公司章程可以约定的事项教学文案
规章制度的经典文案怎么写
规章制度的经典文案怎么写第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，提高公司的工作效率，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于全体公司员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。
第三条公司员工应严格遵守本规章制度，不得违反。
第四条公司领导应当对员工的遵守情况进行定期检查，对于违反规定的员工要依照公司规定进行处理。
第五条公司规章制度的修改由公司领导根据工作需要进行，经公司全体员工讨论通过后生效。
第二章工作纪律第六条公司员工应按时按质完成上级交办的工作任务，不得推诿扯皮。
第七条公司员工在工作期间应保持良好的工作状态，不得在工作时间内打盹、看手机、逛论坛等影响工作的行为。
第八条公司员工应尊重上级领导和同事，不得出言不逊、挑衅对方。
第九条公司员工在处理工作中产生矛盾时，应当本着维护公司利益的原则，与对方协商解决。
第十条公司员工应当保护公司的机密信息，不得泄露给外部人员。
第三章假期休息第十一条公司员工应严格按照公司规定的假期休息制度进行休假，不能擅自请假。
第十二条公司员工应提前向上级领导报备请假事宜，待批准后方可休假。
第十三条公司员工在休假时应保持电话通讯畅通，有重要事宜需及时与公司联系。
第十四条公司员工在假期结束时应立即归岗上班，不能擅自延长假期。
第四章奖惩制度第十五条公司对员工工作表现优异的，可以给予表扬、奖励，鼓励其继续努力。
第十六条公司对员工违反规定的，可以给予批评、警告、罚款，甚至开除。
第五章附则第十七条对于本规章制度中未尽事宜，由公司领导根据实际情况另行制定。
第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改，以公司公告为准。
以上为《公司规章制度》内容，全体员工应严格遵守，如有不符合规定之处，公司有权根据实际情况进行处理。
愿公司每一位员工都能尽职尽责，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
祝大家工作顺利，生活愉快！。
公司章程教育模板
一、引言公司章程是公司成立和运营的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理权限、经营原则等重要事项。
为了确保公司合法、合规地运营，提高员工对公司章程的认识和理解，特制定本公司章程教育模板。
二、教育目标1. 提高员工对公司章程重要性的认识；2. 帮助员工掌握公司章程的基本内容；3. 增强员工遵守公司章程的自觉性；4. 促进公司健康、稳定、持续发展。
三、教育内容1. 公司章程概述（1）公司章程的定义及作用；（2）公司章程的构成要素；（3）公司章程的法律效力。
2. 公司组织结构（1）公司组织形式的分类；（2）公司组织机构的设置；（3）公司组织机构的职责与权限。
3. 公司管理权限（1）公司管理层的组成及职责；（2）公司董事、监事、高级管理人员的任职资格及任免程序；（3）公司重大决策的程序及要求。
4. 公司经营原则（1）公司经营宗旨及目标；（2）公司经营策略及市场定位；（3）公司财务管理原则及制度。
5. 公司社会责任（1）公司对股东、员工、客户、供应商、社会及环境的责任；（2）公司遵守国家法律法规，履行社会责任。
四、教育方法1. 专题讲座：邀请公司法律顾问、人力资源管理专家等进行专题讲座，深入解读公司章程内容；2. 培训课程：将公司章程教育纳入员工培训体系，定期开展相关课程；3. 互动交流：组织员工参加公司章程知识竞赛、研讨会等活动，提高员工参与度；4. 文件学习：发放公司章程学习资料，要求员工自学并完成学习笔记；5. 考核评估：对员工学习公司章程的效果进行考核，确保教育成果。
五、教育实施1. 制定公司章程教育计划，明确教育目标、内容、方法及实施步骤；2. 建立公司章程教育档案，记录员工学习情况及考核结果；3. 定期开展公司章程教育活动，确保教育效果；4. 加强与人力资源、法务等部门的协作，共同推进公司章程教育；5. 对教育过程中发现的问题进行总结和改进，不断提高教育质量。
六、结语公司章程教育是公司文化建设的重要组成部分，通过本模板的实施，旨在提高员工对公司章程的认识和理解，促进公司健康、稳定、持续发展。
公司章程可自主约定的事项整理大全
公司章程可自主约定的事项整理大全
公司章程是指公司的基本组织文件，规定了公司的基本组织结构、业
务范围、股东权利和义务、公司治理等内容。
一般情况下，公司章程必须
符合相关法律法规的规定，但也存在一些可以自主约定的事项。
以下是一
些常见的可以自主约定的事项：
1.公司名称：公司章程可以约定公司的中文名称、英文名称以及可能
的别名。
2. 公司性质：公司章程可以约定公司的类型，如有限责任公司（LLC）、股份有限公司（Ltd.）等。
3.公司注册资本：公司章程可以约定公司的注册资本，并规定股东的
出资方式、金额和时间。
4.股东权益：公司章程可以约定股东的权益，包括分红方式、股东行
使表决权的方式等。
5.公司管理机构：公司章程可以约定公司的管理机构，如董事会、监
事会、执行董事等，以及各个管理机构的职权和责任。
6.公司业务范围：公司章程可以约定公司的业务范围，包括主营业务
和辅助业务。
7.公司分红政策：公司章程可以约定公司的分红政策，包括分红时间、分红比例、分红对象等。
8.股东出资和股权转让：公司章程可以约定股东的出资义务和方式，
并规定股权转让的限制和程序。
9.公司解散和清算：公司章程可以约定公司解散和清算的程序、责任和权益分配方式。
10.公司对外担保：公司章程可以约定公司对外提供担保的方式、限额和条件。
