农村信用社工作思路
搞好农村信用社基层工作思考
搞好农村信用社基层工作思考目前国家正在搞南水北调建设，这是利国利民的大好事。
资金是农村的稀缺资源，农村信用社是农村金融的主力军，农村信信用社就像南水北调的“库区”，搞好“库区”工作也是利国利民的大好事。
作為一个水库必须要有水源，作為一个信用社必须要有资金，组织资金成了信用社一切业务开展基础，没有资金，信用社服务“三农”会成為一句空談。
资金是信用社生存发展的“生命之源”。
有了水源，用于灌溉、发电、航运、养殖或饮用才算发挥了水的作用，信用社有了资金用于服务“三农”才算尽了单位职能。
一座水库高效安全运行是一个系统工作，搞好基层信用社工作同样是一个系统工程，只有系统的每个环节、每个方面搞好了，信用社才能在安全中取得效益。
这些工作都是人作的，因此，人是一切成败的关键。
一、要有一个能干能拼敢于负责的信用社主任火车跑得快要有车头带，搞好一个信用社，选好一个信用社主任非常重要。
20XX年我开始任白浪信用社主任，此時的白浪信用社已连续亏损10年，其中20XX年就亏损39万。
贷款余额不足200万，其中90%以上是不良贷款。
当時信用社人员较少，我是主任兼任信贷员，一方面投放优质贷款增加收入，另一方面盘活不良贷款，当年就实現了盈余。
作為一名管理者，没有人不想把自已的工作干好。
但事实是一部分管理者的工作令人满意，表現出了良好的职业素质。
但也有一部分管理者，尽管主观上有着“工作干好”的强烈意愿，并且在实践中也付出了很多的努力，但工作結果却往往不尽人意。
原因就在于管理上欠缺科学规范，平時对自已的要求标准不够高，工作随意性较大，规范程度不够。
通常表現以下為三点：（一）是工作思路不清。
找不出推动业务发展的方向和切入点，拿不出推动业务发展的有效措施和办法，只是一味的追求完成任务。
（二）是管理不力、效果不佳。
在内部管理与考核上缺乏严格、细致和恒久的方法，曰常管理制度执行上存在着较大的随意性，内部考核管理“朝令夕改”使制度缺乏应有的刚性约束。
2024年信用社工作计划范例（六篇）
2024年信用社工作计划范例依据严谨、稳重、理性、官方的语言风格，对提供的内容进行改写后如下：为深入贯彻〔相关文件〕的精神，我们应紧抓改革机遇，紧扣发展主题，秉持以人为本和科学的金融发展观念，紧密围绕地方经济发展规划，立足“三农”基础，服务社区需求，积极拓展服务领域，全面提升金融服务水平。
同时，遵循“三要三不要”的原则，加速推进农村信用社的壮大进程，为富民兴黔和全面建设小康社会贡献更大力量。
本年度，农村信用社的工作目标已明确为：确保全市农村信用社存款增长达到〔具体数值〕，并力争实现〔更高数值〕以上的增长；贷款方面，确保增长超过〔具体数值〕，并特别增加农业贷款〔具体金额〕亿元；不良贷款率需下降〔具体数值〕个百分点；实现盈利超过〔具体数值〕亿元；并基本完成全市农村信用社的产权制度改革任务。
当前，国家及我市的经济形势与政策环境均对农村信用社的改革与发展极为有利。
〔上级机构〕对农村工作的重视程度日益提升，近年来陆续出台了一系列旨在稳定、完善和强化“三农”扶持政策的措施，从粮食生产、农业结构调整、农村二三产业发展、农民进城就业环境改善、农产品流通促进以及农业基础设施建设等多个方面，全方位、多渠道地为农民增收创造了有利条件。
农村经济的深刻变革带动了农村资金供求格局的显著变化，农村金融市场展现出广阔的发展前景，农村信用社因此迎来了更加有利的外部环境，服务“三农”的空间进一步拓展。
特别是今年中央〔相关文件〕中，明确强调了增加对“三农”的信贷支持力度，并提出了加快落实对农户和农村中小企业多种抵押担保形式的有关规定，这将为农村信用社防范信贷风险提供有力保障。
市委、市政府对农村信用社的改革与发展给予了高度重视。
继市政府出台相关政策帮助农村信用社清收旧贷、依法打击逃废债行为以及推动增资扩股后，年底又发布了《〔文件名称〕促进农村信用社改革与发展》〔〔文件编号〕〕，该文件不仅充分肯定了农村信用社的重要地位和作用，还明确了未来一段时间内改革与发展的目标任务，并配套出台了一系列优惠政策措施，包括建立扶持发展和处置风险资金、取消开户限制并确保涉农资金归位、协助增资扩股和清收旧贷、减免相关税费以及营造良好农村信用环境等。
信用社银行贷款五级分类基本原理及工作思路
信用社（银行）贷款五级分类基本原理及工作思路一、什么是贷款五级分类贷款风险分类是根据风险程度对贷款质量作出评价的贷款分类方法。
由于分类结果按风险程度依次分为五个档次，因此简称五级分类。
这种方法是以审核借款人偿还能力、偿还意愿和偿还记录为主的一套更加审慎、全面、科学的风险管理制度。
贷款五级分类的特点：一是以风险管理为基础，注重贷款的最终偿还的可能性。
二是能客观评价借款人清偿能力和贷款风险度。
三是覆盖贷款从发放到从账面消失的整个过程，实现了对贷款的及时、动态管理，具有很强的动态监测和预警作用。
这种分类方法要求信贷人员要定期和不定期地进行监测、考核和分类，及时预测并迅速采取措施，减少损失。
四是能有助于确定准备金的计提方法，使准备金能比较充分抵御风险。
农村信用社推行贷款五级分类的目标是：一是促进农村信用社树立审慎经营、风险管理理念；二是充分运用分类结果对贷款进行分类管理，加强信贷管理，有效控制贷款风险，提高信贷资产质量；三是及时发现贷款管理中存在的问题，完善信贷管理制度，提高信贷管理水平；四是进一步提高农村信用社员工队伍素质。
二、贷款五级分类的基本原理（一）贷款五级分类的基本概念及核心定义。
贷款五级分类方法是以贷款风险分类为基础，对银行贷款质量及银行抵御贷款损失能力进行评估的系统方法。
贷款五级分类不仅是为了对贷款质量得出结论，更重要的是分类的过程。
因为在对一笔贷款进行分类的过程中，需要按照既定的程序、使用专门的工具、收集全部有意义的信息，并在此基础上对影响贷款质量的财务与非财务信息进行分析判断。
这个过程包含着大量的有用信息，也最能反映银行业金融机构的信用文化和信贷管理。
根据中国人民银行2001年12月发布的《贷款风险分类指导原则》（银发[2001]416号）规定，按风险程度将贷款分类正常、关注、次级、可疑和损失五类，其中后三类合称为不良贷款。
各类贷款的核心定义是：1、正常贷款：借款人能履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还2、关注贷款：尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在一些可能对偿还产生不利影响的因素。
农村信用社财务工作总结-农村信用社财务工作方案(1)
农村信用社财务工作总结-农村信用社财务工作方案(1)农村信用社是服务农村经济发展的重要机构，财务工作是其运营的核心。
