北语 20春《组织行为学》作业_1234

20春《组织行为学》作业_1

一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)

1.根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（）

A. 展示领导者外在表现而不是关注实际成就

B. 关注实际成就，不注重外在表现

C. 既关注外在表现又注重实际成就

D. 既不关注外在表现也不注重实际成就

答：A 微：131·9666·2906

2.（）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。

A. 奖励

B. 激励

C. 奖赏

D. 赞许

答：B

3.下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）

A. 以人为中心，正确处理好人和工作的关系

B. 重视工艺流程

C. 重视技术要求

D. 以领导为中心

答：D

4.工作专门化的实质是（）

A. 每个人专门从事工作活动的一部分

B. 企业只从事某一种生产或营销

C. 企业简化生产流程

D. 职工简化生产工序

答：A

5.（）在他1776年出版的《国富论》一书中论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势。

A. 亚当•斯密

B. 查尔斯•巴比奇

C. 罗伯特•欧文

D. 史蒂芬•罗宾斯

答：A

6.知觉的特性不包括（）。

A. 选择性

B. 整体性

C. 恒常性

D. 变动性

答：D

7.人本主义学习理论的代表人物是（）。

A. 泰罗、法约尔

B. 斯金纳、班杜拉提

C. 马斯洛、罗杰斯

D. 皮亚杰、布鲁纳

答：C

8.下列关于群体冲突说法不正确的是（）

A. 一般不会导致组织灭亡

B. 群体冲突都是破坏性的

C. 它会危害到组织的绩效

D. 冲突有时也有积极作用

答：B

9.影响人们态度和行为的根本因素是（）

A. 情感

B. 意向

C. 动机

D. 价值观

答：D

10.组织理论的四种类型是（）

A. 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

B. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

C. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论

D. 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

答：B

二、多选题( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分)

1.美国著名心理学家舒尔茨指出，人际关系的特征即人际关系的需求，可以分为三类（）

A. 容纳的需要

B. 控制的需要

C. 情谊的需要

D. 利用的需要

答：ABC

2.影响组织设计的权变因素主要有（）

A. 组织领导

B. 组织环境

C. 组织战略

D. 技术

3.组织特性包括（）

A. 开放性

B. 系统性

C. 目的性、协作性

D. 整体性

4.按需要指向的对象可以分为：（）。

A. 物质需要

B. 精神需要

C. 自然需要

D. 生物需要

5.动机系统的由（）组成。

A. 兴趣

B. 信念

C. 意图

D. 成就

答：ABC

三、判断题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)

1.组织公平通常包含两个维度：分配公平和程序公平。（）

答：正确

2.卡斯特认为，正式组织是有意识地协调两个以上的人的活动与力量的体系。（）

答：错误

3.组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。（）

4.组织成员的协作精神：个人能克服狭隘的小团体意识，树立全局的观念和群体意识，组织成员间能进行有效的合作。（）

5.组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法。（）

6.组织行为学的古典理论时代主要是指19世纪末到20世纪30年代中期这一段时间。（）

7.工作设计必须完全按领导意愿进行。（）

8.社会知觉指人对社会对象（包括个体、社会群体乃至大型社会组织）的知觉。包括人际知觉、自我知觉等。（）

9.我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上，认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。（）

10.冲突的人际关系观点认为对于所有群体和组织来说，冲突都是与生俱来的。（）

20春《组织行为学》作业_2

一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)

1.下列不属于正式组织特征的是（）

A. 有十分明确的组织目标组织目标

B. 讲究效率

C. 经过规划而不是自发形成的

D. 组织的最主要作用是满足个人不同的需要

2.下列属于内容型激励理论的是（）

A. 期望理论

B. ERG理论

C. 目标设置理论

D. 公平理论

3.下列关于群体的说法正确的是（）

A. 群体只能是特定行政或经济组织的的成员

B. 十人以上才能称为群体

C. 群体一般是封闭的

D. 群体成员有共同的奋斗目标

4.进取型人际关系的特征是（）

A. 对抗他人

B. 服从他人

C. 疏远他人

D. 朝向他人

5.当代组织发展与变革中最为重要的主题是（)

A. 做好组织的领导

B. 激发组织的创新

C. 引进先进的管理经验、技术

D. 引进高层次的管理人才

6.目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（）两类

A. 技术事业部

B. 服务事业部

C. 区域事业部

D. 管理事业部

7.下列不能影响人际交往的是（）

A. 交往频率

B. 态度相似性

C. 外表吸引力