11.公司章程的修订：公司章程可以约定章程的修订程序和条件。
公司章程约定的事项
公司章程约定的事项公司章程是一份重要的法律文件，旨在规范和管理公司的运作。
它记录了公司的组织结构、运作方式和各项管理规定。
下面是公司章程约定的一些重要事项，以及对每个事项的解释。
1.公司名称和注册地：公司章程首先明确了公司的名称和注册地。
准确的公司名称是确保公司合法经营的前提，而注册地则决定了公司的法律地位和适用法律的范围。
2.公司目的和业务范围：公司章程约定了公司的主要业务目的和经营范围。
这是为了确保公司在合法经营的同时，还要管理和发展其核心业务。
3.公司股本结构：公司章程详细规定了公司的股本结构，包括股权比例、股东权益和股权转让规定等。
这是为了明确股东对公司的权利和义务，以及公司股权的流通和变更方式。
4.公司治理结构：公司章程规定了公司的治理结构，包括董事会和监事会的组织形式、职权和任职方式等。
这有助于确保公司的决策和监督机制有效运转，保证公司内部管理的透明度和合规性。
5.公司经营决策程序：公司章程约定了公司经营决策的程序和权限。
这包括董事会的会议、决议和表决规则，以及公司高层管理人员的任免和职责等。
通过这种规定，公司可以确保决策的合法性和合理性。
6.公司财务和利润分配：公司章程规定了公司的财务管理和利润分配政策。
这涉及到公司的财务报表、审计程序以及利润分配的比例和方式等。
这样可以确保公司财务的准确性和合规性，同时公平地分配公司利润。
7.股东会议和股东权益：公司章程约定了股东会议的召开和决策程序，以及股东的权益和利益保护。
这包括股东的表决权、议案提出和表决方式等。
通过这种规定，公司可以保护股东的权益，促进股东之间的合作和共赢。
8.公司合同和合作规定：公司章程规定了公司与第三方机构和个人进行合作和签订合同的程序和规定。
这涉及到公司的商业行为、竞争限制和合作伙伴责任等。
通过这种规定，公司可以确保合同和合作关系的合法性和稳定性。
9.公司变更和解散程序：公司章程约定了公司变更（如股本变更、公司名称变更等）和解散的程序和标准。
公司章程可以约定的事项
公司章程可以约定的事项公司章程是公司设立时规定公司内部组织、运作、管理等方面的一份法律文件，它是公司的基本规则和行为准则。
公司章程约定的事项可以包括但不限于以下几个方面：1.公司名称和注册资本：公司章程应明确公司的名称和注册资本的数额，以确保公司在法律上的合法性和稳定性。
2.公司的经营范围：公司章程应规定公司的经营范围，确定公司的业务领域和经营范围，以指导公司的经营和发展方向。
3.股东权益和股东行为限制：公司章程应规定股东的权益和股东的行为限制，以保护股东的合法权益，并规范股东的行为和义务。
4.董事会和管理层：公司章程应明确公司的董事会的组成和职责，规定董事的任职方式、任期和权力，以及管理层的组织和职责。
5.公司决策机制和会议制度：公司章程应规定公司的决策机制和会议制度，明确股东会、董事会、监事会等各级会议的召开程序、决策方式和投票规则。
6.公司财务制度和分配原则：公司章程应规定公司的财务制度和分配原则，包括财务管理、财务报告和分红政策等，以保证公司财务的透明和稳定。
7.公司股权管理和转让规定：公司章程应规定公司的股权管理和股权转让规定，明确股东的股权投资、转让和受让的条件和程序，并规范股东间的权益和义务。
8.公司治理机制和监督机构：公司章程应明确公司的治理和监督机构，包括股东会、董事会、监事会、监督委员会等，以监督和调节公司的经营和管理。
9.公司分立、合并和解散的程序和条件：公司章程应规定公司的分立、合并和解散的程序和条件，以保证这些活动的合法性和顺利进行。
10.公司章程的修订和生效：公司章程应明确公司章程的修订程序和生效时间，以确保公司章程的可操作性和有效性。
总之，公司章程是一份非常重要的法律文件，应该全面、准确地规定公司内部组织、运作、管理等方面的事项，以确保公司的合法性、稳定性和可持续发展。
必须公司章程约定的事项(3篇)
第1篇一、公司名称和住所1. 公司名称：公司名称应当符合国家法律法规的规定，应当准确、简洁、明了地反映公司的性质、业务范围和经营地域。
2. 住所：公司住所应当为公司主要办事机构所在地，应当具备一定的办公条件和设施。
二、公司经营范围1. 公司经营范围：公司经营范围应当明确、具体，包括但不限于以下内容：（1）主营业务的种类、项目、规模、技术、工艺等；（2）兼营业务的种类、项目、规模、技术、工艺等；（3）公司对外投资、担保等事项；（4）公司资产重组、并购等重大事项。
三、公司注册资本1. 注册资本：公司注册资本是指公司设立时股东认缴的出资总额，应当符合国家法律法规的规定。
2. 出资方式：股东出资方式包括货币、实物、知识产权、土地使用权等，具体出资方式应当在公司章程中明确。
四、股东的权利和义务1. 股东权利：（1）出席股东大会，参加表决；（2）查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（3）公司利润分配；（4）公司剩余财产的分配；（5）公司合并、分立、解散时的要求公司收购其股份；（6）公司章程规定的其他权利。
2. 股东义务：（1）按照出资比例认缴出资；（2）不得抽逃出资；（3）遵守公司章程；（4）不得损害公司利益；（5）公司章程规定的其他义务。
五、董事、监事、高级管理人员的资格、义务和责任1. 董事、监事、高级管理人员的资格：（1）具备良好的职业道德、业务能力和信誉；（2）无犯罪记录；（3）公司章程规定的其他资格。
2. 董事、监事、高级管理人员的义务：（1）遵守国家法律法规、公司章程；（2）维护公司利益，不得损害公司和其他股东的利益；（3）保守公司秘密；（4）公司章程规定的其他义务。
