浙江工商大学杭州商学院高级专业技术资格申报条件的

浙江工商大学杭州商学院高级专业技术资格申报条件的规定（试行）浙商大人〔2009〕299号

第一章总则

第一条为加强师资队伍管理，规范专业技术资格评审工作，根据《高等学校教师职务试行条例》及有关规定，结合我校杭州商学院的实际，制定本规定。

第二条教师专业技术资格评审，应以业绩、能力、贡献为依据，突出教学工作的中心地位，促进教师师德、学风建设。

第三条本规定适用工作岗位在杭州商学院的教职工。

第四条本规定适用高校教师评审系列。

其他评审系列，其申报条件按浙江工商大学的评审标准或相应评委会的要求执行。

第二章基本条件

第五条申请高校教师专业技术资格者，应具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱社会主义祖国、热爱教育事业，坚持社会主义教育方向，治学态度严谨，教书（管理、服务）育人、为人师表、学风端正，遵守法律法规和学术规范、有事业心和责任感，具有团队精神和良好的学术风气。

第六条申报人须同时达到以下基本条件：

（一）正常申报者须任现专业技术职务满五年；

（二）上年度考核为合格以上；

（三）已获得高等学校教师资格；

（四）40周岁以下须有研究生学历或硕士学位，其他须有本科学历或学士学位；

（五）岗位培训、外语、计算机能力等方面达到浙江省人事厅、浙江省教育厅的规定要求。

第三章业务条件

第七条申报教授资格者，应达到以下最低业务条件：

（一）教学工作业绩，须同时达到：

1．应系统地承担1门以上本科生课程的讲授；

2．完成学校规定的教学工作量，专业课、基础课教师平均每周分别不少于

4、6课时；

3．具有指导青年教师教学、科研的经历；

4．积极指导本科学生的毕业设计和毕业论文。

（二）科研、教研教改业绩，达到下列1、2中的一条及第3条：1．主持省部级以上项目1项；或作为主要成员参加国家级项目1项，并主持厅级项目2项；或作为主要成员参加省部级项目2项，并主持厅级项目2项；

2．以主要成员身份获省部级三等奖以上奖励1项，或主持获厅级二等奖以上奖励1项；

3．在二级以上刊物上公开发表本专业学术论文5篇，其中，至少有1篇论文在一级以上刊物发表（外语、艺术、体育等学科要求发表二级刊物论文5篇，一级刊物论文不作要求）。

第八条申报副教授资格者，应达到以下最低业务条件：

（一）教学工作业绩，须同时达到：

1．应系统地承担过1门以上本科生课程的讲授；

2．完成学校规定的教学工作量，专业课、基础课教师平均每周分别不少于4、6课时；

3. 积极指导本科学生的毕业设计和毕业论文。

（二）教学研究、科学研究工作，达到下列1、2中的一条及第3条：

1．作为主要成员参加省部级以上项目或主持厅级项目1项；

2．以主要成员获省部级成果奖以上奖励1项，或主持获厅级三等奖以上奖励1项；

3．在二级刊物上公开发表本专业学术论文4篇（外语、艺术、体育等学科要求发表二级刊物论文2篇）。

第四章破格申报条件

第九条学历、任职年限未达到评审要求者，可破格申报。不允许学历和任职年限双破格申报，也不允许越级申报，任职年限最多破格一年。破格申报者，近三年（学年）教学工作业绩考核至少有一次为A；对于科研成果、社会贡献特别突出者，教学工作业绩考核也须连续为B。破格申报者，须达到正常申报的最低业务条件。

第十条破格申报教授资格，须符合下列条件之二：

（一）在二级以上刊物发表本专业学术论文6篇，其中一级刊物论文至少2篇（外语、艺术、体育等学科要求发表二级刊物论文6篇，其中一级刊物论文至少1篇）；

（二）主持国家级项目1项；或主持省部级项目2项；

（三）以主要成员身份获得国家级成果奖以上1项，或省部级一等奖1项；或以第一完成人身份获得省部级成果奖以上1项，或厅级一等奖1项；

（四）入选省部级以上人才工程、高校中青年学科带头人，以及获得省部级以上有突出贡献中青年专家、劳动模范、先进工作者、优秀教师或教学名师等。

第十一条破格申报副教授资格，须符合下列条件之二：

（一）在二级以上刊物发表本专业学术论文5篇，其中一级刊物论文1篇（外语、艺术、体育学科要求发表二级刊物论文5篇，一级刊物论文不作要求）；

（二）主持省部级以上项目1项；或主持厅级项目２项；

（三）以主要成员获得省部级成果奖以上1项或厅级一等奖1项，或以第一完成人获得厅级三等奖以上奖励1项；

（四）入选厅级人才工程第一层次或省级以上人才工程、学科带头人，或获得厅级以上有突出贡献专家、劳动模范、先进工作者、优秀教师或教学名师等。

第五章附则

第十二条本规定中所要求的论文，必须是任现职以来独立或以第一作者身份完成并公开发表在有“CN”、“ISSN”刊号的学术刊物上的学术论文，不含综述类文章；著作（含专著、合著、编著、译著、科普读物、文艺作品等）或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。在学术刊物的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文以及非正式出版的论文集（除EI、ISTP等重要索引收录的论文外）上收集的论文均不计。

第十三条本规定所述项目均含科研项目、教研教改项目等，均指在任期内立项的项目。

第十四条本规定所述的项目主要成员是指国家级项目排名前5，省部级项目排名前3。

第十五条成果奖是指自然科学奖、科技进步奖、发明奖、人文社会科学成

果奖和教学成果奖等政府奖项。文艺、新闻、出版类奖项中“五个一工程”、中国文化艺术政府奖、中国广播影视大奖、中国出版政府奖等按规定与相应级别奖项等同。艺术类教师可提供相对应级别的获奖作品来替代。

第十六条下列情况教学工作量要求作适当调整：

（一）担任科技特派员、支教、经单位选派挂职锻炼、脱产培训期间，其教学工作量全部减免；

（二）既从事专业技术工作又担任学校中层副职以上管理职务的“双肩挑”教师，其任职期间的教学工作量减免1/2。

第十七条论著等级的折算标准、横向科研经费折算项目等级的标准，按《浙江工商大学专业技术资格申报条件的规定》（浙商大人〔2008〕319号）的相关规定执行。

第十八条专业技术职务申报的组织工作，由人事处负责；申报材料中科研实绩的审核与等级认定，由科研处负责；教学工作业绩评估的结果，由教务处负责提供给人事处；境外学习与学术工作经历的核实与认定，由外事处负责。

第十九条本规定中提及的“以上”均含本数。

第二十条本规定由学校人事处负责解释。

第二十一条本规定自2010年1月1日起试行。