企业军事化拓展培训方案
军事拓展培训方案
军事拓展培训方案
军事拓展培训是一种针对军事人员进行的体验式教育，旨在通过团队合作、军事技能、战术应用等方式，加强军事人员的军事素质和职业能力，提高整体战斗力和应对能力。
以下是一份针对军事拓展培训的具体方案：
一、拓展目标
1. 提高军事人员的战略眼光和团队合作能力，培养高素质的军事干部。
2. 增强军事人员团队合作、决策能力、执行力。
3. 提高部队综合素质，增强应急响应能力、灵活应变能力和快速反应能力。
4. 培养军事人员敬业精神，强化勇敢无畏、坚持不懈的意志品质。
二、拓展内容
1. 核心课程：
1）战术应用方面：战略与战术原理、急救技能、实弹射击、装备配备等。
2）团队合作方面：团队建设、团队合作、沟通协作、心理协议等。
3）领导力方面：领导力培养、管理、指挥、军令状况等。
最新企业拓展培训方案
企业拓展培训方案（精选8篇）一、培训目的通过对参训人员进行严格正规的军事训练、紧张有序的军事化管理，培养员工服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风，增强纪律观念和服从意识，真正理解“军人以服从命令为天职”的深刻内涵和借鉴意义，全面提升员工的基本素质和执行力，使团队始终保持激昂的斗志、严明的纪律和迎难而上的进取心。
同时，把严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合，努力打造一支以苦为乐、勇于奉献、攻无不克、战无不胜的钢铁劲旅。
二、培训内容及所达到的目标1、军事训练通过严格正规的军事训练和紧张有序的军事化管理，培养新员工的服从意识和纪律观念，真正理解“军人以服从命令为天职”的深刻内涵和借鉴意义，全面提升新员工的基本素质和执行力，努力培养一支高素质的员工队伍，为灌输培训单位的企业精神和企业文化打下坚实的思想基矗。
提升中层管理干部的管理决策能力和效率效益意识，力争把部队的科学管理和带兵艺术与企业的管理文化作比较，萃取二者管理中各自合理的成份，并结合培训企业背景、管理对象、企业文化等，把管理科学、领导科学和行为科学及心理学等知识进行提炼和揉合，以提升经理人的管理决策能力。
让经理人懂得“由一头狮子带领的羊群将战胜一只羊带领的一群狮子”的道理，使管理者认识到不仅要以身作则、平等沟通、协调矛盾，更懂得以理服人、以情感人，驾驭人心、进行人性化管理的艺术。
2、野外拉练模拟野战生存环境，让队员携带有限口粮，负背包徒步穿越约62公里，途经灌木丛、巨石峡谷、悬崖瀑布、沼泽地、原始森林、乱石滩等各种复杂地形。
队员将翻山越岭，历经重重困难，从而培养参训者对艰苦环境的适应力和长途跋涉的忍耐力，挑战每个队员精神和体能的双重极限，在艰难困境中体验人生，重新认识自我。
在困难危险面前，需要全体队员的互相帮助、互相鼓励、互相搀扶，由此激发和增强团队成员之间的亲密感情和相互信任，激发和增强团队的创造力、协调力和凝聚力。
正是在艰难困苦面前，才能真正考验一个人内心深处的个性弱点或巨大潜能。
军事化拓展培训方案5篇
军事化拓展培训方案5篇第一篇：军事化拓展培训方案军事化拓展培训方案我们根据贵公司的实际情况，特制定方案，通过体验式拓展培训，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识、将个人的目标与组织的目标结合。
使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感，从而增加工作效率。
【培训目标】1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。
2.了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力；3.充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现；4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧；5.获得一段团队生活的愉快经历。
【理论基础】努力与放弃、积极与消极、团队合力1+1＞2。
【培训要点】打破坚冰（荣辱与共是心律的升华）【潜能释放】（我就是我，我一定能行）【团队建设】（重要的不是我，而是我们）【关注任务】（心齐力量大，投入与合作才能见证1+1＞2）【角色执行】（一烛光也能照亮暗室）【聆听沟通】（克服沟通障碍，建立信任）【思维突破】（摒弃惯性束缚，你的舞台会更大）【★进驻基地】【★破冰启航】对团队的每一个成员而言，与人相处和建立友谊的能力，是绝对不可或缺的。