3. 董事、监事、高级管理人员的责任：（1）因违反法律法规、公司章程给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；（2）因失职、渎职给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；（3）公司章程规定的其他责任。
公司章程法定约定事项
公司章程法定约定事项
以下是 7 条关于公司章程法定约定事项的内容及例子：
1. 咱公司章程里对于公司名称那可得明确约定好呀！这就好比一个人的名字，得响亮独特呀！你想想看，如果公司名字都含含糊糊的，别人怎么能记住咱呢？就像“苹果”公司，那名字多清晰，一提大家都知道。
2. 公司的经营范围也太重要啦吧！这就像是给自己画个圈儿，得清楚知道能干啥不能干啥！你见过那种啥都想做结果啥都没做好的吗？咱可不能那样，得把这个框框定得稳稳当当的。
比如一家餐厅，就得专注餐饮业务呀。
3. 注册资本这事儿可不能马虎呀！这可不就是公司的底气嘛！你想啊，如果注册资本少得可怜，别人敢和咱合作吗？就如同盖房子，根基得扎实呀。
像那些大公司，注册资本都很可观呢。
4. 股东会的权利义务得好好约定呀！这就像是家里的主心骨，得让大家知道谁说了算。
要是没弄好，那不就乱套了吗？好比一艘船没有明确的船长，那能航行得稳吗？
5. 董事会的设置和运作方式得精心设计呢！这就好像是公司的指挥部，得高效运转起来呀！你看那些成功的企业，董事会都发挥着关键作用呀，可不能随便应付。
6. 公司的利润分配办法可不能乱来呀！这可关系到大家的钱包呢！这就好似分蛋糕，得公平合理呀。
要是有人分得多有人分得少，那还不得有矛盾呀？
7. 公司的解散事由得明确呀！这就像是提前给公司的命运画个句号。
要是到了该散的时候还不清不楚的，那不就麻烦大了吗？就像一场比赛，得知道啥时候结束呀。
我的观点结论就是：公司章程法定约定事项非常重要，每一项都得认真对待，不能有丝毫马虎，不然会给公司未来的发展带来很多麻烦呀！。
简单实用的公司章程模板教学文案
XXXXXXXXXX公司章程第一章总则第一条公司宗旨：依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，制定本公司章程。
第二条公司名称：第三条公司住所：第四条公司由个股东共同出资设立，股东以认缴出资额为限对公司承担责任；公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。
第五条经营范围：。
第六条公司营业执照签发日期为本公司成立日期。
营业期限：第二章注册资本第七条公司注册资本为万元人民币。
应载明公司名称、公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。
出资证明书一式两份，股东和公司各持一份。
出资证明书遗失，应立即向公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。
第十条公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。
第三章股东的权利、义务和转让出资的条件第十一条股东作为出资者按出资比例享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并承担相应的义务。
第十二条股东的权利：一、出席股东会，并根据出资比例享有表决权；二、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告；三、选举和被选举为公司执行董事或监事；四、股东按出资比例分取红利。
公司新增资本时，股东可按出资比例优先认缴出资；五、公司新增资本或其他股东转让股份时有优先认购权；六、公司终止后，依法分取公司剩余财产。
第十三条股东的义务：一、按期足额缴纳各自所认缴的出资额；二、以认缴的出资额为限承担公司债务；三、公司办理工商登记注册后，不得抽回出资；四、遵守公司章程规定的各项条款。
第十四条出资的转让：一、股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。
二、股东向股东以外的人转让其出资时，必须经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
公司章程中可以自主约定的事项
公司章程中可以自主约定的事项一、公司治理结构：公司章程可以约定公司的治理结构，包括董事会、监事会和公司章程各个机构的权限和职责。
例如，公司的章程可以约定董事会的成员人数、董事的选举和罢免程序、董事会的开会程序等。
此外，公司章程还可以约定监事会的成员人数、监事的选举和罢免程序、监事会的审计程序等。
二、公司股权结构：公司章程可以约定公司的股权结构，包括股东大会的召开程序、股东的分红权和转让权等。
例如，公司章程可以约定股东大会的召开时间、召开通知的方式、出席股东大会的方式等。
此外，公司章程还可以约定股东的股东合作协议，以保护股东的利益。
三、公司业务范围：公司章程可以约定公司的业务范围。
例如，一家科技公司可以约定其业务范围为研发、生产和销售其中一种特定的高科技产品。
此外，公司章程还可以约定公司的业务拓展和收缩的程序和要求。
四、公司的财务管理：公司章程可以约定公司的财务管理制度和财务决策程序。
例如，公司章程可以约定公司的财务管理人员的职责和权限、决策程序和授权程序等。
此外，公司章程还可以约定公司的财务制度和财务报告的要求。
五、公司治理的透明度和公平性：公司章程可以约定公司治理的透明度和公平性。
例如，公司章程可以约定公司董事和高级管理人员的报酬制度、股权激励制度等，以确保公司治理的透明度和公平性。
总之，公司章程是公司的基本法规，可以规定公司的治理结构、股权结构、业务范围、财务管理、公司治理的透明度和公平性等方面的内容。