在过去一年的财务工作中，我所在的农村信用社通过不断提升财务管理水平，加强内部控制，取得了明显的成效。
现就此总结经验，提出工作方案，以期对今后的工作有所启示。
一、总结1.完善财务制度我们加强财务制度的建设，制定出一套系统全面的财务管理制度，并根据实际情况不断完善与更新。
通过强制执行这些制度，我们能够保证农村信用社的财务工作顺利运转，避免了不必要的损失。
2.加强内部控制以资产风险管理为核心，完善了农村信用社的内部控制制度，确保财务管理的安全性、准确性和完整性，有效规避和防范经济、操作和人员风险。
3.强化财务监督我们建立了专业的监督机构，对财务管理行为开展全方位监督和质询，确保公司的财务管理行为符合法律法规和公司的管理要求，从源头上杜绝了财务管理违规行为，同时也保护了农村信用社的健康发展。
4.提高财务人员素质我们注重对财务人员进行培训，重视对财务管理知识的传授、实践能力的提高和专业技能的学习。
这样可以提高财务人员的整体素质，为保证农村信用社财务工作的稳定性奠定了坚实的基础。
二、方案1.进一步完善财务制度我们将进一步完善财务管理制度，制定出更加细化和完善的规定并不断更新，确保公司的各项财务管理行为符合公司和监管部门的要求，加强验收和监督，提升农村信用社的自我管理能力。
2.加强内部控制，全面做好风险管理我们将继续完善农村信用社的内部控制制度，强化公司资产风险管理，从各个方面提高内部的检测与控制能力，把风险管控、预警和解决工作做到位，不断提高公司的风险管理水平。
3.强化财务监督，建立完善的监察机制我们将进一步加强对财务业务工作的监督，建立完善的财务监察机制，强化公司的内部监督，制定更加严格的检测和监管制度，杜绝各种违规现象，做到严格规范，健康发展。
4.提高财务人员整体素质我们将进一步提高农村信用社财务人员整体素质，加强对财务知识的学习，提升业务能力和工作水平，提高服务质量，不断推进财务管理专业化，为公司的健康稳定发展提供有力的人才支撑。
2023农村信用社的工作计划(精选3篇)
2023农村信用社的工作计划（精选3篇）2023农村信用社的工作计划--第1篇一、继续加大存款的吸收工作1、加强柜台人员的业务能力和服务意识。
柜台人员是最直接接触广大客户的一线人员，因此柜台人员的业务能力和服务意识直接影响到存款吸收工作，银行柜员开展服务与营销工作，要全面把握产品的性能、特点，提供营销服务时以便达到简明扼要，事半功倍的效果。
服务标准要制度至上，一视同仁。
优质服务是建立在严格的规章制度基础之上的，银行的各项规章制度要认真领会，严格执行。
柜员要对每一项规定，每一个制度，都要认真解读，认真落实。
柜员的技能操作本领是做好服务的硬件基础，不仅要会，而且要精，拥有过硬的操作技能是高标准服务的根本保证。
柜员应经常进行点钞、翻打凭条、计算机操作等基本功练习，工作间隙和业余时间都要勤学苦练，各类业务技能要最好。
2、强化宣传、广泛联系社会各界可用资源。
切实加大宣传力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。
积极响应县联社的安排部署，密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，以新上线的飞天福农卡为契机，做好该业务的宣传和推广工作，增强农村信用社市场竞争力。
扎实开展企、事业单位业务联系会，努力发掘VIP客户，充分征求各方面的意见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。
3、硬件设施到位的情况下，提升服务品牌形象。
学习以客户为中心的全新的银行服务理念，把银行服务的理念与员工敬业爱岗的行为具体衔接，优化规范服务流程，通过规范的行为举止，树立优质的银行形象。
通过正面、反面的经典案例分析，提高相关人员投诉纠纷的处理能力和技巧，把危机变为机遇。
解决营业网点管理资源的一些瓶颈，构建严谨的营业网点规范化管理框架和流程，摆脱人治的现象，达到管理出效益的目的。
构建营业网点规范化管理长久运营体系，提升品牌服务形象，提升根据格局的变化而调整服务方向的能力。
二、信贷工作1、加大力度，彻底摸清农户情况，强力推广农户小额信用贷款的工作，提高思想认识，靠实工作责任。
信用社工作计划4篇
信用社工作计划4篇信誉社工作打算篇1一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信誉社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将根据新编财务制度和信誉社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。
在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信誉社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。
另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，准时解决信誉社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信誉社会计、出纳人员进行学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信誉社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向进展。
2、建立信誉社业务操作考核方法，完善奖罚制度为进一步加强信誉社措施落实力度，提高内勤员工业务操作力量，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信誉社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
3、建立信誉社内勤各岗位职责为了使信誉社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将按照市办精神，制定出《××县农村信誉社内勤员工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信誉社费用核定，连续做好信誉社各项常规检查1、科学核定信誉社财务费用信誉社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信誉社全年目标打算的完成。
2025年信用社出纳员工作个人计划
- 季中：参加信用社组织的业务培训，提升专业素养。
- 季末：进行季度业务总结，分析业务成果，为下一季度工作参考。