感受来自团队的力量，让每一个成员迅速了解如何在团队中行动，并建立初步的沟通。
通过团队活动，达到成员之间的相互信任，营造热情兴奋的团队氛围，并为后续的团队训练做准备。
【活动目的】当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。
缺乏热诚的人也没有明确的目标。
热诚使想象的轮子转动。
一个人缺乏热诚就像汽车没有汽油。
善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。
热诚使平凡的话题变得生动。
【★团队文化建设】善用沟通达成所期待的目标，感受来自团队的力量，营造热情兴奋的团队氛围。
第一步：商定队名、队歌、队旗、队训是团队文化的体现，是树立团队形象，增强凝聚力、归属感、认同感、力量感的重要途径。
企业军事拓展方案
企业军事拓展方案引言近年来，企业军事拓展活动日益受到企业的重视和青睐。
通过参与军事拓展活动，企业可以提升团队协作能力，培养领导力，增强员工的积极性和团队凝聚力，从而为企业的持续发展打下良好的基础。
本文将介绍企业军事拓展方案，旨在帮助企业了解如何设计和实施一场成功的军事拓展活动。
1. 目标和意义企业军事拓展活动的目标是通过模拟军队战略和战术训练来培养员工的团队合作和沟通能力，提升领导力和应对挑战的能力。
此外，军事拓展活动有助于增强员工的责任感、自信心和紧急情况下的应变能力。
2. 活动内容和形式2.1 基本训练•战术训练：模拟军事实战中的困境和挑战，根据实际情况进行团队训练，提升团队合作和领导能力。
•体能训练：包括跑步、爬山、攀岩等体力活动，通过锻炼体能，增强员工的耐力和体力素质。
2.2 团队建设•战略游戏：通过模拟军事游戏，培养团队成员的战略思维和决策能力。
•团队合作项目：组织一系列团队合作项目，如绳索挑战、过障碍等，以培养团队合作和协调能力。
2.3 领导力培养•身体力行：设置一系列任务，让团队成员轮流扮演领导者，培养他们的领导能力和解决问题的能力。
•领导力讲座：邀请领导力专家进行讲座和培训，提供专业的领导力培训和指导。
3. 实施步骤3.1 策划和准备•制定目标：明确军事拓展活动的目标和价值，确保与企业发展目标相一致。
•确定预算：根据活动规模和内容，制定合理的预算。
•选择场地：选择适合军事拓展活动的场地，例如军事训练基地、户外拓展基地等。
•招募工作人员：筛选和培训专业的军事拓展教练和工作人员，确保活动的顺利进行。
•准备设备和材料：根据活动内容准备所需的设备和材料，如救护箱、绳索、护具等。
3.2 实施活动•活动介绍：在活动开始前，对活动内容和规则进行详细介绍，确保所有参与者理解活动要求和安全措施。
•分组和指导：根据参与者人数和活动要求，将参与者分为小组，并由军事拓展教练进行指导和辅导。
•实施活动：根据活动安排，进行各项训练和团队建设活动，确保参与者的积极参与和团队协作。
企业拓展军训方案
企业拓展军训方案一、背景介绍企业拓展军训是一种结合了企业文化、团队建设和军事训练的活动形式。
它不仅可以帮助员工增强身体素质、锤炼意志品质，还可以提高团队凝聚力、协作能力和领导力。
越来越多的企业开始采用企业拓展军训作为团队建设和企业文化传承的重要手段。
二、军训方案内容1. 基础军事训练每个团队都要经过基础军事训练，包括士兵的基本动作、步兵队列等。
这样能够帮助员工了解基本的军事素质和训练方法，同时也能增强纪律和执行力。
2. 战斗演习在企业拓展军训中，战斗演习是最为重要和严肃的环节之一。
在实地模拟战场情境下，公司员工模拟军事作战，一方面检验了他们的基础军事素质和战斗能力，另一方面也让他们深刻体验到团队协作的重要性。
3. 拓展训练企业拓展军训还包括各种拓展训练，如攀岩、绳梯、盲人寻路等等。
这些活动让员工体验到挑战自我和突破自我的感觉，同时也增强了员工的身体素质和意志品质。
4. 领导力培训作为一种团队建设手段，企业拓展军训也会注重领导力的培训。
通过模拟作战、拓展训练等活动，鼓励员工释放个人潜力、发挥主动性和创造性，同时也促进员工之间的积极沟通和合作。
三、企业拓展军训的好处1. 增强员工凝聚力和团队合作意识团队建设是企业拓展军训的核心。
在企业拓展军训中，员工需要通过各种协作和团队活动完成训练目标，从而增强团队合作意识和凝聚力。
2. 增强员工身体素质和意志品质企业拓展军训不仅让员工锻炼身体，增强体力素质，还可以考验员工的意志品质，增强员工的自信心和决心。
3. 提高员工领导力水平在企业拓展军训中，每个团队都有一个领导者。
在军训训练过程中，领导者需要带领团队完成各种任务，这样可以有效提高员工领导力水平。
