2017年嘉兴市专业技术人员继续教育

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嘉兴市人民政府办公室关于公布2017年度嘉兴市级企业技术中心的通知-嘉政办发〔2017〕71号

嘉兴市人民政府办公室关于公布2017年度嘉兴市级企业技术中心的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------嘉兴市人民政府办公室关于公布2017年度嘉兴市级企业技术中心的通知嘉政办发〔2017〕71号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：为深入实施创新驱动发展战略，加强企业技术创新体系建设，提高我市企业科技创新能力与水平，推动经济转型升级，经市政府同意，神龙电气有限公司技术中心等84家企业技术中心被评为2017年度嘉兴市级企业技术中心，现予以公布。

附件：2017年度嘉兴市级企业技术中心名单嘉兴市人民政府办公室2017年11月23日附件2017年度嘉兴市级企业技术中心名单一、市级工业企业技术中心1．神龙电气有限公司2．格兰德电气有限公司3．嘉兴凯实生物科技有限公司4．明新旭腾新材料股份有限公司5．浙江兴舟纸业有限公司6．嘉兴西互制动系统有限公司7．浙江嘉福玻璃有限公司8．浙江洛克新材料股份有限公司9．嘉兴中润光学科技有限公司10．丽驰精密机械（嘉兴）有限公司11．诚亿电子（嘉兴）有限公司12．哈挺精密机械（嘉兴）有限公司13．飞利浦（嘉兴）健康科技有限公司14．浙江金乙昌科技股份有限公司15．嘉善大王椰整体橱柜有限公司16．晟合新材料科技（嘉善）有限公司17．承田汽车配件工业（浙江）有限公司18．嘉兴仙视电子有限公司19．浙江瑞欣装饰材料有限公司20．新思考电机有限公司21．浙江建研科之杰新材料有限公司22．嘉善富亿德塑胶有限公司23．浙江九通电子科技有限公司24．浙江博汇汽车部件有限公司25．嘉善华森木业有限公司26．浙江爱迪曼环保科技股份有限公司27．浙江汉声精密机械有限公司28．浙江德福精密驱动制造有限公司29．嘉兴市高正高分子材料有限公司30．茉织华印务股份有限公司31．浙江银座箱包有限公司32．浙江宏利汽车零部件有限公司33．浙江方向实业有限公司34．川源（中国）机械有限公司35．浙江康普瑞汽车零部件有限公司36．平湖荣成环保科技有限公司37．浙江传化天松新材料有限公司38．浙江佳佳童车有限公司39．浙江艾能聚光伏科技股份有限公司40．浙江春明防水建材有限公司41．浙江森友环保成套设备有限公司42．克劳斯玛菲机械（浙江）有限公司43．浙江亦宸五金有限公司44．浙江瑞弗机电有限公司45．海宁红狮宝盛科技有限公司46．海宁市新光源照明科技股份有限公司47．浙江芯能光伏科技股份有限公司48．浙江锦达膜材科技有限公司49．浙江明士达新材料有限公司50．浙江成如旦新能源科技股份有限公司51．海宁亚东机械有限公司52．浙江富邦汽车内饰科技股份有限公司53．浙江皮意纺织有限公司54．浙江星驰汽车有限公司55．浙江申达化妆品包装有限公司56．浙江庞度环保科技有限公司57．浙江陶特容器科技有限公司58．浙江得伟纺织科技有限公司59．浙江胜百信息科技有限公司60．浙江唯唯光电科技股份有限公司61．浙江金彩新材料有限公司62．海宁牛仔织造有限公司63．浙江多元纺织科技有限公司64．浙江金汇特材料有限公司65．海宁市英德赛电子有限公司66．海宁市明帅照明科技有限公司67．浙江厨壹堂厨房电器股份有限公司68．浙江飞力科技股份有限公司69．浙江杰凯拉链科技有限公司70．浙江川洋家居股份有限公司71．海宁市金郑家具有限公司72．振石集团华美新材料有限公司73．嘉兴市耀阳新材料科技有限公司74．嘉兴鹏翔包装材料有限公司75．浙江华丽达包装有限公司76．浙江申腾涂层织物有限公司77．桐乡市强隆机械有限公司78．浙江亚路铸造股份有限公司79．浙江威克新材料科技发展有限公司80．嘉兴赞宇科技有限公司81．浙江传化合成材料有限公司二、市级建设行业企业技术中心82．浙江协和建设有限公司83．浙江同安建设有限公司三、市级高技术服务企业技术中心84．嘉善力通信息科技股份有限公司——结束——。