公司章程的自主约定有助于完善公司的内部管理制度，提高公司的管理效率和运营水平。
公司规章制度文案范本
公司规章制度文案范本一、总则第一条为了维护公司正常秩序，保障公司高效运营，根据我国《劳动法》、《合同法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和其他相关岗位人员。
第三条公司规章制度的内容包括：劳动纪律、考勤管理、岗位职责、薪酬福利、晋升与发展、培训、劳动关系等各个方面。
第四条公司规章制度的原则：公平公正、奖罚分明、人性化管理、持续改进。
二、劳动纪律第五条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。
第六条员工应按时到岗，提前 10 分钟进入工作岗位，做好准备工作。
如有特殊情况需提前向上级请假。
第七条员工在工作期间，应保持电话畅通，以便接收公司通知和工作安排。
第八条员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
第九条员工在工作期间，不得饮酒、赌博、吸毒、吸烟等违法违纪行为。
第十条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
三、考勤管理第十一条员工应按照公司规定的时间上下班，如有迟到、早退、请假等现象，需提前向上级报告。
第十二条员工请假应提前向上级申请，经批准后方可离岗。
请假期间，按照公司规定享受相应的工资待遇。
第十三条员工出差应提前向上级报告，按照公司规定报销相关费用。
第十四条员工加班应提前向上级申请，经批准后方可加班。
加班工资按照公司规定支付。
四、岗位职责第十五条员工应认真履行岗位职责，为公司创造价值。
第十六条员工应不断提升自身能力，积极参加培训，提高业务水平。
第十七条员工应积极参与公司管理，提出建设性意见和建议。
五、薪酬福利第十八条员工薪酬按照公司薪酬制度执行，公平公正。
第十九条员工福利包括：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。
第二十条员工晋升与发展按照公司晋升制度执行，注重个人能力和业绩。
六、培训第二十一条员工培训分为内部培训和外部培训，费用由公司承担。
第二十二条员工应积极配合公司培训安排，提升自身能力。
公司章程可自主约定的事项大全完整版
公司章程可自主约定的事项大全完整版公司章程是指公司的基本法规，是公司组织与管理的重要依据。
根据《公司法》的规定，公司章程可自主约定的事项如下：1.公司名称和地址：公司章程必须明确规定公司的名称和注册地址，以确保公司的合法身份和注册登记。
2.公司类型：公司章程应明确规定公司的类型，如有限责任公司、股份有限公司等。
3.注册资本与股权结构：公司章程应明确规定公司的注册资本总额和股权结构，包括股东的认购额度、股权比例、股东之间的关联关系等。
4.股东会和董事会：公司章程应明确规定股东会和董事会的组成与职权，包括董事的选举方式、任期、董事会决策程序等。
5.公司业务范围：公司章程应明确规定公司的业务范围，以便公司在经营过程中依法开展相关业务。
6.公司治理结构：公司章程应明确规定公司的治理结构，如公司组织架构、责任分工等。
7.公司财务管理：公司章程应明确规定公司的财务管理制度，包括财务报告的编制和审计、利润分配政策等。
8.公司合并、分立、解散与清算：公司章程应明确规定公司合并、分立、解散与清算的程序和规定。
9.公司员工的权益与福利：公司章程应明确规定员工的权益与福利待遇，包括工资、福利、奖金、年假等。
10.公司股东的权益保护：公司章程应明确规定股东的权益保护措施，包括优先购买权、回购权、转让限制等。
11.公司的决策制度和决策程序：公司章程应明确规定公司的决策制度和决策程序，包括会议的召开方式、决策的表决权、决策的程序等。
12.公司的内部控制制度：公司章程应明确规定公司的内部控制制度，包括风险管理、审计和内部审计制度等。
13.公司的监督机制：公司章程应明确规定公司的监督机制，包括股东监事会、独立董事等独立监督机构。
14.公司的社会责任：公司章程应明确规定公司的社会责任，包括环境保护、慈善公益等。
总之，公司章程可自主约定的事项非常丰富，涵盖了公司组织架构、治理结构、财务管理、员工权益、股东权益保护、决策制度和决策程序、内部控制制度、监督机制等多个方面。
公司章程(完整版)教学文案
公司章程(完整版)有限责任公司章程第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关规定，制订本章程。
第二条本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。
股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司章程起诉股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员；股东可以依据公司章程起诉股东；股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员。
本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。
第三条公司可以根据实际情况，在章程中确定属于公司高级管理人员的人员。
第二章公司情况第一节公司名称和住所第四条公司名称：第五条公司住所：第六条公司类型：第七条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司（以下简称“公司”）第八条登记机构：第九条法定代表人: 本公司法定代表人由董事长 [也可总经理]担任。
第十条营业期限：公司经营期限自执照签发之日算起，经营期满前 6 个月应视情况办理继续经营或解散手续。