5. 每年工作安排：
- 年初：制定年度工作计划，明确年度工作目标和重点任务。
- 年中：对半年度工作进行总结，评估年度目标完成情况，调整工作策略。
- 个人专业素养提升方面：通过参加培训和学习，不断提升个人专业知识和技能，为信用社发展贡献更多力量。
- 业务创新方面：积极探索业务创新，为信用社业务发展新动力，提升市场竞争力。
2. 结语：
作为信用社出纳员，我将以2025年工作计划为指导，全力以赴实现工作目标。在工作中，始终保持严谨负责的态度，为客户优质服务，为信用社的稳健发展贡献力量。面对挑战，我将不断学习、进步，与团队共同成长，努力实现预期成果。通过本工作计划的实施，我相信我能够在信用社这个平台上实现个人价值，同时为我国金融事业发展贡献一份力量。在未来的工作中，我将继续保持敬业精神，为实现更高的工作目标而努力奋斗。
- 个人时间管理：在繁忙的工作中，合理安排时间，确保完成各项任务，同时兼顾学习与提升，对个人时间管理提出较高要求。
针对以上工作重点与难点，我将积极应对，采取相应措施，确保工作目标的实现。在工作中不断总结经验，提高自身能力，为信用社的发展贡献自己的力量。
四、工作时间安排
1. 每日工作安排：
- 早上：提前30分钟到达岗位，进行日初现金清点，确保资金安全。
2025年信用社出纳员工作个人计划
编 辑：__________________
时 间：__________________
一、工作目标
2025年，作为信用社出纳员，我的工作目标是：确保资金安全，提高工作效率，优化客户服务。具体包括：严格执行资金管理制度，降低差错率至0.1%以下；熟练掌握各类金融产品及业务流程，提高业务办理速度，缩短客户等待时间；加强客户沟通与关系维护，提升客户满意度至90%以上。同时，不断提升个人专业素养，积极参加培训和学习，掌握最新金融政策和法规，为信用社的稳健发展贡献自己的力量。在此基础上，我还将关注业务创新，探索便捷、高效的业务模式，助力信用社提升市场竞争力。
2024农村信用社的工作计划（三篇）
2024农村信用社的工作计划____年，我社将加快持续快速发展的步伐，在工作中出亮点、出特色、出成绩，进一步激发员工的工作热情和斗志，扎实推进我社跨越式发展，确保全年安全运营无事故。
我的工作重点如下：第一，优化服务，树立品牌。
以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。
第二，稳定储源，竞争客户。
加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为优质客户提供优质高效的服务，稳定优质客户群体。
第三，落实任务，严格考核。
落实组织资金任务，提倡继续推行业余揽存考核办法，每个员工下达业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。
第四，强化宣传、广泛联系。
增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。
密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。
第五、狠抓安全保卫工作，确保安全经营无事故。
全面落实联社的各项安全保卫工作安排。
每月进行学习各项安全保卫制度，重点对现金管理、重要空白凭证、计算机、自助存取款机等管理。
2024农村信用社的工作计划（二）____年，我社将加快持续快速发展的步伐，在工作中出亮点、出特色、出成绩，进一步激发员工的工作热情和斗志，扎实推进我社跨越式发展，确保全年安全运营无事故。
我的工作重点如下：第一，优化服务，树立品牌。
以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。
第二，稳定储源，竞争客户。
加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为优质客户提供优质高效的服务，稳定优质客户群体。
第三，落实任务，严格考核。
落实组织资金任务，提倡继续推行业余揽存考核办法，每个员工下达业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。
2024年农村信用社财务工作计划范文
2024年农村信用社财务工作计划范文一、综述2024年是我国全面建设现代化社会主义国家的关键之年，也是农村信用社全面贯彻落实我国“十四五”规划的开局之年。
在这一背景下，农村信用社财务工作显得尤为重要，需要进一步提升财务管理水平，确保资金安全和合规运营。
本计划旨在明确2024年农村信用社财务工作的目标和重点，制定相应的具体工作计划，以保障财务工作的稳定发展。
二、目标2024年农村信用社财务工作的总体目标是：严守资金安全底线，加强财务风险控制，推动财务管理模式创新，提高财务管理水平，为农村信用社可持续发展提供强有力的保障。
三、重点工作及具体计划1. 强化资金监管(1) 加强对存款业务的监管力度，严禁以任何形式变相集资，确保存款资金的安全性、流动性和稳定性。
(2) 建立健全资金监管制度，强化内控措施，确保资金流向的真实可靠，有效防范洗钱等非法活动。
(3) 加强对贷款业务的审核和管控，严格按照贷款合同履行还款义务，并定期进行贷款风险评估，有效控制不良贷款风险。
2. 创新财务管理模式(1) 推动财务管理信息化建设，加快财务管理系统的升级改造，提高运行效率和数据统计分析能力。
(2) 引入先进的财务管理理念和工具，积极推进财务共享服务平台的建设，提高财务管理的集约化和规范化水平。
(3) 推动金融科技与财务管理相结合，探索利用区块链、人工智能等技术手段提升财务管理的效能和安全性。
3. 加强财务风险控制(1) 加强对财务风险的监测和预警，建立健全风险事件处理机制，及时应对可能的财务风险。
(2) 建立健全内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，严格执行核实、审批、核对等工作流程，防止财务风险的发生。
(3) 定期开展财务风险评估和应对策划，制定相应的纠正措施，确保财务风险得到及时遏制和化解。
四、工作措施1. 完善组织机构建设(1) 成立专门的财务管理部门，明确人员职责和工作任务，加强财务管理人员的培训和能力提升。
(2) 加强与相关部门的合作与配合，共同推进农村信用社财务管理工作的发展。
2024年信用社工作计划范例（2篇）
2024年信用社工作计划范例____年我社将以____为指导，全面落实____，以改革发展为动力，以防范风险为主线，以提高效益为中心，增加总量、优化存量，降低成本，实现增盈。