2017年成人高等学历教育招生简章

2017年成人高等学历教育招生简章(浙江省院校代码： 451 )一、学校概况浙江工商大学坐落于风景秀丽的浙江省会城市杭州，前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂，1980年经国务院批准成立杭州商学院，2004年经教育部批准更名为浙江工商大学。

百余年来学校一直秉承商科办学传统，尤其是1998年从原商业部直属院校改为“中央与地方共建，以地方管理为主”以来，学校坚持走特色办学之路，以经济学、管理学学科为主，法学、工学等多学科协调发展，办学水平不断提高。

2015年，学校被确定为浙江省人民政府、商务部和教育部共建的重点大学。

学校拥有管理学、经济学、工学、文学、法学、理学、历史学、哲学、艺术学等9大学科，拥有博士学位、硕士学位、学士学位授予权，硕士专业学位授予权，外国留学生、港澳台学生招生权。

学校秉承“诚、毅、勤、朴”之校训，正在大力实施“创新强校，特色名校，融合发展，力争一流”发展战略，努力建设国内同类一流、国际知名的高水平大学。

继续教育学院是学校的直属学院，全面负责成人学历教育、自考全日制助学、职业技能鉴定及各类培训等工作，并代表学校履行自学考试主考院校职能。

学校的继续教育始于1980年，经过30多年的发展，现已形成学历教育与非学历教育并举，多层次、多形式的办学体系。

设有业余(夜大)、函授等形式的专升本和高起本学历教育。

有工商管理、会计学、市场营销、国际经济与贸易、电子商务、工程管理等20多个专业。

夜大、函授各专业课程选聘具有较高水平和教学经验丰富的教师任课。

学生修完专业教学计划规定的课程，成绩合格，由浙江工商大学颁发成人高等学历教育毕业证书，国家承认学历。

符合学位授予条件的毕业生，授予成人高等学历教育学士学位。

二、招生简介1.浙江工商大学2017年计划面向浙江、海南、新疆招收成人高等学历教育专升本、高起本新生。

2.招生对象和条件：专升本,已取得教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书或以上证书的人员；高起本，高中毕业或同等学历人员。

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知（2017年）

浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规范性文件目录的通知（2017年）
文章属性
•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2017.11.24
•【字号】浙人社发〔2017〕131号
•【施行日期】2017.11.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
浙江省人力资源和社会保障厅关于公布部分废止失效行政规
范性文件目录的通知
浙人社发〔2017〕131号
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：根据“最多跑一次”改革、“放管服”改革要求，省厅对2017年11月1日以前出台的行政规范性文件进行了清理，清理出废止失效行政规范性文件31件，现将文件目录予以公布，请抓紧做好相关文件规定的清理衔接工作。

浙江省人力资源和社会保障厅
2017年11月24日
浙江省人力资源和社会保障厅部分废止失效行政规范性文件。

2024年浙江省嘉兴市专业技能鉴定《考评员》题库(全)

2024年浙江省嘉兴市专业技能鉴定《考评员》题库（全）1、单选题（共100题）1. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。

A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平2. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。

A 、20B 、25C 、30D 、353. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。

A. 16B.17C.18D.194. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。

A 、考评人员B 、监考员5. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C ) 之间。

A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.756. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。

A. 常模B. 常规C. 标准参照性D. 标准性7. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。

A 、专家编制考核试卷B 、人工组卷C 、计算机组卷D 、题库自动生成试卷8. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总人数的（B）。

A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一9. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ）。

A 、职业技能B 、劳动者C 、从事职业D 、技能鉴定10. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

A 、军队技术兵种B 、行业特有职业C 、社会通用职业D 、社会特殊职业11. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理12. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

A 、心理技能B 、肢体技能C 、心智技能D 、生活技能13. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高14. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ）。