4. 增强企业文化传承企业拓展军训不仅帮助员工增强身体素质和意志品质，还可以在军事文化的框架下实现对企业文化的传承和宣传。
通过企业拓展军训，员工对企业的文化价值观念会有更深入的了解和认识。
四、总结企业拓展军训是一种集团建设、团队合作和军事训练于一体的活动形式。
准军事化拓展训练活动方案
准军事化拓展训练活动方案为进一步加强企业文化建设，规范员工的文明行为，强化员工的组织纪律性和工作执行力，结合公司实际，特制订本方案一、指导思想开展准军事化拓展训练，就是以准军事化管理为突破口，逐步培养员工养成严谨有序的工作作风。
注重制度落实,强化素质建设。
打造一支“训练有素、行为规范、纪律严明、作风正派”的员工队伍，让准军事化理念深入细化到每个岗位。
二、活动目的通过开展准军事化拓展训练活动，学习借鉴管理方式，力争达到在思想上引导、行为上约束、能力上提升、管理上规范，达到以下目的：——在思想上，全面提高员工思想政治素质。
养成吃苦耐劳、爱岗敬业的工作态度，提高忠爱企业、恪尽职守的责任意识，营造团结协作，步调一致的良好风气，形成奋发向上、无私奉献的浓厚氛围，打造思想过硬，步调一致的优秀团队。
——在作风上，全面养成员工勇于吃苦、乐于奉献、扎实进取的工作作风。
做到工作脚踏实地，行为雷厉风行，落实有始有终，完成不等不靠，各项工作有安排、有措施、有效果。
-在能力上，全面提高全员的安全、技术、业务能力。
苦练技术，钻研业务，富于创新。
做到工作思想清晰，工作业务精通，工作态度严谨，工作效率提升。
——在纪律上，全面提升员工的组织纪律观念。
做到纪律严明，严谨务实，令行禁止，赏罚分明。
形成自觉遵章守纪，履行职责，落实责任的良好纪律性。
——在形象上，全面提升企业和员工的文明素养。
做到物放有序，整齐规范。
工作环境整洁顺畅，生产生活井然有序，现场管理安全标准，员工行为训练有素，待人接物文明礼貌，使企业形象和员工队伍文明化、标准化、军事化。
三、活动措施（一）参加训练范围：全体员工。
（二）时间安排：从X月X日-X月X结束。
采用班前训练一小时（S）成立领导小组组长：主要负责人副组长：分管领导组员：各部门负责人负领导小组下设办公室，办公室设在安环部，安环部负责人兼任办公室主任，负责此次活动的组织、协调、监督、考核等工作。
（四）军训课目1、军事队列训练。
关于公司军训培训计划
关于公司军训培训计划一、培训目的公司军训培训计划的目的在于加强员工的纪律意识、团队合作能力，培养员工的意志品质，加强员工的身体素质和心理素质，增强员工的责任感和使命感，提升员工的综合素质，提高员工的抗压能力和实战能力，增加员工在极端环境下应对风险的能力。
二、培训对象公司全体员工和新员工。
三、培训内容1、基本军事训练（1）军事基本功训练：包括军体拳、步操、体能训练、射击训练等。
（2）野外生存训练：包括植物的识别、野外生火、搭建野营、寻找食物和水源等。
（3）野外急救训练：包括基本的伤口处理、骨折固定、心肺复苏等。
2、团队合作训练（1）团队拓展训练：包括团队游戏、绳索活动、高空跳台等。
（2）团队沟通训练：包括团队合作训练、协同作战训练、沟通技巧培训等。
3、心理素质训练（1）紧急情况下应对训练：包括火灾逃生、地震逃生、人质处置等。
（2）心理调适训练：包括心理压力训练、心理疏导训练、心理调适技巧培训等。
4、领导力培训（1）实际领导训练：包括军事战术课程、领导力测试、领导力培训等。
（2）危机领导训练：包括危机处置、危机处理、危机决策等。
（3）团队建设训练：包括团队管理、团队领导、团队协作等。
四、培训形式1、集中培训公司可以邀请军事专家作为培训讲师进行集中式培训，培训时间为一周至十天不等。
2、分散培训公司可以安排员工分批次进行军事训练，每次培训时间为一天至三天。
3、自主培训公司可以布置给员工一定的训练任务和计划，要求员工自主完成培训内容，并进行考核。
五、培训策略1、制定详细培训计划，明确培训内容、目标和要求。
2、充分利用内外部资源，邀请专业军事教官进行培训指导。
3、加强培训前的心理辅导，帮助员工调整心态，增强培训意愿和信心。
4、加强培训后的跟踪检查，对员工的培训成果进行评估和总结，及时发现问题并解决。
六、培训效果评估1、利用考评表对员工的军训培训效果进行评估和总结。
2、收集员工的反馈意见，倾听员工的建议和想法，及时调整培训方向和内容。
军事化拓展培训方案
军事化拓展培训方案军事化拓展培训方案军事化拓展培训方案1《军魂》企业军事训练课程是将传统的军训和体验式培训揉和在一起的新一种训练方式。
