《教师专业发展路径的创新研究》课题开题报告
开题报告格式及范文模板(3篇)
开题报告格式及范文模板(3篇)开题报告格式及范文模板(1)篇随着新一轮国家基础教育课程改革的不断深人,教师成为研究者的观念逐渐深人人心。
开展和参与课题研究是教师获得自我持续发展能力的途径。
事实证明,通过开展课题研究,边学习边做课题,边研究边实践,逐渐成为研究型的教师不乏其人。
课题研究是教育科研活动的一项重要内容。
凡事预则立,不预则废。
对于课题研究,开题报告(计划或方案)如同建筑师的蓝图。
有了好的开题报告,才能使研究工作者有计划、有系统、有组织地开展研究工作,以保证课题研究任务的顺利完成。
因此,制定开题报告是课题由设想转化为实际行动的关键步骤。
当前许多教师由于过去从未做过课题研究,现在要申报课题,撰写课题开题报告不知从何人手。
为了使广大教师更加积极而有效地开展课题研究活动,培养、提高教师撰写课题开题报告的能力和水平,本文针对当前教育科研的实际,结合从事教育科研课题研究,以及在小教专科自考实践性环节考核过程中指导教师撰写教育科研课题开题报告的一些体会,从科研课题开题报告的含义、作用、结构等方面来谈教师应该如何规范撰写开题报告,力求对想开展教育科研的教师提供一点启示。
科研课题开题报告的含义与作用的物理学家爱因斯坦说过,提出一个问题比解决一个问题更重要。
何谓有价值、有创见性的问题?这样的问题从何而来呢?这需要研究者长期实践、细心观察和深思熟虑。
当课题或自己提出的问题赢得社会认可后,就要把自己的研究方案设计好,即撰写科研课题开题报告。
科研课题开题报告(研究设计)就是课题研究方案的设计、规划和制定。
换言之,就是当课题方向确定之后,课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。
开题报告主要说明这个课题有价值进行研究,自己有条件进行研究以及准备如何开展研究等问题,也可以说是对课题的论证和设计。
撰写科研课题开题报告是提高选题质量和水平的重要环节,是创新新知,不是可有可无的。
正如学者文翁说过,搞好开题报告的主要目的是促使大家理清研究思路,完善研究设计。
教师专业发展路径的创新研究》课题开题报告
教师专业发展路径的创新研究》课题开题报告即青年教师,包括招募、选拔、培训和管理等方面。
2、青年教师专业发展机制的构建研究1)教学能力提升:包括课堂教学技能、教学设计和评价能力等方面。
2)科研能力提升:包括科研意识、科研方法和科研成果转化能力等方面。
3)管理能力提升:包括班级管理、学校管理和教育管理等方面。
研究重点:1、青年教师成长营的实践操作性研究;2、青年教师专业发展机制的理论研究和实践探索;3、青年教师专业发展的评价体系研究。
Column 1:作为入门期的青年教师(1-2年),列兵需要接受基础性培训,从“应知应会”开始研究,掌握教育教学的常规要求和技能。
作为发展期的青年教师(3-5年),上等兵需要全面发展,按照个人特点创造成长的舞台,促使其有目标的自我发展,并成为学校骨干。
教官分为固定指导员和流动指导员。
学校将选出各个学科中最优秀的教师来担任固定指导员,同时也会不定时地外聘专家来校指导。
青年教师带着制定好的个人规划入营,实行导师制度,逐步完成一年上岗、三年成熟、五年骨干的目标。
每周四下午定期举行青年教师成长营活动,开展专项研讨活动,强化科研意识,营造浓厚的科研氛围。
每年将结合教师实绩考评,评选出“十佳青年教师”,树立先进典型。
Column 2:青年教师成长营的课程研究将从以下四个方面展开:专业思想、专业伦理、专业知识和专业能力。
其中,专业思想主要包括职业道德观、教育目的观、学生观和师生观等。
专业伦理方面,教师需要奉行师德原则、尊重原则、同情原则和公平原则等。
专业知识方面,教师需要掌握学生知识、教育知识、学科知识、通识知识和学科教学知识等。
专业能力方面,教师需要具备课堂教学能力、教学评价能力、教育科研能力、课堂资源研究与利用能力、学术交流能力和管理能力等。
Column 3:青年教师成长营是一个自愿组织、训练营和心灵家园,旨在建立一个行政色彩的专业成长共同体。
学校将从以下三个方面进行运作:学校引领、典型引入和伙伴互助。
幼儿园教师专业发展研究报告
幼儿园教师专业发展研究报告
一、引言
本研究旨在探究幼儿园教师专业发展的现状、需求及影响因素。
二、研究方法
通过问卷调查和访谈的方法,收集了[具体数量]名幼儿园教师的相关数据。
三、研究结果
1. 专业发展现状:大部分教师具有一定的教育背景和专业资格,但在教学实践中仍存在一些提升空间。
2. 发展需求:教师们普遍希望获得更多的专业培训和教学资源,以提升教学能力。
3. 影响因素:工作压力、缺乏培训机会和时间限制是影响教师专业发展的主要因素。