嘉兴初、中级职称评审规定及相关办理指引

在嘉兴工作几年了，为评职称准备了两年，刚开始嘉兴评职称需要学分，第一年不知道，没有赶上上学分。

第二年课时买了，以为安然无恙了，结果才知道第二年就要连续两年的学分，那么前一年没有买上的，还差一年的学分，资料准备好也白费了。

第三年继续买课时，才知道原来课时有公共学时和专业学时，网站也各不相同，自己个人办理评职称没有指引真是很难摸索，为此特地写一个流程，供大家参考。

首先看一下以下嘉兴最新评建筑职称的要求。

—1 —嘉兴市住房和城乡建设局文件嘉建组〔2020〕95号嘉兴市建设局关于做好2020年度建设工程专业中、初级职称评审工作有关事项的通知各县（市、区）建设局，经济技术开发区（国际商务区）建设交通局，港区建设交通局，局属各单位，各有关单位：为做好2020年度建设工程专业中、初级职称评审工作，根据市人力社保局《关于做好2020年度职称改革工作的通知》（嘉人社〔2020〕26号）精神，现将有关事项通知如下:一、评审条件（一）评审基本条件按市人力社保局、市建设局关于印发《嘉兴市建设工程专业工程师职务任职资格评价条件（试行）》的通—2 —知（嘉人社〔2019〕77号）有关规定执行，其中，职称外语、计算机应用能力和论文不作为必备条件，但纳入评审量化考核指标体系。

（二）评审工作中有关继续教育的要求，根据市人力社保局《关于开展2020年专业技术人员继续教育培训考核工作的通知》（嘉人社〔2020〕13号）文件执行。

专业技术人员参加继续教育情况作为职称申报必备条件，继续教育情况纳入评审量化考核指标体系，正常及后学历申报人员均须提供近4年（2016-2019年）继续教育学习情况，我市申报人员可以登录嘉兴市建设行业专业技术人员继续教育学时登记管理系统。

若申报人未满足继续教育学时要求的可在申报前补学2018、2019年度继续教育。

（三）申报工程师人员实际聘任助理工程师职务未满4年或大专以下学历，需提交《工程师职务任职资格自评表》（附件10），其自评分须达到105分以上（每年度根据行业发展情况适时调整），并由2名具有本专业或相近专业高级工程师推荐。

嘉兴市人民政府办公室关于印发2017年嘉兴市政务公开工作要点的通知

嘉兴市人民政府办公室关于印发2017年嘉兴市政务公开工作要点的通知文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府办公室•【公布日期】2017.05.24•【字号】嘉政办发〔2017〕37号•【施行日期】2017.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文嘉兴市人民政府办公室关于印发2017年嘉兴市政务公开工作要点的通知嘉政办发〔2017〕37号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《2017年嘉兴市政务公开工作要点》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

嘉兴市人民政府办公室2017年5月24日2017年嘉兴市政务公开工作要点根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》及其实施细则、《国务院办公厅关于印发2017年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2017〕24号）和《浙江省人民政府办公厅关于印发2017年浙江省政务公开工作要点的通知》（浙政办发〔2017〕36号）精神，2017年嘉兴市政务公开工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，积极落实国家、省关于全面推进政务公开工作的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以“最多跑一次”改革为主线，以政府门户网站和浙江政务服务网为依托，全面推进决策、执行、管理、服务和结果公开（以下统称“五公开”），促进“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”各项工作的落实。

一、以政务公开助力稳增长（一）加强预期引导。

围绕国家、省出台的财政、金融、就业等经济发展领域的政策，通过政策吹风会、新闻发布会、网络访谈等方式，深入宣传和解读政策背景、依据、目标任务、涉及范围，以及经济转型发展中的亮点等，及时准确向市场和企业传递政策意图，提高政策透明度，掌握舆论引导主动权。

加强全市舆情的收集和研判，及时发现涉及我市经济发展的不实信息，主动发声，澄清事实，解疑释惑，增强各方信心。

2017年专业技术人员继续教育试题及答案

2017年专业技术人员继续教育试题及答案1. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B. 失业前为初次就业）。

2. 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A. 人力资源社会保障部）。

3. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A. 所在单位）支付。

4. 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D. 培训、保守秘密、补充保险）5. 关于复核，下列说法错误的是（B. 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。

6. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7. 下列职业中，不需要设置准入限制的是（C. 国际商贸谈判师）8. 下列人员中，具有工资集体协商权的是（C. 民营企业高管）。

9. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B. 署名权）。

10. 下列合同中，不能约定试用期的是（C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

11. 下列案件中，适用一裁终局的是（AB ）。

A. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12. 下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB ）B. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13. 国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABCD ）。

