受伤是由工作原因引起的。
医生明确指出了伤情和治疗情况，证明了我的手部受伤是由工作原因引起的。
因此，我对工伤不予认定的决定表示异议。
另外，我在工作期间遵守了公司的相关安全操作规定，严格按照操作流程进行工作。
因此，事故发生并非是由于我的过失或违规操作所致。
我希望委员会能够重新审视我的申请，并据实情作出公正的决定。
最后，我请求委员会能够重新审视我的申请，并给予工伤认定。
我对工伤不予认定的决定提出严正抗议，希望委员会能够给予公正的对待。
谢谢委员会的审阅。
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
不予受理通知书格式_通知_
不予受理通知书格式
不予受理是人民法院依据民事诉讼法规定审查原告的起诉后，认为不符合法定受理条件，从程序上书面裁定不予立案受理的司法行为。
下面小编给大家带来不予受理格式，供大家参考!
不予受理通知书格式范文一
_____(申请人姓名或者名称)：
______年______月______日，你(你单位)向本机关提出的(行政许可事项名称)申请及提交的申请材料，经审查，存在《中华人民共和国行政许可法》(及其他有关法律、法规、规章)规定的下列不予受理的情形：根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条(及其他有关法律、法规、规章)的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定之日起六十日内，依法向(行政复议机关名称)申请行政复议，也可以在三个月内依法提起行政诉讼。
特此通知
联系人及联系方式：_________
(本机关行政许可专用章)
_______年_______月_______日
不予受理通知书格式范文二
你(单位)因______________________________________一案，提出举行听证要求，本
机关经审查认为：
根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定，决定不予受理。
不予受理通知书格式范文三
×劳仲不字〔〕第号
你(单位)向本委递交的已收悉。
经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理，主要理由如下：
如不服本通知，可在收到本通知书后依法向人民法院提起诉讼。
年月日
(仲裁委印)
注：本通知一式两份，一份发送，一份留存。
送达时，应使用送达回执。
案件不予受理通知书_通知_
案件不予受理通知书
:以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。
下面小编给大家带来案件不予受理通知书，供大家参考!
案件不予受理通知书范文一
劳仲字( )第号
：
年月日你(单位)送来的申诉书已收悉。
经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。
主要理由如下：
特此通知
×××劳动争议仲裁委员会
年月日
说明
1.本通知书是劳动争议仲裁委员会对不予受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。
2.填写本通知书应着重写明不予受理的理由。
3.不予受理通知书为一式两份，一份送达申诉人，另一份留存劳动争议仲裁委员会。
4.送交不予受理通知书应使用送达回执。
5.本文书应用八开纸印制。
案件不予受理通知书范文二
劳仲字( )第号
：
年月日你(单位)送来的申诉书已收悉。
经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。
主要理由如下：
特此通知
×××劳动争议仲裁委员会
年月日
案件不予受理通知书范文三
_____劳动争议仲裁委员会
______年______月______日
______劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书
______劳仲不字(______)第___号
______：
______年______月______日送来的申诉书已收悉。
经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。
主要理由如下：
特此通知
______劳动争议仲裁委员会
______年______月______日。
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工伤认定不予受理通知书
编号：[ ] 号
:
你（或单位）于×年×月×日向本局提交的________ 工伤认定申请材料已收悉。
根据《工伤保险条例》有关规定，经审核，属于下列情况之一（以打“√”为准）：
一、不属本局工伤认定管辖范围，应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、超出工伤认定申请时限。
用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；职工或者其近亲属可在事故发生（包括确诊为职业病）之日起1年内提出申请。
三、当事人未满16周岁（即童工），或者超过法定退休年龄，不属《劳动法》调整范围，应当转送法院等有关部门处理。
四、当事人受雇于自然人，用工主体不合法，未经当地工商行政部门注册登记，或注册登记后被依法吊销。
五、双方属于劳务关系或者承揽关系，不属工伤认定受理范围，应按民事损害案件转送法院依法处理。
六、申请人提交的材料不全，事实不清，用工主体不明确，没有提供劳动关系有效证据，书面告知补正后逾期未送交，以致无法作出工伤认定结论，至今已超过法定申请时效。
鉴于上述情况，本局依法不予受理。
如果当事人对此不服，可在法定期限内，依法向当地县（市）人民政府法制办公室申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
×××人力资源和社会保障局（盖章）
年月日
申请人签名：签收日期：年月日
附注：本通知书一式两份，一份由申请人或委托代理人签收，另一份由本局工伤认定机构存档。