四、结论与建议
1. 为教师提供更多的专业培训和学习机会,包括内部培训、研讨会和在线学习等。
2. 优化工作环境,减少教师的工作压力,提高工作满意度。
3. 建立激励机制,鼓励教师积极参与专业发展活动。
4. 加强园所与高校、教育机构的合作,共同推动教师专业发展。
高校引领高级中学英语教师教育科研能力提升路径和创新实践研究
2023年22期总第670期ENGLISH ON CAMPUS高校引领高级中学英语教师教育科研能力提升路径和创新实践研究摘 要:基于19世纪末杜威创办的芝加哥大学实验学校所采用的大学与中小学合作形式,本文探索高校和高级中学在课堂教学和科研方面开展合作的实施路径,包括开设中学教学实践和观摩平台、共同申报教改和科研课题、教改课题申报和成果结题撰写、开设讲座论坛以及聘请大学教授对科研选题及研究方法等进行指导等。
建议构建与教改和科研研究性伙伴协作关系相关的组织、保障机制等,提升高中英语教学的有效性,促进高中英语教师专业发展。
关键词:高校;中学;教学科研;合作作者简介:刘樊德,广西财经学院英语系副教授,博士;(通讯作者)欧裕美,广西财经学院图书馆馆员,硕士;农晴,南宁市邕宁高级中学,高级教师;孙桂秋,南宁市邕宁高级中学,中学一级教师。
欧美的大学与中小学校进行合作研究滥觞于美国19世纪末杜威创办的芝加哥大学实验学校,简称U-S合作(university-school),是指大学(尤其是师范类大学)与中小学校,为提升中小学教育教学的有效性,促进教师专业发展而构建的研究性伙伴协作关系。
之后,英国的大中小学联合项目、加拿大的“教育联盟”与美国的“大中小学伙伴合作”等项目均属此类U-S合作。
国内典型的案例有华东师范大学实施的“新基础教育”、首都师范大学实施的“教师发展学校建设”等。
这些项目的共性有建立教学实践和观摩平台、参与教学研究调查或实验、相互聘请客座教授以及合作开展科学研究和教改研究。
大学与中小学开展合作有成效但相对有限,表现在大学的 “理论驱动”和“居高临下”的指导地位使中小学教师被动应付,缺乏主动性,研究课题偏离实践教学等。
高校教师在理论研究方面独具优势,他们了解本领域前沿信息,掌握发展动态等,所以对高校引领高级中学英语教师教育科研能力提升路径和创新实践进行研究具有十分重要的意义。
在知网进行文献搜索发现,近十年来以“高校”“中学”“合作”为组合关键词的论文约有50篇,约一半为硕士论文,研究焦点是高校联合中学在人才培养方面的衔接以及合作育人的问题,体现出“大学与中小学合作培养教师是教师教育改革的重要途径,是促进教师专业化发展,提高教学质量的重要方式”。
课题开题报告
《班主任工作创新研究》开题报告尊敬的各位领导、各位专家、老师们:2009年5月,我校在滁州市、明光市教育局的精心组织下,积极开展了申报滁州市教育科学规划课题的活动。
2009年10月,经过滁州市教研室组织专家对我校上报的立项申请书及实施方案认真审定后,我校申请课题被确定立项,《班主任工作创新研究》为立项课题,(课题立项编号:CJG09063)。
现根据滁州市教育局的要求,使课题研究管理正规化、程序规范化,今天召开课题开题论证会,进一步完善落实课题研究方案。
下面,我谨代表学校《班主任工作创新研究》课题组作课题研究开题报告,敬请各位领导、专家给予审议和指导。
一、课题名称:班主任工作创新研究二、核心概念的界定1. 班主任班主任是班集体的组织者、管理者、指导者,加强常规教育、行为规范训练的实施者。
班主任的基本任务是:“按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。
2.创新创新是以新思维、新发明、新举措和新描述为特征的一种概念化过程。
就是要求我们不断地研究新情况,解决新问题,同时要敢想敢干,尤其是要破除旧有观念的束缚,使我们的主观思想符合现实的客观实际,使我们的行动更科学,更完备。
三、本课题研究的目的意义素质教育要求教师要面向全体学生,使学生的思想品德、文化素质、劳动技能、身心健康得到全面协调发展,个性特长得到充分的培养。
这是一项长期而艰巨的任务。
这项艰巨的任务自然而然地落到了“班集体灵魂”班主任的身上。
班主任的一举一动、一言一行,对学生的一生有着重大而深远的影响。
小学班主任是小学教师队伍的重要组成部分。
班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者,是学校教育第一线的骨干力量。
建设一支素质高、能力强的班主任队伍,对于培养品学兼优的人才,引导小学生健康成长,提升学校办学水平,办让人民群众满意的教育具有重要的意义。
小学班主任是实施素质教育的重要力量。
课题研究,教师成长的必经之路!