第二节公司注册资本及股本结构第十一条注册资本：第十二条公司股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
公司共有股东个，其中自然人个，企业法人个，社会团体个。
第十三条股本结构：公司股东共个，各股东出资额和出资方式为：第十四条股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。
对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须进行评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
如有证据证明股东存在虚假出资或者高估、低估作价的情况，其他已足额缴纳出资的股东有权要求该名股东缴足所认缴的出资，追究相应的违约责任及由此引起的一切经济损失。
第十五条土地使用权的评估作价，依照法律、行政法规的规定办理。
第十六条股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
公司章程可约定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司组织与行为，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本章程。
第二条本章程所称公司是指依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。
第三条公司名称：________________________第四条公司住所：________________________第二章公司经营范围第五条公司经营范围：________________________公司经营范围中如涉及法律、行政法规规定须经批准的项目，依法经过批准后方可经营。
第三章股东和股份第六条公司注册资本：人民币______万元整。
第七条公司股份总数：人民币______万元整。
第八条公司股份分为等额股份，每股人民币______元。
第九条股东出资方式：________________________第十条股东出资期限：________________________第十一条股东出资缴纳后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。
第十二条股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
第十三条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的临时账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
第十四条股东不得抽逃出资。
第四章股东的权利和义务第十五条股东享有下列权利：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（二）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东会会议，并行使相应的表决权；（三）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；（四）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（五）对股东大会作出的公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议投反对票的股东，要求公司按照合理的价格收购其股权；（六）法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。
发布公司规章制度文案范本
公司规章制度文案范本尊敬的全体员工：为了维护公司秩序，保障公司正常运营，促进公司发展，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本公司的规章制度。
全体员工应认真遵守本规章制度，共同维护公司的和谐稳定。
一、总则1. 本规章制度适用于本公司及所属分支机构的全体员工。
2. 公司规章制度是我公司管理的基础，是全体员工行为的准则。
全体员工应自觉遵守，积极配合公司管理。
3. 公司规章制度的内容包括：劳动纪律、考勤管理、薪酬福利、晋升晋级、员工培训、安全生产、保密制度等。
二、劳动纪律1. 全体员工应按时到岗，服从工作安排，认真履行岗位职责。
2. 全体员工应遵守公司的工作时间，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
3. 全体员工应保持工作场所的整洁和卫生，遵守公司的消防安全规定。
4. 全体员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。
三、考勤管理1. 公司实行打卡制度，全体员工应按照公司规定使用考勤设备，如实记录考勤情况。
2. 公司每月对员工的考勤情况进行统计，作为薪酬核算和绩效评价的依据。
3. 员工请假、加班等情况，需提前向上级报告，经批准后方可生效。
四、薪酬福利1. 公司按照公平、合理的原则制定薪酬体系，为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的福利待遇。
3. 公司定期对员工进行绩效考核，根据考核结果给予员工晋升、加薪等激励。
4. 公司为员工提供培训、旅游、体检等福利，关注员工的个人成长和身心健康。
五、晋升晋级1. 公司设立完善的晋升通道，鼓励员工积极向上，提升个人能力。
2. 公司定期对员工进行岗位调整，使员工在不同的岗位上得到锻炼和提升。