本年业务指标计划：存款增长____万元，贷款增长____万元，不良贷款下降额____万元，实现各项收入____万元，完成利润____万元，全年安全无事故。
其具体措施：一、多措并举，力争存款快速增长存款是立社之本，效益之源。
在____年的工作中，一是要加大吸收存款力度;二是优化办公环境，提升社会形象;三是推进柜员制建设进程;四是拓宽业务市场，在当地存款量度有限的情况下尽量进城揽存;总之要想尽一切可用办法，力争存款又快又稳增长。
二、加强信贷管理，全面提高信贷管理水平____年，我社将进一步加强信贷管理，把防范信贷风险作为一项重要工作来抓，正确处理好加大信贷投放与防范金融风险的关系，努力提高管理水平和资产运营质量。
在____年的信贷投放和管理上我们将着重做好以下工作：一是适应形势，提高风险识别能力。
贷款发放时严格把关，确保把有限的资金用在刀刃上。
二是确保形态的真实性，确保合同的完整性，确保贷款的合规性。
三是堵疏结合，加大风险处置力度。
进一步提高贷款五级分类的质量，为____年全面实行五级分类奠定良好基础。
全面开展非信贷资产风险分类工作，真实反映非信贷资产形态。
三、提高职工整体素质，促进业务发展我社将继续____“以人为本”的科学理念，发现人才，用好人才，做到人尽其才。
优化职工队伍结构，充分激发和调动广大职工的工作积极性和创造性，进一步提高职工素质和农村信用社服务水平。
增强员工综合办公能力，提供一流的金融服务，让员工优质的服务带动我社的业务发展，用员工整体良好的服务形象来提高信用社的社会声誉，用员工过硬的专业技术推动快速、高效、廉洁办公效率。
四、加强企业文化建设，树立良好社会形象____年，我社计划把企业文化建设与改革、发展、管理有机结合起来，引导广大员工树立“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的山东农信精神，增强员工的服务理念，提高服务质量和服务档次，不断满足广大客户的金融服务需求，通过举办各类集体活动，建立信合文化宣传栏，以此陶冶职工情操，激励职工奋发向上，爱岗敬业的工作热情。
2024年农村信用社工作计划范本（4篇）
农村信用社工作计划范本____年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。
根据联社的统一安排，结合我县信用社财务管理工作中的实际，在上年度财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，____年信用社财务工作计划思路是“以深化农信社改革为中心;以提高全辖经济效益为目标。
紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作，强化财务管理，狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各项目标任务”。
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作计划规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。
具体从____个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。
特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润____万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。
针对目标，制定出台《____县农村信用社____年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。
外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。
内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。
具体抓好五项操作：1、财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
2、比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。
2024年农村信用社年度工作总结及明年工作规划
2024年农村信用社年度工作总结及明年工作规划一、年度工作总结2024年是农村信用社发展的关键一年，在全面建设社会主义现代化国家的进程中，农村信用社承担着服务农业农村经济发展、服务乡村振兴战略的重要使命。
在过去的一年里，我们积极配合上级政府的农村金融改革部署，积极推进农村金融创新，扎实推进各项工作。
一、加强风险防控，健全风险管理体系。
我们建立了科学、完善的风险管理机制，加强了信贷审批的风险评估，坚决遏制了不良贷款的增长势头。
同时，我们加强了对农村金融市场的监管，提升了农村信用社的整体风险管理能力。
二、深化农村金融服务，推动乡村振兴。
我们积极适应乡村振兴的新要求，完善了金融产品和服务体系，创新金融服务模式，加大了对农业、农村经济的支持力度。
通过农村金融支持，我们帮助了大量的农民和农村企业融资发展，有效推动了乡村经济增长。
三、加强党建工作，提升组织能力。
我们全面贯彻党的十九大精神，深入实施党建工作，加强组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。
通过党员教育培训和组织活动，提高了广大党员干部的理论素养和工作能力。
四、加强员工培训，提升服务水平。
我们注重员工队伍建设，加强培训力度，提升员工的专业素质和业务能力。
通过业务技能培训和岗位绩效考核，提高了员工的服务意识和服务质量，满足了客户的多样化金融需求。
二、明年工作规划____年，农村信用社将进一步加强党建工作，提升组织能力，深化农村金融服务，推动乡村振兴。
具体规划如下：一、加强风险防控，健全风险管理体系。
我们将进一步完善风险管理机制，加强对信贷风险的评估和控制，提高不良贷款处置效能。
同时，加强对农村金融市场的监管，提升风险管理能力。
二、深化农村金融服务，推动乡村振兴。
我们将加大对农业、农村经济的支持力度，完善金融产品和服务体系，推动金融服务向农村地区和农民覆盖更广。
同时，加强对农村金融需求的调研和分析，根据需求变化提供创新的金融产品和服务。
三、加强党建工作，提升组织能力。
农村信用联社2024年工作计划安排
农村信用联社2024年工作计划安排农村信用联社是农村金融体系的重要组成部分，承担着服务农民、支持农村经济发展的重要职责。
为了更好地履行使命，实现可持续发展，以下是农村信用联社2024年工作计划安排。