A. 国务院决定B. 行政法规C. 法律D. 行业协会规定14. 对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD ）A. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15. 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。

嘉兴市人民政府关于下达2017年嘉兴市国民经济和社会发展计划的通知

嘉兴市人民政府关于下达2017年嘉兴市国民经济和社会发展计划的通知文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府•【公布日期】2017.05.16•【字号】嘉政发〔2017〕11号•【施行日期】2017.05.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文嘉兴市人民政府关于下达2017年嘉兴市国民经济和社会发展计划的通知嘉政发〔2017〕11号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：2017年嘉兴市国民经济和社会发展计划已经市八届人大第一次会议审议批准，现印发给你们，请认真组织实施。

有关专业计划由市发展改革委另行下达。

2017年全市国民经济和社会发展主要预期目标是：──地区生产总值增长7%左右；──一般公共预算收入增长6.5%；──固定资产投资额增长9%，其中重大基础设施投资、重大产业项目投资、重点技术改造投资、生态保护和环境整治投资均增长15%以上；──社会消费品零售总额增长10%，网络零售额增长20%；──货物进出口总额、出口总额适度增长，服务贸易出口增长10%；──实际利用外资25亿美元；──全社会研究与试验发展经费支出占生产总值比重达到3%；──省定八大万亿产业增加值增速与全省保持同步；──“浙商回归”到位资金462亿元；──居民消费价格总水平上涨3%左右；──城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入均增长7%；──城镇登记失业率控制在4%以内，城镇新增就业6.6万人；──单位地区生产总值综合能耗降低率，单位地区生产总值二氧化碳排放量降低率，化学需氧量、二氧化硫、氨氮和氮氧化物排放量年削减率均完成省下达年度目标；──市控以上劣Ⅴ类水质断面全面消除；──PM2.5年均浓度达到省下达年度目标。

为确保顺利实现2017年国民经济和社会发展各项指标，全市要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和中央有关会议精神，积极践行新发展理念，坚决贯彻稳中求进工作总基调，以提高发展质量和效益为中心，以深化供给侧结构性改革为主线，全力做好稳定经济增长、深化创新驱动、加快改革落地、统筹城乡发展、保障民生改善等各项重点工作，推动经济社会在新常态下实现高质量、可持续发展。

嘉兴市人民政府办公室关于进一步加大嘉兴市教育高层次人才引育工作的意见

嘉兴市人民政府办公室关于进一步加大嘉兴市教育高层次人才引育工作的意见文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府办公室•【公布日期】2017.07.13•【字号】嘉政办发〔2017〕51号•【施行日期】2017.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文嘉兴市人民政府办公室关于进一步加大嘉兴市教育高层次人才引育工作的意见嘉政办发〔2017〕51号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：为加快推进我市教育事业改革发展，办好让人民满意的教育，努力引育一批教育高层次人才，引领和带动全市教师队伍能力和水平的整体提升，为我市勇当高水平全面建成小康社会的标尖，全力打造全面接轨上海示范区提供坚强的人才支撑、智力支撑、创新支撑，根据《中共嘉兴市委嘉兴市人民政府关于打造最优人才生态、促进人才优先发展的若干意见》（嘉委办〔2017〕4号）精神，现就进一步加大我市教育高层次人才引进和培育力度，实施教育高层次人才引育工作提出如下意见。

一、进一步明确人才引育工作目标大力实施“151”工程，力争用10年时间，引进急需的紧缺专业人才100名，培育在省内外具有一定知名度且具有引领教育发展能力的教育领军人才50名、教育名家10名，健全以嘉兴市学科带头人、嘉兴市名师（名校长）、嘉兴教育领军人才、嘉兴教育名家、省级名师名校长为骨干的全市教育高层次人才体系，充分发挥高层次人才在教育改革发展中的引领作用，提升全市教育人才队伍建设水平。

二、进一步加大人才引进力度（一）合理制定人才引进计划。

根据我市教育现代化建设的要求，制定并实施人才引进计划，分年度有计划引进一批具有先进教育理念、较高教育理论水平且能适应教育现代化发展需要的优秀教师和校长，引进和吸纳一批行业、企业的能工巧匠和技术骨干人才。