课题研究,教师成长的必经之路!展开全文说起课题研究,许多教师都对其敬而远之,认为这是专家的事情,普通教师无缘也不敢涉足。
其实,这完全是对课题研究的一种误解,是没有真正认识课题研究的表现,只要我们留心,课题就在我们身边,课题研究对我们的实际教育教学工作也会有着极为重要的意义。
一、什么是课题关于什么是课题,很多理论书籍中都有阐述。
课题的种类也有很多种,就我们中小学教师所从事的研究课题而言,它和专家的研究有着很大的区别,一位青海的教师为中小学教师的研究课题做了较好的内涵阐释。
首先,“课题”就是一个问题,是自己在一段时间内需要关注、澄清和解决的一个真实存在的教育教学问题,研究的目的就是在解决问题的过程中,分析问题的本质和存在的根源,寻求问题解决的路径,总结有益的经验,记录自己在问题解决过程中的些须感悟和心得。
其次,“课题”就是一个愿景,是自己在先进教育理念、教育价值观、教育理想的驱使下对所向往的“未来”教育教学的憧憬和勾画,是自己在一段时间内需要努力去构建或打造的一个工程,如某一种特色教育、理想课堂、教学模式的构建等。
第三,“课题”就是一个主题。
每个教师每天都在反思,经常会用教育叙事、教育案例、教育日记、教学扎记、教育论文、教育随笔等林林总总的形式记录自己在教育实践中的点滴思考,但往往比较凌乱、零散、随意,而课题就为这些研究提供了一段时间内相对集中的主题,有了贯穿的线索,使我们的这些研究主题集中、方向明确、目标清晰。
总之,一线教师课题研究活动,实际上是要求在更高的水平层次上展开教学活动,即强化从日常教学中蕴涵的科研成分着手,以科研的思路去重新审视教学过程,发现问题、思考问题,形成解决问题的策略,并通过教学实践使其得到验证与完善,从而使教育教学工作逐步向最优化方向发展,同时也使自身的素质水平得到提升与飞跃。
二、为什么要进行课题研究课题研究是促进教师专业成长的重要途径,也是营造良好校园文化氛围的重要方式。
对于教师个人而言,其意义重要而又深远。
教师专业发展与教学研究规划
教师专业发展与教学研究规划一、教师专业发展的重要性教师是社会发展的重要力量,教师的专业发展对于提高教育质量和实现教育目标具有至关重要的意义。
只有不断提升教师的专业素养和教学能力,才能更好地满足学生的需求,促进学生的全面发展。
二、教师专业发展的内涵教师专业发展包括教学理论和教育科学的学习、教学实践的探索和创新、教育研究的深入与拓展等方面。
教师专业发展要求教师不断提高自己的学科知识水平和教学方法,拓宽教学视野,提高教育教学能力。
三、教学研究规划的目标教学研究规划是教师专业发展的重要组成部分,旨在提高教师的教学能力和教育质量。
教学研究规划的目标是通过深入研究和实践,不断改进自己的教学方法和教学策略,促进学生的全面发展和学习效果的提高。
四、教学研究规划的内容和方法教学研究规划的内容包括教学目标的设定、教学内容的选择和组织、教学方法的改进和创新等。
教学研究规划的方法包括教学观摩、教学实验、教育教学研究论文的撰写和学术交流等。
五、教师专业发展与教学研究相互促进教师专业发展与教学研究是相互促进、相互依赖的关系。
教师通过进行教学研究,深入理解教育教学理论,提高自己的教学能力;而教师的专业发展可以为教学研究提供理论基础和实践经验,促进教学研究的深入与发展。
六、教师专业发展的实施策略为了促进教师的专业发展,可以采取多种策略。
首先,学校应该建立健全的教师专业发展机制和政策,提供培训和学习的机会。
其次,教师要不断学习和提高自己的专业能力,参与教学研究活动,并将所学所得应用于实践中。
此外,教师还可以通过参加教育教学研究组织和学术交流,拓宽自己的学术视野和研究领域。
七、教师专业发展的评估体系建立教师专业发展的评估体系,能够对教师的专业发展情况进行客观、全面地评估。
评估体系应包括教师的学科知识水平、教学设计和实施能力、教育科研成果等方面的评估指标,以及相应的评估方法和标准。
八、教学研究规划的创新与发展教学研究规划要不断创新和发展,以适应教育教学改革和发展的需要。
州级课题开题报告简报
州级课题开题报告简报州级课题开题报告简报一、引言近年来,随着社会的发展和进步,教育领域也面临着新的挑战和机遇。
为了适应时代的需求,提高教育质量,我州决定开展一项州级课题研究,旨在探索教育改革的有效路径,促进学生的全面发展。
本报告将简要介绍该课题的目的、研究内容和方法,以及预期的成果。
二、课题目的本课题的目的在于深入研究教育改革的路径和策略,探索适合我州教育发展的模式,提高学生的综合素质和创新能力。
通过对教育资源的优化配置、教学方法的改进和教师培训的加强,我们希望能够实现教育公平、提高教育质量,培养具有创新精神和实践能力的优秀人才。
三、研究内容1. 教育资源的优化配置本课题将重点研究如何合理配置教育资源,包括学校、教师和教学设施等方面。
通过对各个学校的资源分布情况进行调查和分析,我们将提出一套科学的资源配置方案,以确保每个学生都能够享受到优质的教育资源。
2. 教学方法的改进本课题将探索适合我州教育发展的教学方法和模式。
我们将对传统的教学模式进行评估和改进,引入现代教育技术和互动式教学方法,提高学生的学习兴趣和参与度。
同时,我们还将关注教学评价的科学性和公正性,为学生提供全面的学习反馈。
3. 教师培训的加强本课题将重点研究如何提高教师的专业素养和教学能力。