一、提升金融服务质量1. 加强对成员单位的管理与监督，促使各支社做到依法经营、风险可控，确保金融服务的稳健性。
2. 推广金融科技创新，提高金融服务效率。
通过建设智能化、数字化的金融服务平台，提供更加方便快捷的金融服务，满足客户多样化的金融需求。
3. 加大对小微企业和农民的金融支持力度。
通过创新金融产品和服务，满足小微企业和农民对贷款、融资、保险等方面的需求，促进农村经济发展。
二、加强风险管理与内控建设1. 完善风险管理体系，建立科学的风险评估和监测机制，及时发现、防范和化解风险。
2. 加强内部控制建设，规范员工行为，防范和减少潜在的违规行为，提高内部运营的透明度和稳定性。
3. 加强对业务风险的识别和防范，加强信贷审批、风险定价、贷后管理等环节的监管和控制，防范信贷违约风险。
三、优化组织体系和机构建设1. 加强组织纪律和队伍建设，培养和引进高素质的人才，构建一支专业化、高效能的团队。
2. 完善薪酬激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的归属感和忠诚度。
3. 加强内外部合作，与相关部门和机构建立广泛、良好的合作关系，实现资源共享、互利共赢。
四、加大金融扶贫力度1. 深入开展乡村振兴战略，围绕农村产业发展、农民增收等方面，提供金融支持和服务，帮助农村实现脱贫致富。
2. 制定具体的扶贫计划和政策，支持贫困地区的农民发展特色产业，打造特色农产品品牌，增加农民收入。
3. 建立健全农村金融服务体系，提供金融产品和服务，满足农村居民对金融服务的需求，促进农村经济发展。
五、加强社会责任履约1. 坚持合规经营，推动绿色金融发展，积极支持环保项目，为社会可持续发展作出贡献。
2. 积极参与社区建设和公益事业，通过捐赠、志愿服务等方式回馈社会，提升信用联社的社会形象和声誉。
信用社（银行）资产保全部工作思路及设想
信用社（银行）资产保全部工作思路及设想信用社（银行）资产保全部工作思路及设想今年是我市农村信用社转变经营理念三年改革的最后一年，也是巩固工作效果的一年，我部必须继续认真贯彻落实解放思想、实事求是的原则，突出重点、难点，坚持科学发展观思想，积极行动、主动出击、努力工作，对我市农村信用社辖内不良贷款进行指导、协助、参与清收处置，全面提升信贷资产质量。
一、资产保全工作思路及目标今年我部的工作思路是：深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、实事求是原则，实现不良贷款的绝对下降。
要突出“一个提高”，即信贷资产质量提高；确保“两个下降”，即不良贷款四级、五级绝对额下降；坚持“三个加强”，即加强与公检法部门的协调、加强对各片区管理中心的督促指导、加强对大额不良贷款的清收处置，引导各片区管理中心创新清收处置方式，多管齐下清收处置不良贷款，努力促成不良贷款清收降压工作顺利达标。
1、突出不良贷款考核重点，细化考核机制，千方百计地做好不良贷款清收降压工作。
一是要对2008年发放形成的不良贷款严格问责，由联社相关部门对其责任认定，落实真正意义上责任清收；二是对2008年前发放形成的不良贷款由各片区管理中心重新落实责任，考核到人，责任清收；三是有针对性地加强新贷款质量考核；四是要坚持问责制度，建立职责清晰、奖罚分明的信贷约束机制。
对不良贷款不降反升的片区管理中心、网点，要严格问责；要认真落实不良贷款责任追究制度，对2008年新发放形成不良的，严格按照省联社的有关文件规定进行处罚并追究相关责任人的责任。
2、进一步创新清收处置思路，力促不良贷款快速下降。
我部必须进一步解放思想，更新观念，变直接参与清收为指导督导片区管理中心清收，积极创新清收处置的思路和方法。
一是要研究采取多种途径、多种方式加大对涉政不良贷款的攻坚力度，同时继续采取现金清收、打包处置、贷款重组等方式进行处置。
二、资产保全工作方法及措施我部作为不良贷款清收降压的专业、专管部室，必须认真做到着力于＂清收盘活＂，确保催收不留死角，切实降低不良贷款占比。
农村信用社工作计划(三篇)
农村信用社工作计划今年，是我市深化农村信用社改革试点工作关键的一年，是促进农村信用社业务发展上台阶重要的一年，也是进一步强化农村信用社管理的一年。
全市农村信用社及广大员工一定要统一思想，齐心协力，奋发向上，要抓住改革机遇，一心一意谋发展。
今年农村信用社工作的总体要求是：以____、____为指导，认真____中发〔____〕____文件、____发〔____〕____文件精神，紧紧抓住改革机遇，牢牢把握发展主题，坚持以人为本和科学的金融发展观，围绕地方经济发展规划，立足“三农”，服务社区，拓展领域，提高金融服务水平，按照“三要三不要”的要求，加快做大做强步伐，为富民兴黔和全面建设小康社会作出更大贡献。
今年农村信用社工作的任务目标是：全市农村信用社存款确保增长____，力争____以上。
贷款确保增长____以上，农业贷款增加____亿元。
不良贷款率下降____个百分点。
实现盈利____亿元以上。
基本完成全市农村信用社产权制度改革。
当前，国家及我市的经济形势和政策环境，非常有利于农村信用社改革与发展。
一是____、____更加重视农村工作，近几年相继出台一系列稳定、完善和强化扶持“三农”发展的政策，从发展粮食生产，调整农业结构，发展农村第二、第三产业，改善农民进城就业环境，搞活农产品流通，加快农业基础设施建设等方面，全方位、多渠道为农民增收提供了优惠条件。
农村经济的大变革，带来了农村资金供求的大变化，农村金融市场前景广阔，农村信用社面临更加向好的外部环境，各种利好因素不断增加，服务“三农”空间巨大。
今年中央____文件中，强调增加对“三农”的信贷支持力度，提出了加快落实对农户和农村中小企业实行多种抵押担保形式的有关规定，这将为农村信用社防范信贷风险提供保障。
二是市委、市政府高度重视农村信用社改革与发展，继市政府出台帮助农村信用社清收旧贷依法打击逃废债和增资扩股指导意见后，年底又出台了《____促进农村信用社改革与发展____》(____发〔____〕____号)，充分肯定了农村信用社的重要地位和作用，明确了今后一定时期内改革和发展的目标任务，出台了建立扶持发展和处置风险资金、取销开户限制和涉农资金归位、帮助增资扩股和清收旧贷、减免相关税费、创建农村信用环境等一系列优惠政策措施，提出了金融服务工作要求。
2025年农村信用社年底工作计划
以上是2025年农村信用社年底工作计划的详细内容。我们将全力以赴，为农村经济发展更好的金融服务。
《篇二》2025年农村信用社年底工作计划
一、工作目标
为农村居民更加便捷、高效的金融服务，助力农村经济发展，同时确保农村信用社的稳健运.第一季度：完成服务流程优化，推出便捷的线上金融服务。