（二）精准确定人才引进范围。

在教育管理创新、课程和教学改革、教育教学研究、教育技术开发等领域，科学界定人才的引进范围，明确人才类别、层次、职称荣誉、成果等条件和要求。

嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府•【公布日期】2011.07.05•【字号】嘉政办发[2011]95号•【施行日期】2011.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（嘉政办发〔2011〕95号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

嘉兴市人民政府办公室二○一一年七月五日嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共嘉兴市委嘉兴市人民政府关于印发〈嘉兴市人民政府机构改革方案〉的通知》（嘉委〔2011〕11号），设立嘉兴市人力资源和社会保障局。

市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。

一、职责调整（一）划入和增加的职责1．将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

2．将市政府外事办公室组织推荐省“西湖友谊奖”人选的职责、外国经济专家管理和审核上报聘请外国专家有关证件职责划入市人力资源和社会保障局。

3．牵头拟订高校毕业生就业政策的职责以及毕业生离校后的就业指导和服务工作交由市人力资源和社会保障局负责。

4．增加“外国专家来华工作许可”、“介绍外国文教专家来华工作境外组织资格认可”两项行政许可的审核。

5．增加统筹协调推动家庭服务业发展促进就业的职责，组织拟定相关规划、政策及标准，做好职业培训、劳动关系、社会保险、劳务对接等相关工作，研究拟定家庭服务业从业人员权益保护政策措施，促进家政服务网络建设。

（二）划出和取消的职责1．将负责我市公民境外就业管理职责划给市商务局。

2．取消已由国务院、省政府公布取消的行政审批事项和扩权强县改革中省政府、市政府、省人力资源和社会保障厅规定应当交由县（市、区）政府主管部门具体实施的事项。

2024年浙江省嘉兴市专业技能鉴定《考评员》题库统编通用版

2024年浙江省嘉兴市专业技能鉴定《考评员》题库统编通用版1、单选题（共100题）1. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A 、试卷分析B 、试题分析C 、考务分析D 、考试分析2. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

A 、《职业技能鉴定工作规则》B 、《劳动法》C 、《职业技能鉴定规定》D 、《招用技术工种从业人员规定》3. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。

A.1B.2C.3D.44. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、朝鲜D 、法国5. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ）。

A. 鉴定环境的误差B. 鉴定时间的误差C. 意外干扰的误差D. 应试焦虑的误差6. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。

A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换7. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。

A 、考核目标B 、鉴定模型C 、鉴定要素D 、试卷摸板8. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。

A 、管理规范B 、高效、简便C 、管理规范、工作方便D 、管理规范、高效、简便9. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ）。

A 、考生B 、培训教师C 、命题专家D 、工作人员10. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。

A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题11. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理12. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。

浙江省二级建造师机电继续教育答案

一、单项选择1. 鲁布革水电站装机容量（B）万KW,工程总投资8．9亿元，是我国第一个利用世界银行贷款实行国际招标的大型工程项目。

A:4X10B:4X15C:3X15D:3X102. 管线综合布置技术的技术特点之一是能够操纵各专业或各分包的（C）。

A:施工进度B:施工质量C:施工工序D:施工本钱3. 关键技术的鉴定及时刻，研究开发单位，（A），技术靠得住性证明情形及有关获奖情形及获奖品级，达到的技术水平应是科技创新及专家评审结论。

A:主持鉴定单位B:相关鉴定机构C:评定机构4. 管板厚小于或等于的风管，与角钢法兰连接采用翻边铆接，风管的翻边应紧贴法兰，翻边宽度均匀且不该小于（B），咬缝及四角处应无开裂与孔洞。

铆接应牢固，无脱铆和漏铆。

A:4mmB:6mmC:8mm5. 本工法必需重点遵循执行的国家及有关部门、地域颁发的工程质量标准或（B）和应采用的要紧技术方式与治理方式，并指出本工法在现行标准或标准中未规定的质量操纵。

A:查验证书B:标准名称C:专利证书D:产品说明6. 穿刺线夹连接导线时，由于其接触点较小，当发生故障电流，往往会引发（B）因此过载能力差。

A:短路B:过载C:发烧烧坏D:放电7. 工程合同需要风险预测的缘故（D）A:持续时刻短B:施工周期短C:合同条款简单D:涉及面广8. 机电工程呈（B）、项目高复杂化趋势进展A:国际化B:规模超大化C:集成化9. 企业级工法：关键技术达到本企业先进水平、有必然经济效益或社会效益。