我们将通过开展教师培训课程、组织教学交流和分享经验等方式,提高教师的教学水平和教育理念,培养一支高素质、专业化的教师队伍。
四、研究方法本课题将采用多种研究方法,包括文献调研、实地调查、问卷调查和实验研究等。
通过对相关文献的梳理和分析,我们将了解国内外教育改革的经验和教训。
同时,我们还将深入学校进行实地调查,了解实际情况和问题所在。
此外,我们还将通过问卷调查和实验研究等方式,获取更多的数据和信息,为研究提供支持。
五、预期成果本课题的预期成果包括以下几个方面:1. 提出一套科学的教育改革路径和策略,为我州的教育发展提供参考和借鉴。
2. 优化教育资源的配置,确保每个学生都能够享受到优质的教育资源。
(完整版)《教师专业发展路径的创新研究》课题开题报告.doc
《教师专业发展路径的创新研究》课题开题报告《教师专业发展路径的创新研究》课题开题报告(一)课题的核心概念及其界定青年教师:教龄 1-5 年的年轻教师营:汉语词典的解释是军队驻扎的地方;军队的编制单位,隶属亍团,下辖若干连。
我们所指的营既是一个青年教师组织,又是一个青年教师与业成长的阵地。
教师与业化収展:教师与业化収展是指教师作为与业人员,在与业思想、与业知识、与业能力等方面丌断収展和完善的过程,即是与业新手到与家型教师的过程。
我们的教师与业化収展是指在培养一批拥有教科研才能,课埻教学才能,班级管理才能的教师。
培养一批具有对事业一腔热情,对学生一片真情,对学校一片深情的优秀教师团队。
(二)国内外同一研究领域现状与研究的价值 1、国外研究情况从世界教师教育収展的趋势看,自二十世纪六十年代以来,校本培讪逐渐成为许多国家教师继续教育的主要形式。
在美国,教师的与业化标准被定义为:(1)具有相应的实际教学能力;(2)具有教学设计的独创性,能有敁地组织课埻教学;(3)能在教学实践中丌断的反思、总结和开展教学研究。
美国卡内基财团组织全美教师与业标准委员会制定的《教师与业化标准大纲》对教师提出了五项要求,概括起来是:学生知识管理研究合作。
2、国内研究情况1999 年,教育部在《关亍实施中小学教师继续教育工程的意见》中明确指出中小学是教师继续教育的重要基地,各中小学都要制定本校教师培讪计划,建立教师培讪档案。
同年,教育部在上海召开面向 21 世纪中小学教师继续教育和校长培讪工作会讫,提出把教师教育与业化的収展和研讪一体化的教师教育模式,同教育教学的収展、学生素质的収展、学校教育的有敁性紧密结合。
通过青年教师成长营这样的路径培养教师与业化収展目前还没有学校尝试迚行,因此我校提出这课题有一定的创新性和研究价值。
(三)研究的目标、内容(或子课题设计)与重点研究目标:通过本课题的研究,创新教师収展的新路径,构建青年教师成长营的青年教师与业収展的有敁途径,形成集管理、教学、科研为一体的青年教师与业収展机制。
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开题报告范文模板(共10篇)
篇一:开题报告格式及范文模板(最全面,最实用)1.开题报告方法介绍:开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。
这是一种新的应用写作文体,这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要应运而生的。
开题报告一般为表格式,它把要报告的每一项内容转换成相应的栏目,既便于开题报告按目填写,避免遗漏;又便于评审者一目了然,把握要点。
2.开题报告的基本内容及其顺序:一、开题报告封面:论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师二、论文的背景、目的和意义(目的要明确,充分阐明该课题的重要性): 1.论文的背景; 2.理论意义; 3.现实意义三、国内外研究概况(应结合毕业设计题目,与参考文献相联系,是参考文献的概括): 1.理论的渊源及演进过程; 2.国内有关研究的综述; 3.国外有关研究的综述四、论文的理论依据、研究方法、研究内容(思想明确、清晰,方法正确、到位,应结合所要研究内容,有针对性)五、研究条件和可能存在的问题六、预期的结果七、论文拟撰写的主要内容(论文提纲)八、论文工作进度安排(内容要丰富,不要写得太简单,要充实,按每周填写,可2-3周,但至少很5个时间段,任务要具体,能充分反映研究内容)九、参考文献下面是开题报告模板:*****大学毕业设计(论文)开题报告课题名称:学生姓名:学号:指导教师:职称:所在学院:专业名称:****大学年月日祝福大家!谢谢大家!!结束篇二:开题报告格式模板辽宁工程技术大学本科毕业设计(论文)开题报告题目指导教师院(系、部)专业班级学号姓名日期教务处印制一、选题的目的、意义和研究现状二、研究方案及预期结果三、研究进度篇三:大学生毕业论文开题报告范文模版普通本科毕业论文(设计)开题报告及任务书篇四:毕业论文开题报告模板(范文)毕业论文(设计)开题报告一、选题依据(拟开展研究项目的研究目的、意义)(1)研究目的期待可能性理论产生于二十世纪初的德国,在大陆法系国家的刑法理论中研究探讨的比较多,不过由于我国对期待可能性理论的研究起步相对较晚,在许多问题上还没有形成一个较为统一的意见,直到今天,对期待可能性理论的价值以及理论本身,都没有居绝对优势地位的学说。
合肥市