当人们梳理世界企业管理上百年的历史时，惊奇地发现，对管理作出最大贡献的，并不是企业家、管理学者、商学院，而是军队。
“军事化管理改变了商业思维”世界上最伟大的经理人杰克韦尔奇这样描述军队管理与企业管理的关系。
中国军队为什么会有强悍的战斗力，那是因为他们的核心价值观是一样的。
能为了同一个目标“为人民服务”而奉献自己。
同样一个企业怎么样才能使得它的实力更强呢，只有统一企业员工的核心价值观。
而企业军训的目的就是如此。
军训是磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。
军训中的拓展训练和军事化野战则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。
T1中国体验式培训机构的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、培养意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。
《军魂》企业军事训练课程力求在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效，让广大队员通过军旅生活的体验后深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。
诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。
T1中国体验式培训机构的企业军训课程，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力、锤炼高效团队的终极目标。
课程理念：1、执行能力（任务训执行）执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业军事化拓展培训方案企业军事化拓展培训方案范文一《军魂》企业军事训练课程是将传统的军训和体验式培训揉和在一起的新一种训练方式。
当人们梳理世界企业管理上百年的历史时，惊奇地发现，对管理作出最大贡献的，并不是企业家、管理学者、商学院，而是军队。
“军事化管理改变了商业思维”世界上最伟大的经理人杰克韦尔奇这样描述军队管理与企业管理的关系。
中国军队为什么会有强悍的战斗力，那是因为他们的核心价值观是一样的。
能为了同一个目标“为人民服务”而奉献自己。
同样一个企业怎么样才能使得它的实力更强呢，只有统一企业员工的核心价值观。
而企业军训的目的就是如此。
军训是磨练人的意志力、强化纪律性和培养核心价值观的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。
军训中的拓展训练和军事化野战则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。
T1中国体验式培训机构的企业军训课程除了包含培养自我约束能力、培养意志力和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。
《军魂》企业军事训练课程力求在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效，让广大队员通过军旅生活的体验后深刻理解仅靠掌握专业技能、做好本职工作并不足以保证一个组织迈向成功。
诸多非智力因素，如员工的态度和观念，职业操行，对企业文化和目标的高度认同，团队合作精神及适应市场和环境转变的能力等，同样是一个出色团队不可缺少的要素。
T1中国体验式培训机构的企业军训课程，透过强化培训，深入挖掘个人与团队的潜力，提升综合竞争力，在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作，从而达到全面提升组织生产力、锤炼高效团队的终极目标。
●课程理念：1、执行能力(任务训执行)执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的执行才能实现，员工执行是否到位，是企业发展的重要决定因素。
员工执行就是完成任务!员工没有做事的能力，一切都是空想!以任务为导向，训练员工没有任务借口的执行能力。
2、优秀能力(细节训优秀)“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。
”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。