国家级工法每两年评审一次，评审数量原那么上不超过（C）项A:110B:121C:120D:11210. 建设工程项目本钱的操纵不仅要考虑建设工程项目本身建造本钱的操纵，同时应考虑工期本钱、（C）、社会本钱等方面的操纵。

A:操纵本钱B:损失本钱C:质量本钱D:外部质量保证本钱11. 当前，工程项目人力资源治理应专门重视四点：1）坚持（B）。

2)继续教育。

3)成立诚信型项目治理组织。

2017年新疆专业技术人员继续教育远程教育试题(含答案)

2017年新疆专业技术人员继续教育远程教育试题(含答案)2017年新疆专业技术人员继续教育远程教育试题集（含答案）以下为判断题：1、开放政府数据涉及到多个利益相关方。

√2、开放政府数据是一个生态系统。

√3、我国开放政府数据沟通交流缺乏便捷性、有效性、公开性。

√4、我国开放政府数据的普遍交互便捷性相对比较差。

√5、我国针对开放政府数据的专门政策和工作方案普遍缺位，管理体制大多不足以支撑工作推进，领导力支持尚不足。

√6、我国开放政府数据的实践活动相对于集中于沿海一二线地区。

√7、开放政府数据必须是机读的，即数据可被计算机自动抓取和处理。

√8、开放政府数据必须是可获取的，即公众能够通过多种平台下载获取。

√9、开放政府数据必须是及时的，即在第一时间开放和更新数据。

√10、政府信息公开的对象是信息层，开放政府数据的对象是原始数据集。

√11、职称功能应从单位内部人事管理制度转变为社会化管理制度。

√12、坚持党和国家对职称工作的统一领导是关系职称制度改革成效、成效大小的重要政治保证。

√13、1984年2月，国务院颁发关于实行专业技术职务聘任制度的规定，至此，以实施专业技术职务聘任制为核心的职称改革工作正式推开。

×14、当前我国制造业产能过剩的原因是国民收入分配结构失衡、财税体制和干部考核机制不合理。

√15、我国制造业由大变强首先要立足国际和国内两大市场。

√16、中国制造业“做大”有体制优势。

√17、2014年，我国研发经费支出总额为亿元，总量居世界第三。

√18、制造业快速增长、对经济发展贡献大，即与中国的储蓄率不断提高直接有关，也与中国出口导向型经济密切相关。

√19、我国的制造业已在出口结构中占据绝对地位。

√20、据调查，在过去25年里保持高速增长的经济体中，制造业增速都是较快的。

√21、社会共治理念是正确的，但是要把理念变成制度是比较困难的。

√22、全程治理一般理解为能够追溯。

√23、安全食品这一概念的出现标志着一个新时代的到来。

2017年嘉兴专业技术人员继续教育

2017年嘉兴市专业技术人员继续教育
同济大学浙江学院培
地点（教学楼）
01
机械
6月3日（周六）
上午
8:30-12:00
信息支撑集成技术
C311
下午
13:30-17:00
6月4日（周日）
晚上
18:00-20:00
6月10日（周六）
上午
8:30-12:00
制造技术与方法
C311
6月24日（周六）
上午
8:30-12:00
中国古代管理哲学
H402
下午
13:30-17:00
6月25日（周日）
晚上
18:00-20:00
晚上
18:00-20:00
6月10日（周六）
上午
8:30-12:00
轨道交通工程
H401
下午
13:30-17:00
6月11日（周日）
晚上
18:00-20:00
6月24日（周六）
上午
8:30-12:00
道路交通工程
H401
下午
13:30-17:00
6月25日（周日）
晚上
18:00-20:00
13
经济类
07
环保
6月3日（周六）
上午
8:30-12:00
土壤修复与治理新技术
H302
下午
13:30-17:00
6月4日（周日）
晚上
18:00-20:00
6月10日（周六）
上午
8:30-12:00
大气治理与人体健康
H302
下午
13:30-17:00
6月11日（周日）
晚上

2017年专业技术人员继续教育公需科目试题和答案

017年专业技术人员继续教育公需科目试题和答案（之二）(2017-05-12 21:42:55)转载▼2017年专业技术人员继续教育公需科目试题和答案（之二）1.根据周琦老师所讲，高德2014年被（）全资收购了。