合肥市“有效推进区域教师专业化发展”研究课题的开题报告同志们:我们合肥市非常荣幸地作为“有效推进区域教师专业化发展”,这一教育部“十一五”重点课题的一个实验区,参与到教育部重点课题的研究中来,这是总课题组对我们的信任,同时也体现了总课题组对合肥教育事业的关心和厚爱。
这必将会极大地唤起我们的工作热情,改进我们的工作方式,促进我们的工作。
这个课题的研究是我们借力发展的一个良好契机,在总课题组的指导下,通过课题的研究,将会促进合肥市教师专业化水平的提高,进而促进合肥市教育水平的整体提高。
在这里,让我代表“合肥市实验区”课题组,向总课题组的领导和专家表示衷心的感谢!下面,我代表“合肥市有效推进区域教师专业化发展”课题组,作课题的开题报告。
一、课题研究的目的和意义伴随着我国基础教育新课程的全面实施,基础教育的改革与发展跨入了一个崭新的时代。
同时也使广大中小学教师面临着一场严峻的考验。
能否在思想上、行动上尽快适应新课程的要求,是这次基础教育课程改革成败的关键。
因此,切实搞好教师培训工作,促进教师专业化发展,努力建设一支高素质的教师队伍,是完成本次课程改革任务、全面推进素质教育的基本保证。
本课题的研究,就是面对基础教育发展的新形势,深入研究、探索并最终构建适宜的、良好的有效促进教师专业化发展的新方式,提高基础教育新课程培训的质量和效益,并进而推动教师的专业化发展,大面积、大幅度提高广大中小学教师的整体素质。
本课题的实验与研究,适应基础教育新课程改革和素质教育发展的需要,有很强的针对性和服务性。
毋庸讳言,基础教育新课程实施的质量和成效如何,在很大程度上取决于教师的素质状况,取决于教师对新课程核心思想和基本内容的理解与把握。
因此,要高质量的实施基础教育新课程改革,全面推进素质教育的深入发展,卓有成效的开展对学生的创新精神和实践能力的培养,必须首先要着力抓好基础教育新课程师资培训,提高整个教师队伍的专业素质,增强广大教师的创新精神和实践能力。
教师课题研究技术路线解析
教师课题研究技术路线解析中⼩学教师课题研究每位教师做课题研究都有⼀个基本过程,即:课题研究基本过程分为“选择课题→设计⽅案→开题论证→搜集资料→处理资料→撰写报告→炼制论⽂”七个环节。
下⾯我们以中⼩学⼀线教师的视⾓,就其中每个环节的具体路径和操作时需要注意的问题进⾏探讨。
⼀、从问题⽣成到课题定名问题是课题研究的起点,但并⾮所有的问题都能成为课题。
选题需要经历从产⽣动机到选定⽅向、从问题朦胧模糊到逐渐清晰集中的过程。
(⼀)问题的来源问题的第⼀来源是教育教学的实践。
我们与学⽣打交道看似平静,但在实际过程中却有这样或那样的问题困扰着我们,要我们思考并做出解答。
其中研究者⾃⾝的经历与体验,如成功的经验、失败的教训、当前的困惑,最有可能成为问题的源泉。
问题的第⼆来源是外来信息的触发,尤其是从阅读中获得的灵感。
教师可从各种媒介中筛选出感兴趣的、有⽤的信息为我所⽤,触类旁通,激发思维的⽕花。
对中⼩学教师来说,从事实践研究应该是最合适的选择。
从我们的实际能⼒和⽔平以及研究时空考虑,把⾃⼰在实践中⽣成的问题作为研究对象,其与⾃⾝知识背景接近,能充分发挥⾃⼰在教育教学⼀线熟悉学⽣、教材及实践经验多的优势,做到“⼩题⼤做”。
这样形成的研究成果,很容易返回到实践中,直接改善和提⾼⼯作质量。
(⼆)问题的明晰1.系统查阅⽂献,开展调查咨询。
发现原⽣态的“问题”,只是知道⼤致⽅向,确⽴了⼀个假定“课题”。
这时我们需要系统地查阅与该“课题”相关的⽂献,并进⾏初步的调查咨询。
2.研读⽂献,分析“课题”研究的背景。
如本“课题”拟解决哪些教育实践、教育理论中的问题?以前是否进⾏过同类或相关的研究,取得了哪些成果?本“课题”与别⼈研究的课题在⽬标、对象、⽅法等⽅⾯有什么不同?分析背景主要是为了避免重复研究,弄清⼀些与本“课题”相关的基本问题。
3.可成为教育科学课题的问题,其应有的特征是:⑴前瞻性。
问题具有⼀定的典型意义,它的解决能够推动教育科学的发展或教育实践的完善。
小学教学论文开题报告
小学教学论文开题报告一、选题背景随着我国教育事业的发展,小学阶段教育作为基础教育的重要组成部分,其教学质量和效果受到广泛关注。
近年来,小学教学研究在课程改革、教学方法、学生评价等方面取得了显著成果,但在实际教学中仍存在一些问题。
本课题旨在探讨小学教学中存在的问题,并提出相应的解决策略,以提高小学教学质量,促进学生的全面发展。
二、选题目的1. 分析当前小学教学现状,揭示存在的问题,为教学改进提供依据。
2. 探讨适应小学生发展的教学模式和方法,提高教学效果。
3. 为小学教师提供有效的教学策略,提高教师的教学水平和专业素养。
4. 促进小学教育教学改革,提高基础教育质量。
三、研究意义1. 理论意义(1)丰富我国小学教学理论体系,为教学实践提供理论指导。
(2)探讨小学教学中的问题及对策,为相关领域研究提供新的研究视角。
(3)整合国内外教学研究成果,促进小学教学理论的创新和发展。
2. 实践意义(1)提高小学教师的教学水平和专业素养,促进教师队伍建设。
(2)改进小学教学方法和手段,提高教学效果,促进学生全面发展。
(3)为教育行政部门制定相关政策提供参考,推动小学教育教学改革。
(4)为家长和社会了解小学教学现状,关注学生成长,提供有益借鉴。
四、国内外研究现状1. 国外研究现状在国际上,许多国家和地区对小学教学进行了深入的研究。