3. 公司注重内部培养，为员工提供晋升机会，选拔优秀员工担任重要岗位。
六、员工培训1. 公司重视员工的职业发展，定期组织各类培训，提升员工的业务水平和综合素质。
2. 公司鼓励员工参加外部培训和进修，提高个人能力。
公司有公司的规章制度文案
公司有公司的规章制度文案第一章总则第一条为了规范公司的管理、加强内部管理、确保工作的顺利进行，提高公司的运营效率，保障公司员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条公司制定本规章制度的目的是为了建立一套规范的员工管理制度，使员工的行为符合公司的要求，确保公司的正常运转。
第三条公司全体员工都应当严格遵守本规章制度，不得有违背规定的行为。
第二章公司员工的权利和义务第四条公司员工在公司工作期间享有平等权利，不受任何歧视，有权力获得工资、奖金、假期等合法权益。
第五条公司员工有义务遵守国家法律法规和公司的规章制度，尊重公司的管理人员和其他员工。
第六条公司员工应当认真履行工作职责，努力提高工作能力，保护公司的利益，不得有违背公司利益的行为。
第七条公司员工在工作期间要保护公司的财产，不能私自挪用公司资金，不能私自转移公共财产。
第三章公司员工的管理第八条公司对员工进行管理，主要包括人事管理、工作管理、考核管理等多方面的管理。
第九条公司要对员工进行适当的培训和提高工作能力，保证员工具备相关技能。
第十条公司对员工的工作进行考核，确保员工能够胜任岗位。
第四章公司员工的福利第十一条公司员工享有法定的福利待遇，包括工资、假期、医疗保险等。
第十二条公司应当为员工提供良好的工作环境，确保员工的身体和心理健康。
第十三条公司应当建立健全的奖惩制度，对员工的优良行为给予奖励，对恶劣行为给予惩罚。
第五章公司员工的纪律第十四条公司员工应时刻保持良好的工作状态，保持工作秩序，不得在工作期间进行无关工作。
第十五条公司员工不得迟到早退，不得擅离职守，不得私自调休。
第十六条公司员工在工作期间必须严格遵守公司的规章制度，不得有违反规定的行为。
第六章公司员工的保密第十七条公司员工必须保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的机密信息。
第十八条公司员工在离职后也要保守公司的商业秘密，不得利用公司的机密信息牟利或者泄露给他人。
第七章公司员工的离职第十九条公司员工如需要离职，必须提前向公司提出申请，经公司同意后方可离职。
《公司章程》可自行约定的事项（完整版）
《公司章程》可自行约定的事项（完整版）公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。
作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，是确保公司正常运行，规范公司治理，防止公司僵局和保障股东权利的基础。
公司自治是现代法治的一项原则，法律赋予股东通过公司章程自主决定公司的诸多事项。
现代公司从股东构成到治理架构及人员组成越来越复杂，运用法律赋予的章程自主约定事项，是股东实现公司治理目标的重要方式。
公司法中最经典的一句话非这句莫属：公司章程另有规定的除外。
公司法中强行性规范和任意性（授权性）规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。
往往有很多创业者都不大重视公司章程，以为只是个手续而已，但章程作为公司“宪法”级文件的重要性，被越来越多的创业者所了解，并希望充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。
张老师整理了公司法中授权性条款，并一一列举出来，希望对大家有帮助。
具体可自行约定的事项包括以下内容：1、第十二条经营范围：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
2、第十三条法定代表人：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
3、第十六条对外投资货对外担保：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
4、第二十八条股东的出资额：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
真细节：公司章程中可约定事项的解读与设计建议
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作者：上海关天律师事务所翁炎龙律师、刘雨律师导读公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件，是全体股东的一致意思表示，是股东间的契约关系，但此外，公司章程也同时体现了自治性规范的性质，公司章程对包括公司在内的相关当事人具有约束力。
如在《上市公司章程指引》里明确：“章程是为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为而制定。
”公司自治是指法律赋予股东通过公司章程自主决定公司的诸多事项，但章程的设计仍要遵循《公司法》及相关法律法规，在法律允许的范围内进行自治。
但实务中，公司章程往往存在诸多问题，仅简单依据《公司法》的有关规定制定，对章程范本进行填空式操作，并未依据公司实际情况进行个性化设计，或不切实际，缺乏可操作性，导致章程的指定流于形式，股东纠纷后无法依据章程的内容维护自己的权利。
因此笔者希望通过本文，对公司章程中能够由股东自由约定的事项进行梳理，帮助股东通过章程制度性配置公司的控制权和管理权。
一、总则1、法定代表人【法律规定】第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