（单选题1分）得分：1分B.阿里巴巴2.习近平总书记指出，我国有（）网民，这是一个了不起的数字，也是一个了不起的成就。

（单选题1分）得分：1分D.7亿3.林雅华博士指出，目前，我国政务微博总数中仅有（）是活跃的。

（单选题1分）得分：1分B.26%4.（）指利用计算机处理信息的技术，是现代信息技术的核心。

（单选题1分）得分：1分B.计算机技术·5.人与人之间沟通信息、传递信息的技术，这指的是（）。

（单选题1分）得分：1分A.通信技术·6.2015年“双11”：阿里平台每秒钟订单创建（）笔。

（单选题1分）得分：1分B.14万7.大数据元年是指（）。

（单选题1分）得分：1分D.2013年·8.数据、信息与知识三者之间的变化趋势是（单选题1分）得分：1分A.价值递增9.《国务院办公厅关于促进农村电子商务加快发展的指导意见》要求：到（）年，初步建成统一开放、竞争有序、诚信守法、安全可靠、绿色环保的农村电子商务市场体系。

（单选题1分）得分：1分A.2020年10.2015年，贵阳市的呼叫服务产业达到（）坐席。

（单选题1分）得分：1分C.10万·11.郭永田副主任指出，1982以来，CPU的性能提高了（）。

（单选题1分）得分：1分C.3500倍12.规模巨大且复杂，用现有的数据处理工具难以获取、整理、管理以及处理的数据，这指的是（）。

（单选题1分）得分：1分A.大数据13.我国农村网民数量是在哪一年首次突破5000万人的？（单选题1分）得分：1分A.2007年14.社会成员或者用户之间社会成员之间共同参与信息的处理、信息的分享、信息的传播，这个活动就叫（）。

（单选题1分）得分：1分B.社会计算15.“（）大数据交易所”2015年4月14日正式运营，目前，交易所已有包括京东、华为、阿里巴巴等超过300家会员企业，交易总金额突破6000万元。

嘉兴市农民技术人员职称评定工作领导小组办公室

嘉兴市农民技术人员职称评定工作领导小组办公室嘉农职办[2017]1号关于开展2017年度嘉兴市农民技术人员职称申报评定工作的通知各县(市、区)农职评工作领导小组办公室：为了更好地推进我市农村实用人才队伍建设，认真做好农民技术人员职称评定工作，根据省农职办［2017］1号文件精神，结合我市实际，就开展2017年度嘉兴市农民技术人员职称申报评定工作有关事项通知如下：一、评审范围凡在农业生产第一线从事种植、养殖、农副产品加工、农业机械化、农业经营管理、农村能源、水利等技术工作的农民,均可申请评定农民技术职称。

今年评审专业有:蔬菜、果树、食用菌、茶叶、蚕桑、植物保护、养蜂、畜牧兽医、家禽、经济动物饲养、农作物栽培、农产品粗加工、林业、园林、花卉、农业经济管理、农业机械、农田水利、海(淡)水养殖等19个。

农民技术人员职称分为:农民技术员、农民助理技师、农民技师、农民高级技师四个等级。

评审后颁发全省统一印制的浙江省农民技术人员职称证书。

二、评审程序初、中级农民技术人员职称的晋升评定由县(市、区)农职评办公室组织实施。

其中:农民技术员、农民助理技师的评定工作由县(市、区)农民技术人员职称评定工作领导小组及办公室负责，经公示后发文公布，评定结果名单上报市农职评办公室;农民技师的评定由县(市、区)农民技术人员职称评定工作领导小组及办公室初评，并签署意见盖章后报送市农职评办公室审核评定、公示后由市农职办发文公布。