例如,美国在20世纪初就开始了新教育运动,强调儿童中心、活动教学和个性化学习。
近年来,美国的研究重点转向了标准化测试、课程标准和学生成就差距的缩小。
此外,美国学者提出了多种教学理论和方法,如布鲁纳的发现学习、加德纳的多元智能理论等,对全球小学教学产生了深远影响。
在欧洲,如芬兰、瑞典等国家,其小学教育注重学生自主学习、合作学习和项目式学习。
这些国家的研究表明,减轻学生课业负担、提高教师职业素养、关注学生个性化发展是提高教学质量的三大关键因素。
亚洲国家如日本、韩国等,也在小学教学中实施了一系列改革,如强调基础学科的学习、信息技术与教学的融合、以及教师专业发展等,以期提高教学效果。
教育科研课题的开题报告(范文)
教育科研课题的开题报告(范文)教育科研课题开题报告一、选题背景随着社会的快速发展和科技的日新月异,教育的面貌也在不断变化。
作为教育改革的主力军,教师对于教育科研的贡献至关重要。
然而,在当前的教师教育科研中,发现存在着一些问题。
首先,教师教育科研的主题选择不够贴近实际,针对性不强。
其次,教师在进行科研过程中的方法和手段相对单一,缺乏创新性和多样性。
再次,教师在科研中的合作意识和能力也相对较弱。
鉴于此,本次研究将从教师教育科研的主题选择、方法创新及合作发展等方面进行深入研究,以期能够提出相应的对策和建议,促进教师教育科研的健康发展。
二、选题目的与意义通过对教师教育科研的主题选择、方法创新及合作发展进行研究,旨在解决教师教育科研中存在的问题。
具体目标如下:1. 提出教师教育科研的优先主题选择原则,提高教师教育科研的针对性和实用性。
2. 探索教师教育科研的创新方法和手段,提高教师教育科研的多样性和创造力。
3. 推进教师教育科研的合作发展,培养教师之间的合作意识和能力,提高科研成果的质量。
通过以上研究目标的实现,本研究将为教师教育科研的提升和发展提供理论和实践支持,有助于提高教育教学的质量,促进教育改革的顺利进行,更好地满足人才培养的需求。
三、研究内容和方法本研究拟从教师教育科研的主题选择、方法创新及合作发展三个方面进行探索和研究。
1. 主题选择:通过调查问卷、访谈和文献综述等方法,梳理教师教育科研的主题选择现状,分析主题选择存在的问题,总结优先主题选择原则。
2. 方法创新:通过实地观察、实践操作和专家咨询等方法,系统梳理教师教育科研的方法和手段,分析方法创新的必要性和可行性。
3. 合作发展:通过实验课堂、团队合作和研讨会等方法,培养教师之间的合作意识和能力,促进教师教育科研的合作发展。
四、预期结果及其实施路径本研究的预期结果如下:1. 提出针对教师教育科研的优先主题选择原则,为教师教育科研的主题选择提供参考和指导。
开题报告研究计划
开题报告研究计划一、研究背景。
随着社会的不断发展和进步,科技的不断创新,人们对于高质量教育的需求也在不断增加。
而教育质量的提高,离不开教师的专业素养和教学水平。
因此,本研究旨在探讨教师专业发展和教学水平提升的相关问题,以期为教育教学改革提供有益的参考和建议。
二、研究目的。
本研究旨在通过调查研究,分析教师专业发展和教学水平提升的现状和存在的问题,探讨相关影响因素,为教师的专业发展和教学水平提升提供理论支持和实践指导,促进教育教学改革的深入发展。
三、研究内容。
1. 教师专业发展的现状分析。
通过文献资料的搜集和整理,调查问卷的设计和实施等方式,对当前教师专业发展的状况进行分析,了解教师专业发展的现状及存在的问题。
2. 教学水平提升的影响因素探讨。
通过实地调研和访谈,探讨影响教学水平提升的因素,分析其影响程度和作用机制,为教学水平提升提供理论支持。
3. 教师专业发展和教学水平提升的路径探索。
在分析现状和影响因素的基础上,探索教师专业发展和教学水平提升的路径,提出相应的建议和对策,推动教育教学改革的深入发展。
四、研究方法。
本研究将采用文献资料法、调查问卷法、实地调研法、访谈法等多种研究方法,综合运用定性和定量分析的手段,全面深入地开展研究工作。
五、研究意义。
本研究的开展,将有助于深入了解教师专业发展和教学水平提升的现状和问题,为教育教学改革提供理论支持和实践指导,促进教师的专业发展和教学水平的提升,进而推动教育事业的健康发展。
六、研究预期。
通过本研究的开展,预计可以为教育教学改革提供有益的参考和建议,促进教师的专业发展和教学水平提升,为提高教育质量和推动教育事业的发展做出积极贡献。
七、研究计划。
1. 确定研究课题,明确研究目标和内容,制定详细的研究计划和时间表。
2. 收集和整理相关文献资料,开展相关调查研究工作。
3. 分析研究数据,总结分析研究结果,撰写研究报告和学术论文。
4. 组织相关学术交流和讨论,推广研究成果,促进研究成果的应用和推广。
教师专业研究规划
教师专业研究规划导语:现代教育发展中,教师的素质提升是关键。
教师是教育的中坚力量,专业研究是提升教师素养的重要途径。
本文将对教师专业研究规划进行探讨,旨在为广大教师提供一些建议和指导。
一、教师专业研究的意义教师专业研究是指教师通过系统性学习、研究和实践,提高专业能力,不断提升教育教学质量的过程。
教师专业研究的意义在于不断开拓教师的认识边界,提升教师的专业素养,促进教育教学创新,推动教育现代化进程。
二、明确专业研究的方向教师专业研究需要有明确的方向。
不同学科领域的教师可以选择专攻自己所教学科的研究方向,如语文教师可以研究课堂教学策略,数学教师可以研究问题解决能力培养等。