2.第二季度：建立完善的风险评估体系，加强内部控制。
3.第三季度：开展农村电商金融服务，探索农村供应链金融。
4.第四季度：加强与农村经济主体的合作，组织员工培训。
四、监督与评估
1.设立专门的项目管理团队，负责监督计划的实施。
2.定期进行评估，确保计划目标的实现。
– 简化贷款申请流程，缩短审批时间。
– 便捷的线上金融服务，方便农村居民随时随地进行交易。
2.加强风险管理。
– 建立完善的风险评估体系，提前识别和防范潜在风险。
– 加强内部控制，确保农村信用社的运营安全。
3.推动农村金融创新。
– 开展农村电商金融服务，支持农村电商发展。
– 探索农村供应链金融，为农村企业全面的金融解决方案。
– 加强信贷管理，严格把关贷款审批，确保资金安全。
4.推动金融科技创新
– 探索与科技公司合作，引入先进的技术手段，提升金融服务效率。
– 开发符合农村居民需求的金融科技产品，拓宽金融服务渠道。
5.培训和激励员工
– 定期组织员工培训，提升员工业务能力和综合素质。
– 设立激励机制，鼓励员工积极进取，提高工作积极性。
3.对实施过程中出现的问题，及时进行调整和解决。
通过以上措施，我们期望在农村信用社的共同努力下，为农村居民更加优质、便捷的金融服务，推动农村经济的持续发展。
农村信用社工作总结：推进信用体系建设,促进农村经济发展
农村信用社工作总结：推进信用体系建设，促进农村经济发展随着市场经济发展，我国农村经济也日益壮大。
作为金融服务体系的重要组成部分，农村信用社发挥着极其重要的作用。
在这一特殊时期内，随着信用社的运转日益完善，在推进信用体系建设方面，我们的农村信用社取得了很大的成就，为促进农村经济发展提供了积极的支撑。
本文将从几个方面，谈一下推进信用体系建设的具体思路和效果。
一、农村信用社追求多方位金融服务近些年来，信用体系建设已成为城镇社区和农村地区金融服务的重点。
信用社在推进信用体系建设过程中，致力于从口碑传播等方向入手，为客户提供贴心、专业的服务。
信用体系的推进不仅是业务活动的增量，更是客户口碑与信誉度提升的实际体现。
农村信用社积极掌握最新的信息技术，开发了多样化的产品，拓宽了金融服务渠道，高效实现了金融服务，并为农村经济的发展做出了贡献。
二、推进信用体系建设对于农村经济发展的影响从客观而言，推进信用体系建设是对农村信用社业务水平的提高。
在服务于社会经济发展的同时，我们通过虚实结合，整合资源，优化流程，简化操作等，实现了模式创新、技术创新和营销创新。
推进信用体系建设使得农村经济发展得到更全面、更协调、更可持续的改进，提高农民的经济收入。
推进信用体系建设展示了农村信用社作为金融机构在综合服务、维护宏观经济、以及服务民生等方面发挥的重要作用。
三、有效防范了农村信用风险推进信用体系建设对防范农村信用风险至关重要。
在这些年里，信用社不断加强内部治理，培养和推广风险管理文化，举行风险管理知识培训，推广风险管理的实践方法，确保了战略制定和执行的风险。
同时，根据客户实际情况向客户提供相应措施或产品，促进客户风险规避能力提升，有力防范了农村信用风险。
四、未来展望随着科技的飞速发展，社会信用体系的建设一直在不断地发展。
农村信用社将会坚定不移地推进信用体系建设，不断提高金融服务的专业化、针对性以及互联网技术的运用。
信用体系的不断完善也将有效推进农村经济的发展，推进农村社区建设，促进了社会经济的发展。
基层信用社年度总结及2024年工作计划（2篇）
基层信用社年度总结及2024年工作计划尊敬的各位领导、同事们：____年已经过去了，回顾过去一年的工作，我们取得了许多令人骄傲的成绩。
在上级政府的正确领导下，我们基层信用社始终坚持以服务为宗旨，以改革创新为动力，以提升服务质量和效益为目标，全力以赴完成了各项工作任务。
以下是我们对过去一年工作的总结及对未来2024年的工作计划。
一、年度总结1. 优化服务质量：我们注重提升服务质量，加强对客户需求的深入调研与分析，建立了客户需求数据库，并制定了个性化的服务方案，提高了客户满意度。
通过建立健全的客户反馈机制，我们能够及时调整服务策略，有效解决客户问题。
2. 加强内部管理：我们通过制定完善的内部管理制度，加强对员工的培训和学习，提高了员工的业务水平和服务意识。
同时，我们注重员工激励机制的建立，通过激励措施提高员工的积极性和工作热情，进一步提高了工作效率和质量。
3. 发挥党建引领作用：我们注重党建工作的开展，成立了党支部，并组织了各种形式的党建活动。
通过党群活动的组织，我们进一步增强了员工的凝聚力和向心力，形成了良好的工作氛围。
4. 开展金融创新：我们积极开展金融创新，推出了一系列创新产品和服务，如互联网贷款、移动支付等，为客户提供更加便利和高效的金融服务。
我们还积极参与区域金融合作，拓展业务领域，提高了信用社的综合竞争力。
5. 加强风险管理：我们注重风险管理工作，建立了健全的风险管理体系，加强了对信贷、市场和操作风险的监测和控制。
通过加强对风险的识别和评估，我们能够及时制定应对措施，防范风险的发生，确保信用社的稳定运行。
总之，过去一年，基层信用社在各方面取得了较为显著的成绩，这离不开各级领导的正确领导和全体员工的共同努力。
在此，我向全体员工致以最诚挚的感谢和嘉奖！二、2024年工作计划1. 提升服务质量：我们将继续加强对客户需求的调研和分析，建立健全的客户管理体系，提高个性化服务水平。
同时，我们将推动数字化转型，加大信息技术投入，提升服务效能和便利性，进一步提高客户满意度。
农村信用社工作汇报三篇
农村信用社工作汇报三篇__是农村信用社一名基层信贷员。
自2023年6月份从事信贷工作至今，在不到三年的时间里，营销个体工商户贷款111户，贷款余额达到1100余万元。
实现利息收入120余万元。
走出了一条扎扎实实的支农惠民之路。
下面是我的点滴工作方法和思路。
一、从零开始干信贷2023年6月份，刚调入并担任基层信贷员时，尽管我对新的信贷流程可以说一窍不通，但我信心十足，觉得自己能够通过学习适应新的工作岗位。
当时我调任的信用社刚拥有了发放贷款的业务权限，可谓既无技术又无设备，信贷员也只有我一个人。
一切从零开始。
仅凭一套复印来的信贷文本资料，作为依据，我发放了第一笔贷款。
“我真的这么快就贷到款了吗？”记得当时那位客户手捧存折自言自语。
因为在过去做生意，一直都是靠民间借贷资金，虽然手续简便，但利息负担很重。
看到客户感激的样子，我也很有成就感。
我觉得自己作为一名最基层的信贷工作人员，在领会上级银监管理部门有关支农精神的基础上，理解并同情个体工商户筹资难，且深受民间借贷高利息困扰的实情，在贷款的受理、调查、发放中站在客户的立场提供金融服务，使客户实实在在体验到了国家信贷政策的优惠，不仅利息优惠，而且高效快捷。