农民高级技师由省农民技术人员职称评审工作领导小组及办公室负责评审。

其程序是：县(市、区)农职评工作领导小组组织推荐、市农职评工作领导小组进行初审,并签署意见盖章后报送省农职评工作领导小组办公室。

省农职评工作领导小组办公室将组织各厅(局)专业评委会进行审核,最后由省农民高级技师职称评审委员会评审,经公示后报省农职评工作领导小组批准并发文公布。

三、有关要求1. 申报农职称截止时间:2015年7月20日。

2. 申报中、高级农职称材料要求在截止时间前报市农职办。

发展出分析个体差异的统计方法

发展出分析个体差异的统计⽅法1 、（）发展出分析个体差异的统计⽅法，他被认为是推动⼼理测量运功的第⼀⼈2 、（）是企业获得竞争优势的必要保障。

3 、（）年，樊炳清最早将⽐奈-西蒙量表引进中国。

4 、美国著名⼼理学家麦克利兰于（）年提出了著名的“素质冰⼭模型”5 、（ )是我国经济步⼊并适应知识经济的基础与保障.6 、（）是⼀种对原始分数的最简单转换⽅式。

7 、 EAP于（）世纪末起源于西⽅。

8 、卡特尔16种⼈格因素测验是美国伊利诺州⽴⼤学⼈格及能⼒研究所卡特尔教授(R．B．Cattell)于（）年编制的。

9 、⾃从我国古代科举⾸创笔试法以来，笔试法已经有（）年的历史。

10 、我国1999年颁布、2006年增订颁布的《中华⼈民共和国职业分类⼤典》，将我国职业归为（）个⼤类，共1838个职业，2018年嘉兴市专业技术⼈员继续教育公需课科⽬学习素质提升与职业能⼒塑造代*做*考试最全题库答案加喂信85868161包您轻松过关，嘉兴市职称继续教育哪⾥可以帮忙考试，哪⾥有题库答案。

多项选择题每题 2.5 分共 50 分1 、律师的专业技能的塑造主要通过以下哪⼏个⽅⾯（）2 、教育专业精神的内在结构可以概括为( )3 、⾃学具有学习（）等的特点。

4 、沟通应遵循的原则有（）。

5 、教育专业精神的外在表现包括( )6 、教师⼼理素质的提升途径包括( )7 、团队合作能⼒的提升途径，从内部认知上包括（）8 、实践动机主要由（）构成。

9 、⼈员素质测评内容分析包括（）10 、学徒培训的主要程序包括( )。

11 、⼀般说来，职业素质具有下列那些主要特征（）12 、按照技能本⾝的性质和特点分类包括（）。

13 、⼈⼒资源管理者应具备的专业技能包括（）。

14 、会计⼈员的职业道德包括（）15 、总体⽔平分析主要通过（）等代表测评数据的典型⽔平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体⽔平。

16 、动机理论关注个⼈需要与动机，主要包括以下理论（）17 、专业技术⼈员的能⼒特征包括（）。

嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市职业技能带头人评选和管理办法的通知

嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市职业技能带头人评选和管理办法的通知文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府•【公布日期】2007.01.18•【字号】嘉政办发[2007]13号•【施行日期】2007.01.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市职业技能带头人评选和管理办法的通知(嘉政办发〔2007〕13号)各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《嘉兴市职业技能带头人评选和管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

嘉兴市人民政府办公室二○○七年一月十八日嘉兴市职业技能带头人评选和管理办法第一章总则第一条为充分调动广大从业人员钻研业务、学习技能的积极性，加快培养我市高级职业技能型人才，建立优秀职工脱颖而出的机制，提高行业职工队伍整体素质，促进我市经济社会发展，特制定本办法。

第二条职业技能带头人是指在所从事的专业（工种）岗位上职业技能水平居全市领先地位，并在培养新一代技术工人方面有显著成效的优秀技能人才，是在企业技术创新活动中发挥积极作用的主要骨干力量。

第二章评选条件第三条嘉兴市职业技能带头人必须拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，具有良好的职业道德和敬业精神，在本行业中有较高的威信，热心于传、帮、带；具备扎实的职业技能理论知识和较高的实际操作技艺，具备较强的解决实际问题的能力，发展潜力大；具有高级技工以上资格；年龄一般在45周岁以下；具有中专﹙高中﹚及以上学历或相当学历；在嘉兴市范围内工作，并符合下列条件之一：（一）在国家级技能竞赛中取得前8名者；（二）在省级职业技能比武中获得前5名者；（三）在市级（行业级）职业技能比武中获前3名者；（四）有一手绝技或绝活，在新产品试制中，能独立编制工艺，解决加工或生产难题者；（五）积极参加合理化建议、技术革新和技术改造等职工经济技术创新活动，已取得50万元以上经济效益或显著的社会效益的。