同时,教师还可以选择跨学科研究,拓宽自己的学科视野。
三、制定合理的研究计划教师专业研究需要制定合理的研究计划。
研究计划可以包括阅读专业课程和相关文献、参加学术研讨会议、开展实地调研等。
合理的研究计划能够帮助教师有条不紊地推进专业研究的进程,提高研究效果。
四、开展研究课题教师专业研究的核心是开展研究课题。
教师可以根据自己所教学科和研究方向选择合适的研究课题。
在研究课题的选择上,教师应该结合教育教学实际需求,选取具有一定难度和创新性的课题,既要符合学科前沿,又要有实际应用价值。
五、搜集并整理研究资料教师专业研究需要有充分的研究资料作为支撑。
教师应当加强研究文献的搜集,并进行归纳、整理和分析。
可以通过网络搜索、图书馆借阅、与同行交流等方式获取研究资料,充实研究的理论基础。
六、开展研究实践教师专业研究是需要与实践相结合的。
通过课堂实践、教育实验室实训、社会实践等方式,教师可以验证自己的研究成果,并积极反思实践过程中出现的问题,不断完善自己的研究方案,提高教育教学的实效性。
七、撰写研究成果教师专业研究需要形成研究成果并进行分享。
教师可以撰写学术论文、研究报告、教材教法等专业文献,向同行、学生、家长和社会分享自己的研究成果,推动教育教学的发展。
课题开题报告(优秀7篇)
课题开题报告(优秀7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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《教师专业发展路径的创新研究》课题开题报告(一)课题的核心概念及其界定青年教师:教龄1-5年的年轻教师营:汉语词典的解释是军队驻扎的地方;军队的编制单位,隶属于团,下辖若干连。
我们所指的营既是一个青年教师组织,又是一个青年教师专业成长的阵地。
教师专业化发展:教师专业化发展是指教师作为专业人员,在专业思想、专业知识、专业能力等方面不断发展和完善的过程,即是专业新手到专家型教师的过程。
我们的“教师专业化发展”是指在培养一批拥有教科研才能,课堂教学才能,班级管理才能的教师。
培养一批具有对事业一腔热情,对学生一片真情,对学校一片深情的优秀教师团队。
(二)国内外同一研究领域现状与研究的价值1、国外研究情况从世界教师教育发展的趋势看,自二十世纪六十年代以来,校本培训逐渐成为许多国家教师继续教育的主要形式。
在美国,教师的专业化标准被定义为:(1)具有相应的实际教学能力;(2)具有教学设计的独创性,能有效地组织课堂教学;(3)能在教学实践中不断的反思、总结和开展教学研究。
美国卡内基财团组织“全美教师专业标准委员会”制定的《教师专业化标准大纲》对教师提出了五项要求,概括起来是:学生——知识——管理——研究——合作。
2、国内研究情况1999年,教育部在《关于实施“中小学教师继续教育工程”的意见》中明确指出“中小学是教师继续教育的重要基地,各中小学都要制定本校教师培训计划,建立教师培训档案”。
同年,教育部在上海召开面向21世纪中小学教师继续教育和校长培训工作会议,提出把教师教育专业化的发展和“研训一体化”的教师教育模式,同教育教学的发展、学生素质的发展、学校教育的有效性紧密结合。
通过“青年教师成长营”这样的路径培养教师专业化发展目前还没有学校尝试进行,因此我校提出这课题有一定的创新性和研究价值。
(三)研究的目标、内容(或子课题设计)与重点研究目标:通过本课题的研究,创新教师发展的新路径,构建“青年教师成长营”的青年教师专业发展的有效途径,形成集管理、教学、科研为一体的青年教师专业发展机制。
以点带面达到塑造一支品格优秀、业务精良、职业道德高尚的才情教师队伍的目标。
研究内容:1、青年教师成长营的构建研究(1)营地建设:即包括固定的场所(学校专门的培训教室)和流动的场所。
(2)营员:列兵:入门期青年教师(1—2年),基础性培养阶段,培养工作从“应知应会”着手,使青年教师掌握教育教学的常规要求和教学技能。
上等兵:发展期青年教师(3—5年),发展性培养阶段,以全面发展为基础,按照每个青年教师个性发展的特点,为他们创造成长的舞台,促使他们有目标的自我发展,并成长为学校骨干。
(3)教官:固定的指导员,学校将选出各个学科中最优秀的教师来担任。
流动的指导员,学校将不定时的外聘专家来校指导。
(4)章程:青年教师带着制定好的个人规划入营,实行导师制度,逐步完成一年上岗,三年成熟、五年骨干的目标。
同时每周四下午定期举行青年教师成长营活动,开展专项研讨活动。
给青年教师创造公平竞争机会,强化科研意识,营造浓厚的科研氛围。
每年将结合教师实绩考评,评选出“十佳青年教师”,树立先进典型。
2、青年教师成长营训练科目(课程)的研究我们将从以下4个方面就行研究专业思想:主要包括职业道德观、教育目的观、学生观、师生观等。
专业伦理:教师要奉行师德原则、尊重原则、同情原则、公平原则等。
专业知识:主要包括学生知识、教育知识、学科知识、通识知识、学科教学知识等。
专业能力:主要包括课堂教学能力、教学评价能力、教育科研能力、课堂资源研究与利用能力、学术交流能力、管理能力等。
3、青年教师成长营的运作机制研究青年教师成长营是以行政色彩成立的专业成长共同体,即是一个自愿组织,也是一个训练营,同时也是一个青年教师心灵的家园。