优秀就是不断自我升级!提倡注重细节、把小事做细，注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，就是一个员工一定要具备的优秀能力。
3、适应能力(承诺训态度)一个人的能力有大小，但关键要看认真专注的做事态度。
在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度，这样才能承受各种压力，适应各种竞争。
承诺是改变态度的开始!以自我承诺的形式，训练其态度，使员工具备面对任何变化的适应能力。
4、务实能力(严格训作风)树立优良工作作风是实现企业部门只能的有力保障。
只有员工具备严谨认真、自动自发、追求速度、富有勇气、充满热情、善于学习、懂得付出的工作作风，才能实现个体“知识人”向企业“价值人”的转变。
作风就是效率!效率就是要员工具备务实能力。
5、职业能力(当兵练做人)戎装在身、面涂油彩，火一样的精神在心底燃烧，在完美的军旅氛围浸泡下，“尊重、忠诚、勇敢、拼搏、正直、热忱。
”这样高贵的品格时时把人包裹，就是要让员工在行动上体会，在思想上领会：职业能力就是做人!就是要让你的员工无论在什么样的工作岗位上都能具备卓越的职业能力。
6、战斗能力(艰苦练意志)优越的环境催生惰性，温室的鲜花经不起风雨。
只有在困苦艰难中磨练出坚强的意志，才有资格享受幸福!只有艰苦卓绝的环境才能使人意志坚定，一往而无前!通过体味从未有过的艰苦，磨练坚定不移的意志，使其具备同困难进行到底的战斗能力。
7、沟通能力(挫折练团队)只有屡战屡败，屡败屡战，越挫越勇，才能练就真正的团结。
团队经受挫折并不失败，真正的失败是放弃沟通不再团结!团结的力量源于挫折之后的沟通，所以训练中经历失败经受挫折的过程就是沟通团结的过程，就是让员工具备为胜利扫平道路的沟通能力。
8、协作能力(实战练高效)训练场就是战场，一切从实战出发，实战是训练协作，达成高效的唯一方法!训练中学员只有集体合作，协调配合，相互激励才能完成任务，这里没有个人英雄只有团队英雄。
促成和推动企业顺利达到预计目标和业绩，一定要快速提升团队完成各种指标的能力，一定要快速打造一支高绩效精英铁军团队，一定要团队富有协作能力。
●课程特色：1、军旅重彩在特殊浓郁的部队氛围中，与军人同吃住、同训练、同学习。
戎装在身，面涂油彩，兵一样的衣食住行，兵一样的正直刚毅，火一样的精神在心底燃烧——忠诚、英勇、奉献、顽强。
身着威武的军装处处包裹着你，让你不得不摒弃陋习，端正腰身，相信这样的环境不管是谁都将受益终生。
2、绝对执行学员标准的回答只有四种：“报告，是!”“报告，不是!”“报告，不知道!”“报告，没有任何借口!”在部队，军人以服从命令为天职!绝对服从，没有任何借口!通过多种培训任务，以任务为导向，激励学员去满腔热情地完成所承担的各种工作。
3、改变态度一个人的能力有大小，但关键要看是否有认真专注的做事态度。
在任何困难、危机、激烈的环境下，首先要端正态度——做人做事的态度。
这样，才能够承受各种压力，适应各种竞争。
承诺是改变态度的开始，以自我承诺的形式，训练其态度，使参训员工具备面对任何变化的适应能力。
4、培养优秀“泰山不拒细壤，故能成其高;江河不择细流，故能就其深。
”所以，细节决定成败。
优秀就是不断提升自我，注重细节，把小事做细，不以细小而不为!注重细节认真对待工作，注重在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，这就是一个员工一定要具备的优秀能力。
●课程内容：1、形态训练从形态开始，个人形态既集体形态团队形象。
良好的形态和心态，是挑战任何困难的法宝。
以准军事化训练方式，结合科学生动的军事拓展训练，培养其时时刻刻把自身形象视为团队形象，时时刻刻珍惜捍卫团队形象。
2、执行能力训练执行能力是员工最重要的能力，组织与团队的各种决策，必须通过各级员工的绝对执行才能实现，员工执行是否坚决，是企业发展的决定性因素。
员工执行就是完成任务。
员工没有做的能力，一切是空想!以任务为导向，训练员工没有任何借口的执行能力。
3、纪律训练认真学习与执行各项规章制度，站在纪律的生命线地位上，不断开展批评与自我批评，反省检讨自己，用西点荣誉准则严格要求自己并具有时时监督他人的责任。
最终达到自觉遵守规章制度的能力。
4、内务训练于军人而言，外看纪律，内看内务。
内务标准的高低是衡量一名军人素质高低的一条重要准则。
把内务训练拓展开来，使其从与一团棉花战斗开始，认识到任何看似简单的任务，也需认真执着对待。