【法条解析】法定代表人一经选定，在职权范围内以公司名义的所有行为皆视为公司的行为，一份文件有了法定代表人的签字就相当于加盖了公司公章，最终由公司承担相应法律后果。
此条款赋予了股东选定法定代表人的自由权，但又同时约定只能从董事长/执行董事或经理中选定。
Ø情形一：董事长担任法定代表人根据《公司法》的规定，股份公司的董事长由全体董事的过半数选举产生，而有限公司的董事长的产生办法由章程规定，实务中公司可选择由股东会选举产生董事长，或由董事会选举产生董事长。
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公司章程可以约定的事项详解公司章程中可以自主约定的事项公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。
公司法中强行性规范和任意性公司法中最经典的一句话是啥?我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。
公司法中强行性规范和任意性(授权性)规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。
以往，人们都不大重视公司章程，以为只是个手续而已，但章程作为公司“宪法”级文件，越来越多的创业者更加了解“公司制度”，更愿意充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。
今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款，希望能够对大家有所帮助。
需要说明的是，原文中分析的是2005年公司法。
现经整理，部分条款更新为2014年公司法，另外做了补充说明。
一如既往地欢迎就本文提出您的意见或者补充。
[一]法定代表人的确定1、公司法条文第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
更多精彩内容请关注公众号“法律参考”微信号falvcankao2、法律分析各国公司法对于公司代表权的规定存在多种模式，有的国家采单一制，由董事会行使，有的国家采复数代表制，规定代表权的行使归于各个董事。
《日本有限公司法》第27条规定，董事代表公司;有数人为董事时，各自代表公司。
《日本商法典》第261条规定，公司须以董事会决议确定应当代表公司的董事，可确定数名代表董事共同代表公司。
《德国股份法》第78条规定，董事会在诉讼上和诉讼外代表公司;章程可以规定，董事会的各个成员有权单独或与一名经理一起代表公司。
修改前的公司法规定了法定的、唯一的代表权制度，规定公司的董事长或执行董事为法定的法定代表人。
初衷，使当事人明晰谁代表公司，使法律效果和责任确定化，从而维护交易的安全。
缺少灵活的变通，走向了极端和反面，其他董事、经理行为不约束公司，并不利于和公司交易的第三人。
仅由董事长作为公司的法定代表人，对公司来讲，忽视了当事人的意志。
法定的唯一的代表制对内不利于投资者根据自身利益及实际需要确定权限的划分，对外使法人缺乏适应能力和竞争能力，难以应付频繁的交易和广泛的活动。
对于代表人自身来说，其本身的负担太重，工作量太大，责任太多，难免不堪重负。
(均遥集团的老板王均遥每天工作18小时39岁不就累死了吗?)对于交易人来说，法定唯一的代表制给其带来很大的不便。
每笔交易只能找法定代表人，这必然使相对人疲于奔命，也往往错失商机。
同时，于公司其他冠以董事、总经理名称的容易使当事人误认为有代表权的所为的行为并不拘束公司，对相对人的保护也是不足的。
(诉讼中一般以是否构成表见代理的理论来认定) 我国仍处于公司制度发展的初期阶段，如果骤然放弃一元化的代表权制度，可能导致公司管理的混乱和更大的市场风险。
公司法改变了原公司法中的法定代表人法定化制度，授权公司章程在一定范围内的选择确定权。
即在公司章程约定的情况下，公司经理可以担任公司的法定代表人，扩大了公司法定代表人的选择范围。
3、章程范例董事长为公司的法定代表人，(注：也可是执行董事或经理)，任期年，由股东会或董事会选举产生，任期届满，可连选连任。
(注：由股东自行确定)[二]公司对外投资1、公司法条文第十五条,公司可以向其他企业投资;但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
第十六条,公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
2、法律分析转投资，一般是指公司为了获得能够产生收益的财产、资产或权益而依法投资于他公司的行为。
转投资可以分为单向转投资和双向转投资，单向转投资是指一公司向他公司投资的单向行为，而双向转投资是指两个公司相互向对方投资的行为。
首先,公司法扩大了公司对外投资对象的范围，除有限公司和股份公司以外，公司也可向任何非承担连带责任的企业投资。
本条虽然没有对投资对象企业的范围作出直接限制，但明确规定了除法律另有规定外，不能成为所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
这样间接限制了公司转投资的对象范围，如不能向合伙企业投资。
其次取消了公司对外投资不得超过公司注册资本的50%的限制性标准，授权公司章程对对外投资的数额作出约定。
股东会或董事会作出对外投资的决议时金额不得超过公司章程的规定限额。
3、章程范例公司对外投资由股东会(或董事会)作出决议，公司对外投资的单项投资金额不得超过上一年度公司资产净额的__%，对外投资的累计额度不得超过投资前公司资产净额的_____%。
[三]公司担保1、公司法条文第十六条,公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。