为客户摆脱民间借贷，也为金融行业开拓小微企业客户市场做了自己应做的工作。
二、做好调查防风险在贷前调查中通过对借款人提供的资产负债情况的核实，能够较快了解到客户真正的实力，依此作为发放贷款的重要参考。
核实的对象通常为借款人配偶、邻里或有生意往来的人等。
而调查的过程要在有意识营造的，比较轻松的氛围中进行，尽量掩盖掉严肃的一面，把自己真正想核实的东西藏在嘘寒问暖的话语中，做到不露神色、轻描淡写、似有若无。
发现反常现象，说明一定存在问题。
这时必须作出暂停办理深入调查的决定。
曾经有一个因赌博而负债累累的人，办了假的营业执照然后把我们领到别人的养猪场进行调查的人，当时我注意到养猪场的饲养员看到这位“主人”时，那懒洋洋的目光没有一丝像是员工对老板的神情。
2024年农村信用联社ⅩⅩ年度工作总结标准范本（2篇）
2024年农村信用联社ⅩⅩ年度工作总结标准范本一、工作回顾在过去的一年里，我行紧紧围绕党委的决策部署，牢记使命，保持了较快的增长势头，各项工作取得了显著成绩。
下面我将从不同的方面对____年的工作进行总结。
1. 业务发展____年，我行坚持以农村供给侧结构性改革为主题，强化农村金融服务，积极支持乡村振兴战略。
我们深入推进“一带一路”倡议，积极参与国家重大农业产业项目，鼓励发展特色农业，支持现代农业合作社的建设发展。
同时，我们不断推出创新金融产品，满足广大农民和农村企业的融资需求。
这些举措取得了良好的效果，我行业务规模实现了快速增长。
2. 风险控制在____年，我行高度重视风险控制工作，坚持风险防范与业务发展并重，按照国家相关政策要求，完善风险管理体系。
立足于“防范为主、责任落实、协同合作、纠偏提高”的原则，加强了贷款业务的风险审查，切实减少了不良贷款的发生。
同时，我们加大对农村信用社的监管力度，确保金融风险可控。
3. 服务创新____年，我行积极推进科技创新，在人工智能、大数据、云计算等领域取得了很大突破，提升了业务办理效能。
我们开展了线上线下相结合的金融服务，完善了电子银行系统，为广大农民提供更多便捷、高效的金融服务。
同时，我们加强对农民的金融教育，提升他们的金融素养，帮助他们更好地管理财务。
二、存在的问题在取得成绩的同时，我们也要清醒地看到我行存在的问题和不足之处。
1. 人员队伍建设亟待加强。
随着业务规模的扩大，我行需要进一步加强对员工的培训和引进，以适应快速发展的形势。
2. 风险管控仍有待加强。
虽然在____年我们取得了防范风险的一些成果，但是仍然有一些隐藏的风险需要我们进一步关注和解决。
3. 对农村金融需求的满足还不够。
我行在____年取得了一定的成绩，但是农村金融服务还有很大的发展空间，需要我们进一步推动。
三、下一步工作思路在2025年，我行将进一步优化业务结构，提高服务质量，加强创新能力，不断推动农村金融事业的发展。
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认清形势做实基础向外延伸团队协作争抢市场农村信用社工作思路参加联社考核会后XXXXXXXXXX理事长给我们中层管理人员安排了作业------如何在激烈的竞争中从容面对，抢占市场。
课题巨大，但却是我们每一个农信人应该完成的课，参加农信工作三年来，我也在工作中不断的思考和提升，以下是我的几点心得：一、认清形势这几年来，我县联社取得了较好的成绩，但是我们不应沾沾自喜，更应居安思危。
面临邮政储蓄银行的不够壮大，农行的返回农村，村镇银行的强势发展，工行等的发力和互联网金融的冲击，我们农信社正面对着前所未有的机遇与挑战。
此时，作为手中掌握大量农村客户资源的农村信用社，我们的转型非常必要。
传统单纯的放贷收贷已完全无法满足今时今日客户的需求，我们必需从中解放出来，按照全员营销工作的要求，让每一个主任和客户经理成为新型客户关系的“五大员”：一是银行与客户之间的联络协调员；二是银行与客户业务的经办员；三是金融产品的导购员和咨询员；四是银行新业务的推销员；五是客户与市场信息的搜集员。
我们应当充当好银行和客户之间的桥梁和纽带，与客户建立全面、稳定的服务关系，推销银行产品，满足客户需求，为客户提供高质量、高效率、全方位、个性化的金融服务。
二、做实基础三农是我们的基础，基础不牢，地动山摇，我参加农信社工作这三年，正是 XX 农信社大变革的三年，但是在工作中发现，我们在农村工作的基础没有我们想象中的牢固，农户建档与增户扩面工作任重道远，收集的数据如何应用和提升还是大问题，目前体现在三个方面，一是农信社员工真正来自的农村的越来越少，五谷不分，食用菌生产基本流程不熟悉，与农户打交道方式方法差的人大有所在，部分员工素质脱节，二是大量青壮年人员外出务工创业，我们的宣传对接工作做的不实，三是农户建档为完成任务数据材料的收集缺乏加工和分析，我和许同事跟领导们一样，认为做实基础是我们的重中之重。
措施一：大走访，了解农民朋友的真正金融需求。
“没有调查就没有发言权，没有调查就发现不了问题”，农户建档工作，就是要我们找准切入点，深入到社区、街道、山村，全面走访辖内客户，了解客户的金额需求，建立目标客户信息档案。
掌握了第一手材料，发现金融服务盲区和瓶颈，着手问题的解决。
一是分层次走访，落实责任。
信用社主任要亲自走访乡（镇）政府及其职能部门，并重点走访龙头企业、合作社和各村经济能人和种养殖大户；客户经理要重点走访到村（村“两委”）、到户（农户、个体户等）。
二是要认真做好客户的维护和发掘。
走访过程中要了解掌握区域经济发展、市场需求和客户的需要，认真听取各方的评价、意见和建议，着力构建紧密互动、互惠共荣的新型客户关系，通过大走访。
措施二：大对接，积极搭建对接平台。
通过积极借助政府和各方面的力量，持续强化银村、银社、银政、银市等对接平台的桥梁纽带作用，通过“银村共建”、“进村入户到企”活动，定期召开供需对接会，座谈会，产品推介会等形式，进一步畅通支农服务供渠道，实现多方共赢。
1银村对接加强社村合作，定期到各村庄巡回宣传、走访，率先让村主干、农村文化管理员、计生专管员等“六大员”使用我们农信社的产品，通过以点带面，全面宣传、推广农信社富农惠民政策和各种业务产品；并积极利用全县 333 个小额便民点，将便民点打造成为农信社业务宣传推广的前沿阵地。
2银企对接。
针对食用菌等农产品生产、加工、贸易规模企业、龙头企业和科技创新型企业，应真正尝试建立联络员制度，为企业配备金融助理（客户经理），在企业发展过程中从工商办证到银行开户、资金扶持等全流程提供咨询、协调、帮助；让客户真正能在第一时间想到联系我们，需要我们，离不开我们3银政对接。
定期向当地党政、监管部门领导勤汇报、勤沟通，在业务发展中努力寻找各单位的支持，强化与县行政服务中心的合作关系，加强沟通联系，为客户提供更加便利、高效、齐全的“一站式”配套服务。