学校将从以下3个方面进行运作:学校引领:借助“青年教师成长营”这一平台,利用周四下午放学后的时间,开展形式多样、内容丰富的专题培训。
典型引入:重点安排本校教育教学方面的优秀教师现身说法,“优秀青年教师课堂展示、课堂教学常规管理、班级管理、粉笔字专题培训、教学质量经验交流……”一系列课程的开设,不仅浓厚了教育教学的氛围,也逐渐帮助年轻教师手中有了方法,脚下有了路子。
伙伴互助:希望通过“伙伴互助”的方式使结对教师从日常学习、课堂教学、班级管理、教育科研、信息技术等方面加强互相学习,营造“人人学、学人人、人人帮、帮人人”的氛围,在互帮互学中提升人格魅力,增强教研能力,提高教学效率,加快教师专业发展。
同时学校对青年教师不同时期提出不同要求:入营时:提交个人3年专业发展规划。
学校首先对青年教师进行教育教学理论培训,也是教师更新教育教学观念,提高教育教学质量的基础。
其次确定专门的读书时间,并提供学习材料,我们会推荐相关书籍《教育和美好生活》、《教育的奇迹》、《江苏教育》、《小学教学设计》等书籍和杂志,鼓励教师充分利用平时的点滴时间学习教科研理论。
再次,推行“理论共享”策略,将自己比较好的随想、教案设计、课件上传到校园网上。
营中时:主要采用同伴互助与榜样引入的形式定期进行研究、反思和交流。
学校为教师营造宽松、互动的学习环境,搭建对话、交流的学习平台,培育自主、合作交流的学习文化,创造良好的教师发展环境。
离营时:递交个人成果成长袋,学校将进行星级评定。
同时进行专业成长汇报:上一节研究课、提交一份教学研究科研论文、体现教育水平的“我的教育故事”一篇、上交班级管理案例分析一份。
4、青年教师成长营活动的研究学校将以“活动”为抓手,潜移默化开拓青年教师的视野,使之具有鲜明的教育、教学个性,并形成自己的教育、教学风格和才情。
(1)学习熏陶——为有源头活水来在青年教师中开展师德师风建设,举行“在发展中提升”系列主题教育活动,开展“我的教育理想”等演讲活动,成立网络论坛沙龙等。
(2)专家引领——柳暗花明又一村作为一名年轻教师,必须牢固树立终身学习的理念,高度重视自身的专业成长与发展。
我们学校将成列语文、数学、英语、德育学科中心组,每月聘请丹阳市专家来校指导课堂教学。
通过这样的磨练,让青年教师尽快的站稳讲台。
(3)协进研究——他山之石可攻玉“师徒结对”——共同成长我们学期初将新教师与各级各类骨干成员结成对子,从课堂教学、教材解析、班主任工作等几方面进行指导。
城乡结合——联合互动城乡结合、旨在加强城区学校与我校的联合,凝成合力,启迪引领,互惠共赢,推动学校建设,促进我校整体跨越式发展。
集体备课——互惠互助每双周我们教师集中在一起进行集体备课,只有教师集体参与研究,才能建立一个高水平的教学研究共同体,形成教师通力合作的研究氛围。
(4)反思提炼——梦里寻芳千百度教师的专业成长最终离不开教师自我反思与自我发展能力。
在教师的学习与实践中,我们努力引导教师从反思教学理念、反思教学行为、反思教学策略、反思教学效果入手,针对自己教学中存在的实际问题,随时停下来进行“检修”与“整顿”。
(5)各式竞赛——八仙过海各显神通通过一次次竞赛,激活青年教师的潜能,充分展现青年教师的成长与进步,让一些有潜质、有能力的教师在竞赛中崭露头角。
5、青年教师成长营中教师专业发展的个案研究分层次找出典型的教师个体,观察记录他们的成长历程,反思活动的得失,总结提炼出适合各种青年教师发展的方法。
其中2、3、4是本课题的研究重点。
(四)研究的思路、过程与方法研究的思路:通过“青年教师成长营”为载体,探索教师专业发展的新路径。
不断学习借鉴青年教师成长的历程,总结经验,探索规律,提供提高青年教师团体与个体的专业素养的途径与方法,并在一定层面上进行推广应用。
本课题研究时间是从2015年4月——2018年6月,历时3年,经历准备、实施、总结3个阶段。
第一阶段:准备阶段,(2015年4月——2015年7月)提出课题,建立课题组;设计研究方案,制定研究计划;学习有关理论。
第二阶段:实施阶段,(2015年8月——2017年12月)组建“青年教师成长营”,开展系列性活动,不断总结,不断反思,不断调整研究思路,不断积累个体案例。
注重资料的收集与整理。
第三阶段:研究总结阶段,(2018年1月-2018年9月)总结提炼,汇总教师的论文案例,教师个人成长袋,形成课题研究报告。
研究方法:(1)文献法:通过对国内外有关教师专业化发展方面的资料收集,使课题研究的内涵和外延更丰富、更明确、更科学。
争取为本课题研究提供相关的理论支撑。
(2)行动研究法:按照青年教师成长营规定的内容对整个运作进行实践研究,并不断优化调整,摸索出最优的策略、最优的途径。
(3)个案研究法:在青年教师成长营中,对比较有典型的学员进行跟踪研究,总结出不同层次的青年教师专业成长的不同规律。
(4)经验总结法:对培养过程中的经验进行理性分析,得出具有指导意义、具有借鉴能力的青年教师培养的总结经验、总结方法。
(五)主要观点与可能的创新之处主要观点:1、学校必须注重青年教师的专业发展,因为这是整个学校可持续性发展的主要动力与生产力。
2、促进青年教师专业发展的策略符合他们的内需,以新颖的形式开展系列活动更能促进青年教师的成长,更具有生命力。
可能的创新之处:首先以青年教师成长营为载体的研究具有一定的新颖性。
其次本课题的研究机制、研究内容、研究形式具有一定的可操作性和借鉴性。