该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
2、法律分析担保潜在的风险是债务人一旦不能清偿债务，公司必须替代清偿，会导致资本确定原则遭到破坏并可能损害公司、股东和公司债权人的利益。
因此，有必要对公司担保进行合理的规制。
原公司法第60条第3款规定，董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他债务提供担。
然而，对于董事、经理可否以公司资产为股东、其他个人以外的债务提供担保，从该条规定无法看出答案。
该规定也过于严苛，如果是对公司有益的担保就不应该一概地予以禁止。
原公司法在公司的担保能力的规定反面规定的语焉不详，在现实中造成很多困惑和分歧。
公司法旗帜鲜明地肯定了公司的担保能力，且对公司为其股东和其他个人债务提供担保解禁，并授权公司章程对公司的担保事宜作出约定。
首先，需要区分公司是为自身担保还是为公司以外的第三人提供担保。
如果是自身债务提供担保，则属于公司的经营行为，由公司经营机关自行决定即可，无需股东(大)会决议。
如果是为了公司以外的第三人，包括公司的股东、股东以外的人提供担保，因该担保可能损害公司、股东、债权人的利益，则需要进行限制。
3、章程范例公司因经营需要董事会可以决议向债权人提供担保，担保的方式为抵押和质押。
抵押或质押的财产范围为公司所有的土地、房屋和机器设备为限。
董事会的担保决议需三分之二以上董事通过。
公司为他人提供担保，必须经过股东会决议。
担保数额不得超过_____万元。
决议需股东所持表决权的过半数通过。
公司为公司股东或实际控制人提供担保的，公司股东或实际控制人及其支配的股东，不得参与担保事项的表决。
该项表决由其他股东所持表决权的过半数通过。
[四]股东会会议通知和议事方式、表决程序1、公司法条文第41条，召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东;但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。
第43条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、法律分析股东会议的通知是股东得以参加股东会会议并行使其权利的前提。
由于股东会并非公司常设机构，股东也非公司工作人员，因此，股东们对公司需要审议的事项并不是很熟悉，为了提高股东会开会的效率和股东的出席绿，也为了防止董事会或控股股东等在股东会会议上利用突袭手段控制股东会决议，各国公司法均规定了股东会会议召集的通知程序。
公司股东会会议的通知时间、通知方式可以由公司章程规定。
公司因情况紧急，召开临时股东会完全可以自主在章程中规定通知时间和方式，即可以是书面的也可以是电话方式。
这样有利于公司遇到紧急情况，需要全体股东表决重大事项时提高效率。
股东会会议的通知人，我认为应当由召集人进行通知，在有限责任公司股东会会议的召集人包括董事会、不设董事会的公司的执行董事、监事会、不设监事会的公司的监事、代表1/10以上表决权的股东，谁行使召集和主持权时，应当由谁来进行通知。
3、章程范例公司应当在召开股东会会议十五天前由董事会以书面方式通知全体股东，通知应当包括股东会召开的时间、地点和审议的事项。
未在书面通知列出的审议的事项不得在股东会议上审议通过。
全体股东一致同意通过的事项除外。
情况紧急需要召开临时股东会会议，董事会可以口头、电话方式通知全体股东，并同时通知需要审议的紧急事项。
[五]股东表决权1、公司法条文第42条，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。
2、法律分析表决权是股权所包含的一项内容，是股东行使共益权时表达自己意志的一项重要权利。
表决权的行使有很多方法，比较普遍的有两种原则，一是“均一主义”，即无论出资多少，每个出资人平等享有一个表决权，例如合伙中的表决权;在有限责任公司，股东向股东以外的人转让出资时，其他股东表决同意与否采取的就是“均一主义”。
另一原则就是“资额主义”，即出资人按照出资比例行使表决权。
现在公司普遍采用的原则，体现了有限责任公司的“资合”和“人合”的特点。
一股一权，同股同权，将股东的表决权与其出资相联系，股东按照出资比例享有表决权，还可以维护出资多的人的利益，吸引更多投资。
也遵循“决策与风险相一致”的原则。
原公司法规定，股东会会议股东依据出资比例行使表决权，这是资本多数决的直接体现。
根据公司法，股东行使表决权的根据不仅仅依赖于出资的多少，公司章程可以对股东表决权的根据作出其他规定。
此举具有很大的现实意义。
具有不同背景和投资工具的投资者约定设立一公司，有的投资者拥有资金，但不一定拥有产品销售渠道;有的投资者拥有具有广阔市场的专利技术，但又缺乏资金。
因此各有所长又各有所短的投资者利用其所长出资设立公司。
而在不同的领域，不同的所长在公司成长的过程中发挥的作用是不同的。
如果仅由出资的多少决定股东的表决权，货币出资较少的出资者就处于劣势地位，对公司的决策就具有较小的影响力，对公司的发展很可能就是极不利的。
面对这一现状，公司法对此作出了积极的回应，对资本多数决的公司制度进行了有益的补充，可以说正好切合了投资者的需求。
3、章程范例(1)股东会会议表决，不按照出资比例行使表决权，实行一人一票制。
(或)(2)股东会会议表决，不按照出资比例行使表决权，根据各股东在公司发展中提供出资或其他资源的重要性的差异，特确定以下表决权的行使根据：股东甲享有 %的表决权，股东乙享有 %的表决权，股东丙……。
[六]股东分红1、公司法条文第34条，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。