4银市对接。
指定专人联络 XX 食用菌交易市场管理人员和主要商户，在贷后调查过程中由客户经理联系北京新发地农贸市场等全国主要农贸市场商户，全国各地主要 XX 人聚集区域，对在外创业大户进行拜访，建立 XX 籍主要商户清单，通过电话、网络等多种方式进行不定期联系沟通，积极了解市场行情变化，记录客户金融服务需求等，为客户提供差异化金融服务。
措施三：大宣传，使客户真正知农信，用农信，传农信。
通过人员现场宣传，直观、立体的广告宣传，加深农户对信用社的印象，进一步提升其认知度，营造浓厚的宣传环境。
长期以来，宣传与营销策划一直是我们 XX 联社的一个工作瓶颈，在互联网时代，针对新型网民，微民，我们联社甚至连微信公众号都没有，在当地主流网站等也鲜少看见我们农信社的政策产品宣传信息，提升宣传工作的力度和广度迫在眉睫。
因此，建议如下：一是联社专人负责宣传与营销活动策划。
联社专职宣传与营销负责人员加上基层社组织精干人员组建宣传队，严格执行“三定”制度，每季度定点定时定人深入到田间菇房、人流密集处、进行宣传指导，普及信用社服务“三农”各项优惠政策，二是每点都有宣传单，依托小额便点，农村反假币宣传站，进行各项便民惠民富农政策产品的宣传。
三是拾建微众公众平台，依托平台吸引新型客户，并以平台建商圈，微信平台与商户在线上线下共同举办各类活动，捆绑更多的客户。
措施四：大服务。
针对大走访发现中发现的问题，联社定期召开分析会议，集思广益，提出解决问题的具体办法。
1、全面提升小额便民点的工作质量，我县小额便民点的业务笔数居然比不上屏南县，这一点就能看出我们工作的不足，小额便民点的布设使广大农户足不出户即可在当地或就近村庄办理小额存取款、话费、电费缴纳业务，为农户省工时、省费用、省精力，解决群众排队难问题，但我们的工作力度确实不够，有些人口大镇的全乡镇小额便民点的业务笔数居然还不如一些乡镇的一个便民点。
2、大力推广最适用农户的电子产品，为客户量身订制，该使用手机银行就推手机银行，该居家银行就居农银行，该多重结合就多重结合，真正解决农民支付结算难问题，足不出户，即可享受到“农信全方面、便利性金融服务”，不能产生居家银行无库存机具等现象。
3、真正推行小额贷款“T+1”隔日办结制度。
对全县小额信用贷款的续贷实行“T+1”隔日办理制度。
既然是信用贷款就是真正的让客户享受到信用社贷款的好处，正向激励更多的农户更加守信，提升农村信用体系建设。
4、农村住宅基地抵押贷款。
创新农户贷款担保方式，更进一步解决贷款担保难问题。
我县农村，大部分菇农最大的或最有价值的资产均为宅基地的自建房，相对于县城的商品房其变现能力较弱，因此得不到银行的认可无法抵押，直接影响了菇农生产经营的发展。
针对这一现象要进一步创新抵押担保模式，开办宅基地抵押贷款。
一是积极与政府部门沟通汇报，取得政府相关部门的大力支持，使得农村宅基地能够进行贷款抵押登记。
二是制定农村宅基地抵押管理办法，规范农村宅基地抵押率、期限、利率、操作流程等。
通过开办宅基地抵押贷款，在一定程度上真正解决农村菇农贷款“担保难”的问题，满足农村菇农贷款资金需求。
5、客户经理“转角色”“一站式”服务，客户经理除了现金业务与开户业务不能，其他都能办。
在风险可控的范围内，改变传统的多岗办一事现象。
三、向外延伸，经营第二XX在外乡贤创业聚集区是待我们开发的处女地，也是 XX 联社二次发展腾飞的最大潜力，从跟随领导外出走访回来后，这项工作正在起步阶段。
1．搭建平台，试行流动银行，加大对接力度要想把外围资金引回来，首先要做的就是搭建一个平台，一个渠道，实现与外围资金流的对接，让我们的渠道成为外围企业资金流动的绿色通道，让客户的资金接受我们的渠道与平台，各网点的管理者、客户经理在工作中要加强与客户的沟通交流，在制度允许、风险可控的范围内，一是尝试向民生银行学习，在北京、上海、西安等地建立工作点，成立流动银行队伍，为全国 XX 籍创业人员提供服务，大力支持在外企业发展，共筑友谊，搭建一个人情往来的平台，主要以存款和电子机具推广为主，贷款为辅，促进我县联社发展。
二是以当地商会或行业协会为平台，通过与商会对接办理业务，如陕西宁德商会，三是聘请当地的行业领头人为联络员，给予优惠政策，先行先试，示范推广。
目前鹤塘信用社通过普惠金融服务点模式，给予客户存款回流一定的补贴，已初步实现了河南泌阳一些客户的资金回流，在其他区域是否也进行一些尝试。
2.创新产品，实现走出去的目标目前，企业家外出经商办企业也得到了很多当地银行的信贷支持，作为企业家家乡的银行，要促使资金“引回来”，就不能失去银企合作机会，因此我们要创新产品，灵活利率优惠方式，鼓励外围资金“引回来”。
为鼓励外围资金回流，我县联社通过“福田通”贷款，实行贷后根据客户资金回流情况按季调整贷款利率，并且允许一个贷户同时绑定三张借记卡，提高客户资金回笼的积极性，普惠金融卡随用随借随还的特色，更是符合商户经营需要，去年外出推广获得了较好的反响，在春节大量客户返乡时应当要兑现承诺，抓紧办理。
3.建立外围商户的信息库。
建议每个社可以结合农户建档工作，通过排查摸底在全国各地外围商户的信息资料，集中到县联社进行整合，建立全县统一信息库，为今后建设和发展好“第二 XX”，打好坚实的信息基础。
四、提升自我“不想当将军的士兵就不是好士兵”，“工欲善其事必先利其器”，想要成为一名优秀的农信干部或员工就必需要有过硬的业务技能，就像战士在战场上就必需有趁手的兵器。
如全员营销培训中老师给我们讲述了营销的六个步骤（发现客户、建立关系、激发需求、介绍产品、处理异议和促成销售）及各个步骤的技巧，其中各个环节的技巧对于我们来说无疑是一件件攻城利器。
因此不管内勤外勤，都要学会换位思考，从客户角度出发，让他们得到的是自己需要的产品（组合）而不仅仅是别人推销的东西，这样客户也许会更加满意。
联社要进一步为员工提供更多的培训机会，进一步提高员工素质，适应企业发展与竞争的需要，我们每一个员工更要珍惜培训机会，扎扎实实掌握好保饭碗的本领。
五、团队协作团队精神是企业的灵魂。
一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。
没有完美的个人，只有完美的团队。
作为基层网点管理者，除以身作则外，要认真分析每一个员工的性格特点，能力特长，从爱护每一位员工做起，关心他们的生活，关爱他们的身体，因势利导，正向激发员工潜力，发挥出一加一大于二的作用，在 XX 农信社发展的关键阶段，团结协作，抢占市场。
金杯，银杯，不如群众口碑。
只有真正为群众办实事，解难题，我们农信社才能获得更加健康稳定发展的重要支持力量，做为年轻的农信人，我愿意和所有的同事同进退，共发展，重新开始新的路程。