认真极致才是执着!企业军事化拓展培训方案范文二军事训练：规范内务：培养学员良好的生活习惯和生活规律，提高养成和对事物的规范性;队列训练：培养学员的体形训练(站、立、行、走)和纪律性;拳术训练：培养学员的体能和自我防护能力，增强体质;学唱军歌：培养学员的兴趣爱好和学习军歌中的战斗内涵;集体活动：培养学员的集体荣誉感和团队精神，培养学员的参与意识;训练完全依据《武警部队军事训练与考核大纲》执行，严格按照《中国人民解放军队列条令、内务条令、纪律条令》落实，培养员工敢打硬仗、勇攀高峰的意志，团结协作、共同进取的品质，为企业锻造百折不挠、勇往直前的团队。
拓展培训采用目前世界上最先进的体验式培训，通过精心设计的个人、团队活动，学员在高度参与和群体互动中完成各项任务;在应对各种困难、挑战，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力;在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力，帮助企业和组织整合内部关系，提升文化向心力和整体竞争力，推动个人、团队和企业一起成长。
拓展培训内容：1、电网培养团队合作精神。
增进沟通。
体现协同工作在解决问题中的作用。
把队员团结在一起。
学会克服看似难以解决的问题。
2、盲人方阵培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力;感受特殊情境下完成任务的合作方式;了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用;培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力;使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性;理解“失与得”的辩证关系;3、雷阵培养勇于尝试，不断探索的精神;培养创新意识，突破定式思维;树立成本观念，培养善于吸取经验教训，少走弯路的能力;善于利用工具与资源4、驿站传书对团队成员沟通能力中信息源，传递方法和接受能力的培养;培养学员的学习能力和积极参与的态度;感受多环节合作中每一个环节都起决定作用的重要意义;5、信任之旅培养团队成员的沟通能力，提高沟通技巧;感受互相帮助与关爱;体验信任对于我们完成任务的作用;企业军事化拓展培训方案范文三我们根据贵公司的实际情况，特制定方案，通过体验式拓展培训，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识、将个人的目标与组织的目标结合。
使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感，从而增加工作效率。
【培训目标】1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。
2.了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力;3.充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现;4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧;5.获得一段团队生活的愉快经历。
【理论基础】努力与放弃、积极与消极、团队合力1+1>2。
【培训要点】打破坚冰(荣辱与共是心律的升华)【潜能释放】(我就是我，我一定能行)【团队建设】(重要的不是我，而是我们)【关注任务】(心齐力量大，投入与合作才能见证1+1>2)【角色执行】(一烛光也能照亮暗室)【聆听沟通】(克服沟通障碍，建立信任)【思维突破】(摒弃惯性束缚，你的舞台会更大)【★进驻基地】【★破冰启航】对团队的每一个成员而言，与人相处和建立友谊的能力，是绝对不可或缺的。
感受来自团队的力量，让每一个成员迅速了解如何在团队中行动，并建立初步的沟通。
通过团队活动，达到成员之间的相互信任，营造热情兴奋的团队氛围，并为后续的团队训练做准备。
【活动目的】当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。
缺乏热诚的人也没有明确的目标。
热诚使想象的轮子转动。
一个人缺乏热诚就像汽车没有汽油。
善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。
热诚使平凡的话题变得生动。
【★团队文化建设】善用沟通达成所期待的目标，感受来自团队的力量，营造热情兴奋的团队氛围。
第一步：商定队名、队歌、队旗、队训是团队文化的体现，是树立团队形象，增强凝聚力、归属感、认同感、力量感的重要途径。